シミックグループ/CMIC Group 求人の検索結果一覧
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シミックヘルスケア・インスティテュート【東京・障がい者採用】一般事務(データ入力中心)
シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 SMOのリーディングカンパニーとして、医薬の進歩に、Human Valueを。 職務内容 新薬を開発するための重要なプロセスである「治験」。医療機関で行われるこの治験業務を支援する専門機関がSMO（Site Management Organization）です。 私たちは、SMO業界のなかで、 もっともHuman Value=人財的価値の高い企業を目指しています。 それは一人ひとりの誠実さや信念が、 真の医薬の進歩に繋がると信じているからです。 SMOのリーディングカンパニーとして、知識や能力ばかりでなく、倫理的な意識の向上に多大な力を注ぎ、医療機関および製薬企業の双方から信頼され、選ばれるSMOとして成長を続けています。 【一般事務業務】 ●以下の業務をご担当頂きます。 ①データ入力、情報転記作業 ②資料の仕分け・コピー等 ③電話応対 ④その他、付随する事務・庶務業務 ※①が中心のポジションです。②～④は、スキル・経験等に よりご対応をお願いすることがございます。 ～業務内容、働き方等でご不明な点等ございましたらお気軽にお問い合わせください～ 【必須要件】 ●一般事務経験2年以上 ●データ入力業務経験 ●基本的なPCスキル(Excel・Word・電子メール等) 【歓迎要件】 豊富な一般事務経験
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【東京】QM担当者/業界未経験OK！
【業務内容】 クオリティマネジメントシステム（QMS）を継続的に運用、また、発展させていくため、各部門と連携して、品質向上に寄与する活動を行っています ＜QM部の主な業務＞ ・QMS運用及びリスク管理 ・QM110番他、問い合わせ対応 ・インシデント事務局 ・社内SOPの管理 ・当社に対する監査・調査対応 ・GVP及びGPSP業務管理 ・BCP推進委員会事務局（人事 総務と連携） ・プライバシーマーク事務局 ◆事業の「守り」と「攻め」を両立 守り：品質保証の要として、治験データや業務プロセスの信頼性を担保 攻め：各部門と積極的に連携し、顧客ニーズを捉え、改善提案や新しい仕組みづくりを推進 ◆主体的なコミュニケーションが鍵 部門横断での調整役として、現場の声を吸い上げ、改善につなげる 「品質管理＝チェック役」ではなく、組織全体を前進させるパートナーとして活躍できる ◆キャリアの魅力 治験業界の品質基準をリードするポジション グローバル基準に沿った改善活動に携わり、専門性を高められる 将来的にはQMに囚われず、キャリアの幅が広がります ◆求める人物像 品質を守る責任感と、改善を楽しむ前向きさを兼ね備えた方 部門間の橋渡し役として、柔軟なコミュニケーションを取れる方 「品質＝制約」ではなく「品質＝価値向上」と捉えられる方 【必須要件】 ・SMO・CROや製薬会社等でのGxP領域における業務経験3年以上 【働く環境】 ●オフィス紹介一覧 https://www.cmic-hci.com/recruit/office ●社員インタビュー一覧 https://www.cmic-hci.com/recruit/interview 【公式SNS】 会社の雰囲気や職場の様子、イベントなど、SNSならではのコンテンツを更新しています。 ● Instagram https://www.instagram.com/cmicgroup_chi/ ● Facebook https://www.facebook.com/profile.php?id=61576713612835
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【東京】人事担当／HRゼネラリスト（将来の人財戦略リーダー候補）/経験者/人事戦略立案～実行まで/CHI
将来の人財戦略リーダー候補として、浜松町本社にて業務遂行が可能な人事ゼネラリストの募集を開始します 30周年を迎えたシミックグループでは、業界をリードする高度な専門性で新薬開発のバリューチェーンを支える従来の製薬ソリューション事業に加えて、広く人々の健康価値を高めWellbeingを実現するヘルスケアソリューション事業の拡大に向けて新たな挑戦のステージに入っています。そのなかで、シミックヘルスケア・インスティテュートは、SMO事業を中心に臨床試験全体を支援する企業です。 事業の高度化・複雑化に伴い、人事機能の強化を目的として、人事ゼネラリストを募集します。 本ポジションは、人事などの実務を担いながら、事業理解を深め、将来的には当社の人財戦略立案や組織マネジメントを担っていただくことを想定しています。 【業務内容】 まずは以下の実務を中心にご担当いただきます。 ・人事・労務関連業務・人事データ管理・分析、経営会議資料作成 ・各部門との連携・調整 ・研修企画・運営サポート 将来的には、部門のリーダーとして研修企画や採用メンバーの管理・支援の他、以下を担っていただくことを期待しています。 ・組織課題の抽出・改善提案 ・人財戦略の立案・実行支援 【必須要件】 以下の全てを満たす方 ・4年制大卒、またはそれに準ずる経験 ・5年以上の人事関連業務経験（採用・労務・研修いずれか） ・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint等） ・事業や組織全体を理解しようとする姿勢 【歓迎要件】 ・複数の人事領域に関わった経験 ・業務改善・プロジェクト推進経験 ・医療・ヘルスケア業界での就業経験 ・HRBPの経験 ＜求める人物像＞ ・人事領域の仕事にやりがいを感じ、情熱的に取り組める方 ・組織全体を俯瞰して考えられる方 ・将来的に人財戦略やマネジメントに挑戦したい方 ・CMIC's CREED、Mission, Vision, Valueへ共感いただける方 ・事業視点、顧客視点で、人と組織のよりよい姿を描ける方 ・主体的に考え、自律的に行動できる方、変化のある環境を前向きに楽しめる方 ＜キャリアパス＞ 人事実務の中核メンバーから、人財戦略立案への参画。将来的にはグループリーダーとして組織を牽引。 <働き方> シミックグループはリモートワーク（在宅勤務）が浸透しており、自身の業務内容によって柔軟に働き方を決める事が可能です。出社頻度も社員により様々で、週２～３回などと自身の希望と業務内容に応じます。またフルフレックス、副業（条件有）も可能です。
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