カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 リテールビジネス の求人一覧
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Book＆Cafeスタイルのスターバックス店長候補(正社員)
※カルチュア・コンビニエンス・クラブ（株）はスターバックス コーヒー ジャパン（株）とライセンス契約を締結し、店舗展開しています。雇⽤主はカルチュア・コンビニエンス・クラブ（株）です。 わたしたちが運営するBook＆Cafeスタイルのスターバックスは、 コーヒーとともに居心地の良い空間でお過ごしいただく時間を提供しています。 業務内容 まずはバリスタとしてのドリンク作りや接客からお任せし、将来的には書店と連携したイベント企画などにも関わりながら、お客様に特別な空間をご提案いただきます。 ■接客・レジ業務 ■各種ドリンクの作成 ■コーヒー関連商品の販売 ■シフト管理 など まずはバリスタ業務を覚えるところからスタートいただき、徐々に仕事の範囲を広げていきます。 仕事の特徴 【特徴１】Book＆Cafeであること わたしたちの展開するスターバックス店舗は、Book&Cafeをコンセプトにしています。 書店と連携してアイデアを出し合い「冬にピッタリな本とドリンク」「気分に合わせたオススメ本とコーヒー豆」などの特設イベントを企画することもあります。枠組みを超えた幅広い提案をすることが可能です。 【特徴２】地域に根差したお店づくり 展開する店舗は、地域特性にあわせたお店づくりをしており、一つとして同じ店舗はありません。 ホログラムのように変化するライフスタイルにあわせ、現状の空間価値や接客に満足することなく、日々アップデートしています。 【特徴３】CCCならではのキャリア まずは基本的なコーヒーやサービスの知識を習得し、時間帯責任者などの資格取得を目指していただきます。その後、店長・エリアマネージャー、本部での活躍などがあります。 当社には蔦屋書店・TSUTAYA、公共サービス、データベースマーケティング事業など、飲食以外にもキャリアパスが豊富にありますので、入社後に目指すキャリアが変わっても、幅広い事業での活躍を目指していただくことも可能です。 募集要項 ■募集職種 Book＆Cafeの店長候補（スターバックス店舗） ■雇用形態 正社員 ■求める経験・スキル ・新しいことへのチャレンジ精神があり、接客することが心から好きな方 ・アルバイトなどでの接客経験がある方（尚可程度） ＜＜ひとつでも当てはまるなと感じたらぜひご応募ください＞＞ ・Book&Cafeの空間が好きで、空間価値提供に携わってみたいと感じている ・接客や提案スキルを磨いていき、ゆくゆくは大きな仕事にチャレンジしていきたい ・ご来店いただくみなさんと交流を深め、繋がりを広げ、地域コミュニティに貢献していきたい 続きを見る
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TSUTAYA、蔦屋書店（海外店舗含）、公共施設、SHARE LOUNGE、CAFEなどの【店舗デザイナー】フレックス／土日祝休
仕事内容 CCCの展開するTSUTAYA、TSUTAYA BOOKSTORE、蔦屋書店（海外店舗含む）、図書館/公共施設、SHARE LOUNGE、CAFE、外販などの店舗デザイン設計業務をお任せいたします。 <具体的な仕事内容> 空間デザイン業務 図面作成、打ち合わせ、各取引先とのやりとり 案件のマスタースケジュール作成、 規格化のマニュアル作成 <キャリアイメージ> 入社後は弊社の扱う案件理解のため、デザイナーのOJTを受けながら伴走し、 その後、案件の一連の業務を担当するメインデザイナーとして立つことができます。 必須条件 商業施設を造るにあたり必要最低限のスキルを持っていることを踏まえ、 新しいことにチャレンジ出来る、企画力のあるデザイナーを求めています。 ・店舗設計や建築設計の実務経験５年以上 ・建築知識、業務に詳しい方 ・飲食店の設計の経験がある方（尚可） ・CAD（ベクターワークス）を使える方 ※学歴･資格不問、即戦力となっていただける方を募集します。 歓迎する経験・スキル 【ご経験】 ・飲食店の設計の経験がある方 ・物販店舗の設計の経験がある方 ・発注側で今後のキャリアの幅を広げたい方 ・外国語（英語・中国語）が話せる方 ・店舗設計や建築設計の実務経験が5年以上 ・建築に関する知識を有する方 【スキル】 ・CAD（ベクターワークス）を使える方 【その他】 ・社内外との調整が多いため、協調性のある方 ・従来のやり方に捕らわれず、柔軟に対応できる方 ・一定の裁量を持っていただくので、指示を待たずに自走できる方 続きを見る
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キャラクターIP業界の基礎を学べ、企画と店舗を繋げるLeader候補募集
