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【中途採用】障がい者採用（在宅勤務）
【仕事内容】 ◎申込書作成業務： 依頼された申込書作成の内容を確認、システム へ連携し登録 ◎取引先新規申請： 与信審査に必要な「取引先情報」「請求先情報 」をそれぞれ審査し、代理申請を行う。その後営業担当と上司に報 告を入れる。 ◎求人票チェック： スプレッドシートに記載された求人票の文言を 確認しNGワードを変換、文章を追加する作業 ◎債権管理営業督促： データから部署ごとに別ファイルを作成する。営業に対する督促を定型文でSlackで送る際にデータ を添付する。 ※業務内容は一例です。スキルや特性を見て依頼いたします。 【業務の流れ】 ▼上記お仕事を対応。業務で分からないことがあればslackで質問します。 ▼お昼休憩。slackでお昼に入る旨を報告します。 ▼午後も同じように上記のお仕事を進めます。 ▼すべての業務が完了したら、日報へ業務内容を記入。slackで退社報告をします。 ※残業は基本的に発生しません。 〇安心の在宅勤務で残業も基本なし〇 インターネットを使用しての業務となります。 (業務に使用するPCなどの機器は会社から貸与します) 〇連絡手段〇 完全在宅勤務ですので、連絡手段は以下になります。 ・slack ・Google Meet ・zoom
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【中途採用】障がい者採用（リーダーポジション）
【仕事内容】 【仕事内容】 ・業務の進捗管理 ・メンバーの勤怠管理 ・業務依頼部署との連携 ・業務を理解したうえでのマニュアル作成 ・メンバ—に対する業務レクチャー ・MTGの司会進行 ※状況に応じて実務対応あり 実務の例 ◎名刺データ精査業務 ◎顧客データ精査業務 ◎申込書作成業務 ◎広告制作 等 ※残業は基本的に発生しません。 ※在宅と出社のハイブリッド可（出社は新宿オフィスか六本木本社となります） ※完全在宅勤務可 ※業務に使用するwifiやPCなどの機器は会社から貸与します 〇連絡手段〇 ・slack ・Google Meet ・Google mail ・zoom ・Teams
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オープンポジション
今までのご経験・スキル・志向性に応じて、配属先・業務内容を検討いたします。 どのポジションにおいても社内調整・連携が必要となりますので、主体的に取り組んでいきたい方には、非常に楽しめる環境だと思います。 ［コーポレート職］ https://hrmos.co/pages/dip-net/jobs?category=1355014604064485376 ［企画職］ https://hrmos.co/pages/dip-net/jobs?category=2072592087872118784 ［エンジニア職］ https://hrmos.co/pages/dip-net/jobs?category=1350385341397860352 ［営業職］ https://hrmos.co/pages/dip-net/jobs?category=1223133943575257088 上記以外でもオープンポジションにてスタッフを募集中です。 ■必須条件 ・障がい者手帳取得済みの方 ■求める人物像 ・「事業の成長・達成」に向けて、自ら課題を見つけ解決へと進めていける方 ・主体性があり圧倒的当事者意識をもって業務に当たってくださる方 ・関係者と論理的で効果的なコミュニケーションを行い信頼関係を築ける方 ・フィロソフィーに共感いただける方 ■仕事環境 ・フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。 ・コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。 ・障がい者採用専用サイト
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