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情報システム担当(社内SEリーダー) | C2C Platform株式会社

C2C Platform株式会社について

C2C Platform株式会社は、あらゆる業界に特化したマッチングプラットフォームの開発・成長支援を行う企業です。2017年にシンガポールで創業し、2021年に東京に本社を移転。スタートアップや大手企業の新規事業立ち上げを支援し、ビジネスモデル構築、システム開発、資金調達まで一貫して伴走するビジネスパートナーとして、これまで30以上のプロダクトを世に送り出してきました。現在、IPOを視野に入れ、さらなる成長を目指しています。

当社の特徴と魅力

  • 事業創出の最前線に立てる環境
    クライアントのアイデアを形にし、ビジネスとして成立させるまでの全プロセスを経験できます。
  • 受託開発ではなく事業共創
    一般的なシステム開発会社とは異なり、事業パートナーとして戦略から伴走し、レベニューシェアや出資を通じてプロダクトの成長に関わります。
  • 多様な業界・フェーズのプロジェクトに関われる
    飲食、美容、物流、人材、スタートアップなど、多岐にわたる業界の新規事業を推進。事業フェーズも0→1、1→10、10→100とさまざまです。
  • 成長環境と裁量の大きさ
    入社直後からプロジェクトをリードし、実践を通じて成長できる環境があります。

当社のサービス

C2C Platformは、サービス提供者と利用者をつなぐマッチングプラットフォームを開発・支援しています。

募集背景

現在、当社では30を超えるマッチングプラットフォームを展開し、様々な業界のDX推進を支援しています。今後もさらなる事業成長とIPOを見据える中で、情報システム部門の役割は一層重要性を増しており、ISMSやITGCへの対応を含む全社的なIT統制の強化が喫緊の課題となっています。

当社の社内システムは、基幹業務(ERP・CRM)や人事・会計領域のシステムをはじめ、Google Workspace、Slack、JiraなどのSaaS群、ネットワーク、物理デバイス(PC・スマホ・ルーター)など多岐にわたります。これらを安定かつセキュアに運用する体制の整備が求められています。

こうした状況を踏まえ、社内のIT基盤を横断的にマネジメントしながら、海外拠点(ベトナム)の情シスチームとの連携体制も強化していく必要があります。本ポジションでは、これらの実行を担うリーダーとして、全社IT環境の最適化と継続的な改善に取り組んでいただける方を募集します。

業務内容

社内SEとして、社内ITシステム全体の企画・導入・運用を担っていただきます。SaaS管理(Google Workspace、Jira等)、ネットワークやデバイス管理、ワークフロー設計、ISMS/ITGC対応など幅広い領域に携わり、上場に耐えうるITガバナンス体制の整備を推進していただくポジションです。
日本・ベトナム双方の情シス担当と連携しながら、以下のようなテーマに対してリードいただくことを想定しています。

  • IT資産(PC・スマホ等)のキッティング~貸出・回収までを含む運用フローの整備
  • SaaSアカウントの設計・アクセス権限管理と申請/承認ワークフローの標準化
  • オフィス・在宅双方でのネットワークアクセス監査の仕組みづくり
  • システム変更・アカウント変更等における承認・ログ保存のプロセス設計
  • ISMS・ITGC文書の作成・整備、内部監査計画の構築と運用支援
  • ベトナム拠点との共通環境管理や、現地監査要件に応じたプロセス対応
  • 海外情シスメンバーとの協働、および教育・マニュアル整備の推進

ご経験に応じて、将来的にはIT戦略立案や新規ツール導入のプロジェクト推進など、より上流工程の業務もお任せしたいと考えています。

ポジションの魅力

  • グローバルIT統制の中核を担える環境

日本・ベトナム双方に開発拠点を持つ当社では、拠点横断のITガバナンス体制を整備中です。セキュリティルールや運用プロセスの標準化・統括に関与し、グローバルな視点での情報統制・制度設計に挑戦できます。

  • 経営と距離の近い意思決定ポジション

上場準備の中核部門として、経営層と直接やり取りしながら方針策定・改善提案が可能です。トップダウンではなく、現場の視点を反映した提言が歓迎される文化です。

  • 自由度の高いIT戦略・施策設計

「こうすべき」が決まっていないフェーズだからこそ、裁量を持って新しいIT施策を構想・実装できるのが特徴です。セキュリティのみならず、情報システム全体の設計に意見を反映しやすい環境です。

  • 上場基準に即した仕組みづくりに携われる

上場に向けて、ISMS/ITGC/ITACなどへの対応を本格化しています。IPO基準を満たす体制構築に初期段階から関与できる貴重な経験が得られます。

  • 組織全体のリスク感度を高める役割

単なるオペレーションではなく、セキュリティ教育や研修設計などの“文化づくり”にも関与。全社のリスクマネジメントレベルを引き上げていく立場で活躍いただけます。

組織体制/チーム体制

日本、ベトナムの情シスがチームメンバーとなります。

日本側 情報システム担当1名
ベトナム側 情報システム担当1名、SRE1名
レポートラインはボードメンバー

応募資格

【必須(MUST)】

  • ITシステムの運用管理経験(目安:3年以上)
  • アカウント・アクセス権限管理の運用経験
  • 社内ワークフロー(申請・承認等)の設計・管理・運用経験
  • ヘルプデスクや社内問い合わせ対応の実務経験
  • IT資産管理ツールの導入・運用経験
  • ネットワーク機器(AP、UTM等)に関する基本知識および運用経験
  • SaaS(Google Workspace、Slack等)の運用・管理経験
  • ベンダーとの契約・調整、外部パートナーとの折衝経験

