カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 リテールビジネス の求人一覧
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Book＆Cafeスタイルのスターバックス店長候補(正社員)
※カルチュア・コンビニエンス・クラブ（株）はスターバックス コーヒー ジャパン（株）とライセンス契約を締結し、店舗展開しています。雇⽤主はカルチュア・コンビニエンス・クラブ（株）です。 わたしたちが運営するBook＆Cafeスタイルのスターバックスは、 コーヒーとともに居心地の良い空間でお過ごしいただく時間を提供しています。 業務内容 まずはバリスタとしてのドリンク作りや接客からお任せし、将来的には書店と連携したイベント企画などにも関わりながら、お客様に特別な空間をご提案いただきます。 ■接客・レジ業務 ■各種ドリンクの作成 ■コーヒー関連商品の販売 ■シフト管理 など まずはバリスタ業務を覚えるところからスタートいただき、徐々に仕事の範囲を広げていきます。 仕事の特徴 【特徴１】Book＆Cafeであること わたしたちの展開するスターバックス店舗は、Book&Cafeをコンセプトにしています。 書店と連携してアイデアを出し合い「冬にピッタリな本とドリンク」「気分に合わせたオススメ本とコーヒー豆」などの特設イベントを企画することもあります。枠組みを超えた幅広い提案をすることが可能です。 【特徴２】地域に根差したお店づくり 展開する店舗は、地域特性にあわせたお店づくりをしており、一つとして同じ店舗はありません。 ホログラムのように変化するライフスタイルにあわせ、現状の空間価値や接客に満足することなく、日々アップデートしています。 【特徴３】CCCならではのキャリア まずは基本的なコーヒーやサービスの知識を習得し、時間帯責任者などの資格取得を目指していただきます。その後、店長・エリアマネージャー、本部での活躍などがあります。 当社には蔦屋書店・TSUTAYA、公共サービス、データベースマーケティング事業など、飲食以外にもキャリアパスが豊富にありますので、入社後に目指すキャリアが変わっても、幅広い事業での活躍を目指していただくことも可能です。 募集要項 ■募集職種 Book＆Cafeの店長候補（スターバックス店舗） ■雇用形態 正社員 ■求める経験・スキル ・新しいことへのチャレンジ精神があり、接客することが心から好きな方 ・アルバイトなどでの接客経験がある方（尚可程度） ＜＜ひとつでも当てはまるなと感じたらぜひご応募ください＞＞ ・Book&Cafeの空間が好きで、空間価値提供に携わってみたいと感じている ・接客や提案スキルを磨いていき、ゆくゆくは大きな仕事にチャレンジしていきたい ・ご来店いただくみなさんと交流を深め、繋がりを広げ、地域コミュニティに貢献していきたい 続きを見る
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TSUTAYA、蔦屋書店（海外店舗含）、公共施設、SHARE LOUNGE、CAFEなどの【店舗デザイナー】フレックス／土日祝休
仕事内容 CCCの展開するTSUTAYA、TSUTAYA BOOKSTORE、蔦屋書店（海外店舗含む）、図書館/公共施設、SHARE LOUNGE、CAFE、外販などの店舗デザイン設計業務をお任せいたします。 <具体的な仕事内容> 空間デザイン業務 図面作成、打ち合わせ、各取引先とのやりとり 案件のマスタースケジュール作成、 規格化のマニュアル作成 <キャリアイメージ> 入社後は弊社の扱う案件理解のため、デザイナーのOJTを受けながら伴走し、 その後、案件の一連の業務を担当するメインデザイナーとして立つことができます。 必須条件 商業施設を造るにあたり必要最低限のスキルを持っていることを踏まえ、 新しいことにチャレンジ出来る、企画力のあるデザイナーを求めています。 ・店舗設計や建築設計の実務経験５年以上 ・建築知識、業務に詳しい方 ・飲食店の設計の経験がある方（尚可） ・CAD（ベクターワークス）を使える方 ※学歴･資格不問、即戦力となっていただける方を募集します。 歓迎する経験・スキル 【ご経験】 ・飲食店の設計の経験がある方 ・物販店舗の設計の経験がある方 ・発注側で今後のキャリアの幅を広げたい方 ・外国語（英語・中国語）が話せる方 ・店舗設計や建築設計の実務経験が5年以上 ・建築に関する知識を有する方 【スキル】 ・CAD（ベクターワークス）を使える方 【その他】 ・社内外との調整が多いため、協調性のある方 ・従来のやり方に捕らわれず、柔軟に対応できる方 ・一定の裁量を持っていただくので、指示を待たずに自走できる方 【就活ハラスメント相談窓口】 当社は就活ハラスメント防止に取り組んでいます。選考中に懸念やお困りごとがございましたら下記よりご連絡ください。 就活ハラスメント方針 : https://www.ccc.co.jp/recruit/career/ E-mail (相談窓口)：shukatsu-sodan@ccc.co.jp 続きを見る
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キャラクターIP業界の基礎を学べ、企画と店舗を繋げるLeader候補募集
募集背景 IPプロデュース事業は2024年4月のSHIBUYA TSUTAYAリニューアル時に誕生したSHIBUYA TSUTAYA IP書店をきっかけに社内のいち事業として誕生しました。 「IP書店」はコミック・アニメ・VTuber(※バーチャルYouTuber)などを取り扱い、店内は、POP UP SHOP・IP100・ギャラリーの3つのフロアから構成され、コミック・フィギュア・グッズなどを中心として販売し、販売商品の半数以上は「IP書店」オリジナル限定商品となり、IPエンタテインメントコンテンツとコラボレーションしたIP書店でしかできないコト体験ができるイベントも実施しています。 この新規事業の中核メンバーとして、IP書店の売場プロデュースを担い、版元・顧客・クリエイターの全方位に満足されるパッケージの実現、維持を担っていただける方を募集します。2次元IPコンテンツへの深い愛情と事業への情熱を持ち、私たちとともに新たなビジネスを創造していく仲間を求めています。 役割と期待内容 キャラクタIP業界の基礎を学び、企画と店舗を繋げる役割を担っていただきます。具体的には、2次元IPコンテンツを活用したイベント企画・運営、関連グッズの販売促進、プロジェクト全体のスケジュール管理、オンラインプラットフォームとの連携などを担当していただきます。新規事業の立ち上げメンバーとして、事業の成長に大きく貢献する役割を担っていただくことを期待しています。また、市場の動向や顧客ニーズを分析し、新たなビジネスチャンスを創出していくことも期待しています。 2次元IPコンテンツを活用した企画立案・実行 オンライン・オフラインイベント・販促キャンペーンの企画・実施 関連企業との交渉・提携による事業拡大 売上・販売データの分析と改善策の実施 プロジェクトのスケジュール管理・進捗管理 チームメンバーとの連携・情報共有 ※チーム内での役割はご経験とスキルを踏まえて決定します。 応募資格 (必須) 2次元IPコンテンツに関する興味･知識 スケジュール管理、業務進行能力 円滑なコミュニケーション能力 基本的なPCスキル（Excel、Word等） 応募資格 (歓迎) 二次元コンテンツやクリエイターと関わる仕事をした経験 プロジェクトマネジメント経験 法人営業の経験 グッズ制作、販売に関する知識 小売業界での経験 求める人材像 2次元IPコンテンツへの深い愛情と知識、そしてIPビジネスへの関心をお持ちの方を歓迎します。責任感とオーナーシップを持ち、主体的に業務に取り組める方。チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら、書店を中心としたオフラインとオンラインを融合した新たなビジネスモデル構築に貢献できる方を求めています。常に新しい情報やトレンドにアンテナを張り、変化への対応力と柔軟な思考力をお持ちの方。2次元IPコンテンツを通じて、お客様に喜びと感動を提供することに情熱を燃やせる方からの応募をお待ちしています。 【就活ハラスメント相談窓口】 当社は就活ハラスメント防止に取り組んでいます。選考中に懸念やお困りごとがございましたら下記よりご連絡ください。 就活ハラスメント方針 : https://www.ccc.co.jp/recruit/career/ E-mail (相談窓口)：shukatsu-sodan@ccc.co.jp 続きを見る
