株式会社クレディセゾン すべての求人一覧
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【エンジニア】CSDXを牽引する内製開発メンバー募集
◆募集理由 永久不滅ポイントでお馴染みの「セゾンカード」等を発行し、業界トップクラス約3,600万人の会員を抱える当社。事業会社としてCX/EXの向上を目指し、企画～開発～保守～ピボットまで自社で達成していくため、2019年3月に自社テクノロジーセンターを設立しました。 現在100名超が在籍し、さらに内製化需要が増加しているため、新メンバーを募集します！ 自身の個性を活かして活躍しませんか？ ◆仕事内容 ＜テクノロジーセンターについて＞ 2019年に金融事業会社の内製開発チームとして新たに組成したチームです。 エンジニアやデータサイエンティストなどのデジタル人材を採用し、全社横断でCSDXを推進するデジタル組織を目指しています。 センター内では大きく、「新規プロダクト開発」「社内基幹システム開発」の2チームに分かれており、企画・開発・保守までを一貫して、外注せず内製開発しているのが、最大の特徴です！ 入社後はいずれかのチームへ配属。加入いただくプロジェクトや担当フェーズは、希望や経験を踏まえて決定します。 ■新規プロダクト開発 セゾンカード・UCカード会員様向けの公式スマホアプリ「セゾンPortal・UC Portal」をゼロから構築。カード利用に関連する情報を集約し、ご利用金額や永久不滅ポイントもホーム画面から一目で分かる、シンプルで見やすいデザインに設計しました。 ■社内基幹システム開発 外部ベンダーに外注せず、社内の基幹システムの内製開発/運用・保守を行っています。関連部門と対話を重ねることで、業務の効率化・ソフトウェア開発コスト削減に繋がります。また、社内FAQ・顧客端末マニュアルシステム開発も行い、社員の業務効率化にも寄与してます！ ※（変更の範囲）当社の指示する業務全般 ※職種変更を行う場合は当社と貴殿との間で別途合意することとする ◆求める人材像 【応募条件】 システム開発/アプリケーション開発におけるプログラミングの実務経験3年以上 ⇒サーバサイド/Webフロントエンド/モバイルアプリ/運用・開発ツール等 ※研究職/教育分野などで同等のスキルがある場合は実務経験が短くてもご応募下さい！ 【現在の開発環境】 フロントエンド: HTML | CSS | JavaScript サーバサイド: Go | Java | Clojure | Swift | Kotlin フレームワーク: Spring Boot(Java) | Vue.js DBMS: MySQL | PostgreSQL | Oracle クラウド等: AWS | OpenShift 【歓迎する経験】 ◇自ら考えてプログラムの改善 ◇チームの開発プロセス改善の提案や実行 ◇部下や後輩の技術指導 ◆ワークライフバランス ●リモートワーク：可 ●残業平均時間：20～30時間 ◆勤務地 ＜本社・テクノロジーセンター＞ 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60内 ※以下にて勤務の可能性もあり 東京都豊島区高田3-28-2 FORECAST高田馬場 5階 ※（変更の範囲）当社の全事業場その他当社が指定する場所（テレワークを行う場所を含む） ◆選考フロー ・書類選考＋志望動機（簡単なものでOKです ※入力フォームの「応募先へのメッセージ」へご入力ください） ・適性検査 ・一次面接（対面） ※面接官：テクノロジーセンター社員 ・最終面接（対面）+リファレンスチェック ※面接官：CTO ※別途人事も最終面接に同席いたします。 続きを見る
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【会計業務経験者募集！語学力を活かしたい方！】グループ連結決算チーム
◆募集理由 当社グループ会社が増加していることから増員目的のため、今回募集を実施いたします。 ◆ポジションの魅力 当社の財務経理部において、会計税務業務を行うということは、東証プライム市場上場企業の業務に携わるということであり、通常では経験できない業務となっております。 財務経理部の中心的なメンバーとしての活躍を期待しており、将来は、財務経理部のマネジャーとなってもらうことも視野に入れております。 ◆仕事内容 ●配属部門：財務経理部 単体一般会計業務、税務会計業務、連結会計業務、開示関係書類作成業務と幅広く考えております。 ※（変更の範囲）当社の指示する業務全般 ※職種変更を行う場合は当社と貴殿との間で別途合意することとする ◆求める人物像 単に会計税務知識があるだけでなく、財務経理部の中心的なメンバーとしての活躍を期待しており、将来は、財務経理部のマネジャーとなってもらうことも視野に入れています。