株式会社ベネッセスタイルケアグループ 求人の検索結果一覧
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【ベネッセキャリオス】SNSマーケティング責任者_介護HR事業／東京
募集背景 ベネッセキャリオスの介護・医療HR事業では、求人情報サイト事業、紹介・派遣事業、スポットワーク事業において、各事業の成長を加速させるフェーズにあります。 成長においては、転職したい求職者をより多く集め、ご希望に沿った求人をご案内することが重要です。そこで、SNS戦略設計およびグロース推進をお任せできる方を新たに募集します。 仕事内容 当社のBtoC事業におけるSNS戦略設計およびグロース推進のリーディングをお任せします。 フォロワー拡大を最重要KPIとし、ブランドの認知拡大とファンコミュニティの形成をリードしていただきます。 単なる投稿運用ではなく、「どうすれば拡散されるか」「どうすればファンが生まれるか」を構造から設計するポジションです。 具体的には、 ■ フォロワー拡大戦略設計 ・ターゲット設計／ペルソナ定義 ・アルゴリズム理解に基づく投稿設計 ・拡散構造の設計 ■ コンテンツ戦略立案 ・ブランドトンマナ設計 ・バズを生むショート動画設計 ・シリーズ企画の立案 ・UGCを促す企画設計 ■ データドリブン改善 ・リーチ／保存率／シェア率分析 ・ヒット要因の構造分解 ・投稿フォーマットの改善 ■ コラボ／拡張施策 ・インフルエンサー施策設計 ・キャンペーン企画 ・オフライン／他媒体との連動設計 このポジションの面白さ フォロワー数が伸びる手応えをダイレクトに感じられる 裁量大、意思決定スピードが速い 企画から改善まで一気通貫で関われる あなたの戦略次第で、「知る人ぞ知る」から「誰もが知る」へ変わります。 求める人物像 数字が伸びることにワクワクできる トレンドを消費する側ではなく仕掛ける側になりたい クリエイティブとロジックを両立できる フォロワーを“数字”ではなく“ファン”として捉えられる 応募要件（MUST） SNSアカウントのフォロワーグロース実績（企業／個人問わず） データ分析に基づく改善経験 バズを再現性高く生み出した経験 歓迎要件（WANT） BtoCブランドのグロース経験 SNS広告との統合設計経験 UGC設計経験 インフルエンサー施策経験 コミュニティ運営経験
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【ベネッセキャリオス】広告クリエイティブディレクター_介護HR事業／東京
30年分の"現場の声"を、未来のクリエイティブへ。 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 ベネッセキャリオスの介護・医療HR事業では、紹介・派遣事業、求人情報サイト事業、スポットワーク事業において、各事業の成長を加速させるフェーズにあります。 ポジションのミッション 本ポジションのミッションは、 売上および事業成長の視点から、デジタル広告クリエイティブの企画・推進をお願いいたします。 また、社内デザイナーや外部制作会社へのディレクション マーケティング運用チームと連携したクリエイティブPDCAの推進 なども担っていただきます。 仕事内容 プレイングマネジャーとして、ご自身でもデザイン実務（バナー・LP・動画等の制作）を行いながら 、デザインガイドラインの策定および運用までを主体的に進めて頂きます。 運用型広告・SNS広告・動画広告・LPなど、デジタル広告全般のクリエイティブを統括し、訴求設計から最終アウトプットまで一貫してリード 自らバナー・LP・動画等のデザイン制作にも携わりながら、社内デザイナーや外部制作会社のディレクションの担当 広告運用チームと密に連携し、データに基づいたクリエイティブ改善（PDCA）を高速で推進し、CPA・CVRなどKPIの向上に貢献 媒体特性やターゲット理解を踏まえ、トンマナ・訴求軸の設計からクリエイティブへの落とし込みまで一貫した設計を実行 デザインガイドラインやクリエイティブ運用フローの構築・改善を通じて、品質・スピード・一貫性の向上。 関係部署を巻き込みながら、クリエイティブ組織の中長期的な強化（採用・育成・体制構築）にも携わっていただきます。 求める人物像 常に事業の成長を意識し、様々な困難においても「どうすれば早く・確実に進むか」を自分で考え、臆することなく提案できる方 1つの事象を1つとして捉えず、背景や周辺論点まで含めて構造的に整理・進め方の提言ができる方 関係者の立場の違いを踏まえつつ、必要な情報を集め、合意形成を前に進められる方 応募要件（MUST） デジタル広告（運用型広告／SNS広告／LP／動画広告 等）におけるクリエイティブ制作・ディレクションの実務経験5年以上 Photoshop／Illustrator／Figma 等を用いたデザイン実務スキル（自ら手を動かして高品質な制作物をアウトプットできること） 社内デザイナーや外部制作会社へのディレクション経験 広告運用チーム等と連携し、データに基づきクリエイティブ改善を推進した経験 歓迎要件 動画クリエイティブの企画・編集経験（Premiere Pro／After Effects 等） 運用型広告（Google／Meta／LINE／TikTok 等）の媒体理解、または運用経験 採用ブランディング／コーポレートブランディング領域での経験 デザイナーチームのマネジメント・採用・育成経験 BtoC／HR領域でのクリエイティブ制作経験
