■募集の経緯
配属部署であるACS（Azure Container Solution）事業部は弊社の中でも新規事業を担う部署です。
その配下の DX Enabling部では、DXを内製化で達成したいと考えるお客様に、以下のようなソリューションを提供しています。
・クラウドネイティブ技術を活用した内製化を支援・推進するコンサルティング・技術アドバイザリー支援
・お客様のプロダクトを一緒になって開発するプロダクト開発支援
・データ分析・AI領域における開発・技術支援
一方、DX内製化においては、様々な技術のキャッチアップやエンジニア育成など、様々な課題が発生するため、ACS事業部では「Platform Engieering」というアプローチで解決の支援をしております。
そんな中、事業会社様での内製化への取組増大や、確かな技術力を背景としたソリューション提供をお客様からご評価頂きニーズも高まっていることから、より多くのクライアントのニーズに応えるべく、コンサルティング・技術アドバイザリー業務をお任せするソリューションアーキテクトのポジションを積極的に募集することになりました。
◼︎ACS事業部について
https://www.ap-com.co.jp/pdf/ACSD_CultureDeck_20230901.pdf
◼︎クラウドネイティブ内製化支援サービス
https://www.ap-com.co.jp/cloudnative/
◼︎Platform Engineering Information hub
https://www.ap-com.co.jp/platform-engineering-info/
なお、ACS事業部では選考前のカジュアル面談も受け付けています。選考を検討する上でまずは話を聞いてみたいという方はぜひ以下からエントリーをお願いします。但し、ご経験などによってはご案内が出来ない場合がありますので予めご了承ください。
◎カジュアル面談エントリーフォーム
https://hrmos.co/pages/ap-com/jobs/1995036974487465984
■業務内容
弊社はお客様のDXを、お客様自ら実現いただけるよう、DX戦略の策定から技術支援まで幅広くご支援しており、当ポジションはソリューションアーキテクトとしてクラウドネイティブ技術を活用した内製化をご支援するポジションとなります。
■ご入社後担当いただく業務
お客様企業におけるDX実現のため、「経営戦略を実現するためのDX戦略策定等の支援」を行います。
・IT資産・組織アセスメントの実施
・アセスメント結果を元に、DX実現に向けたロードマップの策定
- IT資産のモダナイズ計画の策定
- 組織改革計画の策定
・システムモダナイズ・プロダクト開発等における技術支援
- システムアーキテクチャの策定支援
- クラウドネイティブ技術に対応した各種標準規約の策定支援
- アジャイル型開発の推進支援
- Team Topologies、Platform Engineeringの概念を元にしたIT開発・運用組織および環境のモダナイズ支援
■求めるスキル
・システムインテグレーターにおける業務システム等の要件定義・設計・開発・運用経験
・プロジェクトマネジメント経験
■歓迎スキル
・コンサルティング業務（導入コンサルタントは除く）のご経験
・システム全体のアーキテクチャ設計のご経験
・クラウドネイティブ環境におけるアプリケーション開発のご経験
・エンジニア育成のご経験
・事業会社における業務システム等の企画立案の経験
■なぜMicrosoft Azureなのか
・当社はMicrosoft AzureのData/AI領域において「Microsoft Solutions Partner」の認定を取得しており、得意とする分野であるため
・Microsoft社が提唱する「Microsoft Intelligent Data Platform」は、Microsoft Azureを使用したクラウドネイティブなシステムやMicrosoft Cloudとシームレスに連携できるプラットフォームを目指しており、エンタープライズな大規模案件に携わるチャンスが多いため
・Microsoft Azure上でのOpenAIの提供など、今後の成長が見込まれるため
参考：当事業責任者のインタビュー
https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9264#article
参考：当チームリーダのインタビュー
https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9269#article
■業務・事業の魅力
・ソリューションアーキテクト未経験でも挑戦できます（業務に慣れるまでは、メンバーがサポートします）
・業務時間内にコンサルティング業務に関する研修の受講が可能です
・DX戦略立案だけではなく、実行支援まで含めた業務を行うことが可能です
・DXを実現する最適なソリューション、アーキテクチャの検討に関わることが可能です
・首都圏外在住の社員が多く子育て中の社員もいるため、フルリモートや育児に理解がある環境です
※フルリモートでの業務が中心のため、チーム内のコミュニケーションを大事にしています。
朝会や定例の会議体はもちろん、勉強会やWinSessionなど任意参加できるイベントや年1回の事業部キックオフ（オフライン）等も開催しています
・部内全員で話し合い解決することを大切にしているため、心理的安全性が高いチームです
※技術に関する質問がSlackに投稿されると、ハドルミーティングにメンバーが続々と集まって皆で解決しています
・新しい技術について皆で学び、ブログにアウトプットする文化があります
-techblog APC https://techblog.ap-com.co.jp/
| 職種 / 募集ポジション | ソリューションアーキテクト（DX内製化支援） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | リモートワーク：可（フルリモートワーク可） 変更の範囲：自宅または会社の定める事業所 |
| 会社名 | 株式会社エーピーコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階 |
| 設立 | 1995年11月16日 |
| 資本金 | 92,500,000円 |
| 社員数 | 478名（2024年4月時点） |
| 試用期間 | 6ヶ月（待遇変更無し） |
| 勤務時間 | 所定労働時間 7.5時間 |
| 休日・休暇 | 日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔,リフレッシュ等、年間休日120日以上 ＜入社サポート休暇制度＞ 初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。 |
| 賃金形態 | 日給月給制 |
| 時間外労働 | 有 ※1分単位で支給 ※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます ※固定残業代は等級・役職によって異なります ※全社平均残業時間は20時間程度となっております |
| 賃金（その他手当） | ・家族手当（配偶者）：月額15,000円 ・家族手当（子供） ：1-2人目は月額5,000円 3人目以降は月額10,000円/人 ・通勤手当：上限35,000円/月 ・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日 など |
| 昇給 | 年4回の査定機会あり ※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。 年4回必ず査定をする制度ではありません。 |
| 賞与 | 決算賞与あり |
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 企業型確定拠出年金制度 契約保養施設利用可 福利厚生倶楽部利用可 部活動支援制度「apclub」 入学お祝い制度 傷病見舞金制度 健康診断 通院支援制度 育児休業取得奨励金あり コワーキングスペース利用可 等 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 取り組み | エーピーコミュニケーションズでは働き方/性/人種/思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りを行っています。 ▼ホワイト企業認定の取得 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9011 ▼D&I AWARD 2023 「アドバンス企業」への認定 https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10488 ▼「働きがいのある会社」への認定 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9855#article |
| 在宅勤務実施率 | 93% ※部分的に在宅勤務をしている社員含む ＜参考＞https://www.ap-com.co.jp/recruit/company/index.html |