そのため、単に会計税務知識があるというだけでなく、他のメンバーを引っ張っていくというリーダーシップも期待しています！ ▼応募条件▼ 基本的な会計/税務知識を有しており、業務に受け身にならず、積極的に知識・経験を吸収していこうとする姿勢がある方 ＜必須条件＞ 簿記2級 ＜歓迎条件＞ 上場企業の会計業務経験、英語（TOEIC 700点以上）、PCの一般的知識（エクセル、パワーポイント） ◆部門構成人数 40名 ※2024年2月現在 ◆ワークライフバランス ●リモートワーク： PCを貸与し、リモートできる環境ではありますが、基本的に出社とお考えいただけると幸いです。 ●残業平均時間：約30時間（繁忙期：5～6月・7月・10月・1月） ◆勤務地 池袋本社（東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60） ※（変更の範囲）当社の全事業場その他当社が指定する場所（テレワークを行う場所を含む） ◆採用人数 1～2名 ■選考フロー ・書類選考 ・適性検査 ・一次面接（オンライン） ※面接官：財務経理部課長 ・最終面接（対面） ※面接官：財務経理部部長 ※別途人事も最終面接に同席いたします。 続きを見る
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【法人営業経験者募集！】地方金融機関と協業強化（無担保ローン営業）
◆ポジションの魅力 ・クレディセゾンの圧倒的なブランド力があり、地域金融機関との密なコミュニケーションを楽しむことができます ・職制上、「face to face」の営業が多いため金融機関のみならず、地域の情報をアンテナ高く吸収することができます・勤務地は都内のまま、全国の金融機関（信用金庫、信用組合、地銀、二銀）を相手にビジネス展開ができます ・部門内で保証業務が全てが完結するため、迅速な意思決定をすることができます ◆仕事内容 ●配属部門：信用保証部 金融業界＆法人営業のスペシャリストを大募集！！ 私たちは、全国の金融機関が取り扱うローンの保証事業を展開していますが、今回、新たな仲間を募集します。 求める人材像は金融機関と信頼関係を築き、課題や声に真摯に耳を傾け、収益拡大のため我々の保証残高を積み上げ、ともに歩み、支えていく。 重視しているのは、地域金融機関との協業に対する熱い思いを持っているかどうか。頑張っている金融機関をサポートすることで、地域を元気にしたいという思いがあるかどうかです。少子高齢化、人材不足など地域金融機関は今後ますます多くの課題に直面します。皆さんの熱い思いで、地域を、強いては日本をともに元気にしていきましょう！ ※（変更の範囲）当社の指示する業務全般 ※職種変更を行う場合は当社と貴殿との間で別途合意することとする ◆求める人物像 ・20代後半～40代前半 ・法人営業（金融機関に関わる）経験3年以上 ＊金融機関向けローン保証営業に携わった事がある方大歓迎 ・金融業やその他の多くの知識や経験を有し、自己完結で業務遂行ができる方 ・環境の変化が激しい中、営業としての成功経験を有する方 ・地域金融機関の抱える課題や、押し寄せるFintechの波に対応できる柔軟な思考と向学心を持っている方 ・周囲の社員及び金融機関と円滑なコミュニケーションが取れる方 ◆部門構成人数 80名（営業チームは19名） ◆ワークライフバランス ●リモートワーク：2週間1回（部門平均） 入社直後は難しいですが、1人で担当を持てるようになりましたら、自身でスケジューリング可能 ●残業時間：10～20時間（繁忙期：3・6・9・12月と月末） ◆勤務地 池袋本社（東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60） ※出張あり 担当エリアにより、日帰りから2泊3日（九州エリアなど）の場合がある ※（変更の範囲）当社の全事業場その他当社が指定する場所（テレワークを行う場所を含む） ◆採用人数 1～2名 選考フロー ①書類選考 ②適性検査 ③一次面接（オンライン） ※面接官：信用保証部営業課長 ④最終面接（対面） ※面接官：信用保証部長 ※別途人事も最終面接に同席いたします 続きを見る
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データエンジニア
