株式会社ベネッセスタイルケアグループ 求人の検索結果一覧
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【ベネッセキャリオス】ブランドマネージャー（ブランド室連携）_介護HR事業／東京
30年分の"現場の声"を、未来のクリエイティブへ。 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 ベネッセキャリオスの介護・医療HR事業では、紹介・派遣事業、求人情報サイト事業、スポットワーク事業において、各事業の成長を加速させるフェーズにあります。 ポジションのミッション コーポレートブランディング領域において、企業広報、求職者向けイベントの企画・運用やイベント時に配布するインセンティブ製品の企画 などを通じて、一貫性のあるブランド構築を担っていただきます。 仕事内容 関係部署・制作会社と協議しながら、企画立案から最終アウトプットまでの進行、外部プロダクションへのディレクション業務や、ブランドガイドラインの策定および運用をお願いします。 売上や事業成長の視点を踏まえ、ブランドコミュニケーション戦略をリード コーポレートブランドの価値向上に向け、一貫性のあるブランドコミュニケーションの企画・実行 企業広報や採用イベント等を通じて、当社の魅力や世界観を社内外へ効果的に発信 関係部署や制作会社、外部プロダクションと連携し、企画から制作・運用まで一貫したディレクション ブランドガイドラインの策定・運用を通じて、各種クリエイティブや発信内容の品質・統一感の担保 社内外を巻き込みながら課題発見・改善提案を行い、中長期的なブランド価値の向上 求める人物像 常に事業の成長を意識し、様々な困難においても「どうすれば早く・確実に進むか」を自分で考え、臆することなく提案できる方 1つの事象を1つとして捉えず、背景や周辺論点まで含めて構造的に整理・進め方の提言ができる方 関係者の立場の違いを踏まえつつ、必要な情報を集め、合意形成を前に進められる方 応募要件（MUST） 企業ブランディング／広報／販促企画いずれかの実務経験3年以上 社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験 制作進行管理やディレクション業務の経験 ブランドの世界観やトーンを理解し、アウトプットに反映できる方 歓迎要件 コーポレートブランディングや採用ブランディングの経験 イベント企画・運営経験（オフライン／オンライン問わず） ノベルティ・インセンティブ製品の企画制作経験
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★【ベネッセスタイルケア】マーケティングプロモーション企画・広告・販促物制作担当_介護事業／東京（本社）
【紙媒体制作の経験者募集！】紙媒体制作のご経験を今後ニーズの高まっていく介護業界で活かしませんか？ 今までの紙媒体でのマーケティングの経験を活かして、裁量を持って働けるお仕事です！ １．部門の役割紹介 マーケティングプロモーション部は、入居介護事業の募集の販促プロモーション企画の立案や広告・営業ツールの作成などを行う部署です。 ２．部門の業務内容 全国360拠点以上のご高齢者向けホーム、および今後開設予定の新規ホームの入居促進のためのプロモーション戦略の企画立案〜実行までの一連の業務を行います。 ３．募集ポジション業務内容 新聞・折り込み・DM・エリア紙等、紙媒体を中心に、当社のホームを訴求することが多いですが、メディア連携でWebや動画コンテンツなども活用しながら集客を図ります。 近年、競合が増える中では差別化が難しく、ホームを選ぶお客様の眼も厳しくなってきています。新しいメディアの活用や、見込み顧客把握のための新しいプロモーション手法の開発もお願いしたいと思っています。 ●具体的な業務内容 ・プロモーション計画立案（マーケット分析） ・媒体制作（媒体選定・発注／広告ラフ原稿作成／デザインプロダクションへ依頼／制作会社へ依頼） ⇒制作ディレクションが主ですが、急ぎのポスティングチラシなどは内製することもあります。 ・仮説検証（総括） ４．