auリニューアブルエナジー株式会社 求人一覧
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RE00_オープンポジション【auリニューアブルエナジー】
～オープンポジション用求人～ ■業務内容： ご経験に応じてポジションを打診いたします。 ■入社時のオンボーディング体制： 入社時に、全社共通のオリエンテーションを実施し、社内制度やOAシステム等の説明をさせていただきます。配属先へアサイン後は、OJTをメインとした業務サポートと、定期的な1on1を実施します。 ■入社後の社内研修制度（一例）： コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会など（過去の勉強会動画の視聴も可能） ■働き方・就業環境： ・リモートワーク勤務可能（業務内容の状況や時期等で変動するが、週1～2日程度が目安となる） ・フレックスタイム勤務制度あり（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分） ※試用期間中のフレックスタイム勤務制度は適用外となります。 ■ポジションの魅力：auリニューアブルエナジー社は、変革期にある再生可能エネルギー業界の中において、新たに会社を興し、再生可能エネルギーで脱炭素社会を実現し、地球環境の保全と地域社会の持続的成長に貢献すべくチャレンジしています。このような貴重な機会において、その中心的な役割を担うことができます。また当社はKDDIグループにおいて、通信事業を中心に幅広いサービスや個人及び法人のお客様基盤といったアセットをもっており、スケールをもった事業展開が可能です。また、再生可能エネルギーの発電事業者は多数ありますが、当社はKDDIグループの経営資源、通信ネットワーク等を活用し安定した事業運営が見込め、会社設立間もない事から個人の裁量も大きく、自由に仕事ができる環境があります。 ■応募キーワード： ・蓄電池、バッテリー、再生可能エネルギー、脱炭素、カーボンニュートラル、太陽光、風力発電、水力発電、EMS、受変電設備、EPC、電気工事、など ■求める人物像： ・既成概念にとらわれず幅広い観点で、事業成長の為にできることを自ら考え、熱量を持って自律的に行動できる方 ・異なるバックグラウンドを持つ、社内のステークホルダーと協力してアウトプットを出す力をお持ちの方 ・論理的思考力を持ち、数字に基づく課題分析能力をお持ちの方 ・社内外問わず、相手の状況や考えを理解してコミュニケーションを円滑に進められる方
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REビ推_再生可能エネルギーに関するソリューション営業・企画業務【ビジネス推進部】
■仕事内容： 当社で開発する太陽光発電所を中心とした再生可能エネルギーのソリューション営業および販売チャネル先とのアライアンス企画業務をメインにお任せしたいと考えております。 これまで当社では、販売・供給先のほとんどをKDDIおよびKDDIグループに占めておりましたが、日本全体のカーボンニュートラルに貢献する為、今年度から、KDDIグループ以外の法人企業に対する再生可能エネルギーの供給（外販）にも事業領域を拡大させ、ビジネスを強化していきたいと考えております。 お客様の脱炭素ニーズに沿ったソリューション営業と、再生可能エネルギーの供給量を効率的に最大化するための企画業務をメインミッションとして役割を担っていただける人財を採用したいと考えております。 ■詳細：以下の①②を行うための様々なアクションプランや、連携業務などを実行していただきます。 ①外販先となる法人企業に対して、ソリューション営業の推進と、営業戦略の検討・立案を実行していただきます ②再生可能エネルギーの供給量を最大化させる効率的な販売スキームを、販売チャネル先（KDDIグループ中心）とのアライアンスを通じて、企画し構築させるためのチャネル戦略業務を実行していただきます。※販売チャネル先候補：KDDI法人営業部門、auEHグループ、電力会社（旧一電）など ■組織構成：ビジネス推進部（計８名／派遣スタッフ含む） ・レポートライン：部長（40代前半/男性） ・男女構成：男性6名、女性2名 ■働き方： ・リモートワーク勤務の選択可能（個人によるが、週１～２日程度が目安） ・残業時間平均：月30時間程度が目安となります。 ・顧客先（KDDIグループ、外販先など）または案件先へ、出張や外出する機会が発生します。個々の案件によって出張頻度は変動します。