株式会社CyMed 求人の検索結果一覧
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27卒 医療DXの事業成長に挑戦するマーケティングメンバー募集
仕事内容 CyMedが展開する医療・ヘルスケア関連事業の成長を、マーケティングの側面から推進していただきます。 CyMedのマーケティング部では、広告を配信することや施策を実施すること自体を目的とせず、売上・ARRの最大化を最上位の目標として、データをもとに施策の企画・実行・検証・改善を繰り返しています。 現在は「広告」「コンテンツ」「クリエイティブ」「分析」の4つの領域が連携しながら、集客から予約・購入・継続までのマーケティングファネル全体を改善しています。担当領域だけに閉じるのではなく、事業成果につながる課題を発見し、チームを横断して改善を進めていただくポジションです。 主な業務内容 ・Google広告、Meta広告等のWeb広告運用・改善 ・広告戦略、予算配分、チャネル設計の企画 ・CPA／CAC、CVR、ROAS等のKPI分析・改善 ・広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・LPの企画・制作・LPO／CRO施策の実行 ・静止画、動画等のクリエイティブテストの企画・検証 ・CRM施策の企画・改善によるLTV／ARR向上 ・SNSアカウントの運用、コンテンツ企画 ・SEOコンテンツの企画・制作・サイト改善 ・ユーザー行動やマーケティングデータの分析 ・BI／データ基盤を活用したレポーティング、施策検証 ・市場、競合、ユーザーインサイトの調査 ・新規チャネルやマーケティング施策の企画・検証 広告領域では、月間獲得数やROAS、CACなどを確認しながら、広告媒体・クリエイティブ・LPなどを継続的に改善します。一方で、広告以外にもCRM、SNS、SEO、クリエイティブ、データ分析など幅広い手段を活用し、事業全体の成長につながる施策を進めていきます。資料でも広告チームは「費用対効果を高め獲得をスケール」、コンテンツチームはCRM・SNS・SEO、クリエイティブチームは制作と検証速度、分析チームは意思決定の高速化・再現性向上を担う設計になっています。 また、CyMedでは仮説を立て、素早く実行し、結果を検証して次の施策につなげることを重視しています。担当業務の枠にとらわれず、数字やユーザーの反応から課題を見つけ、必要な施策を自ら提案・実行できる環境です。 インハウスでマーケティングを行っているため、自分が実施した施策が売上や事業成果にどのようにつながったのかを直接確認しながら、スピード感を持って改善を重ねることができます。
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28卒 医療DXサービスをつくるエンジニア募集
仕事内容 「コードを書く」だけではなく、「プロダクトを前に進める」エンジニアへ。 CyMedが自社開発する医療系プロダクトの機能開発・改善を担っていただきます。 CyMedでエンジニアに求めているのは、決められた仕様を実装することだけではありません。 実際の医療現場から得られるフィードバックをもとに、「現場では何が課題なのか」「なぜその課題が起きているのか」「何をつくるべきなのか」から考え、技術で解決するところまで関わっていただきます。 要件定義、設計、実装、リリース、そして実際に使われた後の改善まで。技術を目的にするのではなく、技術によってユーザーの課題を解決し、プロダクトそのものを前に進める仕事です。 例えば「この業務に時間がかかっている」「この操作が使いづらい」という現場の声に対して、新しい機能が必要なのか、既存機能を改善すべきなのか、どんなUI/UXやAPI・データ構造が適切なのかを考える。 WhatとWhyから入り、Howを自分たちで考える。 そして、自分たちで考えたものをコードにし、本番環境へ届けます。 