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【プロジェクトマネージャー候補】アプリ開発エンジニアからキャリアアップを目指す方

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【プロジェクトマネージャー候補】アプリ開発エンジニアからキャリアアップを目指す方 | クロス・ヘッド株式会社

クラウドサービスを最大限活用することでビジネスの生産性向上を実現するITソリューションカンパニーです。グローバル化やボーダーレス時代における競争力の維持・強化、ダイナミックに変貌するプロジェクトチームのパフォーマンス向上、多様化する社員の柔軟な働き方の実現等様々な経営課題を情報技術と人によって解決いたします。

仕事概要

ビジネス基盤アプリ技術部において、顧客システムの開発における工程の一連の業務を担っていただきます。 

オフィスワークの変革を目指す顧客ニーズの多様化に対応するため、開発工程(サイボウズ製品、kintone/Garoonを主軸とするアプリ開発、カスタマイズの製造工程等)の上流から携わり、開発部門の一員としてご活躍頂きたい。

将来的には自社サービスの拡大強化プロジェクトへの参画、プロジェクト全体のマネジメントや開発プラットフォーム、SaaSサービスを活用したサービスの拡充に向けた開発業務への従事や、自社製品の企画・開発など担っていただきたいと考えています。さまざまな可能性が広がる当社で、これまでの経験を活かして活躍してみませんか?

仕事内容

ビジネス基盤アプリ事業部の顧客システムの開発エンジニアとしての開発業務への従事。将来的にプロジェクトマネジメント業務の遂行。
1.設計に基づいたアプリ開発
2.顧客折衝および要件定義、概要設計、詳細設計等の上流工程
3.プロジェクト管理、ベンダー管理
4.フロント業務を担う営業、プリセールスとのコミュニケーション、技術支援
5.SaaS活用による自社サービス開発への参画、技術評価等

募集背景

当社全体がクラウドインテグレータへとシフトする中で、ビジネス基盤アプリ事業部ではアプリ開発、SaaSサービス連携活用によるソリューションを提供し、お客様の業務改善や、事業競争力強化に貢献したいと考えています。
顧客システムの受託開発が主な業務ですが、さまざまな業種、業態の案件相談を数多くいただいており、組織的に対応力を強化しビジネスを加速させたいと考えています。
また、自社商品としてサイボウズ製品のプラグイン開発もしており、将来的にさらなる自社商品の拡充、サービスの開発に関わっていただきたいと考えています。
サイボウズ製品やSaaSサービス、クラウドインフラの利用が今後も加速する中で、事業体制の強化にともなう増員、開発力の強化ため一緒に活動いただける方を募集します。

働き方

プロジェクトによりスポット的に出社やお客様先での現地対応が必要な場合もありますが、大半の業務は在宅勤務での対応が可能です。

業務要件

◇JavaScript、API(REST, SOAP)による開発経験
◇Node.js等のJavaScript関連技術の利用経験
◇HTML5, CSSの基本知識

<歓迎スキル>
開発言語系 
◆TypeScriptによる開発経験
◆C#による開発経験

その他 
◇SaaSサービスAPIを利用した開発経験
◇顧客折衝の経験
◇要件定義、提案書作成、基本設計、詳細設計の実務経験
◇新たな試みを形にすることにやりがいを感じられる方

職種 / 募集ポジション アプリ開発エンジニア
雇用形態 正社員
給与
応相談
※月給+賞与(前年度実績 年2回 計4ヶ月) 
※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。 
※残業手当および深夜勤務手当は別途支給。
勤務地
  • 108-0075  東京都港区港南一丁目2番70号 品川シーズンテラス24階
    地図で確認
※在宅勤務有り
勤務時間
スーパーフレックス(コアタイムなし)
休日
完全週休二日制
勤務スタイル
コアタイムなし スーパーフレックスタイム
在宅勤務率
88.8% (ビジネス基盤アプリ事業部 2022年7月実績)
会社情報
会社名 クロス・ヘッド株式会社
代表者
代表取締役社長 徳升 哲也
本社所在地
東京都港区港南一丁目2番70号 
品川シーズンテラス24階
設立
1992年9月14日
資本金
3億9,500万円
従業員数
390名(2023年4月現在   役員、従業員合計)
福利厚生
◆交通費全額支給 
◆残業手当、深夜勤務手当、出張手当 
◆スーパーフレックス(コアタイムなし)
◆有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、シックリーブ休暇、
 子育て支援休暇、介護休暇、その他特別休暇有
◆社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) 
◆確定拠出年金(日本版401k)/退職金制度 
◆定期健康診断 
◆資格取得補助制度(受験費用補助、報奨金、資格手当) 
◇各種社内イベント(Friday Lounge、グループ宴会等)
◇技術交流会
(社内勉強会・アイデアソン・ライトニングトーク(LT))
◇社内サークル活動あり(サバイバルゲーム・音楽部等13部活) 
◇育児・介護制度の拡充
待遇
◆昇給年1回 
◆賞与年2回(業績査定により金額変動) 
◇飛び級制度「昇格プログラム」
◇キャリアチェンジ制度