募集背景 IPプロデュース事業は2024年4月のSHIBUYA TSUTAYAリニューアル時に誕生したSHIBUYA TSUTAYA IP書店をきっかけに社内のいち事業として誕生しました。 「IP書店」はコミック・アニメ・VTuber(※バーチャルYouTuber)などを取り扱い、店内は、POP UP SHOP・IP100・ギャラリーの3つのフロアから構成され、コミック・フィギュア・グッズなどを中心として販売し、販売商品の半数以上は「IP書店」オリジナル限定商品となり、IPエンタテインメントコンテンツとコラボレーションしたIP書店でしかできないコト体験ができるイベントも実施しています。 この新規事業の中核メンバーとして、IP書店の売場プロデュースを担い、版元・顧客・クリエイターの全方位に満足されるパッケージの実現、維持を担っていただける方を募集します。2次元IPコンテンツへの深い愛情と事業への情熱を持ち、私たちとともに新たなビジネスを創造していく仲間を求めています。 役割と期待内容 キャラクタIP業界の基礎を学び、企画と店舗を繋げる役割を担っていただきます。具体的には、2次元IPコンテンツを活用したイベント企画・運営、関連グッズの販売促進、プロジェクト全体のスケジュール管理、オンラインプラットフォームとの連携などを担当していただきます。新規事業の立ち上げメンバーとして、事業の成長に大きく貢献する役割を担っていただくことを期待しています。また、市場の動向や顧客ニーズを分析し、新たなビジネスチャンスを創出していくことも期待しています。 2次元IPコンテンツを活用した企画立案・実行 オンライン・オフラインイベント・販促キャンペーンの企画・実施 関連企業との交渉・提携による事業拡大 売上・販売データの分析と改善策の実施 プロジェクトのスケジュール管理・進捗管理 チームメンバーとの連携・情報共有 ※チーム内での役割はご経験とスキルを踏まえて決定します。 応募資格 (必須) 2次元IPコンテンツに関する興味･知識 スケジュール管理、業務進行能力 円滑なコミュニケーション能力 基本的なPCスキル（Excel、Word等） 応募資格 (歓迎) 二次元コンテンツやクリエイターと関わる仕事をした経験 プロジェクトマネジメント経験 法人営業の経験 グッズ制作、販売に関する知識 小売業界での経験 求める人材像 2次元IPコンテンツへの深い愛情と知識、そしてIPビジネスへの関心をお持ちの方を歓迎します。責任感とオーナーシップを持ち、主体的に業務に取り組める方。チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら、書店を中心としたオフラインとオンラインを融合した新たなビジネスモデル構築に貢献できる方を求めています。常に新しい情報やトレンドにアンテナを張り、変化への対応力と柔軟な思考力をお持ちの方。2次元IPコンテンツを通じて、お客様に喜びと感動を提供することに情熱を燃やせる方からの応募をお待ちしています。 続きを見る
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【関東エリア】ライフスタイルを提案する書店のメンバー募集
事業内容 蔦屋書店事業は2011年にOPENした代官山 蔦屋書店をはじめとして、全国16店舗の直営店舗を運営し、蔦屋書店やTSUTAYA BOOKSTOREの店舗をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、事業の「収益化」「ブランド価値向上」「R&D（新業態）」に取り組んでいます。 〈展開している事業〉 1.BOOK・文具雑貨を中心とした物販事業（オリジナル商品の開発なども含む） 2.CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ/空間事業 3.場所の価値を高めるテナントリーシング事業 4.店舗空間・価値を活かして、企業様の課題解決を行うメディア事業 5.リアルの価値を最大限に活かす、ワークショップ・イベント事業 業界問わず多種多様な取引先様との接点があり、日々の業務の中で幅を広げていくことが可能です。 募集しているポジション 〈役割〉 １．基本業務 ∟MD計画・商品発注・展開・接客・精算・接客全般・スタッフマネジメント・育成の習得と実践・改良 ２．顧客価値の最大化 ∟店舗スタッフを中心とした人・商品・店舗・情報を最大に駆使したライフスタイル提案 ３．ブランディング ∟蔦屋書店ブランドを活かして、世の中のブランドやコンテンツの自店・自社内での取組の実現 文学、ビジネス、アート、食・暮らし、旅行、映画、音楽などのジャンルのコンシェルジュが蔦屋書店では活躍しています。「好き」がある人、「好き」をお客様に伝えたい人が、店舗業務を通じてオリジナル商品やここだけの商品開発、更には蔦屋書店ブランドを活用した、商流、全国規模の販売での価値実現を視野に入れた動きを期待します。 〈本ポジションの魅力〉 本や文具・雑貨の担当者として、取り組みがダイレクトに成果として見える環境でチャレンジができることで、ご自身のスキルアップを手触り感を持って感じることができます。 また、チームリーダーやマネージャーの経験を積むことで、ヒト・モノ・カネの実践的な経営スキルも磨くことができます。 応募資格(必須) ・書店/雑貨/商業施設/カフェ/コワーキングスペースなど、業界問わず店舗に類似する場でのご経験がある方（年数は問いません） 応募資格(歓迎) 本が好きな方 文具、雑貨が好きな方 知識を蓄えるのが好きな方 書店での勤務を2年以上されている方 人と接するのが好きな方 求める人材像 本や書店への深い愛情と知識、新しい書店ビジネスへの関心をお持ちの方を歓迎します。責任感とオーナーシップを持ち、主体的に業務に取り組める方。チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら、書店を中心としたオフラインとオンラインを融合した新たなビジネスモデル構築に貢献できる方を求めています。常に新しい情報やトレンドにアンテナを張り、変化への対応力と柔軟な思考力をお持ちの方。書店の空間を通じて、お客様に喜びと感動を提供することに情熱を燃やせる方からの応募をお待ちしています。 続きを見る
