企業理念について
Visionを実現する為に、Mission・Valueがあります。
Visionを共に実現する仲間を募集します。
ETVOSクレドについて
クレドは、Mission・Value・Visionを実現するために、全員で共有したい価値観であり、
「チームETVOSとして成果を出すための行動指針」です。
ミッション
①高品質で安全・安定な製品を提供し、お客様の満足度を向上させ、事業成長の実現に向けた品質管理体制の運営・強化を担っていただきます。
②ブランド価値を向上させるために薬機法や関連規制を正しく理解し、法的観点から価値を作っていく役割を担っていただきます。
役割・業務内容
◆化粧品・医薬部外品、支給原料・資材、雑貨品の品質管理業務
・委託先製造業者監査（現状、化粧品製造販売業としての監査がメインです）
・品質不良発生時の是正対応
・お客様からの品質苦情内容についての原因調査
（お客様との窓口はカスタマーサービス部が行います）
・文書管理 等
◆その他、初回生産立ち会いや仕入れ先監査、業更新時の行政対応など。
（監査や立ち合いで宿泊を伴う出張が発生します）
◆薬機法等関連規制に基づく化粧品、医薬部外品の表示確認（製品および広告）
◆各種行政機関への届出・申請
◆各部門へ薬機法観点からのアドバイスや社内教育
◆法規制等の情報収集
必要なスキル・経験
◆化粧品、薬用化粧品の品質保証、品質管理業務の実務経験（詳細は上記業務内容含む）
◆理系大卒（工学・理学・薬学・農学など）以上
◆ビジネスで使えるPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
◆国内に展開している化粧品メーカーでの下記いずれかご経験をお持ちの方かつご経験が3年以上の方（スキンケア・メイク・UV・アプリケーター・ボディケアの中で複数カテゴリ経験者歓迎）
歓迎スキル
◆化粧品、薬用化粧品の製剤開発経験
◆製品開発に必要な関連法規等の知識（薬機法、公正競争規約、業界自主基準、景表法等）
◆健康食品や雑貨品などの品質管理の実務経験
◆三役の知見や経験、広告規制や海外薬事の知見
◆薬事における「化粧品等の適正広告ガイドライン」の知見がある方
求める人物像
- 物事を論理的に考え、整理できる方
- 課題を発見し、改善活動につなげることができる方
- 関係部署が納得できるように説明し、物事を調整し進めることができる方
- 責任感が強い方
- 会社・部門の課題や業務について縦割り意識ではなく、柔軟に考え行動できる方
| 職種 / 募集ポジション | 品質保証、薬事 スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックス制度導入中 フレキシブルタイム7:00～22:00 ※以下２点を運用ルール設定 ①毎週火曜日10:00～の朝礼参加 ②会議は社員の多くが業務を行っている11:00～15:00間で設定を行う 1日8時間×月間平日数を 月の総労働時間と定める。 月の総労働時間を超えた場合には 1分単位で残業代の支給がございます。（管理職除く） ※全社残業時間の平均：20時間前後 |
| 休日 | ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・有給休暇（入社日3日、半年後に7日付与） ・リフレッシュ休暇3日（有給） ・育児・産前産後休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 定期健康診断 （婦人科健診オプション無料） リゾートホテル割引 社員販売割引 社内イベント ベビーシッター補助制度 その他 |
| 加入保険 | 社会保険全加入 |
| 備考 | 新規採用者については月所定労働時間を満たした勤務ができる方が 正社員採用の対象となります。 時短勤務希望者は他雇用形態での選考となる旨ご了承ください。 （ご入社後のライフステージ変更については育児休暇、介護休暇等の制度あり） |
| 在宅勤務制度 | ETVOSクレドに掲げている’’コンフォート’’の実現のため 従業員のワークライフバランスを考え2023年10月から導入を開始いたしましたが、より従業員の働きやすさを実現し生産性及びエンゲージメントを向上させる為に2024年10月からルール変更を行っています。 制度活用対象者： オフィス勤務正社員 ※中途入社者の在宅勤務開始時期は、業務内容や習熟度、社員の自立度を踏まえて部門で判断を行う 頻度： 基本は週２回の在宅勤務を可とするが、業務内容や習熟度、社員の自立度を踏まえ、在宅勤務回数を増やした方がより生産性が高まると部門が判断を行った場合は、週３回以上の在宅勤務も可 |
| 会社名 | 株式会社エトヴォス |
|---|---|
| 代表取締役社長 | 尾川 ひふみ |
| 従業員数 | 230名 |
| 事業所一覧 | 【大阪本社】 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-1-1 新大阪プライムタワー 12F 【青山オフィス】 〒107-0062 東京都港区南青山5-10-13 デコパージュ南青山ビル 4F |
| 福利厚生 | ・社保完備 ・健康診断（女性従業員は婦人科健診全額補助） ・インフルエンザ予防接種補助 ・社員割引制度 ・リゾートホテル割引 ・退職金制度（中退共 入社3年目から拠出） ・美容部員職および店舗販売に関連する職種は、制服とiPad貸与あり ・クラブ活動助成金あり |
| 働き方について | （販売職スタッフ除く） ■フレックス勤務可 フレキシブルタイムあり ■在宅勤務制度 ETVOSクレドに掲げている’’コンフォート’’の実現のため 従業員のワークライフバランス、働きやすさを実現し生産性及びエンゲージメントを向上させる為に導入しております 制度活用対象者：オフィス勤務正社員 ※中途入社者の在宅勤務開始時期は、業務内容や習熟度、社員の自立度を踏まえて部門で判断を行う 頻度： 基本は週２回の在宅勤務を可とするが、業務内容や習熟度、社員の自立度を踏まえ、在宅勤務回数を増やした方がより生産性が高まると部門が判断を行った場合は、週３回以上の在宅勤務も可 |