仕事内容
ゴールドウイングループ全社の経営戦略の立案、プロジェクトマネジメント、新規事業開発、投資関連業務を推進いただける方を募集します。
【募集背景】
ゴールドウイングループの持続的な成長に向けて、全社戦略の立案、推進担当を増員することとなりました。
【配属予定部署情報】
人数:4名(男性:2名 女性:2名)
【業務内容】
具体的には下記の業務を行って頂く予定です。
‹戦略立案› 30%
・ブランドポートフォリオ戦略立案
・外部環境予測
・ケイパビリティにおける課題の発見と対応策立案
‹全社プロジェクトマネジメント› 30%
・プロジェクトに係る情報収集、分析、提案
・プロジェクトリード、部門間調整
・全体進行、予算管理
‹新規事業及び投資先企業の管理業務› 40%
・新規事業企画立案、推進
・M&A等 投資案件に関する検討、及び実行
・投資先企業の進捗管理
・CVC機能と連携した事業開発プランの検討
※出張:担当案件により、国内全域・海外(欧州、北米)への出張可能性あり
※在宅勤務:規程内(週3回まで)で在宅勤務をしているメンバーが多いです
応募資格
▼必須スキル
・事業会社で下記いずれかのご経験がある方(3年以上)
経営企画部門での経営戦略立案、運用実務経験
新規事業企画、事業開発の経験
・ビジネスレベルのPCスキル(Excel、Word、Powerpoint等)
▼歓迎スキル
・海外でのご経験、または海外ビジネスシーンにおけるコミュニケーションスキルをお持ちの方
・財務/会計の実務経験や知識をお持ちの方
▼求める人物像・マインド
・当社のパーパスやビジョン、バリューに共感を持って頂ける方。
・新しい事に臆せず挑戦し、課題解決に向けて柔軟性と推進力を持って対応できる方
・多方面とのコミュニケーションを闊達にとり、柔軟なマインドで業務に対峙できる方
・自己だけでなく利他の精神で業務に取り組める方
職種 / 募集ポジション | 総合企画本部 経営企画室 経営管理グループ |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 株式会社ゴールドウイン 東京本社 |
勤務時間 | 9:00~17:30(休憩1時間 所定労働時間7.5時間) ※フレックス制度なし |
休日 | 年間休日120日(夏季休暇3日、年末年始休暇を含む) 原則として土・日・祝日休み。 ※年間数日は土曜日が勤務日に設定。 |
福利厚生 | 社員割引、スポーツ推進(各種補助)、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など |
加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 就業時間中の喫煙不可(休憩時間、出張、在宅時含む) 本社ならびに本店、各営業所・支店に喫煙所の設置なし ※禁煙サポート支援あり |
有給休暇など | 年次有給休暇(入社月に関わらず入社日に10日付与、以降年度ごとに付与) その他、慶弔休暇、産休・育休制度などあり |
変更範囲等 | ■従事すべき業務の変更範囲 当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■就業場所の変更範囲 当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。 その後、配置転換により当社拠点全般(東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所)に異動の可能性があります。 国内事業所等:https://about.goldwin.co.jp/about/group |
会社名 | 株式会社ゴールドウイン |
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従業員数 | グループ 2,997名 ※2024年3月末時点 |
設立 | 1951年(昭和26)12月 |
資本金 | 70億7,900万円 (2024年3月31日現在) |
年商 | 1269億700万円 (2024年3月31日現在) |
上場市場 | 東京証券取引所プライム市場(証券コード:8111) |
代表取締役社長 | 渡辺 貴生 |