コスモエコパワー株式会社 すべての求人一覧
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風車メンテナンス【保守・修理・点検担当】
■職務内容 風力発電所を安定稼動させるための風車の保守・点検・修理業務をご担当いただきます。 ◇各地の風力発電所を巡回して定期点検を実施（目視・ボルトの増し締め・各種機器の動作確認等） ◇大型重機を使用した大規模修理業務 等。 ■必須条件（下記に3点に当てはまる方） ◇車の運転ができる方 ◇電気や機械の知識・技術を活かした実務経験をお持ちの方 ◇英語（TOEIC 500程度） ※扱う風車が主に海外製のため、マニュアルの読解や研修等で英語を使用します ■歓迎条件 ◇英語ビジネスレベル ◇自動車、船舶、航空機、風車等でのメンテナンス経験 ◇電気工事士などの資格保有者 ◇機械保全、生産技術、品質管理などの実務経験 ■その他 ◇全国転勤有り （※北海道・東北エリア限定希望の方は応相談） ◇英語学習支援制度有り ◇英語ネイティブの方歓迎（日本語能力検定N1保持の方） 続きを見る
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風力発電 （工事・風車）調達業務
■職務概要： 近年注目されている風力発電開発サイトの調達担当として、新規風力発電所建設工事および既設発電所の部品調達に係わる業務を担当します。理系・文系不問です。 【業務内容】 主に陸上風力に係る調達全般 コスト競争力強化にかかわる活動全般 ■必須条件： プラント建設工事などにおける工事調達経験 ■歓迎条件： 土木工事・送配電工事調達経験 工事部門所属での見積査定・交渉の経験 ■求める人物像 風力発電に興味がある方 収益改善及びコスト低減活動に対するマインドのある方 社内外コミュニケーション力・業務コーディネーション力を大事にされる方 業務範囲を限定せず、なんでも意欲的に幅広く業務対応していただける方 ◇文系・理系不問 ■魅力： 【風力発電事業の将来性】 風力発電事業は、地球規模では「脱炭素」に貢献し、国家規模では「純国産エネルギーの開発」に貢献し、地域規模では「地域経済の活性化」に貢献する、裾野の広い成長産業と目されています。 持続可能でより良い世界を目指すSDGｓへの取組みが大きく注目を集めるなか、わが国でも2050年までに温室効果ガス排出を実質ゼロとする「カーボンニュートラル」への挑戦が始まっています。そのなかで再生可能エネルギーとりわけ風力発電のポテンシャルに期待が高まっています。 業界では、2030年に陸上風力発電で26GW・洋上風力発電で10GW、さらに2050年には陸上40GW・洋上90GWの導入を目指しており、想定需要電力量に対して風力発電が実に３割以上を供給する試算をしています。 【当社の強み】 1996年、風力発電が認知されていない時代から、「日本のエネルギー問題に正面から取り組む」という情熱の元、地道に試行錯誤を重ねながら着実に実績を積み上げ、全国で180機超の風車を有する国内屈指の風力事業者となりました。 発電所の建設・運用は地域の方々との共生が不可欠ですが、幸いにして地域住民の皆様方との信頼関係に支えられて事業を営んできており、四半世紀に渡り積み重ねた実績・経験が当社の大きな財産です。 また、当社の特徴として、発電所の事業開発から設計・建設、保守メンテナンス・運用まですべて自社一気通貫で行っており、各部門が一体となり情報共有やフィードバックを図りやすい環境です。 さらに2014年にコスモエネルギーグループの一員となり、事業基盤をますます強固なものとしています。 【今後のビジョン】 コスモエネルギーグループとして、2050年までを期限とした『カーボンネットゼロ宣言』を発表しました。その第一歩として、コスモが運営する600を超えるサービスステーションの電力を、実質再生可能エネルギーに順次切り替えていきます。さらに、長期ビジョンとしては「グループにおける風力発電の主力事業化」及び「洋上風力のリーディングカンパニー」を目指すことを掲げています。 陸上風力発電については、サイトの新規開発及びリプレースを着実に進め、これまでに培ったノウハウを存分に活用し、設備容量の更なる拡大を目指します。 