株式会社グッドフェローズ すべての求人一覧
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【業界未経験OK！】太陽光発電所の販売営業をお任せします！
仕事内容 当社では土地付き太陽光の物件紹介サイト「タイナビ発電所」を運営しており、 太陽光発電の投資物件や中古太陽光発電所を持つ企業と、エンドユーザーをマッチングするサービスを提供しています。 また、2019年頃より中古太陽光物件の売却窓口も開設して、自社で査定して買取・仲介を行っております。中古物件の多くは、弊社で直接仕入れた中古物件です。 当電源開発事業部では、主に2種類の太陽光発電所を販売しております。 １：NONFIT太陽光発電所の仕入れ・販売（土地仕入れ～申請・手続き～販売までの工程） ２：FIT中古発電所の仕入れ・販売（中古発電所の査定～買取～販売※仲介案件も含む） 今回募集している営業は、２のFIT中古発電所の販売となります。その中で、自社で仕入れた中古太陽光発電所の販売営業に携わっていただきます。弊社ではタイナビ発電所という太陽光発電所の中古売買サイトを運営しており、会員数が2万5千人以上です。 具体的な業務内容は、弊社で仕入れた中古物件をサイト内に掲載して、その物件に問い合わせた方（法人・個人）への営業が中心となり、ユーザーの購入ニーズを正しくヒアリングする傾聴力、ニーズにマッチする物件を提供する提案力が必須です。 将来的には中古物件の査定方法を学び、中古物件仕入れから販売までワンストップでできるメンバーを募集しています。当社では、太陽光発電所施工販売に向けて、用地仕入れとセカンダリー事業を行ってまいりました。 今後は太陽光発電所の施工まで当社で行い、主力事業へと拡大させていきますので、一緒に事業を成長させてくれるメンバーを募集しています。 必要な能力・経験 【必須条件】 ・営業経験3年以上 ・パソコンスキル（word,excel,power point等） 【歓迎スキル】 ・再生可能エネルギー関連商材の販売営業経験 【求める人物像】 ・自ら進んでタスクを見つけ遂行できる、能動的な方 ・チームメンバーに良い影響を与えられる方 ・粘り強くお客様に寄り添える方 ・素直な方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・責任を持って仕事に取り組める方 ・新しいことを見つけ出せる方 続きを見る
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【バックエンドエンジニア】エネルギー×IT！メディア開発のお仕事をお任せします！
仕事内容 ■業務内容 弊社が運営するメディア事業が成長し続けるために、社内のシステム環境整備、ツールの活用が重要です。 バックエンドエンジニアは、事業活動をすすめていくためにインフラ（基盤）を最適に構築していくことがミッションとなり、それらに関わる業務に携わっていただきます。 新規サービスの立ち上げ等もあり、新しいことに挑戦したい方にも最適な環境です。 ■業務詳細 具体的には、下記の業務をお任せします。 ・社内システムおよび自社サービスの企画・設計・実装・運用・改善 ・社内のツールやテクノロジーに関するサポートおよびトラブルシューティング ・インフラ及びネットワークの運用・管理 ・業務アプリケーションの導入支援 ・自社システムの管理画面改修および基幹システムとの連携 応募要件 ■必須要件 ・LAMP環境(Linux,Apache,MySQL,PHP)でのWebサービス開発、運用経験（3年以上） ■歓迎要件 ・サーバー構築、運用経験 ・Githubを用いた開発経験 ・AWSの知識や経験 ・Dockerの知識や経験 ・Laravelの知識や経験 ・node.jsの知識や経験 求める人物像 ・人と接することが好きな方 ・チーム精神を持てる方 ・数値からロジカルに物事を考えられる人 ・グッドフェローズのビジョンに共感できる方 ・当事者意識を持って目標に対して粘り強くコミットできる方 ・個人の損得ではなく、組織や事業の目線で動くことができる方 続きを見る
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【Webメディア企画・営業】業界最大級の太陽光メディアを広めるお仕事です。業界未経験OK！
