株式会社クレディセゾン すべての求人一覧
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【エンジニア】CSDXを牽引する内製開発メンバー募集
◆募集理由 永久不滅ポイントでお馴染みの「セゾンカード」等を発行し、業界トップクラス約3,600万人の会員を抱える当社。事業会社としてCX/EXの向上を目指し、企画～開発～保守～ピボットまで自社で達成していくため、2019年3月に自社テクノロジーセンターを設立しました。 現在100名超が在籍し、さらに内製化需要が増加しているため、新メンバーを募集します！ 自身の個性を活かして活躍しませんか？ ◆仕事内容 ＜テクノロジーセンターについて＞ 2019年に金融事業会社の内製開発チームとして新たに組成したチームです。 エンジニアやデータサイエンティストなどのデジタル人材を採用し、全社横断でCSDXを推進するデジタル組織を目指しています。 センター内では大きく、「新規プロダクト開発」「社内基幹システム開発」の2チームに分かれており、企画・開発・保守までを一貫して、外注せず内製開発しているのが、最大の特徴です！ 入社後はいずれかのチームへ配属。加入いただくプロジェクトや担当フェーズは、希望や経験を踏まえて決定します。 ■新規プロダクト開発 セゾンカード・UCカード会員様向けの公式スマホアプリ「セゾンPortal・UC Portal」をゼロから構築。カード利用に関連する情報を集約し、ご利用金額や永久不滅ポイントもホーム画面から一目で分かる、シンプルで見やすいデザインに設計しました。 ■社内基幹システム開発 外部ベンダーに外注せず、社内の基幹システムの内製開発/運用・保守を行っています。関連部門と対話を重ねることで、業務の効率化・ソフトウェア開発コスト削減に繋がります。また、社内FAQ・顧客端末マニュアルシステム開発も行い、社員の業務効率化にも寄与してます！ ※（変更の範囲）当社の指示する業務全般 ※職種変更を行う場合は当社と貴殿との間で別途合意することとする ◆求める人材像 【応募条件】 システム開発/アプリケーション開発におけるプログラミングの実務経験3年以上 ⇒サーバサイド/Webフロントエンド/モバイルアプリ/運用・開発ツール等 ※研究職/教育分野などで同等のスキルがある場合は実務経験が短くてもご応募下さい！ 【現在の開発環境】 フロントエンド: HTML | CSS | JavaScript サーバサイド: Go | Java | Clojure | Swift | Kotlin フレームワーク: Spring Boot(Java) | Vue.js DBMS: MySQL | PostgreSQL | Oracle クラウド等: AWS | OpenShift 【歓迎する経験】 ◇自ら考えてプログラムの改善 ◇チームの開発プロセス改善の提案や実行 ◇部下や後輩の技術指導 ◆ワークライフバランス ●リモートワーク：可 ●残業平均時間：20～30時間 ◆勤務地 ＜本社・テクノロジーセンター＞ 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60内 ※以下にて勤務の可能性もあり 東京都豊島区高田3-28-2 FORECAST高田馬場 5階 ※（変更の範囲）当社の全事業場その他当社が指定する場所（テレワークを行う場所を含む） ◆選考フロー ・書類選考＋志望動機（簡単なものでOKです ※入力フォームの「応募先へのメッセージ」へご入力ください） ・適性検査 ・一次面接（対面） ※面接官：テクノロジーセンター社員 ・最終面接（対面）+リファレンスチェック ※面接官：CTO ※別途人事も最終面接に同席いたします。 続きを見る
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【PM】ペイメント・ファイナンス事業を支えるシステムメンバー募集