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【ベネッセキャリオス】ブランドマネージャー（ブランド室連携）_介護HR事業／東京
30年分の"現場の声"を、未来のクリエイティブへ。 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 ベネッセキャリオスの介護・医療HR事業では、紹介・派遣事業、求人情報サイト事業、スポットワーク事業において、各事業の成長を加速させるフェーズにあります。 ポジションのミッション コーポレートブランディング領域において、企業広報、求職者向けイベントの企画・運用やイベント時に配布するインセンティブ製品の企画 などを通じて、一貫性のあるブランド構築を担っていただきます。 仕事内容 関係部署・制作会社と協議しながら、企画立案から最終アウトプットまでの進行、外部プロダクションへのディレクション業務や、ブランドガイドラインの策定および運用をお願いします。 売上や事業成長の視点を踏まえ、ブランドコミュニケーション戦略をリード コーポレートブランドの価値向上に向け、一貫性のあるブランドコミュニケーションの企画・実行 企業広報や採用イベント等を通じて、当社の魅力や世界観を社内外へ効果的に発信 関係部署や制作会社、外部プロダクションと連携し、企画から制作・運用まで一貫したディレクション ブランドガイドラインの策定・運用を通じて、各種クリエイティブや発信内容の品質・統一感の担保 社内外を巻き込みながら課題発見・改善提案を行い、中長期的なブランド価値の向上 求める人物像 常に事業の成長を意識し、様々な困難においても「どうすれば早く・確実に進むか」を自分で考え、臆することなく提案できる方 1つの事象を1つとして捉えず、背景や周辺論点まで含めて構造的に整理・進め方の提言ができる方 関係者の立場の違いを踏まえつつ、必要な情報を集め、合意形成を前に進められる方 応募要件（MUST） 企業ブランディング／広報／販促企画いずれかの実務経験3年以上 社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験 制作進行管理やディレクション業務の経験 ブランドの世界観やトーンを理解し、アウトプットに反映できる方 歓迎要件 コーポレートブランディングや採用ブランディングの経験 イベント企画・運営経験（オフライン／オンライン問わず） ノベルティ・インセンティブ製品の企画制作経験
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【ベネッセキャリオス】広告クリエイティブディレクター_介護HR事業／東京
30年分の"現場の声"を、未来のクリエイティブへ。 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 ベネッセキャリオスの介護・医療HR事業では、紹介・派遣事業、求人情報サイト事業、スポットワーク事業において、各事業の成長を加速させるフェーズにあります。 ポジションのミッション 本ポジションのミッションは、 売上および事業成長の視点から、デジタル広告クリエイティブの企画・推進をお願いいたします。 また、社内デザイナーや外部制作会社へのディレクション マーケティング運用チームと連携したクリエイティブPDCAの推進 なども担っていただきます。 仕事内容 プレイングマネジャーとして、ご自身でもデザイン実務（バナー・LP・動画等の制作）を行いながら 、デザインガイドラインの策定および運用までを主体的に進めて頂きます。 運用型広告・SNS広告・動画広告・LPなど、デジタル広告全般のクリエイティブを統括し、訴求設計から最終アウトプットまで一貫してリード 自らバナー・LP・動画等のデザイン制作にも携わりながら、社内デザイナーや外部制作会社のディレクションの担当 広告運用チームと密に連携し、データに基づいたクリエイティブ改善（PDCA）を高速で推進し、CPA・CVRなどKPIの向上に貢献 媒体特性やターゲット理解を踏まえ、トンマナ・訴求軸の設計からクリエイティブへの落とし込みまで一貫した設計を実行 デザインガイドラインやクリエイティブ運用フローの構築・改善を通じて、品質・スピード・一貫性の向上。 