主な業務内容 ・自社SaaS「Efficient Frontier」等の新規機能開発・既存機能改善 ・WebアプリケーションのUI／UX設計・実装 ・TypeScript／Next.js等を用いたフロントエンド・バックエンド開発 ・API・データベース設計 ・コードレビュー、リファクタリング、品質改善 ・新機能の企画、要件定義、仕様策定 ・医療現場のフィードバックをもとにしたプロダクト改善 ・技術調査、検証、業務自動化 開発環境 TypeScript / Next.js / React / Tailwind CSS / Google Cloud / Firebase / Terraform / GitHub Actions / Sentry / BigQuery / GitHub / Slack / Figma など 自分が書いたコードの先に、実際の医療現場がある。 自社サービスだからこそ、開発はリリースして終わりではありません。 現場の課題 → 設計 → コード → リリース → ユーザーの反応 → 次の改善。 自分が開発した機能を実際のユーザーが使い、その反応が返ってくる。そして、そのフィードバックをもとにまた改善する。この一連を自分たちで追うことができます。 何行コードを書いたかではなく、自分が書いたコードによって、ユーザーの何が変わったのか。 自分が改善したUIによって操作が変わる。自分が設計した機能が実際の業務で使われる。その結果を見ながら、さらにプロダクトを良くしていく。 技術とユーザーの距離が近いからこそ、自分の仕事が現実を変えている手触りを感じられます。 CyMedで目指してほしいのは、「機能を開発した」で終わることではありません。 自分が入社する前と、入社した後で、プロダクトに明確な違いを生み出すこと。 「この機能は、自分が考えてつくった」 「この課題は、自分が技術で解決した」 「自分が入ったことで、このプロダクトは前に進んだ」 そんな介在価値を積み重ねながら、事業や医療現場そのものを理解し、サービスを成長させていく。 「仕様を実装するエンジニア」から、「プロダクトを前に進めるエンジニア」へ。 自分が書いたコードが実際の医療現場で使われ、自分自身がCyMedのプロダクトをつくり、大きくしている。その実感を持てる開発を、一緒にしませんか。
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27卒 医薬品の供給を支える仕組みづくりに挑戦するメンバー募集
仕事内容 「仕入れる」だけではなく、「届け続けられる仕組み」をつくる。 CyMedが提供する医療サービスに必要な医薬品を、安定して供給できる仕組みをつくっていただきます。 サプライチェーン部では、医薬品の調達、在庫管理、供給、梱包・発送までを一つの流れとして捉え、必要なものを、必要なタイミングで、安定して患者さまへ届けられる状態をつくっています。 医薬品は、仕入れられれば終わりではありません。 需要が増えたときにも供給できるのか。在庫は適正か。納期に問題はないか。品質を担保できるか。国内外を含め、より安定した調達先はないか。 価格だけでなく、品質、納期、供給の安定性など複数の要素を見ながら、**「どうすれば事業の成長に耐えられる供給体制をつくれるか」**を考えることが、このポジションの役割です。 主な業務内容 ・医薬品の調達・仕入れ ・国内外の取引先との調整 ・医薬品の供給状況、在庫状況の管理 ・発注計画、在庫計画の策定 ・需要予測や販売状況を踏まえた供給調整 ・医薬品の納期・品質等の確認 ・海外医薬品、OEM商品の調達 ・梱包・発送チームとの連携 ・事業状況に応じたサプライチェーンの改善 CyMedでは国内だけでなく、海外医薬品やOEM商品も取り扱っています。 どこから調達するのか。どの程度の在庫を持つのか。需要の変化にどう対応するのか。どのような供給体制なら事業をさらに伸ばせるのか。 決められた仕入れ業務をこなすだけではなく、事業の変化に合わせて自ら課題を見つけ、供給の仕組みそのものを改善していきます。 自分の判断で、実際にモノが動き、事業が前に進む。 サプライチェーンの面白さは、自分の仕事の結果が目に見えることです。 新しい調達先を開拓すれば、供給できる量が変わる。 発注計画を改善すれば、欠品や過剰在庫が減る。 調達や供給の流れを改善すれば、より安定して患者さまへ届けられるようになる。 自分が考えたことによって、実際に医薬品が動き、供給体制が変わり、その結果として事業が前に進む。 調達だけ、在庫だけを見るのではなく、梱包・発送チームとも連携しながら、調達から患者さまへ届くまでを一気通貫で見るからこそ、その手触りを強く感じられます。 そしてCyMedで目指してほしいのは、「サプライチェーン業務を担当した」という状態ではありません。 自分が入る前と、入った後で、供給の仕組みに明確な違いが生まれていること。 「この調達ルートは、自分がつくった」 「この供給体制は、自分が改善した」 「自分がいたから、より安定して医薬品を届けられるようになった」 そんな介在価値を積み重ねていく。 医療サービスは、必要な医薬品が必要なタイミングで届かなければ成り立ちません。 だからこそ、サプライチェーンは事業の裏方ではなく、事業成長そのものを支える土台です。 自分自身がその土台を強くし、CyMedという会社を前に進めている実感を持ちながら、供給の仕組みを一緒につくっていきませんか。
