株式会社エスティック すべての求人一覧
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組込エンジニア★第⼆新卒歓迎★スタンダード上場★年休120⽇★残業15h
募集背景 当社主⼒製品であるナットランナーの新モデル開発という新規プロジェクトを今年度 からスタートしております。 新規プロジェクトでは、アーキテクチャーを刷新することで、機能や性能だけでなく 開発効率と品質向上を目指しますが、既存機種の拡張開発もある程度継続して行う 必要があり、マンパワーが不足しています。 新規プロジェクトを成功させることで、技術的負債を解消し、 BtoBビジネスならではの顧客要望に応じた機能拡張を通じて、 会社の利益及びモビリティ社会の発展に貢献できると考えております。 仕事内容 国内全⾃動⾞メーカー、海外⼤⼿EVメーカーの製造ラインで採⽤されている当社主⼒製品であるナットランナシステムの組み込みマイコン⽤のソフトウェア開発を担当していただきます。増⼤する国内外の顧客ニーズに対応しシェアを拡⼤。その中でスキルを磨きつつ、将来のリーダー候補として活躍していただきます。 【具体的内容】下記ソフトウェアの仕様策定、設計および実装 ◆締め付け制御 ◆ロボット制御 ◆制御通信および締付結果通信 ◆ハードウェア制御 【例：1日の業務スケジュール】 9:00 業務開始、その日の作業の確認 午前 開発業務 休憩 12:00～12:45 午後 開発業務 17:30 業務終了、その日の進捗報告 【入社後のキャリアステップ】 1年目：まずは業界や開発言語の理解・基礎を習得して頂きます。 2年目：情報技術者試験サポート。徐々に1人立ちをして頂けることを期待しています。 その後、技術者としてのプロを目指すのか、もしくはマネージャーを目指すのかを ご自身で考えていきます。 更にその後、難易度の高い案件対応または、マネージメントにてご活躍いただきます。 【募集部署の活躍事例】 ・ソフト開発課(現:課長) 入社早々、既存製品に対して新機能を追加し拡販に貢献。 5年後、新商品のリリースに貢献し課長に昇進。 ・ソフト開発課(現:主任技師) 入社早々、新商品の立ち上げを行い、その新商品を0ベースで設計し、3年後にリリース。 同じく3年後には技師(課長級)から主任技師(次長級)に昇進。 ・ソフト開発課(現:リーダー) 入社後、機能追加やバグ調査で活躍し、2年後には協働ロボット関連の社内第一人者になる 必要な能力・経験 【必須】 ◆C⾔語を⽤いた組み込み開発経験 【求める人物像】 ◆プログラミングが好きで興味を持って働ける⽅ 【開発環境】 ◆OS: uITRON, 組み込みLinux ◆使⽤⾔語: C(C89およびC11), Python ◆開発環境: Git, Jenkins, Redmine ◆コミュニケーションツール: Zoom 【働き⽅】 ◆1日ごとに時差出勤(8時or10時始業)の選択が可能 。プライベートと両⽴させながらフレキシブルに働けます。 ◆管理職としてのキャリア以外に専⾨職としてのキャリアも準備されています。 他社との差別化 ①従業員ファースト 「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。 設立20周年にはグアム、25周年にはハワイに従業員を招待しました。 30周年には従業員と家族をユニバーサルスタジオジャパンに招待し、 記念パーティーを実施後、パーク内を満喫しました。 また、業績によりますが、コンスタントに期末賞与を支給しております。 ②ボトムアップ 社歴に関わらず、チャレンジしたいと提案した際には、実現がしやすい社風です。 チャレンジ精神が、ボトムアップ型の強い組織へと繋がっております。 ③開発対象が豊富 締付を中心としてはいますが、それを支えるオプション品や様々な派生商品、 ロボットやその他技術との連携開発など様々な開発アイテムがあり、難易度の高い 新規開発やハードウェアの立ち上げなども能力とやる気に応じて経験することができます。 ④働きやすさ 1時間の時差勤務、時間単位年休制度もあり、 ワークライフバランスを重視した働き方が 可能です。 また、一部の工場エリアを除いて、服装は自由です。私服でも作業服でも構いません。 続きを見る
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組込エンジニア★スタンダード上場FA機器メーカー★年休120⽇★
