株式会社AB&Company すべての求人一覧
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上場企業の事業拡大を財務経理から支える即戦力を募集中
募集内容 急成長を続ける当社において、アシスタントマネージャー候補として財務・経理業務全般をお任せします。グループ会社数社の単体決算業務を担当いただくほか、連結決算や開示業務など経理機能の強化にも携わっていただきます。 また、業務プロセスの改善や組織づくりを推進し、事業成長を支える強固な経理体制の構築に中心メンバーとして取り組んでいただくことを期待しています。 求める人物像 ・責任感を持った行動・発言ができる方 ・リーダーとしてグループ内の業務計画や進捗管理、周囲への働きかけを行うことができる方 ・気持ちの良いコミュニケーションでステークホルダーと円滑に関係構築ができる方 ・担当領域にとどまらず、未経験の業務にも学びながら主体的に取り組める方 ・変化を前向きに捉え、新たな課題に挑戦できる方 ・自身を高め、向上心を持っている方 ・主体性を持ち、自律的に業務を推進できる方 ・適切なタイミングで報告・連絡・相談ができる方 具体的な業務 グループ会社複数社の単体決算 連結決算・IFRS対応 適時開示対応補助（有価証券報告書、決算短信作成等） 銀行対応 、支払振込承認 年度計画作成、予実管理補助 監査法人（太陽監査法人）、税理士法人対応 業務フロー改善・DX推進 将来的に経理組織の運営、メンバーの指導・育成、業務改善の推進などのマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。 組織構成 子会社を含めて経理全体で24名在籍しています。男女比１：３、メンバーの大半は30代です。 配属部署である直営経理は10名程度 募集背景 業務拡大による補充 応募資格 【必須（MUST）】 ・上場会社（子会社含む）またはIPO準備会社の経理財務で合計3年以上の実務経験 ・月次決算及び年次決算の実務経験5年以上 ・複数の業務を並行して推進できるマルチタスク能力 ・会計ソフトおよびMicrosoft Office（Excel、PowerPoint等）の実務スキル 【歓迎（WANT）】 ・有価証券報告書・決算短信の作成等の開示業務経験がある ・IFRSの経験・知識がある ・事業会社でM&Aの経験がある ・業務設計や仕組み構築、業務フロー改善ができる ・マネジメント及びメンバーの指導育成の経験がある 続きを見る
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上場企業の事業拡大を財務経理から支える即戦力を募集中
募集内容 急成長を続ける当社グループにおいて、FC経理チームのリーダー候補として、FC40社以上の決算チェックや、FCオーナーへの決算説明、経営アドバイス、メンバーからの相談対応をご担当いただく予定です。 入社後しばらくは、別経理チームのマネージャーと連携しながら業務を進めていただき、巻き取り完了後は主担当としてご対応いただく予定です。 なお、選考の過程および入社後において、経理業務の中で担当ポジションや担当会社が変更となる可能性があります。 勤務時間については比較的自由度が高く、業務の進め方やスケジュール管理は個人の裁量にお任せしています。ご自身の状況に応じて、柔軟な働き方が可能な環境です。 求める人物像 ・気持ちの良いコミュニケーションで円滑に関係構築ができる方 ・担当領域にとどまらず、未経験の業務にも学びながら主体的に取り組める方 ・自身を高め、向上心を持っている方 ・リーダーとしてグループ内の業務計画や進捗管理、周囲への働きかけを行うことができる方 ・主体性を持ち、自律的に業務を推進できる ・適切なタイミングで報告・連絡・相談ができる 具体的な業務 FC経理記帳代行チームのリーダー候補として、担当者が行う下記の経理業務の管理・チェックに加え、業務レベルの向上や業務フローの改善、メンバーへの指導・育成を主導していただきます。 ・FCオーナーへの決算説明、経営アドバイス（年3回） ・仕訳伝票処理 ・債権債務管理 ・固定資産管理 ・試算表作成 ・計算書類作成 ・税務（顧問税理士）対応 また、経験とご希望に応じて将来的には管理職（マネージャー）への挑戦や、直営経理（直営美容室会社の経理担当者や連結決算チームなど）への挑戦も可能です。 