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27卒 事業成長を数字から支える経理・財務メンバー募集
仕事内容 「数字を処理する」だけではなく、「数字と仕組みで会社を前に進める」。 CyMedが展開する事業の成長を、経理・財務の側面から支えていただきます。 経理財務部の役割は、日々発生する取引を正確に処理することだけではありません。 売上はいくら伸びているのか。何にコストがかかっているのか。資金はどう動いているのか。予算と実績にはなぜ差が生まれているのか。 会社で起きていることを数字から捉え、経営や各事業が適切な意思決定をできる状態をつくる。 そして、事業の成長に合わせて、会社を支える管理体制そのものをアップデートしていくことが、このポジションの役割です。 主な業務内容 ・仕訳入力、会計データの管理 ・入出金、請求書、支払等の管理 ・領収書、請求書などの証憑管理 ・月次、四半期、年次決算 ・税理士と連携した税務関連業務、法人税等の納付手続き ・キャッシュフローの管理、可視化 ・予算策定、予算と実績の差異分析 ・事業計画に基づく予実管理 ・経営判断に必要な数値の整理、レポーティング ・勤怠、給与計算に関する管理 ・社会保険、労務手続きに関する外部専門家との連携 ・その他、事業や組織の成長に伴うコーポレート業務 まずは仕訳入力や入出金、請求・支払管理などの日々の会計業務を担当し、その後、経験や適性に応じて決算、資金管理、予算・予実管理などへ業務範囲を広げていただきます。 数字の先にある「事業」を見る。 CyMedでは、数字を正しく処理することと同じくらい、「なぜこの数字になっているのか」を理解することを大切にしています。 売上が変化した。その背景で、どの事業に何が起きているのか。 コストが増えた。それは事業成長に必要な投資なのか、改善すべきものなのか。 予算と実績に差が出た。何が想定と違い、次の意思決定に何を反映すべきなのか。 仕訳や決算をゴールにするのではなく、その数字が生まれた背景まで理解し、必要な情報を整理・可視化して、会社の意思決定につなげていきます。 成長する会社に合わせて、経理・財務の仕組みもつくり変える。 事業が成長すれば、取引量も組織も、管理すべき数字も変わります。 これまでの管理方法では対応できない。新しい事業に合わせた管理が必要になる。より早く正確に数字を把握できる仕組みが必要になる。 そんな変化に対して、既存のやり方を続けるのではなく、「今のCyMedに必要な管理体制は何か」を考え、業務フローやルールそのものを改善していきます。 「これは経理の仕事か」と担当領域を固定するのではなく、会社が成長するために必要であれば、資金繰り、予算管理、経営管理、コーポレート体制の整備まで幅広く関わることができます。 自分が入社する前と、入社した後。 数字を把握するスピードが上がった。管理方法が整理された。予実が見えるようになった。経営が必要な数字をすぐ確認できるようになった。 自分がつくった仕組みによって、会社の意思決定が変わり、事業がより前に進めるようになる。 それが、CyMedの経理・財務で感じられる介在価値です。 正確な会計処理を土台にしながら、その数字の先にある事業を見る。そして、会社が大きくなっていく過程で、その成長を支えられる経理・財務の基盤を自分たちでつくっていく。 「会社の数字を管理する人」ではなく、「数字と仕組みで会社を強くする人」へ。 経理・財務の専門性を活かしながら、自分自身がCyMedの成長を支え、会社を前進させている実感を持てるポジションです。
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27卒 医療DXを支える自社サービス開発エンジニア募集
