GO株式会社 コーポレート の求人一覧
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リクルーター
募集背景 GO Inc.では各部門で採用ニーズがあり多くの求人を公開しています。 採用活動をより強化するためリクルーターを増員することになりました。 仕事内容 中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ◎採用業務 ・採用基準、選考フローの設計 ・経営陣や事業リーダーへ、採用ターゲットの提案・進言 ・書類選考・面接・進捗管理 ・採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など） ・ダイレクトリクルーティング ・採用後の入社受け入れ対応 ・転職潜在層へ向けた採用広報活動 応募資格 ■必須経験 ※いずれかに該当する方 ・Web・IT業界での中途採用において、ビジネス職の採用業務経験3年以上 ・Web・IT業界における人材紹介でクライアントの組織課題をふまえた提案を行い、大きな成果を出した経験 ■歓迎経験 ・ハイレイヤー採用の経験 ・人事・採用における組織横断プロジェクトをリードした経験 ・採用以外の人事領域での業務経験 ■求める人物像 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ・事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決し、やりきる事ができる方 ・多様な価値観を許容できる人間性 ・人に関する機密情報を正しく取り扱える高い倫理観 続きを見る
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HRBP / 組織開発（リーダー候補）
仕事内容 上場を目指し急成長を続けている当社では、組織が抱える課題解決や、従業員が能力を最大化するための仕組みづくりがますます重要なテーマになっております。 日々事業と組織に向き合いながら、課題の解決やカルチャーの形成など重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。 ◎具体的な業務内容 ・組織編制／人事異動 ・各種制度・規定の企画実行 ・タレントマネジメント、人材育成の企画実行 ・入社オンボーディングの企画実行 ・各種サーベイの企画実行（組織サーベイ、従業員パルスサーベイ、360度FB等） ・MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討 等 応募資格 ■必須経験 ※当社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方 ・人事領域（採用・人材開発・組織開発・労務等）における戦略立案や企画業務の経験（3年以上程度） ・コンサルティングファーム（戦略コンサル、ITコンサル等）において、上流の検討から実行まで落とし込むところまで携わった経験 ・その他、多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験 ■歓迎経験 ※下記のいずれかのご経験をお持ちの方歓迎 ・事業会社でのHRBPや人事企画の経験 ・執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 ・PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメントに携わった経験 ・エンジニアやPdMなどプロダクト開発における組織づくりや採用などに関わってきた経験 ■求める人物像 ・起きている事象ではなく、本質的な課題が何かを見極めるスタンスをお持ちの方 ・困難な状況や課題に対し、逃げずにやり切ることができる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・Web/IT/スタートアップ業界に対する高い理解を有する、もしくは強い共感/興味を持つ方 続きを見る
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コーポレート企画スタッフ（ガバナンス構築・機関運営整備・IPO対応等）
