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【福岡】労務担当【ココネビジネスパートナーズ株式会社 勤務】
当ポジションでは、ココネグループ全体(主に国内)の成長を支える人事労務を担っていただきます。労務領域で幅広い対応に従事していただきながら、適性や希望に応じてチームリーダーやプロジェクトリーダーなどお任せしていくことも考えております。 業務内容 【主な業務内容】 労務管理のコアメンバーとして、社員の健康管理や休復職支援を中心に、人事労務領域全般を幅広くお任せします。 ■ 休職・復職支援、メンタルヘルスケア(メイン業務) ・私傷病、産前産後・育児休業に関わる各種手続きの対応 ・休職中、および復職を控えた社員への面談実施 ・復職支援プログラムの運用、復職後のフォロー ■ 安全衛生管理・産業保健業務 ・安全衛生委員会の運営、産業医との連携 ・ストレスチェックの実施、健康診断の受診管理 ■ 雇用管理・労務手続き全般 ・入退社手続き、契約更新管理、各種社会保険手続き ■ 福利厚生制度の運用・管理 ・確定拠出年金(DC)の運用、社内手続き、問い合わせ対応 必須スキル・経験 ・労務業務経験3年以上 ・休職手続き、面談対応の実務経験2年以上 歓迎スキル・経験 ・IT業界、または上場企業での人事労務経験 ・産業医対応、社員面談、休職者管理の実務経験 ・第一種または第二種衛生管理者の資格をお持ちの方 ・人事系クラウドツールの利用経験 (SmartHR、HRMOS勤怠、HRMOSタレントマネジメントなど) 求める人物像 ・何事も自分ごととして捉え、受け身ではなく能動的に行動できる方 ・会社の成長とともに自身も成長していきたいと考える方 続きを見る
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【福岡/派遣】ITヘルプデスクアシスタント【ココネ株式会社 福岡オフィス勤務】
具体的な業務内容 ・ITヘルプデスク、問い合わせ対応 ・PC(WIndows / macOS)管理(稟議、契約・購入〜廃棄までの一連の業務) ・IT備品管理(モニター、ケーブル、会議室設備など) ・ソフトウェア、SaaSライセンス管理(アカウント発行、削除、調達など) ・イベント配信サポート 募集条件 ◆必須スキル・経験 ・ITヘルプデスクの経験1年以上 続きを見る
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【福岡】人事企画/人財育成担当【Cocone Business Partners株式会社勤務】
仕事内容 福岡オフィスを拠点としながら、東京オフィス(本社)の人事企画チームと密に連携し、グループ全体の成長を支える人事制度の運用と人財育成を担っていただくポジションです。少数精鋭のチームであるため、福岡という離れた拠点からでも、オンラインツールや定期的なコミュニケーションを通じて本社のリーダーやメンバーと「壁打ち」しながら業務を進めていただきます。企業文化を理解し、それを福岡の組織やグループ全体へ浸透させていく重要な役割です。 【主な業務内容】 ・東京オフィス(本社)の人事企画チームとの連携・調整 ・評価・昇給運用(HRMOS COREでのデータ管理・進行・集計) ・教育体系・研修の企画・運営 ・タレントマネジメント戦略の立案・実行 ・法令や労務観点の整理・対応 ・制度改定や人事企画業務における補佐・改善提案 必須経験 ・人事制度(評価・昇給・サーベイ等)の運用経験を中心に3年以上の人事経験。 ・遠隔拠点のメンバーやチームと円滑に業務を遂行できる高いコミュニケーション能力。 ※上記経験に加え、以下のいずれかの知見・経験をお持ちの方 ・労務知識、就業規則、給与構造など、人事の基礎的な理解。 ・教育体系設計や研修企画、またはコーチングの経験 歓迎経験 ・組織開発(サーベイ運用、組織診断、施策設計)の経験。 ・制度の背景にある“想い”を理解し、カルチャーを支えることに魅力を感じる方。 ・IT事業会社における人事支援やコンサルティングの経験。 ・労務と企画の両面から制度を俯瞰し、改善提案ができる能力 求める人物像 ・カルチャーを軸とした制度・教育の構築にやりがいを感じる方 ・物理的な距離を越えて、東京の仲間とともに考え、一歩踏み込んだ提案や実行ができる方。 ・グループの成長と多様化を楽しみ、変化に対して柔軟に対応できる方 参考資料 ・ココネグループについて ・Cocone Business Partners株式会社 続きを見る
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