株式会社ブライシスコンサルティング 求人一覧
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コンサルタントポジション/大手ファーム出身者立ち上げ/リモートワーク可/ストックオプション付与
会社概要 【Brisisは「解決して新しい課題に向き合う」コンサルティングファーム】 株式会社ブライシスコンサルティング（BRISIS CONSULTING）は、ITコンサルティングを核に据えながら、業務コンサルティングや戦略コンサルティングまで含めた3つの領域を柱とし、「構想策定」から「実行・定着」まで一気通貫で支援するコンサルティングファームです。 社員代替等でクライアントと依存関係を構築するのではなく、成果を出して区切りをつけ、常に次なる高難度な課題へ挑戦し続けます。 大手ファーム出身者を中心に構成され、人手不足の現場に深く入り込み、技術と組織変革でクライアントの自走を支援します。 取引先業界 特定顧客に依存しない「分散」を維持。新規引き合いによる業界カバレッジ拡大中。 今後、広告代理店／食品メーカー／金融（生保）／総合商社 の取引開始も視野に入れ、営業活動を行っています。 ・ITサービス ・通信インフラ ・物流 ・製造 ・先端技術 ・不動産サービス など 支援実績 【SIerを中心に、PM/PMO支援・業務推進/改善をはじめとした支援を展開】 プライム案件が全体の約9割を占めております。クライアントと直接向き合いながら裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境です。 ■SIer ・プロジェクト安定化 ・ISMSルール改定支援 ・全社ITシステムのマネジメントルール整備支援 ・プリセールス支援 ・SI支援 ・提案支援 ・サービス企画支援 ・問題解決研修の開催 ・PJ品質管理支援 ・部門共通課題の解消支援 ・提案活動の高度化支援 ■キャリア ・M365運用改善 ・SI支援 ■生命保険 ・アジャイルCoE支援 職務概要 テクノロジーを活用した業務変革やシステム導入において、要件整理から実行支援までを担う中核メンバーとして、顧客の業務とITの両面から課題に向き合い、成果創出を支えていただくポジションです。 職務内容 • IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施 • BPR（業務改革）に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計 • プロジェクトマネージャー／PMOとしてのプロジェクト推進 - 進捗管理・課題管理 - ベンダー／関係者との各種調整・連携 • 各種成果物の作成 - 要件定義書、設計書、運用マニュアル 等 成長の考え方 ブライシスはスキルトランスファー（ノウハウ移転）を重視しており、プロジェクトを通じてクライアントと自社メンバーの双方が成長することを目指しています。 チームで支え合いながら、変化を生み出す現場に深く関わることができます。 入社初期のキャッチアップとアサインまでの流れ 入社後は、まず研修に専念していただきます。 コンサルティングの基礎知識や業務推進スキル、資料作成・課題整理など、現場で必要とされるスキルを体系的に学ぶプログラムを実施しています。 研修が終了した後は、上長やプロジェクトマネジャーとのキャリア面談を行い、希望・適性・スキルを踏まえて配属先を決定します。 アサインが確定するまでの期間は、社内プロジェクトやナレッジ整理、提案資料の作成支援、勉強会の運営などに取り組みながら、業務理解を深めていただきます。 プロジェクト配属後は、PMO、BPR推進などの主要フェーズを担当します。 最初は先輩社員と並走しながら進めていき、徐々に担当領域を広げ、リードポジションへステップアップしていくことを期待しています。 メンバー構成 大手コンサルティングファーム出身の主要メンバーを中心に、未経験から入社した若手コンサルタントも多数在籍しています。 平均年齢34歳と若手も多く所属する組織ですが、経験や年次を問わず意見を交わしながらプロジェクトを推進しています。 大手ファーム出身メンバーの知見を惜しみなく共有し、未経験者も早期に成長できる環境が整っています。
