株式会社ギブリー 求人の検索結果一覧
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【生成AI・Microsoft Copilotコンサルタント】エンタープライズ向け/個別対応・継続コンサルティング
募集背景 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 業務内容 生成AIの社会実装を支援するコンサルティング事業において、生成AI技術を活用し、クライアントの課題解決と業務効率化を支援していただきます。 ・顧客ニーズに応じた生成AIソリューションの提案と実施 ・生成AI技術を活用したビジネスプロセスの最・クライアントのニーズ分析と最適な生成AI・Microsoft Copilotソリューションの提案・設計 ・AIソリューションの導入・構築支援 ・プロジェクト計画の策定・進捗管理および関係者との調整 ・リスク評価・変更管理・品質管理 ・Microsoftのノーコード・ローコードツールを活用したシステム連携支援 ・セキュリティやプライバシーの問題への対応 ・プロジェクト成果の可視化と経営陣への報告 ・資料やマニュアルの作成および研修の実施適化支援 ・金融機関へのAI基盤構築プロジェクトの基盤構築、併走 ・生成AIによる事業変革アイデアコンテストの企画、実施 ・人材や組織戦略の立案と実行 など ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 今後のキャリアパス 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 ・Manager/Leader Staff: Analystから始まり、Senior Consultantとしてプロジェクトの一部を主導し、Managerとしてプロジェクト全体を設計・管理する役割を担います。 ・Specialist: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。最高位のPrinciple Specialistは、組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。 ・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 応募要項 必須（Must） ・法人顧客向けコンサルティング経験（2年） ・法人顧客向けプロジェクトマネジメント経験（2年） 歓迎（Want） ・システム開発経験 ・IT業界動向やビジネスモデルに関する基礎知識/関心 人物像（Personality） ・AI技術に対する深い知識と実践的な経験を持つ方 ・顧客の課題を理解し、適切な提案できる方 ・優れたコミュニケーション能力、プレゼンスキルを持つ方 ・チームワークを重視し、協力的に業務を進められる方
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【エンジニアPM】生成AI導入コンサルティング｜数千万〜億規模のDXを牽引
募集背景 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 業務内容 エンタープライズ企業向けに、生成AI（ChatGPT / Microsoft Copilot等）の導入・活用プロジェクトを技術面・戦略面の両方からリードしていただきます。 テクニカル・プロジェクトマネジメント：品質、コスト、納期、要員の管理。 要件定義・ソリューション設計：クライアントの業務プロセスを分析し、最適なAIアーキテクチャやシステム構成を提案。 ステークホルダー・マネジメント：顧客の経営層や情報システム部門との折衝、および社内エンジニアチームとのブリッジ リスク・変更管理：技術的な実現可能性（Feasibility）の判断と、プロジェクト推進に伴うリスクヘッジ。 成果の可視化：AIツール導入による定量的・定性的な効果測定と経営陣への報告。 最新技術のキャッチアップ：進化の速い生成AI領域の動向を常に把握し、顧客への提案をアップデートし続ける。 案件の規模感：数千万から年間で億単位にのぼる大規模プロジェクトが中心です。 大手エンタープライズ企業をはじめとする日本を代表する企業のDXを、最前線で指揮していただきます。 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 今後のキャリアパス 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 ・Manager/Leader Staff: Analystから始まり、Senior Consultantとしてプロジェクトの一部を主導し、Managerとしてプロジェクト全体を設計・管理する役割を担います。 ・Specialist: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。最高位のPrinciple Specialistは、組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。 ・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 応募要項 必須（Must） ・IT関連プロジェクトのPM経験（5年以上） ・ビジネス課題分析と戦略立案、およびクライアント折衝経験 ・機械学習・データ分析・システム開発いずれかの実務経験（3年以上） 歓迎（Want） ・DXプロジェクトの推進経験（既存システムのAIリプレイスなど） ・プログラミングスキル（Python、TypeScript等、コードが読める・書けるレベル） ・AI関連の認定資格（Microsoft認定資格、G検定/E資格等） ・新規事業立ち上げ、または社内ベンチャーでのリーダー経験 人物像（Personality） ・技術とビジネスの翻訳者：複雑な技術仕様を、経営層が理解できる言葉で伝えられる方。 ・成果への執着：「AIを入れて終わり」ではなく、組織文化の変革や利益創出まで責任を持てる方 ・不確実性を楽しむ：変化の激しいAI領域において、正解がない中でも決断を下せる方。
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生成AI戦略/活用コンサルマネージャー（事業責任者候補）
