株式会社AB&Company すべての求人一覧
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上場企業の事業拡大を財務経理から支える即戦力を募集中
募集内容 急成長を続ける当社において、アシスタントマネージャー候補として財務・経理業務全般をお任せします。グループ会社数社の単体決算業務を担当いただくほか、連結決算や開示業務など経理機能の強化にも携わっていただきます。 また、業務プロセスの改善や組織づくりを推進し、事業成長を支える強固な経理体制の構築に中心メンバーとして取り組んでいただくことを期待しています。 求める人物像 ・責任感を持った行動・発言ができる方 ・リーダーとしてグループ内の業務計画や進捗管理、周囲への働きかけを行うことができる方 ・気持ちの良いコミュニケーションでステークホルダーと円滑に関係構築ができる方 ・担当領域にとどまらず、未経験の業務にも学びながら主体的に取り組める方 ・変化を前向きに捉え、新たな課題に挑戦できる方 ・自身を高め、向上心を持っている方 ・主体性を持ち、自律的に業務を推進できる方 ・適切なタイミングで報告・連絡・相談ができる方 具体的な業務 グループ会社複数社の単体決算 連結決算・IFRS対応 適時開示対応補助（有価証券報告書、決算短信作成等） 銀行対応 、支払振込承認 年度計画作成、予実管理補助 監査法人（太陽監査法人）、税理士法人対応 業務フロー改善・DX推進 将来的に経理組織の運営、メンバーの指導・育成、業務改善の推進などのマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。 組織構成 子会社を含めて経理全体で24名在籍しています。男女比１：３、メンバーの大半は30代です。 配属部署である直営経理は10名程度 募集背景 業務拡大による補充 応募資格 【必須（MUST）】 ・上場会社（子会社含む）またはIPO準備会社の経理財務で合計3年以上の実務経験 ・月次決算及び年次決算の実務経験5年以上 ・複数の業務を並行して推進できるマルチタスク能力 ・会計ソフトおよびMicrosoft Office（Excel、PowerPoint等）の実務スキル 【歓迎（WANT）】 ・有価証券報告書・決算短信の作成等の開示業務経験がある ・IFRSの経験・知識がある ・事業会社でM&Aの経験がある ・業務設計や仕組み構築、業務フロー改善ができる ・マネジメント及びメンバーの指導育成の経験がある 続きを見る
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上場企業の事業拡大を財務経理から支える即戦力を募集中
募集内容 急成長を続ける当社において、経理マネージャー候補として財務経理業務全般を担っていただきます。決算・連結・開示業務をはじめとした経理機能の強化に加え、業務改善や組織づくりを通じて、事業成長を支える経理体制の構築を推進していただくことを期待しています。 求める人物像 ・責任感を持った行動・発言ができる方 ・リーダーとしてグループ内の業務計画や進捗管理、周囲への働きかけを行うことができる方 ・気持ちの良いコミュニケーションでステークホルダーと円滑に関係構築ができる方 ・担当領域にとどまらず、未経験の業務にも学びながら主体的に取り組める方 ・変化を前向きに捉え、新たな課題に挑戦できる方 ・自身を高め、向上心を持っている方 ・主体性を持ち、自律的に業務を推進できる方 ・適切なタイミングで報告・連絡・相談ができる方 具体的な業務 ・月次、四半期、年決算処理（13社連結／IFRS） ・適時開示対応（有価証券報告書、決算短信作成等） ・CF、セグメント、各種注記データ作成等 ・店舗減損、のれん減損 ・銀行対応 、支払振込承認 ・年度計画作成、予実管理 ・監査法人（太陽監査法人）、税理士法人、証券会社（主幹事／大和証券）、取引所対応 将来的に経理組織の運営、メンバーの指導・育成、業務改善の推進などのマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。 組織構成 子会社を含めて経理全体で24名在籍しています。男女比１：３、メンバーの大半は30代です。 配属部署である直営経理は10名程度 募集背景 欠員募集 応募資格 【必須（MUST）】 ・上場会社（子会社含む）またはIPO準備会社の経理財務で合計5年以上の実務経験 ・月次決算及び年次決算の実務経験5年以上 ・複数の業務を並行して推進できるマルチタスク能力 ・会計ソフトおよびMicrosoft Office（Excel、PowerPoint等）の実務スキル 【歓迎（WANT）】 ・有価証券報告書・決算短信の作成等の開示業務経験がある ・IFRSの経験・知識がある ・事業会社でM&Aの経験がある ・業務設計や仕組み構築、業務フロー改善ができる ・マネジメント及びメンバーの指導育成の経験がある 続きを見る