意欲次第で新しいことにチャレンジできるので、ルーチンワーク以外にも日々アンテナを張りながらやりがいを持って働ける環境です。 組織構成 子会社を含めて経理全体で24名在籍しています。男女比１：３、20-50代のメンバーがおります。 配属部署であるFC経理は8名程度で全員女性です。 募集背景 補充 応募資格 【必須（MUST）】 ・事業会社にて経理財務（月次決算）の実務経験が3年以上ある方 ・決算業務に必要なオフィスソフトの知識・スキル（excel XLOOKUP・ピボット等） ・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方、または同等の知識をお持ちの方 ・経理業務全般（主に会計）の経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・業務改善、効率化を積極的に行うことができる方 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 ・マルチタスクが得意で幅広く業務担当ができる方 ・マネジメント経験 続きを見る
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上場企業の事業拡大を財務経理から支える即戦力を募集中
募集内容 急成長を続ける当社において、経理マネージャー候補として財務経理業務全般を担っていただきます。決算・連結・開示業務をはじめとした経理機能の強化に加え、業務改善や組織づくりを通じて、事業成長を支える経理体制の構築を推進していただくことを期待しています。 求める人物像 ・責任感を持った行動・発言ができる方 ・リーダーとしてグループ内の業務計画や進捗管理、周囲への働きかけを行うことができる方 ・気持ちの良いコミュニケーションでステークホルダーと円滑に関係構築ができる方 ・担当領域にとどまらず、未経験の業務にも学びながら主体的に取り組める方 ・変化を前向きに捉え、新たな課題に挑戦できる方 ・自身を高め、向上心を持っている方 ・主体性を持ち、自律的に業務を推進できる方 ・適切なタイミングで報告・連絡・相談ができる方 具体的な業務 ・月次、四半期、年決算処理（13社連結／IFRS） ・適時開示対応（有価証券報告書、決算短信作成等） ・CF、セグメント、各種注記データ作成等 ・店舗減損、のれん減損 ・銀行対応 、支払振込承認 ・年度計画作成、予実管理 ・監査法人（太陽監査法人）、税理士法人、証券会社（主幹事／大和証券）、取引所対応 将来的に経理組織の運営、メンバーの指導・育成、業務改善の推進などのマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。 組織構成 子会社を含めて経理全体で24名在籍しています。男女比１：３、メンバーの大半は30代です。 配属部署である直営経理は10名程度 募集背景 欠員募集 応募資格 【必須（MUST）】 ・上場会社（子会社含む）またはIPO準備会社の経理財務で合計5年以上の実務経験 ・月次決算及び年次決算の実務経験5年以上 ・複数の業務を並行して推進できるマルチタスク能力 ・会計ソフトおよびMicrosoft Office（Excel、PowerPoint等）の実務スキル 【歓迎（WANT）】 ・有価証券報告書・決算短信の作成等の開示業務経験がある ・IFRSの経験・知識がある ・事業会社でM&Aの経験がある ・業務設計や仕組み構築、業務フロー改善ができる ・マネジメント及びメンバーの指導育成の経験がある 続きを見る
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国内最大級美容室グループの中途採用担当者/年間休日124日・フレックス制度あり