◆募集理由 永久不滅ポイントでお馴染みの「セゾンカード」等を発行し、業界トップクラス約3,600万人の会員を抱える当社。事業会社としてCX/EXの向上を目指し、CSDX戦略を進めております。業界トップクラスの基盤×ベンチャーのようなスピード感を両立！自由度高い社風のもと、挑戦が可能です。 当社のIT部門で各システム関連の業務をご担当いただきます。現行のやり方に固執せず、組織をよりよくするための取り組みをお願いします。 ◆仕事内容 以下のIT部門内各部署いずれかに配属。 運用の見直しなどに携わっていただきます。 ◆基幹システム部 決済に関わる基幹システム及び、その他関連システムに関する業務 カード発行、解約、与信、請求、入金、ポイントなど、当社ペイメントの根幹を担い、社会的インフラを支えております。 ◆ファイナンスシステム部 ファイナンス事業部に係るシステムに関する業務 家賃保証、リース、住宅ローン、信用保証など当社ファイナンス領域に加え、ペイメントの周辺システム(不正検知、加盟店売上など)を扱います。 ◆デジタルシステム部 お客様に寄り添ったユーザー目線なデジタルサービスに携わります。 当社ネット会員向けサービス(Netアンサー)やWeb入会フォームの改善、本人認証・オンライン口座振替の拡大などを行っております。 どの部署においても、事業やサービスの根幹をITの側面から「最適解」を追求しております。 ※（変更の範囲）当社の指示する業務全般 ※職種変更を行う場合は当社と貴殿との間で別途合意することとする ◆求める人材像 【必須条件】 システムに関する何かしらの知見・経験を有していること └PM、アーキテクト、システムエンジニア、プログラマー、各種スペシャリスト(DB、ネットワーク、セキュリティ等） 【歓迎条件】 金融・クレジット系業界での経験がある方 上流工程での経験がある方 【こんな方応募大歓迎です！】 ・ベンダーコミュニケーションにおいて、会社や自らの志向を追求し、ベンダー依存をよしとしない ・システム視点だけでなく、ユーザー視点も重要視した問題意識と実行力をもつ ・システムの枠や開発手法にとらわれず、業務運用も含めた「最適解」を追求する ・自らが手を動かし、実行に導く ・業務改善意識をもつ ◆ワークライフバランス ●リモートワーク：可 ●残業平均時間：20～30時間 ◆勤務地 ＜デジタルシステム部＞ 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60内 ＜基幹システム開発部＞ 東京都新宿区高田馬場4-9-12 日新西北ビル6階 <ファイナンスシステム部> 東京都豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル2F ※（変更の範囲）当社の全事業場その他当社が指定する場所（テレワークを行う場所を含む） ◆選考フロー ・書類選考＋志望動機（簡単なものでOKです ※入力フォームの「応募先へのメッセージ」へご入力ください） ・適性検査 ・一次面接（オンライン） ※面接官：IT部門社員 ・最終面接（対面）+リファレンスチェック ※面接官：CTO ※別途人事も最終面接に同席いたします。 続きを見る
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【キャリアの広いゼネラル職採用！】初期配属ファイナンス事業部コース（法人営業・審査業務）
若手活躍中！未経験者・第二新卒歓迎！ 当社のゼネラリストとして、初期配属はファイナンス部門へ配属後、 法人営業をはじめ、審査や企画・商品開発など多様な仕事をご経験いただけます。 具体的な配属部署はご本人の経験・希望・適性を踏まえ、決定させていただきます。 将来的にはファイナンスでのご経験を活かし、他事業部への異動（ローテンションや社内公募）や新規事業開発企画・統括業務など様々な業務へ挑戦可能です。 ※初期配属がデジタルIT部門（CSDX推進部）ご希望の場合は、「【ゼネラル職採用】初期配属デジタルITコース」からご応募ください。 ※当募集にご応募いただいた場合も、適性に応じて、「デジタルIT部門（CSDX推進部）」の配属をご提案させていただくことがございます。 ポジションの魅力 ①多種多様なキャリアの実現！ 金融の枠を超えた幅広い事業領域だからこそ、ご自身の経験を活かせる場所が見つかります。 将来のキャリアパスも、それぞれの志向やビジョンにあわせて選べるように、 「マネジメント職」と「スペシャリスト職」をご用意しております。 ②チャレンジのできる環境！ 社員一人ひとりの挑戦を応援。