洋上風力発電については、日本初の港湾区域における洋上風力発電所となるプロジェクトが進行中で、2022年度に運転開始となる予定です。その他、国内で複数のプロジェクトを推進させており、海外電力大手との提携によるノウハウ吸収や風況調査・地盤調査等、着々と準備を進めています。 【社風・福利厚生】 ベンチャーとしての開拓心・スピード感・自由闊達な雰囲気と、コスモエネルギーグループとしての強固な基盤を併せ持っています。最近では、事業拡大のため様々な専門分野やバックグラウンドを持ったキャリア入社の方々が多数加わっており、それぞれの意見や考えを自由に発言しあい、それを尊重しあう風土が醸成されています。 働く環境については、フレックス勤務制度・テレワークを社員それぞれが業務都合に合わせ柔軟に利用し、効率の良い働き方を進めています。また業務知識習得のための教育や、資格取得・英語教育支援にも力を入れています。 続きを見る
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政策渉外担当
■職務概要：近年注目されている風力発電の政策渉外スタッフとして、陸上および洋上風力の開発・建設・維持管理、再エネの電力取引・PPAに関する政策渉外（政策検討動向のリサーチ業務、各種渉外活動） ■職務内容 ・現行制度の法律・政省令・通達等の読み込み、関係部署への解説 ・制度見直しに関する調査、事業への影響分析、関係部署への解説 ・制度改善に向けた省庁との交渉のサポート ■必須条件 ・物事を論理的に分析し理解する力 ・行政文書や省庁が公表する資料を読み解く能力 ■歓迎条件 ・法律、政省令、通達等を読み解く能力 ・電力、再エネに関する知見 ■期待する人物像 ・気候変動対策、カーボンニュートラル実現に貢献したい方 ・論理的な思考や議論が好きな方 ・専門的な内容を、社内外向けに分かり易く資料にまとめられる方 ・実務者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ■選考プロセス この求人に限り、一次面接は対面で実施し、その後筆記試験を行います。 書類選考 ⇒ 一次選考（事前適性検査2種＋対面の一次面接＋筆記） ⇒最終選考（役員との対面面接） ■魅力： 【風力発電事業の将来性】 風力発電事業は、地球規模では「脱炭素」に貢献し、国家規模では「純国産エネルギーの開発」に貢献し、地域規模では「地域経済の活性化」に貢献する、裾野の広い成長産業と目されています。 持続可能でより良い世界を目指すSDGｓへの取組みが大きく注目を集めるなか、わが国でも2050年までに温室効果ガス排出を実質ゼロとする「カーボンニュートラル」への挑戦が始まっています。そのなかで再生可能エネルギーとりわけ風力発電のポテンシャルに期待が高まっています。 業界では、2030年に陸上風力発電で26GW・洋上風力発電で10GW、さらに2050年には陸上40GW・洋上90GWの導入を目指しており、想定需要電力量に対して風力発電が実に３割以上を供給する試算をしています。 【当社の強み】 1996年、風力発電が認知されていない時代から、「日本のエネルギー問題に正面から取り組む」という情熱の元、地道に試行錯誤を重ねながら着実に実績を積み上げ、全国で180機超の風車を有する国内屈指の風力事業者となりました。 発電所の建設・運用は地域の方々との共生が不可欠ですが、幸いにして地域住民の皆様方との信頼関係に支えられて事業を営んできており、四半世紀に渡り積み重ねた実績・経験が当社の大きな財産です。 また、当社の特徴として、発電所の事業開発から設計・建設、保守メンテナンス・運用まですべて自社一気通貫で行っており、各部門が一体となり情報共有やフィードバックを図りやすい環境です。 さらに2014年にコスモエネルギーグループの一員となり、事業基盤をますます強固なものとしています。 【今後のビジョン】 コスモエネルギーグループとして、2050年までを期限とした『カーボンネットゼロ宣言』を発表しました。その第一歩として、コスモが運営する600を超えるサービスステーションの電力を、実質再生可能エネルギーに順次切り替えていきます。さらに、長期ビジョンとしては「グループにおける風力発電の主力事業化」及び「洋上風力のリーディングカンパニー」を目指すことを掲げています。 