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ドミノ・ピザ 直営店舗 店長候補・フランチャイズオーナー候補
ドミノ・ピザ ジャパンについて 1985年の創業以来、ドミノ・ピザ ジャパンは2023年9月で39周年を迎えました。 念願の1,000店舗オープン(2023年10月10日)達成した私達ですが、お客様により身近な存在となるため、2,000店舗を目指して取り組みを続けており、そのチームメンバーとして活躍いただける方を募集しています。 「HUNGRY TO BE BETTER」 お客様のために、チームのために、ビジネスのために、そして自分自身のために。HUNGRYな気持ちを持って、共に楽しみながら成長していける方のご応募をお待ちしています。 仕事内容 役職:店長候補 店長候補、そして未来のフランチャイズオーナー候補として、店舗運営に関わる業務全般を徐々にお任せしていきます。 ※教育を大切にしている為、皆さまに店長候補をご経験頂いております。 【具体的には…】 接客・配達業務 ピザや各種メニューの調理 食材の発注・管理 スタッフのシフト・勤怠管理、人材育成 売上管理 新規顧客獲得に向けた営業・プロモーション など スタッフの急な欠勤などがあれば応援のスタッフを派遣するなど、店舗同士の繋がりもあります。 募集要件 学歴・経験・ブランク・転職回数不問 職種・業種・社会人未経験、第二新卒も歓迎 原付免許以上をお持ちの⽅ あなたの人柄とやる気を重視します! 業種問わず、店長やSVなどのご経験をお持ちの方は優遇します! 以下いずれかに当てはまる方は大歓迎! コミュニケーションに自信がある 努力が評価される環境で働きたい リーダーとして事業を支える存在になりたい チームワークで成果をあげることが得意 外食業界に関心がある キャリアアップのチャンスをつかみたい 英語などの語学力を活かすことも可能です! 未経験スタート多数! 元お笑い芸人・音楽家・コールセンター・保育士・不動産営業・ダンスインストラクターなど、先輩たちの前職はさまざまです。中にはアルバイトから正社員になった人や、自営業から転職してきた人も。女性管理職も多数活躍中です! 男女問わず、着実にキャリアアップしていける環境です。 評価・待遇 年収例 当社の人事制度は、年齢・勤続年数とは関係なく、成果に応じた給与・ボーナスが支給される「完全成果報酬」です。 自分が頑張れば頑張った分だけ、収入が上がる仕組みになっています。中には、入社3ヶ月で店長になったスタッフもいます。 外資系企業ならではの、フェアかつスピーディなキャリアアップを目指せます。 【年収例 684万円】30代後半/スーパーバイザー/入社8年目/東京在住 【年収例 555万円】20代後半/店長(シニア)/入社4年目/東京在住 【年収例 483万円】20代前半/店長/入社1年目/東京在住 賞与年4回・インセンティブ制度 また、3ヶ月毎に支給する年4回のボーナスを通じて、社員一人一人のモチベーションUPとスキル向上に繋がるプログラムを用意しています。 その他にも、ロレックス社の腕時計や海外研修旅行、毎月のSALES Challenge Award(毎月指定の予算達成をした店長に2万円~10万円のインセンティブ支給)など、ドミノ・ピザならではのユニークなインセンティブも豊富にご用意しています。 人材育成 ドミノ・ピザ ジャパンは、 「人を大切にしないと結果は出せない」 というマインドのもと、人材育成に日々力を入れています。 私たちは「未経験」であることに可能性を感じ、ピザ作りからビジネスマナーまでじっくりと丁寧に教えていきます。 入社後2ヶ月間の研修では、座学や実習、eラーニングを用いた教育プログラムをご用意し、誰でも簡単に店作りのノウハウを学んでいくことができます。 また、FCオーナーやそこで働く人達においても、手厚く教育する制度を用意し、チーム全体の成長をサポートします。 入社後の流れ ▼ストアサポートオフィス(本社)研修(4日間) 座学で企業ビジョンや社内規定などについて学びます。 ▼OJT研修研修(2カ月) 新人育成経験のある店舗で調理・オペレーション方法を学びます。eラーニングとOJTを交互に行います。 ▼店舗配属 配属店舗は本人のご希望を考慮して決定します。 ▼店長昇進 STORE Manager Programを修了された方から店長へ昇進いただきます。 キャリアパス制度 入社研修後も、ステップ毎に明確な人事評価基準があり、年齢・勤続年数に関係なく、成長をサポートします。 店舗スタッフとして経験を積んだ後は、SVや本部の専門スタッフ、FCオーナーへの道をご用意しております。 マネージャーから執行役員へキャリアアップした人もいれば、限定した地域で長く働く、といった安定した働き方を選ぶ人もいます。 働き方の多様性を尊重しており、成長企業だからこそ豊富なポジションを用意しています。 女性活躍推進 女性が働きやすい環境を作るために、社内報で女性の活躍を取り上げたり、意見交換の場として、女子会やフォーラムを開催したり、ライフステージ毎に変わる女性の働き方に寄り添ったサポートを行っています。 女性マネージャーやSVはもちろん、産休・育休後の復帰率100%を誇っており、女性の活躍の場はさらに広がっています。 FC 独立支援制度 直営店で培った実務と知識、経験を財産にして独立することができます。 その独立をサポートするために、経営勉強会の実施や、独立開業資金のためのインセンティブ付き積立貯金を利用できる制度も整っています。 今、独立の夢を叶える若いオーナーが着々と増えています! 採用情報について https://career.dominos.jp/ 続きを見る
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Infrastructure Manager
Position Purpose The person in this position is located in Japan and is a part of Global Infrastructure team reporting to Global Head of Infrastructure in Australia, as well as a part of local Japan IT team reporting in dotted line to Head of IT Japan and manage local Japan Infrastructure team. Major Responsibilities - Set a direction of Japan Infrastructure with full alignment with a direction given by Global Infrastructure team. - Manage Japan Infrastructure team or collaborate with other teams to achieve high service level in Infrastructure globally/locally. - Manage local Japan Infrastructure team that consists of employees and contractors. - Manage expectation and requirements in Japan market