仕事内容 ■業務内容： 投資用太陽光発電のマッチングサイト『タイナビ発電所』などの企画営業および、各サイトの利⽤者を増やすための企画から実⾏までをお任せします。 提案先となるのは、太陽光発電システムの販売会社、施⼯会社、不動産会社など。 マッチングサイトを使って集客⼒のアップを検討している企業に、課題に応じたWEBサイトの利⽤を提案するや、リアルでの投資用物件の紹介などを行う仕事です。 【具体的な業務内容】 ・サイト利⽤を検討中の企業への提案 ・⾃社サイトへの集客施策の企画、実⾏ ・⾃社で開催する集客⽀援セミナーからの問い合わせ、メルマガからの問い合わせ対応 ・⾃社サイトを利⽤した集客効果の説明、成約時のフィーの説明 ・サイト経由での契約時のフィーの発⽣、請求書の作成 ・サイトを使用せず、リアルでの案件マッチングを行い提案 ・定期的な顧客フォロー ★全国各地のお客様の集客⽀援をします。 営業1⼈あたりが担当する案件数は、⽉間10~20社。 エリアを問わず全国対応しているため出張もある仕事です。 電話でのアプローチやサイト利⽤のメリット説明はもちろん、掲載後の定期的なフォローも⼿掛けます。 また、より多くの成約に繋がるようサイトの集客⼒をさらに向上させるためのセミナーやメルマガ施策、キャンペーンなどの提案、 ユーザーからの問い合わせ対応などによって、担当クライアントの集客⽀援を幅広く⾏ないます。 ★集客施策の企画から実⾏を⾏います。 当社の営業はサイトの提案だけではありません。 ⾃社サイトに掲載いただいても、サイトに訪れる⽅がいなければ企業の成約には繋がりません。 掲載していただいた企業をより多くの⼈に⾒てもらえるよう、様々な集客施策の企画から実⾏が必要になります。 必要な能力・経験 【必須条件】 ・不動産業界・エネルギー業界での法人営業経験 【歓迎スキル】 ・メディア営業の経験 求める人物像 ・自ら進んでタスクを見つけ遂行できる、能動的な方 ・チームメンバーに良い影響を与えられる方 ・素直な方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・責任を持って仕事に取り組める方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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【急募！】成長産業×DX！新規事業をリードする立ち上げメンバー募集！
仕事内容 今回は子会社Gen.Rでの採用となっております。 株式会社Gen R.は、2023年10月に株式会社グッドフェローズが設立したDX・AI研修に特化した子会社です。 親会社であるグッドフェローズは、これまで再生可能エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、中小企業の支援を行ってきました。 しかし、再エネ業界においても経営・営業の効率化やDX化のニーズは急増しており、ITリテラシー不足を理由にデジタル活用が進まない企業も多いのが現状です。 そこで、グッドフェローズはこの成長産業への参入を決意し、「AIを活用し、中小企業の業務効率化を支援する」という新たなビジョンのもと、Gen R.を立ち上げました。 AIを活用した研修を提供することで、タイナビ加盟企業をはじめとする再エネ中小企業を総合的にサポートし、見積り依頼や資材提供に＋αの価値を生み出すことを目指しています。 今回募集するのは、このAI研修事業を一緒に成長させる立ち上げメンバー！ 再エネ業界をはじめとした幅広い企業のDX化を支援しながら、新しい事業の成功に向けて力を発揮しませんか？ 【具体的な業務内容】 ◎ クライアントの課題を解決するDX/AI研修のご提案（インサイドセールス中心） 企業の経営課題をヒアリングし、最適なAI研修プログラムをご案内 企業のDX・AI導入に向けたロードマップの策定 ◎ 研修導入から実施までのクライアントフォロー 研修受講者のサポートやフォローアップ サービスの拡充に向けた意見収集や改善提案 ◎インサイドセールス中心！ オンラインでの営業スタイルが中心です（一部クライアント訪問、出張もあります） 研修プログラムの質が高いため、提案のしやすさも抜群！ 必要な能力・経験 【必須条件】 ・法人営業経験5年以上 【歓迎スキル】 ・インサイドセールスとしての営業のご実績 求める人物像 ・自ら進んでタスクを見つけ遂行できる、能動的な方 ・チームメンバーに良い影響を与えられる方 ・素直な方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・責任を持って仕事に取り組める方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 ここがポイント！ ◎新規事業の立ち上げに関われる！ ◎ DX・AIの最先端領域で市場価値を高められる！ ◎ 再エネ業界を含む中小企業の経営・営業課題を解決するやりがい！ ◎完全オンライン営業でフレキシブルに働ける！ ◎今後ニーズが高まるAI研修事業でキャリアアップ！ ◎今後、研修プログラムやフォローアップ体制をさらに充実させていくフェーズ！ ◎DX・AIの知識がなくてもOK！ 入社後にしっかり学べる環境が整っていますので、ご安心ください。 ＼ あなたのチャレンジが、企業の未来を変える！／ 成長市場のDX × AI × 研修事業で、あなたの経験を活かしてみませんか？ 続きを見る
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「タイナビ」運営企業の採用担当｜新卒・中途採用を一気通貫で担い、事業成長を人・組織面から支えるポジション