陸上風力発電については、サイトの新規開発及びリプレースを着実に進め、これまでに培ったノウハウを存分に活用し、設備容量の更なる拡大を目指します。 洋上風力発電については、日本初の港湾区域における洋上風力発電所となるプロジェクトが進行中で、2022年度に運転開始となる予定です。その他、国内で複数のプロジェクトを推進させており、海外電力大手との提携によるノウハウ吸収や風況調査・地盤調査等、着々と準備を進めています。 【社風・福利厚生】 ベンチャーとしての開拓心・スピード感・自由闊達な雰囲気と、コスモエネルギーグループとしての強固な基盤を併せ持っています。最近では、事業拡大のため様々な専門分野やバックグラウンドを持ったキャリア入社の方々が多数加わっており、それぞれの意見や考えを自由に発言しあい、それを尊重しあう風土が醸成されています。 働く環境については、フレックス勤務制度・テレワークを社員それぞれが業務都合に合わせ柔軟に利用し、効率の良い働き方を進めています。また業務知識習得のための教育や、資格取得・英語教育支援にも力を入れています。 続きを見る
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風力発電【電気設計】
■職務概要： 事業者として陸上、洋上風力発電事業の電気設計、電気土木設計を担当する ■業務内容 ◇変電設備、送電設備の電気設計 ◇電力会社(一般送配電事業者)との協議 ◇風車メーカーとの協議 ◇風力発電に関する情報収集、資料整理 など◇系統連系地点の検討 ■必須条件 ◇電気設計(特別高圧(7000V以上)の変電所、 送電線)に関する知識 ◇英語スキル(英検２級やTOEIC600点) ◇PCスキル（OFFICE等基本ソフト） ◇普通自動車免許（実際に運転できる方） ※特別高圧設備の経験がなくても、電気主任技術者の資格を保有するなど、電気システムに関する知識をお持ちの方で、特別高圧電気の設計や設備について学ぶ意欲のある方 ■下記に当てはまる方は歓迎いたします。 ◇電気主任技術者（1～３種）、電気工事士（１～２種） ◇技術士（電気電子部門、建設部門、等） ◇接続検討申込書の作成、電力協議の経験のある方" ■求める人物像 ◇業務範囲を限定せず、幅広く業務対応できる ◇報告書・成果物の作成が得意 続きを見る
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［陸上風力発電プロジェクト］開発・渉外担当
■職務概要 ①陸上風力発電の適地開発（新規案件）の発掘や出資等・買収等による案件化 ②案件組成のための調査（許認可取得の可否・地元状況等） ③事業の実現性・採算性ならびに風況観測結果等から、PJへの移行評価を実施 ■職務詳細 ①適地開発のための自治体/地元地区/地権者等と面談と実現性評価および採算性・風況・輸送可否評価 ②自治体/地権者/地区の合意獲得。環境アセスメント（許認可手続き全般、審査対応、図書縦覧、住民説明会対応）実施 ③国や自治体との各種許認可協議、申請、取得業務および管轄電力会社（系統接続手続き）、行政機関との折衝、FIT入札業務 ※地元に密着して関係者の信頼を得ながら合意形成を図っていくため、候補地への出張が週の半分程度発生します。 ■必須条件 ・営業経験（個人・法人）や複数の利害関係者との交渉、折衝のご経験を実際にお持ちの方（専門的な部分はOJTにて指導いたします） ・業務報告書などの資料作成やプレゼンができる方 ・第一種普通運転免許（実際に運転できる方) ■歓迎条件 ・不特定多数の人物との交渉経験 ・環境アセスメント実務、系統接続に関する電力会社との協議経験、地元説明会等の開催経験、役所等との許認可協議 ・不動産会社における大規模開発（商業施設、工事施設等）における投資採算判定業務・再生可能エネルギー分野の事業開発およびプロジェクトマネジメントの経験 ・再生可能エネルギー関連の制度・法律に関する知見をお持ちの方 ■期待する人物像 ・役所・地権者・地元地区の方など、色々な方たちとの面談が苦にならない方 ・社内外との折衝、交渉、調整をとりまとめながら、案件の事業化と推進を主体的に進められる方 ・困難な状況を工夫しクリアすることに達成感を感じる方 ・地図に残る仕事がしたい方 開発ストーリー 続きを見る
