株式会社Brave group セールス の求人一覧
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アカウントプランナー【株式会社Brave group】
仕事内容 当社グループは「ぶいすぽっ！」や「HIMEHINA」等のキャラクターIP事業や、自社エンジンによる企業様のメタバース支援やゲーミングメタバース領域におけるマーケティング支援、 大手ゲーミングチームとのesportsオンラインスクールの運営やその他esporat関連事業といった様々な事業を展開しています。 そこでキャラクターIPの影響力やメタバース事業に関する技術力、esportsの運営に関するノウハウを武器にクライアントの課題解決を行うアカウントプランナーを募集します。 お問い合わせ頂いた企業様との各種プロモーション案件や、アライアンスの窓口として交渉やプランニングを担当していただきます。 当社グループの中で、垣根を越えて全てのグループ会社・部署との調整を行いながら、クライアントとプロジェクトを進行させる力が求められるポジションです。 《仕事内容》 ・タイアップに関するプランニング ・受注した案件の進行管理 ・与件に対する企画立案 ・クライアントとの交渉、セールス活動 ・社内外のステークホルダーとの折衝 etc.. 必須スキル 下記のいずれかの経験 ・企業に対し、無形商材で解決策をプランニングしたご経験 ・企業に対し、折衝活動をしたご経験 ・広告、クリエイター、プロモーション等の進行管理のご経験 歓迎スキル ・BtoB営業のご経験 ・どのような人でも円滑にコミュニケーションが取ることに自信のある方 ・VTuberまたはe-sportsに関する深い興味関心 求める人物像 ・エンタメ（音楽/ゲーム/アニメ）への興味 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける人 ・固定概念にとらわれず、柔軟に物事を考えることができる人 ・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方 ・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ・常に世の中に新しいものを提供したいという意欲をお持ちの方 ・諦めず様々なことに挑戦し続けられる方 続きを見る
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メタバースソリューションセールス【株式会社MetaLab】
仕事内容 当社グループ会社のMetaLabにて、下記業務をお任せします。 HP：[https://metalab.co.jp/\](https://metalab.co.jp/) MetaLabが提供するメタバース開発エンジン「Brave Engine」のセールスを担当していただきます。企業のメタバース進出を総合的に支援するメタバースソリューション事業を推進すべく、新たにセールスのポジションを募集します。 主に、企業のメタバース進出のための企画から実行、サービスリリース後の運用サポートなど、関係者間の調整及び推進役を担っていただきます。プロジェクトチームでの案件進行や、顧客との折衝、交渉をメインに担当いただきます。 必須スキル ・IT業界でのソリューション営業経験 ・ITプラットフォームもしくはアプリケーション等の企画営業経験 ・課題発見と課題解決能力に優れている方 歓迎スキル ・大手企業への営業経験 ・ご自身で営業先を開拓できる方 ・コミュニケーション能力に長けており、関係者間での調整が得意な方 ・メタバース、Web3に関心がある方 求める人物像 ・ロジカルに思考し、関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・新しいサービスや仕組みを広め、啓蒙していくことが好きな方 ・自律的に行動できる方 ・変化を楽しめる方 続きを見る
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ディレクター(esports部門)【株式会社Game&Co.】
仕事内容 ・既存esports事業のディレクション業務 ・国内外の企業へのスポンサー営業（企画プランニング、提案書作成)、アライアンス業務、渉外業務 ・国内外のesportsチームへのアライアンス営業 ・esports関連の新規事業企画立案 ・企画書の制作 必須スキル 下記いずれかのご経験 ・何かしらの営業経験（目安2年程度） ・プロジェクト全体のマネジメント経験（目安2年程度） 歓迎スキル ・esports/VTuberイベントの企画、運営経験 ・esports業界での就業経験 ・スポンサー営業、若しくは企画営業経験 ・地方活性化に関わったご経験 ・海外企業との渉外業務 ・PCでの資料作成スキル（Excel・PowerPoint・notion） 求める人物像 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける人 ・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方 ・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ・常に世の中に新しいものを提供したいという意欲をお持ちの方 ・100年先のesportsの為に、今のesportsシーンをより良くしようと努力を続けられる人 続きを見る
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