仕事内容 自社で開発する医療系プロダクトの機能開発・改善を担っていただきます。 CyMedでは、実際の医療現場から得られるフィードバックをもとに、継続的にプロダクトを改善しています。エンジニアには、決められた仕様を実装するだけではなく、現場の課題を把握し、要件定義から設計・開発・改善まで幅広く関わっていただきます。 主な業務内容 ・自社SaaS「Efficient Frontier」をはじめとする自社プロダクトの新規機能開発・既存機能改善 ・WebアプリケーションのUI／UX設計・実装 ・TypeScript／Next.js等を用いたフロントエンド・バックエンド開発 ・API・データベースの設計 ・コードレビュー、リファクタリング、品質改善 ・新機能の企画、要件定義、仕様策定 ・医療現場からのフィードバックをもとにしたプロダクト改善 ・開発に関する技術調査、検証、業務自動化 開発環境 言語：TypeScript フロントエンド：Next.js、React、Tailwind CSS インフラ：Google Cloud、Firebase、Terraform CI/CD：GitHub Actions 監視・分析：Sentry、BigQuery その他：GitHub、Slack、Figma など 自社サービスだからこそ、開発した機能に対する現場の反応を直接確認し、次の改善へつなげられる環境です。プロダクト開発だけでなく、事業や医療現場そのものを理解しながらサービスを成長させていただきます。 現在のCyMedのエンジニア求人でも、新規機能・既存機能改善、UI/UX、TypeScript、React、コードレビューなどを中心に、医療スタッフと連携した「現場主導型」の開発が示されています。 必須条件 ・目標に対して最後までやり切る意志を持っている方 ・チームで協働し、前向きに議論できる方 ・社会的意義のあるプロダクト開発に関心がある方
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28卒 医療DXの事業成長に挑戦するマーケティングメンバー募集
仕事内容
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28卒 医薬品の供給を支える仕組みづくりに挑戦するメンバー募集
仕事内容 「仕入れる」だけではなく、「届け続けられる仕組み」をつくる。 CyMedが提供する医療サービスに必要な医薬品を、安定して供給できる仕組みをつくっていただきます。 サプライチェーン部では、医薬品の調達、在庫管理、供給、梱包・発送までを一つの流れとして捉え、必要なものを、必要なタイミングで、安定して患者さまへ届けられる状態をつくっています。 医薬品は、仕入れられれば終わりではありません。 需要が増えたときにも供給できるのか。在庫は適正か。納期に問題はないか。品質を担保できるか。国内外を含め、より安定した調達先はないか。 価格だけでなく、品質、納期、供給の安定性など複数の要素を見ながら、**「どうすれば事業の成長に耐えられる供給体制をつくれるか」**を考えることが、このポジションの役割です。 主な業務内容 ・医薬品の調達・仕入れ ・国内外の取引先との調整 ・医薬品の供給状況、在庫状況の管理 ・発注計画、在庫計画の策定 ・需要予測や販売状況を踏まえた供給調整 ・医薬品の納期・品質等の確認 ・海外医薬品、OEM商品の調達 ・梱包・発送チームとの連携 ・事業状況に応じたサプライチェーンの改善 CyMedでは国内だけでなく、海外医薬品やOEM商品も取り扱っています。 どこから調達するのか。どの程度の在庫を持つのか。需要の変化にどう対応するのか。どのような供給体制なら事業をさらに伸ばせるのか。 決められた仕入れ業務をこなすだけではなく、事業の変化に合わせて自ら課題を見つけ、供給の仕組みそのものを改善していきます。 自分の判断で、実際にモノが動き、事業が前に進む。 サプライチェーンの面白さは、自分の仕事の結果が目に見えることです。 新しい調達先を開拓すれば、供給できる量が変わる。 発注計画を改善すれば、欠品や過剰在庫が減る。 調達や供給の流れを改善すれば、より安定して患者さまへ届けられるようになる。 自分が考えたことによって、実際に医薬品が動き、供給体制が変わり、その結果として事業が前に進む。 調達だけ、在庫だけを見るのではなく、梱包・発送チームとも連携しながら、調達から患者さまへ届くまでを一気通貫で見るからこそ、その手触りを強く感じられます。 