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キャラクターIP業界の基礎を学べ、企画と店舗を繋げる担当募集
募集背景 IPプロデュース事業は2024年4月のSHIBUYA TSUTAYAリニューアル時に誕生したSHIBUYA TSUTAYA IP書店をきっかけに社内のいち事業として誕生しました。 「IP書店」はコミック・アニメ・VTuber(※バーチャルYouTuber)などを取り扱い、店内は、POP UP SHOP・IP100・ギャラリーの3つのフロアから構成され、コミック・フィギュア・グッズなどを中心として販売し、販売商品の半数以上は「IP書店」オリジナル限定商品となり、IPエンタテインメントコンテンツとコラボレーションしたIP書店でしかできないコト体験ができるイベントも実施しています。 この新規事業の中核メンバーとして、IP書店の売場プロデュースを担い、版元・顧客・クリエイターの全方位に満足されるパッケージの実現、維持を担っていただける方を募集します。2次元IPコンテンツへの深い愛情と事業への情熱を持ち、私たちとともに新たなビジネスを創造していく仲間を求めています。 役割と期待内容 キャラクタIP業界の基礎を学び、企画と店舗を繋げる役割を担っていただきます。具体的には、2次元IPコンテンツを活用したイベント企画・運営、関連グッズの販売促進、プロジェクト全体のスケジュール管理、オンラインプラットフォームとの連携などを担当していただきます。新規事業の立ち上げメンバーとして、事業の成長に大きく貢献する役割を担っていただくことを期待しています。また、市場の動向や顧客ニーズを分析し、新たなビジネスチャンスを創出していくことも期待しています。 2次元IPコンテンツを活用した企画立案・実行 オンライン・オフラインイベント・販促キャンペーンの企画・実施 関連企業との交渉・提携による事業拡大 売上・販売データの分析と改善策の実施 プロジェクトのスケジュール管理・進捗管理 チームメンバーとの連携・情報共有 ※チーム内での役割はご経験とスキルを踏まえて決定します。 応募資格 (必須) 2次元IPコンテンツに関する興味･知識 スケジュール管理、業務進行能力 円滑なコミュニケーション能力 基本的なPCスキル（Excel、Word等） 応募資格 (歓迎) 二次元コンテンツやクリエイターと関わる仕事をした経験 プロジェクトマネジメント経験 法人営業の経験 グッズ制作、販売に関する知識 小売業界での経験 求める人材像 2次元IPコンテンツへの深い愛情と知識、そしてIPビジネスへの関心をお持ちの方を歓迎します。責任感とオーナーシップを持ち、主体的に業務に取り組める方。チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら、書店を中心としたオフラインとオンラインを融合した新たなビジネスモデル構築に貢献できる方を求めています。常に新しい情報やトレンドにアンテナを張り、変化への対応力と柔軟な思考力をお持ちの方。2次元IPコンテンツを通じて、お客様に喜びと感動を提供することに情熱を燃やせる方からの応募をお待ちしています。 続きを見る
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【関東エリア】ライフスタイルを提案する書店のマネージャー候補募集（館長候補・店長）
事業内容 蔦屋書店事業は2011年にOPENした代官山 蔦屋書店をはじめとして、全国16店舗の直営店舗を運営し、蔦屋書店やTSUTAYA BOOKSTOREの店舗をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、事業の「収益化」「ブランド価値向上」「R&D（新業態）」に取り組んでいます。 〈展開している事業〉 1.BOOK・文具雑貨を中心とした物販事業（オリジナル商品の開発なども含む） 2.CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ/空間事業 3.場所の価値を高めるテナントリーシング事業 4.店舗空間・価値を活かして、企業様の課題解決を行うメディア事業 5.リアルの価値を最大限に活かす、ワークショップ・イベント事業 蔦屋書店やTSUTAYA BOOKSTOREの店舗をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、顧客価値と売上の向上を担っていただきます。 カルチュアを軸にした空間づくりを担うマネージャー職 「本屋」の枠を超えた、顧客体験の創造へ。 代官山 蔦屋書店を訪れたとき、ある候補者はこう語りました。 「“本屋とはこうあるべき”という常識が、ここで覆されました」と。 書籍だけでなく、ピラティスやヨガ、ラウンジなど、カルチュアを軸にした多様な体験が融合する空間。 私たちは、そんな“場づくり”を担う館長候補・店長を募集しています。 募集背景 蔦屋書店は、単なる書店ではなく「カルチュア・インフラ」として、地域に根ざした場づくりを目指しています。 