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シニアコンサルタントポジション/大手ファーム出身者立ち上げ/リモートワーク可/ストックオプション付与
会社概要 【Brisisは「解決して新しい課題に向き合う」コンサルティングファーム】 株式会社ブライシスコンサルティング（BRISIS CONSULTING）は、ITコンサルティングを核に据えながら、業務コンサルティングや戦略コンサルティングまで含めた3つの領域を柱とし、「構想策定」から「実行・定着」まで一気通貫で支援するコンサルティングファームです。 社員代替等でクライアントと依存関係を構築するのではなく、成果を出して区切りをつけ、常に次なる高難度な課題へ挑戦し続けます。 大手ファーム出身者を中心に構成され、人手不足の現場に深く入り込み、技術と組織変革でクライアントの自走を支援します。 取引先業界 特定顧客に依存しない「分散」を維持。新規引き合いによる業界カバレッジ拡大中。 今後、広告代理店／食品メーカー／金融（生保）／総合商社 の取引開始も視野に入れ、営業活動を行っています。 ・ITサービス ・通信インフラ ・物流 ・製造 ・先端技術 ・不動産サービス など 支援実績 【SIerを中心に、PM/PMO支援・業務推進/改善をはじめとした支援を展開】 プライム案件が全体の約9割を占めております。クライアントと直接向き合いながら裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境です。 ■SIer ・プロジェクト安定化 ・ISMSルール改定支援 ・全社ITシステムのマネジメントルール整備支援 ・プリセールス支援 ・SI支援 ・提案支援 ・サービス企画支援 ・問題解決研修の開催 ・PJ品質管理支援 ・部門共通課題の解消支援 ・提案活動の高度化支援 ■キャリア ・M365運用改善 ・SI支援 ■生命保険 ・アジャイルCoE支援 職務概要 経営課題・業務課題に対して、ITと業務の両面から構想策定〜実行支援を担当。一部領域を任され、リーダー的な立場としてプロジェクト推進とジュニアメンバーの育成を担う中核人材として、成果創出を牽引します。 職務内容 • IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施 • BPR（業務改革）に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計 • プロジェクトマネージャー／PMOとしてのプロジェクト推進 - 進捗管理・課題管理 - ベンダー／関係者との各種調整・連携 • 各種成果物の作成 - 要件定義書、設計書、運用マニュアル 等
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マネージャー以上ポジション/大手ファーム出身者立ち上げ/リモートワーク可/ストックオプション付与
会社概要 【Brisisは「解決して新しい課題に向き合う」コンサルティングファーム】 株式会社ブライシスコンサルティング（BRISIS CONSULTING）は、ITコンサルティングを核に据えながら、業務コンサルティングや戦略コンサルティングまで含めた3つの領域を柱とし、「構想策定」から「実行・定着」まで一気通貫で支援するコンサルティングファームです。 社員代替等でクライアントと依存関係を構築するのではなく、成果を出して区切りをつけ、常に次なる高難度な課題へ挑戦し続けます。 大手ファーム出身者を中心に構成され、人手不足の現場に深く入り込み、技術と組織変革でクライアントの自走を支援します。 取引先業界 特定顧客に依存しない「分散」を維持。新規引き合いによる業界カバレッジ拡大中。 今後、広告代理店／食品メーカー／金融（生保）／総合商社 の取引開始も視野に入れ、営業活動を行っています。 ・ITサービス ・通信インフラ ・物流 ・製造 ・先端技術 ・不動産サービス など 支援実績 【SIerを中心に、PM/PMO支援・業務推進/改善をはじめとした支援を展開】 プライム案件が全体の約9割を占めております。クライアントと直接向き合いながら裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境です。 ■SIer ・プロジェクト安定化 ・ISMSルール改定支援 ・全社ITシステムのマネジメントルール整備支援 ・プリセールス支援 ・SI支援 ・提案支援 ・サービス企画支援 ・問題解決研修の開催 ・PJ品質管理支援 ・部門共通課題の解消支援 ・提案活動の高度化支援 ■キャリア ・M365運用改善 ・SI支援 ■生命保険 ・アジャイルCoE支援 職務概要 企業の課題を特定し、必要な解決策を提示しながら、業務変革・DX/IT導入推進における構想〜実行までのプロジェクト全体を設計・統括し、顧客への価値提供を牽引いただきます。 また、チームマネジメントや若手育成に加え、事業拡大や風土活性化といった組織貢献にも積極的に関わります。 職務内容 • IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施 • BPR（業務改革）に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計 • プロジェクトマネージャー／PMOとしてのプロジェクト推進 - 進捗管理・課題管理 - ベンダー／関係者との各種調整・連携 • 各種成果物の作成 - 要件定義書、設計書、運用マニュアル 等 • 部門長クラスとの対話による課題整理・提案・構想立案 • メンバーの指導・育成、役割設計・評価
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アナリストポジション/大手ファーム出身者立ち上げ/リモートワーク可/ストックオプション付与
会社概要 【Brisisは「解決して新しい課題に向き合う」コンサルティングファーム】 株式会社ブライシスコンサルティング（BRISIS CONSULTING）は、ITコンサルティングを核に据えながら、業務コンサルティングや戦略コンサルティングまで含めた3つの領域を柱とし、「構想策定」から「実行・定着」まで一気通貫で支援するコンサルティングファームです。 社員代替等でクライアントと依存関係を構築するのではなく、成果を出して区切りをつけ、常に次なる高難度な課題へ挑戦し続けます。 大手ファーム出身者を中心に構成され、人手不足の現場に深く入り込み、技術と組織変革でクライアントの自走を支援します。 取引業界 特定顧客に依存しない「分散」を維持。新規引き合いによる業界カバレッジ拡大中。 今後、広告代理店／食品メーカー／金融（生保）／総合商社 の取引開始も視野に入れ、営業活動を行っています。 ・ITサービス ・通信インフラ ・物流 ・製造 ・先端技術 ・不動産サービス など 支援実績 【SIerを中心に、PM/PMO支援・業務推進/改善をはじめとした支援を展開】 プライム案件が全体の約9割を占めております。クライアントと直接向き合いながら裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境です。 ■SIer ・プロジェクト安定化 ・ISMSルール改定支援 ・全社ITシステムのマネジメントルール整備支援 ・プリセールス支援 ・SI支援 ・提案支援 ・サービス企画支援 ・問題解決研修の開催 ・PJ品質管理支援 ・部門共通課題の解消支援 ・提案活動の高度化支援 ■キャリア ・M365運用改善 ・SI支援 ■生命保険 ・アジャイルCoE支援 職務概要 テクノロジーを活用した業務変革やシステム導入において、要件整理から実行支援までを担うメンバーとして、顧客の業務とITの両面から課題に向き合い、成果創出を支えていただくポジションです。 職務内容 • IT構想策定、および業務・システム要件定義の実施 • BPR（業務改革）に伴う現状業務の可視化とTo-Be業務設計 • プロジェクトマネージャー／PMOとしてのプロジェクト推進 - 進捗管理・課題管理 - ベンダー／関係者との各種調整・連携 • 各種成果物の作成 - 要件定義書、設計書、運用マニュアル 等 成長の考え方 ブライシスはスキルトランスファー（ノウハウ移転）を重視しており、プロジェクトを通じてクライアントと自社メンバーの双方が成長することを目指しています。 チームで支え合いながら、変化を生み出す現場に深く関わることができます。 