募集の背景
当社「ライフスタイルプロダクツ部門ファッションリセール事業本部」は、ハイブランド・リセールファッション事業をグローバルに展開している事業部です。2008年よりビジネスを開始し、現物を見ないで取引を可能にするオークネットのノウハウをもとに、真贋、検査、品質評価の仕組みを確立しました。
ファッションリセール事業のご紹介 https://www.aucnet.co.jp/brand/
安心した業者間の流通取引を実現させ、現在は世界でも最大級のネットオークションプラットフォーマーという立ち位置で循環型社会に貢献しています。成長・変化の著しい業界において、プラットフォーマーが果たす役割や提供できる付加価値はまだまだ多く、本邦の業界そのものも変革の途上にあります。中長期的な事業成長に向けた手立てとして、M&Aおよび事業提携を重要な選択肢のひとつに据え、2024年度には2社を買収しており、今後も積極的に推進していく予定です。
参考：株式会社デファクトスタンダード及び JOYLAB 株式会社の株式取得（子会社化）に関するお知らせ
https://ir.aucnet.co.jp/ja/ir/news/auto_20240213535413/pdfFile.pdf
お任せしたいこと
当社のコンシューマープロダクツ事業部門にて、PMIの計画、実行、およびモニタリングを主導し、各社ステークホルダーとの関係を構築し、成功を確保していただきます。PMIの成功は、各社の個々の特徴と調和しながら統合され、適切なツールやプログラムが整備されることにあります。これにより、自立した運営が実現され、収益性や再現性の高い組織基盤が構築されます。また、今後も継続的なプロジェクトが発生する見込みですので、様々なプロジェクトのリーダーシップを引き続きお願いしたいと考えております。
なお、M&A自体の実行は、別部隊が担っており、クロージング前から密に連携していただくことを想定しています。
具体的な業務内容と期待値については、カジュアル面談または一次面接の際に詳細に説明させていただいております。
当社ビジネスについて
当社は、東証プライムに上場している二次流通のプロフェッショナル企業です。対面での現物取引が当たり前だった時代に中古車オンラインオークションを展開し、「情報の信頼性」「最適なシステム」「運営ノウハウ」「会員制ネットワーク」を強みに商品の幅を広げ、パートナー企業を拡大し続けています。
現在、従業員数は連結878名、売上高433億円、営業利益67億円、海外取引国数60か国以上のグローバル企業に成長しました（2023年12月31日現在）。
今後も、リユース市場は大幅な拡大が見込まれており、企業としての安定感と、チャレンジによる成長実感を共に味わえる環境となっています。
当社は「価値あるモノを地球規模で循環させる～Circulation Engine.」をサステナビリティポリシーに掲げ、循環型流通の構築に取り組んでいます。持続可能な社会に貢献する企業として、社会的価値の更なる向上に努めています。
ホームページ： https://www.aucnet.co.jp/
IR情報 ： https://ir.aucnet.co.jp/ja/ir.html
| 職種 / 募集ポジション | FR事業戦略室 事業開発担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 正社員 期間の定め：無 試用期間：有（3ヶ月） 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 本社（東京都港区） 最寄駅：東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩1分（駅直結） 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 所定労働時間：7時間30分 休憩：60分 残業：有（平均残業時間：20時間） フレックスタイム制：有（コアタイム11:00～15:30） |
| 休日 | 年間休日数：125日（内訳：完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期3日 年末年始6日 記念日休暇1日/年） 有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日（入社日より1日～10日支給） リフレッシュ休暇 サポート休暇 |
