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生成AI時代のDevOps変革に備える エンジニアキャリアを開拓するトレーニング

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生成AI時代のDevOps変革に備える エンジニアキャリアを開拓するトレーニング | 株式会社エーピーコミュニケーションズ

はじめに

生成AI時代に開発の在り方が大きく変わる今だからこそ
これまでの経験を活かしたキャリアアップをしませんか？

近年、生成AIの普及によりソフトウェア開発のあり方は大きく変化しています。
アプリケーションコード生成・IaCコード作成・自動レビュー・運用改善など、これまでエンジニアが担っていた多くの作業は生成AIの活用によって補助・代替されるようになりました。

また、アプリケーション開発においても、AIエージェントやMCPなど新しい技術をアーキテクチャに組み込むようにもなってきております。

このように様々な形でAI活用の需要が高まる中で、安全かつ安定的に開発できる環境を整える「AI Ready なプラットフォーム」 の重要性は、これまで以上に高まっています。

こうした背景のもと注目されているのがAI x DevOps を軸にした、次世代型の DevOps エンジニアリング(Agentic DevOps)です。

本プログラムでは、クラウド構築・アプリ開発などこれまで培ってこられたご経験を活かしながらAI時代に求められる設計思考に触れるとともに、実践形式のハンズオンとディスカッションワークにより「AIで変化する新たな DevOps エンジニアリング業務」を体得することができます。

さらに本プログラムは当社の採用施策として実施しており、修了後はご希望に応じて採用選考へ進むことも可能です。学習しながら現場のエンジニアと直接交流し、働き方やカルチャーを肌で感じてもらうことであなたのキャリアを次のステージに進めるための新たなスタートラインにもできればと考えております。

概要

BootCamp概要

AI活用が当たり前となるこれからの時代、DevOpsエンジニアに求められるのは主に「AI駆動による業務設計・構築」と「AIを組み込んだアーキテクチャ設計」です。

本プログラムでは、Microsoft Azure 上のAKS（Kubernetes）によるWebアプリ基盤構築をベースにCI/CDやIaCなどのDevOps化を実践します。

全4回のリモートセッションとホームワークを通じて、各プロセスにおけるAI活用手法を習得し「AI駆動による各DevOpsプロセスの変革」を中心としたAI時代のDevOps業務の一部をコンパクトに学べるトレーニングです。
※「AIを組み込んだアーキテクチャ設計」を中心としたトレーニングについても別途計画中です。

ハンズオンやコミュニケーションに必要な環境は当社で提供いたします。
受講者様はリモートで参加でき、約1カ月という短期間でこれまでのクラウド・アプリ開発経験を「AI時代のDevOpsスキル」へとアップデートできる実践的で次世代を見据えたトレーニングプログラムです。

身につくスキル

本プログラムを経ることで、クラウドネイティブアプリケーションの活用だけでなく、AI時代に求められる設計思考やAI駆動によるDevOpsプロセスの理解を通じて、次のステージに進むための新たなスキルを身につけることができます。

・Azure Kubernetes Service (AKS) を用いたクラウドネイティブWebアプリ基盤の構築
・CI/CD(GitOps / GitHub Actions / Argo CD) の導入
・DevOps 設計におけるAIの活用法・品質評価
・GitHub Copilot + Terraform MCP を使った IaC設計 / 構築の効率化
・AI × Platform Engineering による開発生産性向上のための考え方の理解

プログラム終了後の採用について

プログラム終了後はそのまま採用選考にエントリー可能です！
本プログラムを通して当社のエンジニアと交流いただきチームや会社の文化や雰囲気がご自身に合うかもご確認いただけます。

初期エントリー時は履歴書不要！
DevOps エンジニアとしてのスキルを伸ばしてキャリアアップを考えている方はぜひご参加ください！

※BootCamp期間中は無給であり、雇用契約はありません。

応募要件

【必須】（以下のいずれかを満たしていること）
・パブリッククラウド（Azure / AWS / GCP）での基盤構築/運用経験（目安2〜3年）
・Webアプリケーション開発の実務経験（開発環境・自己学習としてDockerの利用経験があること）

【歓迎】
・IaC や CI/CD の業務活用や構築経験
・React.js や TypeScript を活用した開発経験
・マイクロサービスアーキテクチャの設計や運用
・SRE / DevOps / Platform Engineering への業務取組みや勉強会などへの参加経験
・生成AIに関する各種ツールを利用した業務経験（ChatGPT / GitHub Copilot / Claude code / Cursor など）や自己学習