※直行直帰可能 ・フルフレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働時間7.5時間 ※休憩60分）※入社後3か月間の試用期間中のみ、フレックスタイム制の適用はありません。 ・ノー残業DAY、Happy Holiday制度あり（年5日間を上限とした年次有給休暇の奨励日設定） ■キャリアパス： 当社の事業成長を支える業務を通じて、エネルギーソリューションのプロフェッショナルを目指していただきたいと考えております。当社は、太陽光事業ディベロッパーとして太陽光発電事業の企画開発だけでなく、エネルギーソリューション全般（省エネ、脱炭素/カーボンニュートラル）の提案活動を通じて、対法人企業の抱える様々な課題解決が可能です。業務を通じて、専門知識を研鑽し、成功体験を積み上げ、エネルギー業界のエキスパート人財に成長できる環境が当社にはございます。 ■オンボーディング体制： 入社時に、全社共通のオリエンテーションを実施し、社内制度やOAシステム周りのご説明をさせていただきます。その後、ビジネス推進部へ配属の上、日々の業務サポートはOJTをメインに実施します。また、定期的な1on1も実施し、業務サポートをさせて頂きます。 ■社内研修制度（例）： コアスキル研修、でんき勉強会、定期的な社内勉強会、等（過去の勉強会動画の視聴も可能） ■求める人物像： ・既成概念にとらわれず幅広い観点で、事業成長のためにできることを自ら考え、熱量をもって自律的に活動できる方 ・異なるバックグラウンドを持つ社内外のステークホルダーと協力してアウトプットを出す力をお持ちの方 ・論理的思考力を持ち、数字に基づく課題分析能力をお持ちの方 ・社内外問わず、相手の状況や考えを理解してコミュニケーションを円滑に進められる方
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RE開発_再生可能エネルギー事業におけるプロジェクトマネジメント（電力申請、デューデリジェンス、設計、系統接続など）【開発推進1部／開発推進2部】
■業務内容： KDDIグループの再生可能エネルギー発電事業会社として、太陽光発電所および系統用蓄電池事業の開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（PM）業務をご担当いただきます。当社は、再生可能エネルギー事業を通じて、地域社会やパートナー企業の皆さまと共創しながら、持続可能な社会の実現と環境価値の創出に取り組んでいます。本ポジションでは、事業計画から用地取得、許認可対応、設計、工事管理まで、開発プロジェクト全体に関わるマネジメントをリードしていただきます。今後さらなる事業拡大を見据え、開発推進体制の強化を目的として、専門性と実行力を有する人材を募集しています。 ■業務詳細： ①事業計画策定・案件管理 太陽光発電所および系統用蓄電池案件の開発候補地選定 デューデリジェンスの実施 現地調査・現地視察 完成物件の確認および評価 開発スケジュールの策定・進捗管理 採算性評価および事業収支シミュレーション ※発電所の適地については、ご自身で現地を訪問し、立地条件や周辺環境等を確認いただく場合もございます。 ※発電量予測や設備投資額等を踏まえ、事業化の可否判断や事業計画の策定を行っていただきます。 ②外部パートナー企業との連携・プロジェクト推進 EPC事業者への工事発注・工事監理 工程管理および進捗管理 技術要件の整理・調整 電力会社との系統接続協議 各種関係者との折衝・調整 ※工事の進捗状況を把握し、課題や遅延が発生した場合には、関係各所と連携しながら対応策の検討・実行を行います。 ③用地取得・地権者対応 地権者との交渉および契約締結 用地取得に向けた各種調整業務 行政機関・地方自治体との協議 地域住民や地域コミュニティとの関係構築 ④許認可取得・行政対応 開発に必要な各種許認可の取得 （農地転用、林地開発、環境関連手続き、建築確認等） 官公庁との協議・折衝 各種申請書類の作成・提出 法令・規制に関する調査および対応 ■組織構成：開発推進本部（2部体制） ・開発推進1部 レポートライン：本部長（50代男性） 人員構成：17名（業務委託・派遣社員を除く） 担当領域：系統用蓄電池事業および新規用地開発案件 ・開発推進2部 レポートライン：部長（50代男性） 人員構成：10名（業務委託・派遣社員を除く） 担当領域：太陽光発電所開発案件 ■ポジション魅力： ・KDDIグループの事業基盤を活かし、大規模な再生可能エネルギー事業に携われる ・再生可能エネルギー事業の開発プロジェクトに関して、一気通貫でプロジェクトに関与できる ・地域社会や自治体、パートナー企業と連携しながら社会的意義の高い事業を推進できる ・脱炭素社会の実現に直接貢献できる ■働き方・就業環境： リモートワーク制度あり ※業務内容やプロジェクト状況に応じて出社いただく場合があります。 