カルチュア･コンビニエンス・クラブグループ コーポレート・管理部門 の求人一覧
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店舗システム企画開発（上流工程）
仕事内容 TSUTAYA/蔦屋書店の新しい価値創造に寄与する店舗システムの企画開発保守運用業務をお任せします。 ■詳細：主に企画～開発の要件定義を担っていただきます（開発は協力会社へ依頼） ・機能改善を目的としたシステム構築-改修の上流工程主管、その後リリースまでのプロジェクトマネジメントおよびベンダコントロール 日々の運用や現場の声を活かし、価値ある仕組みについて事業部門と議論し、企画段階から概要設計までを主務として担い、その後の全行程のPMとして社内外のメンバーの調整-管理を行います。 実開発は原則外部委託ですが、状況に応じ技術的なチェック・改善指示が必要です。 募集要項 ■必須経験/スキル ①システム開発実務経験 外部委託先の協力会社への技術チェック、改善指示業務を行うため、開発の実務経験は必要なスキルです。技術をチェックできるだけの知見・工程理解があれば、経験年数は問いません。 また経験値としては実店舗を持つ小売・サービス系のシステム経験が望ましいですが、業種業界も問いません、チャレンジしてみたいお気持ちを重視します。 ②利用者(ユーザー）と直接要件定義～概要設計など上流工程を行った経験 事業主体者もしくはシステム利用者との間で要件確認、整理などのコミュニケーションが発生するため、顧客目線で最良なゴールを描いたり、更に良くする為の工夫を提案して実行することが求められます。 組織体制/部門ミッション 顧客接点（店舗・オンライン）システムのリリース・展開・安定稼働定着と来年度以降に向けたシステムをデザイン、企画するIT部門です。 24年4月時点で36名が在籍し、委託先の方も含めると100名を超える規模です。組織は店舗システム・本部システム・システム調達展開・エンタメシステム・インフラと大きく５つのグループで構成されています。 店舗システムは6名チームで、上記１、２の業務を担っています。 直近の具体的なミッションは、新POSシステムのリリース・展開・稼働定着、本部システムやオンラインシステムの基盤デザインなどで、CCCが企画する店舗事業を支える重要なミッションを担っています。 また、より未來にも目を向けてIT企画とエンジニアリングでIT人材の成長と人財基盤を強化すること、コストチェックを徹底し未来への事業投資につなげることなど、ITを通して事業や会社の未来をデザインする戦略的ミッションも担っています。 続きを見る
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フランチャイズ本部システム企画開発（上流工程）
仕事内容 TSUTAYA/蔦屋書店の新しい価値創造に寄与するフランチャイズ本部の基幹システム（発注/在庫管理システム）の企画開発業務全般をお任せします。 ■概要：変わりゆくライフスタイルの中で、これからの生活提案を支える基幹システムを企画し、開発マネジメントを進めていただくポジションです。（開発は協力会社へ委託） ■詳細： 全国/海外含め約1000店舗あるTSUTAYA/蔦屋書店を支える本部システムには何が必要なのか、企画設計する大規模なミッションです。 事業現場とシステムの双方の視点を俯瞰しつつ、事業責任者・経営との合意形成を得ながら、計画の具体化に参加いただきます。 実開発は外部委託中心ですが、事業・現場・技術の各視点で、より良いシステムとなるようシステム開発を主動し、リリース後に目的が達成されるべく、社内外の関係者をプロアクティブに牽引頂きます。 現在は大規模なリプレイスプロジェクトの方向性が決まり、実行に向けた概要設計を進めているフェーズです。 募集要項 ■必須経験/スキル ①システム開発実務経験 外部委託先の協力会社への技術チェック、改善指示業務を行うため、開発の実務経験は必要なスキルです。技術をチェックできるだけの知見・工程理解があれば、経験年数は問いません。 また経験値としては実店舗を持つ小売・サービス系のシステム経験が望ましいですが、業種業界も問いません、チャレンジしてみたいお気持ちを重視します。 ②利用者(ユーザー）と直接要件定義～概要設計など上流工程を行った経験 事業主体者もしくはシステム利用者との間で要件確認、整理などのコミュニケーションが発生するため、顧客目線で最良なゴールを描いたり、更に良くする為の工夫を提案して実行することが求められます。 組織体制/部門ミッション 顧客接点（店舗・オンライン）システムのリリース・展開・安定稼働定着と来年度以降に向けたシステムをデザイン、企画するIT部門です。 24年4月時点で36名が在籍し、委託先の方も含めると100名を超える規模です。組織は店舗システム・本部システム・システム調達展開・エンタメシステム・インフラと大きく５つのグループで構成されています。 本部システムは12名チームで、上記１、２の業務を担っています。 直近の具体的なミッションは、新POSシステムのリリース・展開・稼働定着、本部システムやオンラインシステムの基盤デザインなどで、CCCが企画する店舗事業を支える重要なミッションを担っています。 また、より未來にも目を向けてIT企画とエンジニアリングでIT人材の成長と人財基盤を強化すること、コストチェックを徹底し未来への事業投資につなげることなど、ITを通して事業や会社の未来をデザインする戦略的ミッションも担っています。 続きを見る
