ブーストコンサルティング株式会社 コンサルタント の求人一覧
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戦略コンサルタント／マネージャー
仕事内容 ◆ 提案・営業活動のリード クライアント決裁者とのリレーション構築、提案書作成、プレゼンテーションを含む提案リード ◆ プロジェクトマネジメント プロジェクト全体の品質・進捗・収益管理、CxOとの折衝、メンバー育成 ◆ 経営課題の解決 クライアントが直面する多様な経営課題に対し、リサーチ・仮説構築・解決策立案から実行支援のリード ◆ パートナーとの企業戦略の検討 元Yahoo!社長の小澤と共にクライアント企業戦略の方向性を検討し、クライアントの経営アジェンダを定義 仕事の魅力 ・最初の顧客接点（事業開発）から関与し、CxO課題を事業・財務／M&Aまで含めて定義し、"AIを使う／使わない"を含む全社意思決定から、AIネイティブな事業・組織を提案できる ・戦略を描いて終わるのではなく、戦略策定からAI実装までを一気通貫でやりきることで、中期的に企業価値貢献に携われる ・創業メンバーとして事業・組織を作る経験：現在はまだ20名規模。5年後に売上300億・1,000人規模の組織を目指す中で、ルールを「作る側」として参画可能 ・Yahoo!を率いた小澤をはじめとする「本物の事業家」との毎日の協働：トップレベルの技術力を持つ開発メンバーや、百戦錬磨の経営陣と日々直接議論しながら、単なるアドバイザリーを超えて「自ら事業を動かす」感覚を日常的に味わえる ・Boost Capital含むグループエコシステム内での起業、投資先・買収先でのCxO、企業買収・事業づくりへの参画など、ファンド／投資関連会社だからこそのキャリア ・顧客のプロジェクトマネジメントだけでなく、自社のAIプロダクトマネジメントや、AI時代のコンサルティングファームの事業運営／組織開発などにも、「創業メンバーだからこそ」深く関われる環境 ・AI・経営人材になるための教育機会：業界屈指のエンジニアによるAI研修、起業講座、業界トップの方を招いた勉強会などを月1回以上実施 キャリアトラック Boost Capitalグループのエコシステムをフル活用し、個人の成果と志向に合わせた「拡張するキャリア」を提供します。 ・経営・マネジメント（CxO派遣／参画）：自社の組織マネジメントに加えて、Boost Capitalの投資先企業や買収先企業へ、CxO（CEO／COO／外部取締役等）として派遣・出向し、実業の経営をリードするパス ・スペシャリスト（パートナー／エキスパート）：特定産業のAI変革における第一人者として、数億〜数十億規模の大型案件をリード。AIと戦略の掛け算で、業界のスタンダードを塗り替えるシニアパートナーへの道 ・起業・社内新規事業（インキュベーション）：コンサルティングを通じて蓄積したナレッジをもとに、社内での新規事業立ち上げを主導。あるいは、Boost Capitalの出資・支援を受け、独立した起業家として挑戦するパス 求める要件 【必須（MUST）】 ◆ 戦略コンサル及び、総合コンサルにおける戦略案件従事 実務経験3年以上 ◆ プロジェクトリード／メンバーマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ◆ AI活用プロジェクトの経験 ◆ 新規事業開発／M&Aプロジェクトの経験 ◆ 事業会社での経営企画・事業開発経験 求める人物像 ・当事者意識（Ownership）：「誰かがやるだろう」ではなく、自分が事業を勝ちに導くという強い責任感を持てる方 ・越境する好奇心（Curiosity）：ビジネスとテクノロジーの壁を自ら取り払い、未知の領域を学び続けることを厭わない方 ・完遂力（Commitment）：正解がない、あるいは利害が割れる「修羅場」においても、粘り強くステークホルダーを巻き込み、結果が出るまで逃げない方 続きを見る
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戦略コンサルタント
