お客様には"感動”を、社員には”夢”を
当社は独立系SIerとして
創業以来約40年間にわたって 黒字経営を続ける東証プライム上場企業 です。
売上高1000億円企業への挑戦を掲げており、
「DX成長領域と捉え、お客様と共にイノベーションを実現する」を経営ビジョンに、
更なる成長を目指しています。
新たな価値を創造し続ける仲間として、これまでのご経験を活かしながら、コムチュアで挑戦をしませんか?
ご応募をお待ちしております!
品質監理部について
概要
品質監理部は、全社の一定規模以上の開発プロジェクトに対して、品質会議(引合審査・見積審査・計画審査・局面審査・完了審査)を実施しており、プロジェクトで発生する様々な問題の早期発見や部門への指導・サポートを行っています。
品質マネジメントシステムの推進・管理・啓発に係る以下の業務を対応しています。
(1)品質向上に係る業務(品質会議に係る審査、重要プロジェクトの審査、および監視、クレーム・問題案件の収集・対策支援)
(2)PM認定、およびPM育成支援業務
(3)顧客満足度向上活動に係る業務
(4)ISO9001認証に係る業務
(5)品質関連規程類の整備、および副産物に係る業務
(6)部門PMO支援業務
募集背景
部門へのPMO支援業務を2025年度から開始し、一部の部門でパイロット運用に着手しましたが、2025年度下期には全社に展開したいと考えています。パイロット運用の標準化推進および全社展開時のPMO要員を増員し、全社のプロジェクト品質の底上げにつなげたいと考えております。
部の体制
品質監理部10名(うち当該業務のチーム人員 社員:2名、外部コンサル:2名)
求人詳細
職務概要
2025年度の新たな施策として、一定規模に満たない中小規模プロジェクトの品質向上を行うために【部門PMO】を設置することになりました。
【部門PMO】では、プロジェクト状況の可視化やPMの育成を主体に、部門のプロジェクト・マネジメント力の底上げを図ることが狙いです。この【部門PMO】のメンバーとして、プロジェクトマネジメント実践経験やPMO実践経験が豊富な方を新たに2名募集いたします。
実践で経験してきた様々なプロジェクトマネジメントのリアルな体験を即戦力として活かせます。コムチュアとしてのプロジェクトマネジメント標準化策定に寄与していただけます。経験の浅い若手PMに対して、気づけないリスクの漏れや課題対策などを指導・フォローすることでプロジェクトの早期問題発見・解決のみならず、PM育成にも貢献できます。
業務内容
中小規模PJのトラブルを防止するため、各開発部門に【部門PMO】を設置し、実行中プロジェクトの状況確認を行います。プロジェクト運営上の問題および兆候の早期発見とマネジメントライン(部門)への早期連携を行います。
2025年度では、対象本部を特定しパイロット運用を実施、効率的かつ有効的なPMO施策を定め、全社展開を目指します。
〇部長(課長)クラス・PMより、「開発事業の特性」や「プロジェクトの特性」「現状のプロジェクト管理運用と課題」などをヒアリングし、現状の管理内容や問題点を把握
〇現状課題を解決するために【部門PMO】の実施方針(役割)と手順の策定(活動の規定・標準化・モニタリングの仕組み作り等)
〇開発部門に寄り添った【部門PMO】活動を行い、必要に応じて実施内容の改善・改定を実施
※案件規模が3千万円未満の請負・準委任のプロジェクト型開発案件が対象です
※派遣型や運用・保守サービスは含みません
※事業部・本部ごとに扱うソリューションは様々で、プロジェクト管理方法や管理レベルは様々です
※PMの複数プロジェクトの掛け持ちや、経験の浅い若手PM起用を中心に小規模のプロジェクトが多数並行で進行しています
※ウォーターフォールよりアジャイルが多いです。プレイングマネージャーも多く、プロジェクトマネジメントに手が回らない体制が多いです
採用後に期待すること
これまでのご経験を活かし、以下のような職務を遂行いただきたく思っております。
・担当部門の管理層やPM、必要に応じて現場ヒアリングなどを実施し、プロジェクトの管理状況を理解する。
・プロジェクト管理・運営上の課題を特定できる。
・プロジェクトマネジメント課題に対してプロジェクト固有のものか、部門固有のものか、全社共通的のものか見極める。
・部門固有の課題に対しては部門へ改善のアドバイスを行い、全社共有の課題に対しては品監でプロジェクトマネジメントの標準化を策定する。
・現場のPMに対してOJTによる育成を行う。
社員が語る業務の魅力
若手PMの多い会社ですので、自分がこれまで培ったスキルを伝承し、PMが成長していくさまを見ることで、自分の社会人人生も少しは他の人の役に立っているのかなと感じます。また、PMスキルだけでなく、本部、事業部と全社的な改善・発展を行うことで会社自体の成長も実感できる業務です。コムチュアの未来に向けて一緒に進みましょう。(50代 Aさん)
募集要項
必須条件
以下に示す内容のPM実践経験者
・実践経験:開発PMとして10年以上の経験
・案件規模:5千万円以上 or 50人月以上の案件
・契約形態:請負契約 or プロジェクト型準委任契約
・開発モデル:ウォーターフォール or アジャイル
