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バンダイナムコグループとしてIP群の価値最大化および顧客提供価値の最大化を目的に、社内外のステークホルダーと連携しながら、バンダイナムコグループ全体の会員基盤（バンダイナムコID）のさらなる活用推進と新規プロダクトの開発・運営に関わっていただきます。
仕事内容
バンダイナムコグループのIPコンテンツ価値最大化に向けたグループ横断型のプロダクト企画、開発、運営ならびに自社会員基盤の活用推進
（1）バンダイナムコグループのIP価値最大化の取り組み
・グループ内のアセットをフル活用し、顧客提供価値を最大化する体験設計
・上記に資する新しいプロダクト、既存サービスの追加コンテンツの企画・開発
・システム・データ連携を加速するためのシステム・基盤の開発
*IP：Intellectual Property の略で、キャラクターなどの知的財産のことを指します。
▼バンダイナムコグループ 主要IPのご紹介
https://www.bandainamco.co.jp/group/ip.php
（2）「バンダイナムコID」の活用推進
・グループ内サービス・プロダクトに対するバンダイナムコID活用機会の提案
（プロダクト・サービス企画／デジマ施策の立案）
・グループ会社を含む各サービスへの「バンダイナムコID」導入支援 ほか
・エンドユーザー向けの機能やログイン画面・会員サイトの要件定義／UI・UXデザイン策定
・管理者向けツールの要件定義／UI・UXデザイン策定
▼バンダイナムコID サービス紹介・管理ページ
https://www.bandainamcoid.com/
（3）次世代コンテンツ開発支援
・先端技術をグループ内サービスに活用する機会の探索
・IPメタバースなどの次世代コンテンツの企画・開発支援 ほか
募集背景
バンダイナムコグループ全社でIP軸戦略の最大化が推進されており、各社のそれぞれのサービスを連携・連動させてお客様へ新しい体験・サービスを提供するために、バンダイナムコIDの活用が重要となっています。日本国内のみならず、グローバルで利用サービス／利用ユーザーが拡大していく中で、安定した運営と、新たなチャレンジのための機能開発など、共にバンダイナムコグループのサービス価値を最大化するためのプロダクトを推進していくメンバーを拡充したいと考えています。
魅力ややりがい、身につけられるスキル・経験
◎グループ各社のサービスの価値・体験を向上させるやりがいと、グループの様々なサービスの担当者が目指す姿を実現し、多くのお客様へ感動を届けることができるやりがいがあります
◎ゲームにとらわれず、玩具／アミューズメント／ライブ／映像／音楽など様々な事業を掛け合わせた顧客体験の設計やデータ活用施策、それを実現するためのプロダクト開発を経験することができます
◎海外関連会社との連携によりグローバル視点でのUI/UX設計を経験できます
◎IPメタバースなどの次世代エンタメコンテンツにいち早く携わることができます
◎先端テクノロジーを活用した企画や機能開発の提案ができます
必須要件/歓迎要件
【必須条件】
・特定サービスの顧客体験を設計し、プロダクト開発に関わった経験（最低限3年、5年以上歓迎）
【歓迎要件】※必須要件に加え下記のいずれかのご経験をお持ちの方歓迎です。
〈サービス開発経験〉
・B2Cアプリ/webサービスの開発・運用経験
・Figma等、開発に必要なツールを用いた実務経験
〈データ基盤に関する知見・経験〉
・ハイレベルアーキテクチャ設計の経験
・データマネジメントの実務経験
・データセキュリティ/プライバシーに関する知見
〈デジタルマーケティングの実務経験〉
・デジタルマーケティングソリューションを利用した実務経験（GA等）
〈ステークホルダーマネジメントの経験〉
・ベンダーマネジメント、リレーション構築の経験
・社内外における多様なステークホルダーとの利害調整経験
〈その他〉
・DXプロジェクト設計、マネジメントの経験
・チェンジマネジメントの経験
・Web3.0に関する調査やプロダクト開発の実務の経験
求める人物像
・エンターテインメントビジネスへの興味・関心が高い方
・新しい取り組みにチャレンジすることが好きな方
・積極的にコミュニケーションが行える方
・物事を捉えなおし、よりよい提案を主体的に行える方
・全社最適と個別最適の両面から物事を考えることができる方
| 職種 / 募集ポジション | UXデザイン／顧客体験（CX/UX ）の全体設計およびプロダクト開発・運営支援 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※特に専門性が高い方へは契約社員を打診させていただく場合もございます。 ＊契約更新の上限：有り（通算契約期間５年までを上限とする。） ＊ただし業務上の特別な必要性から会社が必要と認めた場合には、例外的に甲乙双方の合意のうえ、上限を超えて雇用する場合もある。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（夏季・冬季） |
| 試用期間 | あり（6か月） |
| 就業時間 | 9:00～17:30（標準労働時間: 1日7.5h） ※フレックスタイム制度導入あり |
| 休憩時間 | 12:00~13:00 |
| 休日 | 完全週休2日制（年末年始休暇、夏季休暇含め年間125日／2024年度） |
| 休暇 | 年次有給休暇（初年度のみ入社月により付与日数変動あり、最高20日まで付与）ほか |
| 諸手当 | 通勤手当、時間外労働手当、休日出勤手当など |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 福利厚生 | ・特別休暇／休業 リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前・産後休業、配偶者出産休暇、育児休業、介護休業、ライフサポート休暇 他 ・制度 フレックス勤務、育児・介護による短時間勤務、財形貯蓄、従業員持株会、退職金制度 他 ・自己啓発 特定資格取得奨励金 他 ・設備 社員食堂、フリードリンク、売店、ATM 他 ・その他 総合福利厚生サービス（ベネフィットステーション）、結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金、部活制度、ファミリーイベント、グループ会社優待（社販等）、クリスマスケーキ支給 他 ※2024年度実績 |
| 選考フロー | 書類選考 一次面接（WEB） 二次面接（対面）※事前のSPIの受検あり 最終面接（対面） |
| 応募にあたっての注意事項 | （１）迷惑メール対策やドメイン指定受信などを設定している場合には、あらかじめ「@bandainamcoent.hrmos.co」の受信設定をお願いします。 当社からのメールを受信できない場合には、その後の選考における一切の責任を負いかねますことをご了承ください。 （２）入社後、業務と勤務地について、会社が指定する業務・勤務地への変更の可能性がございます。 |
| 会社名 | 株式会社バンダイナムコエンターテインメント |
|---|---|
| 創業 | 1955年6月1日 ※株式会社バンダイナムコエンターテインメントの前身である 旧株式会社ナムコの創業年月日です。 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 790名（臨時従業員数を除く） ※2024年4月1日現在 |
| 受動喫煙防止に関する措置 | あり（喫煙専用室設置） |
| メッセージ | バンダイナムコエンターテインメントは、バンダイナムコグループのパーパス「Fun for All into the Future」のもと、世界中のファンに楽しさと感動を届け、未来に向かって笑顔と幸せを追求してまいります。 「長く深く遊べる良質なコンテンツ」と「多彩なエンターテインメント」で世界中のファンの皆さまの期待を超えるという基本方針のもと、IP（キャラクター等の知的財産）を軸に家庭用ゲーム、ネットワークコンテンツ、アソビエンターテインメントなどの分野において、幅広いターゲットに向けてさまざまな商品やサービスをワールドワイドで提供しています。 また、2022年4月から中期ビジョン「Connect with Fans」を掲げ、IPを軸に世界中のファンの皆様とつながることを目指し、ファンとつながるための新しい仕組みの開発にも着手しています。 |