今後の事業成長に向けての人員強化を目指し、現場を牽引するマネージャー候補を募集します。 業務内容 店長として、以下の業務を担っていただきます。 ・売場全体の状況把握と改善提案 ・シフト作成・KPI管理・週次MTGの運営 ・館長や書店社員との連携による店舗運営 ・仕入れに関する判断と実行（メディアプロモーションとの連携） ・チームビルディングと人材育成 ※POPUP企画などは別部署が担当しますが、店長はその実行管理を担います。 このポジションの魅力 ◎経営者視点で店舗を運営 前職で店長経験がある方でも、ここでは「経営者目線」での運営が求められます。 KPI管理や仕入れ判断など、裁量の大きな業務を通じて、マネジメントスキルを一段階引き上げることができます。 ◎カルチュアを軸にした企画力 本や空間だけでなく、ジャンルを超えたサービスを提供する蔦屋書店では、顧客体験を設計する力が求められます。 「遠くの大きな目標」を描ける方にこそ、活躍の場があります。 ◎信頼関係を築くマネジメント 「この人には安心して任せられる」と言われるような、信頼されるリーダーを目指せます。 状況に応じて即座に対応する、仕組みづくりを重視するなど、現場との関係性を大切にするスタイルです。 求める人物像 ・小売業での店長・マネジメント経験がある方 ・数字を理解し、KPI管理や仕入れ判断ができる方 ・チームビルディングや人材育成に意欲がある方 ・困難な場面でも前向きに行動できる方 ・「カルチュア・インフラ」を創るという理念に共感できる方 働く環境・制度 ・キャリア自立支援制度あり ・福利厚生充実（時間外手当・報酬制度など） ・ワークライフバランス良好 ・30代でのキャリアチェンジも歓迎（実績あり） キャリアパス 店長として経験を積んだ後は、館全体をマネジメントしていく館長への昇格を目指せます。 一つの商業施設を回す責任者として、企画・運営・人材育成までを担うキャリアが広がっています。 また、他事業部や他職種へチャレンジできる社内公募制あります。 応募を検討されている方へ（湘南 蔦屋書店 店長より） 「この会社でしか得られない喜びがあります」 これは、言葉では伝えきれません。 ぜひ一度、現場を見て、体験してみてください。 あなたの挑戦をお待ちしています。 選考フロー 書類選考 → 一次面接 → 二次面接(最終面接) → 内定！ ※入社時期はご相談ください。 続きを見る
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IP書店 店舗スタッフ（メンバー・第二新卒歓迎）
募集背景 IPプロデュース事業は2024年4月のSHIBUYA TSUTAYAリニューアル時に誕生したSHIBUYA TSUTAYA IP書店をきっかけに社内のいち事業として誕生しました。 「IP書店」はコミック・アニメ・VTuber(※バーチャルYouTuber)などを取り扱い、店内は、POP UP SHOP・IP100・ギャラリーの3つのフロアから構成され、コミック・フィギュア・グッズなどを中心として販売し、販売商品の半数以上は「IP書店」オリジナル限定商品となり、IPエンタテインメントコンテンツとコラボレーションしたIP書店でしかできないコト体験ができるイベントも実施しています。 この新規事業の中核メンバーとして、IP書店の売場プロデュースを担い、版元・顧客・クリエイターの全方位に満足されるパッケージの実現、維持を担っていただける方を募集します。2次元IPコンテンツへの深い愛情と事業への情熱を持ち、私たちとともに新たなビジネスを創造していく仲間を求めています。 役割と期待内容 キャラクターIP業界の基礎を学び、企画と店舗を繋げる役割を担っていただきます。具体的には、2次元IPコンテンツを活用したイベント企画・運営、関連グッズの販売促進、プロジェクト全体のスケジュール管理、オンラインプラットフォームとの連携などを担当していただきます。新規事業の立ち上げメンバーとして、事業の成長に大きく貢献する役割を担っていただくことを期待しています。また、市場の動向や顧客ニーズを分析し、新たなビジネスチャンスを創出していくことも期待しています。店頭にたち接客・施工なども担当していただきます。 店頭業務を中心に、以下の業務を担当していただきます。 ・IP書店での接客対応 ・店舗の商品陳列や品出し、施工業務 ・店舗内イベントでの顧客対応や運営サポート ・店舗売上データの分析サポート ・顧客からのフィードバックを基にした改善提案 店頭での業務を通じて、2次元IPコンテンツの魅力を直接お客様に伝え、商品やイベントの価値を最大化する役割を担っていただきます。 ※チーム内での役割はご経験とスキルを踏まえて決定します。 応募資格 (必須) 2次元IPコンテンツに関する興味・知識 下記いずれかの就業経験（1年以上） ・2次元IPの小売経験（書店・アニメイト・ヴィレヴァン・駿河屋等）アルバイトでOK ・SP会社での経験 応募資格 (歓迎) 二次元コンテンツやクリエイターと関わる仕事をした経験 プロジェクトマネジメント経験 法人営業の経験 グッズ制作、販売に関する知識 小売業界での経験 求める人材像 2次元IPコンテンツへの深い愛情と知識、そしてIPビジネスへの関心をお持ちの方を歓迎します。責任感とオーナーシップを持ち、主体的に業務に取り組める方。チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら、書店を中心としたオフラインとオンラインを融合した新たなビジネスモデル構築に貢献できる方を求めています。常に新しい情報やトレンドにアンテナを張り、変化への対応力と柔軟な思考力をお持ちの方。2次元IPコンテンツを通じて、お客様に喜びと感動を提供することに情熱を燃やせる方からの応募をお待ちしています。 続きを見る