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【関東エリア】ライフスタイルを提案する書店のメンバー募集
事業内容 蔦屋書店事業は2011年にOPENした代官山 蔦屋書店をはじめとして、全国16店舗の直営店舗を運営し、蔦屋書店やTSUTAYA BOOKSTOREの店舗をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、事業の「収益化」「ブランド価値向上」「R&D（新業態）」に取り組んでいます。 〈展開している事業〉 1.BOOK・文具雑貨を中心とした物販事業（オリジナル商品の開発なども含む） 2.CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ/空間事業 3.場所の価値を高めるテナントリーシング事業 4.店舗空間・価値を活かして、企業様の課題解決を行うメディア事業 5.リアルの価値を最大限に活かす、ワークショップ・イベント事業 業界問わず多種多様な取引先様との接点があり、日々の業務の中で幅を広げていくことが可能です。 募集しているポジション 〈役割〉 １．基本業務 ∟MD計画・商品発注・展開・接客・精算・接客全般・スタッフマネジメント・育成の習得と実践・改良 ２．顧客価値の最大化 ∟店舗スタッフを中心とした人・商品・店舗・情報を最大に駆使したライフスタイル提案 ３．ブランディング ∟蔦屋書店ブランドを活かして、世の中のブランドやコンテンツの自店・自社内での取組の実現 文学、ビジネス、アート、食・暮らし、旅行、映画、音楽などのジャンルのコンシェルジュが蔦屋書店では活躍しています。「好き」がある人、「好き」をお客様に伝えたい人が、店舗業務を通じてオリジナル商品やここだけの商品開発、更には蔦屋書店ブランドを活用した、商流、全国規模の販売での価値実現を視野に入れた動きを期待します。 〈本ポジションの魅力〉 本や文具・雑貨の担当者として、取り組みがダイレクトに成果として見える環境でチャレンジができることで、ご自身のスキルアップを手触り感を持って感じることができます。 また、チームリーダーやマネージャーの経験を積むことで、ヒト・モノ・カネの実践的な経営スキルも磨くことができます。 応募資格(必須) ・書店/雑貨/商業施設/カフェ/コワーキングスペースなど、業界問わず店舗に類似する場でのご経験がある方（年数は問いません） 応募資格(歓迎) 本が好きな方 文具、雑貨が好きな方 知識を蓄えるのが好きな方 書店での勤務を2年以上されている方 人と接するのが好きな方 求める人材像 本や書店への深い愛情と知識、新しい書店ビジネスへの関心をお持ちの方を歓迎します。責任感とオーナーシップを持ち、主体的に業務に取り組める方。チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら、書店を中心としたオフラインとオンラインを融合した新たなビジネスモデル構築に貢献できる方を求めています。常に新しい情報やトレンドにアンテナを張り、変化への対応力と柔軟な思考力をお持ちの方。書店の空間を通じて、お客様に喜びと感動を提供することに情熱を燃やせる方からの応募をお待ちしています。 【就活ハラスメント相談窓口】 当社は就活ハラスメント防止に取り組んでいます。選考中に懸念やお困りごとがございましたら下記よりご連絡ください。 就活ハラスメント方針 : https://www.ccc.co.jp/recruit/career/ E-mail (相談窓口)：shukatsu-sodan@ccc.co.jp 続きを見る
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キャラクターIP業界の基礎を学べ、企画と店舗を繋げる担当募集
募集背景 IPプロデュース事業は2024年4月のSHIBUYA TSUTAYAリニューアル時に誕生したSHIBUYA TSUTAYA IP書店をきっかけに社内のいち事業として誕生しました。 「IP書店」はコミック・アニメ・VTuber(※バーチャルYouTuber)などを取り扱い、店内は、POP UP SHOP・IP100・ギャラリーの3つのフロアから構成され、コミック・フィギュア・グッズなどを中心として販売し、販売商品の半数以上は「IP書店」オリジナル限定商品となり、IPエンタテインメントコンテンツとコラボレーションしたIP書店でしかできないコト体験ができるイベントも実施しています。 この新規事業の中核メンバーとして、IP書店の売場プロデュースを担い、版元・顧客・クリエイターの全方位に満足されるパッケージの実現、維持を担っていただける方を募集します。2次元IPコンテンツへの深い愛情と事業への情熱を持ち、私たちとともに新たなビジネスを創造していく仲間を求めています。 役割と期待内容 キャラクタIP業界の基礎を学び、企画と店舗を繋げる役割を担っていただきます。具体的には、2次元IPコンテンツを活用したイベント企画・運営、関連グッズの販売促進、プロジェクト全体のスケジュール管理、オンラインプラットフォームとの連携などを担当していただきます。新規事業の立ち上げメンバーとして、事業の成長に大きく貢献する役割を担っていただくことを期待しています。また、市場の動向や顧客ニーズを分析し、新たなビジネスチャンスを創出していくことも期待しています。 2次元IPコンテンツを活用した企画立案・実行 オンライン・オフラインイベント・販促キャンペーンの企画・実施 関連企業との交渉・提携による事業拡大 売上・販売データの分析と改善策の実施 プロジェクトのスケジュール管理・進捗管理 チームメンバーとの連携・情報共有 ※チーム内での役割はご経験とスキルを踏まえて決定します。 応募資格 (必須) 2次元IPコンテンツに関する興味･知識 スケジュール管理、業務進行能力 円滑なコミュニケーション能力 基本的なPCスキル（Excel、Word等） 応募資格 (歓迎) 二次元コンテンツやクリエイターと関わる仕事をした経験 プロジェクトマネジメント経験 法人営業の経験 グッズ制作、販売に関する知識 小売業界での経験 求める人材像 2次元IPコンテンツへの深い愛情と知識、そしてIPビジネスへの関心をお持ちの方を歓迎します。責任感とオーナーシップを持ち、主体的に業務に取り組める方。チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら、書店を中心としたオフラインとオンラインを融合した新たなビジネスモデル構築に貢献できる方を求めています。常に新しい情報やトレンドにアンテナを張り、変化への対応力と柔軟な思考力をお持ちの方。2次元IPコンテンツを通じて、お客様に喜びと感動を提供することに情熱を燃やせる方からの応募をお待ちしています。 【就活ハラスメント相談窓口】 当社は就活ハラスメント防止に取り組んでいます。選考中に懸念やお困りごとがございましたら下記よりご連絡ください。 就活ハラスメント方針 : https://www.ccc.co.jp/recruit/career/ E-mail (相談窓口)：shukatsu-sodan@ccc.co.jp 続きを見る
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【関東エリア】ライフスタイルを提案する書店のマネージャー候補募集（館長候補・店長）