歓迎条件
・PMOとしての実践経験
・プロジェクトマネジメント標準化策定の経験
・(PMI)PMP(Project Management Professional) 資格取得
・(IPA)プロジェクトマネージャ試験 資格取得
・ISO9001内部監査員資格 or ISO9001の知識
求める人物像
・コミュニケーション力のある(若手PMが気軽に相談できるようなコミュニケーションがとれる)方
・PMの実践経験が豊富で、案件の状況から様々なリスクや課題を推察できて、それぞれに対して適切な対策を示したりアドバイス出来る方
・過去の経験に固執せず、現場の様々な課題に対して柔軟な発想で対応できる方
職種 / 募集ポジション | 【Z03_品質監理部】PMO担当メンバー |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 9:00~17:30(標準就業時間 7時間30分) ※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります ※フレックスタイム制あり・コアタイム:10時~15時 |
休日 | 年間休日121日(2024年度実績) 週休2日制(土・日) ※全社イベントのため年2回土曜出勤あり 祝日 年末年始(12月29日〜1月3日) 創立記念日 年次有給休暇 特別休暇(夏季休暇3日間、慶弔など) |
福利厚生 | 各種社会保険完備 確定拠出年金制度 社員持株会 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 |
諸手当 | 通勤手当 時間外勤務手当(管理監督職は支給なし) 資格取得一時金 |
昇給昇格 | 年4回の昇格機会あり 昇格は原則として6月に実施する。7月、10月、1月にも昇格機会あり。 |
教育関連制度 | ■PM認定制度 プロジェクトマネージャーの認定レベルは4段階あり、社員が認定レベルを上げていくために、教育研修や資格取得の推奨・支援を行っています。 認定レベルに応じて従事できるプロジェクト規模を限定し、プロジェクトの成功率を上げていくこと、また認定条件を明確にすることで社員へ必要な知識や経験を明示し、キャリアの方向感を示すことにつながっています。 ■資格取得奨励金制度 IPA(情報処理推進機構)、各種推奨ベンダー資格に対しての受験料負担や、取得時のお祝い金(奨励金)支給があります。 ■オンライン研修 提携会社のEラーニングシステムで年間何度でもオンライン研修を受講できます。 ■バディ制度 中途入社の方には、必ず社員が育成担当として「バディ」を務めます。業務上の相談だけでなく、社内制度や小さな悩みまで寄り添います。 |
各種制度 | 副業制度(要相談) 育児休業制度 介護休業制度 ドレスコードフリー制度 |
定年後の再雇用について | 従業員の定年は満60歳で、誕生日の属する月の末日を持って退職となります。 ただし、本人が希望し、また退職・解雇事由に該当しない場合は、1年以内の期間で契約社員として65歳まで継続雇用となります。再雇用後の労働条件は契約締結および、更新の都度、会社から提示するものとなっています。 【定年前後の年収】 定年前のスキルや勤務形態などパフォーマンスを維持できる場合は、年収を維持している社員が多くいます。定年で必ず減額するといった制度はありません。 |
会社名 | コムチュア株式会社 |
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代表者 | 代表取締役 社長執行役員 澤田 千尋 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F TEL:03-5745-9700 FAX:03-5745-9715 |
設立年月 | 1985(昭和60)年1月18日 |
事業内容 | クラウドソリューション事業 デジタルソリューション事業 ビジネスソリューション事業 プラットフォーム・運用サービス事業 デジタルラーニング事業 |
社員数 | 1,912名(2024年4月1日) |
平均年齢 | 35.8歳(2023年3月31日時点) |
証券取引所 | 東京証券取引所 プライム市場(証券コード:3844) |
資本金 | 10億2,212万円(2024年3月31日) |
売上高(連結) | 34,185百万円(2024年3月期) |
経常利益(連結) | 4,597百万円(2024年3月期) |
事業所 | 名古屋事業所 大阪事業所 福岡事業所 長岡事業所 有明オフィス 五反田オフィス |
関連会社 | コムチュアネットワーク株式会社 エディフィストラーニング株式会社 コムチュアマーケティング株式会社 コムチュアデータサイエンス株式会社 |
就業場所・業務の変更範囲について | 就業場所変更の範囲:会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む) 業務変更の範囲:会社の定める業務 ※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務 |