by being a liaison of Japan business. - Lead or participate in projects or tasks to meet expectations for Infrastructure team globally/locally Duties - Define annual budget and manage costs that are spent by Japan Infrastructure. - Develop roadmap for Japan Infrastructure and execute projects/KLOs along with it. - Manage resource and performance of Japan Infrastructure team. - Manage external vendors in Japan. - Communicate with stakeholders in Japan to understand demands in Japan, and educate them with strategic global directions if any gap exists. - Resolve issues and requests escalated to Japan Infrastructure team within dates predefined in SLA. - Hands-on on design and implementation of Network. Key Customers Internal: Management team both in Japan and AU, Employees in Store Support Office (HQ), Crews at Stores, Franchisee, IT team in other markets at AU, EU, and TW External: Vendors, Service Providers Required Experiences, Skills, Certifications Mandatory • Profound knowledge and skills in Network , especially in Palo Alto with 5+ years of experience in Network design, implementation, or maintenance. • Fundamental knowledge and skills in Project Management with 3+ years of experience in participating or leading projects • Fundamental knowledge, skill and experience in designing/implementing/maintaining systems on Azure • 3+ years of experience in people management Preferred • Fundamental knowledge, skill and experience in designing/implementing/maintaining systems on AWS • Fundamental knowledge, skill and experience in designing/implementing/maintaining systems on Windows Servers • Fundamental knowledge, skill and experience in designing/implementing/maintaining systems on SQL Server Key Competencies - Leadership that involves others in the process. - Ability to be hands-on as needed, whilst also delegating appropriately to subordinates. - Ability to maintain relationships with other departments and teams without being siloed, and to maintain mutual support and communication beyond the boundaries of one's own team. - Enterprising and willing to learn new technologies and processes and apply them to their work. - Flexibility to adjust with changing situations. Education • Not required Languages • Japanese: Native level • English: Business level Travel Requirement • Business trip: Yes • Frequency: Less than once in a month • Destination: Domino’s Pizza Stores in Japan Key Results, KPI • Closure rate of escalated tickets within predefined dates • Availability of services of Infrastructure • Project execution within budget/timeline with agreed scope Department Infrastructure team, IT Report to Global Head of Infrastructure (direct) Head of IT Japan (dotted) # of Direct Reports 2 続きを見る
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Technical Lead Cloud Operations