着任時の業務 これまでのご経験・得意分野からお任せします。 プロモーション計画や仮説検証のご経験が少ない方は先輩社員がお教えいたします。 求める要件 ■必須要件■ ・販促物制作経験（制作ディレクション経験必須） （例：Web、新聞折り込み、DM、パンフレット、フリーペーパー、広報誌、看板広告、等） ・販促プロモーション企画の立案経験がある方 ■歓迎要件■ ・マーケット分析経験がある方 ■こんな方が活躍しています■ ・様々な立場の関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めた経験がある人 ・自ら考え能動的に動くのが好きな人 ・テーマに対して新しい切り口を見つけ、様々なアイディアを出すのが好きな人 ・業務範囲を限定せず、経験のないことにも積極的に取り組むのが好きな人
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★【ベネッセスタイルケア】介護職採用マーケティング企画／東京（新宿本社）
募集背景・ミッション 介護人材市場は年々競争が激化し、人財確保が非常に困難な状況になっています。 厳しい採用状況の中で、最新の動向も踏まえて採用戦略の構築・実践、そして「認知〜応募〜選考〜入社〜定着」まで一貫した採用モデルの構築が急務です。 その実現に向け、主にSNS/メディアの企画・運用・採用戦略の構築を実行できる人材の募集を開始します。 １．部門の役割紹介 首都圏新卒採用部は、新卒の介護職採用を担当しています。 目標入社者数の達成を目指し、介護業界やベネッセスタイルケアの魅力を就活生に伝え、 働く仲間を増やすことをミッションとしています。 ２．募集ポジジョンの業務内容 ■SNS企画･運用 ■SNS投稿,動画,記事の企画･制作ディレクション ■採用サイト･求人媒体の運用改善 ■採用サイトの企画･改善 ■UI/UX改善,応募導線の最適化 ■採用ターゲット分析,市場･競合分析 ■集客施策および採用チャネル戦略の企画･立案 ■KPI設計,効果測定,改善施策の推進 ■新規施策の企画・実行 ■各種採用プロジェクトの推進 ■採用担当者や現場部門との連携 等 3．受け入れ体制 中途入社時研修でまずは、弊社の企業理念や介護サービスについて学んでいただきます。 その後は部門にて1～3ヶ月はOJTでフォローしながら業務を教えていきます。 募集要件 ■ 必須要件＜Must＞ ・採用領域において、SNSやWebメディアを活用した採用戦略の立案･運用経験 ・SNSやメディア運用において認知拡大･集客･応募促進等の成果創出実績を有する方 ・各種KPIの設計,効果測定,データ分析をもとにPDCAを推進した経験 ■ 歓迎要件＜Want＞ ・事業会社または人材領域での採用経験 ・介護／医療／福祉業界の知見 ・採用DX,採用ブランディングの知識 ・新規施策をゼロベースで企画･実行した実績 ・現場･本部･経営層とのコミュニケーション能力 職場環境 首都圏新卒採用部への配属となります。 首都圏新卒採用部は15名（採用担当：9名、基盤運営担当：6名）で構成されています。 20代〜3０代の若いメンバーが活躍している職場です。
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★【ベネッセスタイルケア】販促物制作担当（紙媒体）_介護事業／東京（本社）
【紙媒体制作の経験者募集！】紙媒体制作のご経験を今後ニーズの高まっていく介護業界で活かしませんか？ 今までの紙媒体の制作経験を活かして、裁量を持って働けるお仕事です！ １．部門の役割紹介 マーケティングプロモーション部は、入居介護事業の募集の販促プロモーション企画の立案や広告・営業ツールの作成などを行う部署です。 ２．部門の業務内容 全国360拠点以上のご高齢者向けホーム、および今後開設予定の新規ホームの入居促進のためのプロモーション戦略の企画立案〜実行までの一連の業務を行います。 ３．募集ポジション業務内容 新聞・折り込み・DM・エリア紙等、紙媒体を中心に、当社のホームを訴求することが多いですが、メディア連携でWebや動画コンテンツなども活用しながら集客を図ります。 近年、競合が増える中では差別化が難しく、ホームを選ぶお客様の眼も厳しくなってきています。