株式会社ドミノ・ピザジャパン すべての求人一覧
全 2 件中 2 件 を表示しています
-
ドミノ・ピザ 直営店舗 店長候補・フランチャイズオーナー候補
ドミノ・ピザ ジャパンについて 1985年の創業以来、ドミノ・ピザ ジャパンは2025年9月で40周年。 お客様のために、チームのために、ビジネスのために、そして自分自身のために。HUNGRYな気持ちを持って、共に楽しみながら成長していける方のご応募をお待ちしています。 仕事内容 店長候補（MIT） 店長候補、そして未来のフランチャイズオーナー候補として、店舗運営に関わる業務全般を徐々にお任せしていきます。 【具体的には…】 接客・配達業務 ピザや各種メニューの調理 食材の発注・管理 スタッフのシフト・勤怠管理、人材育成 売上管理 新規顧客獲得に向けた営業・プロモーション など スタッフの急な欠勤などがあれば応援のスタッフを派遣するなど、店舗同士の繋がりもあります。 募集要件 学歴・経験・ブランク・転職回数不問 職種・業種・社会人未経験、第二新卒も歓迎 原付免許以上をお持ちの⽅ あなたの人柄とやる気を重視します！ 業種問わず、店長やSVなどのご経験をお持ちの方は優遇します！ 以下いずれかに当てはまる方は大歓迎！ コミュニケーションに自信がある 努力が評価される環境で働きたい リーダーとして事業を支える存在になりたい チームワークで成果をあげることが得意 外食業界に関心がある キャリアアップのチャンスをつかみたい 英語などの語学力を活かすことも可能です！ 未経験スタート多数！ コンビニオーナー・音楽家・コールセンター・保育士・不動産営業・ダンスインストラクターなど、先輩たちの前職はさまざまです。中にはアルバイトから正社員になった人や、自営業から転職してきた人も。女性管理職も多数活躍中です！ 男女問わず、着実にキャリアアップしていける環境です。 評価・待遇 年収例 当社の人事制度は、年齢・勤続年数とは関係なく、成果に応じた給与・ボーナスが支給される「完全成果報酬」です。 自分が頑張れば頑張った分だけ、収入が上がる仕組みになっています。中には、入社3ヶ月で店長になったスタッフもいます。 外資系企業ならではの、フェアかつスピーディなキャリアアップを目指せます。 【年収例 650万円】30代後半／リージョナルマネージャー／入社８年目／東京在住 【年収例 555万円】20代後半／店長（ストアマネージャー）／入社4年目／東京在住 【年収例 483万円】20代前半／店長／入社1年目／東京在住 賞与年４回・インセンティブ制度 また、3ヶ月毎に支給する年4回のボーナスを通じて、社員一人一人のモチベーションUPとスキル向上に繋がるプログラムを用意しています。 その他にも、海外研修旅行など、ドミノ・ピザならではのユニークなインセンティブも豊富にご用意しています。 人材育成 ドミノ・ピザ ジャパンは、 「人を大切にしないと結果は出せない」 というマインドのもと、人材育成に日々力を入れています。 私たちは「未経験」であることに可能性を感じ、ピザ作りからビジネスマナーまでじっくりと丁寧に教えていきます。 入社後2ヶ月間の研修では、座学や実習、eラーニングを用いた教育プログラムをご用意し、誰でも簡単に店作りのノウハウを学んでいくことができます。 また、FCオーナーやそこで働く人達においても、手厚く教育する制度を用意し、チーム全体の成長をサポートします。 入社後の流れ ▼ストアサポートオフィス（本社）研修（5日間） 座学で企業ビジョンや社内規定などについて学びます。 ▼OJT研修研修（2カ月） 新人育成経験のある店舗で調理・オペレーション方法を学びます。eラーニングとOJTを交互に行います。 ▼店舗配属 配属店舗は本人のご希望を考慮して決定します。 ▼店長昇進 STORE Manager Programを修了された方から店長へ昇進いただきます。 キャリアパス制度 入社研修後も、ステップ毎に明確な人事評価基準があり、年齢・勤続年数に関係なく、成長をサポートします。 店舗スタッフとして経験を積んだ後は、SVや本部の専門スタッフ、FCオーナーへの道をご用意しております。 マネージャーから執行役員へキャリアアップした人もいれば、限定した地域で長く働く、といった安定した働き方を選ぶ人もいます。 働き方の多様性を尊重しており、成長企業だからこそ豊富なポジションを用意しています。 女性活躍推進 女性が働きやすい環境を作るために、社内報で女性の活躍を取り上げたり、意見交換の場として、女子会やフォーラムを開催したり、ライフステージ毎に変わる女性の働き方に寄り添ったサポートを行っています。 女性マネージャーやSVはもちろん、産休・育休後の復帰率100％を誇っており、女性の活躍の場はさらに広がっています。 FC 独立支援制度 直営店で培った実務と知識、経験を財産にして独立することができます。 その独立をサポートするために、経営勉強会の実施や、独立開業資金のためのインセンティブ付き積立貯金を利用できる制度も整っています。 今、独立の夢を叶える若いオーナーが着々と増えています！ 採用情報について https://career.dominos.jp/ 続きを見る
-
Finance Senior Specialist - Assistant Manager
ポジション目的 会計基準及び会社法に基づいた財務報告を、正確にかつ迅速にまとめ上げることにより会社経営を支える。 職務の責任 正確かつ迅速な財務報告を作成し、社内・社外ステークホルダーに報告を行う。 業務のベストプラクティスを導き出し、課内メンバーのフォローを行いながら業務改善を行う。 他部署のメンバーと連携しながら、課内のプロジェクト業務を行う。 決算数値をもとに正確、且つ迅速に管理会計のレポーティング業務を行う。 アシスタントマネージャーポジションの場合は以下も含まれる メンバーと連携し、必要なサポートを提供して、タイムリーかつ正確に決算業務を完了する 新たな経理処理プロセスが必要な際に、関係する部門と調整のうえ、適切に仕組みを構築する 業務内容 正確で迅速な財務報告を確実に行う 月次決算業務/期末決算業務 決算財務諸表作成 監査対応/税務調査対応 予実分析業務 決算早期化/経理業務改善 税務申告業務 資金繰り/金融機関対応 親会社へのレポート（英文読み書き） 主な顧客 社内：本部課員、役員および部課長 社外：監査法人・顧問税理士（マネージャークラス） 各金融機関 求められるスキル・技能・資格 必須： 会計(JGAAP)知識・経験 財務諸表分析（BS/PL） EXCEL処理能力（中級程度、IF、SUMIF、Vlook up関数、Pivot集計） 年次決算経験 *アシスタントマネージャーの場合必須 監査対応経験 *アシスタントマネージャーの場合必須 リーダーの経験（マネジメント経験や、部下・新人育成経験等）*アシスタントマネージャーの場合必須 歓迎： IFRS経験 税務知識 英語スキルあれば可 主なコンピテンシー 他部署との調整・折衝能力。 多様な視点・価値観から物事を見る。 変化への対応能力。 主な成果、KPI 月次/期末決算総工数 課全体に関わるプロジェクト・業務課題の円滑な設計・準備・遂行 続きを見る
全 2 件中 2 件 を表示しています