カレント自動車株式会社 管理部 の求人一覧
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IPO準備中⭐︎PAユニットリーダー募集⭐︎
仕事内容 【具体的な業務内容】 ・PAユニットに属する財務経理チーム、総務労務チームのマネジメント L財務経理チームは正社員3名、派遣社員1名の4名体制 L総務労務チームは正社員3名体制 ・PAユニット全体の生産性向上&全体最適化（組織づくり） ・決算業務（メンバー業務のレビュー中心） ・開示関連業務 ・内部統制、各種規定の整備 ・IPO準備に向けた監査法人・金融機関対応、及び管理体制整備 ・総務業務（メンバー業務のレビュー中心） ・情報システム業務（メンバー業務のレビュー中心） ・法務業務 ・労務業務（メンバー業務のレビュー中心） 【必須（MUST）】 ・基本的なITリテラシーがある方 ・他社での管理部長（または、それに相応するポジション）での実務経験 ・財務経理系の実務経験 【歓迎（WANT）】 税理士・公認会計士の資格 弁護士資格 【その他】 ・誠実に明るく仕事に取り組める方 ・主体性や柔軟性をもって業務にあたれる方 ・コミュニケーションがしっかりとれる方 ・チャレンジ精神を持ち成長意欲の高い方 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 続きを見る
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【経理担当】 フレックス勤務可能！幅広い経理スキルで経理業務の川上から川下までこなし上位市場に挑戦しませんか？◎2020年5月株式上場
仕事内容 本社にて、経理業務全般に携わっていただきます。 現在当社は、東証の一般市場上場を目指して経理体制を強化しています。 経営を支えるコーポレートメンバーとして、経理の幅広い知識や経験を積めるだけではなく IPOを体験できる面白みのあるフェーズです。 具体的には 決算業務（月次処理を基本とし、年次処理は経験に応じてお任せします） 会計ソフトへのデータ入力 現金出納管理 支払業務 債権債務の管理 入社後は、支払処理などの日次業務からお任せします。 スキルに応じて他の業務もお願いしていきますので、徐々に仕事の幅を広げていただければと思います。 募集背景・配属部署 現在会社規模が拡大しており、一般市場上場を目指しています。そのため組織強化に向けて、経営を支えていただく経理担当を新たに募集します。 配属：経理 現状の経理はチームリーダー1名、メンバー2名、派遣2名の5名体制です。 ◎現在の経理社員は30代が中心です。全社では、20代～30代が大半を占める、若く活気ある会社です。 通勤便利なオフィス 「新横浜」から最短徒歩1分に位置する当社 ☆ 2023年3月 相鉄新横浜線・東急新横浜線開業により 「新横浜」へのアクセスがさらに便利になりました！☆ 都心にお住まいの方も乗り換え回数が減少、 時間短縮（渋谷～新横浜約30分〈11分程度の短縮〉）により、 朝の通勤がとても楽になります！ 応募条件 必須経験、歓迎経験および求める人物像はこちらです。 必須経験 ・経理経験1年以上 ・月次決算の実務経験 ・その他、日常的な会計･財務の実務経験 ・日商簿記3級以上 歓迎する経験 日商簿記3級以上 求める人物像 誠実に明るく仕事に取り組める方 主体性や柔軟性をもって業務を進められる方 コミュニケーションがしっかりとれる方 チャレンジ精神を持ち成長意欲の高い方 続きを見る
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【総務スタッフ】 成長企業のバックオフィスでステップアップできる！フレックス勤務★業界No.1を目指すCarTech企業！#20~30代多数活躍中 #土日祝休み #賞与年2回
仕事内容 本社バックオフィスにて、総務業務をメインとした事務ワークをお任せします。 経営陣も含めた社内のすべての部署と接する社内唯一のポジションです。 事業の成長に伴って会社の規模・組織が拡大している中、 部署間をつなぐパイプ役となって「会社のレベルアップ」を土台から支えていくやりがいがあります。 社員とのコミュニケーションを大事にしながら、社内の頼れる存在として活躍してほしいと思っています！ ＜具体的な業務内容＞ ・備品や消耗品管理、名刺発注や年賀状手配などの庶務 ・ネットワークや電話線の手配、オフィス工事の立ち会いなどの社内インフラ整備 ・通達や事例、報告書などの保管管理や文書の管理・作成 ・冠婚葬祭、祝電、香典手配などの慶弔関連の対応 ・福利厚生制度の運用や見直し、社内イベントの企画運営 ・情報システム担当と連携したPC手配サポートなど ・労務や法務などにおいて連携している専門家の窓口対応 ・社長の出張手配やスケジュール管理、議事録作成など ・来客応対、電話対応など 入社後は、総務労務を担当するリーダー・メンバーがOJTで業務を教えていきます。 