新しいメディアの活用や、見込み顧客把握のための新しいプロモーション手法の開発もお願いしたいと思っています。 ●具体的な業務内容 ・媒体制作（媒体選定・発注／広告ラフ原稿作成／デザインプロダクションへ依頼／制作会社へ依頼） ⇒制作ディレクションが主ですが、急ぎのポスティングチラシなどは内製することもあります。 ※プロモーション担当についていただいて、媒体制作のサポートをご担当いただきます。 ４．着任時の業務 これまでのご経験・得意分野からお任せします。 先輩社員がOJTでお教えいたします。 求める要件 ■必須要件■ ・販促物制作経験（制作ディレクション経験必須） （例：新聞折り込み、DM、パンフレット、フリーペーパー、広報誌、看板広告、等） ■歓迎要件■ ・様々な立場の関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めた経験がある人 ・業務範囲を限定せず、経験のないことにも積極的に取り組むのが好きな人
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★【ベネッセスタイルケア】提携ポータルサイト集客・パートナーリレーション担当_介護事業／東京(本社）
※Webマーケティング未経験歓迎！Web施策とパートナー企業との関係づくりを通じて、ベネッセの有料老人ホームの魅力を発信し、お問い合わせやご紹介を増やす仕事です。お客様とホームとの新しい出会いを創りませんか。 所属部門（提携アライアンス推進部）の役割 提携アライアンス推進部は、提携企業や各種パートナー企業との協業を通じて、介護事業の集客基盤強化を担う部門です。既存パートナーとの関係構築や課題解決、集客施策の企画・推進を通じて、当社の有料老人ホームに関心を持つ見込み顧客を増やし、事業成長に貢献しています。 本ポジションについて 本ポジションのミッションは、介護施設情報を掲載する外部ポータルサイトを通じて、当社ホームへの資料請求・見学・ご入居につながる接点を増やすことです。Web上の集客改善と、ポータルサイト運営会社の相談員との関係構築という2つの側面から取り組みます。 【ポータルサイトを利用するお客様からのアクセス拡大】 ポータルサイトの掲載情報や空室情報を適切に更新・管理し、また特集・キャンペーン・コンテンツ等を企画することで、ベネッセが大切にしている介護サービスの品質や各ホームの魅力を発信し、サイトをご覧になったお客様からの資料請求や見学希望を増やします。 【ポータルサイト運営会社の相談員との関係構築】 運営会社には、老人ホームを探すお客様やご家族からの相談を受け、それぞれのご希望に合ったホームをご案内する相談員がいます。相談員に当社やホームの特徴・取り組みを深く理解していただき、お客様から相談を受けた際に当社ホームを選択肢の一つとしてご紹介いただけるよう、日々の情報提供や勉強会、ホーム見学会等の企画・実施を通じて継続的な関係を築きます。 単なる情報提供にとどまらず、相談員の方々にベネッセのファンになっていただき、「老人ホーム選びなら、まずベネッセを紹介したい」と思っていただける信頼関係を築くことも重要な役割です。 ■具体的な業務■ ポータルサイトの情報管理 ・施設情報、空室情報、キャンペーン情報等の更新・反映確認 ・掲載内容や広告表現の確認・校正 ・特集、キャンペーン、施設紹介動画等の企画・進行 ・資料請求、見学、ご入居等の実績集計・分析、社内報告資料の作成 ・運営会社との定例会、課題整理、改善施策の協議・推進 相談員との協業 ・相談員への情報提供、問い合わせ対応、継続的な関係構築 ・相談員向け勉強会、ホーム見学会等の企画・運営 ■入社後の流れ■ 先輩社員と一緒に業務を進めながら、まずは担当するポータルサイト1社程度を持ち、情報更新、実績集計、定例会への参加、相談員への情報提供等からスタートする想定です。OJTを通じて丁寧にサポートしますので、Web業務未経験の方も安心して業務を習得できます。 必要資格・経験 ■必須要件■ ・営業、営業企画等で、社内外の関係者との調整・折衝を行った経験3年以上 ・Excelで関数を用いた集計ができる方（VLOOKUP関数・ピボットテーブル等） ・PowerPointを用いた業務資料の作成経験 ※介護業界およびWebマーケティングの実務経験は不問です。 ■歓迎要件■ 下記いずれかの経験をお持ちの方歓迎です ・法人営業、既存顧客フォロー、パートナーセールス、カスタマーサクセス等の経験 ・求人広告、人材紹介、不動産・介護関連サービス等での営業や顧客対応経験 ・Webサイト、ECサイト、ポータルサイト等の情報管理・運用経験 ・数値分析、KPI管理、業務改善、販促企画の経験（AIの活用経験があれば尚可） ・コンテンツ制作や進行管理の経験 ・老人ホームの営業・紹介業務、または介護施設・老人ホームに関わる業務経験 ■求める人物像■ ・細かな情報確認や校正を正確に行える方 ・関係者と丁寧に対話し、信頼関係を築ける方 ・数値をもとに課題を捉え、課題解決や目標達成に向けて主体的に取り組む方 ・新しい知識を主体的に学び、行動に移す方 ・「Benesse=よく生きる」「その方らしさに深く寄りそう」という理念に共感をし、その理念をもとに仕事に取り組んでくださる方 仕事の魅力・やりがい 自ら考えた集客施策やコンテンツが形になり、運営会社の担当者や相談員との信頼関係構築を通じて、当社の魅力をお客様へ情報発信できる仕事です。その成果を、資料請求・見学・ご入居等の数値でダイレクトに実感できることが大きなやりがいです。 営業や顧客折衝で培ったコミュニケーション力・調整力を活かしながら、Webと人の両面から集客に携われます。 キャリアアップ ポータルサイトの情報管理、KPI分析、施策立案、制作ディレクション等のスキルを身につけられます。また、運営会社や社内関係部署との連携を通じて、コミュニケーション力・交渉力・提案力・推進力を磨けます。 将来的には担当領域を広げ、施策をリードする立場やチームリーダーを目指すことも可能です。
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【ベネッセスタイルケアグループ】WEB・デジタルマーケ担当（UIUX担当）：グループ横断ITデジタル組織_介護事業
このポジションの魅力 ▼ 月間数百万規模のユーザーが触れる、介護・保育サービスのUIUX改善 ▼ 2026年4月～新設組織／グループ横断DX組織での募集 ▼ Figma / STUDIOなどを用いた内製開発 × AI活用による制作プロセス変革 ▼ 「CVR改善」だけでなく、介護・保育という人生に関わるUX設計 ▼ユーザー体験の改善に加え、Webサイト運用の効率化、内製体制の構築、データ分析、AI活用による業務変革まで幅広く担当 ▼ ホールディングスCIO直下だからこそ、事業・マーケ・ITを横断できる裁量 募集背景 ベネッセスタイルケアグループは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通じて「その方らしさに深く寄りそい、お一人おひとりの”よく生きる”の実現」に取り組んできました。2025年にホールディングス体制へ移行し、2026年4月にはDXを推進するグループ横断のITデジタル組織を新設しました。 ▼グループデジタル業務変革本部 https://benesse-scg.co.jp/saiyo/dx 本ポジションはその中核となるグループ横断デジタルマーケティング部の一員として、介護・保育事業（スタイルケア）を起点に、介護HR事業、介護食事業、介護相談サービス事業など、グループ全体のサービス体験・Web体験の改善を推進します。 UIUXデザインだけではなく、データ分析による課題発見、Webサイト運用の効率化、内製体制の構築、AIや新しいデジタルツールの活用を通じて、事業成長と組織の生産性向上に貢献していただくポジションです。 