そしてCyMedで目指してほしいのは、「サプライチェーン業務を担当した」という状態ではありません。 自分が入る前と、入った後で、供給の仕組みに明確な違いが生まれていること。 「この調達ルートは、自分がつくった」 「この供給体制は、自分が改善した」 「自分がいたから、より安定して医薬品を届けられるようになった」 そんな介在価値を積み重ねていく。 医療サービスは、必要な医薬品が必要なタイミングで届かなければ成り立ちません。 だからこそ、サプライチェーンは事業の裏方ではなく、事業成長そのものを支える土台です。 自分自身がその土台を強くし、CyMedという会社を前に進めている実感を持ちながら、供給の仕組みを一緒につくっていきませんか。
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28卒 事業成長を数字から支える経理・財務メンバー募集
仕事内容 「数字を処理する」だけではなく、「数字と仕組みで会社を前に進める」。 CyMedが展開する事業の成長を、経理・財務の側面から支えていただきます。 経理財務部の役割は、日々発生する取引を正確に処理することだけではありません。 売上はいくら伸びているのか。何にコストがかかっているのか。資金はどう動いているのか。予算と実績にはなぜ差が生まれているのか。 会社で起きていることを数字から捉え、経営や各事業が適切な意思決定をできる状態をつくる。 そして、事業の成長に合わせて、会社を支える管理体制そのものをアップデートしていくことが、このポジションの役割です。 主な業務内容 ・仕訳入力、会計データの管理 ・入出金、請求書、支払等の管理 ・領収書、請求書などの証憑管理 ・月次、四半期、年次決算 ・税理士と連携した税務関連業務、法人税等の納付手続き ・キャッシュフローの管理、可視化 ・予算策定、予算と実績の差異分析 ・事業計画に基づく予実管理 ・経営判断に必要な数値の整理、レポーティング ・勤怠、給与計算に関する管理 ・社会保険、労務手続きに関する外部専門家との連携 ・その他、事業や組織の成長に伴うコーポレート業務 まずは仕訳入力や入出金、請求・支払管理などの日々の会計業務を担当し、その後、経験や適性に応じて決算、資金管理、予算・予実管理などへ業務範囲を広げていただきます。 数字の先にある「事業」を見る。 CyMedでは、数字を正しく処理することと同じくらい、「なぜこの数字になっているのか」を理解することを大切にしています。 売上が変化した。その背景で、どの事業に何が起きているのか。 コストが増えた。それは事業成長に必要な投資なのか、改善すべきものなのか。 予算と実績に差が出た。何が想定と違い、次の意思決定に何を反映すべきなのか。 仕訳や決算をゴールにするのではなく、その数字が生まれた背景まで理解し、必要な情報を整理・可視化して、会社の意思決定につなげていきます。 成長する会社に合わせて、経理・財務の仕組みもつくり変える。 事業が成長すれば、取引量も組織も、管理すべき数字も変わります。 これまでの管理方法では対応できない。新しい事業に合わせた管理が必要になる。より早く正確に数字を把握できる仕組みが必要になる。 そんな変化に対して、既存のやり方を続けるのではなく、「今のCyMedに必要な管理体制は何か」を考え、業務フローやルールそのものを改善していきます。 「これは経理の仕事か」と担当領域を固定するのではなく、会社が成長するために必要であれば、資金繰り、予算管理、経営管理、コーポレート体制の整備まで幅広く関わることができます。 自分が入社する前と、入社した後。 数字を把握するスピードが上がった。管理方法が整理された。予実が見えるようになった。経営が必要な数字をすぐ確認できるようになった。 自分がつくった仕組みによって、会社の意思決定が変わり、事業がより前に進めるようになる。 それが、CyMedの経理・財務で感じられる介在価値です。 正確な会計処理を土台にしながら、その数字の先にある事業を見る。そして、会社が大きくなっていく過程で、その成長を支えられる経理・財務の基盤を自分たちでつくっていく。 「会社の数字を管理する人」ではなく、「数字と仕組みで会社を強くする人」へ。 経理・財務の専門性を活かしながら、自分自身がCyMedの成長を支え、会社を前進させている実感を持てるポジションです。