仕事内容 ◆ 提案・営業活動への参画 マネージャー・パートナーと連携した提案書作成、提案プレゼンテーション ◆ プロジェクト推進 資料作成・WS設計・クライアント報告をプロジェクトの中核として完遂 ◆ 経営課題の解決 元Yahoo!社長の小澤や戦略ファーム出身マネージャーと近い距離で企業戦略の検討に参画し、提案・デリバリーの中核を担う 仕事の魅力 ・最初の顧客接点（事業開発）から関与し、CxO課題を事業・財務／M&Aまで含めて定義し、"AIを使う／使わない"を含む全社意思決定から、AIネイティブな事業・組織を提案できる ・戦略を描いて終わるのではなく、戦略策定からAI実装までを一気通貫でやりきることで、中期的に企業価値貢献に携われる ・創業メンバーとして事業・組織を作る経験：現在はまだ20名規模。5年後に売上300億・1,000人規模の組織を目指す中で、ルールを「作る側」として参画可能 ・Yahoo!を率いた小澤をはじめとする「本物の事業家」との毎日の協働：トップレベルの技術力を持つ開発メンバーや、百戦錬磨の経営陣と日々直接議論しながら、単なるアドバイザリーを超えて「自ら事業を動かす」感覚を日常的に味わえる ・Boost Capital含むグループエコシステム内での起業、投資先・買収先でのCxO、企業買収・事業づくりへの参画など、ファンド／投資関連会社だからこそのキャリア ・顧客のプロジェクトマネジメントだけでなく、自社のAIプロダクトマネジメントや、AI時代のコンサルティングファームの事業運営／組織開発などにも、「創業メンバーだからこそ」深く関われる環境 ・AI・経営人材になるための教育機会：業界屈指のエンジニアによるAI研修、起業講座、業界トップの方を招いた勉強会などを月1回以上実施 キャリアトラック Boost Capitalグループのエコシステムをフル活用し、個人の成果と志向に合わせた「拡張するキャリア」を提供します。 ・経営・マネジメント（CxO派遣／参画）：自社の組織マネジメントに加えて、Boost Capitalの投資先企業や買収先企業へ、CxO（CEO／COO／外部取締役等）として派遣・出向し、実業の経営をリードするパス ・スペシャリスト（パートナー／エキスパート）：特定産業のAI変革における第一人者として、数億〜数十億規模の大型案件をリード。AIと戦略の掛け算で、業界のスタンダードを塗り替えるシニアパートナーへの道 ・起業・社内新規事業（インキュベーション）：コンサルティングを通じて蓄積したナレッジをもとに、社内での新規事業立ち上げを主導。あるいは、Boost Capitalの出資・支援を受け、独立した起業家として挑戦するパス 求める要件 【必須（MUST）】 ◆ 戦略コンサル及び、総合コンサルにおける戦略案件従事 実務経験1年以上 ◆ ロジカルシンキング、構造化された資料の作成能力 【歓迎（WANT）】 ◆ 戦略コンサル／総合コンサルにおける実務経験 ◆ プロジェクトリード経験 ◆ 新規事業開発／M&Aプロジェクトの経験 ◆ 事業会社での経営企画・事業開発経験 求める人物像 ・当事者意識（Ownership）：「誰かがやるだろう」ではなく、自分が事業を勝ちに導くという強い責任感を持てる方 ・越境する好奇心（Curiosity）：ビジネスとテクノロジーの壁を自ら取り払い、未知の領域を学び続けることを厭わない方 ・完遂力（Commitment）：正解がない、あるいは利害が割れる「修羅場」においても、粘り強くステークホルダーを巻き込み、結果が出るまで逃げない方 続きを見る
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AIコンサルタント／マネージャー
仕事内容 ◆ 提案・営業活動のリード クライアント決裁者とのリレーション構築、提案書作成、プレゼンテーションを含む提案リード ◆ AI戦略・アーキテクチャ策定 クライアントのAI／DX戦略やAIガバナンス整備など全社戦略に係るプロジェクトリード ◆上流から一気通貫の開発支援 業務分析・PoC・本番要件定義などのプロジェクトリード ◆ 業務改革（BPR） AIエージェント導入に合わせた業務プロセスの最適化および導入支援プロジェクトリード 仕事の魅力 ・ "人月ビジネス"を構造から変革できる 既存の大手SIやコンサルでは行えない、システム開発のAI化に取り組める ・ 顧客の本物のCTOパートナーへ AIを通して顧客のIT資産の価値を最大化することで経営インパクトを創出。顧客の本物のCTOパートナーになり得るポジション ・ 創業メンバーとして事業・組織を作る経験 現在はまだ20名規模。5年後に売上300億・1,000人規模の組織を目指す中で、ルールを「作る側」として参画可能 ・ 「本物の事業家」との毎日の協働 Yahoo!