日本語は英語の後にあります。↓ Position Purpose As a Technical Lead within the GTS (Global Technical Services) function you will be tasked with delivering automation, code, application stability and consulting for Dominos eCommerce Public Cloud platforms globally. You will work closely with all Technology teams, and engaged stakeholders ensuring we continue to meet the key requirements of Technology’s Strategy. Your role as a technical lead will involve leading your team, coaching and advising engineers, ensuring responsibility for task management, and helping to keep the quality of the output high. As a technical lead, you will actively participate in enhancing and shaping the overall Global Technical Services capacity and process implementation and advancement. Major Responsibilities Delivery of stable and performant applications and cloud operations across the DPE Technology Domain Build solutions to solve a variety of technical problems of small to large size and complexity in line with Technology and Architectural standards. Identifying automation and left shifting opportunities within GTS to reduce time to resolve and improving self service. Coordination of automated load tests and Disaster Recovery testing and improvements. Participate in Sprint planning and lead team ceremonies. Train & mentor other team members on team practices, processes and technologies. Making sure all training materials and team knowledge repository are accurate and up-to-date. Collaborate across other teams and within your team to provide a layer of technical leadership over Cloud Operations JP team. Drive a culture of full ownership within the practice of Cloud Operations, Site Reliability and DevOps best practices Be a quality and best practice evangelist and provide oversight and governance of the initiatives in the GTS arena. Create and maintain good working relationships with business and technical stakeholders. Manage expectations through clear and accurate communication. Be actively involved in developing and optimising processes to create efficiencies in daily BAU activities. Provide After-Hours Support (within a roster). Duties Application Support Cloud Operations Technical Consultations Team leadership Code Review Project Management Reporting on Project and Major Incident Management Metrics Participation in Team and Group Development/Continual Improvement Change and Release Management Key Customers Internal: Regional Technology Business Partner Cloud Operations Regional Lead Service Delivery teams One Store and Infrastructure teams Strategy and Portfolio teams Marketing Purchasing Finance Store Operations External: Managed Services providers delivering support and other technical services Vendors involved with existing and new products and solutions Required Skills, Certifications Bilingual Business level English and Japanese required At least 5 years’ experience in a Site Reliability / Online Systems / Web Application Support role. At least 2 years’ experience as a Technical Leader in an Organization Relevant industry experience and certifications. ITIL Foundations preferred. Tertiary qualifications in Information Technology preferred. Key Technical Skills Essential: Ability to use a wide variety of open-source technologies and Public Cloud services (experience with Azure or AWS is required). MSSQL experience and T-SQL query language; exposure to NoSQL is a plus. A working understanding of PowerShell/ Python or equivalent scripting language. Experience with Observability tools, Synthetics, APM Monitoring, alerting and dashboarding. Strong grasp of Automation toolsets. Exposure to containerization / Kubernetes. A working understanding of GIT and Repository use. Knowledge of best practices and IT Operations in an always-up, always available service offering. Exposure to Microsoft software development technologies - .NET. Exposure to SDLC practices. Desirable: Knowledge of Networking and Communications. Knowledge of Point of Sale, Retail Operations. Linux experience. Jira/ Atlassian exposure. Exposure to Microsoft IIS Server 7.0 and above. Exposure to Microsoft Server Operating System and services. Programming Languages. Key Personal Skills Driven Individual, positive attitudes and ability to self-learn. Proven organizational and time management skills, with the ability to manage multiple deadlines. Ability to work in a fast-paced environment. Excellent analytical and problem-solving skills - ability to identify potential issues and solutions - both short term and long-term options. Ability to assess risks and impacts of actions and make rational and considered decisions. Ability to independently drive solutions to problems with the engagement of the wider team. Inquisitive and tenacious – upon discovering a potential problem, won’t stop investigating until they fully understand it. Is highly responsive when assigned work and communicates proactively. Strong communication skills – both written and verbal. High attention to detail and accuracy. Genuine desire to provide excellent service and business value. Flexible and adaptable to change Key Results, KPI Fast response and resolution of incidents in line with severity/priority ratings Delivery of stable and performant applications and hosting platforms Promote automation, self-service and left shifting driving the globalization of IT to reduce costs and improve service Drive changes through and provide clear communication to the change team and stakeholders on status of changes Assist with analysis of the current IT environment and recommend opportunities for improvement Contribution to transparency in project status and reporting. Contribution to effectiveness and efficiency of your team. ドミノ・ピザ ジャパン テクニカルリード (グローバルテクニカルサービス) 業務内容 ドミノ・ピザのグローバル Eコマースパブリッククラウドプラットフォームにおいて、自動化、コード、アプリケーションの安定性、コンサルティングの提供をリードします。 テクノロジー全チームと緊密に連携し、関係者全員がテクノロジー戦略の重要要件を確実に達成できるようにします。 また、テクニカルリードとして、チームのリーダーシップ、エンジニアのコーチング・アドバイス、タスク管理の責任、アウトプットの品質維持に努めます。 さらに、グローバルテクニカルサービス全体の能力向上とプロセス実装・改善に積極的に貢献します。 主な責務 ドミノ・ピザのテクノロジー領域における、安定かつ高性能なアプリケーションとクラウド運用を提供 テクノロジー・アーキテクチャー標準に準拠し、中小規模から大規模・複雑な様々な技術的問題を解決するソリューション構築 グローバルテクニカルサービスにおける自動化とレフトシフトの機会を特定し、解決時間の短縮とセルフサービスの向上 自動化ロードテストや障害復旧テストの調整、改善 スプリント企画への参加と、チームセレモニーのリード チームメンバーに対する、チームプラクティス、プロセス、技術のトレーニングとメンタリング。全てのトレーニング資料とチームナレッジリポジトリの正確性と最新化 他チームとの連携、および所属チーム内でのクラウドオペレーション日本チームに対する技術リーダーシップの提供 クラウドオペレーション、サイト信頼性、DevOps ベストプラクティスの実践において、完全なオーナーシップの文化を促進 品質とベストプラクティスの伝道者となり、グローバルテクニカルサービス分野におけるイニシアチブの監督とガバナンスを提供 ビジネス・テクニカルステークホルダーとの良好な関係構築と維持。