募集背景 当社主⼒製品であるナットランナーの新モデル開発という新規プロジェクトを今年度 からスタートしております。 新規プロジェクトでは、アーキテクチャーを刷新することで、機能や性能だけでなく 開発効率と品質向上を目指しますが、既存機種の拡張開発もある程度継続して行う 必要があり、マンパワーが不足しています。 新規プロジェクトを成功させることで、技術的負債を解消し、 BtoBビジネスならではの顧客要望に応じた機能拡張を通じて、 会社の利益及びモビリティ社会の発展に貢献できると考えております。 仕事内容 当社主⼒製品であるナットランナーの新モデル開発という新規プロジェクト発⾜にあたり、ナットランナシステム及び周辺機器に搭載される組み込みマイコン⽤ソフトウェア開発を担当していただきます。アーキテクチャを刷新することで、機能や性能だけでなく、開発効率と品質を向上させる新規プロジェクトをご担当頂きます。0ベースでの設計および実装を、リーダー的な⽴場と開発者としての⽴場でご推進いただきます。 【具体的内容】下記ソフトウェアの仕様策定、設計および実装 ◆締め付け制御 ◆ロボット制御 ◆制御通信および締付結果通信 ◆ハードウェア制御 【入社後のキャリアステップ】 まずは保有スキルに応じた既存機種の機能拡張に従事頂き、製品や関連技術に対する理解を深めて頂いた上で、徐々に新モデル開発にご参加頂きます。 その中で、技術者としてのプロを目指すのか、もしくはマネージャーを目指すのかの選択を固めつつ、難易度の高い案件対応や課やプロジェクトのマネジメントでご活躍いただきます。 【募集部署の活躍事例】 ・ソフト開発課(現:課長) 入社早々、既存製品に対して新機能を追加し拡販に貢献。 5年後、新商品のリリースに貢献し課長に昇進。 ・ソフト開発課(現:主任技師) 入社早々、新商品の立ち上げを行い、その新商品を0ベースで設計し、3年後にリリース。 同じく3年後には技師(課長級)から主任技師(次長級)に昇進。 ・ソフト開発課(現:リーダー) 入社後、機能追加やバグ調査で活躍し、2年後には協働ロボット関連の社内第一人者になる 必要な能力・経験 【必須】 ◆C⾔語を⽤いた組み込み開発経験(5年) 【求める人物像】 ◆機械設計、回路設計のチームとコミュニケーションを取りながら協働でき、⾃発的に業務を遂⾏できる⽅ 【開発環境】 ◆OS: uITRON, 組み込みLinux ◆使⽤⾔語: C(C89およびC11), Python ◆開発環境: Git, Jenkins, Redmine ◆コミュニケーションツール: Zoom 【働き⽅】 ◆1日ごとに時差出勤(8時or10時始業)の選択が可能 。プライベートと両⽴させながらフレキシブルに働けます。 ◆管理職としてのキャリア以外に専⾨職としてのキャリアも準備されています。 他社との差別化 ①従業員ファースト 「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。 設立20周年にはグアム、25周年にはハワイに従業員を招待しました。 30周年には従業員と家族をユニバーサルスタジオジャパンに招待し、 記念パーティーを実施後、パーク内を満喫しました。 また、業績によりますが、コンスタントに期末賞与を支給しております。 ②ボトムアップ 社歴に関わらず、チャレンジしたいと提案した際には、実現がしやすい社風です。 チャレンジ精神が、ボトムアップ型の強い組織へと繋がっております。 ③開発対象が豊富 締付を中心としてはいますが、それを支えるオプション品や様々な派生商品、 ロボットやその他技術との連携開発など様々な開発アイテムがあり、難易度の高い 新規開発やハードウェアの立ち上げなども能力とやる気に応じて経験することができます。 ④働きやすさ 1時間の時差勤務、時間単位年休制度もあり、 ワークライフバランスを重視した働き方が 可能です。 また、一部の工場エリアを除いて、服装は自由です。私服でも作業服でも構いません。 続きを見る
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【大阪/PLC設計エンジニア】#ベテラン歓迎 #スタンダード上場 #福利厚生充実
募集背景 当社は今後の売上・利益拡大およびシステム開発分野での事業成長をさらに加速させるため、組織体制の強化を進めています。その為に、より安定的かつ持続的に事業を推進できる体制づくりが重要となっています。 そこで、新たな仲間を迎えることで業務分担を最適化し、チーム全体で成果を生み出す組織づくりを目指しています。個人に過度な負担が集中しない環境を整えることで、安心して長期的に活躍できる職場を実現します。 入社後は、経験やスキルに応じて段階的に業務を担当いただき、まずは小規模案件からスタートし、将来的には大型プロジェクトにも挑戦できる育成体制を整えています。また、先輩社員によるフォロー体制も強化し、着実に成長できる環境を提供します。 