関係部署を巻き込みながら、クリエイティブ組織の中長期的な強化（採用・育成・体制構築）にも携わっていただきます。 求める人物像 常に事業の成長を意識し、様々な困難においても「どうすれば早く・確実に進むか」を自分で考え、臆することなく提案できる方 1つの事象を1つとして捉えず、背景や周辺論点まで含めて構造的に整理・進め方の提言ができる方 関係者の立場の違いを踏まえつつ、必要な情報を集め、合意形成を前に進められる方 応募要件（MUST） デジタル広告（運用型広告／SNS広告／LP／動画広告 等）におけるクリエイティブ制作・ディレクションの実務経験5年以上 Photoshop／Illustrator／Figma 等を用いたデザイン実務スキル（自ら手を動かして高品質な制作物をアウトプットできること） 社内デザイナーや外部制作会社へのディレクション経験 広告運用チーム等と連携し、データに基づきクリエイティブ改善を推進した経験 歓迎要件 動画クリエイティブの企画・編集経験（Premiere Pro／After Effects 等） 運用型広告（Google／Meta／LINE／TikTok 等）の媒体理解、または運用経験 採用ブランディング／コーポレートブランディング領域での経験 デザイナーチームのマネジメント・採用・育成経験 BtoC／HR領域でのクリエイティブ制作経験
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【ベネッセキャリオス】ブランドマネージャー（ブランド室連携）_介護HR事業／東京
30年分の"現場の声"を、未来のクリエイティブへ。 募集背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 ベネッセキャリオスの介護・医療HR事業では、紹介・派遣事業、求人情報サイト事業、スポットワーク事業において、各事業の成長を加速させるフェーズにあります。 ポジションのミッション コーポレートブランディング領域において、企業広報、求職者向けイベントの企画・運用やイベント時に配布するインセンティブ製品の企画 などを通じて、一貫性のあるブランド構築を担っていただきます。 仕事内容 関係部署・制作会社と協議しながら、企画立案から最終アウトプットまでの進行、外部プロダクションへのディレクション業務や、ブランドガイドラインの策定および運用をお願いします。 売上や事業成長の視点を踏まえ、ブランドコミュニケーション戦略をリード コーポレートブランドの価値向上に向け、一貫性のあるブランドコミュニケーションの企画・実行 企業広報や採用イベント等を通じて、当社の魅力や世界観を社内外へ効果的に発信 関係部署や制作会社、外部プロダクションと連携し、企画から制作・運用まで一貫したディレクション ブランドガイドラインの策定・運用を通じて、各種クリエイティブや発信内容の品質・統一感の担保 社内外を巻き込みながら課題発見・改善提案を行い、中長期的なブランド価値の向上 求める人物像 常に事業の成長を意識し、様々な困難においても「どうすれば早く・確実に進むか」を自分で考え、臆することなく提案できる方 1つの事象を1つとして捉えず、背景や周辺論点まで含めて構造的に整理・進め方の提言ができる方 関係者の立場の違いを踏まえつつ、必要な情報を集め、合意形成を前に進められる方 応募要件（MUST） 企業ブランディング／広報／販促企画いずれかの実務経験3年以上 社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験 制作進行管理やディレクション業務の経験 ブランドの世界観やトーンを理解し、アウトプットに反映できる方 歓迎要件 コーポレートブランディングや採用ブランディングの経験 イベント企画・運営経験（オフライン／オンライン問わず） ノベルティ・インセンティブ製品の企画制作経験
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【ベネッセスタイルケア】マーケティングプロモーション企画・広告・販促物制作担当_介護事業／東京（本社）
【紙媒体制作の経験者募集！】紙媒体制作のご経験を今後ニーズの高まっていく介護業界で活かしませんか？ 今までの紙媒体でのマーケティングの経験を活かして、裁量を持って働けるお仕事です！ １．部門の役割紹介 マーケティング・コミュニケーション部は、入居介護事業の募集の販促プロモーション企画の立案や広告・営業ツールの作成などを行う部署です。 ２．部門の業務内容 全国360拠点以上のご高齢者向けホーム、および今後開設予定の新規ホームの入居促進のためのプロモーション戦略の企画立案〜実行までの一連の業務を行います。 ３．募集ポジション業務内容 新聞・折り込み・DM・エリア紙等、紙媒体を中心に、当社のホームを訴求することが多いですが、メディア連携でWebや動画コンテンツなども活用しながら集客を図ります。 