幅広い業務に対応することでさまざまなスキルが身につきますし、ちょっとした気配りなどが喜ばれるやりがいもあります。 社員が快適に働ける職場づくりに向けて様々な面から関わり、キャリアを高めていける環境です。 ＜配属部署＞ 管理部 事業部長1名、経理3名、総務労務4名 メンバーは、20～30代です。 応募条件 以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方 ・総務、秘書業務、営業事務いずれかの経験（1年以上） ・基礎的なパソコンスキル（タイピング、Excel・Wordの基本操作） ・ビジネスチャットに抵抗がなく対応できる方 歓迎条件 ・秘書検定をお持ちの方 ・社長秘書の経験 ・IT業界で働いた経験 求める人物像 ◎このような方にピッタリです！ ・主体性や柔軟性を持って業務を進めていきたい方 ・チャレンジ精神があり、成長していきたいとお考えの方 通勤便利なオフィス 「新横浜」から最短徒歩1分に位置する当社 ☆ 2023年3月 相鉄新横浜線・東急新横浜線開業により 「新横浜」へのアクセスがさらに便利になりました！ 都心にお住まいの方も乗り換え回数が減少、 時間短縮（渋谷～新横浜約30分〈11分程度の短縮〉）により、 朝の通勤がとても楽になります！ 続きを見る
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【人事労務】 労務担当として活躍しませんか？IPOや市場変更に関与できる！新横浜駅徒歩一分
仕事内容 労務・給与計算業務を主軸に、法務・総務領域も横断的にサポートいただくポジションです。 当社は、現在上位市場への上場を目指し、コーポレート体制の強化を進めているフェーズにあります。 将来的には、労務に限らず、法務・総務の幅広い業務にも関わっていただくことで、経営を支える中核メンバーとしてのキャリアを築けるポジションです。 具体的には 従業員名簿・入退社情報の管理 マイナンバー・ストレスチェック・健康診断の管理 給与・賞与の計算 ※給与計算実務は外部委託、当社はデータ取りまとめおよび確認業務を担当 社会保険・労働保険に関する手続き（社労士と連携） 年末調整対応（委託先との調整、社員からの問合せ対応等） 住民税の登録・納付処理 顧問社労士との連携・相談事項の整理 就業規則等の整備・改訂支援 付随業務（ご経験・ご希望に応じて徐々に担当） 法務業務（顧問弁護士との連携、契約書確認依頼、社内相談の整理 等） その他、総務業務（備品管理、社内行事運営、規程管理 等） 募集背景・配属部署 現在、当社の総務労務チームにて労務業務を担っているメンバーが退職予定のため、後任となる正社員1名を募集いたします。 配属：管理部 PAユニット総務労務チーム 担当取締役が直属の管理部長、人事3名、経理2名、総務労務3名の組織（20代~40代）です。 ◎現在社員は20～30代が中心です。車が好きな人が多く、社員同士のコミュニケーションも活発で風通しの良さがあります。社長とも距離が近くアットホームな環境です！ 通勤便利なオフィス 「新横浜」から最短徒歩1分に位置する当社 ☆ 2023年3月 相鉄新横浜線・東急新横浜線開業により 「新横浜」へのアクセスがさらに便利になりました！☆ 都心にお住まいの方も乗り換え回数が減少、 時間短縮（渋谷～新横浜約30分〈11分程度の短縮〉）により、 朝の通勤がとても楽になります！ 応募条件 必須経験、歓迎経験および求める人物像はこちらです。 必須経験 上場企業（または上場準備企業）での労務実務経験3年以上 給与計算、社会保険手続き等の実務経験 社労士や外部パートナーとの折衝経験 基本的なPCスキル（Excel・Word・Google Workspace 等） 歓迎する経験 法務・総務いずれかの実務経験 就業規則等の制度設計・見直し経験 IPO準備フェーズでの業務経験 求める人物像 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 自ら考え、業務改善や仕組みづくりに前向きに取り組める方 変化を楽しみながら、柔軟に役割を広げられる方 続きを見る
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【情シス/コーポレートIT】 未経験から立ち上げメンバーとして活躍できる！正社員初雇用！
