コーンズグループ コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド の求人一覧
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管理本部 ITグループ 基幹システム経験者（スタッフ職）
業務内容 コーンズ・グループ各社のIT関連業務を担っています。 （国内６社、従業員数は約1000人程度） ■現行ERPシステム（SAP）の管理、保守 ■現行BIツール（Qulickview）の管理、保守 ■ERPシステム入れ替えに関わる業務 【動画】コーンズ・グループ本社 勤務地紹介 【動画】コーンズ・グループ企業紹介 必須要件 ①実務経験3年以上 ②ERP導入経験がある方 ③SAP保守・運用経験（弊社使用：FI, CO, SD, MMモジュールに対応できる方） ④ベンダーとプロジェクト推進の経験がある方 歓迎要件 ■SAP ECC6.0の運用経験があり、ABAP/BAPIに精通している方（利用経験がなくても学習意欲が高い方） ■BIツール（特にQV: QlikView）の構築／運用経験がある方 ■SQLやDBに関する基本的な知識がある方 ■データ移行や移行設計の経験がある方 ■業務整理やプロジェクトマネジメント経験がある方 求める人物像 ■コミュニケーション能力 ・業務側との円滑な提案・調整ができること。 ・特に業務プロセスの改善やシステム導入における推進力が求められます。 ■柔軟性 ・SAP関連業務において、既存システムの保守だけでなく、将来的なERPリプレイスやデータ移行プロジェクトにも対応できる柔軟性が求められます。 組織構成 管理本部は、在籍50-60名程度の組織です。 ITグループの他に【人事・総務・法務・財務・経理・内部監査・経営企画】の部門がございます。 ＜本社 IT グループ ７名＞ ■部長 ：男性１名 ■本社スタッフ (６名)：男性４名、女性２名 ※年齢は30代～50代まで幅広く在籍。 □その他 (グループ会社 ITスタッフ４名)：男性３名、女性１名（コーンズ・モータース専任担当） ＜レポートライン＞ ITグループ部長 ＜ 取締役兼管理本部長 ＜ 常務 ＜ 社長 募集背景 スタッフ退職による欠員補充 続きを見る
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保険部門 経理事務（スタッフ職）
保険部門のご紹介 <概要> ■外資系企業からの依頼に基づく保険のコンサルティング業務（リスクマネジメント） <取り扱い商品> ■損害保険 火災保険、動産総合保険、団体傷害保険、団体所得補償保険、各種賠償責任保険、自動車保険、海上貨物保険 など ■生命保険 団体生命保険、団体医療保険 など 【動画】コーンズ・グループ本社 勤務地紹介 【動画】コーンズ・グループ企業紹介 業務内容 ■ メイン業務：経理事務 １）提携損害保険会社約20社との毎月の精算業務 ２）部署の売上、費用などの計上、毎月の締め作業 ３）海外提携企業との精算業務（別途メイン担当者あり） ※その他、保険代理店業務全般に関わる経理事務、経費精算、伝票データ入力、請求書発行、日々の入出金処理等 ■ その他 ・書類の受発送 ・電話応対 ・データ入力 ・資料整理 ・備品管理 ＊基本的にはアシスタントスタッフ等を中心に対応していますが、一部お願いすることもあります。 必須要件 ■データを経理システムに入力するのみならず、自身で仕訳伝票を起票できる方 歓迎要件 ■簿記の資格をお持ちの方 ■損害保険代理店で精算業務経験のある方 ■英文メールの読み書きができる方（目安TOEIC600点以上） 人員構成 ■保険グループ：40名（全６チーム） ■配属先：自動車保険&経理チーム （リーダー１名、自動車保険担当３名、経理事務１名、アシスタント１名） ※20代から60代まで広く在籍、新卒も定期的に入社しています。 ■平均年齢（40歳） ■男女比率（３：７） ■新卒中途比率（２：８） ■トップが外国籍の男性になりますのでコミュニケーションは英語ですが、当業務での直接的な関わりはほぼありません。 ■部門長は、日本人の男性です。（トップ以外はほぼ全員日本人スタッフです。） 求める人物像 ■チームワークを重視した働き方ができる方 募集背景 増員 保険部の魅力 保険グループは、仕事環境が最大の魅力です。 残業は、コーンズ・グループ全体の中でも少ない部門です。 ※2023年度の実績：月10時間（営業含む全スタッフ平均） そんな中でもしっかりとコミュニケーションを取ってチームで仕事を成し遂げ、相談できる環境があります。 長く落ち着いて働ける環境を求める方にはとても魅力的な求人です。 続きを見る
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Magarigawaサーキット事業部門 営業スタッフ