仕事内容 【仕事内容】 美容室「Agu.グループ」の採用担当として、新卒採用・中途採用業務をお任せします。 配属はご本人の経験・適性・ご希望を考慮して決定しますが、担当を固定するのではなく、チーム全体で協力しながら採用業務を進めています。 将来的には、新卒・中途どちらの採用業務にも対応できる採用担当として活躍していただくことを期待しています。 ■新卒採用業務 ・美容学校への訪問・関係構築 ・就職イベントでの学生対応 ・学生からのお問い合わせ対応 ・応募者・内定者フォロー（電話・LINE・メール） ・SNS（Instagram・TikTok等）の企画・運用 ・パンフレットやPOPなど販促物の作成 ・入社式・研修の企画・運営 ・求人票作成、応募者管理、各種事務業務 ■中途採用業務 ・応募者対応（電話・LINE・メール） ・面接日程調整、選考フォロー、合否連絡 ・求人媒体の管理・運用 ・求人原稿の改善・効果分析 ・紹介会社との打ち合わせ・関係構築 ・店舗責任者との採用打ち合わせ ・応募数・採用数などのデータ集計・分析 ・請求書管理などの事務業務 【入社後の流れ】 まずはOJTで応募者対応や事務業務など基礎業務からスタートします。 先輩社員がフォローしながら、一人ひとりの習熟度に合わせて業務をお任せします。 経験を積んだ後は、新卒・中途いずれかをメインで担当しながら、最終的には両方の採用業務を担当できる採用担当を目指していただきます。 【将来的なキャリア】 1年後 担当領域を持ち、一人で採用業務を進められるようになる 3年後 新卒・中途両方の採用業務を担当し、SNS施策や採用企画、イベント企画などのプロジェクトも主体となって推進。 将来的には採用ブランディングや新しい採用手法の企画にも携わっていただきます。 【業務のやりがい】 ・全国規模で展開する美容室グループの採用に携われる ・SNS、イベント、学校訪問、求人広告など幅広い採用手法を経験できる ・自分が採用した方が店舗で活躍する姿を見られる ・現場や学生、求職者など多くの人と関わりながら会社の成長に貢献できる 【大変な点】 ・学生・求職者・美容学校・店舗・紹介会社など、多くの関係者と連携するため、調整力が求められます。 ・採用市場や美容業界の変化に合わせて、採用手法や運用フローを見直すことが多く、変化に柔軟に対応する姿勢が必要です。 ・応募者対応や数字管理、請求処理など、正確さとスピードの両方が求められます。 【職場の特徴】 採用市場や美容業界の変化に合わせて、新しい採用手法やSNS施策などを積極的に取り入れています。 「今まで通り」ではなく、より良い方法があればチーム全体で話し合い、柔軟に運用を改善していく風土があります。 担当業務を分けるだけではなく、お互いにフォローし合いながらチームで採用目標の達成を目指しています。 【募集背景】 事業拡大に伴い、美容師（スタイリスト・アシスタント）の採用体制を強化するための増員募集です。 【応募必須要件】 ・正社員としての社会人経験（営業・営業事務・一般事務など） ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） ※新卒採用を担当する場合は、美容学校訪問のため全国出張があります。 【歓迎する経験・スキル】 ・接客・販売・サービス業での実務経験（3年以上） ・美容師・美容部員・エステティシャンなど美容業界での実務経験 ・営業経験（法人・個人問わず） ・採用、人事業務の経験 ・SNS運用やマーケティングに興味がある方 【選考で重視するポイント】 採用経験の有無よりも、人柄やコミュニケーション力を重視しています。 ・人と接することが好きな方 ・相手に寄り添ったコミュニケーションができる方 ・主体的に考え行動できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・変化を前向きに受け入れ、新しいことに挑戦することを楽しめる方 ・スピード感を持って柔軟に対応できる方 【こんな方が活躍しています】 現在HR課で活躍しているメンバーの前職は、 ・美容師 ・美容部員 ・エステティシャン ・接客・サービス業 などさまざまです。 採用経験よりも、「人と関わる仕事」の経験を活かして活躍している社員が多く在籍しています。 【チーム構成】 HR課：5名 ・新卒採用担当：2名 ・中途採用担当：2名 ・マネージャー：1名（兼任） 30代を中心としたチームです。 担当業務に関わらず、お互いに相談・フォローし合う文化が根付いています。一人で業務を抱え込むのではなく、チーム全体で助け合いながら採用活動を進めています。 続きを見る
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