【歓迎(WANT)】

  • Windows Server、LinuxなどのサーバーOSに関する知識
  • AWSやGoogle Cloud等クラウドサービスの運用管理経験
  • Google Analytics等のマーケティングツールの設定・運用経験
  • ISMS対応の実務経験(文書整備、監査対応等)
  • ITGC、ITAC等のガバナンス・統制領域での構築・運用経験
  • 情報セキュリティ関連資格(CISSP、情報処理安全確保支援士など)
  • ITIL Foundation資格
  • 英語での実務コミュニケーション(読み書き・会話レベル)

【求める人物像】

  • 社内IT環境を広く見渡し、安定運用と改善を両立できる実行力のある方
  • 問題発見から解決までを自律的に推進できる方
  • 関係部門やベンダー、海外拠点と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方
  • ベトナム拠点の情シスメンバーとの協働・指導を通じて、チーム力強化に貢献できる方
  • PCなどのハードウェア管理からAIツールの導入まで、新しい技術に好奇心を持ち、学習意欲を継続できる方
  • 上場を見据えたシステム基盤の高度化やセキュリティ強化に積極的に関わりたい方
職種 / 募集ポジション 情報システム担当(社内SEリーダー)
雇用形態 正社員
契約期間
期間の定めなし
給与
年収
550万円 〜 700万円
想定月収 月給   458,400円〜  583,400円(試用期間中変動無)
(1)基本給 341,300円~ 434,400円
(2)固定残業代(時間外労働の有無に関わらず45時間分の時間外手当として 117,100円~149,000円を支給)
(3)法定労働時間を超えて労働した場合の割増賃金は追加で支給
給与改定:年2回(8月、2月)
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額30,000円)
勤務地
都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩3分 
東京メトロ有楽町線「市ヶ谷駅」より徒歩3分
東京メトロ南北線「市ヶ谷駅」より徒歩3分
JR中央線「市ヶ谷駅」より徒歩6分 
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩9分
勤務時間
10:00〜19:00 休憩1時間
フレックスタイム制  コアタイム11:00~15:00
加入保険
関東ITS健保、雇用保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
会社情報
会社名 C2C Platform株式会社
代表者
代表取締役社長  薛 悠司(ソル ユサ) 
代表取締役副社長 村上 英夫(ムラカミ ヒデオ)
住所
〒102-0074 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階
設立
2021年1月(前身となる現子会社C2C PTE. LTD.は2017年9月設立)
資本金
7,279万円
従業員数
120名(2022年7月現在、連結)
事業内容
ダイレクトマッチング事業に特化したシステム開発および事業支援
子会社
C2C PTE.LTD.(シンガポール)
Reception floor 10, 80 Robinson Road Singapore 068898
※INCUBATION OFFICE CROSS COOP (Rental Office)

C2C Tech Hub Co., Ltd.(ベトナム)https://c2c-techhub.io/
3rd Floor, The Hub Building, 195/10E Dien Bien Phu Street, Ward 15, Binh Thanh District, Ho Chi Minh City, Vietnam
休日・休暇
土・日・祝日
年次有給休暇、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(27日〜3日)、
慶弔休暇、イベント休暇、妊活休暇、産休・育休等
待遇・福利厚生
働き方支援制度
・フレックスタイム制(コアタイム11:00-15:00)
・通勤手当支給 *週3日以上 定期代支給
・リモート勤務手当
・ベトナム勤務機会(手上げ制)

休暇
・完全週休2日制
・祝日、年末年始休暇12月27日~1月3日
・夏季休暇3日間 *6月〜10月の間 
・イベント休暇(年間1日、入社後すぐ利用可能)
・妊活休暇 1回/月、男女ともに取得可能

スキルアップ・キャリア支援制度
・書籍購入補助 上限10,000円/月
・語学学習支援 オンライン英会話の受講
・Air Course eラーニング研修システム

生活支援制度
・産休、育休制度
・時短勤務制度
・福利アプリ
・住宅借上げ制度

保険・健康支援制度
・社会保険&労働保険
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・健康診断/人間ドック
・婦人科健診費用 会社負担

社内コミュニケーション
・バディランチ、歓迎会
・Kick Offイベントクオーター開催
参考記事
【取締役3名対談】2030年に時価総額1兆円企業を目指す、C2C社の挑戦
https://talent.midascapital.jp/interview/interview-29/
【すべてはパートナーの成長のために。C2C Platform株式会社が築く優位性とは】https://jobseek.ne.jp/corporate-data/c2c-platform/