募集背景
現在、キヤノンでは、カメラ、プリンター、複合機等の 主力事業の強化 および 新たな商品群の開発に向けてさらなる技術進化を実現するための研究・開発 を行っています。特にイメージングやプリンティングの核となる、イメージセンサや有機ELデバイスといったデバイス開発の加速を進めております。
イメージセンサ は、今後、医療や車載など搭載製品の拡大が期待されるとともに、高画質化・高性能化の要求が高まっています。。また、AI・IoTの急速な拡大に伴い、センサ側でのエッジコンピューティングも重要になってきています。この要求を達成するため、キヤノンでは、センサ技術開発を進めるとともに、次世代デバイスの開発、センサ技術へのAI技術の融合を通して新領域を開拓しています。
有機EL は、薄型かつ軽量、形状の自由度が高いなどの特長をもち、従来は考えられなかった革新的なアプリケーションを生み出し、今後も注目を集める材料です。キヤノンでも、革新的な有機ELデバイスを作り上げることを目指しています。
これらの新たな技術や事業に踏み出すためには、電気、デバイス、物理、化学、情報といった様々なスキルを有する技術者が必要不可欠です。あなたが持っているスキルを活かして、私たちと一緒に新しい未来を描きませんか？
各求人の詳細は仕事内容に記載のリンクからご確認ください。
イベント概要
キヤノンの要素技術開発にフォーカスしたジョブマッチングフェアを開催します。
フェアの内容は次の通りです
・各求人の「仕事紹介」 ・配属職場のエンジニアとの「座談会」 ・皆さんの経験/スキルからジョブマッチングを確認できる「個別面談」※参加任意 ・人事担当者による採用情報・働き方「相談会」
この機会にキヤノンのいまとこれからを支える要素技術開発職、そして職場の雰囲気や開発環境についてご理解を深めていただければと思います。
事前準備は不要、服装も自由です。
見るだけの参加も大歓迎ですので、お気軽にご応募ください！
開催日時／実施方法
開催日時：2024年5月11日（土） 10:00～12:00
実施方法：オンライン（Zoomを使用）
※各自のPC/スマホからご参加ください。
※途中参加もいただけます。
参加方法・イベント詳細については、応募締切後にご案内いたします。
応募方法
本ページの『応募する』ボタンからご応募ください。
※応募締切：5月8日（水）
ご応募多数の場合、ご参加いただけない可能性があります。
マッチングフェア参加後のフロー
本エントリー → 書類選考・適性検査 → 面接（1~2回） → 最終面接 → 内定
※面接回数は変更の場合があります。
書類選考では、履歴書と職務経歴書の2点（データ形式：PDF or Word）の提出と、適性検査の受検が必須となります。事前のご対応、よろしくお願いいたします。
仕事内容
電気・デバイス・物理系エンジニア
・アナログ設計/LSI開発エンジニア（CMOSイメージセンサを代表とするIC）
・イメージングデバイス・ディスプレイデバイスの半導体プロセス開発エンジニア
・イメージングデバイス（CMOS・SPAD）の画素設計開発エンジニア
情報系エンジニア
・AI・信号処理開発者（エッジAI・インテリジェントセンサ・スマートファクトリ）
その他
・半導体デバイス品質担当（品質マネジメントシステム、工場品質スタッフ、製品故障解析・評価）
※ジョブマッチングフェアにて紹介する仕事内容は変更となる場合がございます。
求める経験など
以下の知識、経験を有することが望ましい。
- 希望する職種における大学卒業レベルの専門知識
- 希望する職種における実務経験
※詳細については、個別の求人情報にてご確認ください。
募集要項
| 職種 / 募集ポジション | ジョブマッチングフェア 要素技術開発編／5月11日（土） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 就業時間 | 8：30～17：00（うち休憩時間1時間） |
| 休日 | ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 年間休日125日 |
