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美容室を全国展開する上場企業の法務マネージャーを募集
仕事内容 ・部員(現在1名)のマネジメント ・契約書等のリーガルチェック ・各種契約書等の作成 ・グループ内での法務相談対応 ・訴訟、仲裁等の法的紛争の対応 ・コンプライアンスの推進 ・リスクコンプライアンス委員会の事務局 ・知的財産に関する業務 ・M&A関連業務 ・人事総務部業務の一部 ◆応募必須条件 法務経験3年以上 ◆このような方に、ピッタリです! ・ワークライフバランスを大切にしたい ・企業法務、専門知識を身に着けたい ・法務部(室)立ち上げの可能性もあり 人員構成 人事総務部長>法務担当マネージャー(ココに入ります)>法務担当者1名 続きを見る
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上場企業の事業拡大を人事労務から支える即戦力を募集中
募集内容 美容室を運営するグループ会社の親会社において、人事労務業務に取り組んでいただきます。 求める人物像 自部門や担当業務のことでなくても気づいたことがあれば、積極的に提案できる、非常に風通しの良い社風ですので、裁量・責任を持って業務に取り組んで頂ける環境です。 突発的な対応を含め、臨機応変かつスピーディーに様々な業務を担い、自発的に会社の課題に取り組み、解決策を自らつくり出していくようなフットワークの良さ・自発的な姿勢をお持ちの方を求めています。 横断的に様々な部署やグループ会社とも仕事を進めていくことになるので、「コミュニケーション力」も重視されるポジションです。 業務内容 ①本社(AB&Companyおよび子会社のB-first)にかかる人事業務全般 ②グループの子会社およびFC(合計約40社)の人事労務業務の管理・サポート (詳細) AB&CompanyおよびB-firstに係る以下の業務 ・勤怠管理(システムでの集計) ・給与計算・年末調整(計算自体は外部委託の為、データの取りまとめとチェックが中心) ・社会保険・労働保険等の手続き(届出自体は外部委託) ・採用(ATS導入済、エージェント・WEB媒体等を使用、年間採用数5~10名程度) ・派遣契約(新規募集から契約、更新等) ・入退社手続き(雇用契約書作成や書類の回収、データ登録等) ・人事関連規程の改定手続き、及び届出 ・安全衛生関連業務(健康診断手配等) ・労使協定締結作業等 ・評価(年1回、評価シートの取り纏め等) ・人事関連システムの導入・入替等に係る各種登録・設定・メンテナンス等(グループ全体の取り纏め含む) 組織構成 人事総務部長1名 人事アシスタントマネージャー2名 人事担当スタッフ3名 ※子会社の管理部門も親会社で担当しております。 募集背景 欠員補充 応募資格 【必須(MUST)】 ・人事労務に関する実務経験 (目安として5~10年程度、年間を通して一連の業務を理解している方) 【歓迎(WANT)】 ・上場会社での人事業務経験 ・子会社管理を含めた人事全般の業務経験 ・マネジメント経験 ・社会保険労務士の資格 続きを見る
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