入社初期のキャッチアップとアサインまでの流れ 入社後は、まず研修に専念していただきます。 コンサルティングの基礎知識や業務推進スキル、資料作成・課題整理など、現場で必要とされるスキルを体系的に学ぶプログラムを実施しています。 研修が終了した後は、上長やプロジェクトマネジャーとのキャリア面談を行い、希望・適性・スキルを踏まえて配属先を決定します。 アサインが確定するまでの期間は、社内プロジェクトやナレッジ整理、提案資料の作成支援、勉強会の運営などに取り組みながら、業務理解を深めていただきます。 プロジェクト配属後は、PMO、BPR推進などの主要フェーズを担当します。 最初は先輩社員と並走しながら進めていき、徐々に担当領域を広げ、リードポジションへステップアップしていくことを期待しています。 メンバー構成 大手コンサルティングファーム出身の主要メンバーを中心に、未経験から入社した若手コンサルタントも多数在籍しています。 平均年齢34歳と若手も多く所属する組織ですが、経験や年次を問わず意見を交わしながらプロジェクトを推進しています。 大手ファーム出身メンバーの知見を惜しみなく共有し、未経験者も早期に成長できる環境が整っています。
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【営業事務募集】新興コンサルファーム／リモートワークOK／年間休日125日／完全週休二日制／平均残業10～20時間
仕事内容 1．契約・見積り関連業務 見積書・発注書等の書類発行・チェック 契約締結に向けた社外やり取り、社内契約手続き 社内リーガルとの連携、契約書管理 2. 顧客管理・契約データ管理 CRM（顧客管理システム）、契約管理表等へのデータ入力・更新、顧客情報の管理 3. スケジュール調整・会議設定 営業担当者とクライアントの打ち合わせ日程調整、会議資料の準備 4. 請求・入金管理 請求に伴う社内外やり取り 請求金額の確認、請求書の発行 入金確認、経理部門との連携 5. その他庶務 社内調整や備品管理など
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営業リーダー候補/大手ファーム出身者立ち上げ/リモートワーク可/ストックオプション付与
事業内容 【構想から実行・定着までを一気通貫で支援するコンサルティングファーム】 ブライシスコンサルティングは、戦略・業務・ITの3領域を横断しながら、クライアントの「構想から実行・定着」までを一貫して伴走支援するコンサルティングファームです。 代表をはじめとするメンバーは、大手ファーム出身者を中心に構成されており、上流から現場定着まで真に成果にこだわる姿勢を強みとしています。 コンサルフェーズの境界線を超え、真に「現場に効く」コンサルティングを追求。クライアントの構想を「絵に描いた餅」にせず、最前線で実装・成果創出までコミットします。 業務内容 同社は現在、コンサルティングサービスやITソリューションの拡販に向け、新規開拓営業チームの組成を進めています。 大手法人クライアントの経営層(部長～役員クラス)を相手にした新規提案営業をお任せします。 既に3名のセールスが第一線で奮闘中。今回の採用は、経営層や営業メンバーと並走しながら組織基盤を共に創る立ち上げフェーズのコアメンバーとしての参画となります。 ●主なミッション ・大手法人企業への新規アプローチおよび関係構築 ・経営課題のヒアリング～コンサルティングサービス/ITソリューションの提案 ・プロジェクト受注に向けた提案活動の推進 ・将来的には営業体制の仕組みづくりや人員拡充にも関与 まだ整備されきっていない環境だからこそ、戦略設計から仕組みづくり、人材採用に至るまで幅広く携われる裁量があります。 今後の営業組織を形づくる“初期メンバー”として、会社の成長を牽引していただくポジションです。
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【コーポレートマネージャー候補】社長直下でバックオフィス体制強化／リモートワーク可／ストックオプション付与