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上場企業の事業拡大を人事労務から支える成長意欲のある方を募集中
募集内容 急成長を続ける当社グループの連結子会社（美容室運営会社）の人事労務業務を担当いただきます。（他の子会社の同じ業務担当者が複数おりますので、分からないことはすぐに聞ける環境です） 勤務場所、勤務時間については比較的自由度が高く、そのプロセスは個人の裁量にお任せいたしますので、柔軟に働くことが可能です。 ※業務になれたら週2日程度在宅可能 求める人物像 ・自発的に会社の課題に取り組み、解決策を自らつくり出していくような姿勢をお持ちの方 ・社会保険の仕組みや採用業務に興味のある方 ・正確さをもって丁寧に仕事のできる方 業務内容 ◆本社（AB＆Companyおよび子会社のB-first）にかかる人事業務全般 ◆グループの子会社およびFC（合計約40社）の人事労務業務の管理・サポート 上記を複数人で分担するため、担当子会社を数社持ち、 給与業務（担当人数は50～80名/1人）を中心に各種人業務にも携わって頂きます （詳細） ・入退社手続き（入退社書類の回収、データ登録等） ・勤怠管理（システム及びExcelチェック等） ・給与計算業務（計算自体は外部委託の為、データの取りまとめが中心） ・社会保険・労働保険等の手続き（届出手続きは外部委託） ・人事関連規程の改定及び管理、及び届出 ・安全衛生関連業務（健康診断手配等） ・労使協定締結作業等 ・算定基礎届、労働保険年度更新、年末調整（届出手続きは外部委託） ・別担当者の上記業務のチェック（相互チェック） ・人事関連システムの導入・入替等に係る各種登録・設定・メンテナンス等 ・採用（ATS導入済、エージェント・WEB媒体等を使用、年間採用数5～10名程度） ・M&Aにより統合した子会社のPMIサポート業務 【入社後の流れ】 まずはOJTで勤怠集計など基礎業務からスタートします。 先輩社員がフォローしながら、一人ひとりの習熟度に合わせて業務をお任せします。 【将来的なキャリア】 1年後 担当領域を一人で進められるようになる 3年後 勤怠確認の効率化やシステムの入れ替えなどのプロジェクトも主体となって推進 【業務のやりがい】 ・サポートや対応に対し「有難う」を言ってもらえる業務である ・生活に関わる法律に詳しくなれる ・子会社設立時の労働保険登録や雇用保険の設置等、ほかの会社ではあまり経験できないことも経験できる 【大変な点】 ・労務知識の無い方に、分かりやすく法律の説明をするのが難しい ・ミスが許されない書類もある 組織構成 アシスタントマネージャー2名 担当スタッフ3名 （内1名が産休） パートタイマー1名 派遣スタッフ1名 ※40～50代を中心としたチームです。 ※子会社の管理部門も親会社で担当しております。 募集背景 事業拡大による補充 応募資格 【必須（MUST）】 ・正社員としての社会人経験 ・人事労務に関する実務経験 ・基本的なPCスキル（差し込み印刷 四則演算・VLOOKUP・ピボット等） 【歓迎（WANT）】 ・子会社管理を含めた人事全般の業務経験 ・採用（中途）業務の経験 ・労働に関する知識がない方にも、各種ルールをわかりやすく丁寧に説明できる方 ・正確な事務処理能力に自信のある方 ・上場企業での人事経験 ・社会保険労務士の資格 PCスキル ・word（差し込み印刷） ・Excel（SUM、四則演算、vlookup） ・人事関連システム等の利用経験（特にジョブカン） ・チャットツールを使用しての業務経験 続きを見る
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