仕事内容 「移動で人を幸せに。」というミッションのもと、「100年続くモビリティーインフラ企業」を目指す当社において、会社組織の「要」として経営陣や事業部門と密接に連携し、上場企業としての会社の歴史の礎を築くため、この先のIPOや株主総会・取締役会等の重要機関の運営体制構築、さらにはコーポレートガバナンスを支える周辺領域の業務に至るまで、ジェネラルにご活躍いただける人材を募集いたします。 【具体的な業務内容】 当初は法務・総務本部に所属し、適性・経験等に応じて、以下のいずれかの業務に従事していただくことを予定しております。 株主総会 企画運営業務全般 取締役会 企画運営業務全般（社内経営会議の企画運営業務も含みます） 監査等委員会 企画運営業務全般（社外取締役により構成される各種委員会の企画運営業務も含みます） IPO審査対応業務全般 株式事務、株主対応全般（社員持株会の制度設計・運営等の業務も含みます） ガバナンス系法務業務（機関設計、M&A支援、内部者取引ルールの整備運用等） ガバナンス系総務業務（規程整備や各種登記手続への対応等） 応募資格 【必須スキル】※いずれも要件を満たす方 上場会社での機関運営、株式又は法務に関連した業務のご経験3年以上 企画業務、社内他部署との調整業務に従事したご経験 【歓迎スキル】 上場準備から上場後にかけてのガバナンス体制整備や業務プロセス設計・改善の経験 【求める人物像】 自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に動くマインドと対応力のある方 上司や同僚に建設的な助言や提言を積極的に行える方 柔軟な思考と筋の通った論理性をバランス良く業務で発揮できる方 自らの専門分野や仕事領域に固執せず、周囲の知見や考え方を貪欲に吸収できる方 続きを見る
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コンプライアンスグループマネージャー候補
仕事内容 「移動で人を幸せに。」というわたしたちのミッションの下、組織の健全な発展を支えるコンプライアンス担当者を募集します 【具体的な業務内容】 本体およびグループ全体のコンプライアンス推進役を担っていただきます コンプライアンス・プログラム、各推進施策の企画・立案 法令調査、関連業法遵守のための仕組みづくり 従業員向けコンプライアンス教育の実施 内部通報対応、コンプライアンス相談対応 リスク・コンプライアンス委員会事務局 関連規程、ルールの整備のブラッシュアップ 渉外対応 上記実施のための社内関連部署との連携、調整 応募資格 【必須スキル】 コンプライアンス業務企画立案経験（5年以上） 社内横断的なプロジェクトに関与して活躍した経験 課題に対する解決策を自律的に考え、実行できること 法務（一般的な法令、契約の諸条項等）に関する知識と、それを分かりやすく説明する能力 バランスを考慮したリスク対応策を考案し、遂行できる能力 部下、後輩の育成経験 社内外の関係者との調整、コミュニケーション能力 【歓迎スキル】 マネジメント経験 事業会社における法務部門またはコーポレート・ガバナンス部門での業務従事経験 【求める人物像】 課題に対して解決策を考え、自ら実行しやり切ることができる方 誰に対してもオープンなマインドで接し、傾聴力を発揮できる方 未整備な状況も楽しみながら業務遂行いただける方 続きを見る
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内部監査室メンバー（ミドルクラス）
募集背景 日本最大のモビリティプラットフォームを有し、急速に事業が拡大している当社の内部監査を強化するための募集となります。 内部監査室は2021年12月に新設され、社長直轄の独立した立場で現在２名で監査業務を行なっています。 内部監査室メンバーとして、当社および関係会社の内部監査および内部統制監査の一連のプロセスに携わっていただきます。 スタートアップ企業ならではの変化を楽しみながら、また上場を見据えたPublic Companyに資する内部監査体制作りをともに取り組んでいける方を募集しています。 仕事内容 当社および関係会社の内部監査および内部統制監査業務 ◆内部統制（J-SOX）対応 ・内部統制の整備・運用状況監査 ◆内部監査 ・監査計画の策定 ・監査の実施 ・改善実施のフォローアップおよび進捗管理 ・監査調書作成 ・役員への監査報告および三様監査連携 応募資格 ■必須経験 ◆当社事業とその目指す世界観への共感に加え、下記いずれかに該当する方 ・事業会社における業務経験（３年以上） （内部監査、内部統制、経営企画／事業企画、ガバナンス、リスクコンプライアンス、会計、総務・法務、いずれかの業務経験） ・監査法人またはコンサルティング会社における内部監査・J-SOX関連コンサルティングの経験（３年以上） ■歓迎経験 ・拡大期のベンチャー企業での就業経験 ・日商簿記検定2級以上の資格保有者 ・証拠を分析し、課題や矛盾点を週出し、事実を明らかにする能力 ・リスクアプローチベースで課題やリスクの仮説を自ら立てる能力 ・監査チームをリードした経験、チームマネジメントスキル ・管理部門の統括業務または経営幹部としての実務経験 ■求める人物像 ・事業を取り巻く環境変化が急速に拡大する中で、柔軟な適応力と統制力を発揮できるバランスの取れたまたはこれを目指している方 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・担当の仕事に対して責任感を持ち、最大限の努力を継続的に行える方 ・起きている事象ではなく本質的な課題が何かを見極めるスタンスをお持ちの方 ・Web/IT/スタートアップ業界に対する高い理解を有する、もしくは強い共感/興味を持つ方 続きを見る
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経理スペシャリスト（シニアメンバー）
仕事内容 急速に事業が拡大している日本最大のモビリティプラットフォームを有する当社を支える経理組織を強化するための募集となります。 変化が激しい中、新しいプロジェクトが多数発生、また既存の業務スキームの改善と、GO Inc.の変化に対して、よりプロアクティブな対応やビジネス提案ができる経理組織を目指しています。 定常的な月次・年次決算業務のみではなく、それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや、ビジネスの決済業務、ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。これらを通して、複数のメンバーをリードしてもらいたいと考えています。 スタートアップ企業ならではの変化を楽しみながら、また上場を見据えた業務プロセス作り、課題の解決をスピード感をもって取り組んでいける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント ・ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決 ・法改正に伴う業務プロセスの見直し（ビジネスサイドの支援含む） ・会計・税務の各種判断やメンバーへの指導 ・月次決算業務（振替仕訳、資料作成） ・各部署からの問い合わせ対応 ・上場へ向けた月次・四半期・年次決算業務の体制構築 応募資格 ■必要とするスキル・経験 ・事業会社や会計事務所における月次決算実務の経験（7年以上） ・月次・四半期・年次決算業務について一連の流れを理解している ・法人税、消費税、源泉税などの基本的な税務知識（個人で判断ができるレベル） ■歓迎するスキル・経験 ・公認会計士、日商簿記検定2級以上の資格を保有している ・会計監査対応の経験 ・決算開示業務の経験 ・ERPを用いた実務経験や、ERPの導入経験 ■求める人物像 ・GO Inc.のミッション・バリューへの共感 ・GO Inc.の事業に強く興味を持ち、積極的にビジネスの情報を収集し、業務に落とし込める方 ・出来ない理由ではなく、出来る方法を模索する方 ・自ら考え、スピード感をもって行動ができる方 ・属人化しない業務の進め方、業務プロセスの設計ができる方 ・経理の定常業務だけにこだわらず、運用ルールの作成や見直し、社内の環境や業務フローの改善に取り組める方 ・社内・社外問わずコミュニケーションが得意な方 ・未経験の分野でも、自主的に学習やチャレンジをできる方、チャレンジする人を支援できる方 ・担当の仕事に対して責任感を持ち、最大限の努力を継続的に行える方 参考記事 上場を目指す今、GO Inc.の経理に必要なのは「安定」より「変化」を楽しめるマインド （経理グループマネージャー笹川、メンバー矢口・山根のインタビュー） 続きを見る
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経理部メンバー（ミドルクラス）
仕事内容 急速に事業が拡大している日本最大のモビリティプラットフォームを有する当社を支える経理組織を強化するための募集となります。 変化が激しい中、新しいプロジェクトが多数発生、また既存の業務スキームの改善と、GO Inc.の変化に対して、よりプロアクティブな対応やビジネス提案ができる経理組織を目指しています。 定常的な日次・月次・年次決算業務を確実にスピーディーに進めつつ、 それらの仕組みの改修・改善から取り組むことや、ビジネスの決済業務、ERPを扱う業務、新規事業に関する経理スキームの構築にかかわる業務などにも多く関わっていただきます。 また、志向次第では、経理と密接に関わる内部統制関連業務や経営企画・経営管理など幅広く経験することも可能です。 