募集背景 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 業務内容 当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、幹部候補・コンサルマネージャーとして中核的な役割を担っていただきます。 ・エンタープライズを中心としたAIコンサルティングとプロジェクトマネジメント ・BPMアプローチを用いたビジネスプロセス最適化とAIを活用した革新的な業務改善策の設計・実行 ・コンサルタントチームの編成・指揮・育成、および事業部の経営会議への参加 ・AI活用コンサルティング事業の成長戦略策定、新規市場開拓、経営陣との連携による事業推進 ・多国籍開発チームとの協働によるプロダクトMANAの改善への関与 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 今後のキャリアパス 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 ・Manager/Leader Staff: Analystから始まり、Senior Consultantとしてプロジェクトの一部を主導し、Managerとしてプロジェクト全体を設計・管理する役割を担います。 ・Specialist: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。最高位のPrinciple Specialistは、組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。 ・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 応募要項 必須（Must） ・コンサルティングファームにおけるマネージャー〜パートナークラスの実務経験 ・テクノロジーを活用した新規事業開発・推進の実績 ・CxOレベルの経営層と信頼関係を築き、長期的な提案ができる対話力 ・複数プロジェクト／チームを横断して統括できる戦略視点 歓迎（Want） ・生成AI領域における深い知見とプロジェクト実績 ・新規事業立ち上げや社内スタートアップの経験 ・アライアンス構築、M&A、出資検討などの経験 ・ビジネス英語での交渉経験（グローバル案件、パートナー対応） 人物像（Personality） ・“0→1”をつくる戦略的思考と“1→100”の実行力を併せ持つ方 ・大手企業のCxOや経営層との信頼関係を構築できる、ビジネスセンス・交渉力を備えた方 ・生成AIを社会実装することに情熱を持ち、責任感をもって推進できる方 ・チームや組織のカルチャーづくりに関心がある方
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【セールスマネージャー】未来の常識を創る。生成AI事業の営業組織中核人材募集！
募集背景 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 業務内容 当社の急拡大期の生成AI事業において、幹部候補・セールスマネージャーとして中核的な役割を担っていただきます。 ・取締役部門長や事業統括役員と協働し、MANA GAIコンサルティング・MANA AI Studio（SaaS）・AI Lab（受託開発）を軸にエンタープライズ領域の営業戦略を策定・実行 ・大型案件の折衝〜提案を担い、案件クロージングを牽引 ・約10名の営業チームを率い、KPI/予算管理やナレッジシェアを通じ、組織力を最大化 ・経営層〜現場双方を巻き込み、ビジネス課題に対する最適なソリューションを提示 ・コンサル/プロンプト開発/エンジニアリングなど社内外のステークホルダーと連携し、総合的な顧客支援体制を構築 ・受注後のエスカレーション対応やプロジェクト管理を担い、長期的な顧客満足度向上と新規ビジネス機会を創出 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 今後のキャリアパス 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 ・Manager/Leader Staff: Analystから始まり、Senior Consultantとしてプロジェクトの一部を主導し、Managerとしてプロジェクト全体を設計・管理する役割を担います。 ・Specialist: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。最高位のPrinciple Specialistは、組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。 ・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 応募要項 必須（Must） ・無形商材のソリューション営業経験 歓迎（Want） ・マネジメント経験 ・事業/組織立ち上げ経験 ・コンサルティング経験 人物像（Personality） ・技術トレンドを常にキャッチアップし、顧客のビジネス課題に結びつけられる方 ・急成長中の生成AIマーケットでの日本のDX加速に大きく貢献したい方
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【アナリスト】生成AIの最前線で学び、未来をつくる一歩を。若手向けアナリスト募集
募集背景 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 業務内容 当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、アナリストとして、コンサルタントやマネージャーの支援、リサーチ・資料作成等の補助を担っていただきます。 ・クライアント業務のヒアリング補助・要件整理 ・利活用シナリオの作成補助 ・プロジェクトの進行支援・ドキュメンテーション ・業務ヒアリング補助、資料作成、AIツール調査、プロジェクト進行支援 ※ご経験・志向に応じて、ビジネス寄り・技術寄りいずれの領域でもご活躍いただけます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 今後のキャリアパス 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 ・Manager/Leader Staff: Analystから始まり、Senior Consultantとしてプロジェクトの一部を主導し、Managerとしてプロジェクト全体を設計・管理する役割を担います。 ・Specialist: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。最高位のPrinciple Specialistは、組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。 ・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 応募要項 必須（Must） ・社会人経験1年以上（第二新卒含む） ・新しいテクノロジーに対する強い関心と学習意欲 歓迎（Want） ・プロジェクトワークの経験 ・コンサルティングファームやSIerなどでの業務補助経験 ・Python、Excel等を用いた簡単なデータ処理・可視化スキル 人物像（Personality） ・好奇心と探究心が旺盛で、最新技術を自ら調べて試すのが好きな方 ・細かい作業やドキュメント整理を丁寧に進められる方 ・指示待ちではなく、自ら「何が必要か」を考え行動できる方 ・将来的にコンサルタントやPMへのキャリアアップを志向している
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【コンサルタント・シニアコンサルタント】生成AI導入の第一人者へ。ビジネスとテクノロジーをつなぐコンサルタント募集
募集背景 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 業務内容 当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、コンサルタント、シニアコンサルタントのポジションをご用意いたします。 生成AI事業の戦略立案と推進、組織運営、経営層連携を担っていただきます。 ・生成AI事業戦略の立案・遂行（KPI・PL管理含む） ・大手クライアント企業とのリレーション構築・案件創出 ・サービス開発のリード、アライアンス推進 ・組織づくり・採用・収益管理を含む経営レベルの業務 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 今後のキャリアパス 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 ・Manager/Leader Staff: Analystから始まり、Senior Consultantとしてプロジェクトの一部を主導し、Managerとしてプロジェクト全体を設計・管理する役割を担います。 ・Specialist: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。最高位のPrinciple Specialistは、組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。 ・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 応募要項 必須（Must） ・コンサルまたは事業会社またはSIerでの経験（3年以上） ・クライアント折衝・要件定義・業務改善提案の経験 ・問題解決能力および仮説構築力 歓迎（Want） ・BPRプロジェクト経験 ・AI・IT領域の基本的な知識（クラウド、API、LLMなど） ・ChatGPT APIやLangChainなどのツール活用・構築経験 人物像（Personality） ・技術とビジネスの橋渡し役として、両者を理解し翻訳できる方 ・自ら考え、仮説思考で課題を構造化し、クイックに手を動かし、検証・提案できる方 ・プロンプトやツールに自分なりの工夫を凝らすのが楽しいと感じる方 ・変化の早い環境を楽しめる、柔軟で前向きなマインドのある方
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【シニアマネージャー以上】未来の常識を創る。生成AI事業の中核人材
募集背景 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 業務内容 当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、シニアマネージャー以上のポジションをご用意いたします。 生成AI事業の戦略立案と推進、組織運営、経営層連携を担っていただきます。 ・生成AI事業戦略の立案・遂行（KPI・PL管理含む） ・大手クライアント企業とのリレーション構築・案件創出 ・サービス開発のリード、アライアンス推進 ・組織づくり・採用・収益管理を含む経営レベルの業務 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 今後のキャリアパス 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 ・Manager/Leader Staff: Analystから始まり、Senior Consultantとしてプロジェクトの一部を主導し、Managerとしてプロジェクト全体を設計・管理する役割を担います。 ・Specialist: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。最高位のPrinciple Specialistは、組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。 ・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 応募要項 必須（Must） ・コンサルティングファームにおけるマネージャー〜パートナークラスの実務経験 ・テクノロジーを活用した新規事業開発・推進の実績 ・CxOレベルの経営層と信頼関係を築き、長期的な提案ができる対話力 ・複数プロジェクト／チームを横断して統括できる戦略視点 歓迎（Want） ・生成AI領域における深い知見とプロジェクト実績 ・新規事業立ち上げや社内スタートアップの経験 ・アライアンス構築、M&A、出資検討などの経験 ・ビジネス英語での交渉経験（グローバル案件、パートナー対応） 人物像（Personality） ・“0→1”をつくる戦略的思考と“1→100”の実行力を併せ持つ方 ・大手企業のCxOや経営層との信頼関係を構築できる、ビジネスセンス・交渉力を備えた方 ・生成AIを社会実装することに情熱を持ち、責任感をもって推進できる方 ・チームや組織のカルチャーづくりに関心がある方