事業内容 蔦屋書店事業は2011年にOPENした代官山 蔦屋書店をはじめとして、全国16店舗の直営店舗を運営し、蔦屋書店やTSUTAYA BOOKSTOREの店舗をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、事業の「収益化」「ブランド価値向上」「R&D（新業態）」に取り組んでいます。 〈展開している事業〉 1.BOOK・文具雑貨を中心とした物販事業（オリジナル商品の開発なども含む） 2.CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ/空間事業 3.場所の価値を高めるテナントリーシング事業 4.店舗空間・価値を活かして、企業様の課題解決を行うメディア事業 5.リアルの価値を最大限に活かす、ワークショップ・イベント事業 蔦屋書店やTSUTAYA BOOKSTOREの店舗をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、顧客価値と売上の向上を担っていただきます。 カルチュアを軸にした空間づくりを担うマネージャー職 「本屋」の枠を超えた、顧客体験の創造へ。 代官山 蔦屋書店を訪れたとき、ある候補者はこう語りました。 「“本屋とはこうあるべき”という常識が、ここで覆されました」と。 書籍だけでなく、ピラティスやヨガ、ラウンジなど、カルチュアを軸にした多様な体験が融合する空間。 私たちは、そんな“場づくり”を担う館長候補・店長を募集しています。 募集背景 蔦屋書店は、単なる書店ではなく「カルチュア・インフラ」として、地域に根ざした場づくりを目指しています。 今後の事業成長に向けての人員強化を目指し、現場を牽引するマネージャー候補を募集します。 業務内容 店長として、以下の業務を担っていただきます。 ・売場全体の状況把握と改善提案 ・シフト作成・KPI管理・週次MTGの運営 ・館長や書店社員との連携による店舗運営 ・仕入れに関する判断と実行（メディアプロモーションとの連携） ・チームビルディングと人材育成 ※POPUP企画などは別部署が担当しますが、店長はその実行管理を担います。 このポジションの魅力 ◎経営者視点で店舗を運営 前職で店長経験がある方でも、ここでは「経営者目線」での運営が求められます。 KPI管理や仕入れ判断など、裁量の大きな業務を通じて、マネジメントスキルを一段階引き上げることができます。 ◎カルチュアを軸にした企画力 本や空間だけでなく、ジャンルを超えたサービスを提供する蔦屋書店では、顧客体験を設計する力が求められます。 「遠くの大きな目標」を描ける方にこそ、活躍の場があります。 ◎信頼関係を築くマネジメント 「この人には安心して任せられる」と言われるような、信頼されるリーダーを目指せます。 状況に応じて即座に対応する、仕組みづくりを重視するなど、現場との関係性を大切にするスタイルです。 求める人物像 ・小売業での店長・マネジメント経験がある方 ・数字を理解し、KPI管理や仕入れ判断ができる方 ・チームビルディングや人材育成に意欲がある方 ・困難な場面でも前向きに行動できる方 ・「カルチュア・インフラ」を創るという理念に共感できる方 働く環境・制度 ・キャリア自立支援制度あり ・福利厚生充実（時間外手当・報酬制度など） ・ワークライフバランス良好 ・30代でのキャリアチェンジも歓迎（実績あり） キャリアパス 店長として経験を積んだ後は、館全体をマネジメントしていく館長への昇格を目指せます。 一つの商業施設を回す責任者として、企画・運営・人材育成までを担うキャリアが広がっています。 また、他事業部や他職種へチャレンジできる社内公募制あります。 応募を検討されている方へ（湘南 蔦屋書店 店長より） 「この会社でしか得られない喜びがあります」 これは、言葉では伝えきれません。 ぜひ一度、現場を見て、体験してみてください。 あなたの挑戦をお待ちしています。 選考フロー 書類選考 → 一次面接 → 二次面接(最終面接) → 内定！ ※入社時期はご相談ください。 【就活ハラスメント相談窓口】 当社は就活ハラスメント防止に取り組んでいます。選考中に懸念やお困りごとがございましたら下記よりご連絡ください。 就活ハラスメント方針 : https://www.ccc.co.jp/recruit/career/ E-mail (相談窓口)：shukatsu-sodan@ccc.co.jp 続きを見る
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京都IP書店 店舗スタッフ（メンバー・第二新卒歓迎）
募集背景 IPプロデュース事業は2024年4月のSHIBUYA TSUTAYAリニューアル時に誕生したSHIBUYA TSUTAYA IP書店をきっかけに社内のいち事業として誕生し、 24年12月大阪 IP書店（TSUTAYA EBISUBASHI内（大阪市））、26年4月京都 IP書店（京都髙島屋S.C. ［T8］（京都市））に出店いたしました。 「IP書店」はコミック・アニメ・VTuber(※バーチャルYouTuber)などを取り扱い、店内は、POP UP SHOP・IP100・ギャラリーの3つのフロアから構成され、コミック・フィギュア・グッズなどを中心として販売し、販売商品の半数以上は「IP書店」オリジナル限定商品となり、IPエンタテインメントコンテンツとコラボレーションしたIP書店でしかできないコト体験ができるイベントも実施しています。 この新規事業の中核メンバーとして、IP書店の売場プロデュースを担い、版元・顧客・クリエイターの全方位に満足されるパッケージの実現、維持を担っていただける方を募集します。2次元IPコンテンツへの深い愛情と事業への情熱を持ち、私たちとともに新たなビジネスを創造していく仲間を求めています。 役割と期待内容 キャラクターIP業界の基礎を学び、企画と店舗を繋げる役割を担っていただきます。具体的には、2次元IPコンテンツを活用したイベント企画・運営、関連グッズの販売促進、プロジェクト全体のスケジュール管理、オンラインプラットフォームとの連携などを担当していただきます。 移転オープンの立ち上げメンバーとして、事業の成長に大きく貢献する役割を担っていただくことを期待しています。また、市場の動向や顧客ニーズを分析し、新たなビジネスチャンスを創出していくことも期待しています。店頭にたち接客・施工なども担当していただきます。 店頭業務を中心に、以下の業務を担当していただきます。 ・IP書店での接客対応 ・店舗の商品陳列や品出し、施工業務 ・店舗内イベントでの顧客対応や運営サポート ・店舗売上データの分析サポート ・顧客からのフィードバックを基にした改善提案 店頭での業務を通じて、2次元IPコンテンツの魅力を直接お客様に伝え、商品やイベントの価値を最大化する役割を担っていただきます。 ※チーム内での役割はご経験とスキルを踏まえて決定します。 応募資格 (必須) 2次元IPコンテンツに関する興味・知識 下記いずれかの就業経験（1年以上） ・2次元IPの小売経験（書店・アニメイト・ヴィレヴァン・駿河屋等）アルバイトでOK ・SP会社での経験 応募資格 (歓迎) 二次元コンテンツやクリエイターと関わる仕事をした経験 プロジェクトマネジメント経験 法人営業の経験 グッズ制作、販売に関する知識 小売業界での経験 求める人材像 2次元IPコンテンツへの深い愛情と知識、そしてIPビジネスへの関心をお持ちの方を歓迎します。責任感とオーナーシップを持ち、主体的に業務に取り組める方。チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら、書店を中心としたオフラインとオンラインを融合した新たなビジネスモデル構築に貢献できる方を求めています。常に新しい情報やトレンドにアンテナを張り、変化への対応力と柔軟な思考力をお持ちの方。2次元IPコンテンツを通じて、お客様に喜びと感動を提供することに情熱を燃やせる方からの応募をお待ちしています。 【就活ハラスメント相談窓口】 当社は就活ハラスメント防止に取り組んでいます。選考中に懸念やお困りごとがございましたら下記よりご連絡ください。 就活ハラスメント方針 : https://www.ccc.co.jp/recruit/career/ E-mail (相談窓口)：shukatsu-sodan@ccc.co.jp 続きを見る
