株式会社ドミノ・ピザジャパン すべての求人一覧
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ドミノ・ピザ 直営店舗 店長候補・フランチャイズオーナー候補
ドミノ・ピザ ジャパンについて 1985年の創業以来、ドミノ・ピザ ジャパンは2023年9月で39周年を迎えました。 念願の1,000店舗オープン（2023年10月10日）達成した私達ですが、お客様により身近な存在となるため、2,000店舗を目指して取り組みを続けており、そのチームメンバーとして活躍いただける方を募集しています。 「HUNGRY TO BE BETTER」 お客様のために、チームのために、ビジネスのために、そして自分自身のために。HUNGRYな気持ちを持って、共に楽しみながら成長していける方のご応募をお待ちしています。 仕事内容 店長候補（MIT） 店長候補、そして未来のフランチャイズオーナー候補として、店舗運営に関わる業務全般を徐々にお任せしていきます。 ※教育を大切にしている為、皆さまに店長候補をご経験頂いております。 【具体的には…】 接客・配達業務 ピザや各種メニューの調理 食材の発注・管理 スタッフのシフト・勤怠管理、人材育成 売上管理 新規顧客獲得に向けた営業・プロモーション など スタッフの急な欠勤などがあれば応援のスタッフを派遣するなど、店舗同士の繋がりもあります。 募集要件 学歴・経験・ブランク・転職回数不問 職種・業種・社会人未経験、第二新卒も歓迎 原付免許以上をお持ちの⽅ あなたの人柄とやる気を重視します！ 業種問わず、店長やSVなどのご経験をお持ちの方は優遇します！ 以下いずれかに当てはまる方は大歓迎！ コミュニケーションに自信がある 努力が評価される環境で働きたい リーダーとして事業を支える存在になりたい チームワークで成果をあげることが得意 外食業界に関心がある キャリアアップのチャンスをつかみたい 英語などの語学力を活かすことも可能です！ 未経験スタート多数！ コンビニオーナー・音楽家・コールセンター・保育士・不動産営業・ダンスインストラクターなど、先輩たちの前職はさまざまです。中にはアルバイトから正社員になった人や、自営業から転職してきた人も。女性管理職も多数活躍中です！ 男女問わず、着実にキャリアアップしていける環境です。 評価・待遇 年収例 当社の人事制度は、年齢・勤続年数とは関係なく、成果に応じた給与・ボーナスが支給される「完全成果報酬」です。 自分が頑張れば頑張った分だけ、収入が上がる仕組みになっています。中には、入社3ヶ月で店長になったスタッフもいます。 外資系企業ならではの、フェアかつスピーディなキャリアアップを目指せます。 【年収例 650万円】30代後半／スーパーバイザー／入社８年目／東京在住 【年収例 555万円】20代後半／店長（シニアマネージャー）／入社4年目／東京在住 【年収例 483万円】20代前半／店長／入社1年目／東京在住 賞与年４回・インセンティブ制度 また、3ヶ月毎に支給する年4回のボーナスを通じて、社員一人一人のモチベーションUPとスキル向上に繋がるプログラムを用意しています。 その他にも、海外研修旅行、毎月のSALES Challenge Award（毎月指定の予算達成をした店長に2万円～10万円のインセンティブ支給）など、ドミノ・ピザならではのユニークなインセンティブも豊富にご用意しています。 人材育成 ドミノ・ピザ ジャパンは、 「人を大切にしないと結果は出せない」 というマインドのもと、人材育成に日々力を入れています。 私たちは「未経験」であることに可能性を感じ、ピザ作りからビジネスマナーまでじっくりと丁寧に教えていきます。 入社後2ヶ月間の研修では、座学や実習、eラーニングを用いた教育プログラムをご用意し、誰でも簡単に店作りのノウハウを学んでいくことができます。 また、FCオーナーやそこで働く人達においても、手厚く教育する制度を用意し、チーム全体の成長をサポートします。 入社後の流れ ▼ストアサポートオフィス（本社）研修（5日間） 座学で企業ビジョンや社内規定などについて学びます。 ▼OJT研修研修（2カ月） 新人育成経験のある店舗で調理・オペレーション方法を学びます。eラーニングとOJTを交互に行います。 ▼店舗配属 配属店舗は本人のご希望を考慮して決定します。 ▼店長昇進 STORE Manager Programを修了された方から店長へ昇進いただきます。 キャリアパス制度 入社研修後も、ステップ毎に明確な人事評価基準があり、年齢・勤続年数に関係なく、成長をサポートします。 店舗スタッフとして経験を積んだ後は、SVや本部の専門スタッフ、FCオーナーへの道をご用意しております。 マネージャーから執行役員へキャリアアップした人もいれば、限定した地域で長く働く、といった安定した働き方を選ぶ人もいます。 働き方の多様性を尊重しており、成長企業だからこそ豊富なポジションを用意しています。 女性活躍推進 女性が働きやすい環境を作るために、社内報で女性の活躍を取り上げたり、意見交換の場として、女子会やフォーラムを開催したり、ライフステージ毎に変わる女性の働き方に寄り添ったサポートを行っています。 女性マネージャーやSVはもちろん、産休・育休後の復帰率100％を誇っており、女性の活躍の場はさらに広がっています。 FC 独立支援制度 直営店で培った実務と知識、経験を財産にして独立することができます。 その独立をサポートするために、経営勉強会の実施や、独立開業資金のためのインセンティブ付き積立貯金を利用できる制度も整っています。 今、独立の夢を叶える若いオーナーが着々と増えています！ 採用情報について https://career.dominos.jp/ 続きを見る
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Finance Senior Specialist