THE MAGARIGAWA CLUBについて 2023年7月開業、アジア初の完全会員制ドライビングクラブ 千葉県の南房総市にある【THE MAGARIGAWA CLUB】における営業スタッフを募集いたします。 当クラブは、全長3.5kmのコースを有し、ホスピタリティは金谷ホテルを運営するKANAYA RESORTSと提携し、ホテルのようなおもてなしを体験しながら、思う存分愛車のドライビングを愉しむことが出来る、世界でも類を見ない唯一無二のクラブです。 会員数も増え、メディア等でも取り上げていただき、ますます盛り上がりを見せています。 南房総市の素晴らしい景色の中でサーキット事業の新しい未来を共に創っていきましょう。 【動画】コーンズ・グループ新社屋 紹介(2023年1月新設) 【動画】コーンズ・グループ企業紹介 【公式HP】THE MAGARIGAWA CLUB 【動画】日テレニュース放映 業務内容 1．会員権の販売 ・面談、電話、メール、その他の手段を通じて顧客(アジア圏を中心とした海外のお客様がメイン)へアプローチ、および契約の獲得 2．顧客対応とコミュニケーション ・顧客からのお問い合わせ対応 3．文書管理と報告書作成 ・営業に関する文書、契約書、提案書などの作成と管理 4．各種データ入力と管理 ・営業データの入力、整理、管理 5．各種会議準備 ・会議やプレゼンテーションの準備 その他 ■出張頻度 ・全国各地、月1～2回程度（イベントや顧客の要望により頻度や期間は不確定） ■営業手法 ・各種媒体への露出をきっかけとした問い合わせからの獲得 ・ご紹介からの獲得（会員・グループ会社・販売協力会社など） ■営業目標 ・個人とチーム、それぞれで目標数の設定あり（考課・評価に関わる） 人員構成 ■本体：コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド（約180名） ■配属先 部署名：Magarigawa Project Office（10名）＠芝本社勤務 ・組織構成（セールスマネージャー、セールス、マーケティング、事務スタッフなど） ・営業スタッフ（現在は、セールスマネージャー＋セールススタッフの５名体制となり、採用後は6名の組織となります。） ■その他：現地スタッフ（約60名）＠南房総市勤務 ・Magarigawa Operations：サーキット関連施設の運営（約25名） ・KANAYA RESORTS：宿泊施設、レストラン、温泉、清掃等の運営（約35名） ■その他：サポートスタッフ ＠各拠点勤務 ・コーンズ・モータース：フェラーリ、ベントレー、ロールスロイス、ランボルギーニの販売整備 ・C.P.S.：ポルシェの販売整備 ※上記２社は、高級外車を販売する弊社のグループ企業です。 ※セールスやメカニック、マーケティングスタッフなどが販促営業、整備、イベント運営など、様々な場面でサポートをしています。 必須要件 ■英語力（目安：TOEIC700点以上） ■英語(会話メイン)での業務経験 ■営業経験３年以上 ■担当商材の類似性（有形・無形問わず富裕層向け商材の営業経験） ※自動車販売、ホテル業、サービス業、不動産業、時計、ジュエリー、ハイブランドなどの高額商品など。 必須資格 ■運転免許（業務での運転が可能な方） ※ご自身の運転でご自宅やオフィスからサーキット施設まで行っていただきます。 求める人物像 ■英語力を活かしたい方 （外国籍のお客様とのコミュニケーションで使用していただきます。） ■指示待ちでなく、周囲の状況を見て自ら行動できる自主性のある方 ■臨機応変な対応が得意な方 募集背景 ■増員 ※コーンズ・グループの新事業を盛り上げていただける営業スタッフを募集します！ 続きを見る
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管理本部 ITグループ 社内SE（スタッフ職）
業務内容 コーンズ・グループ各社のIT関連業務を、社内情報システム部門として担っていただきます。 （国内６社、従業員数は約1000人程度 ■ERPシステム更改に伴うプロジェクト推進 ■社内開発したデータ連携プログラムのメンテナンスと刷新 ■既存システムの運用,保守 【動画】コーンズ・グループ本社 勤務地紹介 【動画】コーンズ・グループ企業紹介 この業務のやりがいと魅力 ◆裁量範囲の広さ ・特定のシステム、技術のみにフォーカスするのではなく、業務上、必要あるいは有用と判断される技術利用の提案が可能です。 ◆意思決定スピードの速さ ・経営層の意思決定が速いため、無駄なステークホルダーとの調整が少ないことも特徴です。その代わり、個々のスタッフには業務におけるスピード感は求められます。 ◆事業会社の情報システム部門としての安定 ・事業会社のため、他社への派遣やプロジェクトごとの担当替えなどはありません。安定して、長期で働くのに適した環境です。 ・SIerのような長時間労働がなく、深夜,休日業務もほぼない環境で、健康的に働くことが可能です。 必須要件 ①IT分野における実務経験3年以上 ②過去にプログラム開発経験のある方（規模は問いません。バッチレベルでもOK。言語問わず。） ③RDBMSを理解し、SQLの読み書きができる方 歓迎要件 ▼今後の業務を見据えた歓迎要件になります。 〇ベンダーとプロジェクト推進の経験がある方 〇業務部門と直接やり取りをした経験がある方 〇クラウド利用経験のある方 〇オンプレからのクラウドシフト経験のある方 〇システム関連ドキュメントの作成経験のある方 （要件定義書、設計書、テスト計画書、移行計画書、運用マニュアルなど） 求める人物像 ◆コミュニケーション能力 ・グループ内企業のいろいろな部署の方と話す機会があります。