仕事内容 自動車メーカーを中心とした顧客に対して、産業用設備におけるPLCを使った制御設計から現地での設備立ち上げまでをお任せします。 【具体的には】 ・見積対応(仕様検討/工数算出) ・制御盤のハード設計 ・PLCを使ったソフト設計 ・設備の運転調整 ・エンドユーザーとの打ち合わせ ・出張による現地立ち上げ ・取扱説明書作成 を行います。入社後まずは1案件のPLCソフト設計から始めて、徐々に案件幅を広げていただきながらエンドユーザーとの打ち合わせなどにも参画いただきます。将来的にはハード設計や見積業務まで幅広く業務をお任せする予定です。 【入社後のキャリアパス】 1年目：PLCソフト設計、装置の試運転調整、客先での据付工事、取説作成 （小規模から中規模装置を先輩社員と一緒に作業） 簡単な物件の改造工事 2年目：1年目の内容を単独で設備立上までを担当 協力外注さんを活用し設備立上を行う 必要な能力・経験 【必須】■PLC設計のご経験 ※三菱電機/キーエンス製のPLCを使用することが多いです 他社との差別化 ・従業員ファースト 「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。設立20周年にはグアム、25周年にはハワイに従業員を招待しました。30周年には従業員と家族をユニバーサルスタジオジャパンに招待し、記念パーティーを実施後、パーク内を満喫しました。また、業績によりますが、コンスタントに期末賞与を支給しております。 ・ボトムアップ 社歴に関わらず、チャレンジしたいと提案した際には、実現がしやすい社風です。チャレンジ精神が、ボトムアップ型の強い組織へと繋がっております。 ・開発対象が豊富 締付を中心としてはいますが、それを支えるオプション品や様々な派生商品、ロボットやその他技術との連携開発など様々な開発アイテムがあり、難易度の高い新規開発やハードウェアの立ち上げなども能力とやる気に応じて経験することができます。 ・働きやすさ 1時間の時差勤務、時間単位年休制度もあり、 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、一部の工場エリアを除いて、服装は自由です。 続きを見る
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【大阪/制御設計エンジニア(PLC)】#OJT充実 #スタンダード上場 #福利厚生◎
募集背景 当社は今後の売上・利益拡大およびシステム開発分野での事業成長をさらに加速させるため、組織体制の強化を進めています。その為に、より安定的かつ持続的に事業を推進できる体制づくりが重要となっています。 そこで、新たな仲間を迎えることで業務分担を最適化し、チーム全体で成果を生み出す組織づくりを目指しています。個人に過度な負担が集中しない環境を整えることで、安心して長期的に活躍できる職場を実現します。 入社後は、経験やスキルに応じて段階的に業務を担当いただき、まずは小規模案件からスタートし、将来的には大型プロジェクトにも挑戦できる育成体制を整えています。また、先輩社員によるフォロー体制も強化し、着実に成長できる環境を提供します。 仕事内容 自動車メーカーを中心とした顧客に対して、産業用設備におけるPLCを使った制御設計から現地での設備立ち上げまでをお任せします。 【具体的には】 ・見積対応(仕様検討/工数算出) ・制御盤のハード設計 ・PLCを使ったソフト設計 ・設備の運転調整 ・エンドユーザーとの打ち合わせ ・出張による現地立ち上げ ・取扱説明書作成 を行います。入社後まずは1案件のPLCソフト設計から始めて、徐々に案件幅を広げていただきながらエンドユーザーとの打ち合わせなどにも参画いただきます。将来的にはハード設計や見積業務まで幅広く業務をお任せする予定です。 【入社後のキャリアパス】 1年目：PLCソフト設計、装置の試運転調整、客先での据付工事、取説作成 （小規模装置で先輩社員と一緒に作業） 2年目：1年目の内容に小規模から中規模装置まで担当 先輩社員にソフトをチェックしてもらいながら極力単独で設備立上げ 【募集部署での活躍事例】 2024年8月入社 ソフト設計を担当 ほとんど未経験状態であったため、入社後座学にてソフト設計基準書をもとにソフト設計について学び、次に装置の構造、機械部品について学習。それら学習が修了してから、タッチパネル画面設計を担当し、同時に画面設計担当した装置の操作方法をマスター。 入社半年後、本装置の据付工事に参加し、客先での装置立上とオペレータへの操作説明を完遂。 入社1年後、一つの設備の主担当となり、PLCソフト設計、画面設計を担当。 