株式会社エスティック すべての求人一覧
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組込エンジニア★第⼆新卒歓迎★スタンダード上場★年休120⽇★残業15h
募集背景 当社主⼒製品であるナットランナーの新モデル開発という新規プロジェクトを今年度 からスタートしております。 新規プロジェクトでは、アーキテクチャーを刷新することで、機能や性能だけでなく 開発効率と品質向上を目指しますが、既存機種の拡張開発もある程度継続して行う 必要があり、マンパワーが不足しています。 新規プロジェクトを成功させることで、技術的負債を解消し、 BtoBビジネスならではの顧客要望に応じた機能拡張を通じて、 会社の利益及びモビリティ社会の発展に貢献できると考えております。 仕事内容 国内全⾃動⾞メーカー、海外⼤⼿EVメーカーの製造ラインで採⽤されている当社主⼒製品であるナットランナシステムの組み込みマイコン⽤のソフトウェア開発を担当していただきます。増⼤する国内外の顧客ニーズに対応しシェアを拡⼤。その中でスキルを磨きつつ、将来のリーダー候補として活躍していただきます。 【具体的内容】下記ソフトウェアの仕様策定、設計および実装 ◆締め付け制御 ◆ロボット制御 ◆制御通信および締付結果通信 ◆ハードウェア制御 【例：1日の業務スケジュール】 9:00 業務開始、その日の作業の確認 午前 開発業務 休憩 12:00～12:45 午後 開発業務 17:30 業務終了、その日の進捗報告 【入社後のキャリアステップ】 1年目：まずは業界や開発言語の理解・基礎を習得して頂きます。 2年目：情報技術者試験サポート。徐々に1人立ちをして頂けることを期待しています。 その後、技術者としてのプロを目指すのか、もしくはマネージャーを目指すのかを ご自身で考えていきます。 更にその後、難易度の高い案件対応または、マネージメントにてご活躍いただきます。 【募集部署の活躍事例】 ・ソフト開発課(現:課長) 入社早々、既存製品に対して新機能を追加し拡販に貢献。 5年後、新商品のリリースに貢献し課長に昇進。 ・ソフト開発課(現:主任技師) 入社早々、新商品の立ち上げを行い、その新商品を0ベースで設計し、3年後にリリース。 同じく3年後には技師(課長級)から主任技師(次長級)に昇進。 ・ソフト開発課(現:リーダー) 入社後、機能追加やバグ調査で活躍し、2年後には協働ロボット関連の社内第一人者になる 必要な能力・経験 【必須】 ◆C⾔語を⽤いた組み込み開発経験 【求める人物像】 ◆プログラミングが好きで興味を持って働ける⽅ 【開発環境】 ◆OS: uITRON, 組み込みLinux ◆使⽤⾔語: C(C89およびC11), Python ◆開発環境: Git, Jenkins, Redmine ◆コミュニケーションツール: Zoom 【働き⽅】 ◆1日ごとに時差出勤(8時or10時始業)の選択が可能 。プライベートと両⽴させながらフレキシブルに働けます。 ◆管理職としてのキャリア以外に専⾨職としてのキャリアも準備されています。 他社との差別化 ①従業員ファースト 「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。 設立20周年にはグアム、25周年にはハワイに従業員を招待しました。 30周年には従業員と家族をユニバーサルスタジオジャパンに招待し、 記念パーティーを実施後、パーク内を満喫しました。 また、業績によりますが、コンスタントに期末賞与を支給しております。 ②ボトムアップ 社歴に関わらず、チャレンジしたいと提案した際には、実現がしやすい社風です。 チャレンジ精神が、ボトムアップ型の強い組織へと繋がっております。 ③開発対象が豊富 締付を中心としてはいますが、それを支えるオプション品や様々な派生商品、 ロボットやその他技術との連携開発など様々な開発アイテムがあり、難易度の高い 新規開発やハードウェアの立ち上げなども能力とやる気に応じて経験することができます。 ④働きやすさ 1時間の時差勤務、時間単位年休制度もあり、 ワークライフバランスを重視した働き方が 可能です。 また、一部の工場エリアを除いて、服装は自由です。私服でも作業服でも構いません。 続きを見る
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組込エンジニア★スタンダード上場FA機器メーカー★年休120⽇★