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フランチャイズ本部システム保守運用
仕事内容 『蔦屋書店』や『シェアラウンジ』、『TSUTAYA』の店舗システム（店舗POSシステム、店内他システム、ネットワーク、クラウド）のシステム業務運用をご担当していただきます。 ■詳細： ・システム運用に関する社内報告業務調整（IT他部門報告、事業部報告を含む） ・社内業務企画チームと連携した業務改善の立案や推進 ・アウトソーシング先との業務調整や折衝 ・各種システムの問合せ対応（10名規模のチームで対応） ・RPAや運用ツールなどを利用した各種システムの業務改善活動 ・保守ベンダーと協働し、システムの運用・改善活動 障がい対応については、一次受けは協力会社が担い、二次受けの立場で本ポジションの保守運用チームがいます。改修・改善の企画設計を行い、事業部門と調整し、改修案件を協力会社へ依頼し実行稼働します。 将来的に上流工程の企画開発へのステップアップ、CCC内の他IT部門への異動など、事業会社のITとして幅広いキャリアを描くことが可能です。 募集要項 ■必須経験/スキル ①システム開発の実務経験あるいは業務設計知識があること 安定稼働に加えて、さらによりよくするための工夫を主体的に行動することが求められるため、改善工夫できる基礎的な実務経験、それに値する業務設計知識が必要です。 ②保守運用の実務経験 クラウド（特にAzure）、Zabbix、Redmineなどツールを使用したシステムの保守運用経験 ■歓迎経験/スキル ③データベースを用いた業務運用の経験（OracleやSQLServer） 組織体制/部門ミッション 顧客接点（店舗・オンライン）システムのリリース・展開・安定稼働定着と来年度以降に向けたシステムをデザイン、企画するIT部門です。 23年9月時点で35名が在籍し、委託先の方も含めると100名を超える規模です。組織は店舗システム・本部システム・システム調達展開・エンタメシステムと大きく４つのグループで構成されています。 直近の具体的なミッションは、新POSシステムのリリース・展開・稼働定着、本部システムやオンラインシステムの基盤デザインなどで、CCCが企画する店舗事業を支える重要なミッションを担っています。 また、より未來にも目を向けてIT企画とエンジニアリングでIT人材の成長と人財基盤を強化すること、コストチェックを徹底し未来への事業投資につなげることなど、ITを通して事業や会社の未来をデザインする戦略的ミッションも担っています。 続きを見る
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自社Webサービス企画開発（上流工程）
仕事内容 自社サービスとして提供している 『TSUTAYAonline』『TSUTAYAプレミアム』 『TSUTAYAConditioning』『SHIBUYA TSUTAYAポータル』『蔦屋書店ポータル/オンラインストア』『美術手帖』などの企画・開発を担うサーバサイドエンジニアを募集しています。 ■詳細： 本ポジションでは、以下の業務を担当していただきます。 └経営層や事業部門と連携した新規サービスの企画立案・システム提案 └開発要件の実現方式の立案から実装・リリースまでの一貫した推進 └稼働中サービスの機能強化・改善対応 事業ITとして、技術力だけでなく、経営視点や事業理解を深めながら、プロジェクト管理やシステム設計のスキルを高めることができます。 将来的にはプロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）として成長いただき、裁量と責任をもって活躍いただくことを期待しています。 ■主な使用技術 プログラミング言語: Java、PHP、Node.jsなど インフラ: AWS、OCI、Azureなど OS: Linuxなど データベース: Oracle、MySQLなど ■サービス一覧 『TSUTAYAプレミアム』 https://tsutaya.tsite.jp/premium/index 『TSUTAYAConditioning』https://tc.tsite.jp/top 『SHIBUYA TSUTAYAポータル』https://shibuyatsutaya.tsite.jp/index.html 『蔦屋書店ポータル/オンラインストア』https://store.tsite.jp 『美術手帖』https://bijutsutecho.com 新しいサービス企画が立ち上がった際には、これ以外の新規プロジェクトにも携わるチャンスがあります。 ■CCC inside記事 本ポジションで活躍している社員の記事が掲載されています。ぜひご確認ください。 事業とエンジニアリングの架け橋として、前職の経験を余すことなく生かして働く。 リモートワークで働き方をアップデート。IT部門の若きリーダーが大切にしていること 募集要項 ■必須経験/スキル ※いずれかの経験がある方（すべて必須ではありません） ①自社WEBサービス事業会社、または、SIer等における実開発経験をお持ちの方 外部委託先の協力会社への開発指導、技術チェック、改善指示業務を行うため、事業会社で企画開発のご経験、もしくは開発の実務経験は必要なスキルです。技術をチェックできるだけの知見・工程理解があれば、経験年数は問いません。 ②Linux環境におけるWEBアプリケーション開発経験をお持ちの方 開発言語など種類は不問です。※開発フェーズは主に協力会社への委託となります。 ③ベンダーコントロール経験 発注や進捗管理などの一連の流れを理解、実行する必要があります。 組織体制/部門ミッション 顧客接点（店舗・オンライン）システムのリリース・展開・安定稼働定着と来年度以降に向けたシステムをデザイン、企画するIT部門です。 23年9月時点で35名が在籍し、委託先の方も含めると100名を超える規模です。組織は店舗システム・本部システム・システム調達展開・エンタメシステムと大きく４つのグループで構成されています。 直近の具体的なミッションは、新POSシステムのリリース・展開・稼働定着、本部システムやオンラインシステムの基盤デザインなどで、CCCが企画する店舗事業を支える重要なミッションを担っています。 また、より未來にも目を向けてIT企画とエンジニアリングでIT人材の成長と人財基盤を強化すること、コストチェックを徹底し未来への事業投資につなげることなど、ITを通して事業や会社の未来をデザインする戦略的ミッションも担っています。 続きを見る
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事業法務（課長候補）／CCCグループの事業を法的な観点から幅広くサポート
仕事内容 CCCグループの事業を法的な観点から幅広くサポート CCCが運営する新規事業や組織再編(M&A含む)を広く担当いただく戦略法務的な立ち位置で、CCCグループの事業を支えていただける方を募集します。 国内外への出店や公共サービス事業、新規事業…といったように、多種多様な法務の経験を積める環境がCCCグループにはあり幅広く関わることができることが魅力です。 募集事業領域 １．データベースマーケティング事業 ２．プラットフォーム事業 事業紹介 １．データベースマーケティング事業のご紹介 ２．プラットフォーム事業のご紹介 求める人物像 ■必須要件（1，2共通） ・契約書の査読や起案ができる ・事業会社での法務経験 3年以上 ・複数名の社員をマネジメントした経験 ２年以上 ■歓迎条件 ・個人情報保護法に関する業務経験や知見のある方（１の場合） ・弁護士資格をお持ちの方 ・司法試験に合格された方 ・海外契約書の作成・交渉経験がある方 ・新規事業の法的サポート ・組織再編のご経験をお持ちの方 ・コンプライアンスやリスクマネジメントに関する実務経験をお持ちの方 ＜こんな想いやお仕事のスタンスに、一つでも共感いただける方は、ぜひご応募ください！＞ ■プライオリティを自身で決め、限られた業務時間の中で工夫・取捨選択できるような、誰かの指示ではなくご自身でうまく業務をコントロールして仕事を進めていきたい方や、裁量権が大きいことにやりがいを感じる方。 ■新規事業が多数生み出されている状況に対して、難易度の高いミッションに挑戦したい方、やりがいを感じられるタイプの方。変化の大きさを楽しみながら仕事に取り組んでみたい方。 ■関係構築能力を活かして、周囲と信頼関係を築きながらお仕事に取り組んでこられた方。 働き方やキャリア ■働き方 １人１人が事業担当をもち、担当事業のリーガルチェックや契約書締結に向けたアドバイジング等、一貫して行っております。 入社後は、スムーズにキャッチアップいただけるようフォローしますので、ご安心ください。 CCCグループでは、リモート勤務も可能です。 社員同士での対面コミュニケーションを重視している社風ですので、フルリモートではなく出社勤務とリモート勤務を組み合わせたハイブリット型勤務としております。 ■キャリア 課長候補としてご入社いただき、まずは事業担当としてのご経験を積んでいただきます。 その後、小規模チームのマネジメントや、部長・本部長層、経営層とのコミュニケーション等を通じ、半年～数年以内で課長ポジション昇格を目指していただきます。 続きを見る