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新卒採用（風車メンテナンス技術職）
■職務内容 風力発電所の年間メンテナンス計画の策定および実施（定期点検、計画修繕、大型工事等） 風車のエラー対応（エラー原因の検討、復旧対応の検討） ※2025年度の募集職種は≪風車メンテナンス技術職≫のみとなります。 ■魅力： 【風力発電事業の将来性】 風力発電事業は、地球規模では「脱炭素」に貢献し、国家規模では「純国産エネルギーの開発」に貢献し、地域規模では「地域経済の活性化」に貢献する、裾野の広い成長産業と目されています。 持続可能でより良い世界を目指すSDGｓへの取組みが大きく注目を集めるなか、わが国でも2050年までに温室効果ガス排出を実質ゼロとする「カーボンニュートラル」への挑戦が始まっています。そのなかで再生可能エネルギーとりわけ風力発電のポテンシャルに期待が高まっています。 業界では、2030年に陸上風力発電で26GW・洋上風力発電で10GW、さらに2050年には陸上40GW・洋上90GWの導入を目指しており、想定需要電力量に対して風力発電が実に３割以上を供給する試算をしています。 【当社の強み】 1996年、風力発電が認知されていない時代から、「日本のエネルギー問題に正面から取り組む」という情熱の元、地道に試行錯誤を重ねながら着実に実績を積み上げ、全国で180機超の風車を有する国内屈指の風力事業者となりました。 発電所の建設・運用は地域の方々との共生が不可欠ですが、幸いにして地域住民の皆様方との信頼関係に支えられて事業を営んできており、四半世紀に渡り積み重ねた実績・経験が当社の大きな財産です。 また、当社の特徴として、発電所の事業開発から設計・建設、保守メンテナンス・運用まですべて自社一気通貫で行っており、各部門が一体となり情報共有やフィードバックを図りやすい環境です。 さらに2014年にコスモエネルギーグループの一員となり、事業基盤をますます強固なものとしています。 続きを見る
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≪2025卒≫新卒採用（風車メンテナンス技術職）
選考の流れ: エントリー後、まずは［説明兼面談会］にご参加頂きます。 ［説明兼面談会］では当社のミッションや実際の業務風景の動画をご覧いただきながら仕事のイメージをつけていただきます。 その後本エントリー頂きましたら選考スタートとなりますので［説明兼面談会］は応募意志不問です。 ぜひお気軽にご参加ください。 ※募集職種は≪風車メンテナンス技術職≫のみとなります ■職務内容 風車メンテナンス技術職 ・風力発電所の年間メンテナンス計画の策定および実施（定期点検、計画修繕、大型工事等） ・風車のエラー対応（エラー原因の検討、復旧対応の検討） ご入社後は当社が全国で運営している風力発電所の風車メンテナンス業務を行って頂きます。 当社では開発から運営までを一気通貫で行っているため、風車の技術を身につけて頂いた後にメンテナンスの技術検討や育成部門へのキャリアアップ、また開発や建設へのキャリアチェンジなど様々な可能性がございます。 ［説明兼面談会］日程 ・11/28 （木） 14:00- 15:00 ※エントリーフォーム内の［説明兼面談会］希望日程欄に記載してください。 続きを見る
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［陸上風力発電プロジェクト］事業開発 企画管理(総括）
■職務概要 資本及び損益予算の予実管理全般 ■職務詳細 ・風力発電各プロジェクトの予算をまとめ、部全体での管理を行う。また他部門との調整を行う。 ■必須条件 ・総括的な予算管理経験者 ■歓迎条件 ・支店や出先機関等での管理業務経験者 ・資本予算（投資）の管理経験者 ■期待する人物像 ・自部署や他部署との連携がスムーズ出来る方 ・コスト意識やスピード感がある方 ■魅力： 【風力発電事業の将来性】 風力発電事業は、地球規模では「脱炭素」に貢献し、国家規模では「純国産エネルギーの開発」に貢献し、地域規模では「地域経済の活性化」に貢献する、裾野の広い成長産業と目されています。 持続可能でより良い世界を目指すSDGｓへの取組みが大きく注目を集めるなか、わが国でも2050年までに温室効果ガス排出を実質ゼロとする「カーボンニュートラル」への挑戦が始まっています。