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【AIエンジニア】生成AIアプリケーション・PoC開発｜立ち上げメンバー
募集背景 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 業務内容 立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、AIエンジニアとして、生成AIを活用した業務支援ツールやPoCシステムの設計・開発を担っていただきます。 ・生成AIアプリケーション構築：ChatGPT API、LangChain、RAG（検索拡張生成）を活用したシステムの設計・開発 ・プラットフォーム開発：Microsoft Copilot Studio環境でのシステム開発 ・業務導線の最適化：軽量なWeb UI（React/Next.js等）やSlack Botなど、現場が使いやすいインターフェースの構築 ・迅速なPoC開発：コンサルタントと連携し、クライアントのフィードバックを即座に反映させるプロトタイプ開発 柔軟なキャリア形成：ご経験・志向に応じて、クライアントの要望を整理するビジネス寄りの領域から、AIロジックを深掘りする技術寄りの領域まで、幅広く活躍いただける環境です。 ※ご経験・志向に応じて、ビジネス寄り・技術寄りいずれの領域でもご活躍いただけます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 今後のキャリアパス 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 ・Manager/Leader Staff: Analystから始まり、Senior Consultantとしてプロジェクトの一部を主導し、Managerとしてプロジェクト全体を設計・管理する役割を担います。 ・Specialist: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。最高位のPrinciple Specialistは、組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。 ・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 応募要項 必須（Must） ・Pythonでの開発経験3年以上 ・APIの設計・実装経験（FastAPIなど） ・Git等を用いたチーム開発経験 歓迎（Want） ・LangChain, LlamaIndex, OpenAI API等の生成AI技術の利用経験 ・React/Next.jsでのフロントエンド開発経験 ・Slack Botなどの業務ツール連携の開発経験 人物像（Personality） ・新しい技術に対して好奇心旺盛で、試行錯誤を楽しめる方 ・ビジネス要求を理解してアプリケーションに落とし込める方 ・仕様が固まっていない中でも、仮説ベースで開発できる方
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【ソリューションアーキテクト】生成AI×エンタープライズ基盤設計｜国内最先端のAI導入を技術で支える
募集背景 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 業務内容 立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、ソリューションアーキテクトとして、エンタープライズ環境での生成AI導入に向けた全体設計・技術提案を担っていただきます。 ・IT環境分析・要件整理：* クライアント固有の既存インフラ（Azure/AWS/GCP等）を分析し、最適なAI導入シナリオを策定。 ・アーキテクチャ設計：* LLM基盤、ベクトルデータベース、認証基盤（OIDC/SAML等）、ネットワーク構成の設計。 ・セキュリティ・ガバナンス設計：* 企業のセキュリティポリシーに準拠したデータ保護・利用制御の構成レビュー。 ・技術実装の橋渡し：* エンジニアチーム（FDE等）との実装方針調整、および技術的なボトルネックの解消支援。 このポジションの重要性：エンタープライズ企業の「情報システム部門」や「セキュリティ部門」と技術対等に議論し、信頼を得ることがプロジェクト成功の鍵となります。ビジネスと技術の「結節点」として、極めて市場価値の高い経験を積むことが可能です。 ※ご経験・志向に応じて、ビジネス寄り・技術寄りいずれの領域でもご活躍いただけます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 今後のキャリアパス 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 ・Manager/Leader Staff： アーキテクトチームのマネジメントや、コンサルティングサービスの標準化・型化をリードしていただきます。 ・Specialist： クラウド・セキュリティ・AIの融合領域におけるトップエンジニアとして、複数プロジェクトを技術横断的に牽引していただきます。 ※最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 募集要項 必須（Must） ・クラウドプラットフォーム（Azure, AWS, GCPいずれか）でのアーキテクチャ設計実務経験 ・ITセキュリティ・認証・ネットワークに関する深い知識 ・SIerやコンサルティングファームでのクライアント折衝・提案の経験 歓迎（Want） ・生成AIシステムの設計経験（ベクトルDBやLangChain等の活用） ・認証基盤（OpenID Connect, SAMLなど）の深い理解と実装知見 ・DevSecOpsやMLOpsに関する知見、運用設計経験 ・顧客の「情シス部門」との折衝・調整経験 人物像（Personality） ・全体俯瞰の視点：部分最適ではなく、技術とビジネスの両面を理解して全体構想を描ける方。 ・高いコミュニケーション能力：顧客のIT部門と信頼関係を築き、専門用語を交えた深い提案・交渉ができる方。 ・Hands-onの精神：設計だけでなく、必要に応じて自ら手を動かしプロトタイプ検証を行う柔軟性のある方。