明確かつ正確なコミュニケーションを通じて期待値を管理 日常業務の効率化のためのプロセス開発と最適化に積極的に関与 アフターアワーサポート (ローテーション制) 業務範囲 アプリケーションサポート クラウド運用 技術コンサルティング チームリーダーシップ コードレビュー プロジェクト管理 プロジェクトと重大インシデント管理指標の報告 チームとグループの開発/継続的改善への参加 変更とリリース管理 主な顧客 社内 地域テクノロジービジネスパートナー クラウドオペレーション リージョナルリード サービスデリバリーチーム ワンストアおよびインフラチーム 戦略・ポートフォリオチーム マーケティング 調達 財務 店舗運営 社外 サポートおよびその他の技術サービスを提供するマネージドサービスプロバイダー 既存および新規製品・ソリューションに関わるベンダー 必須スキル・資格 バイリンガル・ビジネスレベル 英語 日本語 必須 サイト信頼性 / オンラインシステム / ウェブアプリケーションサポート職種での最低 5 年以上の経験 組織におけるテクニカルリーダーとしての最低 2 年以上の経験 関連業界経験と資格 (ITIL ファウンデーション推奨) 情報処理分野の専門学校卒(推奨) 主要な技術スキル 必須: オープンソース技術とパブリッククラウドサービスの幅広い活用能力 (Azure または AWS の経験が必須) MSSQL 経験と T-SQL クエリ言語 (NoSQL 経験はプラス) PowerShell/Python または同等のスクリプト言語の実務的理解 可観測性ツール、シンセティック、APM モニタリング、アラート、ダッシュボードの経験 自動化ツールセットの強固な把握 コンテナ化/Kubernetes への接触 GIT とリポジトリの使用についての理解 常時稼働、常時利用可能なサービス提供のためのベストプラクティスと IT 運用の知識 マイクロソフト ソフトウェア開発技術 (.NET) への接触 SDLC プラクティスの理解 望ましい: ネットワークと通信の知識 POS、リテールオペレーションの知識 Linux 経験 Jira/Atlassian への接触 Microsoft IIS サーバー 7.0 以降への接触 Microsoft サーバーオペレーティングシステムとサービスへの接触 プログラミング言語 キーパーソナルスキル 向上心が高く、積極的で自己学習能力がある 優れた組織力と時間管理スキルを持ち、複数の締め切りを管理することができる 緊迫した環境下での業務遂行能力 優秀な分析力と問題解決能力 - 潜在的な問題と解決策 (短期・長期オプション両方) を特定する能力 行動のリスクと影響を評価し、合理的な判断を下す能力 チーム全体を巻き込みながら、問題解決を独立して推進する能力 疑問を持ち粘り強く、潜在的な問題を発見したら完全な理解を得るまで調査を続ける 積極的なコミュニケーションを取り、割り当てられたタスクに迅速に対応する 優れたコミュニケーションスキル (書面・口頭両方) 細部への高い注意と正確さ 優れたサービスとビジネス価値を提供したいという真摯な姿勢 柔軟で変化に適応できる 主要な成果 (KPI) 重大度/優先度評価に基づいたインシデントの迅速な対応と解決 安定かつ高性能なアプリケーションとホスティングプラットフォームの提供 自動化、セルフサービス、レフトシフトを促進し、ITのグローバル化を推進し、コスト削減とサービス向上 変更の実施と、変更チームおよびステークホルダーに対する変更状況の明確な伝達 現行の IT 環境の分析を支援し、改善機会を提案 プロジェクトステータスと報告の透明性への貢献 チームの有効性と効率性への貢献 続きを見る
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PR Manager
Position objective In this position you will work to develop and maximize brand and product PR strategy in alignment with brand ambitions and brand key messages to develop awareness, increase Domino's desirability, recruit new consumers and reinforce the loyalty of existing ones. to ensure all of our team members and external stakeholders understand the Domino’s mission, values, and purpose, and ensure consistency of our brand and messaging across all touch points with key messages articulated and delivered in a timely manner. Main Responsibilities 1) Plan, develop and implement PR strategies, working closely with key stakeholders such as the marketing team, operations team, and franchise partners. 2) Organize events including press conferences, launch events and press events. 3) Monitor and issue periodic reports on media coverage of Japan business and the industry to enable management to make informed business decisions. 4) Develop and execute media messages and managing the PR aspect of a potential issue/crisis situation. 5) Effectively manage the PR function and operation which includes PR agency management, 2 x PR specialist direct reports, and control the PR spend to annual budget. Duties PR/Events Propose creative and ambitious events aligned with Domino’s values, ensure messages are conveyed in a consistent and compelling way so as to develop brand awareness and desirability Plan and execute effective PR activities defined in the marketing plans, in liaison with Head of Communications. Manage PR agency to optimize the influencers, media and consumers experiences while creating a positive and proactive way of working together. Analyze results achieved to optimize future PR/Event activations. Media Build a strategic media mapping & plan by brand to optimize the quality and quantity of media so as to fit brand development needs. Maximize in quality and in quantity the media results by brand throughout