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【関西エリア】ライフスタイルを提案する書店のメンバー募集
事業内容 蔦屋書店事業は2011年にOPENした代官山 蔦屋書店をはじめとして、全国16店舗の直営店舗を運営し、蔦屋書店やTSUTAYA BOOKSTOREの店舗をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、事業の「収益化」「ブランド価値向上」「R&D（新業態）」に取り組んでいます。 〈展開している事業〉 1.BOOK・文具雑貨を中心とした物販事業（オリジナル商品の開発なども含む） 2.CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ/空間事業 3.場所の価値を高めるテナントリーシング事業 4.店舗空間・価値を活かして、企業様の課題解決を行うメディア事業 5.リアルの価値を最大限に活かす、ワークショップ・イベント事業 業界問わず多種多様な取引先様との接点があり、日々の業務の中で幅を広げていくことが可能です。 募集しているポジション 〈役割〉 １．基本業務 ∟MD計画・商品発注・展開・接客・精算・接客全般・スタッフマネジメント・育成の習得と実践・改良 ２．顧客価値の最大化 ∟店舗スタッフを中心とした人・商品・店舗・情報を最大に駆使したライフスタイル提案 ３．ブランディング ∟蔦屋書店ブランドを活かして、世の中のブランドやコンテンツの自店・自社内での取組の実現 文学、ビジネス、アート、食・暮らし、旅行、映画、音楽などのジャンルのコンシェルジュが蔦屋書店では活躍しています。「好き」がある人、「好き」をお客様に伝えたい人が、店舗業務を通じてオリジナル商品やここだけの商品開発、更には蔦屋書店ブランドを活用した、商流、全国規模の販売での価値実現を視野に入れた動きを期待します。 〈本ポジションの魅力〉 本や文具・雑貨の担当者として、取り組みがダイレクトに成果として見える環境でチャレンジができることで、ご自身のスキルアップを手触り感を持って感じることができます。 また、チームリーダーやマネージャーの経験を積むことで、ヒト・モノ・カネの実践的な経営スキルも磨くことができます。 応募資格(必須) ・小売業や接客の経験 応募資格(歓迎) 本が好きな方 文具、雑貨が好きな方 知識を蓄えるのが好きな方 書店での勤務をされている方 人と接するのが好きな方 求める人材像 本や書店への深い愛情と知識、新しい書店ビジネスへの関心をお持ちの方を歓迎します。責任感とオーナーシップを持ち、主体的に業務に取り組める方。チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら、書店を中心としたオフラインとオンラインを融合した新たなビジネスモデル構築に貢献できる方を求めています。常に新しい情報やトレンドにアンテナを張り、変化への対応力と柔軟な思考力をお持ちの方。書店の空間を通じて、お客様に喜びと感動を提供することに情熱を燃やせる方からの応募をお待ちしています。 【就活ハラスメント相談窓口】 当社は就活ハラスメント防止に取り組んでいます。選考中に懸念やお困りごとがございましたら下記よりご連絡ください。 就活ハラスメント方針 : https://www.ccc.co.jp/recruit/career/ E-mail (相談窓口)：shukatsu-sodan@ccc.co.jp 続きを見る
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【関西エリア】ライフスタイルを提案する書店のマネージャー候補募集（館長候補・店長）
事業内容 蔦屋書店事業は2011年にOPENした代官山 蔦屋書店をはじめとして、全国16店舗の直営店舗を運営し、蔦屋書店やTSUTAYA BOOKSTOREの店舗をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、事業の「収益化」「ブランド価値向上」「R&D（新業態）」に取り組んでいます。 〈展開している事業〉 1.BOOK・文具雑貨を中心とした物販事業（オリジナル商品の開発なども含む） 2.CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ/空間事業 3.場所の価値を高めるテナントリーシング事業 4.店舗空間・価値を活かして、企業様の課題解決を行うメディア事業 5.リアルの価値を最大限に活かす、ワークショップ・イベント事業 蔦屋書店やTSUTAYA BOOKSTOREの店舗をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、顧客価値と売上の向上を担っていただきます。 カルチュアを軸にした空間づくりを担うマネージャー職 「本屋」の枠を超えた、顧客体験の創造へ。 代官山 蔦屋書店を訪れたとき、ある候補者はこう語りました。 「“本屋とはこうあるべき”という常識が、ここで覆されました」と。 書籍だけでなく、ピラティスやヨガ、ラウンジなど、カルチュアを軸にした多様な体験が融合する空間。 私たちは、そんな“場づくり”を担う館長候補・店長を募集しています。 募集背景 蔦屋書店は、単なる書店ではなく「カルチュア・インフラ」として、地域に根ざした場づくりを目指しています。 今後の事業成長に向けての人員強化を目指し、現場を牽引するマネージャー候補を募集します。 業務内容 店長として、以下の業務を担っていただきます。 ・売場全体の状況把握と改善提案 ・シフト作成・KPI管理・週次MTGの運営 ・館長や書店社員との連携による店舗運営 ・仕入れに関する判断と実行（メディアプロモーションとの連携） ・チームビルディングと人材育成 ※POPUP企画などは別部署が担当しますが、店長はその実行管理を担います。 このポジションの魅力 ◎経営者視点で店舗を運営 前職で店長経験がある方でも、ここでは「経営者目線」での運営が求められます。 KPI管理や仕入れ判断など、裁量の大きな業務を通じて、マネジメントスキルを一段階引き上げることができます。 ◎カルチュアを軸にした企画力 本や空間だけでなく、ジャンルを超えたサービスを提供する蔦屋書店では、顧客体験を設計する力が求められます。 「遠くの大きな目標」を描ける方にこそ、活躍の場があります。 ◎信頼関係を築くマネジメント 「この人には安心して任せられる」と言われるような、信頼されるリーダーを目指せます。 状況に応じて即座に対応する、仕組みづくりを重視するなど、現場との関係性を大切にするスタイルです。 必須条件 ・小売業や接客の経験 歓迎条件 ・小売業での店長・マネジメント経験がある方 ・書店での勤務をされている方 求める人物像 ・数字を理解し、KPI管理や仕入れ判断ができる方 ・チームビルディングや人材育成に意欲がある方 ・困難な場面でも前向きに行動できる方 ・「カルチュア・インフラ」を創るという理念に共感できる方 働く環境・制度 ・キャリア自立支援制度あり ・福利厚生充実（時間外手当・報酬制度など） ・ワークライフバランス良好 ・30代でのキャリアチェンジも歓迎（実績あり） キャリアパス 店長として経験を積んだ後は、館全体をマネジメントしていく館長への昇格を目指せます。 一つの商業施設を回す責任者として、企画・運営・人材育成までを担うキャリアが広がっています。 また、他事業部や他職種へチャレンジできる社内公募制あります。 応募を検討されている方へ（湘南 蔦屋書店 店長より） 「この会社でしか得られない喜びがあります」 これは、言葉では伝えきれません。 ぜひ一度、現場を見て、体験してみてください。 あなたの挑戦をお待ちしています。 選考フロー 書類選考 → 一次面接 → 二次面接(最終面接) → 内定！ ※入社時期はご相談ください。 【就活ハラスメント相談窓口】 当社は就活ハラスメント防止に取り組んでいます。選考中に懸念やお困りごとがございましたら下記よりご連絡ください。 就活ハラスメント方針 : https://www.ccc.co.jp/recruit/career/ E-mail (相談窓口)：shukatsu-sodan@ccc.co.jp 続きを見る