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【関西エリア】ライフスタイルを提案する書店のメンバー募集
事業内容 蔦屋書店事業は2011年にOPENした代官山 蔦屋書店をはじめとして、全国16店舗の直営店舗を運営し、蔦屋書店やTSUTAYA BOOKSTOREの店舗をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、事業の「収益化」「ブランド価値向上」「R&D（新業態）」に取り組んでいます。 〈展開している事業〉 1.BOOK・文具雑貨を中心とした物販事業（オリジナル商品の開発なども含む） 2.CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ/空間事業 3.場所の価値を高めるテナントリーシング事業 4.店舗空間・価値を活かして、企業様の課題解決を行うメディア事業 5.リアルの価値を最大限に活かす、ワークショップ・イベント事業 業界問わず多種多様な取引先様との接点があり、日々の業務の中で幅を広げていくことが可能です。 募集しているポジション 〈役割〉 １．基本業務 ∟MD計画・商品発注・展開・接客・精算・接客全般・スタッフマネジメント・育成の習得と実践・改良 ２．顧客価値の最大化 ∟店舗スタッフを中心とした人・商品・店舗・情報を最大に駆使したライフスタイル提案 ３．ブランディング ∟蔦屋書店ブランドを活かして、世の中のブランドやコンテンツの自店・自社内での取組の実現 文学、ビジネス、アート、食・暮らし、旅行、映画、音楽などのジャンルのコンシェルジュが蔦屋書店では活躍しています。「好き」がある人、「好き」をお客様に伝えたい人が、店舗業務を通じてオリジナル商品やここだけの商品開発、更には蔦屋書店ブランドを活用した、商流、全国規模の販売での価値実現を視野に入れた動きを期待します。 〈本ポジションの魅力〉 本や文具・雑貨の担当者として、取り組みがダイレクトに成果として見える環境でチャレンジができることで、ご自身のスキルアップを手触り感を持って感じることができます。 また、チームリーダーやマネージャーの経験を積むことで、ヒト・モノ・カネの実践的な経営スキルも磨くことができます。 応募資格(必須) ・小売業や接客の経験 応募資格(歓迎) 本が好きな方 文具、雑貨が好きな方 知識を蓄えるのが好きな方 書店での勤務をされている方 人と接するのが好きな方 求める人材像 本や書店への深い愛情と知識、新しい書店ビジネスへの関心をお持ちの方を歓迎します。責任感とオーナーシップを持ち、主体的に業務に取り組める方。チームワークを重視し、円滑なコミュニケーションを図りながら、書店を中心としたオフラインとオンラインを融合した新たなビジネスモデル構築に貢献できる方を求めています。常に新しい情報やトレンドにアンテナを張り、変化への対応力と柔軟な思考力をお持ちの方。書店の空間を通じて、お客様に喜びと感動を提供することに情熱を燃やせる方からの応募をお待ちしています。 続きを見る
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【関西エリア】ライフスタイルを提案する書店のマネージャー候補募集（館長候補・店長）
事業内容 蔦屋書店事業は2011年にOPENした代官山 蔦屋書店をはじめとして、全国16店舗の直営店舗を運営し、蔦屋書店やTSUTAYA BOOKSTOREの店舗をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、事業の「収益化」「ブランド価値向上」「R&D（新業態）」に取り組んでいます。 〈展開している事業〉 1.BOOK・文具雑貨を中心とした物販事業（オリジナル商品の開発なども含む） 2.CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ/空間事業 3.場所の価値を高めるテナントリーシング事業 4.店舗空間・価値を活かして、企業様の課題解決を行うメディア事業 5.リアルの価値を最大限に活かす、ワークショップ・イベント事業 蔦屋書店やTSUTAYA BOOKSTOREの店舗をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、顧客価値と売上の向上を担っていただきます。 カルチュアを軸にした空間づくりを担うマネージャー職 「本屋」の枠を超えた、顧客体験の創造へ。 代官山 蔦屋書店を訪れたとき、ある候補者はこう語りました。 「“本屋とはこうあるべき”という常識が、ここで覆されました」と。 書籍だけでなく、ピラティスやヨガ、ラウンジなど、カルチュアを軸にした多様な体験が融合する空間。 私たちは、そんな“場づくり”を担う館長候補・店長を募集しています。 募集背景 蔦屋書店は、単なる書店ではなく「カルチュア・インフラ」として、地域に根ざした場づくりを目指しています。 今後の事業成長に向けての人員強化を目指し、現場を牽引するマネージャー候補を募集します。 業務内容 店長として、以下の業務を担っていただきます。 ・売場全体の状況把握と改善提案 ・シフト作成・KPI管理・週次MTGの運営 ・館長や書店社員との連携による店舗運営 ・仕入れに関する判断と実行（メディアプロモーションとの連携） ・チームビルディングと人材育成 ※POPUP企画などは別部署が担当しますが、店長はその実行管理を担います。 このポジションの魅力 ◎経営者視点で店舗を運営 前職で店長経験がある方でも、ここでは「経営者目線」での運営が求められます。 KPI管理や仕入れ判断など、裁量の大きな業務を通じて、マネジメントスキルを一段階引き上げることができます。 ◎カルチュアを軸にした企画力 本や空間だけでなく、ジャンルを超えたサービスを提供する蔦屋書店では、顧客体験を設計する力が求められます。 「遠くの大きな目標」を描ける方にこそ、活躍の場があります。 ◎信頼関係を築くマネジメント 「この人には安心して任せられる」と言われるような、信頼されるリーダーを目指せます。 状況に応じて即座に対応する、仕組みづくりを重視するなど、現場との関係性を大切にするスタイルです。 必須条件 ・小売業や接客の経験 歓迎条件 ・小売業での店長・マネジメント経験がある方 ・書店での勤務をされている方 求める人物像 ・数字を理解し、KPI管理や仕入れ判断ができる方 ・チームビルディングや人材育成に意欲がある方 ・困難な場面でも前向きに行動できる方 ・「カルチュア・インフラ」を創るという理念に共感できる方 働く環境・制度 ・キャリア自立支援制度あり ・福利厚生充実（時間外手当・報酬制度など） ・ワークライフバランス良好 ・30代でのキャリアチェンジも歓迎（実績あり） キャリアパス 店長として経験を積んだ後は、館全体をマネジメントしていく館長への昇格を目指せます。 一つの商業施設を回す責任者として、企画・運営・人材育成までを担うキャリアが広がっています。 また、他事業部や他職種へチャレンジできる社内公募制あります。 応募を検討されている方へ（湘南 蔦屋書店 店長より） 「この会社でしか得られない喜びがあります」 これは、言葉では伝えきれません。 ぜひ一度、現場を見て、体験してみてください。 あなたの挑戦をお待ちしています。 選考フロー 書類選考 → 一次面接 → 二次面接(最終面接) → 内定！ ※入社時期はご相談ください。 続きを見る
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【代官山 蔦屋書店】メディアプロモーション担当
仕事内容 代官山 蔦屋書店のMP（メディアプロモーション）担当となります。 ブランド・空間・コンテンツを活かし、企業の課題解決に向けたプロモーションの企画・提案を行っていただきます。 フェアやイベントといった当店ならではの価値を軸に、クライアントニーズを構造化し、最適な施策を設計。提案から実施まで一貫して担っていただきます。 また、店舗運営の理解を深めるため、基本的なオペレーションにも携わり、現場視点を踏まえた実効性のある企画立案を行います。 加えて、代官山 蔦屋書店は「文化発信拠点」として、多様な価値観や社会課題と向き合う場づくりにも取り組んでいます。企業との共創を通して、環境・教育・DE&I（多様性）などのテーマを社会に届けていく役割も担います。 〈展開している事業〉 BOOK・文具雑貨を中心とした物販事業（オリジナル商品開発含む） CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心とした空間事業 テナントリーシング事業 店舗空間・ブランド価値を活用したメディア事業 リアルの価値を活かしたワークショップ・イベント事業 〈仕事について〉 営業戦略立案（フェアコンセプト設計、ターゲット精査） クライアントヒアリング（課題・ニーズの構造化） 自店の強みを活かしたプロモーション／協賛企画の立案 提案・受注（売上責任を含む） 企画実行・イベント運営・効果検証 ※単なる代理店業務ではなく、企画と実装を一体で担うプロデュース業務です。 〈本ポジションの魅力〉 代官山 蔦屋書店では、年間15本以上の大型イベント（蚤の市、爽涼祭、えほん博 等）を開催しています。これらは単なる集客施策ではなく、企業との共創によるプロモーション価値の創出と収益機会の両立を図る、重要な事業です。 本ポジションでは、こうした場を活用し、「売るための広告」ではなく、体験として記憶に残るプロモーションを設計します。さらに、文化・教育・多様性といった文脈と接続することで、単なる販促を超えた社会的価値の創出にも関わることができます。 〈キャリアプラン〉 入社後はまず店舗に立ち、現場理解を深めていただきます。並行してMP担当者に同行し、提案から実行までのプロセスを習得。早期から案件を担当し、自ら売上をつくる経験を積んでいただきます。 その後は 本部MPとして大規模案件を担う 事業企画／新規事業開発へ関与 CCCG内での営業・プロデュース職への展開 など、キャリアの幅を広げることが可能です。文化とビジネス、そして社会性を横断してキャリアを築ける環境です。 募集要項 【必須条件】 営業経験 業務遂行力 交渉力 顧客志向 チャレンジ精神 【歓迎条件】 SV経験 販促企画・プロモーション経験 【選考フロー】 書類選考 → 一次面接 → 二次面接(最終面接) → 内定！ ※入社時期はご相談ください。 続きを見る
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【湘南 蔦屋書店】メディアプロモーション担当