募集背景 当社主⼒製品であるナットランナーの新モデル開発という新規プロジェクトを今年度 からスタートしております。 新規プロジェクトでは、アーキテクチャーを刷新することで、機能や性能だけでなく 開発効率と品質向上を目指しますが、既存機種の拡張開発もある程度継続して行う 必要があり、マンパワーが不足しています。 新規プロジェクトを成功させることで、技術的負債を解消し、 BtoBビジネスならではの顧客要望に応じた機能拡張を通じて、 会社の利益及びモビリティ社会の発展に貢献できると考えております。 仕事内容 当社主⼒製品であるナットランナーの新モデル開発という新規プロジェクト発⾜にあたり、ナットランナシステム及び周辺機器に搭載される組み込みマイコン⽤ソフトウェア開発を担当していただきます。アーキテクチャを刷新することで、機能や性能だけでなく、開発効率と品質を向上させる新規プロジェクトをご担当頂きます。0ベースでの設計および実装を、リーダー的な⽴場と開発者としての⽴場でご推進いただきます。 【具体的内容】下記ソフトウェアの仕様策定、設計および実装 ◆締め付け制御 ◆ロボット制御 ◆制御通信および締付結果通信 ◆ハードウェア制御 【入社後のキャリアステップ】 まずは保有スキルに応じた既存機種の機能拡張に従事頂き、製品や関連技術に対する理解を深めて頂いた上で、徐々に新モデル開発にご参加頂きます。 その中で、技術者としてのプロを目指すのか、もしくはマネージャーを目指すのかの選択を固めつつ、難易度の高い案件対応や課やプロジェクトのマネジメントでご活躍いただきます。 【募集部署の活躍事例】 ・ソフト開発課(現:課長) 入社早々、既存製品に対して新機能を追加し拡販に貢献。 5年後、新商品のリリースに貢献し課長に昇進。 ・ソフト開発課(現:主任技師) 入社早々、新商品の立ち上げを行い、その新商品を0ベースで設計し、3年後にリリース。 同じく3年後には技師(課長級)から主任技師(次長級)に昇進。 ・ソフト開発課(現:リーダー) 入社後、機能追加やバグ調査で活躍し、2年後には協働ロボット関連の社内第一人者になる 必要な能力・経験 【必須】 ◆C⾔語を⽤いた組み込み開発経験(5年) 【求める人物像】 ◆機械設計、回路設計のチームとコミュニケーションを取りながら協働でき、⾃発的に業務を遂⾏できる⽅ 【開発環境】 ◆OS: uITRON, 組み込みLinux ◆使⽤⾔語: C(C89およびC11), Python ◆開発環境: Git, Jenkins, Redmine ◆コミュニケーションツール: Zoom 【働き⽅】 ◆1日ごとに時差出勤(8時or10時始業)の選択が可能 。プライベートと両⽴させながらフレキシブルに働けます。 ◆管理職としてのキャリア以外に専⾨職としてのキャリアも準備されています。 他社との差別化 ①従業員ファースト 「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。 設立20周年にはグアム、25周年にはハワイに従業員を招待しました。 30周年には従業員と家族をユニバーサルスタジオジャパンに招待し、 記念パーティーを実施後、パーク内を満喫しました。 また、業績によりますが、コンスタントに期末賞与を支給しております。 ②ボトムアップ 社歴に関わらず、チャレンジしたいと提案した際には、実現がしやすい社風です。 チャレンジ精神が、ボトムアップ型の強い組織へと繋がっております。 ③開発対象が豊富 締付を中心としてはいますが、それを支えるオプション品や様々な派生商品、 ロボットやその他技術との連携開発など様々な開発アイテムがあり、難易度の高い 新規開発やハードウェアの立ち上げなども能力とやる気に応じて経験することができます。 ④働きやすさ 1時間の時差勤務、時間単位年休制度もあり、 ワークライフバランスを重視した働き方が 可能です。 また、一部の工場エリアを除いて、服装は自由です。私服でも作業服でも構いません。 続きを見る
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メンテナンスエンジニア ★大手企業との取引多数の上場企業★
募集背景 売上向上に伴い国内外のサービス体制の強化のために人員を募集します。 アフターサービスは「顧客満足度と信頼の向上」に直結しており、海外においては、アフターサービスが現地における購入条件になります。アフターサポートを通して「顧客との関係」を築くことでブランドイメージの強化、会社への利益に貢献できると考えております。 仕事内容 国内外の⾃動⾞、EVメーカーの製造ラインで採⽤されている当社製品であるナットランナ、ハンドナットランナ、サーボプレスなどの修理＆点検業務を担当していただきます。 サービス部門より関連部門へフィードバックすることで、製品の改善に貢献しています。 その中でスキルを磨きつつ、将来の管理職候補として活躍していただきます。 （具体的内容） １．弊社製品の修理（社内業務） - 修理作業 - 工程管理 -（市場後）不具合解析 ２．弊社製品の点検業務（社外業務） ＊点検作業による出張は1人あたり平均月1回になるように調整をしているため社内での業務が主となっています。尚2人～4人体制での業務となります。 （1日の業務スケジュール例） 9:00 業務開始、その日の作業の確認 午前 業務 休憩 11:45～12:30 午後 業務 17:30 業務終了、その日の進捗報告 （出張について） 出張先は東海エリアがメインですが、年1回程東北や九州への出張もございます。 出張は宿泊出張（2日程度）が7割、日帰り出張が3割程度です。 もちろん出張手当もございます。出張の際はご当地グルメを楽しめる機会もあります。 【入社後のキャリアステップ】 1年目 ：OJTを中心に3～6ヵ月かけて自社製品の知識を習得いただきながら修理／点検業務を担当いただきます。またサブ担当として出張作業に同行いただきます。 2年目以降：各業務がメイン担当 又、スキルに応じて海外拠点（現地法人 ECC, ETC, EAI）のサポートなどでの選択肢もあります。その後、アフターサービスのスペシャリスト（専門職）を目指すのかもしくは、マネージャーとして組織のマネジメント（管理職）を目指すのか選択することもできます。 【募集部署の活躍事例】 ■主任 30代前半 5年目 入社後、カスタマーサービス（1年間）を経験し、修理業務／点検業務の主担当として活躍。協力会社との調整など工程管理も担当。 ■係長 30代後半 11年目 入社後、メンテナンスサービス＆カスタマーサービスを経験し、修理業務／点検業務の工程管理、協力会社との管理を担当。アフターサービスを通して売上管理などに貢献。 必要な能力・経験 【必須】 ■機器のメンテナンス経験 ■コミュニケーション能力 【求める人物像】 ■モノづくりの現場を支える仕事で活躍したい方 ■コツコツと取り組むことが好きな方 ■フットワークの軽い方 ■チャレンジ精神を持っている方 【働き⽅】 ■フレックス勤務 ■時間単位年休制度もあり、 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■管理職としてのキャリア以外に専⾨職としてのキャリアも準備されています。 他社との差別化 ①従業員ファースト 「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。設立20周年にはグアム、25周年にはハワイに従業員を招待しました。30周年には従業員と家族をユニバーサルスタジオジャパンに招待し、記念パーティーを実施後、パーク内を満喫しました。 ②ボトムアップ 社歴に関わらず、チャレンジしたいと提案した際には、実現がしやすい社風です。チャレンジ精神が、ボトムアップ型の強い組織へと繋がっております。 ③開発対象が豊富 締付を中心としてはいますが、それを支えるオプション品や様々な派生商品、ロボットやその他技術との連携開発など様々な開発アイテムがあり、難易度の高い新規開発やハードウェアの立ち上げなども能力とやる気に応じて経験することができます。 ④働きやすさ 1時間の時差勤務、時間単位年休制度もあり、 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、一部の工場エリアを除いて、服装は自由です。私服でも作業服でも構いません。 続きを見る
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ネジ締付装置等産業機器の組立
募集背景 当社の製品は国内全自動車メーカーに高品質なネジの締付装置を提供しており、お客様の生産効率及び品質向上を実現しております。 今後の事業成長および組織力強化を見据え、チーム体制の充実を図るため新たなメンバーを募集いたします。 業務の拡大や高度化が進む中で、より安定的で持続可能な運営体制の構築を目指しており、組織全体の生産性向上にも取り組んでいます。ご入社後は、既存メンバーと協働しながら業務を担っていただくとともに、より良い業務プロセスづくりにも関わっていただける環境です。 仕事内容 当社製品（自動組立装置）の組立・調整業務携わっていただきます。 ・機械組立 ・試運転調整 ・設備出荷に伴う客先との打合せ（立会） ・組立から出荷までの工程管理 ・現地据付 【入社後のキャリアパス】 1年目：機械組立・図面解読のスキルを習得 先輩社員と共に現場を回り経験を積んでいただきます。 2年目：設備の調整スキルを習得 製番担当補佐として対応していただきます。 3年目以降:製番担当者としてご活躍いただきます。 必要な能力・経験 【必須】 ・図面を見ての機械組立経験者 ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎】 ・組立図面・部品図面・エアー配管図面を見ての組立遂行スキル ・測定機器取扱い経験者（てこ式ダイヤルゲージ、マイクロメーターなど） ・機械加工経験者（汎用フライス、汎用旋盤など） ・産業設備組立・調整経験者 【求める人物像】 ・困難に立ち向かい問題解決に対してコツコツ努力を重ねることができる方 ・関係部署とのコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができる方 ・向上意欲があり新しいことにチャレンジや提案ができる方 他社との差別化 ・従業員ファースト 「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。