仕事内容 （UIUX × 事業成長 × DX） ① ユーザー理解・課題抽出 ・Web行動・CV導線分析（GA4 等） ・定量分析を起点とした課題仮説設計 ・必要に応じた定性調査・ユーザー理解 ・事業部（マーケ・現場）との協働による課題整理 ② UX設計・UI改善 ★メイン ・UX方針・改善コンセプト設計 ・Figma / STUDIO を用いたモック・プロトタイプ作成 ・資料請求・見学予約・相談導線などのUIUX改善 ・CVR・体験品質の両立を意識した設計 ③ 内製によるサイト構築・運用改善 ・内製体制でのサイト構築・改善推進 ・CMSや各種ツールを活用したWeb運用業務の効率化 ・サイト更新・改善業務の標準化および品質基準の整備 ・Figma / STUDIOなどを活用したスピーディーな改善実装 ・エンジニア・外部ベンダーとの協業 ・スピードと品質を両立した実装 ④ AIを活用した制作プロセスの進化 ・AIを活用したデザイン・制作プロセスの高度化 ・コンテンツ制作、改善案作成、検証業務におけるAI活用 ・新しい顧客体験／業務体験の検討・実装 ・AIツールや新しいデジタルサービスの検証・導入支援 ・「UIUX × AI」の実践知をグループに展開 自身の担当領域において、データ分析から課題発見、改善企画、UIUX設計、実装・運用改善、効果検証まで一貫して担っていただきます。デザイン、マーケティング、業務改善のいずれかに閉じるのではなく、事業成長に向けて領域横断で取り組める環境です。 求める人物像 ・UX課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善を実現できる人 ・介護・保育の現場で働く方々に共感し、ユーザー視点で考えられる人 ・AIを活用して業務や制作プロセスの改善に取り組みたい人 必須スキル・経験 ■AI駆動型開発の経験 ■UIUXの設計・デザインシステムの構築・改善経験 ■WEB・アプリデータ分析、改善経験 歓迎スキル・経験 ■Web運用業務の標準化、効率化、内製化に関わった経験 ■デジタルマーケティング領域で、分析から改善提案まで行った経験 利用ツール（例） ・Figma ・STUDIO ・Adobe Creative Cloud（Photoshop / Illustrator など） ・Google Analytics（GA4） ・各種ヒートマップ/ABテストツール など 開発環境 ■AI・自動化：Microsoft 365 Copilot(Cowork)、Copilot Studio、Power Automate、Azure OpenAI、GitHub Copilot、Claude Code ※業務環境がMicrosoft365のためCopilotを中心に活用し、一部Claude Code等を活用 ■データ基盤：Microsoft Fabric、GCP（BigQuery） ※Microsoft Fabricを活用したグループ横断のデータ基盤を構築中で、デジタルマーケティング領域の一部データはGCPを活用 ■データ分析・可視化：Power BI、Looker Studio ■アクセス計測：GA4、GTM等 ※オフラインデータ、基幹システムデータ等も計測・連携 ■CRM基盤：KARTE、b→dash等 選考プロセス 書類選考⇒SPI＋面接2,3回 ■書類選考時にポートフォリオ提出をお願いします。 ・UI/UX設計に関する実績が分かるポートフォリオの提出を必須としています。 ・形式は問いません（Webサイト、PDF、Notion、Figmaリンク等） ※完成物のみでなく、検討プロセスや試行錯誤が分かる内容を歓迎します キャリアパス・働く仲間 ■組織マネジメント、スペシャリストの双方のキャリアが検討可能です。 ■年一回の全社公募制度があり、新たなキャリアを実現する機会があります。 ■研修制度も充実。UdemyBusinessが学習し放題 意欲が高い方には「自己成長」ができる環境が用意されています。 ＜中途入社インタビュー＞ 小さなつぶやきから生まれるイノベーション。「マジ神AI」UXデザイナーが語る改善のアプローチ 営業とマーケティングの組織連携を深め 顧客の声を事業の成長に生かしていく 介護事業のグロースに確かな手応え。独立経験を活かし、価値あるサービスへ進化させたい 介護領域でユーザー視点のUIUX改善に取り組み価値を届ける｜ベネッセスタイルケアグループHR（公式） UIUXの力で事業を動かす。介護・保育の現場につながるプロダクトづくり｜ベネッセスタイルケアグループHR（公式）
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