こちら谷口(070-3122-6814)にご連絡頂けますと幸いです。 高度なIT人材ポジションかと思いますが、よろしくお願いいたします。 ------------------------------------ ＜約3,600万人のセゾンカード会員と社員の喜びをデータで実現！DX/データ活用を推進するチームに配属＞ 内製で構築しているデータプラットフォームの構築や機能拡張、データ処理などを担っていただきます。 ■具体的には ・AWSなどを使用したデータ活用のためのプラットフォーム構築 ・データ分析のためのデータベース構築、使用したデータの処理・可視化 ・生成AIなどを活用したアプリケーション構築 などをご担当いただきます。 社内の実績としては以下がございます。 ◆ Python、Rなどデータ分析に必要な環境やデータ分析専用データベースを構築 ◆ 生成AIを活用したSlackアプリの構築 ◆ 提携先営業実績や業務量を把握する基盤を構築 ■入社後の流れ チームの中で強み・個性を活かせるようプロジェクトにアサインします。様々な他のプロジェクトのメンバーともSlackで気軽にコミュニケーションを取りながら仕事ができます。雑談推奨です！ 毎週金曜日には勉強会が開催され、中途入社組が技術内容を、社内公募組が業務知識を教え合います。 ■おススメポイント 配属先の編成 ◎タスク型ダイバーシティへ Slack等を通しデータサイエンティストのアイディアが、事業やサービスのコンセプトに反映された例もあり、職能の壁なく、誰もがアイディアを発信できる環境です。アイディア発信は強制ではなく自由なので、コツコツ技術で貢献することも、リーダーとして引っ張ることも、どちらも評価される職場です。 《誰かの喜びに寄与できる醍醐味》⇒CX/EX向上を ◎事業会社の意思決定を促すデータ駆動経営を支える存在に 常に変化を続けるビジネス環境に対応するには、スピーディーな対応が求められています。当社ではデータに基づいた意思決定であるデータ駆動経営を行っていくことを掲げています。 データを駆使して、CXとEXを向上し、誰かの喜びに貢献していく。誰かの喜ぶ顔が見える仕事ができるため、十分な手応えが得られます！ 《数千万件を超える会員基盤×ベンチャー性》⇒他社で味わえない体験を ◎社会的影響力とスピード感を両立 東証プライム上場企業として約3,600万人の会員数を擁し、業界トップクラスのシェアのもと社会的影響力も大きいのが当社の特長。こうした会員基盤に加え、まだ若い当チームならではの、ベンチャーのようなスピード感と柔軟性も実現！両者の魅力を兼備したレアな環境で、キャリアを築けます！ 働き方も柔軟》⇒金融系でも自由度高い職場 ◎フルフレックス勤務で、残業基本なし 月当たりで決められた業務時間を満たせば、動き方・スケジュールも自由。残業は、現在ほぼありません！ ◎リモートワーク推奨中 携わるプロジェクトにもよりますがテレワークも積極的に推進しています。 ◎土日休み+祝日休みの年休120日以上 ■応募条件 【応募条件】 AWSを活用したデータプラットフォームの構築・運用経験 ★歓迎する知識や経験 ◇Tableauによるダッシュボード作成 ◇大量データの処理（数万～数千万のデータ） ◇統計・機械学習に関する分析モデル構築 ※上記に似た経験やスキルをお持ちであればお申込み可能なケースもございます。お気軽にご相談ください。 続きを見る
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【第二新卒歓迎！】営業・IT・ファイナンス等、キャリアの広いオープンポジション
若手活躍中！未経験者・第二新卒歓迎！ 当社のペイメント・ファイナンス・デジタル部門のいずれかへ配属後、ゼネラリストとして、 法人営業をはじめ、審査やシステム運用、企画開発など多様な仕事をご経験いただけます。 配属部署はご本人の経験・希望・適性を踏まえ、決定させていただきます。 ポジションの魅力 ①多種多様なポジションをご用意！ 金融の枠を超えた幅広い事業領域だからこそ、ご自身の経験を活かせる場所が見つかります。 職種や業務内容を限定しないオープンポジションであるため、未経験の方も大歓迎です。 ②チャレンジのできる環境！ 社員一人ひとりの挑戦を応援しており、オープンチャレンジ（社内公募制）や 夢中力チャレンジ（希望部署を直接人事に申告できる制度）で別の部署に挑戦したり、 社内ベンチャー制度を利用して新規事業の立案も可能です。 ③ワークライフバランスの両立！ コアタイムのないフレックスタイム制度や1時間単位の有休制度（時間単位有休）、 テレワークを積極的に推進しており、柔軟な働き方が可能です。 ※フレックスタイム制度やテレワークは配属部署・担当業務により異なります。 ※必要に応じて出社していただける方の採用を想定しております。 仕事内容 ペイメント・ファイナンス・デジタルのいずれかの部門で、 法人営業やシステム運用・マーケティング・企画開発・審査等の業務をお任せいたします。 ・商材一覧：https://business.saisoncard.co.jp/ ■ペイメント 大企業から個人事業主まで法人領域にて ビジネスカードを始めとした法人商材のソリューション提案・インサイドセールスを通し、 カスタマーサクセスを目指します。 ■ファイナンス 「家賃保証」「ベンダーリース」「信用保証サービス」「住宅ローン」「資産形成ローン」を 商材として扱い、法人営業やオペレーション・審査業務をお任せします。 