そのなかで再生可能エネルギーとりわけ風力発電のポテンシャルに期待が高まっています。 業界では、2030年に陸上風力発電で26GW・洋上風力発電で10GW、さらに2050年には陸上40GW・洋上90GWの導入を目指しており、想定需要電力量に対して風力発電が実に３割以上を供給する試算をしています。 【当社の強み】 1996年、風力発電が認知されていない時代から、「日本のエネルギー問題に正面から取り組む」という情熱の元、地道に試行錯誤を重ねながら着実に実績を積み上げ、全国で180機超の風車を有する国内屈指の風力事業者となりました。 発電所の建設・運用は地域の方々との共生が不可欠ですが、幸いにして地域住民の皆様方との信頼関係に支えられて事業を営んできており、四半世紀に渡り積み重ねた実績・経験が当社の大きな財産です。 また、当社の特徴として、発電所の事業開発から設計・建設、保守メンテナンス・運用まですべて自社一気通貫で行っており、各部門が一体となり情報共有やフィードバックを図りやすい環境です。 さらに2014年にコスモエネルギーグループの一員となり、事業基盤をますます強固なものとしています。 【今後のビジョン】 コスモエネルギーグループとして、2050年までを期限とした『カーボンネットゼロ宣言』を発表しました。その第一歩として、コスモが運営する600を超えるサービスステーションの電力を、実質再生可能エネルギーに順次切り替えていきます。さらに、長期ビジョンとしては「グループにおける風力発電の主力事業化」及び「洋上風力のリーディングカンパニー」を目指すことを掲げています。 陸上風力発電については、サイトの新規開発及びリプレースを着実に進め、これまでに培ったノウハウを存分に活用し、設備容量の更なる拡大を目指します。 洋上風力発電については、日本初の港湾区域における洋上風力発電所となるプロジェクトが進行中で、2022年度に運転開始となる予定です。その他、国内で複数のプロジェクトを推進させており、海外電力大手との提携によるノウハウ吸収や風況調査・地盤調査等、着々と準備を進めています。 【社風・福利厚生】 ベンチャーとしての開拓心・スピード感・自由闊達な雰囲気と、コスモエネルギーグループとしての強固な基盤を併せ持っています。最近では、事業拡大のため様々な専門分野やバックグラウンドを持ったキャリア入社の方々が多数加わっており、それぞれの意見や考えを自由に発言しあい、それを尊重しあう風土が醸成されています。 働く環境については、フレックス勤務制度・テレワークを社員それぞれが業務都合に合わせ柔軟に利用し、効率の良い働き方を進めています。また業務知識習得のための教育や、資格取得・英語教育支援にも力を入れています。 開発ストーリー 続きを見る
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【人事】給与・労務
■職務概要 ・給与/社保/労務関連の実務運用 ・上記に関する制度運用整備・業務効率化の企画/実施 ※将来的には人事業務全般（異動・評価・採用・育成など）へ活躍の幅を広げて頂きます ■職務詳細 ・給与/社保/労務担当（給与計算や社保手続きの実務はアウトソース） -給与反映のためのデータ作成 -アウトソース先の管理、調整 -委託業務以外の個別対応の際のハンドリング 等 ・入社/退職手続き ・休復職管理 ・各種規程/協定書管理 ■必須条件 ・事業会社の人事部門において人事に関する業務を合計5年以上経験、且つ、給与/労務/社保業務の経験 ・一般的な人事・給与/社保・労働法に関する知識 ■歓迎条件 ・衛生管理者 ・社会保険労務士 ・キャリアコンサルント ・語学（英語） ■求める人物像 ・給与/社保業務の着実な実行のため、細やかな確認や作業が苦にならない方。 ・主体的な課題把握と解決力がある方。 ・自ら考え、責任感を持って業務を担当いただける方。 ・経営/事業に興味を持ち、管理部門であっても現場貢献の視点を持てる方。 ・他者への尊重と思いやり、誠実さをもってチームワークで仕事を進めていただける方。 働く環境については、フレックス勤務制度・テレワークを社員それぞれが業務都合に合わせ柔軟に利用し、効率の良い働き方を進めています。また業務知識習得のための教育や、資格取得・英語教育支援にも力を入れています。 続きを見る