| 福利厚生 | リモートワーク制度 フレックスタイム制度 リモート手当（月1,500円） 子供手当（月額 第1子10,000円、第2子12,000円、第3子以降14,000円） 一般資格手当（日商簿記3級、ITパスポート、ビジネス実務法務3級各月5,000円 上級資格手当（TOEIC900点、ITストラテジスト等各月30,000円） 退職金制度 健康経営優良法人、えるぼし（女性活躍）、くるみん（育児支援）認証取得 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 主な仕事内容 | ・PMIプロジェクトの計画、スケジュールと管理 ・ステークホルダーとのコミュニケーションと関係構築 ・PMIプロジェクトの進捗状況のトラッキングとレポーティング ・各社の業務プロセスやシステムの統合計画の策定と実行支援 |
| この仕事のやりがい | このポジションは組織の成長と成功に貢献する絶好の機会です。 真の事業統合を実現するには、限られた時間の中で必要な労力をかけてステークホルダーと協力し、文化を理解し合い、ビジョンを共有することが欠かせません。 このポジションでは、PMIを通じて高度なビジネススキルを磨き、組織統合・変革のエキスパートとして活躍し、新たな歴史を築くチャンスがあります。チームと協力して学び、高いコミュニケーションスキルを獲得し、自らのキャリアを飛躍させることができます。 一連のPMIプロジェクトのレポートラインは社長・役員クラスとなるため、高い視座で取り組んでいただくことが可能です。また、プロジェクトの実行にあたっては、グローバルな戦略策定・実行で企業業績を飛躍的に押し上げた経験が豊富な事業戦略室長が伴走します。 |
| 必要なスキル・経験 | 【必須（MUST）】 ・中規模および大規模のM&Aプロジェクト管理の経験 ・PMIなどのプロジェクトマネジメントの経験 ・自己駆動力 総じて、コミュニケーション能力が非常に高く、相手の立場に立って課題解決が出来る方。 【歓迎（WANT）】 ・PMP資格をお持ちの方 ・プロジェクト管理ツールやソフトウェアの知識 ・データ分析能力 【求める人物像】 ・主体性をもって行動し、プロジェクトの責任を果たしてみたい方 ・変化や課題に柔軟に対応し、状況に応じて適切なアプローチを取ることができる方 ・明確かつ効果的なコミュニケーションができる方 ・大きなプロジェクトを通じ、自己成長の機会を得たい方 ・当社のミッションに共感していただける方 |
| 配属先 | コンシューマープロダクツ事業部門 ファッションリセール事業本部 FR（ファッションリセール）事業戦略室 |
| 会社名 | 株式会社オークネット |
|---|---|
| 代表者 | 株式会社オークネット（オークネットグループ） 代表取締役社長 CEO 藤崎 慎一郎（ふじさき しんいちろう） 1975年生まれ、東京都出身 2011年１月、当社入社。 2016年当社子会社株式会社オークネットデジタルプロダクツ代表取締役社長、2019年当社専務執行役員、2020年3月に代表取締役社長COOを経て、2023年3月より現任。 note: https://note.com/aucnet/ |
| 設立年月日 | 1984年3月9日 2008年3月7日 ※2012年1月1日 親会社と合併 |
| 本社所在地 | 〒107-8349 東京都港区北青山二丁目5番8号 青山OMスクエア TEL:03-6440-2500 |
| 連結従業員数 | 1,060名（2024年12月31日現在） |
| 資本金 | 1,807百万円（2024年12月31日現在） |
| 株式上場市場 | 東京証券取引所 プライム市場（証券コード：3964） |
| グループ会社 | https://www.aucnet.co.jp/company/profile/group/ |
| 当社の魅力 | ・成長を続けるプライム上場企業で、安定した経営基盤がありつつもチャレンジ精神を持って仕事に取り組める環境があります。 ・オーナー企業ながら、組織の風通しは非常によく、イノベーションや新たなチャレンジを推奨する社風で、新規アイデアや業務改善提案のコンテストなども頻繁に開催されています。 ・実績と評価に応じて年収・ポジションアップが見込め、30代の管理職も多数おります。 ・リモートワークとのハイブリッド勤務体系を継続しています。また出社する場合も外苑前駅直結のキレイなオフィスで快適です。 ※勤務地、職種によって異なる場合があります ・入社時点から付与される有休（入社時期による変動あり）に加え、リフレッシュ休暇やサポート休暇などの福利厚生も充実しています。 ・健康経営優良法人、えるぼし（女性活躍）、くるみん（育児支援）認証取得。社員それぞれが、ワークライフバランスをキープしながら働ける会社を目指しています。 |