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【管理部門責任者】年間100名採用を行うコンサルティングファーム
業務内容 ▼概要 立ち上げフェーズにあるAI活用コンサルティング事業において、経営直下の管理部門責任者候補として参画し、法務・経理・労務を中心としたコーポレート機能をゼロから設計・構築していただきます。 単なるバックオフィス業務ではなく、事業成長を支える経営基盤づくりの中核を担うポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・管理部門（法務・経理・労務）の立ち上げ・業務設計・運用構築 ・契約書作成・レビュー、法務相談対応、リスクマネジメント ・予算策定・予実管理・財務数値の可視化 ・労務管理体制の構築（就業規則、勤怠、給与、社労士連携等） ・経営層への数値・リスク観点でのレポーティング・提言 ・営業・コンサル部門と連携した契約・収益管理プロセスの整備 魅力 ▼ここでしか積めない経験 ・生成AI・コンサルティング事業という成長領域の管理部門立ち上げ経験 ・既存の枠にとらわれない、ゼロベースでの制度・仕組み設計 ・経営層と日常的に議論しながら進める意思決定に近い管理業務 ・事業スピードに耐えうる攻めのコーポレート設計 ▼身につくスキル ・事業成長を前提とした管理部門全体設計力 ・財務・法務・労務を横断した経営視点のコーポレートスキル ・経営陣との折衝・提案を通じた経営参画力 ・成長企業における実践的なリスクマネジメント能力 ▼Givery consultingの魅力 ・生成AI×コンサルティングという今後確実に拡大する市場の最前線 ・戦略だけでなく実行・定着まで担う、実務に強い組織 ・少数精鋭・立ち上げフェーズならではの圧倒的な裁量とスピード ・グループ基盤を活かしつつ、新規事業の中核メンバーとして関われる環境 ▼キャリアパス ・管理部門責任者 ・経営企画・CFO／CAO補佐ポジション ※志向と実績次第で、経営により近いポジションを目指せます。 応募要件 必須（Must） ・法務・経理のいずれかを主担当として3年以上担った経験 ・日常オペレーション（契約・請求・支払）を自ら手を動かして回していた経験 ・業務フロー・役割分担・外部委託（税理士等）を設計した経験 ・事業スピードに合わせて管理体制を見直した・作り直した経験 歓迎（Want） ・管理部門が未整備な状態から、契約管理／請求フローの仕組みを整えた経験 ・1人目〜少人数体制で、管理部門を実質的に担っていた経験 ・予算策定・予実管理・数値レポーティングを経営層向けに行った経験 ・契約リスク・取引条件について、事業側に改善提案をした経験 人物像（Personality） ・決まった業務を回すより、仕組みを作ることにやりがいを感じる方 ・経営視点を持ち、主体的に課題提起・改善提案ができる方 ・不確実性の高い環境を楽しみ、変化に柔軟に対応できる方
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【ソリューション営業】生成AI×事業共創を支えるソリューション営業（アカウントエグゼクティブ）募集
募集背景 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 業務内容 生成AIの社会実装を支援するコンサルティング事業において、大手企業に対する提案・関係構築・案件獲得を担うソリューション営業ポジションです。 単なるサービス紹介ではなく、クライアントの経営課題や現場の業務課題に深く入り込みながら、戦略構想〜実行支援に至るまでの幅広いソリューション提案を推進します。 ・大手企業（CxO〜現場責任者）へのヒアリング・リレーション構築 ・クライアント課題に応じた提案戦略の立案（生成AI活用・組織変革・業務改善 など） ・ソリューションの提案・案件化（コンサルタント・エンジニアと連携） ・契約交渉、クロージング、契約後のフォローアップ ・事業開発における新サービス企画やフィードバック提供 ・セミナーや勉強会、展示会などのプロモーション活動支援 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 今後のキャリアパス 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 ・Manager/Leader Staff: Analystから始まり、Senior Consultantとしてプロジェクトの一部を主導し、Managerとしてプロジェクト全体を設計・管理する役割を担います。 ・Specialist: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。最高位のPrinciple Specialistは、組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。 ・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 応募要項 必須（Must） ・法人営業の実務経験（目安3年以上） ・顧客課題に基づいたソリューション営業や提案型営業の経験 ・基本的なITリテラシー（クラウド・SaaS等への理解） ・社内外の関係者と円滑に調整・推進できるコミュニケーション力 歓迎（Want） ・コンサルティングファームやIT企業での営業・事業開発経験 ・AIやデジタル技術を活用したソリューション提案の経験 ・無形商材（SaaS、SI、BPO等）の営業経験 ・戦略・組織・業務領域の知見（MBAやPM経験があれば尚可） 人物像（Personality） ・「生成AI×経営変革」に興味があり、新しい価値提供に熱意がある方 ・顧客視点を持ちながら、事業成長への強い当事者意識を持てる方 ・営業という枠にとらわれず、プロジェクト型の業務に前向きな方 ・複雑な環境下で仮説を立て、周囲を巻き込んで動ける方
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【オープンポジション】生成AIで企業変革をリード！ 次世代コンサルティング企業オープンポジション