必要な能力・経験 【必須】■PLC設計のご経験 ※三菱電機/キーエンス製のPLCを使用することが多いです 他社との差別化 ・従業員ファースト 「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。設立20周年にはグアム、25周年にはハワイに従業員を招待しました。30周年には従業員と家族をユニバーサルスタジオジャパンに招待し、記念パーティーを実施後、パーク内を満喫しました。また、業績によりますが、コンスタントに期末賞与を支給しております。 ・ボトムアップ 社歴に関わらず、チャレンジしたいと提案した際には、実現がしやすい社風です。チャレンジ精神が、ボトムアップ型の強い組織へと繋がっております。 ・開発対象が豊富 締付を中心としてはいますが、それを支えるオプション品や様々な派生商品、ロボットやその他技術との連携開発など様々な開発アイテムがあり、難易度の高い新規開発やハードウェアの立ち上げなども能力とやる気に応じて経験することができます。 ・働きやすさ 1時間の時差勤務、時間単位年休制度もあり、 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、一部の工場エリアを除いて、服装は自由です。 続きを見る
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守口市【測定器を用いた検査業務】未経験OK、賞与年2回支給、希望者には１食300円で昼食あり！
仕事内容 入荷した部品の受入検査業務をお任せします。 ・キズや汚れの確認 ・簡単な測定作業（ノギス等を使用） ・検査結果の記録（Excel入力あり） 作業はシンプルで、分からないことはすぐに聞ける環境です。 測定器の使い方や検査手順は、 社員が丁寧にお教えしますのでご安心ください！ 応募条件 【応募資格】※未経験者歓迎です Excel・Wordで簡単な入力作業ができる方 続きを見る
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【大阪/機械設計エンジニア】#スタンダード上場 #福利厚生充実
募集背景 現在、当社の主力製品である電動ナットランナは、自動車メーカーを中心にグローバルで需要が拡大しており、開発案件は継続的に増加しています。これに伴い、トルク精度や制御性能の高度化に加え、信頼性・耐久性を含めたハードウェア設計の難易度は年々高まっており、より高度な技術対応が求められています。 そこで、新たな仲間を迎え、将来を見据えた先行開発領域への取り組み強化を図りたいと考えています。 入社後2年程度で自立して開発業務を推進し、将来的にはサブリーダーとしてチームを牽引できる方に入社いただき、ハードウェア開発体制および先行開発力の強化を実現します。 仕事内容 当社の機械設計エンジニアとして、製品開発に広く携わっていただきます。 【具体的には】 ・既存製品のハードウェア設計、評価、改良開発 ・トルク精度・制御性能・耐久性向上に関する技術検討 ・部品設計・試作・評価・解析・報告書作成などの一連の開発業務 ・先行開発プロジェクトへの参画（新機構・次世代製品の試作検討など） ・設計課題の抽出と改善提案、チーム内での情報共有 ・将来的にはサブリーダーとして、若手メンバーの技術指導やタスク管理 【入社後のキャリアパス】 1年目：既存製品の設計・評価業務を通じて、製品知識や設計スキルを習得 技術課題の抽出や改善提案の経験を積んでいただく 2年目：先行開発プロジェクトへの参画により、新規技術の検討や試作・評価を経験 自律的に担当領域を回し、課題解決や改善提案をリードする力を養っていただく 3年目以降:限定領域を自律的に回しながら進捗を俯瞰し、 停滞業務を拾い上げ、組織の出力と俊敏性を底上げできる 実行型サブリーダーとして活躍できる人材を目指します サポート体制 ・経験豊富な先輩社員によるOJT ・定期的な面談による進捗確認と課題共有 必要な能力・経験 【必須】 ・製図・CADを用いた設計経験（2D/3D問わず） ・技術課題の抽出と改善提案を行った経験 ・チームでの業務経験および協調性のあるコミュニケーション能力 【歓迎】 ・機械設計または電動機器開発の実務経験（目安：2～3年程度） ・自動車業界向け設備の設計・組立ての実務経験（目安：2～3年程度） ・先行開発や新規プロジェクトへの参画経験 ・材料選定や強度・耐久性評価に関する知識・経験 ・後輩育成やチームリーダーの経験 ・切削、溶接、穴あけ等の加工設備を用いた試作・治具製作の経験 【求める人物像】 ・自ら課題を見つけ、改善策を考え、行動できる主体性のある方 ・技術への好奇心が高く、新しい知識やスキルの習得に積極的な方 ・チームで協力しながら業務を進められる協調性を持った方 ・将来的にサブリーダーとしてチームを牽引する意欲がある方 ・先行開発や新規プロジェクトに前向きに挑戦できる方 他社との差別化 ・従業員ファースト 「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。