プロダクトマネージャー（フィノバレー）

業務概要

～FinTech（お金✕IT）で、世の中にイノベーションを起こし、新しい価値を生み出す、世界最高の企業になる～

我々、フィノバレーは、デジタル地域通貨プラットフォーム「MoneyEasy」の提供を行っております。

アイリッジの主力事業であるO2Oの事業拡張の一つとして始まり、飛騨信用組合の地域通貨「さるぼぼコイン」実現のお話にジョインさせていただき開発したのが「MoneyEasy」です。
その後、君津信用組合・木更津市・木更津商工会議所が連携して普及に取り組むデジタル地域通貨「アクアコイン」に採用されております。
そして、デジタル地域通貨事業の拡大、成長の加速を図ることを目的として会社分社化により、FinTech子会社として株式会社フィノバレーが誕生しました。

現在、「さるぼぼコイン」「アクアコイン」の運営および、これから生まれる新規デジタル地域通貨の準備に取り組んでおります。

我々の役割は、決済基盤の提供はもちろんのこと、地域活性実現に向けた機能拡張、推進活動にも日々取り組んでいます。
（より推進を加速させるため、木更津にオフィスも構えました！）

決済を軸とした「地域の活性化」の領域においてダントツのイノベーターとなっているというビジョンは大変ではありますが、チャレンジングでやりがいのある環境だと思っております。
少しでも興味を持っていただいた方と、ぜひお会いできればと思っています！

地域活性化という課題に対し、我々そして「MoneyEasy」がやるべきことはまだまだ山積みです。

「MoneyEasy」というプロダクトをもっともっと磨き、より多くの人により大きな価値を産み出し、地域の課題解決を可能とする社会インフラとしてのプラットフォームを創り出すために募集を強化いたします。

具体的業務

・プロダクトロードマップ管理、運営（MoneyEasyの計画検討）
・新規予定案件の導入管理（１年以内の導入予定コインが複数あります）
・拡張機能プロジェクトの管理、設計
・既存案件の保守、運用作業
・開発チーム管理（開発プロジェクトチーム単位の管理）

プロダクトマネージャー複数名にてMoneyEasyプロダクトの管理運営を行います。

必須要件

・プロジェクトマネジメントもしくはプロジェクトリーダーのご経験（チーム人数3名以上のプロジェクト）
・設計・プログラミング・試験といったエンジニアリングに関する知識
・Java, C#, Goなどを含む静的型付け言語を用いたWebアプリケーションの開発・設計経験
・Github、GitLabなどバージョン管理システムを用いたチーム開発の経験
※実質的な開発業務はありません。ただ、企画・検討・運用が円滑にできるレベルの開発知識は必須。

歓迎要件

・プロダクトマネージャーのご経験
・ITコンサル/SIerでの事業開発のご経験
・Vue.jsなどフロントエンドフレームワークの開発経験
・iOSもしくはAndroidのネイティブアプリケーションの開発経験
・仮想通貨、電子マネーの知識
・金融システムに関する知識・開発経験

求める人物像

・フィノバレーのミッションへの共感
・プロダクト志向の方
・サービスの設計から運用まで携わりたい方
・テクノロジーを活用して、身近な生活をもっと便利にする新しいサービスを作っていきたいという想いに賛同いただける方
・技術的知見や経験が豊富で、技術力をもってチームをリードしていただける方
・チームの技術力、生産性の向上を推進いただける方
・チームの課題に対し、自分ごととして自ら改善サイクルを回せる方。

開発環境

開発言語：HTML5、CSS3、JavaScript、Go、Swift、Kotlin
ミドルウェア：MySQL、nginx
インフラ：GCP、Docker、Kubernetes
情報共有ツール：Slack、Stock、GitLab、Wrike、Miro
バージョン管理：Git
開発マシン：PC選択可（Windows or Mac）

開発チーム

アジャイル開発をベースとした進め方で開発を進めています。
企画や技術に対して活発に言いたいことを言い合いながら、問題や課題解決をする文化があります。
※以上、経験に応じてサポートを受けながら、OJT形式にて自律的な立ち上がりをサポートします。

大切にしていること

・ユーザーに寄り添ったプロダクト開発を目指しており、導入地域で自ら体験することでプロダクト要件の仮説検証も行います。数値などのデータからは見えない実践型のプロダクト開発を大事にしています。
・エンジニアメンバーからの提案によるAndroidアプリへのKotlinの導入検討、iOSアプリの大規模リファクタリングといった新技術の導入、Webアプリケーションのフロントエンド刷新、品質の担保、保守性の向上の活動を進めています。また、選定技術の自由度を高くしており、サービス開発に携わりながら技術的な挑戦も可能な風土があります。
・「エンジニアたるもの、高い技術力を持つべし」という思想をもとに、技術力向上に関する活動を推奨しています。得意な技術や担当領域を問わず技術的な相談や共有を、コミュニケーションツールや勉強会を開催するなどして相互に技術力を高める活動を進めています。
・自立型組織としてチームメンバー各々が組織の目標に向かって改善活動を行うことを推奨しています。良いプロダクトを作るための良い組織作りに注力をしています。