the year: events, new products, key interviews, news, including new media. Integrate with digital communication to ensure perfect alignment with brand messages as well as alignment with brand ambitions. Consumers Communication, Review and Reporting Integrate PR to Advertising, Promotion and Digital strategy so as to maximize the impact on consumers and on sales. Prepare and submit PR activity reviews and reports to your manager in a timely manner. Pro-actively propose additional activations to maximize the initial yearly plan. Qualifications, Experience Required Education: University graduate or higher Languages: Japanese native level, English language proficiency required Minimum 5 years in similar PR and communications role Experience in PR and/or Consumers PR in food & beverage, retail, or FMCG industries highly valued Experience in PR event planning/execution Excellent written, verbal and visual communication skills Experience in content creation Skills & attributes Have mindset of being "Hungry to be Better" Understand implications of actions on the business Proven strategic agility Deal with ambiguity Problem solving / be able to generate solutions pro-actively Familiarity with social media platforms A self-starter with a can-do, positive attitude Ability to prioritize and multi-task Ability to manage various stakeholders, including direct reports, and work to tight deadlines 続きを見る
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Aggregator Marketing Senior Specialist
Position Overview As Aggregator Marketing Senior Specialist at Domino's Pizza Japan, you will play a crucial role in ensuring smooth and efficient operations across aggregator platforms including Uber Eats, Demaecan & Wolt. You will be responsible for coordinating menu updates, reducing order failures, managing onboarding processes, and acting as a key point of contact for stores. This is no ordinary Digital Marketing role. You will be joining a rapidly evolving section of the business where your efforts directly contribute to enhancing the customer experience, strengthening relationships with our franchisees, and driving business objectives. ドミノ・ピザ ジャパンのアグリゲーター マーケティング シニアスペシャリストというポジションでは、Uber Eats、出前館、Wolt などのアグリゲーター プラットフォーム全体でのスムーズかつ効率的な運営を行う上で重要な役割を担っていただきます。メニュー更新をコーディネートし、注文のエラー件数を減らし、オンボーディング プロセスを管理し、店舗の主要な連絡窓口としての役割を担っていただきます。 これは通常のデジタル マーケティングの役割ではありません。あなたは、顧客エクスペリエンスの向上、フランチャイズ加盟店との関係強化、ビジネス目標の推進に直接貢献する、急速に進化するビジネス部門に加わることになります。 Responsibilities 1. Menu Alignment and Execution : Organise, brief, and execute menu updates in alignment with Japan Brand Strategies and New Product Development (NPD). Ensure accurate and timely implementation of menu changes across aggregator platforms. 2. Order Failure Reduction : Utilise order data to analyse, identify and prioritise failure reduction initiatives that will have greatest impact in the short-term, whilst supporting key projects aimed at improving order integration in the longer term. Collaborate effectively with internal and external stakeholders, including the Local Marketing Team, Commerce IT team, and Aggregator Account Managers. Routine communication of order errors and error mitigation strategies, tailored to franchisee and instore team members. 