近年、競合が増える中では差別化が難しく、ホームを選ぶお客様の眼も厳しくなってきています。新しいメディアの活用や、見込み顧客把握のための新しいプロモーション手法の開発もお願いしたいと思っています。 ●具体的な業務内容 ・プロモーション計画立案（マーケット分析） ・媒体制作（媒体選定・発注／広告ラフ原稿作成／デザインプロダクションへ依頼／制作会社へ依頼） ⇒制作ディレクションが主ですが、急ぎのポスティングチラシなどは内製することもあります。 ・仮説検証（総括） ４．着任時の業務 これまでのご経験・得意分野からお任せします。 プロモーション計画や仮説検証のご経験が少ない方は先輩社員がお教えいたします。 求める要件 ■必須要件■ ・販促物制作経験（制作ディレクション経験必須） （例：Web、新聞折り込み、DM、パンフレット、フリーペーパー、広報誌、看板広告、等） ・販促プロモーション企画の立案経験がある方 ■歓迎要件■ ・マーケット分析経験がある方 ■こんな方が活躍しています■ ・様々な立場の関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めた経験がある人 ・自ら考え能動的に動くのが好きな人 ・テーマに対して新しい切り口を見つけ、様々なアイディアを出すのが好きな人 ・業務範囲を限定せず、経験のないことにも積極的に取り組むのが好きな人
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【ベネッセスタイルケアグループ】WEB・デジタルマーケ担当（メンバー）：グループ横断ITデジタル組織_介護事業
このポジションの魅力 ・グループ横断DX組織の立ち上げフェーズ（2026年4月〜）で、 事業の最前線でWEB集客・デジタルマーケティングの実務を担う経験 ・Web広告に加え、SEO／サイト改善／UIUX/CRM／データ分析など、 WEB集客全体を俯瞰しながらスキルを広げられる環境 ・介護職・保育職などの中途採用集客を中心に、学童・資格講座など、 複数領域の集客に携われるため、マーケターとしての引き出しが増える ・正解が固定されていない環境で、 お客様・数字と向き合いながら改善を積み重ねる ・実践型マーケに挑戦できる 募集背景 ベネッセスタイルケアグループは、30年以上にわたり、 入居・在宅介護、保育・学童を中心に 「その方らしさに深く寄りそい、お一人おひとりの【よく生きる】を支える」 サービスを提供してきました。 2026年4月、ホールディングス直下で DX戦略を専門的に推進するグループ横断のITデジタル組織 を新設します。 本ポジションでは、 グループ中核事業である ベネッセスタイルケア を中心に、 WEB・デジタルマーケティングの実務を担うメンバーを募集します。 本ポジションでは、グループ中核事業であるベネッセスタイルケアの採用領域（介護職・保育職などの中途採用）を中心に、WEB・デジタルマーケティングの実務を担うメンバーを募集します。なお、当社採用領域のWEB集客は、一般的なマスマーケティングのセオリーがそのまま通用する環境ではありません。 • 介護・保育とも人材不足で有効求人倍率が高く、応募獲得の競争が激しい • エリア・施設（ホーム）の欠員状況に応じて、集客対象となる職種・エリアが変わる • 「応募（反響）の獲得」がゴールではなく、面接・入社までの歩留まり改善が成果指標といった特性があり、 「決められた運用を回す」よりも、 数字を見ながら改善を積み重ねていく姿勢 が重要になります。 ※【主な担当領域】株式会社ベネッセスタイルケア 売上約1,000億円以上を誇る業界のリーディングカンパニー。 ■参考 ・グループ横断のIT・デジタル組織 ・ベネッセスタイルケア コーポレートサイト ・介護 中途採用サイト https://saiyo.benesse-style-care.co.jp/kaigo ・保育 中途採用サイト https://hoiku.benesse-style-care.co.jp/saiyo/ 仕事内容 （採用領域のWEB集客 × 歩留まり改善 × DX） 新設される横断組織のデジタルマーケティング部に所属し、ベネッセスタイルケアの採用領域（介護職・保育職などの中途採用）に入り込み、応募獲得から入社までのWEB集客全体を担っていただきます。 ① 運用型広告・SEO・サイト改善の企画運用 • 運用型広告（Google／Yahoo!