会社概要 【Brisisは「解決して新しい課題に向き合う」コンサルティングファーム】 株式会社ブライシスコンサルティング（BRISIS CONSULTING）は、ITコンサルティングを核に据えながら、業務コンサルティングや戦略コンサルティングまで含めた3つの領域を柱とし、「構想策定」から「実行・定着」まで一気通貫で支援するコンサルティングファームです。 社員代替等でクライアントと依存関係を構築するのではなく、成果を出して区切りをつけ、常に次なる高難度な課題へ挑戦し続けます。 大手ファーム出身者を中心に構成され、人手不足の現場に深く入り込み、技術と組織変革でクライアントの自走を支援します。 募集背景 弊社は、2025年6月に設立し、105名（入社予定者含む）の規模まで成長致しました。今後さらなる成長に向け、2026年度200名体制、5年後には700名体制で上場を目指しています。 現在、コーポレート本部は役員が管理し、各領域（経理、情シス、労務、人事採用担当）の担当者が複数で運営しています。 組織が急成長をしており、近い将来の上場準備に備え、コーポレート本部全般の体制構築・最適化をリードできる専門人材をお迎えしたいと考えています。 仕事内容 コーポレートマネージャー候補として、管理部門（経理・労務・総務・情シス・人事など）全領域の統括責任者を担っていただきます。経営陣の一員として各種プロセスの整備・最適化や組織マネジメントを行い、社内外の信頼性向上と事業成長を下支えする重要な役割です。 <主な業務内容> ■経理・財務領域の統括 上場基準の月次・四半期・年次決算の統括、実務レベルでの監査法人対応、税務申告対応、財務業務全般（資金繰り管理、資本政策の立案等）。 監査法人・金融機関対応や内部統制の整備を通じ、適切かつ効率的な財務基盤構築をリードします。 ■経営管理・労務の統括 就業規則や労務管理体制の整備、給与計算・社会保険手続きのチェック。オフィスファシリティや備品管理、情報セキュリティやBCP（事業継続計画）対応など働きやすい職場環境の整備を統括します。 ■組織マネジメントと経営推進 コーポレート本部のメンバーマネジメント（目標設定・育成・評価）を行い、高い士気と生産性を維持します。加えて、取締役会や経営会議の運営サポート、全社的なイベント（社員総会・Kick off・社員旅行）の推進を行います。 ■IPO準備・ガバナンス強化 上場準備プロジェクトの推進（証券会社・監査法人対応、各種開示書類作成など）。J-SOXを見据えた内部統制制度の構築・運用や社内規程の整備、コンプライアンス体制の確立により、透明性の高い経営管理体制を実現します。 ポジションの魅力 管理部門の中核として、自ら手を動かしながら改善/仕組み化を推進いただきます。 完成された管理部運営ではなく、未整備業務の可視化・運用整理、標準化を進めているフェーズのため、仮置きしながら整理・改善を進められます。 経営層や各部門と直接連携しながら業務を進めるため、課題提起や改善提案がしやすく、スピード感を持って取り組める環境です。 設立5年でIPOを目指す急成長企業でIPOを主導するという、キャリアにおける希少価値の高い経験を積むことができます。
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【給与労務】新興コンサルファームの給与労務スペシャリスト／年間休日125日／リモートワーク可／ストックオプション付与
募集背景 ブライシスコンサルティングは、大手コンサルティングファーム出身の役員2名により2025年6月に設立された、急成長中のコンサルティングファームです。創業2期目で社員数は96名（入社予定者含む）となり、2026年度には200名体制、2030年度には700名体制・IPOを見据えた事業拡大を進めています。 現在は、組織の成長スピードにコーポレート機能を合わせて強化しているフェーズです。 社員数が倍増しても安定した給与・労務オペレーションを維持できる体制づくりが急務となっており、その中核を担っていただく給与労務スペシャリストを募集します。 本ポジションでは、給与計算や社会保険手続きなどの日常オペレーションを担うだけではありません。給与・労務業務の標準化・効率化、人事システムの運用改善、就業規則や各種制度の整備など、会社の成長を支える労務基盤の構築にも主体的に携わっていただきます。 