募集背景 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 業務内容 生成AIの社会実装を支援するコンサルティング事業において、生成AI技術を活用し、クライアントの課題解決と業務効率化を支援していただきます。 ・顧客ニーズに応じた生成AIソリューションの提案と実施 ・生成AI技術を活用したビジネスプロセスの最適化支援 ・金融機関へのAI基盤構築プロジェクトの基盤構築、併走 ・生成AIによる事業変革アイデアコンテストの企画、実施 ・人材や組織戦略の立案と実行 など ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 今後のキャリアパス 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 ・Manager/Leader Staff: Analystから始まり、Senior Consultantとしてプロジェクトの一部を主導し、Managerとしてプロジェクト全体を設計・管理する役割を担います。 ・Specialist: 高度な専門性で複数プロジェクトに横断的に貢献し、プロダクトやサービスの価値創出を担います。最高位のPrinciple Specialistは、組織を越えて社会・業界に影響を与える知見保持者として位置づけられます。 ・最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。 応募要項 必須（Must） ・コンサルティング業務の経験 ・問題解決能力とプロジェクトマネジメントスキル 歓迎（Want） ・多様な業界でのコンサルティング経験 ・データ分析およびAIモデルの開発経験 ・自然言語処理（NLP）や生成AIの知識 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力 人物像（Personality） ・AI技術に対する深い知識と実践的な経験を持つ方 ・顧客の課題を理解し、適切な提案できる方 ・優れたコミュニケーション能力、プレゼンスキルを持つ方 ・チームワークを重視し、協力的に業務を進められる方
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【コンサルタントマネージャー】生成AIプロジェクトを成功へ導く。 戦略と現場をつなぐマネージャー募集
募集背景 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 業務内容 当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、マネージャーとして、プロジェクト統括、メンバー育成、成功責任を担っていただきます。 ・複数プロジェクトのマネジメント ・クライアントとのリレーション構築・提案営業リード ・プロジェクトチームの立ち上げ、メンバー育成 ・ガバナンス・セキュリティ・リスク対応方針の策定 ※ご経験・志向に応じて、ビジネス寄り・技術寄りいずれの領域でもご活躍いただけます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 応募要件 必須（Must） ・クライアント折衝を伴うプロジェクト経験（5年以上） ・顧客折衝や経営層への提案の実務経験 ・複数メンバーを束ねるチームマネジメント／育成の経験 ・IT導入支援のプロジェクト経験 歓迎（Want） ・戦略、業務コンサルティングのPM経験 ・DXプロジェクトのプロジェクトリード ・Azure OpenAI, AWS Bedrock, GCP Vertex AIなどの環境構築経験 ・セキュリティ・ガバナンスを考慮したシステム設計の経験 人物像（Personality） ・プロジェクト成功に対して責任感とオーナーシップを持てる方 ・クライアント・チームの両方に信頼される「人間力」のある方 ・技術だけでなく、業務理解やビジネス視点にも興味を持てる方 ・複数プロジェクトのバランスを取りつつ、効率的に成果を出せる方
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【FDE】生成AIコンサルティング事業｜立ち上げメンバー募集
応募要件 必須スキル・経験 ・Pythonでの開発経験3年以上 ・APIの設計・実装経験（FastAPIなど） ・Git等を用いたチーム開発経験 歓迎スキル・経験 ・AIへの興味と携わった経験 ・LangChain, LlamaIndex, OpenAI API等の生成AI技術の利用経験 ・React/Next.jsでのフロントエンド開発経験 ・パブリッククラウド（Azure, AWS, GCP）の利用経験 ・顧客対面での折衝経験、またはスピード感のある環境での受託・自社開発経験 求める人物像 ・新しい技術に対して好奇心旺盛で、試行錯誤を楽しめる方 ・ビジネス要求を理解してアプリケーションに落とし込める方 ・仕様が固まっていない中でも、仮説ベースで開発できる方 業務内容 当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、FDEとして、生成AIを活用した業務支援ツールやPoCシステムの設計・開発を担っていただきます。 ・ChatGPT API等を活用した業務支援ツールの設計・開発 ・Copilot Studio環境でのシステム開発 ・LangChain／RAGを活用したアプリケーション構築 ・軽量なWeb UIやSlack Botなどの業務導線の構築 ・高速PoC: 仕様が固まりきっていない段階からの、仮説検証に基づいたプロトタイプ開発 ※ご経験・志向に応じて、ビジネス寄り・技術寄りいずれの領域でもご活躍いただけます。 ※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになります。 参考URL ◎ギブリー採用ピッチ資料 https://speakerdeck.com/givery_recruit/givery-company-deck ◎ギブリーコンサルティング採用サイト https://givery-consulting.com/jp/recruit/ キャリアパス 個人の適性・志向性にあわせたキャリア形成が可能であり、マネジメントを志向するManager/Leader Staffの道と、技術の専門性を追求するSpecialistの道があります。 ・Manager/Leader Staff： Analystから始まり、プロジェクト全体の設計・管理、組織マネジメントを担う役割を担っていただきます。 ・Specialist： 高度な専門性を武器に、複数プロジェクトを横断して技術的価値を最大化する役割を担っていただきます。 ※最新技術へのキャッチアップや個々人のスキルアップに向けた1on1、OJT、トレーニングプログラムの環境が整備されています。