不動産管理会社様・OA機器等の販売店様やメーカー様、金融機関との連携強化と信頼構築を 行います。 ・家賃保証：https://www.saisoncard.co.jp/rentquick/ ■デジタル 入会・審査などペイメントやファイナンスに関わる社内システムを扱う部門にて、 社内システムの運用や開発保守、社内DXの推進をお任せします。 ※（変更の範囲）当社の指示する業務全般 ※職種変更を行う場合は当社と貴殿との間で別途合意することとする 将来のキャリア ・最初の配属とは異なる部門で幅広い経験を積むことも、オープンチャレンジや 夢中力チャレンジを活用し、ご自身の「目指したい姿」へ挑戦することも可能です。 ・チームとしての成果を最大化させるマネジメント職としてのキャリア、 専門性の高い領域でスキルを極めるスペシャリスト職としてのキャリア、 2つのキャリアパスをご用意しております。 応募条件 ・35歳以下(若年層の長期キャリア形成を図る為) ・大卒以上 ・基本的なPCスキル 求める人物像 ・裁量の大きな環境で積極的にチャレンジしたい方 ・チームで成果を生み出すことにやりがいを感じる方 ・生活に欠かせない商材を扱う仕事に就きたい方 ◎活かせる経験・スキル ・マーケティング/企画の実務経験 ・金融業界/不動産業界での就業経験 ・個人/法人営業の経験 採用人数 若干名 選考フロー ①書類選考 ②適性検査 ③面接2～3回 ※一次面接はオンライン形式 続きを見る
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DX推進人材
こちらのポジションは、谷口(070-3122-6814)となります。お問合せは川崎までご連絡頂ければと思います。20~30代の方を想定しております。 ■仕事内容 DX推進チームの一員としてデジタル技術の活用に向けた戦略策定、企画立案、プロジェクト推進や運用管理などをお任せいたします。社内のDX化ニーズが強まる中、体制強化に向けた新たな社員の募集です。 ※配属部門：テクノロジーセンター ※CSDX戦略：https://corporate.saisoncard.co.jp/business/csdx/pdf/csdx_221114.pdf ■具体的には DX化に伴う新しいローコードツール導入の検討や、その教育体制、普及活動を推進し社内の業務効率化の推進をお願いします。社内の様々な部署との広範な関わりを通じて、自身のアイデアからプロジェクトが立ち上がることも。定期的に開催されるDX推進会議では役員に直接プレゼンテーションを行う機会もあり、自らの裁量に基づいて大きな成果を出すことができるやりがいのあるポジションです。 〈主な業務〉 ・ローコードやBIツールなど全社に向けた普及活動 ・デジタル技術の取得を推進する教育制度の企画 ・ツールの導入支援や関連したコミュニティの立ち上げと運営 ■募集要件 以下の業務をご経験されている方 ▼大学卒業（学士号取得者）、短期大学卒業、または高等専門学校卒業 ▼デジタルトランスフォーメーション（DX）を通じた業務改善に意欲がある方 ▼下記のツールにおける開発経験や、作成・改善のための実務経験がある方 ・Excel VBAを使用した業務プロセスの自動化経験がある ・ローコード・ノーコード開発プラットフォームでのアプリケーション構築経験がある方 ・DataSpiderなどのデータ連携ツールを活用した実務経験がある方 ・Microsoft Power Platform（Power Apps、Power Automate等）を用いた業務効率化の実績がある方 ＊また上記以外でも同等のツールスキルを保有される方 社内の多様なポジションにいる社員と協力しながらDX化を推進しています。異なる部署の人々と円滑に折衝し、コミュニケーション能力を持った方を特に歓迎しています。 ■配属先 ・ CSDX事業部の概要 当事業部は2019年に設立され、現在は開発やデータ分析などの業務を担っており、約300名の社員が在籍しています。社員のうち約6割が中途採用です。（2024年4月現在） ・DXチームについて 今回の募集では、昨年新設されたDXチームへの配属を予定しています。このチームは、中途採用者と新卒採用者を含む約5名のメンバーで構成されており、中途採用された2名はそれぞれコンサルティング業界とIT業界からの転職者です。 ・ 仕事とプライベートを両立 残業平均は月22時間。セルフワークライフバランスを大切にしており積極的な有休消化促進や福利厚生が充実しています。フルフレックスなので、今日は長く働いたら明日は少し早めに切り上げて、というフレキシブルな働き方をしている社員が多くいます。 在宅でも仕事ができる環境は整備されている中、チームの出社状況は週に数回程度というメンバーが多いです。また午前はリモート、午後から出社など自由な働き方も可能です。 ■魅力 ・ 入社後の流れ まず1週間の社内研修を受講していただきます。この研修では、当社のビジネスモデルやマインドセット、必要なスキル、業務遂行に必要なスキルセットについて学んでいただきます。また、Udemyなどのeラーニングツールを活用し、自らの意欲に応じた学習機会を提供しています。これにより、担当するプロジェクトに必要な専門知識や技術が未熟な場合でも、主体的に学びプロジェクトに参画しながら実践的に習得していくことも可能です。 ・ 選べるキャリアパス 入社後も長期にわたり活躍できるよう主に２つのキャリアパスが用意されていますが、これに限らず社員一人ひとりの志向と能力に合わせたキャリア形成を支援しています。 【プロジェクトマネージャーなどの管理職】 経験を積んだ後、プロジェクトマネージャー（PM）へとステップアップし、管理職としてチームを率いることが可能です。プロジェクトの成功を司る重要な役割を担い、戦略立案から実行までチーム全体の指揮を執ります。リーダーシップを発揮し、プロジェクトを成功に導くことで組織に貢献することができます。 【スペシャリストとしての専門職】 教育部門や開発部門で専門知識を活かし、スペシャリストとしての道を歩むことも可能です。最新の技術や手法を駆使して、革新的なソリューションを提供することで社内の業務改善の向上に貢献。また後進の育成に携わることで組織全体のスキルアップを支える役割を果たすこともできます。 続きを見る
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【PM】ペイメント・ファイナンス事業を支えるシステムメンバー募集
◆募集理由 永久不滅ポイントでお馴染みの「セゾンカード」等を発行し、業界トップクラス約3,600万人の会員を抱える当社。事業会社としてCX/EXの向上を目指し、CSDX戦略を進めております。業界トップクラスの基盤×ベンチャーのようなスピード感を両立！自由度高い社風のもと、挑戦が可能です。 当社のIT部門で各システム関連の業務をご担当いただきます。現行のやり方に固執せず、組織をよりよくするための取り組みをお願いします。 ◆仕事内容 以下のIT部門内各部署いずれかに配属。 運用の見直しなどに携わっていただきます。 ◆基幹システム開発部 決済に関わる基幹システム及び、その他関連システムに関する業務 カード発行、解約、与信、請求、入金、ポイントなど、当社ペイメントの根幹を担い、社会的インフラを支えております。 ◆ビジネスシステム開発部 ファイナンス事業部に係るシステムに関する業務 家賃保証、リース、住宅ローン、信用保証など当社ファイナンス領域に加え、ペイメントの周辺システム(不正検知、加盟店売上など)を扱います。 ◆デジタルシステム開発部 お客様に寄り添ったユーザー目線なデジタルサービスに携わります。 当社ネット会員向けサービス(Netアンサー)やWeb入会フォームの改善、本人認証・オンライン口座振替の拡大などを行っております。 どの部署においても、事業やサービスの根幹をITの側面から「最適解」を追求しております。 ※（変更の範囲）当社の指示する業務全般 ※職種変更を行う場合は当社と貴殿との間で別途合意することとする ◆求める人材像 【必須条件】 システムに関する何かしらの知見・経験を有していること └PM、アーキテクト、システムエンジニア、プログラマー、各種スペシャリスト(DB、ネットワーク、セキュリティ等） 【歓迎条件】 金融・クレジット系業界での経験がある方 上流工程での経験がある方 【こんな方応募大歓迎です！】 ・ベンダーコミュニケーションにおいて、会社や自らの志向を追求し、ベンダー依存をよしとしない ・システム視点だけでなく、ユーザー視点も重要視した問題意識と実行力をもつ ・システムの枠や開発手法にとらわれず、業務運用も含めた「最適解」を追求する ・自らが手を動かし、実行に導く ・業務改善意識をもつ ◆ワークライフバランス ●リモートワーク：可 ●残業平均時間：20～30時間 ◆勤務地 ＜デジタルシステム開発部＞ 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60内 ＜基幹システム開発部・ビジネスシステム開発部＞ 東京都新宿区高田馬場4-9-12 日新西北ビル6階 ※（変更の範囲）当社の全事業場その他当社が指定する場所（テレワークを行う場所を含む） ◆選考フロー ・書類選考＋志望動機（簡単なものでOKです ※入力フォームの「応募先へのメッセージ」へご入力ください） ・適性検査 ・一次面接（対面） ※面接官：IT部門社員 ・最終面接（対面）+リファレンスチェック ※面接官：CTO ※別途人事も最終面接に同席いたします。 続きを見る
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