設立20周年にはグアム、25周年にはハワイに従業員を招待しました。30周年には従業員と家族をユニバーサルスタジオジャパンに招待し、記念パーティーを実施後、パーク内を満喫しました。 ・ボトムアップ 社歴に関わらず、チャレンジしたいと提案した際には、実現がしやすい社風です。チャレンジ精神が、ボトムアップ型の強い組織へと繋がっております。 ・開発対象が豊富 締付を中心としてはいますが、それを支えるオプション品や様々な派生商品、ロボットやその他技術との連携開発など様々な開発アイテムがあり、難易度の高い新規開発やハードウェアの立ち上げなども能力とやる気に応じて経験することができます。 ・働きやすさ 1時間の時差勤務、時間単位年休制度もあり、 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、一部の工場エリアを除いて、服装は自由です。 続きを見る
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メンテナンスエンジニア ★大手企業との取引多数の上場企業★
募集背景 売上向上に伴い国内外のサービス体制の強化のために人員を募集します。 アフターサービスは「顧客満足度と信頼の向上」に直結しており、海外においては、アフターサービスが現地における購入条件になります。アフターサポートを通して「顧客との関係」を築くことでブランドイメージの強化、会社への利益に貢献できると考えております。 仕事内容 国内外の⾃動⾞、EVメーカーの製造ラインで採⽤されている当社製品であるナットランナ、ハンドナットランナ、サーボプレスなどの修理＆点検業務を担当していただきます。 サービス部門より関連部門へフィードバックすることで、製品の改善に貢献しています。 その中でスキルを磨きつつ、将来の管理職候補として活躍していただきます。 （具体的内容） １．弊社製品の修理（社内業務） - 修理作業 - 工程管理 -（市場後）不具合解析 ２．弊社製品の点検業務（社外業務） ＊点検作業による出張は1人あたり平均月1回になるように調整をしているため社内での業務が主となっています。尚2人～4人体制での業務となります。 （1日の業務スケジュール例） 9:00 業務開始、その日の作業の確認 午前 業務 休憩 11:45～12:30 午後 業務 17:30 業務終了、その日の進捗報告 （出張について） 出張先は東海エリアがメインですが、年1回程東北や九州への出張もございます。 出張は宿泊出張（2日程度）が7割、日帰り出張が3割程度です。 もちろん出張手当もございます。出張の際はご当地グルメを楽しめる機会もあります。 【入社後のキャリアステップ】 1年目 ：OJTを中心に3～6ヵ月かけて自社製品の知識を習得いただきながら修理／点検業務を担当いただきます。またサブ担当として出張作業に同行いただきます。 2年目以降：各業務がメイン担当 又、スキルに応じて海外拠点（現地法人 ECC, ETC, EAI）のサポートなどでの選択肢もあります。その後、アフターサービスのスペシャリスト（専門職）を目指すのかもしくは、マネージャーとして組織のマネジメント（管理職）を目指すのか選択することもできます。 【募集部署の活躍事例】 ■主任 30代前半 5年目 入社後、カスタマーサービス（1年間）を経験し、修理業務／点検業務の主担当として活躍。協力会社との調整など工程管理も担当。 ■係長 30代後半 11年目 入社後、メンテナンスサービス＆カスタマーサービスを経験し、修理業務／点検業務の工程管理、協力会社との管理を担当。アフターサービスを通して売上管理などに貢献。 必要な能力・経験 【必須】 ■機器のメンテナンス経験 ■コミュニケーション能力 【求める人物像】 ■モノづくりの現場を支える仕事で活躍したい方 ■コツコツと取り組むことが好きな方 ■フットワークの軽い方 ■チャレンジ精神を持っている方 【働き⽅】 ■フレックス勤務 ■時間単位年休制度もあり、 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■管理職としてのキャリア以外に専⾨職としてのキャリアも準備されています。 他社との差別化 ①従業員ファースト 「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。設立20周年にはグアム、25周年にはハワイに従業員を招待しました。