ポジション目的 会計基準及び会社法に基づいた財務報告を、正確にかつ迅速にまとめ上げることにより会社経営を支える。 職務の責任 正確かつ迅速な財務報告を作成し、社内・社外ステークホルダーに報告を行う。 業務のベストプラクティスを導き出し、課内メンバーのフォローを行いながら業務改善を行う。 他部署のメンバーと連携しながら、課内のプロジェクト業務を行う。 決算数値をもとに正確、且つ迅速に管理会計のレポーティング業務を行う。 業務内容 正確で迅速な財務報告を確実に行う 月次決算業務/期末決算業務 決算財務諸表作成 決算開示業務 監査対応/税務調査対応 予実分析業務 決算早期化/経理業務改善 親会社へのレポート（英文読み書き） 主な顧客 社内：本部課員、役員および部課長 社外：監査法人・顧問税理士（マネージャークラス） 各金融機関 求められスキル・技能・資格 会計(IFRS/JGAAP)、税務知識あれば尚良い 財務諸表分析（BS/PL） 英語（中級～ビジネスレベル） EXCEL処理能力（中級程度、IF、SUMIF、Vlook up関数、Pivot集計） 会計分野に関わるシステム知識（マネーフォワードやBusiness central経験者優遇） 主なコンピテンシー 他部署との調整・折衝能力。 多様な視点・価値観から物事を見る。 社内外から信頼される誠実さをもって業務に取り組む。 常に新しい知識・情報を取り入れ、学び続ける。 変化への対応能力。 主な成果、KPI 月次/期末決算総工数 課全体に関わるプロジェクト・業務課題の円滑な設計・準備・遂行 担当不在リスクの最小化/適正人員体制のフォロー 続きを見る
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HR Planning Specialist
ポジション目的 基本的な人事オペレーション（給与実務、社内規程など）の運用を行い、かつ人事戦略に沿った諸施策を実行する。 職務の責任 給与・社会保険等の基本業務の運用及び会計伝票作成 各種証明書/各種手続 入退社・配属手続き 財形貯蓄/DCなどの手続き 休職者管理 自部門のアルバイトスタッフ管理 アサインされた部門横断のプロジェクトへの参画 業務内容 1.給与計算、社会保険関連手続 ・委託会社、社労士事務所との連携し期日通り遅滞なく正確に計算する 2.従業員入社・退社・休職・復職等手続き ・社内人事システムへの入退・異動・復職・扶養・住所・賞罰等マスタデータの管理 ・委託会社、社労士事務所との連携し期日通り遅滞なく正確に手続きする。 3.借り上げ社宅管理、運営 ・業務委託会社と連携し遅滞なく社宅手続きを行う。 4.財形貯蓄、その他保険手続き ・財形貯蓄・ジェフDC・障害所得補償保険等の月次報告を期日通り正確に行う。 主な顧客 営業の各部門リーダー 営業スタッフ 本部各部門リーダー 本部スタッフ 求められスキル・技能・資格 労務管理全般と労働法、税務（源泉所得税）の知識 給与計算、人事制度の運用知識 Microsoft Access Micosoft Excel Micoroft Word 給与関連仕訳伝票 の知識（尚可） 主なコンピテンシー 問題に正面から立ち向かう 新しい枠組みで物事を考える-古い慣習の排除 誠実で信頼のおける人間関係を築く 知識、情報の刷新 実務でリーダーシップを発揮する-最後までやり遂げる 主な成果、KPI 給与計算の正確性 社会保険手続き（入社退職に伴う各種発行書類・扶養・育児・算定・月変）を社労士と連携し遅滞なく行う。 続きを見る
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Research Expert
■ポジション目的 適切に消費者調査を実施して消費者理解を深めることによって、ドミノ・ピザ ジャパンのマーケティング活動の上流から下流までが常に消費者にフィットしている状態にすること ■職務の責任 主な役割は1)マーケティング施策策定に必要な要素を理解して、必要な情報が得られるような調査を考案すること、2)複数のリサーチ会社と良好な関係を保ち、調査を依頼して円滑に実査を完了させ、調査結果を会社に報告すること、3)コストを最小化し必要な調査を予算内に実行できるよう予算を管理すること ■業務内容 リサーチマネージャーは以下を実施することが期待される。 消費者インサイト、調査結果を踏まえた示唆を提案できること ビジネス課題を解決するための調査手法を考えられること 課題解決に向けて社内や調査会社とコミュニケーションを取って業務を進めること スケジュールを管理して計画とおりに業務を進められること データを分析して分析結果をまとめられること レポートを見たりデータを分析したりしてビジネス課題や機会を認識できること ■主な顧客 社内 :上長やその他チームと協業し業務を進められる 社外 :調査会社とのやり取りにおいて窓口になり、ブリーフィングから調査結果が得られる過程を円滑に正確に遂行できる ■求められスキル・技能・資格 必須: 調査会社や事業会社において3年以上の消費者調査またはデータ分析に関わる経験。