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事業法務（エキスパート）／CCCグループの事業を法的な観点から幅広くサポート
仕事内容 CCCグループの事業を法的な観点から幅広くサポート CCCが運営する新規事業や組織再編(M&A含む)を広く担当いただく戦略法務的な立ち位置で、CCCグループの事業を支えていただける方を募集します。 国内外への出店や公共サービス事業、新規事業…といったように、多種多様な法務の経験を積める環境がCCCグループにはあり幅広く関わることができることが魅力です。 募集事業領域 １．データベースマーケティング事業 ２．プラットフォーム事業 事業紹介 １．データベースマーケティング事業のご紹介 ２．プラットフォーム事業のご紹介 求める人物像 ■必須要件（1，2共通） ・事業会社での法務経験 2年以上 ・契約書の査読や起案ができる ■歓迎条件 ・個人情報保護法に関する業務経験や知見のある方（１の場合） ・司法試験の受験経験や、司法試験合格された方 ・海外契約書の作成・交渉経験がある方 ・組織再編のご経験をお持ちの方 ・コンプライアンスやリスクマネジメントに関する実務経験をお持ちの方 ＜こんな想いやお仕事のスタンスに、一つでも共感いただける方は、ぜひご応募ください！＞ ■プライオリティを自身で決め、限られた業務時間の中で工夫・取捨選択できるような、誰かの指示ではなくご自身でうまく業務をコントロールして仕事を進めていきたい方や、裁量権が大きいことにやりがいを感じる方。 ■新規事業が多数生み出されている状況に対して、難易度の高いミッションに挑戦したい方、やりがいを感じられるタイプの方。変化の大きさを楽しみながら仕事に取り組んでみたい方。 ■関係構築能力を活かして、周囲と信頼関係を築きながらお仕事に取り組んでこられた方。 働き方やキャリア ■働き方 １人１人が事業担当をもち、担当事業のリーガルチェックや契約書締結に向けたアドバイジング等、一貫して行っております。 入社後は、スムーズにキャッチアップいただけるようフォローしますので、ご安心ください。 CCCグループでは、リモート勤務も可能です。 社員同士での対面コミュニケーションを重視している社風ですので、フルリモートではなく出社勤務とリモート勤務を組み合わせたハイブリット型勤務としております。 ■キャリア ご入社後、まずは事業担当としてのご経験を積んでいただけるようサポートします。 複数の担当事業を経験したのち、マネジメントポジションへも挑戦できる環境です。 続きを見る
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【人事労務リーダー候補】人事労務管理部門の中核を担うリーダー候補を募集
募集背景 CCCグループの事業変革に伴う人事制度変更等への対応、また、労働関連法令の改正や社会情勢の変化への対応も求められ、人事労務管理業務の効率化・高度化が必要不可欠となってきています。そこで、人事労務管理部門の中核を担い、将来的にはリーダーとして活躍いただける方を募集します。給与計算、社会保険手続き、入退社手続きといった日常業務に加え、人事制度の設計・運用、労務管理、安全衛生管理など、幅広い業務に携わっていただきます。経験豊富な方は、これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけます。将来的には、人事労務管理部門のリーダーとして、チームを牽引していくことを期待しています。 仕事内容 まずは、給与計算、報酬関連業務、従業員管理、勤怠管理、労働時間の適切な管理、入退社手続き、各種保険手続き、育休・産休手続き、規程関連手続き、健康経営、安全衛生管理業務、人事制度、福利厚生、労働関連法・法改正関連等の幅広い人事労務管理業務に携わっていただきます。人事労務管理部門の体制強化を図るため、業務の効率化・高度化にも積極的に取り組んでいただきます。 【業務詳細】 ■給与計算、社会保険手続き、入退社手続き等の労務管理業務 ■人事制度、福利厚生制度の企画・運用・改善 ■労働時間管理、安全衛生管理、健康経営の推進 ■労務関連法令の遵守、法改正への対応 ■人事労務戦略の立案・実行 ■人事労務システムの導入・運用、データ分析による課題解決 応募要件 【必須経験・スキル】 ■人事労務管理実務経験3年以上 ■給与計算の実務経験 ■社会保険,入退社手続き実務経験 ■労働時間管理、安全衛生管理 ■労働関連法令に関する知識 【歓迎経験・スキル】 ■人事労務システム導入 ■BPOの導入によるオペレーション設計 ■多様な働き方制度設計 ■人事評価,報酬制度設計 続きを見る
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