スタートアップ企業ならではの変化を楽しみながら、また上場を見据えた業務プロセス作り、課題の解決にスピード感をもって取り組んでいける方を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・月次決算業務（伝票入力、資料作成 等） ・各種経理実務（伝票入力、財務諸表作成、入出金業務、経費精算 等） ・各部署からの問い合わせ対応 ・上場へ向けた月次・四半期・年次決算業務の体制構築 ・新規ビジネスにおける経理業務のプロセス作りや、プロジェクトのリード、マネジメント ・ビジネスサイド、経理サイド問わず、会計計上までの一連のプロセスにまつわる課題の解決 ・法改正に伴う業務プロセスの見直し（ビジネスサイドの支援含む） 応募資格 ■必要とするスキル・経験 ・事業会社や会計事務所における月次決算実務の経験（5年以上） ・月次・四半期・年次決算業務について一連の流れを理解している ・法人税、消費税、源泉税などの基本的な税務知識 ■歓迎するスキル・経験 ・公認会計士、日商簿記検定2級以上の資格を保有している ・会計監査対応の経験 ・決算開示業務の経験 ・ERPを用いた実務経験や、ERPの導入経験、システムの導入経験 ■求める人物像 ・GO Inc.のミッション・バリューへの共感 ・GO Inc.の事業に強く興味を持ち、積極的にビジネスの情報を収集し、業務に落とし込める方 ・出来ない理由ではなく、出来る方法を模索する方 ・自ら考え、スピード感をもって行動ができる方 ・属人化しない業務の進め方、業務プロセスの設計ができる方 ・経理の定常業務だけにこだわらず、運用ルールの作成や見直し、社内の環境や業務フローの改善に取り組める方 ・社内・社外問わずコミュニケーションが得意な方 ・未経験の分野でも、自主的に学習やチャレンジをできる方、チャレンジする人を支援できる方 ・担当の仕事に対して責任感を持ち、最大限の努力を継続的に行える方 参考記事 上場を目指す今、GO Inc.の経理に必要なのは「安定」より「変化」を楽しめるマインド （経理グループマネージャー笹川、メンバー矢口・山根のインタビュー） 続きを見る
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知財戦略室メンバー
仕事内容 「移動で人を幸せに。」というミッションの下、私たちはNo.1タクシーアプリ『GO』、次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』からGX（グリーントランスフォーメーション）を推進する次世代サービスまで、時代の最先端を行く多様なプロダクト、サービスを支える知的財産を効果的に保護し活用するための戦略に常に頭をめぐらせています。 新しいモビリティビジネスのための、あるべき知財のあり方をプロダクトの設計・開発者や事業企画のメンバー、そして経験豊富な他の知財戦略室メンバーと共に考え、実行していくこと（以下、想定される業務の例）に、情熱と好奇心をもって果敢に挑戦してくださる方のご応募をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 開発・事業企画部門からの事前相談への対応、及び出願対象の選定 各知的財産権（主に商標・意匠）の出願、権利維持のための手続対応（出願手続書類の作成支援）及び進行管理 特許・商標・著作権等に関する権利侵害警告や訴訟等への対応 知的財産関係契約の作成及び契約協議対応 当社グループ全体の知的財産管理体制構築 知財創出・知財保護への意識を向上させるための社内横断的コミュニケーションの遂行 弁護士、弁理士などの専門家とのネットワーク構築 応募資格 【必須スキル】 企業の知的財産部門又は法務部門において、以下のいずれかの業務（全ての業務であれば尚可）に3年程度従事した経験があること 商標・意匠・著作権・不正競争防止法関連業務 知的財産に関する契約書作成、契約協議対応 知的財産に関する訴訟・紛争対応 他部署との調整、ミーティングのアレンジ等を的確に行えること 外部の法律事務所、特許事務所とタイムリーにやり取りし、円滑にコミュニケーションを取れること 【歓迎スキル】 知的財産権の権利化プロセスや行使手法について高度な知識を有していること（大学・大学院で知的財産法を専攻していた等） 知財に関する社内研修の資料作成、講師等の経験 企業内でプロジェクト業務に参画し、他職種のメンバーと協働した経験があること 続きを見る
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法務担当者（ミドルクラス）