実施詳細とスケジュール

BootCampの流れ

1.オンライン説明会へのお申込み
　本求人のエントリーフォームにて必要事項をご記載ください。

2.オンライン説明会への参加
　BootCampの詳細及び、選考についての詳細をご説明します。

▼開催日時

　・2026/1/7（水）19:00～20:00

　・2026/1/14(水) 19:00〜20:00

　ご都合の良い日程にご参加ください

3.BootCamp（全４回）
本プログラムでは、これからのAI時代に求められるDevOpsエンジニアとして必要なスキルを身につけるカリキュラム（全4回）を受講していただきます。入社後に一緒に働くメンバーとも交流していただきますので当社のカルチャーがご自身に合うかどうかを見極めていただく機会にもなります。

実施概要

形　式：オンライン

日　時：DAY1　2/5（木）19:00〜20:30
　　　　DAY2 　2/12（木）19:00〜20:30
　　　　DAY3 　2/19（木）19:00〜20:30
　　　　DAY4 　2/26（木）19:00〜20:30

カリキュラム

事前課題：　クラウドネイティブな基盤(AKS)の構築
　　　　　　- 基礎知識や Kubernetes を理解する上で必要なドキュメントは事前にご提供
　　　　　　- 手順に沿って Microsoft Azure への AKS 基盤の構築とサンプルアプリデプロイ
　　　　　　※ 業務での Kubernetes 構築経験がなくても実施可能な内容です

　 DAY1：　Introduction
　　　　　　- オリエンテーション
　　　　　　- パーソナルマップでの講師/受講者の自己紹介
　　　　　　- 事前課題の解説
　　　　　　- 課題の説明「CI/CD 設計・構築」

　 DAY2：　DevOps設計における生成AI活用
　　　　　　- 前回の課題の振り返り
　　　　　　- グループワーク「DevOps ループ設計」
　　　　　　- 課題の説明「AI駆動による IaC 設計/構築(Terraform MCP)」

　 DAY3：　AI生成物に対する評価と課題
　　　　　　- 前回の課題の振り返り
　　　　　　- グループワーク「AI生成物に対する品質評価」
　　　　　　- 課題の説明「AI時代の DevOps 課題」

　 DAY4：　AIとPlatform Engineering
　　　　　　- 前回の課題の共有とディスカッション
　　　　　　- 発表とディスカッション
　　　　　　- クロージング
　　　　　　※本カリキュラムの内容は実開催時に変更となる可能性があります。

4.採用選考（ご希望者のみ）
　BootCamp修了後は弊社選考にもご参加いただけます。
　なお、受講してみてご自身に合わないと感じられた場合は、選考をご辞退いただいても構いません。

参加者にてご準備いただくもの

Webブラウザが使える環境（Windows/Mac問わず）

ほか以下のツールはすべて弊社にて準備いたします。
・Azureアカウント（弊社サブスクリプション内にて環境構築）
・会議ツール（Google Meet、グループワークはMiroを活用）
・GitHub Project（進捗管理のために活用）
・Slack（各Day間のコミュニケーションやQAサポートを実施）
・その他エディタについてはVScodeなど任意で使っていただくことが可能
　※環境がない場合はGitHub CodespacesやAzure Cloud Shellの利用などで代替可能です

選考ご希望時の募集部門

ACS事業部

ACS事業部は、2020年に立ち上げた社内ベンチャー的な立ち位置の部署で「NeoSIer」としての新たなSIモデルとして主に顧客企業のDX内製化を推進しています。
Microsoft Azureを主軸に、クラウドインフラの設計/構築から Platform Engineering や生成AIを活用した開発基盤の支援まで、幅広い技術サービスを提供しています。
このチームは完全リモートワークで、東北、九州、四国など全国の様々なロケーションで仕事をしています。
知識欲・学習意欲の強いメンバーばかりなので、技術が好きで新しい情報に敏感な方には刺激的な環境です。

▼ACS事業部　カルチャーデッキ
　https://www.ap-com.co.jp/acs-cluturedeck/

▼クラウドネイティブ内製化支援サービス
　https://www.ap-com.co.jp/cloudnative/

参考情報

認定資格の取得、イベントへの登壇や技術ブログの投稿など、技術活動も積極的に行っています。

▼技術blog（ACS事業部メンバーによる投稿）
　https://techblog.ap-com.co.jp/search?q=ACS

▼ 当社エンジニア過部 太智が「Golden Kubestronaut」を獲得
　https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-12421