募集背景 株式会社グッドフェローズは、住宅用太陽光発電・蓄電池の一括見積もりサービス「タイナビ」をはじめ、再生可能エネルギー領域で複数のサービスを展開する成長企業です。「日本を代表するエネルギー企業になり、再エネ100％の未来へ貢献する」ことを掲げ、事業を急拡大しています。 今後の組織拡大を見据え、新卒・中途採用を一気通貫で担い、さらには採用企画・人材要件定義・組織設計といった戦略人事領域にも踏み込める人材を募集します。採用を「人を集める仕事」で終わらせず、事業成長と組織づくりを人事の側から牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。 仕事内容 ■業務内容 新卒採用・中途採用に関する業務全般を、経営層や現場責任者と連携しながら推進していただきます。 ■業務詳細： 下記の業務をご経験に合わせてお任せします。 ① 中途採用業務 ● 採用要件の整理、求人票作成 ● 人材紹介会社との折衝、エージェントコントロール ● ダイレクトリクルーティング運用 ● 応募者対応、書類選考調整、面接日程調整 ● 面接官との連携、候補者フォロー、クロージング ● 採用進捗管理、歩留まり分析、改善提案 ② 新卒採用業務 ● 新卒採用計画の立案・実行 ● 母集団形成施策の企画・運用 ● 会社説明会、イベント、インターンシップの企画・運営 ● 学生対応、面談・面接調整 ● 内定者フォロー、入社までのコミュニケーション設計 ● 学校、媒体、紹介会社などとの連携・折衝 ③ 採用企画・広報・改善業務 ● 採用広報施策の企画・運用 ● 採用サイト、訴求内容、スカウト文面の改善 ● 採用KPIの可視化、レポーティング ● 候補者体験向上に向けた施策立案 ● 選考フローや採用オペレーションの改善 ● 入社受け入れ、オンボーディングに関する社内連携 このポジションで得られるもの 採用から戦略人事へ、最短距離 採用KPI設計・組織課題分析・人材要件定義など、戦略人事の基礎を採用実務の中で培える環境があります。「採用担当」というタイトルに閉じず、人事パーソンとして市場価値を高めていけるポジションです。 組織設計に踏み込める規模感 ベンチャーだからこそ、採用計画・人員計画・カルチャー設計まで意見が通る距離感で仕事ができます。大企業の一歯車ではなく、会社の採用基盤そのものを自ら設計できます。 経営層と直接、人材戦略を議論できる 事業成長に直結する採用・組織課題を、経営や事業責任者と近い距離で議論し推進できます。決定が速く、やった分だけ組織に反映されます。 新卒・中途の両面を掌握できる 片面だけでは積めない採用人事の幅を、ひとつのポジションで手に入れられます。入口から出口まで採用を設計できると、人材戦略の議論でも圧倒的な解像度が生まれます。 採用広報・ブランディングも担える 採用要件の言語化・訴求設計は、戦略人事に不可欠なスキルです。実務を通じてこれらを磨ける環境があります。 社会性の高い事業で人事を磨く 「No Re-new, No Future」を掲げるグッドフェローズで、事業の意義に共鳴しながら組織を強くする仕事ができます。 キャリアパスイメージ 採用実務の自走 → 採用企画・KPI設計 → 人材要件定義・組織設計 → 戦略人事・HRBPへ 採用の上流（人材要件の定義、組織課題の特定）に早期から関わることで、人事企画・HRBPへの移行を現実的なキャリアとして描けます。労務は別担当がいるため、採用から人材開発・カルチャー・組織設計といった「戦略人事」の領域に集中して成長できる環境です。 必要な能力・経験 ■必須要件： ・事業会社または人材業界における採用実務経験3年以上 ・新卒or中途採用業務の実務経験 ・求人票作成・候補者対応・選考調整などを一通り自走できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 ・採用課題を整理し、改善に向けて主体的に行動できる方 ■歓迎要件： ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・採用広報・ブランディングの経験 ・採用KPI管理・プロセス設計の経験 ・ベンチャー・成長企業における採用経験 ・人事企画・HRBPなど戦略人事の経験・志向 ■求める人物像 ・採用を単なるオペレーションではなく、事業成長のための重要機能として捉えられる方 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方 ・現場や経営層を巻き込みながら、建設的に物事を前に進められる方 ・変化の多い環境を前向きに楽しめる方 ・採用を起点に、戦略人事・HRBPへのキャリアを描きたい方 ・再生可能エネルギーや社会課題解決に関心を持てる方 ※リファレンスチェックを実施する可能性があります。 続きを見る
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