を率いた小澤をはじめとする経営陣やトップレベルの開発メンバーと日々直接議論しながら、単なるアドバイザリーを超えて「自ら事業を動かす」感覚を日常的に味わえる ・ ファンド／投資関連会社だからこそのキャリア Boost Capitalを含むグループエコシステム内での起業、投資先・買収先でのCxO、企業買収・事業づくりへの参画など、ファンド／投資関連会社だからこその選択肢 ・ 創業メンバーだからこそ深く関われる環境 顧客のプロジェクトマネジメントだけでなく、自社のAIプロダクトマネジメントや、AI時代のコンサルティングファームの事業運営／組織開発などにも深く関われる ・ AI・経営人材になるための教育機会 業界屈指のエンジニアによるAI研修、起業講座、業界トップの方を招いた勉強会などを月1回以上実施 キャリアトラック 将来的には、Boost Capitalグループのエコシステムをフル活用し、個人の成果と志向に合わせた「拡張するキャリア」を提供します。アソシエイトから戦略コンサルタント／テクノロジーコンサルタントへの昇格にとどまらず、以下のパスが開けます。 ・経営・マネジメント（CxO派遣／参画）：自社の組織マネジメントに加えて、Boost Capitalの投資先企業や買収先企業へ、CxOとして派遣・出向するパス ・スペシャリスト（パートナー／エキスパート）：特定産業のAI変革における第一人者として、大型案件をリード ・起業・社内新規事業（インキュベーション）：社内での新規事業立ち上げ、あるいはBoost Capitalの出資・支援を受けた独立起業家としての挑戦 求める要件 【必須（MUST）】 ◆ コンサルティングファーム／クラウドベンダにおけるコンサルティングの実務経験5年以上 ◆ AIを通じて企業の課題を解決したいという強い意欲 【歓迎（WANT）】 ◆ 特定業務領域（販売・SCM・会計 等）の知見 ◆ 業務改善、PMOなどのプロジェクト経験 ◆ AIエージェント導入などのプロジェクト経験 ◆ AI／LLMの実装経験 求める人物像 ・当事者意識（Ownership）：「誰かがやるだろう」ではなく、自分が事業を勝ちに導くという強い責任感を持てる方 ・越境する好奇心（Curiosity）：ビジネスとテクノロジーの壁を自ら取り払い、未知の領域を学び続けることを厭わない方 ・完遂力（Commitment）：正解がない、あるいは利害が割れる「修羅場」においても、粘り強くステークホルダーを巻き込み、結果が出るまで逃げない方 続きを見る
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AIコンサルタント
仕事内容 ◆ 提案・営業活動への参画 パートナー・マネージャーと連携した提案書作成、提案プレゼンテーション ◆ DX戦略・アーキテクチャ策定 クライアントのDX戦略やAIガバナンス整備など全社戦略に係るプロジェクトの推進 ◆ 上流から一気通貫の開発支援 業務分析・PoC・本番要件定義などの成果物作成 ◆ 業務改革（BPR） AIエージェント導入に合わせた業務プロセスの最適化および導入支援 仕事の魅力 ・ "人月ビジネス"を構造から変革できる 既存の大手SIやコンサルでは行えない、システム開発のAI化に取り組める ・ 顧客の本物のCTOパートナーへ AIを通して顧客のIT資産の価値を最大化することで経営インパクトを創出。顧客の本物のCTOパートナーになり得るポジション ・ 創業メンバーとして事業・組織を作る経験 現在はまだ20名規模。5年後に売上300億・1,000人規模の組織を目指す中で、ルールを「作る側」として参画可能 ・ 「本物の事業家」との毎日の協働 Yahoo!を率いた小澤をはじめとする経営陣やトップレベルの開発メンバーと日々直接議論しながら、単なるアドバイザリーを超えて「自ら事業を動かす」感覚を日常的に味わえる ・ ファンド／投資関連会社だからこそのキャリア Boost Capitalを含むグループエコシステム内での起業、投資先・買収先でのCxO、企業買収・事業づくりへの参画など、ファンド／投資関連会社だからこその選択肢 ・ 創業メンバーだからこそ深く関われる環境 顧客のプロジェクトマネジメントだけでなく、自社のAIプロダクトマネジメントや、AI時代のコンサルティングファームの事業運営／組織開発などにも深く関われる ・ AI・経営人材になるための教育機会 業界屈指のエンジニアによるAI研修、起業講座、業界トップの方を招いた勉強会などを月1回以上実施 キャリアトラック 将来的には、Boost Capitalグループのエコシステムをフル活用し、個人の成果と志向に合わせた「拡張するキャリア」を提供します。