▼ 「GitHub Universe'25 Recap Tokyo」に協賛、開発者ポータル「PlaTT」出展とLT登壇
　https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-12374

▼ 「Platform Engineering」関連の記事
　https://techblog.ap-com.co.jp/archive/category/PlatformEngineering

▼ 「Azure」関連の記事
　https://techblog.ap-com.co.jp/archive/category/Azure

募集ポジションの求人

▼クラウドエンジニア（メンバー）【フルリモート可】
　https://hrmos.co/pages/ap-com/jobs/0000007755

▼クラウドエンジニア(PM)【フルリモート可】
　https://hrmos.co/pages/ap-com/jobs/0000007754

説明会へのお申込み方法

本ページ上部または下部にある『応募する』ボタンを押していただき、
エントリーフォーム内容の必要事項をご記載ください。

採用担当者からのコメント

今、エンジニアのキャリアは大きな変化のタイミングにあります。生成AIの普及により、「ただ作る」だけではなく“開発しやすい環境そのものを作れるエンジニア” の価値がどんどん高まっています。

とはいえ、新しい領域に挑戦したくても、日々の業務の中で充分な時間が取れなかったり、何から学べばいいのか分からない…という方も多いと思います。このBootCampは、そんな方にこそ参加していただきたいプログラムであり学びながら自分の可能性を広げられるという通常の転職では手に入らない経験を提供できる唯一無二のものとなります。

そして受講中は、実際に現場で活躍するエンジニアと交流しながら、働き方、技術の向き合い方、チームカルチャーを“リアル”に感じることができます。「この会社で働くイメージが持てる」というのも、BootCampならではの価値と考えています。

今の経験を次のステージへ進めたい方、これからのキャリアに少しでも不安や期待がある方は、ぜひ飛び込んできてください。あなたのキャリアが大きく動き出すきっかけになるはずです。

職種 / 募集ポジション 【ACS】 AI時代のDevOps BootCamp
雇用形態 正社員
契約期間 
本条件は、選考にお進みいただき、採用となった場合の想定条件となります。
給与
年収
査定機会年4回
勤務地
  • 1010044  東京都千代田区鍛冶町2-9-12　神田徳力ビル3F
    地図で確認 
リモートワーク：可（フルリモートワーク可）
変更の範囲：自宅または会社の定める事業所
勤務時間 
10:00～18:30（休憩60分）
会社情報
会社名 株式会社エーピーコミュニケーションズ
所在地 
〒101-0044　東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階
設立 
1995年11月16日
資本金 
92,500,000円
社員数 
480名（2025年4月時点）
試用期間 
6ヶ月（待遇変更無し）
勤務時間 
所定労働時間 7.5時間
休日・休暇 
日曜, 土曜, 祝日, 夏季, 年末年始, 介護, 育児, 産前・産後, 慶弔,リフレッシュ等、年間休日120日以上

＜入社サポート休暇制度＞
初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。
賃金形態 
日給月給制
時間外労働 
有
※1分単位で支給
※管理職、管理職と同等の等級以上は給与に40時間分の固定残業代を含まれます
※固定残業代は等級・役職によって異なります
※全社平均残業時間は20時間程度となっております
賃金（その他手当） 
・家族手当（配偶者）：月額15,000円
・家族手当（子供）　：1-2人目は月額5,000円
　　　　　　　　　　　3人目以降は月額10,000円/人
・通勤手当：上限35,000円/月
・在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで200円/日
など
昇給 
年4回の査定機会あり

※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。
年4回必ず査定をする制度ではありません。
賞与 
決算賞与あり
福利厚生 
各種社会保険完備
企業型確定拠出年金制度
契約保養施設利用可
福利厚生倶楽部利用可
部活動支援制度「apclub」
入学お祝い制度
傷病見舞金制度
健康診断　通院支援制度
育児休業取得奨励金あり
コワーキングスペース利用可　等
受動喫煙対策 
喫煙室設置
取り組み 
・取り組み
エーピーコミュニケーションズでは働き方/性/人種/思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りを行っています。
▼ホワイト企業認定を6年連続で更新
https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/11435#article
▼D&I AWARD 2024「アドバンス企業」へ2年連続で認定
https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-11466
▼「働きがいのある会社」へ3年連続で認定
https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/10756#article
在宅勤務実施率 
93%
※部分的に在宅勤務をしている社員含む
＜参考＞https://www.ap-com.co.jp/recruit/workstyle/