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【カジュアル面談】まずは気軽にお話ししませんか？｜医療DXに挑戦する株式会社CyMed
カジュアル面談について 株式会社CyMedでは、「まずは会社について知りたい」「どのような仕事ができるのか話を聞いてみたい」という方を対象に、カジュアル面談を実施しています。 私たちは「100年後の医療の常識を創る」というビジョンのもと、テクノロジーの力で医療業界が抱える課題の解決に取り組んでいる医療DX企業です。 「医療業界に興味はあるけれど、専門知識がない」 「ベンチャー企業で働くイメージが湧かない」 「自分に合うポジションがわからない」 そのような方も大歓迎です。 まずはお互いのことを知る機会として、気軽にお話しできればと考えています。 こんな方におすすめです CyMedの事業内容や今後の展望について詳しく知りたい方 医療・IT・ヘルスケア領域に興味がある方 成長環境や実際の働き方について知りたい方 自分の経験やスキルを活かせるポジションを探している方 スタートアップ企業でのキャリアに興味がある方 応募前に社員と直接話してみたい方 現時点で応募する職種が決まっていなくても問題ありません。 お話しできる内容 カジュアル面談では、主に以下の内容についてお話しします。 株式会社CyMedの会社概要・ビジョン 展開している事業やサービス 各部署の仕事内容や役割 社内の雰囲気や働く環境 今後の事業展開やキャリアの可能性 ご希望に合ったポジションのご紹介 もちろん、気になることや不安に感じていることがあれば、遠慮なくご質問ください。 一方的な会社説明ではなく、お互いの理解を深められる時間にしたいと考えています。 募集ポジションについて CyMedでは、さまざまな職種のメンバーが連携して事業を推進しています。 主な職種例は以下のとおりです。 エンジニア Webマーケティング デザイナー 事業開発 コーポレート・バックオフィス カスタマーサポート・カウンセリング ご経験やご希望に応じて、活躍できるポジションを一緒に考えていければと思います。 ※募集状況は時期によって異なります。ご希望のポジションをご案内できない場合もございます。 カジュアル面談の実施について 面談形式 オンライン（Google Meet） 所要時間 30分程度 面談担当 採用担当者、または各部署の担当者 選考について カジュアル面談は、会社や業務への理解を深めていただくための場です。 履歴書・職務経歴書のご提出は原則不要です。 面談後、双方が選考への参加を希望した場合には、該当ポジションの選考についてご案内いたします。 応募にあたってのお願い ご応募の際には、以下の内容をご記載いただけますと幸いです。 興味のある職種・業務内容（未定でも問題ありません） 現在のご状況（学生・在職中・転職活動中など） カジュアル面談で聞いてみたいこと ※ご希望の職種や募集状況によっては、面談の実施が難しい場合がございます。あらかじめご了承ください。 最後に 私たちCyMedは、医療に関わる人々がより良い医療体験を得られる未来を目指しています。 少しでもCyMedに興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください。 皆さまとお話しできることを楽しみにしています。 株式会社CyMed
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【カジュアル面談】まずは気軽にお話ししませんか？｜医療DXに挑戦する株式会社CyMed
カジュアル面談について 株式会社CyMedでは、「まずは会社について知りたい」「どのような仕事ができるのか話を聞いてみたい」という方を対象に、カジュアル面談を実施しています。 私たちは「100年後の医療の常識を創る」というビジョンのもと、テクノロジーの力で医療業界が抱える課題の解決に取り組んでいる医療DX企業です。 「医療業界に興味はあるけれど、専門知識がない」 「ベンチャー企業で働くイメージが湧かない」 「自分に合うポジションがわからない」 そのような方も大歓迎です。 まずはお互いのことを知る機会として、気軽にお話しできればと考えています。 