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電力事業推進 （戦略企画・提案営業）
■職務概要 風力発電の自立化に向けて、コーポレートPPA （※1） 事業の戦略立案、推進業務をご担当頂きます。 成長産業で日本のエネルギー問題の解決の一翼を担ってみたい方のご応募をお待ちしております。 （※１）Corporate Power Purchase Agreement 企業や自治体などの需要家が自然エネルギーの電力を発電事業者から長期で購入する契約。 風力電源の場合は、一般の電力系統を介して当該電力の購入者へ供給する方式である、オフサイトコーポレートPPAが一般的である。 ■業務詳細 ・RE100 （※2） 企業など環境意識の高い顧客の特定、及び顧客との商談 ・日本ではまだ事例の少ない、風力発電でのコーポレートPPA事業拡大のための戦略立案、推進業務 ・顧客とのNDA締結、コーポレートPPA締結に向けた条件・条文交渉、書類管理 （※２）Renewable Energy 100% 自然エネルギー100％での事業活動を行うという宣言をした国際的な枠組み。 ■必須条件 ・周囲を巻き込み業務を推進していく能力 ■歓迎条件 ・電力事業や電力制度に関する知見 ■求める人物像 ・戦略的かつ収益意識を強く持ち、実行する事を得意とされている方 ・前例のない、新しい物事を構想・発想することを志向される方 ・フットワークが軽く、主体的に行動できる方 続きを見る
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キャリア登録
この度はコスモエコパワーにご興味をお持ちいただきありがとうございます。 キャリア登録とは、ご自身のキャリアや得意分野、ご希望をご登録いただくことで、その内容に適した職種の募集が開始した際にお知らせをさせていただくためのものです。 「今すぐではないが、将来的に転職を考えている」、「経験にマッチするポジションの募集がない」という方や、「風力発電事業に興味がある」という方はぜひご登録ください。 マッチした求人が発生したときに個別でご相談させていただきます。 より多くの情報をご登録頂くことで、マッチングの精度が高まります。 履歴書や職務経歴書のご用意がある方はアップロードして頂くことで入力に代えることも可能です。 当社は風力発電を通じて「持続可能な社会づくりにエネルギーで貢献」して参ります。 当社の理念にご共感いただき、この出会いが社会課題の解決に繋がることを願っております。 ｰ注意事項ｰ ・登録されたすべての方に、選考の機会をお約束するものではありません。 ・当社からの連絡は適した職種をご案内するものであり、採用をお約束するものではありません。 ・3年程度の社会人経験をお持ちの方を対象としております。 ・登録の有効期限は、ご登録からおよそ1年間です。その間、個別のご連絡を差し上げない場合もございますので、何卒ご了承ください。有効期限終了後、個人情報含む全データを削除させていただきます。 ・登録情報の変更や登録の抹消を希望される場合は下記メールアドレスまでご連絡ください。 キャリア採用担当：ecp.jinji[_saiyo@eco-power.co.jp](mailto:_saiyo@eco-power.co.jp) 続きを見る
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【リーダー】風車メンテナンス【保守・修理・点検担当】
■職務内容 風力発電所を安定稼動させるための風車の保守・点検・修理業務をご担当いただきます。 また自社風力発電設備のみならず、営業と連携して他社からの風車保全依頼案件の実務を推進していただきます。 ■職務詳細 ◇各地の風力発電所を巡回して定期点検を実施（目視・ボルトの増し締め・各種機器の動作確認等） ◇大型重機を使用した大規模修理業務など。 ◇保全依頼案件のスケジューリング、作業内容、メンバーアサインなどの調整 ■必須条件（下記に当てはまる方） ◇車の運転ができる方 ◇電気や機械の知識・技術を活かした実務経験をお持ちの方 ◇何らかのプロジェクトの実務を推進した経験 ◇英語（TOEIC 500程度） ※扱う風車が主に海外製のため、マニュアルの読解や研修等で英語を使用します ■歓迎条件 ◇英語ビジネスレベル ◇自動車、船舶、航空機、風車等でのメンテナンス経験 ◇電気工事士などの資格保有者 ◇大型設備やプラントなどの保全実務経験 ◇高圧設備、特別高圧設備の知識や経験 ■その他 ◇全国転勤有り （※北海道・東北エリア限定希望の方は応相談） ◇英語学習支援制度有り ◇英語ネイティブの方歓迎（日本語能力検定N1保持の方） 続きを見る