仕事内容 本社にて、情報システム業務全般に携わっていただきます。 現在当社は、上位上場を目指してより管理部体制を強化しています。 情報システム担当としては、初の正社員雇用となるため、立ち上げメンバーとしてやりがいのあるポジションです！ 具体的には ▼入退社設定 Windows PC設定 Macbook 設定 各種アカウント作成、削除 ▼社内ヘルプデスク PC設定関連 アカウント追加、設定変更 複合機設定 ・PC不具合など ▼その他 各種棚卸し 情報セキュリティ関連 個人情報保護関連 総務庶務業務のサポート スキルに応じて他の業務もお願いしていきますので、徐々に仕事の幅を広げていただければと思います。 募集背景・配属部署 現在会社規模が拡大しており、上位上場を目指しています。そのため組織強化に向けて、経営を支えていただく情報システム担当を募集します。 配属：管理部 担当取締役が直属の管理部長、経理3名、総務労務4名の組織（20代~40代）です。 ◎現在社員は120名ほどで20～30代が中心です。車が好きな人が多く、社員同士のコミュニケーションも活発で風通しの良さがあります。社長とも距離が近くアットホームな環境です！ 通勤便利なオフィス 「新横浜」から最短徒歩1分に位置する当社 ☆ 2023年3月 相鉄新横浜線・東急新横浜線開業により 「新横浜」へのアクセスがさらに便利になりました！☆ 都心にお住まいの方も乗り換え回数が減少、 時間短縮（渋谷～新横浜約30分〈11分程度の短縮〉）により、 朝の通勤がとても楽になります！ 応募条件 必須経験、歓迎経験および求める人物像はこちらです。 必須経験 【未経験OK 】 基本的なPC操作（エクセル、スプレッドシートなど） ガジェット系への興味関心 歓迎する経験 スマホやPCの設定、ネットワーク管理などの設定経験がある方 求める人物像 誠実に明るく仕事に取り組める方 主体性や柔軟性をもって業務を進められる方 コミュニケーションがしっかりとれる方 チャレンジ精神を持ち成長意欲の高い方 ベンチャーマインドをお持ちの方 続きを見る
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【採用担当者】 人財サービス業界の経験者大募集！200％成長中の事業会社の採用担当になりませんか！
仕事内容 実際にお願いしたい業務は下記の５点を想定しております！ ・応募者の書類選考～最終面接対応 ・応募者の管理・対応・日程調整（応募メールの受付・返信、電話・メールによる問合せへの対応） ・内定者フォロー（入社手続きなど） ・人材エージェントの対応（電話、メール） ・求人票作成、変更対応 入社〜実務開始のイメージは、中途採用における応募者の面談を中心に日程調整や内定者フォローをお任せいたします！ ゆくゆくは、採用戦略立案や採用計画策定などにも携わっていただきたいと考えています！ 募集背景 安定した収益基盤のもと、右肩上がりに売上を伸ばしている当社。 「カーテックで自動車再生メーカーへ」というミッションを掲げ価値ある中古車を修理修復し市場に再流通させる事業を行なっていて、実際に現場からも多くの採用ニーズがあがっている状態です。さらなる組織拡大に向けて採用活動に今以上に注力し、事業拡大にアクセルをかけるため増員いたします！ 働くメンバー 人事教育ユニット採用チーム配属（合計4名：メンバーは20代から30代）です！ 弊社の社員は20～30代が中心で、営業メンバーは平均年齢27.8歳。代表とも距離が近く風通しの良さがあります。 未経験で入社した人も多く、女性も多数活躍中。お休みもしっかり取れてワークライフバランスも整えられます。 応募条件 求めたい経験 下記いずれかのご経験がおありの方を想定しております！ RAの経験1年以上 CAの経験1年以上 求人広告の代理店営業1年以上 その他人材系サービスでの営業経験1年以上 あると望ましい経験 事業会社での採用実務経験 求めたいスキル メールや電話での対応や基本的なPCスキル 営業スキル 求めたい人物像 泥臭くコツコツ行動できるタイプ 誠実に明るく仕事に取り組める方 会社のカルチャーや理念に共感していただける方 キャリアアップを図りたい方 通勤便利なオフィス 「新横浜」から最短徒歩1分に位置する当社 ☆ 2023年3月 相鉄新横浜線・東急新横浜線開業により 「新横浜」へのアクセスがさらに便利になりました！☆ 都心にお住まいの方も乗り換え回数が減少、 時間短縮（渋谷～新横浜約30分〈11分程度の短縮〉）により、 朝の通勤がとても楽になります！ こんな言葉にピンとくる方と働きたい！ クルマ屋の世界を変える！ 我々は街のクルマ屋から出発し現在は「カーテックで自動車再生メーカーへ」というミッションを掲げ、この領域で世界一を目指しており普通のクルマ屋にはできないことに挑戦しています。 やり方はファブレス 店舗をむやみに増やすのではなく、自らは強い営業力と優れた事業開発力を兼ね備えた『頭脳集団による経営』を目指しています。 自動車再生メーカー、頭脳集団、これらのワードにピンときたあなた！ ぜひご応募お待ちしております。 続きを見る
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