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【湘南 蔦屋書店】メディアプロモーション担当
仕事内容 湘南 蔦屋書店のMP(メディアプロモーション)担当者となります。フェアやイベントなど湘南 蔦屋書店の強みを活かしたプロモーションを、ターゲットとなる企業に対して企画・提案を行います。受注後はプロモーション実施まで一貫して行っていただきます。（店舗での基本的なオペレーションも理解いただきます） 〈展開している事業〉 BOOK・文具雑貨を中心とした物販事業（オリジナル商品の開発なども含む） CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ/空間事業 場所の価値を高めるテナントリーシング事業 店舗空間・価値を活かして、企業様の課題解決を行うメディア事業 リアルの価値を最大限に活かす、ワークショップ・イベント事業 〈仕事について〉 営業戦略立案（フェアコンセプト、ターゲットの精査など） クライアント面談で課題やニーズをヒアリング 自店の強みを活かしたプロモーション・協賛企画を立案 顧客への提案 → 受注 展開・イベント開催に向けた準備 〈本ポジションの魅力〉 MP(メディアプロモーション)の経験を通じて、営業力や交渉力、ヒアリング力などが身に着きます。また提案の中で企画力も磨くことができます。 キャリアプランとしてまずは店舗で基本業務を習得いただきます。また本部のMP担当者から提案の流れなど同行を通じて学び、提案営業活動に励んでいただきます。その後は本部MP、蔦屋書店本部内の別部署、CCCG内の営業職などキャリアに応じての役割が考えられます。 募集要項 【必須条件】 営業経験 業務遂行力 交渉力 顧客志向 チャレンジ精神 【歓迎条件】 SV経験 販促企画・プロモーション経験 【選考フロー】 書類選考 → 一次面接 → 二次面接(最終面接) → 内定！ ※入社時期はご相談ください。 【就活ハラスメント相談窓口】 当社は就活ハラスメント防止に取り組んでいます。選考中に懸念やお困りごとがございましたら下記よりご連絡ください。 就活ハラスメント方針 : https://www.ccc.co.jp/recruit/career/ E-mail (相談窓口)：shukatsu-sodan@ccc.co.jp 続きを見る
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【湘南 蔦屋書店】BOOK担当
仕事内容 蔦屋書店をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、顧客価値と売上の向上を担っていただきます。 まずはBOOK担当者（書籍担当）として着任いただき、中期的には他アイテムの担当者として幅を広げていただく、もしくはBOOKチームリーダーを担っていただく想定です。 将来的には拠点の責任者（マネージャー）、もしくは新規プラットフォームの立ち上げに携わっていただくキャリアをイメージしていますが、Cチャレ（社内公募制度）を活用して、他事業にチャレンジすることも可能です。 〈展開している事業〉 BOOK・文具雑貨を中心とした物販事業（オリジナル商品の開発なども含む） CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ/空間事業 場所の価値を高めるテナントリーシング事業 店舗空間・価値を活かして、企業様の課題解決を行うメディア事業 リアルの価値を最大限に活かす、ワークショップ・イベント事業 〈仕事について〉 BOOKを中心とした物販事業（オリジナル商品の開発なども含む）のBOOK担当者を募集します。 当社ではアイテムMIX企画を実施するため、出版社様だけでなく業界問わず多種多様な取引先様との接点があり、日々の業務の中で幅を広げていくことが可能です。 〈本ポジションの魅力〉 自分達の取り組みがダイレクトに成果として見える環境でチャレンジができることで、ご自身のスキルアップを手触り感持って感じることができます。 また、チームリーダーやマネージャーの経験を積むことで、ヒト・モノ・カネの実践的な経営スキルも磨くことができます。 募集要項 【必須条件】 大型書店／個人書店、規模問わず書店でのご経験がある方（年数は問いません、アルバイトご経験も可） 【歓迎条件】 PL知識 店長のご経験 【選考フロー】 書類選考 → 一次面接 → 二次面接(最終面接) → 内定！ ※入社時期はご相談ください。 【就活ハラスメント相談窓口】 当社は就活ハラスメント防止に取り組んでいます。選考中に懸念やお困りごとがございましたら下記よりご連絡ください。 就活ハラスメント方針 : https://www.ccc.co.jp/recruit/career/ E-mail (相談窓口)：shukatsu-sodan@ccc.co.jp 続きを見る
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大阪IP書店 店舗スタッフ（メンバー・第二新卒歓迎）
募集背景 IPプロデュース事業は2024年4月のSHIBUYA TSUTAYAリニューアル時に誕生したSHIBUYA TSUTAYA IP書店をきっかけに社内のいち事業として誕生し、 24年12月大阪 IP書店（TSUTAYA EBISUBASHI内（大阪市））、26年4月京都 IP書店（京都髙島屋S.C. ［T8］（京都市））に出店いたしました。 大阪IP書店は、TSUTAYA EBISUBASHIの閉店に伴い、2027年1月11日の営業終了後、2027年春に梅田へ移転オープンする予定しております。 移転オープンに伴い、売場編集・運営に関わるメンバーを募集いたします。 「IP書店」はコミック・アニメ・VTuber(※バーチャルYouTuber)などを取り扱い、店内は、POP UP SHOP・IP100・ギャラリーの3つのフロアから構成され、コミック・フィギュア・グッズなどを中心として販売し、販売商品の半数以上は「IP書店」オリジナル限定商品となり、IPエンタテインメントコンテンツとコラボレーションしたIP書店でしかできないコト体験ができるイベントも実施しています。 この新規事業、移転オープンの中核メンバーとして、IP書店の売場プロデュースを担い、版元・顧客・クリエイターの全方位に満足されるパッケージの実現、維持を担っていただける方を募集します。2次元IPコンテンツへの深い愛情と事業への情熱を持ち、私たちとともに新たなビジネスを創造していく仲間を求めています。 役割と期待内容 キャラクターIP業界の基礎を学び、企画と店舗を繋げる役割を担っていただきます。具体的には、2次元IPコンテンツを活用したイベント企画・運営、関連グッズの販売促進、プロジェクト全体のスケジュール管理、オンラインプラットフォームとの連携などを担当していただきます。 移転オープンの立ち上げメンバーとして、事業の成長に大きく貢献する役割を担っていただくことを期待しています。また、市場の動向や顧客ニーズを分析し、新たなビジネスチャンスを創出していくことも期待しています。店頭にたち接客・施工なども担当していただきます。 店頭業務を中心に、以下の業務を担当していただきます。 ・IP書店での接客対応 ・店舗の商品陳列や品出し、施工業務 ・店舗内イベントでの顧客対応や運営サポート ・店舗売上データの分析サポート ・顧客からのフィードバックを基にした改善提案 店頭での業務を通じて、2次元IPコンテンツの魅力を直接お客様に伝え、商品やイベントの価値を最大化する役割を担っていただきます。 ※チーム内での役割はご経験とスキルを踏まえて決定します。 応募資格 (必須) 2次元IPコンテンツに関する興味・知識 下記いずれかの就業経験（1年以上） ・2次元IPの小売経験（書店・アニメイト・ヴィレヴァン・駿河屋等）アルバイトでOK ・SP会社での経験 応募資格 (歓迎) 二次元コンテンツやクリエイターと関わる仕事をした経験 プロジェクトマネジメント経験 法人営業の経験 グッズ制作、販売に関する知識 小売業界での経験 求める人材像 2次元IPコンテンツへの深い愛情と知識、そしてIPビジネスへの関心をお持ちの方を歓迎します。責任感とオーナーシップを持ち、主体的に業務に取り組める方。チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら、書店を中心としたオフラインとオンラインを融合した新たなビジネスモデル構築に貢献できる方を求めています。常に新しい情報やトレンドにアンテナを張り、変化への対応力と柔軟な思考力をお持ちの方。2次元IPコンテンツを通じて、お客様に喜びと感動を提供することに情熱を燃やせる方からの応募をお待ちしています。 【就活ハラスメント相談窓口】 当社は就活ハラスメント防止に取り組んでいます。選考中に懸念やお困りごとがございましたら下記よりご連絡ください。 就活ハラスメント方針 : https://www.ccc.co.jp/recruit/career/ E-mail (相談窓口)：shukatsu-sodan@ccc.co.jp 続きを見る
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大阪IP書店 店長候補
募集背景 IPプロデュース事業は2024年4月のSHIBUYA TSUTAYAリニューアル時に誕生したSHIBUYA TSUTAYA IP書店をきっかけに社内のいち事業として誕生し、 24年12月大阪 IP書店（TSUTAYA EBISUBASHI内（大阪市））、26年4月京都 IP書店（京都髙島屋S.C. ［T8］（京都市））に出店いたしました。 大阪IP書店は、TSUTAYA EBISUBASHIの閉店に伴い、2027年1月11日の営業終了後、2027年春に梅田へ移転オープンする予定しております。 移転オープンに伴い、売場編集・運営に関わるメンバーを募集いたします。 「IP書店」はコミック・アニメ・VTuber(※バーチャルYouTuber)などを取り扱い、店内は、POP UP SHOP・IP100・ギャラリーの3つのフロアから構成され、コミック・フィギュア・グッズなどを中心として販売し、販売商品の半数以上は「IP書店」オリジナル限定商品となり、IPエンタテインメントコンテンツとコラボレーションしたIP書店でしかできないコト体験ができるイベントも実施しています。 この新規事業、移転オープンの中核メンバーとして、IP書店の売場プロデュースを担い、版元・顧客・クリエイターの全方位に満足されるパッケージの実現、維持を担っていただける方を募集します。2次元IPコンテンツへの深い愛情と事業への情熱を持ち、私たちとともに新たなビジネスを創造していく仲間を求めています。 役割と期待内容 キャラクターIP業界の基礎を学び、企画と店舗を繋げる役割を担っていただきます。具体的には、2次元IPコンテンツを活用したイベント企画・運営、関連グッズの販売促進、プロジェクト全体のスケジュール管理、オンラインプラットフォームとの連携などを担当していただきます。 移転オープンの立ち上げメンバーとして、事業の成長に大きく貢献する役割を担っていただくことを期待しています。また、市場の動向や顧客ニーズを分析し、新たなビジネスチャンスを創出していくことも期待しています。店頭にたち接客・施工なども担当していただきます。 店頭業務を中心に、以下の業務を担当していただきます。 2次元IPコンテンツを活用した企画立案・実行 オンライン・オフラインイベント・販促キャンペーンの企画・実施 関連企業との交渉・提携による事業拡大 売上・販売データの分析と改善策の実施 プロジェクトのスケジュール管理・進捗管理 チームメンバーとの連携・情報共有 ※チーム内での役割はご経験とスキルを踏まえて決定します。 応募資格 (必須) 2次元IPコンテンツに関する興味･知識 スケジュール管理、業務進行能力 円滑なコミュニケーション能力 基本的なPCスキル（Excel、Word等） 応募資格 (歓迎) 二次元コンテンツやクリエイターと関わる仕事をした経験 プロジェクトマネジメント経験 法人営業の経験 グッズ制作、販売に関する知識 小売業界での経験 求める人材像 2次元IPコンテンツへの深い愛情と知識、そしてIPビジネスへの関心をお持ちの方を歓迎します。責任感とオーナーシップを持ち、主体的に業務に取り組める方。チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら、書店を中心としたオフラインとオンラインを融合した新たなビジネスモデル構築に貢献できる方を求めています。常に新しい情報やトレンドにアンテナを張り、変化への対応力と柔軟な思考力をお持ちの方。2次元IPコンテンツを通じて、お客様に喜びと感動を提供することに情熱を燃やせる方からの応募をお待ちしています。 【就活ハラスメント相談窓口】 当社は就活ハラスメント防止に取り組んでいます。選考中に懸念やお困りごとがございましたら下記よりご連絡ください。 就活ハラスメント方針 : https://www.ccc.co.jp/recruit/career/ E-mail (相談窓口)：shukatsu-sodan@ccc.co.jp 続きを見る
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【銀座 蔦屋書店】書店（BOOK）・文具雑貨 運営スタッフ
業務内容 <具体的な仕事内容> 基本業務から商品のセレクト・VMD（売り場作り）・売上在庫の管理まで一貫して担当します。 接客・カウンター業務: 会計（レジ）、商品検索・問い合わせ対応、ラッピングなど。 仕入れ・売場作り（VMD）: アート書・デザイン書、日本の工芸品や文具雑貨の選定・発注・陳列。 企画・提案: 季節やトレンドに合わせたフェア・展示コーナーの企画立案。 商品・在庫管理: 入出荷の検品、品出し、棚卸しなどのバックヤード物流業務。 チームマネジメント: アルバイトスタッフのシフト管理、教育・育成。 <キャリアイメージ> 「アートと文化の発信地で、あなた自身の専門性や企画力を磨けます」 入社時は商品管理や接客などの基礎からスタート。その後はご自身の強みや興味に合わせて、「アートや専門書のプロフェッショナル（コンシェルジュ）」「イベント・展示会の企画プロデューサー」「店舗マネジメント（店長候補）」など、多様なキャリアを描くことが可能です。また、社内公募制度を通じてCCCグループのMD本部や、他事業の企画部門等にキャリアアップした実績も多数あります。 【募集要項】 ■募集要件 ［必須要件］ 土日祝日を含むシフト制勤務が可能な方 基本的なPC操作（文字入力・メール対応等）ができる方 ［歓迎要件］ アパレル、雑貨、書店、ホテル、飲食店などでの接客・販売経験 英語・中国語など外国語での日常会話・接客ができる方 [求める人物像] 「本やアートが好き」「素敵な空間でお客さまを喜ばせたい」「自分の工夫でワクワクする売り場を作りたい」という情熱や好奇心を持った方です。 国内外から訪れる多くのお客様に向けて、貴方なりの視点で特別な体験や発見を届けてくださる方からのご応募をお待ちしています。 【選考フロー】 書類選考 → 一次面接 → 二次面接(最終面接) → 内定！ ※入社時期はご相談ください 【就活ハラスメント相談窓口】 当社は就活ハラスメント防止に取り組んでいます。選考中に懸念やお困りごとがございましたら下記よりご連絡ください。 就活ハラスメント方針 : https://www.ccc.co.jp/recruit/career/ E-mail (相談窓口)：shukatsu-sodan@ccc.co.jp 続きを見る