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【総務】総務・リスクマネジメント担当
■職務概要 総務関係（株主総会関連）法務関係、リスクマネジメント（コンプライアンス、監査含む）の担当をお任せします ■職務詳細 各種法令への対応検討、規程類の見直し整備、登記関連の手続き リスクマネジメント委員会や株主総会の運営（子会社あり、書面開催） ■必須条件 会社法全般の基礎知識、総務部・法務部経験者 ■歓迎条件 株主総会や登記関連の実務経験 ■求める人物像 バイタリティーがあり、馬力のある方 ➡既存のミッションに加えて日々の変化の中で現業部署から課題や相談がくる中で 積極的に業務に取り組む事ができる人 ・経営的目線で俯瞰的に物事を見ることが出来る方 ➡幅広い業務を論理的な思考での業務遂行および効率化や改善ポイントをとらえ、 提案や実行ができる人 ・社内各部と折衝調整業務が行える方 ➡コーポレート部門としてフットワーク軽く、各部門との密接なコミュニケーション を図る事ができ、会社方針を踏まえた落としどころを見極めたうえで各部との 粘り強い折衝ができる人。 働く環境については、フレックス勤務制度・テレワークを社員それぞれが業務都合に合わせ柔軟に利用し、効率の良い働き方を進めています。また業務知識習得のための教育や、資格取得・英語教育支援にも力を入れています。 続きを見る
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情報システム（企画/導入更新・交渉）
■職務概要： ・新規ソリューションの調査/検討から導入（引継ぎ含む） ・自部署管轄の社規の準備及び定期的な見直し ・対外的な窓口（親会社、保守ベンダ企業など） ■職務詳細： ・IT業革ソリューション選定から導入（ＰｏＣ環境の構築含む） ・新規導入ソリューションの利用ルールの作成・展開 ・情報セキュリティ対策（従業員への教育及び指導含む） ・各種マニュアル作成" ■必須条件： ・Office365の利用経験（SharePoint/Teams/OUTLOOKなど） ・クラウドのSaaS環境の導入経験 ・企業のセキュリティ管理者経験 ■歓迎要件： ・情報セキュリティマネジメント試験(SG) ・ITIL 4 Foundation ■マッチする経験： ・システムインテグレーター ・社内SE経験 ■期待する人物像： ・能動的にアクションが行える ・新技術についても積極的に機能調査を行い、活用案を提案できる ・指示された内容を確実に遂行する 続きを見る
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風力発電設計（基礎・輸送・据付）
■職務概要： 事業者として風力発電所の土木設計(基礎設計)、輸送計画、施工計画(風車据付)を取りまとめる ■業務内容 ・土木設計、基礎設計、造成計画 ・風車の輸送計画 ・施工計画(風車据付) ・技術資料、公募資料作成 など ・建設業者との技術打ち合わせ及び見積もりの精査と工事費算定 ・工事事業者、港湾業者、海運業者との調整 ■必須条件 ・構造物、大型プラント等の設計・建設関連業務経験（少なくとも3年以上） ・技術系(土木、船舶・機械) ■下記に当てはまる方は歓迎いたします。 ・海洋土木／洋上工事の施工計画・施工管理経験者 ・技術士（建設部門、機械部門） ・英語TOEIC600点以上で、英語でのコミュニケーションが可能な方 ・港湾・海洋構造物の設計・建設関連業務経験（少なくとも3年以上） ■期待する人物像 ・業務範囲を限定せず、幅広く業務対応できる ・報告書・成果物の作成が得意 続きを見る
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