オープンチャレンジ（社内公募制）や 夢中力チャレンジ（希望部署を直接人事に申告できる制度）で別の部署に挑戦したり、 社内ベンチャー制度を利用して新規事業の立案も可能です。 ③ワークライフバランスの両立！ コアタイムのないフレックスタイム制度や1時間単位の有休制度（時間単位有休）、 テレワークを積極的に推進しており、柔軟な働き方が可能です。 ※フレックスタイム制度やテレワークの有無・頻度は配属部署・担当業務により異なります。 ※必要に応じて出社していただける方の採用を想定しております。 ファイナンス事業部のやりがい 取り扱う金額の規模が大きく、案件によっては5億円の融資を行うこともあります。 当社事業利益の約7割を占める、主力事業であり、今後も成長が期待されます。 また、事業部全体で資格取得を推奨しており、証券アナリストやFP、宅建士などの資格・知識を活かして働くことが可能です。 受験費用は会社が負担していますので、入社後も資格を取りやすい環境となっています。 仕事内容 ファイナンス事業部の窓口として、最初は、法人営業や審査業務をご担当いただきます。 初期配属は以下いずれかの部門になります。 ※（変更の範囲）当社の指示する業務全般 ※職種変更を行う場合は当社と貴殿との間で別途合意することとする ■リース部門 OA・IT機器、工作機械、などのリースに加え、クレジットカードやローン、決済サービスなどファイナンスソリューションを幅広く扱う営業をお任せいたします。 各種ベンダーを定期的に訪問し、ベンダーと連携しながらユーザー企業に対して営業活動を行っていきます。ベンダー・ユーザーが共にお取引先様となり、お取引先さまの財務状況や経営状況に合わせてリースを中心に様々なファイナンスソリューションを提案いただきます。 ■不動産関連事業部門 「住宅ローン」や「資産形成ローン」の営業をお任せいたします。 （配属例：不動産ファイナンス営業部・資産形成ローン部・住宅ローン部）。 住宅ローンでは、フラット35等住宅ローン事業の代理店の新規開拓や代理店への営業活動によるリレーション構築を行います。 資産形成ローンでは、投資マンション購入用ローンの提供をしており、新規提携先の開拓やローン申込獲得のため提携先への営業活動、ローン申込に係わる事前相談業務を行います。 ■不動産ファイナンス審査部門 住宅、投資マンション、アパート、1棟ビルなど、当社で幅広く扱っている不動産ファイナンス商材の審査業務をお任せいたします。 案件あたりの金額が大きく収益面での貢献も大きいため、やりがいのある事業です。 今後も成長が期待される不動産ファイナンス領域において重宝される、不動産審査スキルを学ぶことで、将来的に新たな収益源の柱となるファイナンス商材企画など、ご自身が活躍できるフィールドも広げることも可能です。 将来のキャリア ・最初の配属とは異なる部門で幅広い経験を積むことも、オープンチャレンジや 夢中力チャレンジを活用し、ご自身の「目指したい姿」へ挑戦することも可能です。 ・チームとしての成果を最大化させるマネジメント職としてのキャリア、 専門性の高い領域でスキルを極めるスペシャリスト職としてのキャリア、 2つのキャリアパスをご用意しております。 応募条件 ＜ファイナンスについての知識や経験は不問です！＞ ・30歳以下(若年層の長期キャリア形成を図る為) ・基本的なPCスキル（PowerPoint・Excel等） ・営業や社内外調整におけるコミュニケーショ能力 活かせるスキル・ご経験 ＜リース部門＞個人法人問わず営業ご経験 ＜不動産関連事業門＞不動産関連業界・不動産営業のご経験/宅地建物取引士 ＜不動産ファイナンス審査部門＞不動産関連業界のご経験 選考フロー 書類選考→適性検査→面接2～3回→内定 続きを見る
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【キャリアの広いゼネラル職採用！】初期配属デジタルITコース（システム運用保守開発・DX推進）