30周年には従業員と家族をユニバーサルスタジオジャパンに招待し、記念パーティーを実施後、パーク内を満喫しました。 ②ボトムアップ 社歴に関わらず、チャレンジしたいと提案した際には、実現がしやすい社風です。チャレンジ精神が、ボトムアップ型の強い組織へと繋がっております。 ③開発対象が豊富 締付を中心としてはいますが、それを支えるオプション品や様々な派生商品、ロボットやその他技術との連携開発など様々な開発アイテムがあり、難易度の高い新規開発やハードウェアの立ち上げなども能力とやる気に応じて経験することができます。 ④働きやすさ 1時間の時差勤務、時間単位年休制度もあり、 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、一部の工場エリアを除いて、服装は自由です。私服でも作業服でも構いません。 続きを見る
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【大阪/通関士】#スタンダード上場 #福利厚生充実
募集背景 売上の50%以上を海外市場が占めており、今後もさらなるグローバル展開の推進が必要です。そのため競争が激化する海外市場において優位性を維持するための販売戦略の一環として、関税削減スキームのさらなる拡充が求められております。加えて、安全保障環境の不安定化に伴い、輸出関連法令の規制強化が進んでいることから、これらへの適切な対応が急務となっております。以上の背景を踏まえ、体制強化を図るべく、仲間を募集致します。 仕事内容 ・関税コスト削減に係る FTA 推進業務 活用協定に係る要件及び導入効果調査、品目分類(税関への照会含む)、 特定原産地証明書発給に係る根拠資料作成、サプライヤー証明書入手に係る サプライヤー及び生産部門との交渉、関税評価含む関税全般の社内相談業務。 ・安全保障貿易管理に係る取引審査/社内教育業務 取引審査及び客観要件確認に係る社内運用整備、懸念取引該当のおそれがある場合の 経産省等への事前相談、社内従事者への教育(海外代理店への輸出管理に係る 教育資料作成等含む)、該非判定を含む輸出管理全般の社内相談業務 【入社後のキャリアパス】 1年目～：以下に示す主に定型業務に従事いただく予定です。 品目分類(税関への照会含む)、特定原産地証明書発給に係る根拠資料作成、 取引審査及び客観要件確認等 2年目～：上記に加え、以下に示す主体性が求められる業務をお任せします。 活用協定に係る要件及び導入効果調査、サプライヤー証明書入手に係る サプライヤー及び生産部門との交渉、懸念取引該当のおそれがある場合の 経産省等への事前相談、社内従事者への教育(海外代理店への輸出管理に係る 教育資料作成等含む)等 【1日の業務スケジュール】 9:00 業務開始、その日の作業の確認 午前 特定原産地証明書発給に係る根拠資料作成 休憩 12:00～12:45 午後 取引審査、他部門との打ち合わせ等 17:30 業務終了、その日の進捗報告 【募集部署の活躍事例】 2022年12月入社 (現:係長) 通関士資格を活かし、入社半年で特定原産地証明書発給を定型業務とし、 海外向けの受注拡大に貢献。同時並行で安全保障貿易管理に係る取引審査の 体制構築に着手し、2年後に社内取引審査体制の整備。 必要な能力・経験 【必須】 通関士資格をお持ちの方 【歓迎】 ◆安全保障貿易管理業務経験 ◆メーカー勤務 ◆語学力（言語問わず） 【求める人物像】 ◆状況把握を意識して、自発的にアクションを起こせる方 ◆スケジュール管理にて、優先順位を決めて業務に取り組める方 【入社後の教育計画】 OJT（社内研修、社外研修あり） 入社後はOJTとして各業務の概要／処理を把握できるように教育を受けていただき その後は、習得状況に応じて担当者として業務に従事していただきます。 他社との差別化 ・従業員ファースト 「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。設立20周年にはグアム、25周年にはハワイに従業員を招待しました。30周年には従業員と家族をユニバーサルスタジオジャパンに招待し、記念パーティーを実施後、パーク内を満喫しました。 ・ボトムアップ 社歴に関わらず、チャレンジしたいと提案した際には、実現がしやすい社風です。チャレンジ精神が、ボトムアップ型の強い組織へと繋がっております。 ・働きやすさ 1時間の時差勤務、時間単位年休制度もあり、 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、一部の工場エリアを除いて、服装は自由です。 続きを見る
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