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【FDE】生成AIアプリケーション・PoC開発｜立ち上げメンバー
募集背景 ギブリーグループとしてこれまで累計5,000社（うち生成AI分野では1,000社以上）の支援実績があり、現在エンタープライズ企業からのAI実装・業務変革のニーズが急増しています。 本ポジション（FDE）は、ビジネスコンサルタントと共に顧客の最前線（フロント）に立ち、顧客のリアルな課題を直に捉えながら、生成AIを中心とした技術を用いてスピーディにソリューションを構築・実装する「テクノロジーとビジネスの架け橋」となる極めて重要なポジションです。事業拡大と組織強化に伴い、フロントラインで活躍するエンジニアを募集します。 業務内容 エンタープライズ企業の課題解決に向け、技術のプロフェッショナルとして最前線でクライアントと向き合い、技術検証（PoC）から本番環境への実装、そして定着支援（イネーブルメント）までを一貫して担っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・顧客課題のヒアリングと要件定義：ビジネスコンサルタントと共に顧客の経営層や現場部門と折衝し、AIを活用したシステムアーキテクチャや技術的な解決策を策定。 ・プロトタイピングとアジャイル開発：生成AI（ChatGPT、Microsoft Copilot等）やLLMを活用したRAG（検索拡張生成）環境、AIエージェントのプロトタイプを高速で開発。 ・システム実装とインテグレーション：既存システムや社内データとのAPI連携、セキュリティ要件（特に金融機関等で求められるセキュアな専用環境）を考慮したシステム構築のリード。 ・技術的なフィージビリティ（実現可能性）検証とリスク管理。 ・プロダクト開発部門へのフィードバック：現場で得た顧客のニーズや知見を、自社SaaS基盤の改善や新規プロダクト創出へ還元（ワンプール制の強みを活かした連携）。 今後のキャリアパス 個人の適性・志向性にあわせ、2つのキャリアパスをご用意しています。 ■マネジメントキャリア（Manager/Leader）：プロジェクトマネージャーとしてチームを牽引し、全体設計やメンバー育成、組織構築を担うパス。 ■スペシャリストキャリア（Specialist）：高度な技術的専門性を追求し、複数プロジェクトに横断的に貢献。最高位（Principle Specialist）として社会や業界に影響を与える知見保持者を目指すパス。 応募要項 必須要件（Must） Webアプリケーションまたはシステムの開発・運用経験（3年以上 / Java, TypeScript等の経験） クラウド環境（AWS, Azure, GCPなど）を用いたインフラ構築・運用経験 歓迎要件（Want） 生成AI（LLM, RAG構築, LangChain等）や機械学習の技術を用いた開発経験 顧客やビジネスサイド（非エンジニア）との折衝、または要件定義の経験 エンタープライズ向けのSaaSプロダクト開発、または導入支援経験 ITコンサルティングファームやSIerでのプロジェクトリード経験 ビジネスレベルの英語力（最新のAI論文や技術ドキュメントのキャッチアップのため） 人物像（Personality） 当社の5つのValueに共感し、体現できる方を求めています。 変化の激しいAI領域において、恐れず素早く柔軟に行動できる方 個ではなく、コンサルやSaaS開発チーム、顧客と共に創り上げる姿勢を持つ方 技術の視点だけでなく、ビジネス全体を見渡して本質的な課題解決に向き合える方 顧客の立場に立ち、「AIを入れて終わり」ではなく現場の想いに寄り添える方 現状維持を良しとせず、限界を超えて常に高みを目指す方
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【労務企画】急成長を支える労務基盤の構築・制度設計
募集背景 ギブリーコンサルティングは設立2年目の新しい組織として、現在まさに事業・組織の拡大フェーズにあります。今後の成長を見据え、事業運営を支える管理体制の整備、とりわけ労務領域における基盤構築が重要なテーマとなっています。 拡大局面においては、入退社や勤怠・給与・社保対応といった日常オペレーションを正確かつ安定的に運用することに加え、組織の実態に即した規程整備や制度設計を進めていくことが不可欠です。 本ポジションでは、労務実務の運用を担うだけでなく、これからの組織拡大に耐えうる労務ガバナンスの整備や、規程・制度の企画運用まで一貫して推進いただける方を募集します。 業務内容 業務内容 ギブリーコンサルティングにおける労務領域全般を担い、日々の運用実務から制度・規程整備まで幅広くお任せします。 ＜労務管理＞ 勤怠管理、有給管理、労基署届出、安全衛生体制整備、産休育休運用 ＜労務オペレーション＞ 入退社手続、雇用契約管理、給与計算、ハラスメント窓口運用 ＜規程・制度設計＞ 規程改定、出張・旅費規程整備、福利厚生企画、労務視点での改善提案 今後のキャリアパス 設立間もない拡大フェーズの組織であるため、単なるオペレーション担当にとどまらず、労務機能そのものを形づくっていく中核メンバーとしての活躍を期待しています。 将来的には、労務領域の責任者として制度設計・規程整備・ガバナンス構築をリードいただくことや、コーポレート機能全体の強化に関わる役割へと領域を広げていただくことも可能です。組織の成長に応じて、労務企画、組織基盤整備、管理部門マネジメントなどへキャリアを発展させられるポジションです。 応募要件 必須（Must） ・事業会社における労務実務経験3年以上 ・労働法令および社会保険手続きに関する基本的な知識 ・勤怠・給与・入退社対応など、労務オペレーションを正確に遂行できる実務能力 ・規程や制度の整備・運用に主体的に関わった経験 ・変化の多い環境の中でも、柔軟に優先順位をつけて業務を推進できる力 歓迎（Want） ・社会保険労務士資格 ・制度企画、就業規則改定、各種規程整備の経験 ・労務ガバナンス構築または業務フロー整備の経験 ・スタートアップ〜中規模企業における管理部門立ち上げや制度整備の経験 ・人事労務システムの導入、運用改善経験 人物像（Personality） ・自ら課題を見つけ、手を動かしながら改善を進められる方 ・丁寧さと正確性を持って、安定したオペレーションを実現できる方 ・立ち上げ・拡大フェーズの変化を前向きに楽しめる方 ・関係者と柔軟かつ円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・仕組みづくりやルール整備に関心があり、組織づくりに貢献したい方