そのため、業務部門メンバーと円滑に話（提案・調整）ができることが求められます。 ・既存システムに関して、ITグループ内メンバーからヒアリングし、理解し、引継ぎができるように、IT部門メンバーと円滑に話ができることが求められます。 ◆自分で動ける人 ・ITグループは少人数で、多岐に渡る業務を行っているため。メンバー自ら考え動くことが求められます。 ◆業務に興味が持てる人 ・事業会社の社内SEとして、ビジネスとITベンダーを繋ぐBA（Business analyst）としての役割も求められます。そのため、業務に対しても興味が求められます。 組織構成 管理部門は、約60名の組織です。 ITグループの他に【人事・総務・法務・財務・経理・内部監査・経営企画】などの部門がございます。 ＜本社 IT グループ ８名＞ ■部長 ：男性（１名） ■本社スタッフ：男性４名、女性３名（７名）※年齢は30代～60代まで幅広く在籍。 ※社員数の多いコーンズ・モータースには、専任のITスタッフが４名(男性３名/女性１名)在籍しておりますので、協業して業務を担っていただくことがあります。 ＜レポートライン＞ ITグループ部長 ＜ 取締役兼管理本部長 ＜ 常務 ＜ 社長 募集背景 シニアスタッフの後継者として、先を見据えた増員の採用です。（採用数1名） その他 ５年以内を目安にシニアスタッフが行っている業務を引き継いでいただきます。 続きを見る
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保険部門 損害保険のコンサルティング スタッフ（リスクマネジメント業務）
業務内容 外資系企業からの依頼に基づく損害保険のコンサルティング業務(リスクマネジメント) <概要説明> 海外の提携保険代理店（200社以上）から外資系企業顧客を紹介されます。外資系企業は海外本社で全世界の支店を包括的に補償するグローバル保険プログラムを構築するケースが多く、その海外本社で取り決められた保険プログラムに基づき、日本の法人に対する契約締結作業を行います。 ＜業務の詳細＞ ■顧客本社の指示に基づく保険の契約締結となるため、営業のように売り込む体系ではありません。 ■紹介元の海外代理店、日本の契約者、日本の窓口保険会社の３者の間に立ち、確認をしながら業務を進めます。 ■種目としては財物・利益（英文火災）、英文CGLが多いですが、D&O、E&O等のフィナンシャルラインや、労災総合、GLTDや総合福祉団体定期保険等の福利厚生系種目も増えています。（福利厚生種目は、本ポジション以外の専門チームが対応しています。） ■新規・更新の契約締結業務のみならず、異動や事故対応等の日々のメンテナンス業務や、コンサルティングを通じた追加提案等の業務も含まれます。（営業アシスタント、事務サポートスタッフ、事故対応スタッフがおりますので、分業して対応しています。） ■個人のノルマはなく、インセンティブ制ではありません。（但し、個人の営業成績は賞与に影響を与えます。） ※60歳以上でエントリーされた方は、契約社員での採用となります。 【動画】コーンズ・グループ本社 勤務地紹介 【動画】コーンズ・グループ企業紹介 募集要件 ■損害保険会社、保険代理店(損害保険担当)、保険仲立人(損害保険の取り扱い経験者)でのご経験３年以上ある方 ※取り扱い商品は、損保がメインとなり、生命保険の経験のみの方は不可となります。 ■ビジネスレベルの英語力（毎日、読み書きで使用します。スピーキングの機会は少ないです。） 人員構成 ■保険グループ: 47名 ■配属先:6チームの中のいずれかに所属(各チームに6名前後が在籍) (内訳: チームリーダー1名、営業スタッフ3-4名、アシスタント1-2名) ※20代から60代まで広く在籍、新卒も定期的に入社しています。 ■平均年齡(40歳) ■男女比率(3:7) ■新卒中途比率(2:8) ■トップが外国籍のスタッフになりますので、コミュニケーションは英語になります。 ■部門長は、日本人の男性です。(トップ以外はほぼ全員日本人スタッフです。) 求める人物像 ■正確、丁寧に仕事ができる方 ■指示されたことだけをやるのではなく、周囲の状況を見て、自らサポートを申し出るような自 主性のある方 ■臨機応変に対応できる方 募集背景 事業拡大による増員 保険部の魅力 ■柔軟な労働環境 ・2023年度の平均残業時間は月10時間程度。 ・在宅勤務制度は、月の半分＝2週間の中で5日取得可能。※試用期間中は使用不可。 ・フレックスタイム制度（コアタイム10-16時）※営業日数×8時間を満たすように月で調整。 ・土日祝の勤務もありません。 ・産育休を取得したスタッフは全員復帰しています。 ■風通しのよい企業風土 ・役職、入社年次、年齢、性別等に関係なく、お互いが敬意を持ち、チームワークを大切にする フラットな組織を目指しています。 ・若い方でもやる気がある方にはどんどんチャレンジいただける環境です。 ・個人の裁量が大きく、自ら考えて行動できる方にとてもフィットします。 続きを見る
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