若手活躍中！未経験者・第二新卒歓迎！ 当社のゼネラリストとして、初期配属はデジタルIT部門（CSDX推進部）へ配属後、 社内システムの運用や開発保守、社内DXの推進など多様な仕事をご経験いただけます。 具体的な配属部署はご本人の経験・希望・適性を踏まえ、決定させていただきます。 将来的にはシステム知識を活かし、他事業部への異動（ローテンションや社内公募）や新規事業開発企画・統括業務など様々な業務へ挑戦可能です。 ※初期配属がファイナンス事業部ご希望の場合は、もう一つの募集「【ゼネラル職採用】初期配属ファイナンス事業部コース」からご応募ください。 ※当募集にご応募いただいた場合も、適性に応じて、「ファイナンス事業部」の配属をご提案させていただくことがございます。 ポジションの魅力 ①多種多様なキャリアの実現！ 金融の枠を超えた幅広い事業領域だからこそ、ご自身の経験を活かせる場所が見つかります。 将来のキャリアパスも、それぞれの志向やビジョンにあわせて選べるように、 「マネジメント職」と「スペシャリスト職」、二つのキャリアパスをご用意しております。 ②チャレンジのできる環境！ 社員一人ひとりの挑戦を応援しており、オープンチャレンジ（社内公募制）や 夢中力チャレンジ（希望部署を直接人事に申告できる制度）で別の部署に挑戦したり、 社内ベンチャー制度を利用して新規事業の立案も可能です。 ③ワークライフバランスの両立！ コアタイムのないフレックスタイム制度や1時間単位の有休制度（時間単位有休）、 テレワークを積極的に推進しており、柔軟な働き方が可能です。 ※フレックスタイム制度やテレワークは配属部署・担当業務により異なります。 ※必要に応じて出社していただける方の採用を想定しております。 CSDX推進部のやりがい ・「最適解」を模索し、ユーザー部門・開発ベンダー様を巻き込み、新しいサービスをカタチにできます！ ・様々な事業領域のシステムに携わり、ITスキルを高められます！ ・DX化に向け、重要な一翼を担い、経営課題の解決へ取り組めます！ 仕事内容 最初は、社内ユーザー部門からの声を聴きながら、要件定義やプロジェクト管理など、開発ベンダー様との上流工程の開発推進をご担当いただきます。 初期配属は、当社システム部門のCSDX推進部のうち、以下いずれかの部門になります。 ※（変更の範囲）当社の指示する業務全般 ※職種変更を行う場合は当社と貴殿との間で別途合意することとする ■基幹システム部 決済に関わる基幹システムの運用保守開発をお任せいたします。カード発行・与信・請求など、当社ペイメント事業のの根幹を担い、社会的インフラを支えます。 ■ファイナンスシステム部 ファイナンス事業が展開するサービスに関するシステムの運用保守開発をお任せいたします。家賃保証、リース、住宅ローン、信用保証など当社ファイナンス領域に加え、ペイメントの周辺システム(不正検知、加盟店売上など)を扱います。 ■デジタルシステム部 サービスを利用するお客様の目線に立って、ペイメント事業で展開するデジタルサービスの運用保守開発をお任せいたします。具体的には当社ネット会員向けサービス（Netアンサー）やWeb入会フォームの改善、本人認証・オンライン口座振替の拡大などを行っております。 ■基盤統括部 全社員が日々使用するPCや各システム、約3,600万人のカード会員基盤を支えるシステム等の運用保守開発をお任せいたします。サイバー攻撃から自社を守る高度なセキュリティ態勢やITインフラの安定稼働を支えます。 ■テクノロジーセンター（CSDX推進課） クレディセゾンのデジタル化を推進するため、AI-OCRやPowerPlatformなどのローコードツールの活用推進をお任せいたします。業務プロセスの改善に適したローコードツールの導入や業務プロセスの改善などを行います。 将来のキャリア ・最初の配属とは異なる部門で幅広い経験を積むことも、オープンチャレンジや 夢中力チャレンジを活用し、ご自身の「目指したい姿」へ挑戦することも可能です。 ・チームとしての成果を最大化させるマネジメント職としてのキャリア、 専門性の高い領域でスキルを極めるスペシャリスト職としてのキャリア、 2つのキャリアパスをご用意しております。 応募条件 ・30歳以下(若年層の長期キャリア形成を図る為) ・基本的なPCスキル（PowerPoint・Excel等） ・社内外調整におけるコミュニケーショ能力 活かせるスキル・ご経験 ・社内や顧客の問い合わせ対応 ・IT業界でのご経験 ・Excel等での集計業務 選考フロー 書類選考→適性検査→面接2～3回→内定 続きを見る
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