／Meta／LINE／TikTok／Criteo等）の運用・改善 • クリエイティブ／訴求の検証、エリア・施設（ホーム）単位でのフィード広告（DPA）最適化 • SEO／LPO／EFO、専用LP・採用サイトの改善企画・実行 ② 求人ポータル等の他社媒体を活用したWEB集客 • 採用課金型媒体・アグリゲーション媒体等の運用と最適化 • 入社効率の高い媒体・オプションへの予算配分の検証 ③ デジタル×リアル連携・CRM施策の開発推進 • 採用コールセンター（ATS連携）と連携した、応募以降の歩留まり改善施策の企画・推進 • CDP／MA等を活用したCRM施策の開発、過去応募（離反）層への再アプローチ • 「反響獲得」で終わらせず、面接・入社までつなげる改善活動 ④ データを用いた効果検証・基盤づくり • GA4／PowerBI等を用いたアクセス解析・採用ファネルの可視化 • 1stPartyDateを活用した計測精度の向上と広告配信の最適化 • 施策ごとの成果整理、改善ポイントの抽出と改善提案 ⑤ 領域ごとに異なる集客への対応 • 介護／保育など、領域ごとに異なる集客の考え方への対応 • エリア・欠員状況に応じた集客最適化、限られた予算内での細かなチューニングこうした環境の中で、数字を見ながら試行錯誤を重ね、マーケティングの引き出しを増やしていく役割です。 <参考情報>中途入社者インタビュー 介護領域関連 小さなつぶやきから生まれるイノベーション。「マジ神AI」UXデザイナーが語る改善のアプローチ 営業とマーケティングの組織連携を深め 顧客の声を事業の成長に生かしていく 介護事業のグロースに確かな手応え。独立経験を活かし、価値あるサービスへ進化させたい 求める人物像 ■指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、最後までやり切れる方 ■数字（CPA、CV、成約等）にコミットできる方 ■現場（施設・スタッフ）へのリスペクトを持ち、マーケに落とし込める方 応募要件（MUST） ■デジタルマーケティングの実務経験（３年以上） ・事業会社または広告代理店にて、運用型広告（Google/Yahoo!/Meta/LINE等）の運用経験をお持ちの方。 ・自ら管理画面を操作し、入札調整やクリエイティブ検証などのPDCAを回した経験。もしくは、運用経験がなくても、代理店同等の知識・経験を有してマネジメントできる方 ■CRM／MAの活用・導入経験（ATS連携を含む） ■パートナー（代理店・制作会社）のディレクション経験 歓迎要件（WANT） ・採用マーケティング／HR領域（求人媒体・採用ポータル運用、採用ファネル設計）の経験 ・GA4等を用いたアクセス解析・データ分析 ・SEO／LPO／EFO・サイト改善の経験 ・高単価・検討期間が長い商材のマーケティング経験 ・フィード広告など、大量データを扱う運用経験 ・AI活用でデジタルマーケティング業務の生産性を圧倒的に上げた経験 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセスタイルケアグループ】CRM_介護事業
採用背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事業、介護食事業、介護HR事業、介護相談サービス事業 急速に進む少子高齢化と介護人材不足という社会の構造的課題、AIに代表されるテクノロジーの進化とその活用など、介護・保育を取り巻く環境にも大きな変化が続いています。 介護領域の中で最も規模の大きな事業会社であるベネッセスタイルケアが担う施設介護、保育、学童事業をコアをしながら、現在は介護HR、介護食といった、周辺事業への拡大を進めております。利用者様、事業所運営、介護士の方向けの課題・困りごとにパートナーとして解決を行い、介護領域の発展を支援することをパーパスとして事業運営を行っています。 そして、介護・高齢者向けサービスのさらなる価値創造と事業成長を目的に活発なデジタル投資も行っており、2026年4月には ホールディングス直下でDX戦略を専門的に推進する横断組織 を立ち上げることとなりました。 本募集としては、 介護領域の集客・採用・ブランド価値向上に向けた 事業横断でデジタルマーケティングを牽引する専門チームでの募集となります。 （担当領域については希望・適性を考慮して選考内で決定させていただきます） 仕事内容 上記新設となる介護版DIPでのデジタルマーケティング部に所属いただき、「CRMマーケ領域における専門性」を活かしながら様々な事業のデジタルマーケティング施策やDX推進を主体的にリードしていくことで事業成長・売上拡大にコミットいただくことを期待しています。 <想定業務> ●応募者のご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきます。 「CRMマーケ施策」を幅広く担当いただきます。 ・「CRMマーケ」戦略立案・目標設計・KPIマネジメント ・「CRMマーケ」企画・施策推進 （基盤構築・基盤連携含む） ・各パートナーマネジメント（導入ツール企業、社内関連部門） ・事業部門との連携、共同企画の推進 ※自身の担当領域において裁量をもって 企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます 。 ※これまでのやり方を踏襲するだけではなく、新しいマーケティング手法を 取り入れること・挑戦することを重視しています。 <組織・チーム状況> 現在、約15名の組織です。 ・部門長は、ベネッセグループのDX専門組織Digital Innovation Partnersでデジタルマーケティングの責任者を担当していたものが着任してます。 ・中途入社者は事業会社や広告代理店、制作会社出身など、様々なバックグラウンドをもった方がおり、「Benesse＝よく生きる」の企業理念を軸に、顧客中心に物事を考え、社会課題の解決に貢献できることはもちろんのこと、入社歴や年齢に関わらず、その方の経験・スキル、キャリアビジョンを踏まえてアサインします。マーケティング活動の「上流～下流まで裁量権を持つ」ことができるので業績貢献がしやすいと感じているメンバーが多いです。 <キャリアパス> ご自身の経験やお強みに応じて、お任せする対象事業・業務内容は柔軟に検討させていただきます。デジタルマーケティングに関するあらゆる施策・手法を取っているため、応募時点で未経験の業務範囲についても、ご本人のご希望と照らして業務をお任せしてまいりますので、デジタルマーケティング担当としての経験・キャリアの幅を大きく広げることができます。 <参考情報>中途入社者インタビュー：介護領域関連 小さなつぶやきから生まれるイノベーション。「マジ神AI」UXデザイナーが語る改善のアプローチ 営業とマーケティングの組織連携を深め 顧客の声を事業の成長に生かしていく 介護事業のグロースに確かな手応え。独立経験を活かし、価値あるサービスへ進化させたい 求める人物像 ・ベネッセの「よく生きる」という企業理念に共感し、介護サービスのテクノロジーの活用を通じてDXの実現を支援し、顧客価値拡大･事業成長に貢献することに粘り強く・意欲を持って取り組んでいただける方 ・主体性･当事者意識･責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方 ・課題解決、新たなプロセスの提案に留まらず、それの実現まで当事者意識をもって推進いただける方 応募要件（MUST） 下記のテーマのご経験を有する方（目安３年以上） ●事業会社もしくは広告代理店・制作会社等での CRMマーケ戦略立案・実行担当（目標設計・KPIマネジメント含む）と結果改善 ●デジタルマーケティングの最新トレンド、「CRM領域」の理解とスキル ●MA（特にLINE公式アカウントは必須）/CRMツールの導入（CDP活用）、 ツールベンターマネジメント経験 歓迎要件（WANT） ●デジタルマーケティングによって、各事業の成長・マーケティング変革を成し遂げたご経験 ●CRM領域以外のWEB・デジタルマーケティング（WEB広告・サイト等）の実務経験 ●介護業界の知見がある方 選考スケジュール ●書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回
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【ベネッセスタイルケアグループ】UIUX担当：ベネッセスタイルケア向け（入居介護/保育事業）
このポジションの魅力 ▼ 月間数百万規模のユーザーが触れる、介護・保育サービスのUIUX改善 ▼ 2026年4月～新設組織／グループ横断DX組織での募集 ▼ Figma / STUDIOなどを用いた内製開発 × AI活用による制作プロセス変革 ▼ 「CVR改善」だけでなく、介護・保育という人生に関わるUX設計 ▼ ホールディングスCIO直下だからこそ、事業・マーケ・ITを横断できる裁量 募集背景 ベネッセスタイルケアグループは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通じて「その方らしさに深く寄りそい、お一人おひとりの”よく生きる”の実現」に取り組んできました。 2025年にホールディングス体制へ移行し、 2026年4月にはを DXを推進するグループ横断のITデジタル組織 を新設。 https://benesse-scg.co.jp/saiyo/dx 本ポジションはその中核となる グループ横断デジタルマーケティング部のUIUX担当 として、 ・介護・保育事業（スタイルケア）を起点に ・介護HR事業、介護食事業、介護相談サービス事業など グループ全体のサービス体験、Web体験を進化させる役割を担っていただきます。 