こんな方におすすめです CyMedの事業内容や今後の展望について詳しく知りたい方 医療・IT・ヘルスケア領域に興味がある方 成長環境や実際の働き方について知りたい方 自分の経験やスキルを活かせるポジションを探している方 スタートアップ企業でのキャリアに興味がある方 応募前に社員と直接話してみたい方 現時点で応募する職種が決まっていなくても問題ありません。 お話しできる内容 カジュアル面談では、主に以下の内容についてお話しします。 株式会社CyMedの会社概要・ビジョン 展開している事業やサービス 各部署の仕事内容や役割 社内の雰囲気や働く環境 今後の事業展開やキャリアの可能性 ご希望に合ったポジションのご紹介 もちろん、気になることや不安に感じていることがあれば、遠慮なくご質問ください。 一方的な会社説明ではなく、お互いの理解を深められる時間にしたいと考えています。 募集ポジションについて CyMedでは、さまざまな職種のメンバーが連携して事業を推進しています。 主な職種例は以下のとおりです。 エンジニア Webマーケティング デザイナー 事業開発 コーポレート・バックオフィス カスタマーサポート・カウンセリング ご経験やご希望に応じて、活躍できるポジションを一緒に考えていければと思います。 ※募集状況は時期によって異なります。ご希望のポジションをご案内できない場合もございます。 カジュアル面談の実施について 面談形式 オンライン（Google Meet） 所要時間 30分程度 面談担当 採用担当者、または各部署の担当者 選考について カジュアル面談は、会社や業務への理解を深めていただくための場です。 履歴書・職務経歴書のご提出は原則不要です。 面談後、双方が選考への参加を希望した場合には、該当ポジションの選考についてご案内いたします。 応募にあたってのお願い ご応募の際には、以下の内容をご記載いただけますと幸いです。 興味のある職種・業務内容（未定でも問題ありません） 現在のご状況（学生・在職中・転職活動中など） カジュアル面談で聞いてみたいこと ※ご希望の職種や募集状況によっては、面談の実施が難しい場合がございます。あらかじめご了承ください。 最後に 私たちCyMedは、医療に関わる人々がより良い医療体験を得られる未来を目指しています。 少しでもCyMedに興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください。 皆さまとお話しできることを楽しみにしています。 株式会社CyMed
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医療の未来を創る！業務改善から組織づくりまで担うオペレーション担当
募集背景 株式会社CyMedは、「100年後の医療の常識を創る」というビジョンのもと、医療業界が抱える課題の解決に取り組んでいます。 私たちは、統合医療システム「Efficient Frontier」の開発・提供を通じて、医療機関の業務効率化やサービス品質の向上を支援しています。 医療サービスを支える仕組みをさらに進化させていくため、自ら考え、行動し、業務改善に挑戦する新たな仲間を募集します。 仕事内容 オペレーション部では、医療スタッフと連携しながら、業務の効率化や品質向上、運営体制の改善に取り組んでいます。 入社後から運営管理や業務改善に携わり、現場の課題発見から改善施策の立案・実行まで、主体的に取り組んでいただきます。 具体的な業務内容 オペレーションの進捗管理・業務改善 医療スタッフの教育体制の整備・品質向上 業務フローやマニュアルの改善 業務データの分析・課題抽出 システムを活用した業務効率化の推進 医療スタッフや社内各部署との連携・調整 求める人物像 自ら考え、積極的に行動できる方 新しい知識やスキルを学ぶ意欲がある方 周囲と協力しながら目標に向かって取り組める方 課題を見つけ、改善することにやりがいを感じる方 医療やテクノロジーを通じて社会に貢献したい方 この仕事の魅力 医療業界の課題解決に向けて、実際の業務改善や仕組みづくりに携われるポジションです。 年次や経験にとらわれず、自ら考え、提案し、実行することを大切にしています。 さまざまな関係者と協力しながら、医療サービスを支える仕組みを改善し、事業の成長に貢献できます。 現場の課題を、新しい医療の仕組みへ。私たちとともに、医療の未来を支えていきませんか。
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