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【代官山 蔦屋書店】本を起点に、ライフスタイルを提案する。
事業内容 2011年にオープンした代官山 蔦屋書店をはじめ、全国で蔦屋書店の直営店舗を運営しています。私たちが目指しているのは、単に「本を販売する書店」ではありません。本を起点に、文具・雑貨、アート、音楽、映画、食、旅、ファッション、家電など、さまざまなモノや体験を組み合わせ、お客様一人ひとりの暮らしに新しい選択肢や発見を届ける「ライフスタイル提案の場」をつくることです。 店舗というリアルな場所だからこそ生まれる、人と本、人とモノ、人と人との偶然の出会い。そこから、お客様の毎日が少し豊かになったり、新しい興味が生まれたりする。そんな体験をつくることを大切にしています。 CCCグループのさまざまなリソースも活用しながら、店舗をフィールドに「収益化」「ブランド価値向上」「R&D（新しい業態・サービスの開発）」に取り組んでいます。 〈展開している事業〉 BOOK・文具・雑貨を中心とした物販事業、オリジナル商品の企画・開発 CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ・空間事業 場所そのものの価値を高めるテナントリーシング事業 店舗空間や顧客接点を活かし、企業の課題解決につなげるメディア事業 リアルな場所の価値を最大限に活かすイベント・ワークショップ事業 出版社やメーカーだけでなく、アーティスト、クリエイター、ブランド、企業など、幅広いパートナーと仕事をする機会があります。書店という枠にとどまらず、自分の興味や専門性を広げながら、新しい価値を形にしていける環境です。 募集しているポジション 〈役割〉 1．店舗運営の基本業務 MD計画、商品選定・発注、売場づくり、接客、精算、スタッフマネジメント・育成など、店舗運営に必要な業務を幅広く担います。決められた業務をこなすだけではなく、日々お客様と接する中で得た気づきを、よりよい売場やサービスへとつなげていくことも重要な仕事です。 2．ライフスタイルの提案 本を並べるだけではなく、本を起点に文具・雑貨・アート・食・旅・音楽などを組み合わせ、売場やフェア、イベントを通じて、お客様の暮らしに新しい発見や選択肢を提案します。「この本と、この商品を一緒に紹介したら、新しい世界を届けられるのではないか」「このテーマなら、この作家やブランドと企画ができるのではないか」そんな一人ひとりの好奇心や発想を、実際の売場や企画として形にしていく仕事です。 3．企画・ブランディング 蔦屋書店というブランドと店舗というリアルな場を活かし、出版社、メーカー、ブランド、アーティスト、クリエイターなどと連携しながら、フェア、イベント、商品開発、プロモーションなどを企画・実現します。自分の担当領域にとどまらず、店舗や地域、パートナーとともに、新しい価値をつくっていくことを期待しています。 文学、ビジネス、建築・デザイン、アート、食・暮らし、旅行、映画、音楽など、それぞれのジャンルへの「好き」や専門性を持ったメンバーが活躍していますが、私たちが大切にしているのは、知識の量だけではありません。自分が心から面白いと思うものを深く掘り下げ、その魅力を編集し、誰かに届けること。そして、お客様の反応からさらに学び、売場や商品、イベント、サービスへと発展させていくことです。自分の「好き」や好奇心を、個人の趣味で終わらせず、お客様にとっての価値へ変えていける人を求めています。 〈本ポジションの魅力〉 代官山 蔦屋書店では、商品の選定や売場づくりだけでなく、フェアやイベントの企画、オリジナル商品の開発、外部の企業・ブランド・クリエイターとの協業など、企画次第で仕事の領域を広げることができます。 自分が選んだ一冊、自分が考えた売場、自分が企画したイベントにお客様が足を止め、手に取り、そこから新しい興味が生まれる。自分の提案がお客様の行動や日常につながっていく手応えを、目の前で感じられることが、この仕事の大きな魅力です。 また、将来的にはチームリーダーやマネージャーとして、売上・利益、商品、人材、空間などを総合的に捉えながら、店舗や事業を動かす経験を積むこともできます。 応募資格(必須) 書店、雑貨店、商業施設、カフェ、コワーキングスペースなど、業界を問わず、お客様と直接接する店舗・施設での勤務経験がある方 ※経験年数は問いません 応募資格(歓迎) 本や書店が好きな方 文具、雑貨、アート、音楽、映画、食、旅、ファッションなど、夢中になれる分野を持っている方 興味を持ったことを自ら調べ、知識を深めることが好きな方 自分の好きなものや面白いと思うものを、人に伝えることが好きな方 書店での勤務経験が2年以上ある方 接客や、人とのコミュニケーションが好きな方 売場づくりやイベント、商品・サービスの企画に興味がある方 求める人材像 代官山 蔦屋書店が求めているのは、「本が好きな人」だけではありません。好奇心を持って世の中を見つめ、自分なりの視点で価値を見つけ、それを誰かに届けたい人。自分の専門分野を深く掘り下げる一方で、ジャンルを越えて人やモノ、文化に関心を持ち、それらを組み合わせながら新しい提案を考えられる方を歓迎します。 誰かから指示されるのを待つのではなく、店舗やお客様を見ながら「もっとこうしたら面白くなるのではないか」と考え、自ら周囲を巻き込みながら動いていく。そして、個人の「好き」や企画を、お客様に喜ばれる売場・商品・サービス・体験へと変えていく。書店という場所から、新しい文化やライフスタイルをつくっていきたい。そんな方と一緒に、これからの代官山 蔦屋書店をつくっていきたいと考えています。 【就活ハラスメント相談窓口】 当社は就活ハラスメント防止に取り組んでいます。選考中に懸念やお困りごとがございましたら下記よりご連絡ください。 就活ハラスメント方針 : https://www.ccc.co.jp/recruit/career/ E-mail (相談窓口)：shukatsu-sodan@ccc.co.jp 続きを見る
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【代官山 蔦屋書店】ライフスタイルを提案する店舗とチームを動かす、マネージャー職（店長候補）
事業内容 「書店を運営する」だけではなく、そこを訪れるお客様にどのような時間や発見を提供するのかを考え、店舗という場を動かしていく。 それが、代官山 蔦屋書店におけるマネージャーの仕事です。 文学、ビジネス、建築・デザイン、アート、食・暮らし、旅行、映画、音楽など、それぞれのジャンルへの専門性や「好き」を持つメンバーとともに、売場、商品、サービス、イベント、空間を通じて、ライフスタイルを提案していきます。マネージャーに求めるのは、自分一人の知識や感性だけで店舗をつくることではありません。一人ひとりが持つ専門性や「好き」を引き出し、チームの力に変え、店舗としてお客様への価値につなげること。そして、担当するジャンルやフロアの価値を深く追求しながら、売上・利益、人材、商品、サービス、空間などを総合的に捉え、代官山 蔦屋書店全体として持続的に成長させていくことです。 募集背景 代官山 蔦屋書店では、多様なジャンルやサービスを展開する店舗を一人の責任者だけで運営するのではなく、フロアごとにマネージャーを配置し、それぞれが担当領域の店舗運営とチームマネジメントを担っています。各フロアには、それぞれが扱うジャンルとコンセプトがあります。マネージャーは、担当するジャンルへの理解を深め、メンバー一人ひとりの専門性を引き出しながら、そのフロアならではの売場、商品、サービス、イベント、顧客体験を追求していきます。 一方で、ひとつのフロアやジャンルだけで価値が完結するわけではありません。他のフロアやサービス、店舗全体の取り組みとも連携し、代官山 蔦屋書店として一貫した顧客体験をつくる視点が必要です。担当するジャンルとコンセプトを深く追求しながら、店舗全体とのバランスを捉え、状況に応じて柔軟に判断する。