仕事内容 「移動で人を幸せに。」というわたしたちのミッションの下、法務担当者として、正確な法律知識に裏付けとしつつも、リスク、コスト、利益のバランスを意識した付加価値のある提案をしていただける方を募集致します。 【具体的な業務内容】 新規事業やサービスに関する法的課題の解決 契約書のドラフト、利用規約の作成、レビュー 弁護士、弁理士などの専門家との折衝 コンプライアンス推進の企画立案、推進 トラブル/訴訟対応 規程整備 応募資格 【必須スキル】 民商法に関する基礎知識があること（国内の大学の法学部卒または司法試験短答式合格以上） 自律的・主体的に業務遂行し、複数の案件を正確かつスピーディに処理できること。 指導者の下での事業会社での法務経験5年以上 1から論理の組み立て、契約書のドラフトができる方 【歓迎スキル】 プロジェクトマネジメント経験 コンプライアンス業務企画立案経験 【求める人物像】 課題に対して解決策を考え、自ら実行しやり切ることができる方 未整備な発展途上の状況も楽しみながら業務遂行いただける方 続きを見る
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法務担当者（ジュニアクラス）
仕事内容 「移動で人を幸せに。」というわたしたちのミッションの下、法務担当者として、正確な法律知識に裏付けとしつつも、リスク、コスト、利益のバランスを意識した付加価値のある提案をしていただける方を募集致します。 【具体的な業務内容】 事業・サービスに関する法的課題の解決 契約、利用規約のレビュー コンプライアンス教育サポート 規程管理 応募資格 【必須スキル】※下記いずれも必須です 民商法に関する基礎知識があること（国内の大学の法学部卒または司法試験短答式合格以上） 上長の指示を仰ぎながら、自律的・主体的に業務遂行し、複数の案件を正確かつスピーディに処理できること。 事業会社での法務経験2年以上 【求める人物像】 リモート勤務下でも適切に勤怠・業務の自己管理ができる方 立場の異なる関係者の意見を聞きつつ、状況に応じた最適解の提案に向けた努力ができる方 プロフェッショナルとして業務上必要な知識が何かを考え、自ら学習し続けられる方 続きを見る
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FP＆A（Financial Planning ＆ Analysis / 経営企画・経営管理・財務戦略）グループメンバー
仕事内容 ▼経営戦略本部 FP&Aグループについて CFOロールの執行役員兼経営戦略本部長の下で、FP&A（財務分析や経営/業績管理）だけでなく、全社戦略作成やエクイティ/デットファイナンスの戦略策定から実行まで、と幅広い業務に取り組んでいます。 【具体的な業務内容】 ※以下の業務よりこれまでのご経験・将来の志向性を鑑み、業務スコープを決めていく形になります。 ※経営戦略本部には他にIRグループ、投資マネジメントグループ、財務マネジメントグループがあり、兼務という形で業務スコープを広げることが可能です。 ◎財務分析・経営/業績管理 〇3表及びKPIの経営報告資料の作成 〇各事業のPL及びKPIのモニタリング、予実差分析（事業企画/管理の業務にも関わります） 〇各事業のキーマンとリレーション構築 ◎予算・中期経営計画の作成 〇経営戦略の作成 -ポートフォリオマネジメント、投資戦略立案 〇事業戦略の取り纏め 〇3表のプロジェクション作成 ◎ファイナンス 〇経営戦略、中期経営計画に則った資金調達戦略の策定 〇調達手法の検討 〇資金調達の実行 〇銀行、証券（投資銀行）との協業及びリレーション構築 〇大規模なグローバルIPOの推進 ■必要とするスキル・経験 以下いずれかの業務経験を有する方 コンサルティングファームでの業務経験（戦略・事業企画・計画策定支援等） 投資銀行やPEファンドでの業務経験 その他プロフェッショナルファームもしくは金融機関、商社での業務経験 事業会社の経営企画・事業企画部門での業務経験 ■歓迎するスキル・経験 コーポレートファイナンス、アカウンティングの基礎知識がある方 戦略コンサル・投資銀行での業務経験がある方 IT企業の業務経験がある方 ■求める人物像 課題発見能力、課題解決能力・改善能力が高い方 コミュニケーション能力の高い方 本質的に物事を考えられる方 誠実かつ真摯な方 成長/学習意欲が高い方 チームプレイの為の協調性がある方 参考記事 日本のモビリティーインフラの変革に向け、100年続く組織の「礎」を作る（執行役員／経営戦略本部長 宮坂のインタビュー） 事業の成長スピードに合わせた“攻めの経営企画”に挑戦【若手社員の素顔 vol.1】（経営戦略本部メンバー 川嶋のインタビュー） 続きを見る
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