募集の背景
私たちは、人事制度改革、採用、働き方改革などを通じて、当社グループの業績向上を支えてきた人事労務のプロフェッショナルチームです。
多様なバックグラウンドを持つ社員がさらに活躍する会社を目指して、労務体制のさらなる強化やウェルビーイングの追求を進めてきました。また、M&Aを積極的に推進する中で、人事業務も全体最適の視点で再編を進めるなど、グループ全体に対する貢献が期待されています。
お任せしたいこと
プライム上場、安定企業である当社の人事総務部 人事グループで、 給与・労務・福利厚生・社員管理 を中心とした業務をお任せいたします。
今期、勤怠管理システムや給与計算・労務手続きプロセスの再構築を行っております。また、新たに当社グループに加わる企業の労務管理も、今後増えていきます。それら業務を単に回していくだけでなく、生産性向上・グループ最適の視点でのBPRも主体的に担っていただきます。
そうした取り組みに加えて、社員に対する手厚い対応（健康相談、諸手続きなど）をお任せしていきます。
当社ビジネスについて
当社は、東証プライムに上場している二次流通のプロフェッショナル企業です。対面での現物取引が当たり前だった時代に中古車オンラインオークションを展開し、「情報の信頼性」「最適なシステム」「運営ノウハウ」「会員制ネットワーク」を強みに商品の幅を広げ、パートナー企業を拡大し続けています。
現在、従業員数は連結878名、売上高433億円、営業利益67億円、海外取引国数60か国以上のグローバル企業に成長しました（2023年12月31日現在）。
今後も、リユース市場は大幅な拡大が見込まれており、企業としての安定感と、チャレンジによる成長実感を共に味わえる環境となっています。
当社は「価値あるモノを地球規模で循環させる～Circulation Engine.」をサステナビリティポリシーに掲げ、循環型流通の構築に取り組んでいます。持続可能な社会に貢献する企業として、社会的価値の更なる向上に努めています。
ホームページ： https://www.aucnet.co.jp/
IR情報 ： https://ir.aucnet.co.jp/ja/ir.html
| 職種 / 募集ポジション | 人事管理・労務担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員 期間の定め：無 試用期間：有（3ヶ月） 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 本社（東京都港区） 最寄駅：東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩1分（駅直結） 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 所定労働時間：7時間30分 休憩：60分 残業：有（平均残業時間：20時間） フレックスタイム制：有（コアタイム11:00～15:30） |
| 休日 | 年間休日数：125日（内訳：完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 記念日休暇1日/年） 有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日（入社日より1日～10日支給） リフレッシュ休暇 サポート休暇 |
| 福利厚生 | リモートワーク制度 フレックスタイム制度 リモート手当（月1,500円） 子供手当（月額 第1子10,000円、第2子12,000円、第3子以降14,000円） 一般資格手当（日商簿記3級、ITパスポート、ビジネス実務法務3級各月5,000円 上級資格手当（TOEIC900点、ITストラテジスト等各月30,000円） 退職金制度 健康経営優良法人、えるぼし（女性活躍）、くるみん（育児支援）認証取得 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 主な仕事内容 | ・入退社・異動などの人事管理（SmartHR利用） ・勤怠管理・給与計算チェック（給与計算は外注です） ・社会保険の手続き ・福利厚生、人事関連規程の整備 ・グループ各社へのサポート ・社内への情報発信（規程や制度についてわかりやすく伝えていく） ※何もかもお1人でやっていただくわけではなく、マネージャーや社労士資格保有メンバーとチームで推進していただく想定です。 |
| この仕事のやりがい | 現在のフェーズは、守りの要素が強い従来型の人事から、攻めの人事への転換期であり、企業としての安定性と、新しいことにチャレンジするワクワク感がどちらも味わえる環境です。 こればかりでなく、人事制度、採用、働き方改革、人財育成など、ご経験やご興味（「やってみたい！」を尊重します）を活かして、さらなるキャリアアップを図っていただける役割をご用意させていただきます。 |
| 必要なスキル・経験 | 【必須（MUST）】 ・給与の外注管理（チェック）、労務管理、勤怠管理のご経験 2年以上 ・社会保険手続きや各種人事書類の作成経験 ・安全衛生に関する基本的な知識 ・基本的なPCリテラシーをお持ちの方 例： －社員管理システム（SmartHR、カオナビ） －Slack、Zoomなどコミュニケーションツールの活用 －Excel（初～中級の関数を調べながらでも使いこなせること）、PowerPoint（社内向け資料の作成） －外注会社とのファイル受け渡し（DropBox） ・当社ビジネスに対する共感 【歓迎（WANT）】 ・人事関連規程の制定・改訂に関わったご経験 ・確定拠出年金、企業年金・株式給付などの福利厚生施策の導入を自ら実施したご経験 【求める人物像】 ・1人ひとりの社員に寄り添う気持ちをお持ちの方 ・人事のプロとして冷静に対応ができる方 ・フットワークが軽く、マルチタスクが得意な方 ・変化に富んだ環境を楽しめる方 |
| 配属先 | 人事総務部 計14人（派遣2名含む） ゼネラルマネージャー（部長）1名 人事グループ マネージャー1名、メンバー5名、派遣1名 ←配属先 |
| 会社名 | 株式会社オークネット |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 藤崎 慎一郎（ふじさき しんいちろう） 1975年生まれ、東京都出身 2011年１月、当社入社。 2016年当社子会社株式会社オークネットデジタルプロダクツ代表取締役社長、2019年当社専務執行役員、2020年3月に代表取締役社長COOを経て、2023年3月より現任。 note: https://note.com/aucnet/ |
| 設立年月日 | 1984年3月9日 2008年3月7日 ※2012年1月1日 親会社と合併 |
| 本社所在地 | 〒107-8349 東京都港区北青山二丁目5番8号 青山OMスクエア TEL:03-6440-2500 |
| 資本金 | 1,807百万円（2023年12月31日現在） |
| グループ会社 | https://www.aucnet.co.jp/company/profile/group/ |
| 当社の魅力 | ・成長を続けるプライム上場企業で、安定した経営基盤がありつつもチャレンジ精神を持って仕事に取り組める環境があります。 ・オーナー企業ながら、組織の風通しは非常によく、イノベーションや新たなチャレンジを推奨する社風で、新規アイデアや業務改善提案のコンテストなども頻繁に開催されています。 ・実績と評価に応じて年収・ポジションアップが見込め、30代の管理職も多数おります。 ・リモートワークとのハイブリッド勤務体系を継続しています。また出社する場合も外苑前駅直結のキレイなオフィスで快適です。 ※勤務地、職種によって異なる場合があります ・入社時点から付与される有休（入社時期による変動あり）に加え、リフレッシュ休暇やサポート休暇などの福利厚生も充実しています。 ・健康経営優良法人、えるぼし（女性活躍）、くるみん（育児支援）認証取得。社員それぞれが、ワークライフバランスをキープしながら働ける会社を目指しています。 |