| 休暇・休業 | ◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） 2020年平均有給休暇取得日数16.4日、有給休暇取得率82.8％ ◆フリーバカンス休暇（5日間） 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて） 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆慶弔休暇 ◆休業 ワーク・ライフ・バランスを推進するため有給休暇取得を促進しています。 2021年の平均取得日数は16.4日で、平均取得率82.8％です。 また育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2021年の取得率は、男性33.4％、女性100％で、復職率は99%です。 男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設（体育館など）あり ◆各種社内イベント |
| キャリア採用についてのお問い合わせ窓口 | キャリア採用担当 〒146-8501 東京都大田区下丸子3-30-2 キヤノン株式会社 人事本部 採用課 キャリア採用担当 電話番号 : 03-5732-8563 FAX番号 : 03-5482-5127 E-mail : career_rq@mail.canon ※電話は携帯からもご利用になれます。 ※電話でのお問い合わせ受付時間：平日9時00分～16時00分 ※年末年始弊社休業日は休ませていただきます。 |
| 会社名 | キヤノン株式会社 |
|---|---|
| 事業概要 | ■プリンティングビジネスユニット（オフィス向け複合機、レーザー・インクジェットプリンター等） ■イメージングビジネスユニット（レンズ交換式デジタルカメラ、コンパクトデジタルカメラ、ネットワークカメラ等） ■メディカルビジネスユニット（CT、超音波診断装置、MRI、眼科機器等） ■インダストリアルその他ビジネスユニット（半導体・FPD露光装置、有機ELディスプレイ製造装置等） 上記ユニットにおける研究開発、製造 |
| 設立 | 1937年8月10日 |
| 本社所在地 | 〒146-8501 東京都大田区下丸子3丁目30番2号 |
| 代表取締役会長兼社長 CEO | 御手洗 冨士夫 |
| 資本金 | 174,762百万円（2022年12月31日現在） |
| 従業員数 | 単独 24,717人（2022年12月31日現在） 連結 180,775人（2022年12月31日現在） |
| 売上高 | 単独 1,739,820百万円 （2022年12月決算） 連結 4,031,414百万円 （2022年12月決算） |
| 事業所 | 本社 東京都大田区下丸子3-30-2 事業内容：研究開発部門、本社管理部門、事業本部ほか アクセス：東急多摩川線「下丸子駅」より、徒歩約10分 矢向事業所 神奈川県川崎市幸区塚越3-451 事業内容：インクジェットプリンター・大判インクジェットプリンター・ インクジェット化成品の開発 川崎事業所 神奈川県川崎市幸区柳町70-1 事業内容：研究開発部門、生産技術部門、調達統括部門、製品事業部門 玉川事業所 神奈川県川崎市高津区下野毛3-16-1 事業内容：品質技術の開発 小杉事業所 神奈川県川崎市中原区今井上町9-1 事業内容：医療機器の開発、人材開発研修（技術研修を除く） 平塚事業所 神奈川県平塚市田村9-22-5 事業内容：次世代デバイスの開発・生産 綾瀬事業所 神奈川県綾瀬市吉岡2596 事業内容：半導体デバイスの開発・生産 富士裾野リサーチパーク 静岡県裾野市深良4202 事業内容：電子写真技術などの研究開発 宇都宮事業所 栃木県宇都宮市清原工業団地20-2 事業内容：EF/RFレンズ・放送用レンズ・ビデオ用レンズ・ その他光学 部品の生産、半導体露光装置・FPD露光装置の開発・生産・ サービス、光学関連技術の研究開発 取手事業所 茨城県取手市白山7-5-1 事業内容：映像事務機・化成品の生産、電子写真技術などの研究開発・ 量産試作・量産支援 阿見事業所 茨城県稲敷郡阿見町大字吉原3577 事業内容：FPD露光装置ユニットの生産 大分事業所 大分県大分市丹生993-1 事業内容：半導体デバイスの生産 |