設立20周年にはグアム、25周年にはハワイに従業員を招待しました。30周年には従業員と家族をユニバーサルスタジオジャパンに招待し、記念パーティーを実施後、パーク内を満喫しました。 ・ボトムアップ 社歴に関わらず、チャレンジしたいと提案した際には、実現がしやすい社風です。チャレンジ精神が、ボトムアップ型の強い組織へと繋がっております。 ・開発対象が豊富 締付を中心としてはいますが、それを支えるオプション品や様々な派生商品、ロボットやその他技術との連携開発など様々な開発アイテムがあり、難易度の高い新規開発やハードウェアの立ち上げなども能力とやる気に応じて経験することができます。 ・業務の特徴 幅広い業務に携わり、状況に応じた対応が求められる中で、実務を通じてスキルを高めていくことができます。 続きを見る
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規格認証・法規制対応エンジニア
募集背景 当社の海外展開が加速する中、各国における認証取得および法規制対応の重要性が高まっています。特にEUを中心とした環境規制、電気安全、無線、電池等に関する国際規格は改正頻度が高く、製品開発から出荷に至るまで幅広い影響を及ぼしています。 現在、認証・法規制対応を担う専任部署は立ち上げ期にあり、組織体制および業務フローの整備が急務となっております。今後の更なる海外展開を着実に対応していくためには、既存製品の認証業務強化に加え、規格要求事項の整理、認証プロセスの標準化、海外規格への体系的対応など、認証体制全体の高度化が必要な状況です。 法規制調査、関連文書の整理、部門間調整等基盤業務を継続的かつ安定的に遂行するため、リーダー人材を仲間に迎え、組織体制の強化を図っていきます。 仕事内容 国内外の法規制動向を継続的に監視し、 製品に関わる要求事項を整理・分析して社内へ展開していただきます。 ・国内外の法規制動向の監視、法規制情報の展開・運用改善 ・法規制対応フローの標準化 ・部門間調整・文書整理などの基礎業務 ・海外認証取得手続き、管理 ・製品コンプライアンス調査 【入社後のキャリアパス】 1年目：法規制対応の基盤となる調査・文書整理・部門間調整などの 基礎業務を中心に担当し、着実に実務の理解を深める期間とします。 2年目：法規制動向の監視や影響整理を担当し、関係部門との調整や対応検討に 参画することで、実務の幅を広げる期間とします。 3年目：法規制情報の分析・展開を主体的に実施し、判断の起点となる役割を 担う段階とします。併せて、社内フロー整備や仕組みづくりを推進し、 将来的な専門性およびリーダー性の基盤を形成する期間と位置付けます。 必要な能力・経験 【必須】 ・技術文書を読み解き、要点を整理できる力 ・試験・評価・品質保証などの製品の技術業務経験が3年以上 ・Excel・WORDなど基本的なITツールの利用経験 【歓迎】 ・電気・電子・機械いずれかの基礎知識 ・IEC / UL / EN / JIS などの規格文書の読解経験 ・電気安全・無線・電池・環境規制などの認証業務経験 ・試験所での評価・試験レポート作成経験 ・認証計画の策定やプロジェクト管理経験 【求める人物像】 ・技術文書を読むことに抵抗がない方 ・新しい規格や法規制を学ぶ姿勢がある方 ・部門横断でコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・スケジュール管理や調整が得意な方 ・コツコツと積み上げる作業が得意な方 他社との差別化 ・従業員ファースト 「利益が出た分は従業員に還元する」という創業者の考えが今でも根付いています。設立20周年にはグアム、25周年にはハワイに従業員を招待しました。30周年には従業員と家族をユニバーサルスタジオジャパンに招待し、記念パーティーを実施後、パーク内を満喫しました。 ・ボトムアップ 社歴に関わらず、チャレンジしたいと提案した際には、実現がしやすい社風です。チャレンジ精神が、ボトムアップ型の強い組織へと繋がっております。 ・働きやすさ 1時間の時差勤務、時間単位年休制度もあり、 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、一部の工場エリアを除いて、服装は自由です。 続きを見る
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