3. Onboarding Process Management : Help coordinate the onboarding process across all platforms, engaging both internal and external integration and onboarding teams. Collaborate with Account Management to complete the onboarding process by providing all relevant store details. Communicate with stores, providing training documentation and support post-onboarding as needed. 4. Aggregator Operations and Training : Serve as the key point of contact for 800+ stores across ANZ, empowering their platform management. Support in the development of training materials and workshops to enhance store proficiency in utilising aggregator platforms. Response to Aggregator requests and inquiries from stores. 5. Strategic Projects and Trials : Support strategic projects and trials focused on improving Aggregator integration and achieving business objectives. Collaborate with cross-functional teams including Finance, Legal, IT, and Supply to identify issues and opportunities for improvement. 1. メニューの調整と実行: 日本のブランド戦略および新製品開発 (NPD) に合わせて、メニューの更新をオーガナイズし、ブリーフを行い、実行します。 アグリゲーター プラットフォーム全体でメニュー変更を正確かつタイムリーに実装します。 2. 注文エラーの件数を削減: 注文データを利用して、短期的に最も大きな影響を与える障害削減要因を分析、特定し、優先順位を付けると同時に、長期的には注文の統合を改善することを目的とした主要プロジェクトをサポートします。 ローカル マーケティング チーム、コマースITチーム、アグリゲーター アカウント マネージャーなどの社内および社外の関係者と効果的に連携します。 フランチャイズ加盟店と店舗チームのメンバーにあわせた、注文エラーとエラー削減戦略の定期的なコミュニケーション。 3. オンボーディングプロセス管理 : すべてのプラットフォームにわたるオンボーディング プロセスの調整を支援し、内部および外部の統合およびオンボーディング チームの両方を関与させます。 アカウントマネージャーと協力して、関連する店舗の詳細をすべて提供してオンボーディング プロセスを完了します。 店舗と連絡を取り、必要に応じてトレーニング文書を提供し、オンボーディング後のサポートを提供します。 4. アグリゲーターの運用とトレーニング: 日本全域の1000以上の店舗の主要な連絡窓口として機能し、プラットフォーム管理を強化します。 アグリゲータープラットフォームを活用する店舗の習熟度を高めるためのトレーニング資料やワークショップの開発をサポートします。 アグリゲーターからのストアからのリクエストおよび問い合わせに対応します。 5. 戦略的プロジェクトとトライアル: アグリゲーターAPI連携の改善とビジネス目標の達成に焦点を当てた戦略的プロジェクトとトライアルをサポートします。 財務、法務、IT、サプライチェーンなどの部門を超えたチームと協力して、問題と改善の機会を特定します。 Key Relationships Internal: Marketing Team, Product Team, Store Operations, Franchisees, Store Staff, technical product team, finance teams マーケティング チーム、商品チーム、店舗運営、フランチャイズ加盟店、店舗スタッフ、技術製品チーム、財務チーム External: Aggregator Partners account management teams, Operations, Technical product teams アグリゲーター パートナーの営業チーム、運用チーム、技術製品チーム Skills & Competencies Bachelor's degree in Business, Marketing, Operations, or a related field. Experience with CMS & eCommerce Platforms Working in or closely with ecommerce/commerce operations Digital Merchandising Experience in project management with the ability to prioritise and manage multiple tasks simultaneously. Excellent communication skills to effectively interact with internal teams, external partners, and franchisees. Analytical mindset to interpret data, communicate insights and make informed decisions. Experience in the QSR industry, digital operations, or aggregator platforms is a plus. Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel and PowerPoint. ビジネス、マーケティング、オペレーション、または関連分野の学士号。 CMSおよびeコマースプラットフォームの経験 eコマース/コマース事業と密接に連携した経験 デジタルマーチャンダイジング 複数のタスクに優先順位を付けて同時に管理できるプロジェクト管理の経験。 社内チーム、社外パートナー、フランチャイズ加盟店と効果的にやり取りできる優れたコミュニケーション スキル。 データを解釈し、洞察を伝達し、情報に基づいた意思決定を行うための分析的考え方。 QSR 業界、デジタル オペレーション、またはアグリゲーター プラットフォームでの経験があれば尚可。 Microsoft Office Suite、特に Excel と PowerPoint の熟練度。 続きを見る
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