仕事内容 （UIUX × 事業成長 × DX） ① ユーザー理解・課題抽出 ・Web行動・CV導線分析（GA4 等） ・定量分析を起点とした課題仮説設計 ・必要に応じた定性調査・ユーザー理解 ・事業部（マーケ・現場）との協働による課題整理 ② UX設計・UI改善（主戦場） ・UX方針・改善コンセプト設計 ・Figma / STUDIO を用いたモック・プロトタイプ作成 ・資料請求・見学予約・相談導線などのUIUX改善 ・CVR・体験品質の両立を意識した設計 ③ 内製によるサイト構築・改善 ・内製体制でのサイト構築・改善推進 ・エンジニア・外部ベンダーとの協業 ・スピードと品質を両立した実装 ④ AIを活用した制作プロセスの進化（今後の重点テーマ） ・AIを活用したデザイン・制作プロセスの高度化 ・新しい顧客体験／業務体験の検討・実装 ・「UIUX × AI」の実践知をグループに展開 自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます。これまでのやり方を踏襲するだけではなく、業務生産性を高めることができる・新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視しています。 <キャリアパス> ■組織マネジメント、スペシャリストの双方のキャリアが検討可能です。 ■年一回の全社公募制度があり、新たなキャリアを実現する機会があります。 ■研修制度も充実。UdemyBusinessが学習し放題 意欲が高い方には「自己成長」ができる環境が用意されています。 <参考情報>中途入社者インタビュー(介護領域関連)： 小さなつぶやきから生まれるイノベーション。「マジ神AI」UXデザイナーが語る改善のアプローチ 営業とマーケティングの組織連携を深め 顧客の声を事業の成長に生かしていく 介護事業のグロースに確かな手応え。独立経験を活かし、価値あるサービスへ進化させたい 求める人物像 ■自ら課題を見つけ、手を動かし、改善をやり切れる方 ■UXの考え方を言語化し、周囲と共有できる方 ■新しい技術・ツール（AI含む）を前向きに取り入れられる方 ■数値（CVR・CPAなど）と体験価値の両立を考えられる方 ■介護・保育の現場や想いにリスペクトを持てる方 応募要件 ■デジタルサービスにおけるUIUX設計経験（3年以上） ■デザインツールを使ったワイヤーフレーム・モック制作経験（3年以上） ■アクセス解析・データ分析経験 歓迎要件 ■ユーザーリサーチ（定性・定量）の設計・実施経験 ■ユーザーテストの企画・実施とフィードバック反映経験 ■ユーザビリティやアクセシビリティを考慮したデザイン設計経験 ■AIを活用したプロダクトのUI/UX設計・改善経験 ■プロジェクトマネジメントスキル 利用ツール（例） ・Figma ・STUDIO ・Adobe Creative Cloud（Photoshop / Illustrator など） ・Google Analytics（GA4） ・各種ヒートマップ/ABテストツール など 選考プロセス 書類選考⇒WEBテスト＋面接2,3回 ■書類選考時にポートフォリオ提出をお願いします。 ・UI/UX設計に関する実績が分かるポートフォリオの提出を必須としています。 ・形式は問いません（Webサイト、PDF、Notion、Figmaリンク等） ※完成物のみでなく、検討プロセスや試行錯誤が分かる内容を歓迎します
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【ベネッセスタイルケアグループ】WEB・デジタルマーケ担当（UIUX担当）：グループ横断ITデジタル組織_介護事業
このポジションの魅力 ▼ 月間数百万規模のユーザーが触れる、介護・保育サービスのUIUX改善 ▼ 2026年4月～新設組織／グループ横断DX組織での募集 ▼ Figma / STUDIOなどを用いた内製開発 × AI活用による制作プロセス変革 ▼ 「CVR改善」だけでなく、介護・保育という人生に関わるUX設計 ▼ユーザー体験の改善に加え、Webサイト運用の効率化、内製体制の構築、データ分析、AI活用による業務変革まで幅広く担当 ▼ ホールディングスCIO直下だからこそ、事業・マーケ・ITを横断できる裁量 募集背景 ベネッセスタイルケアグループは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通じて「その方らしさに深く寄りそい、お一人おひとりの”よく生きる”の実現」に取り組んできました。2025年にホールディングス体制へ移行し、2026年4月にはDXを推進するグループ横断のITデジタル組織を新設しました。 ▼グループデジタル業務変革本部 https://benesse-scg.co.jp/saiyo/dx 本ポジションはその中核となるグループ横断デジタルマーケティング部の一員として、介護・保育事業（スタイルケア）を起点に、介護HR事業、介護食事業、介護相談サービス事業など、グループ全体のサービス体験・Web体験の改善を推進します。 UIUXデザインだけではなく、データ分析による課題発見、Webサイト運用の効率化、内製体制の構築、AIや新しいデジタルツールの活用を通じて、事業成長と組織の生産性向上に貢献していただくポジションです。 