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【人材開発・研修企画】成長企業の育成基盤をつくる人材開発リード
募集背景 ギブリーコンサルティングは設立2年目の組織として、現在まさに事業・組織ともに拡大フェーズにあります。今後の持続的な成長を実現するためには、採用だけでなく、入社後の早期立ち上がり支援や継続的な能力開発、マネジメント力の向上など、人材育成の仕組みづくりが不可欠です。 特に、立ち上げ期の組織においては、属人的な育成から脱却し、事業成長に合わせて再現性のある研修・育成施策や制度運用を整えていくことが重要です。現場と密に連携しながら、社員一人ひとりの成長を支える育成基盤を企画・運用できる方を募集します。 本ポジションでは、研修企画や人材開発施策の推進を中心に、評価制度運用や入社後オンボーディングなどの人事オペレーションとも連携しながら、組織全体の能力開発を支えていただきます。 業務内容 業務内容 ギブリーコンサルティングにおける人材開発・研修領域の企画および運用を担い、社員の成長支援を幅広くお任せします。 ＜研修企画・人材育成＞ 社内研修企画、マネジメント研修、オンボーディング設計、人材育成体系構築、自己申告制度運用 ＜人事オペレーション（育成寄り）＞ 評価制度・グレード制度の運用、入社オペレーション整理、社内コミュニケーション施策 ＜ご経験に応じて＞ 採用広報・採用コンテンツ企画 今後のキャリアパス 設立間もない拡大フェーズの組織であるため、単なる研修運用担当にとどまらず、人材開発機能そのものを立ち上げ、形づくっていく中核メンバーとしての活躍を期待しています。 将来的には、人材開発・組織開発領域の責任者として、育成体系の設計、評価制度との接続、マネジメント開発の推進などをリードいただくことが可能です。また、ご志向や適性に応じて、採用・制度企画・組織開発など隣接する人事領域へ役割を広げていただくこともできます。 応募要件 必須（Must） ・人事領域での実務経験3年以上 ・研修、人材育成施策の企画・運用経験 ・評価制度や人事制度運用に関する基本的な理解 ・関係者を巻き込みながら施策を推進できるコミュニケーション力・調整力 ・変化の多い環境でも柔軟に優先順位を整理し、実行できる力 歓迎（Want） ・研修プログラムの設計経験 ・人事制度企画、評価制度設計または改定経験 ・オンボーディング設計や育成体系構築の経験 ・コンサルティングファームまたは成長企業における人事経験 ・採用広報や採用コンテンツ企画の経験 人物像（Personality） ・現場と丁寧に対話しながら課題を捉えられる方 ・オペレーションから企画まで幅広く柔軟に対応できる方 ・社員の成長や組織づくりに強い関心を持てる方 ・自ら課題を見つけ、改善に向けて主体的に動ける方 ・変化の多い立ち上げフェーズを前向きに楽しめる方
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【バックオフィス業務推進担当】拡大組織を支えるバックオフィスオペレーション担当
募集背景 ギブリーコンサルティングは設立2年目の新しい組織として、現在まさに事業・組織の拡大フェーズにあります。今後の成長を支えるためには、人事・総務・経理などのバックオフィス業務を正確かつ安定的に運用するとともに、増えていく業務に対応できるオペレーション基盤を整えていくことが重要です。 立ち上げ期の組織では、日々の定例業務を着実に回す力に加え、業務フローの見直しや手順の標準化、レポート整備などを通じて、より効率的な運営体制をつくっていくことが求められます。 本ポジションでは、事業推進室における各種バックオフィス業務の実行を担いながら、将来的には業務改善や運用設計にも関わっていただける方を募集します。 業務内容 業務内容 事業推進室におけるバックオフィス業務全般のオペレーションを担当し、定例業務の安定運用と業務改善を推進いただきます。 ＜バックオフィス定例業務の実行＞ ・人事・総務・経理領域における定例オペレーション業務 ・各種データ入力、集計、更新対応 ・社内申請や管理業務のサポート ＜データ集計・資料作成＞ ・各種数値の取りまとめ ・定例レポート、資料、簡易分析資料の作成 ・業務手順書や運用資料の作成・更新 ＜業務改善・運用整備＞ ・定例業務の進め方やフローの見直し ・手順の標準化、業務整理 ・工数削減やミス防止に向けた改善提案 ・将来的な業務効率化の推進 今後のキャリアパス まずは、事業推進室におけるバックオフィス業務の安定運用を担う実務メンバーとして経験を積んでいただきます。その上で、適性や志向に応じて、人事・総務・経理のいずれかの領域で専門性を深め、管理部門の主担当としてキャリアを広げていくことが可能です。 また、業務改善への関心や適性がある方には、定例業務の効率化やフロー設計、標準化を担う業務改善スペシャリストとして、組織全体のオペレーション基盤づくりに関わっていただくことも期待しています。立ち上げフェーズの組織だからこそ、実務だけでなく仕組みづくりにも挑戦できるポジションです。 応募要件 必須（Must） ・社会人経験2年以上 ・オペレーション業務を自律的に進めた経験 ・データ入力や集計など、正確性が求められる業務の経験 ・複数の定例業務を並行して、丁寧に遂行できる実務能力 ・指示の意図を理解し、責任感を持って業務に取り組める力 歓迎（Want） ・業務改善の経験（工数削減、フロー整理、手順書整備など） ・定例レポート作成や社内調整業務の経験 ・チーム内で業務の標準化や見直しを行った経験 ・人事・総務・経理いずれかのバックオフィス実務経験 ・立ち上げフェーズや少人数組織での管理業務経験 人物像（Personality） ・定例業務を正確に、丁寧に遂行できる方 ・指示待ちではなく、自ら業務を理解し主体的に進められる方 ・改善できる余地を見つけ、前向きに提案できる方 ・若手でも学習意欲が高く、自走してスキルアップできる方 ・関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
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