月平均残業時間：約30時間 フレックスタイム制度あり （コアタイムなし／所定労働時間7時間30分／休憩60分） ※試用期間中はフレックスタイム制度の適用対象外となります。 ■入社後のオンボーディング： 入社時には全社共通のオリエンテーションを実施し、会社概要や各種制度、OAシステム等をご説明します。 配属後は、OJTを中心に業務キャッチアップを支援するとともに、上長との定期的な1on1を通じて、早期に活躍いただける環境を整えています。 ■研修制度（例）： コアスキル研修 電力・エネルギー業界勉強会 社内勉強会 外部専門研修 その他各種研修制度
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RE経管_経理担当（財務会計、決算、税務など）【経営管理部】
■業務内容： 当社は、KDDIグループの再生可能エネルギー発電事業を通じて、地域社会やパートナー企業の皆さまと共創しながら、持続可能な社会の実現と環境価値の創出に取り組んでいます。 ご入社後は、経理担当として決算処理や入出金対応、会計監査対応をメイン担務にしつつ、ゆくゆくは、管理会計（計画策定、採算管理など）や、資金計画策定など、一連の経理スキルを学んでいただく機会がございます。 また、太陽光発電事業と蓄電池事業を軸としたグループ会社との協業によるシナジーにより、会社と事業の成長に合わせて、会計処理や業務効率化などを企画検討する機会にチャレンジしていただく事が可能です。 ※詳細に関しましては、最終的に採用する方のご経歴やご希望等を鑑みて、決定させていただく場合がございます。 ※習熟度やスキルレベルによっては、記載する業務以外への活躍なども期待しています。 ■業務詳細： 1. 財務会計 ･･･ 伝票起票、固定資産管理、勘定残高管理、入出金対応 2. 決算業務 ･･･ 月次／四半期／年次決算対応、試算表確認、財務諸表作成 3. 税務業務 ･･･ 償却資産税/法人税等の申告、税理士対応 4. 監査対応 ･･･ 監査法人対応、内部統制に関する対応/運用 5. その他 ･･･ シェアード会社連携（KDDIグループ）、CFOサポート、各種問い合わせ対応 ※業務アサインについては、採用する方のご経歴や適性等も鑑みて決定する予定です。 ※採用する方の習熟度やスキルレベルによっては、記載する業務以外への活躍なども期待しています。 ※出納や税務に関わる作業対応は、一部KDDIグループシェアードへ委託しております。 ※将来的には、以下業務への活躍期待もあります。 ・管理会計 ･･･ 収支計画及び設備投資計画の策定の取り纏め、予実管理、採算会議への対応 ・財務 ･･･ 資金計画の策定、資金管理 ■配属部署名：経営管理部 ■ミッション： ・再生可能エネルギー発電事業の拡大に向け、会計（財務会計・管理会計）を通じて会社としての実行判断に寄与すること。 ・発電事業拡大を見据え、確実かつ効率的に業務を遂行する仕組みを構築すること。 ■働き方・就業環境： ・リモートワーク制度あり ※業務内容やプロジェクト状況に応じて出社いただく場合があります。 ・月平均残業時間：約30時間 ・フレックスタイム制度あり （コアタイムなし／所定労働時間7時間30分／休憩60分） ※試用期間中はフレックスタイム制度の適用対象外となります。 ■入社後のオンボーディング： ・入社時には全社共通のオリエンテーションを実施し、会社概要や各種制度、OAシステム等をご説明します。配属後は、OJTを中心に業務キャッチアップを支援するとともに、上長との定期的な1on1を通じて、早期に活躍いただける環境を整えています。 ■研修制度（例）： コアスキル研修 電力・エネルギー業界勉強会 社内勉強会 外部専門研修 その他各種研修制度 ■求める人物像： ・既成概念にとらわれず幅広い観点で、事業成長の為にできることを自ら考え、熱量を持って自律的に行動できる方 ・異なるバックグラウンドを持つ、社内のステークホルダーと協力してアウトプットを出す力をお持ちの方 ・論理的思考力を持ち、数字に基づく課題分析能力をお持ちの方 ・社内外問わず、相手の状況や考えを理解してコミュニケーションが図れる方
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