仕事内容
将来の当社を取り巻く市場環境を予見し、想定されるリスクや可能性への対応策の提案・実行を主業務とし、中期計画プロジェクト推進も担っていただける方を募集します。
【募集背景】
当社は2029年3月期までの5ヵ年中期経営計画を推進しており、今後、海外事業やコト事業へも事業拡大を図っていきます。事業内容の変化に対応した経営管理体制の再構築と、部門横断のプロジェクトを推進する方を、今回新たにお迎えすることになりました。
【配属予定部署情報】
人数：5名（男性：3名 女性：2名）
【業務内容】
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
≪経営環境の予見と戦略立案≫ 40%
・経営課題の抽出
・対応策の提案、ロードマップの作成
・実行体制の整備
≪プロジェクト推進≫ 60%
・中期経営計画に掲げる事業計画の推進
・部門横断プロジェクトの推進・管理
※出張：年１～3回程度（国内：富山本店）
※在宅勤務：週1～3回程度で在宅勤務をしているメンバーが多いです
応募資格
▼必須スキル
・事業会社にて、財務/会計の実務経験や知識をお持ちのうえで、経営企画、経営管理、事業企画の業務経験がある方
・ビジネスレベルのPCスキル（Excel、Word、Powerpoint等）
▼歓迎スキル
・事業会社での事業責任者経験がある方
・下記の資格をお持ちの方
MBA、簿記2級及び1級、ビジネス実務法務検定
・海外でのご経験、ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方
▼求める人物像・マインド
・当社のパーパスやビジョン、バリューに共感を持って頂ける方。
・スポーツやファッション、アウトドアに興味関心がある方
・会社全体を俯瞰し、プロジェクトを推進できる方
・積極的に情報収集し、整理・提案できる方
・課題を分析し、対応策を論理的にプレゼンできる能力
| 職種 / 募集ポジション | 総合企画本部 経営企画室 経営管理グループ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 株式会社ゴールドウイン 東京本社 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（休憩1時間 所定労働時間7.5時間） ※フレックス制度なし |
| 休日 | 年間休日120日（夏季休暇3日、年末年始休暇を含む） 原則として土・日・祝日休み。 ※年間数日は土曜日が勤務日に設定。 |
| 福利厚生 | 社員割引、スポーツ推進（各種補助）、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間中の喫煙不可（休憩時間、出張、在宅時含む） 本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし ※禁煙サポート支援あり |
| 有給休暇など | 年次有給休暇（入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与） その他、慶弔休暇、産休・育休制度などあり |
| 変更範囲等 | ■従事すべき業務の変更範囲 当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■就業場所の変更範囲 当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。 その後、配置転換により当社拠点全般（東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所）に異動の可能性があります。 国内事業所等：https://about.goldwin.co.jp/about/group |
| 会社名 | 株式会社ゴールドウイン |
|---|---|
| 従業員数 | グループ 2,997名 ※2024年3月末時点 |
| 設立 | 1951年（昭和26）12月 |
| 資本金 | 70億7,900万円 （2024年3月31日現在） |
| 年商 | 1269億700万円 （2024年3月31日現在） |
| 上場市場 | 東京証券取引所プライム市場(証券コード：8111) |
| 代表取締役社長 | 渡辺 貴生 |