仕事内容 湘南 蔦屋書店のMP(メディアプロモーション)担当者となります。フェアやイベントなど湘南 蔦屋書店の強みを活かしたプロモーションを、ターゲットとなる企業に対して企画・提案を行います。受注後はプロモーション実施まで一貫して行っていただきます。（店舗での基本的なオペレーションも理解いただきます） 〈展開している事業〉 BOOK・文具雑貨を中心とした物販事業（オリジナル商品の開発なども含む） CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ/空間事業 場所の価値を高めるテナントリーシング事業 店舗空間・価値を活かして、企業様の課題解決を行うメディア事業 リアルの価値を最大限に活かす、ワークショップ・イベント事業 〈仕事について〉 営業戦略立案（フェアコンセプト、ターゲットの精査など） クライアント面談で課題やニーズをヒアリング 自店の強みを活かしたプロモーション・協賛企画を立案 顧客への提案 → 受注 展開・イベント開催に向けた準備 〈本ポジションの魅力〉 MP(メディアプロモーション)の経験を通じて、営業力や交渉力、ヒアリング力などが身に着きます。また提案の中で企画力も磨くことができます。 キャリアプランとしてまずは店舗で基本業務を習得いただきます。また本部のMP担当者から提案の流れなど同行を通じて学び、提案営業活動に励んでいただきます。その後は本部MP、蔦屋書店本部内の別部署、CCCG内の営業職などキャリアに応じての役割が考えられます。 募集要項 【必須条件】 営業経験 業務遂行力 交渉力 顧客志向 チャレンジ精神 【歓迎条件】 SV経験 販促企画・プロモーション経験 【選考フロー】 書類選考 → 一次面接 → 二次面接(最終面接) → 内定！ ※入社時期はご相談ください。 続きを見る
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【湘南 蔦屋書店】BOOK担当
仕事内容 蔦屋書店をフィールドに、CCCグループの様々なリソースを活用し、顧客価値と売上の向上を担っていただきます。 まずはBOOK担当者（書籍担当）として着任いただき、中期的には他アイテムの担当者として幅を広げていただく、もしくはBOOKチームリーダーを担っていただく想定です。 将来的には拠点の責任者（マネージャー）、もしくは新規プラットフォームの立ち上げに携わっていただくキャリアをイメージしていますが、Cチャレ（社内公募制度）を活用して、他事業にチャレンジすることも可能です。 〈展開している事業〉 BOOK・文具雑貨を中心とした物販事業（オリジナル商品の開発なども含む） CAFÉ・SHARE LOUNGEを中心としたカフェ/空間事業 場所の価値を高めるテナントリーシング事業 店舗空間・価値を活かして、企業様の課題解決を行うメディア事業 リアルの価値を最大限に活かす、ワークショップ・イベント事業 〈仕事について〉 BOOKを中心とした物販事業（オリジナル商品の開発なども含む）のBOOK担当者を募集します。 当社ではアイテムMIX企画を実施するため、出版社様だけでなく業界問わず多種多様な取引先様との接点があり、日々の業務の中で幅を広げていくことが可能です。 〈本ポジションの魅力〉 自分達の取り組みがダイレクトに成果として見える環境でチャレンジができることで、ご自身のスキルアップを手触り感持って感じることができます。 また、チームリーダーやマネージャーの経験を積むことで、ヒト・モノ・カネの実践的な経営スキルも磨くことができます。 募集要項 【必須条件】 大型書店／個人書店、規模問わず書店でのご経験がある方（年数は問いません、アルバイトご経験も可） 【歓迎条件】 PL知識 店長のご経験 【選考フロー】 書類選考 → 一次面接 → 二次面接(最終面接) → 内定！ ※入社時期はご相談ください。 続きを見る
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【不動産営業】テナントリーシング担当 (エキスパート職)
仕事内容 ＜ミッション＞ 当ポジションは、CCCグループが展開・運営する商業施設および複合施設において、テナントの誘致・リーシングを担い、施設価値と収益の最大化を実現する役割である。単なる区画の賃貸にとどまらず、不動産まわりの顧客ニーズを正しく理解し、社内外の関係者が持つ情報・知見を引き出して組み合わせることで、CCCの既存パッケージに囚われない新たな企画・座組みを生み出すことを期待する。 蔦屋書店・SHARE LOUNGE・STARBUCKS等のライフスタイル提案型施設の文脈を踏まえ、テナント企業・仲介事業者・社内関係部門との折衝とクロージングを通じて、ストック型収益の基盤づくりに貢献する。 ＜職務内容＞ • 商業・複合施設におけるテナントの開拓・誘致・リーシング • 定期建物賃貸借契約等の条件設計・交渉・クロージング • テナント企業／仲介事業者／社内関係部門（蔦屋書店本部・各拠点、法務、経理、デザイン室、店舗開発、不動産管理）との調整 • 区画稼働・賃料・テナント構成（MD）の最適化提案 ＜期待すること＞ • リーシング戦略・区画計画の立案と推進 • 複数案件の統括、難易度の高い交渉・クロージングのリード • CCCのパッケージに囚われない新規企画の組成 • 後進（アシスタント・若手）の育成 ＜キャリアパス＞ エキスパート→ リーダー／部門マネジメント。