カレント自動車株式会社 新卒 の求人一覧
全 3 件中 3 件 を表示しています
-
【27卒】買取営業
仕事内容 弊社では100％反響営業で希少車・名車と呼ばれるクルマを中心に買取業務を行なっております！ ウェブお問い合わせいただいたお客さまのもとに直接足を運び、お客様の悩みや想いを汲み取り、お客様の愛車の鑑定を行います。 その場でお客様のお車をお譲りいただき、最寄りの車輌プールまで運転して移動することもあります。弊社に自動車をお譲りくださる方々が抱えている悩みはさまざま。 車が増えすぎて場所を空けなければいけない 他の車に乗り換えたいが普通の買取店では断られた 自動車を売却して事業の資金に充てたい など… 上記はほんの一例。こうしたお客様の悩みや想いを汲み取り、愛車の鑑定を行います。 お車をお譲りいただいた際には「あなたに任せて良かった」とお客様から感謝の言葉をいただけるやりがいがあります！ この求人の魅力 ①インセンティブで未経験スタートでもしっかり稼げる給与体系 ＜年収モデルの一例＞ 1年目中央値：450万円（月間10台程度買取） 3年目チームリーダー：650万円（月間12台程度買取） トップ営業：800〜1,000万円（月間17台程度買取） ②充実したフォローアップ体制 入社後は、全社共通の導入研修からスタートし、FS（フィールドセールス）としての専門スキルを高める実務トレーニングへと移行します。 1. 入社時研修（9営業日） 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。 入社時理念研修 ：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。 事業部理解研修 ：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。 車輌取扱い研修 ：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。 実務スキル研修 ：当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。 FS専門研修（3日間） ：FSの実務に特化した専門研修を実施。現場配属前に必要な専門知識を集中して学びます。 2. 本配属後のトレーニングフロー 研修終了後は、以下の時系列で専門スキルを磨き、段階的に独り立ちを目指します。 【入社1ヶ月目：実践準備】 本配属となり、より実践的なトレーニングを開始します。 実務座学 ： 契約書の作成方法や、車輌にまつわる各種書類の専門知識を習得。 鑑定スキル ： 実車を用い、現場で即活用できる鑑定（査定）スキルを身につけます。 商談ロープレ ： 先輩社員のフィードバックを受けながら、提案の質を高めます。 商談同行 ： 実際の現場に同行し、商談や鑑定の具体的な流れをキャッチアップします。 【入社2ヶ月目：デビュー・独り立ち】 営業デビュー ： まずは1日1件の商談から担当。現場での実践感覚を養います。 独り立ち（目安：2週間後） ： 習熟度に応じて、1日最大2件の商談をお任せしていきます。 勤務地 全国出張型で北海道〜沖縄までアポが入った都道府県に伺っていただきます。 全国を股にかけるスケールの大きい営業に挑戦できます！ ※新横浜オフィスへの出社は月1~2回ほどです。 応募条件 応募資格および求める人物像はこちらです。 資格 普通自動車運転免許（AT可） ※業務にはMT免許が必要となるため、入社後研修期間中に取得いただきます（費用会社負担） 求める人物像 誠実に明るく仕事に取り組める方 人と話すことが好きな方 新しいことにチャレンジすることが好きな方 ドライブが好きな方 続きを見る
-
【27卒】メカニック
仕事内容 希少車・名車の整備全般業務をお願いします。 具体的には 販売ユニットの販売車輌の納車整備、アフターケア 一般顧客の整備、車検依頼対応 をお任せします。 主な仕事内容 トラブルシューティング(故障診断) 一般整備 車検整備、法定点検整備 車両の仕上げ（納車前の洗車など） 魅力 輸入希少車・名車等、様々な年式の車両に触れることができる ディーラ―ではあまり整備することがないカスタム車の修理 ボッシュ・カー・サービス（BCS）認定で様々な研修制度によりカーメンテナンスのプロフェッショナルをめざすことができる 故障個所をアッセンブリー交換だけでなく不具合が起きている個所をピンポイントで修理が可能 必要な経験・資格 必須要件 普通自動車免許一種(MT) 自動車整備士資格3級以上 求める人物像 誠実に明るく仕事に取り組める方 人と話すことが好きな方 新しいことにチャレンジすることが好きな方 教育制度 入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。 配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。 1. 入社時研修（9営業日） 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。 入社時理念研修 ：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。 事業部理解研修 ：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。 車輌取扱い研修 ：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。 実務スキル研修（ビジネスマナー・文書） ：当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。 現場同行研修（3日間） ：主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます。 2. 本配属後 OJT ：各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。 当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。 続きを見る
-
【27卒】板金塗装
仕事内容 自動車再生メーカーとして、歴史的名車の価値を高めて市場に再流通させる、社会的意義のある仕事をお任せいたします。 主な仕事内容 鈑金の主な仕事 部品の供給が難しい希少車の傷、凹みの修復や錆補修作業 ドア、トランクなどのパネル交換、FRP補修や成型、樹脂部品の補修 塗装の主な仕事 経年車等の難しい調色、部分塗装 色替え車輌や雹害車、クリア剥げ等の広範囲の塗装 色褪せ、クリア劣化の光沢を取り戻す磨き作業 魅力 輸入希少車・名車等、様々な年式の車輌に触れることができる ディーラ―ではあまり整備することがないカスタム車の修理 「この部分はこうしたらもっと綺麗になる」等、アイデアを生かした仕事ができる 必要な経験・資格 必須要件 普通自動車免許一種(MT) 求める人物像 誠実に明るく仕事に取り組める方 人と話すことが好きな方 新しいことにチャレンジすることが好きな方 学校で板金塗装を学んでこられた方 教育制度 入社後は、全社共通の導入研修で事業への理解を深めた後、各部署への本配属となります。 配属後もOJTを中心に、実務をスムーズに習得いただける体制を整えています。 1. 入社時研修（9営業日） 最初の9日間は、当社の事業や業務フローを早期にキャッチアップいただくための期間です。 入社時理念研修 ：社長や役員が会社の歴史やカレントフィロソフィについて直接お伝えし、意見交換を行います。当社の価値観を共有する場です。 事業部理解研修 ：全事業部についての説明や見学を行い、部門間の連携やビジネスモデルへの理解を深めます。 車輌取扱い研修 ：自動車の構造や洗車方法など、自動車の基礎知識と当社の取り扱い基準を習得します。 実務スキル研修（ビジネスマナー・文書） ：当社における標準的な所作やビジネス文書の作成方法など、実務を円滑に進めるためのルールを共有します。 現場同行研修（3日間） ：主力である買取事業の商談・鑑定現場に同行します。現場の最前線を理解し、事業への解像度を高めます 2. 本配属後 OJT ：各部署への配属後は、先輩社員のサポートのもと、実務を通じて業務を習得していただきます。 当社の進め方に慣れていただけるよう、習得状況に合わせて段階的に業務をお任せしていきます。 続きを見る
全 3 件中 3 件 を表示しています