仕事概要
■ Goalsについて
日本のGDPの約10%を占める食品産業サプライチェーンの利益構造の改善を目指す、SaaSスタートアップです。
「食品産業の、ロスをなくす」というミッションの実現に向けた1stステップとして、外食産業の2大コストであり、昨今高騰が続いている食材原価と人件費を最適化し利益率向上を支援する、外食産業に特化したクラウド型ソフトウェア ｢HANZO｣シリーズ を提供しています。
■ 募集の背景
食材高騰・人材不足などの社会情勢により、外食産業をはじめ、小売・流通企業からのご相談・導入が増えており、サービスが急成長するフェーズを迎えております。
その中で、より多くの企業のニーズに応え、課題を解決するため、弊社の体制強化が喫緊の課題になっています。
■役割
「顧客の課題解決を支援し、利益構造の改善にコミットする」ことがこのポジションの役割です。
具体的には、入社後のOJTを経た後、顧客の業務フロー・規模に合わせたHANZO導入のオンボーディングプランを描き、実行・運用をしていく社内外のプロジェクトリードをお任せしたいと考えております
＜具体的な業務内容＞
・オンボーディングプランの設計
・プロジェクトリード
・次回契約更新までのシナリオ設計と社内外関係者を巻き込みながらの推進
・担当顧客に対する新たなプロダクト導入・改善等の提案及び営業機会の創出
・顧客フィードバックを通じたプロダクトの経営・プロダクト・開発等と連携した改善活動
■ 本ポジションの魅力
・顧客は大手外食企業が中心であるとともに、企業のコアな課題にアプローチしたサービスであるため、経営層や部長レイヤーとの継続折衝経験が身に付きます。
・顧客との継続的なコミュニケーションを通して、外食企業・食品産業が抱える根本的な課題解決に貢献できます。
・自社サービスによって社会課題・産業課題が改善・解消していく手触り感を感じていただけます。
必須要件
◾️経験
toBの商材で顧客との継続折衝経験（2年以上）
◾️人物像
- 安定して整った環境よりもカオスな環境を楽しめる方
- 大きな挫折を乗り越えた経験のある方
- 一つのことを長期間継続した経験のある方
- ビジネスマナーやコミュニケーションスキルに優れている方
- ロジカルシンキング（ゴールから逆算）ができる方
- 忍耐力があり、細部に気を配ることができる方
- 自発的に学び、成長する意欲がある方
- チームでの協力や調整が得意である方
歓迎スキル
・無形商材の継続利用におけるビジネスモデルを展開する企業での就業経験
・法人向けのソリューション営業の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・業務改善のコンサルティング経験
・システム導入を伴走した経験
・部長・役員クラスとの継続折衝経験
| 職種 / 募集ポジション | 404 BizDev |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間あり（3ヶ月）条件の変更なし |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※標準労働時間８時間（休憩時間60分） ・フレキシブルタイム 始業時間帯：5:00 - 11:00 終業時間帯：16:00 - 22:00 ・コアタイム：11:00 - 16:00 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり |
| 休日 | ・土曜日、日曜日、国民の祝日 ・年次有給休暇※入社日に規程日数を付与（入社月によって変動あり） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（12月29日〜1月3日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 |
| 福利厚生 | ■福利厚生 ・交通費実費支給（上限35,000円） ・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ・書籍購入補助 ・セミナー参加費補助 ・部門懇親会費補助 ・部活動費補助 ■待遇・その他 ・昇給昇格 年2回（4月・10月） ・半期ごとに社内表彰あり ・リモートワーク可能（週に3日まで） ・副業可能 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 会社名 | 株式会社Goals |
|---|---|
| 代表者 | 佐崎 傑 |
| 設立年月 | 2018年7月 |
| 従業員数 | 66名 ※2025年4月1日現在 |
| 本社所在地 | 〒 108-0014 東京都港区芝5-3-2 +SHIFT MITA 3F |
| 事業内容 | 外食企業向け業務支援クラウドサービスの開発・販売・運用支援 |