事業会社の場合、B to C業態が好ましい 幅広い調査手法の知識 エクセルスキル(グラフ作成、ピボット、VLOOKUPなど) 社内や代理店とのコミュニケーションスキル 分析した数字を理解して施策を提案するスキル あればなお可 : SQL, Power BI, 多変量解析の理解、英語でのレポーティング経験 ■主なコンピテンシー 分析をアクションにつなげる提案力 詳細まで注意を払って正確に情報を理解できる 社内外から信頼される丁寧さと誠実さ 精度とスピード感のバランス感覚 ■主な成果、KPI 必要な消費者調査を実行し、スケジュールとおりに調査結果を得ること 調査結果・分析結果からシンプルな結論と具体的な推奨提案を導くこと 調査用予算の管理 ■Position Purpose Ensuring Domino’s Pizza Japan’s marketing activities align with consumers from upstream to downstream through appropriate consumer research that deepens consumer understanding. ■Major Responsibilities Understanding the elements necessary for formulating marketing measures and designing research that obtains the required information. Maintaining good relationships with multiple research companies, commissioning research, ensuring smooth execution, and reporting findings to the company. Managing budgets to minimize costs and execute necessary research within budget constraints. ■Duties Propose insights and suggestions based on consumer insights and research results. Develop research methods to solve business challenges. Collaborate with internal teams and research companies to progress tasks towards problem-solving. Manage schedules and ensure tasks proceed as planned. Analyze data and summarize results. Identify business challenges or opportunities by reviewing reports and analyzing data. ■Key Customers Internal :Collaborate with supervisors and other teams to advance tasks. External: Act as the point of contact with research companies, ensuring the smooth and accurate execution of processes from briefing to obtaining research results. ■Required Skills, Certifications Essential: At least 3 years of experience in consumer research or data analysis at a research company or business organization (preferably B-to-C industries in the case of business organizations). Broad knowledge of research methodologies. Proficiency in Excel (e.g., graph creation, pivot tables, VLOOKUP). Communication skills for working with internal teams and agencies. Skills to understand analyzed data and propose actionable measures. Preferred: Knowledge of SQL, PowerBI,Multivariate analysis. Experience in reporting in English or report to region or global in English University degree or higher, with a background in quantitative fields preferred. Japanese: nearly native-level proficiency or higher. English: Business-level proficiency or higher. ■Key Competencies Ability to connect analysis to actionable proposals. Attention to detail and accurate information comprehension. Politeness and integrity that earn trust both internally and externally. A balanced sense of accuracy and speed. ■Key Results, KPI Execute necessary consumer research and obtain results on schedule. Derive simple conclusions and actionable recommendations from research and analysis results. Manage budgets for research activities. 続きを見る
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