将来的には、人的資本経営や健康経営の推進、働き方に関する制度設計・運用など、社員一人ひとりが安心して能力を発揮できる組織づくりにも挑戦いただける環境です。 「決められた業務をこなす」だけではなく、「会社の仕組みをつくる」ことにやりがいを感じる方をお迎えしたいと考えています。 仕事内容 給与・労務領域のスペシャリストとして、従業員が安心して働ける環境づくりと、会社の成長を支える労務オペレーションの構築・運用を担っていただきます。 ポジションの魅力 100名から700名規模へと成長する組織の給与・労務体制を、自ら設計・構築できる 経営陣との距離が近く、改善提案や新しい仕組みづくりを積極的に実現できる オペレーションだけでなく、制度設計や業務改善、DX推進など上流業務にも携われる 将来的には人的資本経営や健康経営など、人事戦略領域へキャリアを広げられる IPOを目指す成長企業のコーポレート基盤づくりに中心メンバーとして参画できる 業務内容 ■給与・賞与・税務関連業務 月次給与計算（勤怠・残業・各種控除・税金等） 賞与計算 年末調整 源泉徴収・法定調書等の対応 社会保険労務士との連携 ■勤怠・労務管理 勤怠管理システムの運用・管理 有給休暇、育児・介護休業など各種休暇管理 労働時間管理および法令対応 ■社会保険・入退社対応 入社・退社・扶養異動等の各種手続き 社会保険・雇用保険・労災保険手続き 算定基礎届・月額変更届等の対応 社会保険労務士との連携 各種申請・承認フローの運用 ■制度・業務改善 就業規則・人事関連規程の改定・運用 給与・労務業務の業務および運用改善 ストックオプション制度の運用・管理業務 業務フローの見直し・DX推進 ■従業員サポート 給与・社会保険・税金に関する問い合わせ対応 ライフイベントに伴う各種手続きサポート ■行政対応 助成金申請 労働者派遣事業・有料職業紹介事業に関する各種報告書作成 労働基準監督署・行政機関対応
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【人事/採用】新興コンサルファームの採用担当／年間休日125日／リモートワーク可／ストックオプション付与
募集背景 ブライシスコンサルティングは、大手コンサルティングファーム出身の役員2名により2025年6月に設立された、急成長中のコンサルティングファームです。創業2期目で社員数は96名（入社予定者含む）となり、2026年度には200名体制、2030年度には700名体制・IPOを見据えた事業拡大を進めています。 事業拡大に伴い、組織の成長を加速させるため採用体制を強化します。 当社はコンサルティング事業の拡大に伴い、今後も積極的な採用を予定しています。採用は経営戦略の重要テーマであり、事業成長を左右する重要なミッションです。 現在は採用活動の拡大に対して体制強化が必要なフェーズにあり、エージェントとの折衝や候補者対応、選考オペレーションを中心に、採用活動全体を推進いただけるメンバーの募集となります。 将来的には採用戦略の立案や採用ブランディング、採用プロセス改善などにも携わり、人事として幅広いキャリアを築ける環境です。 ポジションの魅力 会社の成長を採用から牽引できるポジション コンサルタント採用は事業成長に直結するため、経営へのインパクトを実感できます。 採用業務の裁量が大きい エージェントマネジメント、候補者体験の向上、採用プロセス改善など、自ら企画・提案し実行できる環境です。 急成長フェーズならではの経験 採用人数・組織ともに拡大中のため、採用体制の構築や仕組みづくりに携わることができます。 人事としてキャリアアップできる 採用オペレーションだけではなく、将来的には、採用戦略、採用広報、制度設計、人材開発などへキャリアを広げることも可能です。 経営陣との距離が近い 採用方針や人材要件の検討など、経営層と直接コミュニケーションを取りながら業務を進められるやりがいのある環境です。 業務内容 中途採用オペレーション全般 候補者対応・面接日程調整 エージェント・求人媒体対応 採用管理システム（ATS）の運用 採用データ管理・レポート作成 採用施策の実行支援 入社手続き オンボーディング支援（労務連携）
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