グローバル・ブレイン株式会社 すべての求人一覧
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ベンチャーキャピタリスト
仕事内容 当社は、純投資とCVC運営を行っている独立系VCです。 その投資領域はFintechからヘルスケア、アグリやAR、再エネ等幅広く、またシリコンバレーやシンガポール、UKをはじめとした海外11拠点から海外スタートアップ投資も拡充しています。 【想定する仕事内容】 ■キャピタリスト業務全般 ・成長可能性のあるスタートアップ企業のソーシング及び投資検討、実行 ・大企業のオープンイノベーション支援 ・投資実行後のバリューアップ支援 等 募集要件 【必須（MUST）】 下記いずれか(３年以上目安) ・戦略コンサルティングファームにて戦略・新規事業創出支援等の経験がある方 ・事業会社にて、新規事業開発/オープンイノベーション/経営企画等の経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップエコシステムへの興味 ・ビジネスレベルの英語力 続きを見る
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ファンド経理
仕事内容 弊社が運用するファンドのさらなる拡大にあたり、ファンド管理のメンバーを募集いたします。 経理や税務のバックグラウンドがある方であれば、ファンド管理のご経験は未経験でも十分にご活躍を頂けるポジションです。 業務内容としては経理業務に留まらず、投資有価証券の評価や投資委員会の進行など多岐に渡ります。 ファンド管理業務を通し、自社の戦略や成長を肌で感じながら、国内ではまだ人材の少ないファンド管理としてのキャリアを積めるポジションです。 詳細： ・弊社が運用するファンドの経理業務・管理業務（入出金管理、決算業務、収益計算等） ・ファンドの運営業務において発生する税務対応全般 ・投資家へのレポーティング ・ファンド資金管理、キャピタルコール ・ファンド設立のサポート ・投資委員会の実行、進行 ・監査法人、税理士法人対応 ・財務局や税務署等関係当局の対応 ・契約書・投資関連書類の整備 ・社内外関係各位の連絡・調整業務 ※ご担当いただくファンドにより業務内容は若干変わります。 ※詳細は面談にてお伝えいたします。 応募資格 ■必須条件 ・税理士法人もしくは事業会社にて経理・税務関連の実務経験3年程度以上 ■歓迎条件 ・税理士資格保有者（または同等の知識） ・会計士資格保有者（または同等の知識） ・国際税務のご経験 ・英語の読み書き ■その他 ・スタートアップ企業を応援したい方 ・能動的に仕事に取組み、向上心の高い方 続きを見る
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人事・採用（People Operations）
仕事内容 採用領域を中心に、組織づくりに関わる多様な人事業務を担っていただきます。 特に、採用オペレーションや候補者体験の向上、データ分析・ドキュメント作成といった「着実に・丁寧に進める力」が期待される役割です。また、人事評価制度の運用や、業務効率化といった、組織・人事領域の仕組みづくりにも関与していただくことを想定しています。 【業務内容】 ・採用（メイン領域） ダイレクトリクルーティング、選考管理、面接対応、データ分析、オンボーディング支援 ・人事評価運用や、リテンション、定着施策の運用 評価・等級・報酬の運用支援、評価サイクルの設計、評価データの整理・レポート サーベイ分析、オンボーディング・定着支援、退職データのモニタリング ・業務効率化・情報管理 人事関連データの整備・更新・可視化、評価進捗の管理などのオペレーション整備 応募資格 【必須（MUST）】 1.採用業務の実務経験 ダイレクトリクルーティング、エージェント対応、選考管理などを含む採用実務全般の経験 事業会社で2〜3年以上の経験 2.エクセルやスプレッドシート等を用いたデータ集計・分析、資料作成スキル 採用・評価などの人事関連データをもとに、分析・可視化・レポーティングができる方 3.自ら課題を見つけ、主体的に業務を推進できる力 仮説思考や改善提案、巻き込み力を活かして業務をリードできる方 4.候補者や社内関係者と円滑にコミュニケーションできる力 丁寧な対話・調整により信頼関係を築ける方 【歓迎（WANT）】 1.いずれかの人事領域での実務経験（以下のいずれか） a,人事制度（評価・等級・報酬等）の運用経験 b,従業員のメンタルや人間関係など個別issue、労務issueへの対応経験 専門的な知識は無くても問題なし。傾聴能力と、適切な相談先にエスカレーションができる判断力を求める 2.プロフェッショナルファームもしくは、金融業界での人事経験 3.組織拡大フェーズにおける企業での人事経験、もしくは人事領域の支援経験 【その他】 ・物事を論理的に整理し、課題を構造的に捉えて実行プランに落とし込める方 （主体性） ・丁寧な資料作成や調整業務が得意で、周囲に信頼される動きができる方 （迅速性と細心さ） ・人事ゼネラリストとして、多様な業務に前向きに取り組める方（創造と革新） ・変化や朝令暮改も前向きに楽しめる、柔軟でポジティブなマインドをお持ちの方（肯定主義） 続きを見る
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投資後バリューアップ専任
募集背景 弊社では投資後の支援を競争優位性の一つとして捉えており、専門チームを2020年から組成しております。以来、支援実績を積み上げると共に体制も拡大し、元上場企業経営者・スタートアップCxO経験者など各領域のプロフェッショナルが集まるチームとなっています。弊社の多種多様な投資先からの支援ニーズ増加およびチームの役割拡大に伴い引き続き体制強化を進めており、当ポジションを募集しております。 仕事内容 「株主・経営者の視座を持ちながらも、現場に一番近いチーム」として、経営・事業課題の発見および解決に向けた戦略策定から実行支援まで、投資先経営者・社員の方々と伴走しながら領域問わず事業成長に必要な支援を行います。 投資先経営陣との経営会議リード、経営・事業課題の発見および支援プランの策定、専門スキルをベースとした各領域の戦略策定・行・モニタリング支援、社内各チームとの連携を通じた支援体制構築など、スタートアップの事業成長に必要な一連の業務をリードする役割を担います。 募集要件 【必須（MUST）】 ・論理的思考・プレゼンテーション・ドキュメンテーション能力 ・スタートアップの事業成長にコミットするマインド ・未知の領域に対する好奇心・学習意欲 ・社内含む全てのステークホルダーの利（メリット）を考えられる思慮深さ ・以下いずれかの経験 - 戦略コンサルティングファーム在籍3年以上 - 事業会社でマーケティング・営業・プロダクト・開発領域の専門性を有し組織を率いた経験 【歓迎（WANT）】 ・大企業との折衝やパートナーシップ構築経験 ・経営企画・新規事業開発・M&A関連部門での業務経験 ・定量・定性データに基づく顧客理解と戦略策定・施策立案の経験 ・メガベンチャー・スタートアップでのプロダクトマネジャー経験 ・自身の専門領域において採用・イネーブルメント等組織構築に携わった経験 続きを見る
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