仕事内容 （UIUX × 事業成長 × DX） ① ユーザー理解・課題抽出 ・Web行動・CV導線分析（GA4 等） ・定量分析を起点とした課題仮説設計 ・必要に応じた定性調査・ユーザー理解 ・事業部（マーケ・現場）との協働による課題整理 ② UX設計・UI改善（主戦場） ・UX方針・改善コンセプト設計 ・Figma / STUDIO を用いたモック・プロトタイプ作成 ・資料請求・見学予約・相談導線などのUIUX改善 ・CVR・体験品質の両立を意識した設計 ③ 内製によるサイト構築・運用改善 ・内製体制でのサイト構築・改善推進 ・CMSや各種ツールを活用したWeb運用業務の効率化 ・サイト更新・改善業務の標準化および品質基準の整備 ・Figma / STUDIOなどを活用したスピーディーな改善実装 ・エンジニア・外部ベンダーとの協業 ・スピードと品質を両立した実装 ④ AIを活用した制作プロセスの進化 ・AIを活用したデザイン・制作プロセスの高度化 ・コンテンツ制作、改善案作成、検証業務におけるAI活用 ・新しい顧客体験／業務体験の検討・実装 ・AIツールや新しいデジタルサービスの検証・導入支援 ・「UIUX × AI」の実践知をグループに展開 自身の担当領域において、データ分析から課題発見、改善企画、UIUX設計、実装・運用改善、効果検証まで一貫して担っていただきます。デザイン、マーケティング、業務改善のいずれかに閉じるのではなく、事業成長に向けて領域横断で取り組める環境です。 キャリア・環境 ■組織マネジメント、スペシャリストの双方のキャリアが検討可能です。 ■年一回の全社公募制度があり、新たなキャリアを実現する機会があります。 ■研修制度も充実。UdemyBusinessが学習し放題 意欲が高い方には「自己成長」ができる環境が用意されています。 ＜中途入社インタビュー＞ 小さなつぶやきから生まれるイノベーション。「マジ神AI」UXデザイナーが語る改善のアプローチ 営業とマーケティングの組織連携を深め 顧客の声を事業の成長に生かしていく 介護事業のグロースに確かな手応え。独立経験を活かし、価値あるサービスへ進化させたい 介護領域でユーザー視点のUIUX改善に取り組み価値を届ける｜ベネッセスタイルケアグループHR（公式） UIUXの力で事業を動かす。介護・保育の現場につながるプロダクトづくり｜ベネッセスタイルケアグループHR（公式） 【開発環境/技術スタック】 ■AI・自動化：Microsoft 365 Copilot(Cowork)、Copilot Studio、Power Automate、Azure OpenAI、GitHub Copilot、Claude Code ※業務環境がMicrosoft365のためCopilotを中心に活用し、一部Claude Code等を活用 ■データ基盤：Microsoft Fabric、GCP（BigQuery） ※Microsoft Fabricを活用したグループ横断のデータ基盤を構築中で、デジタルマーケティング領域の一部データはGCPを活用 ■データ分析・可視化：Power BI、Looker Studio ■アクセス計測：GA4、GTM等 ※オフラインデータ、基幹システムデータ等も計測・連携 ■CRM基盤：KARTE、b→dash等 ▼求める人物像 ・UX課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善を実現できる人 ・介護・保育の現場で働く方々に共感し、ユーザー視点で考えられる人 ・AIを活用して業務や制作プロセスの改善に取り組みたい人 応募要件 ■デジタルサービスにおけるUIUX設計経験（3年以上） ■デザインツールを使ったワイヤーフレーム・モック制作経験（3年以上） ■アクセス解析・データ分析経験 歓迎要件 ■AIツールを活用した業務改善・制作プロセス改善の経験 ■CMSを活用したWebサイト運用・改善経験 ■Web運用業務の標準化、効率化、内製化に関わった経験 ■デジタルマーケティング領域で、分析から改善提案まで行った経験 利用ツール（例） ・Figma ・STUDIO ・Adobe Creative Cloud（Photoshop / Illustrator など） ・Google Analytics（GA4） ・各種ヒートマップ/ABテストツール など 選考プロセス 書類選考⇒SPI＋面接2,3回 ■書類選考時にポートフォリオ提出をお願いします。 ・UI/UX設計に関する実績が分かるポートフォリオの提出を必須としています。 ・形式は問いません（Webサイト、PDF、Notion、Figmaリンク等） ※完成物のみでなく、検討プロセスや試行錯誤が分かる内容を歓迎します
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