アソシエイトから戦略コンサルタント／テクノロジーコンサルタントへの昇格にとどまらず、以下のパスが開けます。 ・経営・マネジメント（CxO派遣／参画）：自社の組織マネジメントに加えて、Boost Capitalの投資先企業や買収先企業へ、CxOとして派遣・出向するパス ・スペシャリスト（パートナー／エキスパート）：特定産業のAI変革における第一人者として、大型案件をリード ・起業・社内新規事業（インキュベーション）：社内での新規事業立ち上げ、あるいはBoost Capitalの出資・支援を受けた独立起業家としての挑戦 求める要件 【必須（MUST）】 ◆ コンサルティングファーム／クラウドベンダにおけるコンサルティングの実務経験1年以上 ◆ AIを通じて企業の課題を解決したいという強い意欲 【歓迎（WANT）】 ◆ 特定業務領域（販売・SCM・会計 等）の知見 ◆ 業務改善、PMOなどのプロジェクト経験 ◆ AIエージェント導入などのプロジェクト経験 ◆ AI／LLMの実装経験 求める人物像 ・当事者意識（Ownership）：「誰かがやるだろう」ではなく、自分が事業を勝ちに導くという強い責任感を持てる方 ・越境する好奇心（Curiosity）：ビジネスとテクノロジーの壁を自ら取り払い、未知の領域を学び続けることを厭わない方 ・完遂力（Commitment）：正解がない、あるいは利害が割れる「修羅場」においても、粘り強くステークホルダーを巻き込み、結果が出るまで逃げない方 続きを見る
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テクノロジーコンサルタント／マネージャー
仕事内容 ・提案・営業活動への参画 パートナー・マネージャーと連携した提案書作成、クライアントCxOとのリレーション構築、提案プレゼンテーション ・IT戦略・アーキテクチャ策定 クライアントのIT中計策定や、AIを前提とした次世代インフラの構想及び設計 ・一気通貫の開発支援 アーキテクトとしてシステム化構想・要件定義から運用改善まで、システム構築の各工程の成果物作成およびプロジェクト推進 ・業務改革（BPR） AIエージェント導入に合わせた業務プロセスの最適化および導入支援 仕事の魅力 ・ "人月ビジネス"を構造から変革できる 既存の大手SIやコンサルでは行えない、システム開発のAI化に取り組める ・ 顧客の本物のCTOパートナーへ AIを通して顧客のIT資産の価値を最大化することで経営インパクトを創出。顧客の本物のCTOパートナーになり得るポジション ・ 創業メンバーとして事業・組織を作る経験 現在はまだ20名規模。5年後に売上300億・1,000人規模の組織を目指す中で、ルールを「作る側」として参画可能 ・ 「本物の事業家」との毎日の協働 Yahoo!を率いた小澤をはじめとする経営陣やトップレベルの開発メンバーと日々直接議論しながら、単なるアドバイザリーを超えて「自ら事業を動かす」感覚を日常的に味わえる ・ ファンド／投資関連会社だからこそのキャリア Boost Capitalを含むグループエコシステム内での起業、投資先・買収先でのCxO、企業買収・事業づくりへの参画など、ファンド／投資関連会社だからこその選択肢 ・ 創業メンバーだからこそ深く関われる環境 顧客のプロジェクトマネジメントだけでなく、自社のAIプロダクトマネジメントや、AI時代のコンサルティングファームの事業運営／組織開発などにも深く関われる ・ AI・経営人材になるための教育機会 業界屈指のエンジニアによるAI研修、起業講座、業界トップの方を招いた勉強会などを月1回以上実施 キャリアトラック 将来的には、Boost Capitalグループのエコシステムをフル活用し、個人の成果と志向に合わせた「拡張するキャリア」を提供します。アソシエイトから戦略コンサルタント／テクノロジーコンサルタントへの昇格にとどまらず、以下のパスが開けます。 ・経営・マネジメント（CxO派遣／参画）：自社の組織マネジメントに加えて、Boost Capitalの投資先企業や買収先企業へ、CxOとして派遣・出向するパス ・スペシャリスト（パートナー／エキスパート）：特定産業のAI変革における第一人者として、大型案件をリード ・起業・社内新規事業（インキュベーション）：社内での新規事業立ち上げ、あるいはBoost Capitalの出資・支援を受けた独立起業家としての挑戦 求める要件 【必須（MUST）】 ・システム開発（要件定義〜テスト・運用）、またはコンサルティングファーム／クラウドベンダにおけるITコンサルティングの実務経験3年以上 ・AIを通じて企業の課題を解決したいという強い意欲 【歓迎（WANT）】 ・PM経験 ・エンジニア経験 ・特定業務領域（会計・販売等）の知見 ・RFP作成やベンダー管理経験 ・AI／LLMの実装経験 求める人物像 ・当事者意識（Ownership）：「誰かがやるだろう」ではなく、自分が事業を勝ちに導くという強い責任感を持てる方 ・越境する好奇心（Curiosity）：ビジネスとテクノロジーの壁を自ら取り払い、未知の領域を学び続けることを厭わない方 ・完遂力（Commitment）：正解がない、あるいは利害が割れる「修羅場」においても、粘り強くステークホルダーを巻き込み、結果が出るまで逃げない方 続きを見る
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アソシエイト（戦略・テクノロジー・AI）
仕事内容 ・プロジェクトの実行メンバーとして、リサーチ・仮説構築・分析・資料作成を担当 ・戦略・テクノロジー両方のプロジェクトに横断的にアサインされ、AI活用・新規事業開発・M&A・IT／AI実装等の領域で実行を支援 ・コンサルタント・マネージャーと連携し、クライアント現場でのプロジェクト推進を支える 仕事の魅力 ・創業期メンバーとして、急成長中の組織で事業・組織づくりを経験できる：現在はまだ20名規模。5年後に売上300億・1,000人規模の組織を目指す中で、ルールを「作る側」として参画可能 ・戦略・テクノロジー両方のプロジェクトに横断的に関わり、AI時代のコンサルタントとして幅広いキャリアの土台を作れる ・Yahoo!を率いた小澤をはじめとする「本物の事業家」との毎日の協働：トップレベルの技術力を持つ開発メンバーや、百戦錬磨の経営陣と日々直接議論しながら、「自ら事業を動かす」感覚を味わえる ・AI・経営人材になるための教育機会：業界屈指のエンジニアによるAI研修、起業講座、業界トップの方を招いた勉強会などを月1回以上実施 ・将来的にはBoost Capitalのエコシステムを活かしたCxO派遣・起業・PE／M&A投資機会など、ファンド／投資関連会社だからこそのキャリアに繋がる キャリアトラック 将来的には、Boost Capitalグループのエコシステムをフル活用し、個人の成果と志向に合わせた「拡張するキャリア」を提供します。アソシエイトから戦略コンサルタント／テクノロジーコンサルタントへの昇格にとどまらず、以下のパスが開けます。 ・経営・マネジメント（CxO派遣／参画）：自社の組織マネジメントに加えて、Boost Capitalの投資先企業や買収先企業へ、CxOとして派遣・出向するパス ・スペシャリスト（パートナー／エキスパート）：特定産業のAI変革における第一人者として、大型案件をリード ・起業・社内新規事業（インキュベーション）：社内での新規事業立ち上げ、あるいはBoost Capitalの出資・支援を受けた独立起業家としての挑戦 求める要件 【必須（MUST）】 ・ ロジカルシンキング、構造化された資料の作成能力 ・AIを通じて企業の課題を解決したいという強い意欲 ・戦略・テクノロジー双方の領域を越境して学ぶ意欲 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファームでの実務経験2年以上（戦略・総合・IT問わず） ・AI活用プロジェクトの経験 ・新規事業開発／M&Aの経験 ・スタートアップでの実務経験 求める人物像 ・当事者意識（Ownership）：「誰かがやるだろう」ではなく、自分が事業を勝ちに導くという強い責任感を持てる方 ・越境する好奇心（Curiosity）：ビジネスとテクノロジーの壁を自ら取り払い、未知の領域を学び続けることを厭わない方 ・完遂力（Commitment）：正解がない、あるいは利害が割れる「修羅場」においても、粘り強くステークホルダーを巻き込み、結果が出るまで逃げない方 ・自律駆動（Self-Driven）：指示を待つのではなく、自ら問いを立てて動き、周囲をポジティブに巻き込める方 続きを見る
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