テナントリーシングを起点に、店舗開発・不動産管理（PM）・空間ソリューション営業へのジョブローテーションを通じ、不動産まわりを一気通貫で担える人材への成長を支援する。 ＜ステークホルダー＞ ■社外 • 転借人（テナント企業・個人事業主） • その他事業主（後継テナント、テナント仲介企業 等） ■社内 • 蔦屋書店本部および各拠点 • 法務／経理 • デザイン室（店舗デザイン・内装設計） • 店舗開発／不動産管理（PM）部門 必須条件 • 商業施設・店舗のリーシング、不動産仲介、または店舗開発の実務経験（目安5年以上） • 定期建物賃貸借契約等を用いた賃貸借交渉・クロージングの実務経験 • 法人折衝・社内外の利害調整の経験 歓迎条件 • 宅地建物取引士の資格 • 商業デベロッパー／SC運営／不動産PMの経験 • 百貨店・小売系ショッピングセンター（イズミ・イオングループ 等）の運営・テナント管理経験 • 複合施設・ライフスタイル提案型施設、エリアマーケティングへの理解 • 関係者を巻き込む企画・プロジェクト推進の経験 求める人物像 • CCCのパッケージに囚われず、情報の組み合わせで企画を生む発想力 • 社内外の関係者から知見を引き出すヒアリング・巻き込み力 • 複数ステークホルダーの利害を調整し、合意形成・クロージングまで導く推進力 • 契約・数値（PL・与信・賃料）に対するリテラシー • 商業施設・まちづくり・ライフスタイル提案への関心と当事者意識 その他、求める知識やご経験 ＜知識＞ 帝国データバンク等の与信、企業財務の基礎理解 店舗PL（損益）の読み解き 定期建物賃貸借契約書に関する法務知識 リーシング・出店に関する幅広い業界知識 店舗デザイン・工事関連の基礎知識 ＜ご経験＞ 利害関係者とのニーズヒアリング、マッチング、意思決定までの道筋を示す力 意見を調整し、クロージングまで導く力 担当者（後進）の育成力 続きを見る
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【不動産営業】テナントリーシング担当 (シニアアソシエイト職)
仕事内容 ＜ミッション＞ 当ポジションは、CCCグループが展開・運営する商業施設および複合施設において、テナントの誘致・リーシングを担い、施設価値と収益の最大化を実現する役割である。単なる区画の賃貸にとどまらず、不動産まわりの顧客ニーズを正しく理解し、社内外の関係者が持つ情報・知見を引き出して組み合わせることで、CCCの既存パッケージに囚われない新たな企画・座組みを生み出すことを期待する。 蔦屋書店・SHARE LOUNGE・STARBUCKS等のライフスタイル提案型施設の文脈を踏まえ、テナント企業・仲介事業者・社内関係部門との折衝とクロージングを通じて、ストック型収益の基盤づくりに貢献する。 ＜職務内容＞ • 商業・複合施設におけるテナントの開拓・誘致・リーシング • 定期建物賃貸借契約等の条件設計・交渉・クロージング • テナント企業／仲介事業者／社内関係部門（蔦屋書店本部・各拠点、法務、経理、デザイン室、店舗開発、不動産管理）との調整 • 区画稼働・賃料・テナント構成（MD）の最適化提案 ＜期待すること＞ • 営業担当のパートナーとして、社内の知見を引き出しリーシング提案を作成 • 利害関係者との調整補助、各種基礎業務の遂行 • 日常業務からの気づき・改善の上長への提言 ＜キャリアパス＞ シニアアソシエイト→エキスパート→ リーダー／部門マネジメント。テナントリーシングを起点に、店舗開発・不動産管理（PM）・空間ソリューション営業へのジョブローテーションを通じ、不動産まわりを一気通貫で担える人材への成長を支援する。 ＜ステークホルダー＞ ■社外 • 転借人（テナント企業・個人事業主） • その他事業主（後継テナント、テナント仲介企業 等） ■社内 • 蔦屋書店本部および各拠点 • 法務／経理 • デザイン室（店舗デザイン・内装設計） • 店舗開発／不動産管理（PM）部門 必須条件 • 法人営業またはBtoB折衝の実務経験（目安2〜3年以上） • 不動産・商業施設領域への関心と基礎的な数値リテラシー • 自走して関係者を巻き込む推進力 歓迎条件 • 宅地建物取引士の資格 • 商業デベロッパー／SC運営／不動産PMの経験 • 百貨店・小売系ショッピングセンター（イズミ・イオングループ 等）の運営・テナント管理経験 • 複合施設・ライフスタイル提案型施設、エリアマーケティングへの理解 • 関係者を巻き込む企画・プロジェクト推進の経験 求める人物像 • CCCのパッケージに囚われず、情報の組み合わせで企画を生む発想力 • 社内外の関係者から知見を引き出すヒアリング・巻き込み力 • 複数ステークホルダーの利害を調整し、合意形成・クロージングまで導く推進力 • 契約・数値（PL・与信・賃料）に対するリテラシー • 商業施設・まちづくり・ライフスタイル提案への関心と当事者意識 その他、求める知識やご経験 ＜知識＞ 帝国データバンク等の与信、企業財務の基礎理解 店舗PL（損益）の読み解き 定期建物賃貸借契約書に関する法務知識 リーシング・出店に関する幅広い業界知識 店舗デザイン・工事関連の基礎知識 ＜ご経験＞ 営業担当のアシスタントとして社内の知見を引き出す力 リーシング関連の提案力、利害関係者との調整力 続きを見る
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