それぞれのマネージャーが互いに連携することで、代官山 蔦屋書店ならではのライフスタイル提案を実現しています。 今回募集するのは、そうした店舗運営の中核を担うマネージャー候補です。 まずは担当領域のマネジメントを通じて、売上・利益、人材、商品、サービスなどを総合的に捉えながら店舗運営に携わり、将来的には、より大きな組織や店舗全体を担う店長・館長などへのキャリアを目指していただきます。既存の店舗運営を維持するだけではなく、お客様や街、カルチュアの変化を捉え、「これから、この場所はどのような価値を提供するべきか」を考え、チームとともに実現していただくことを期待しています。 業務内容 マネージャー候補として、担当するフロア・領域の店舗運営およびチームマネジメントを担っていただきます。 1．店舗・事業マネジメント ・売上、利益、KPIなどの数値管理と改善 ・担当領域の状況把握と課題設定 ・売場、商品、サービスの改善 ・仕入れに関する判断と実行 ・シフト、人員配置など店舗オペレーションのマネジメント ・週次ミーティングなどを通じた目標・進捗管理 数字を管理するだけではなく、その背景にあるお客様の行動や現場の変化を捉え、課題を設定し、具体的な施策へつなげていきます。担当領域の成果に責任を持ちながら、店舗全体の方針や目標も踏まえ、優先順位を柔軟に判断することが求められます。 2．ジャンルとコンセプトを軸にした顧客価値の創造 各フロアが扱うジャンルとコンセプトを深く理解し、メンバーの専門性を活かしながら、そのフロアならではの売場、商品、サービス、イベントをつくります。本を起点に、文具・雑貨、アート、音楽、映画、食、旅、ファッション、家電などを組み合わせ、お客様の暮らしに新しい発見や選択肢を提案していきます。 それぞれのジャンルを深く追求する一方で、自らの担当領域だけに閉じることなく、他のフロアやサービスとも連携しながら、代官山 蔦屋書店全体としてどのような顧客体験を提供するかを考えます。担当領域の価値を磨く専門性と、店舗全体を見渡す視点。その両方を持ちながら、状況に応じて柔軟に判断し、代官山 蔦屋書店だからこそできるライフスタイル提案をつくっていきます。 3．チームマネジメント・人材育成 ・チームビルディング ・スタッフ、社員の育成 ・目標設定と進捗管理 ・日々のコミュニケーションを通じた組織づくり ・メンバーの専門性や強みを活かした役割設計 メンバー一人ひとりの「好き」や専門性を理解し、それぞれの力を最大限に発揮できる環境をつくることも、マネージャーの重要な役割です。マネージャー自身がすべてのジャンルに精通している必要はありません。メンバーの知識や感性を尊重し、それらをチームの力に変えながら、フロアのコンセプトや事業成果につなげていくことを重視します。 4．フロアを越えた連携と店舗全体の価値向上 他のフロアのマネージャーや社内のさまざまな部門、外部の企業・ブランド・クリエイターなどと連携しながら、新しい取り組みを店舗で実現していきます。担当するフロアの成果だけを考えるのではなく、他の領域との相乗効果や、お客様が店舗全体を回遊する体験も捉えながら、代官山 蔦屋書店全体の価値向上に取り組みます。店舗運営という枠にとどまらず、企画をお客様への価値と店舗の成果の両方につなげていくことを期待しています。 このポジションの魅力 ◎担当領域のマネジメントから、店舗全体の経営へ 売場の管理だけではなく、売上・利益、商品、人材、サービス、空間など、店舗を構成するさまざまな要素を総合的に捉えます。まずは担当領域のマネジメントからスタートし、自ら課題を設定し、チームを巻き込みながら改善を重ねていく。その経験を通じて、将来的には店長・館長として、店舗全体の価値と事業としての成果をつくるキャリアを目指すことができます。 ◎ジャンルとコンセプトを深く追求できる 各フロアには、それぞれが扱うジャンルとコンセプトがあります。そのジャンルに関する知識や理解を深め、メンバーとともに売場や商品、サービスを磨き続けることで、そのフロアならではの価値をつくることができます。単に商品を販売するのではなく、ジャンルの魅力をどのように編集し、お客様にどのような体験として届けるかを追求できる仕事です。 ◎ライフスタイル提案を、チームでつくる さまざまなジャンルへの専門性や「好き」を持ったメンバーがいることは、蔦屋書店の大きな特徴です。マネージャーがすべてのジャンルに精通している必要はありません。一人ひとりの専門性や感性を引き出し、それらをつないで店舗としての提案へと発展させる。 個人の「好き」を、チームの力へ。チームの力を、お客様への価値へ。そんなマネジメントに挑戦できます。 ◎カルチュアと事業性を両立する 面白い売場や企画をつくるだけでは、事業として継続することはできません。一方で、効率や数字だけを追い求めても、代官山 蔦屋書店らしい価値は生まれません。顧客価値と事業性の双方を考えながら、カルチュアを持続可能な事業へとつなげていく。そこに、このポジションならではの難しさと面白さがあります。 求める人物像 ・小売業やサービス業などで、店長・マネジメント経験がある方 ・売上や利益、KPIなどの数字を理解し、改善に向けた行動につなげられる方 ・担当するジャンルやコンセプトへの理解を深め、継続的に価値を磨いていける方 ・メンバーそれぞれの専門性や強みを尊重し、チームとして成果を生み出せる方 ・チームビルディングや人材育成に意欲がある方 ・担当領域の成果だけでなく、店舗全体の顧客体験や事業成果を考えられる方 ・自らの考えや担当領域に固執せず、周囲の意見や状況を踏まえて柔軟に判断できる方 ・他のフロアや部門と連携し、店舗全体としてよりよい結果をつくれる方 ・変化や困難な状況においても、自ら課題を捉え、周囲を巻き込みながら行動できる方 ・本をはじめ、アート、音楽、映画、食、旅、デザインなど、さまざまなカルチュアへの好奇心がある方 ・店舗というリアルな場所から、新しい顧客価値を生み出すことに興味がある方 私たちが求めているのは、「店舗をきちんと管理できる人」だけではありません。担当するジャンルとコンセプトに向き合い、その価値を深く追求する。同時に、代官山 蔦屋書店全体を見渡し、他のフロアや部門と連携しながら、全体としてよりよい顧客体験と事業成果をつくる。専門性を持ちながら、自分の領域だけに閉じない。明確な考えを持ちながら、状況に応じて柔軟に変化できる。「担当領域を深く追求すること」と「店舗全体とのバランスを取ること」の双方を大切にできる方を求めています。 お客様や街、スタッフ、数字を見ながら、店舗の可能性を考える。そして、自分一人で答えを出すのではなく、さまざまな専門性を持った人を巻き込みながら、それを実現していく。代官山 蔦屋書店という場所を、次の時代に向けて進化させていく。そんな役割を担っていただきたいと考えています。 働く環境・制度 ・キャリア自立支援制度あり ・福利厚生制度あり ・時間外手当・報酬制度あり ・社内公募制度あり キャリアパス まずはマネージャーとして担当するフロア・領域の店舗運営やチームマネジメントを担い、ジャンルやコンセプトを深く追求しながら、顧客価値と事業成果の両方をつくる経験を積んでいただきます。その後は、複数のフロアや領域を横断して捉え、店舗全体をマネジメントする店長、さらに館全体を担う館長など、より大きな事業責任を担うポジションを目指すことができます。 売上・利益の管理だけではなく、商品、サービス、空間、人材などを総合的に捉え、店舗全体の価値を高めていくキャリアです。また、社内公募制度などを活用し、他事業・他職種へキャリアの可能性を広げることもできます。 【就活ハラスメント相談窓口】 当社は就活ハラスメント防止に取り組んでいます。選考中に懸念やお困りごとがございましたら下記よりご連絡ください。 就活ハラスメント方針 : https://www.ccc.co.jp/recruit/career/ E-mail (相談窓口)：shukatsu-sodan@ccc.co.jp 続きを見る
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