株式会社グッドフェローズ すべての求人一覧
全 6 件中 6 件 を表示しています
-
【業界未経験OK！】太陽光発電所の販売営業をお任せします！
仕事内容 当社では土地付き太陽光の物件紹介サイト「タイナビ発電所」を運営しており、 太陽光発電の投資物件や中古太陽光発電所を持つ企業と、エンドユーザーをマッチングするサービスを提供しています。 また、2019年頃より中古太陽光物件の売却窓口も開設して、自社で査定して買取・仲介を行っております。中古物件の多くは、弊社で直接仕入れた中古物件です。 当電源開発事業部では、主に2種類の太陽光発電所を販売しております。 １：NONFIT太陽光発電所の仕入れ・販売（土地仕入れ～申請・手続き～販売までの工程） ２：FIT中古発電所の仕入れ・販売（中古発電所の査定～買取～販売※仲介案件も含む） 今回募集している営業は、２のFIT中古発電所の販売となります。その中で、自社で仕入れた中古太陽光発電所の販売営業に携わっていただきます。弊社ではタイナビ発電所という太陽光発電所の中古売買サイトを運営しており、会員数が2万5千人以上です。 具体的な業務内容は、弊社で仕入れた中古物件をサイト内に掲載して、その物件に問い合わせた方（法人・個人）への営業が中心となり、ユーザーの購入ニーズを正しくヒアリングする傾聴力、ニーズにマッチする物件を提供する提案力が必須です。 将来的には中古物件の査定方法を学び、中古物件仕入れから販売までワンストップでできるメンバーを募集しています。当社では、太陽光発電所施工販売に向けて、用地仕入れとセカンダリー事業を行ってまいりました。 今後は太陽光発電所の施工まで当社で行い、主力事業へと拡大させていきますので、一緒に事業を成長させてくれるメンバーを募集しています。 必要な能力・経験 【必須条件】 ・営業経験3年以上 ・パソコンスキル（word,excel,power point等） 【歓迎スキル】 ・再生可能エネルギー関連商材の販売営業経験 【求める人物像】 ・自ら進んでタスクを見つけ遂行できる、能動的な方 ・チームメンバーに良い影響を与えられる方 ・粘り強くお客様に寄り添える方 ・素直な方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・責任を持って仕事に取り組める方 ・新しいことを見つけ出せる方 続きを見る
-
【バックエンドエンジニア】エネルギー×IT！メディア開発のお仕事をお任せします！
仕事内容 ■業務内容 弊社が運営するメディア事業が成長し続けるために、社内のシステム環境整備、ツールの活用が重要です。 バックエンドエンジニアは、事業活動をすすめていくためにインフラ（基盤）を最適に構築していくことがミッションとなり、それらに関わる業務に携わっていただきます。 新規サービスの立ち上げ等もあり、新しいことに挑戦したい方にも最適な環境です。 ■業務詳細 具体的には、下記の業務をお任せします。 ・社内システムおよび自社サービスの企画・設計・実装・運用・改善 ・社内のツールやテクノロジーに関するサポートおよびトラブルシューティング ・インフラ及びネットワークの運用・管理 ・業務アプリケーションの導入支援 ・自社システムの管理画面改修および基幹システムとの連携 応募要件 ■必須要件 ・LAMP環境(Linux,Apache,MySQL,PHP)でのWebサービス開発、運用経験（3年以上） ■歓迎要件 ・サーバー構築、運用経験 ・Githubを用いた開発経験 ・AWSの知識や経験 ・Dockerの知識や経験 ・Laravelの知識や経験 ・node.jsの知識や経験 求める人物像 ・人と接することが好きな方 ・チーム精神を持てる方 ・数値からロジカルに物事を考えられる人 ・グッドフェローズのビジョンに共感できる方 ・当事者意識を持って目標に対して粘り強くコミットできる方 ・個人の損得ではなく、組織や事業の目線で動くことができる方 続きを見る
-
投資用太陽光発電メディアの企画営業｜『タイナビ発電所』の提案から集客施策の企画・実行まで担うポジション
募集背景 株式会社グッドフェローズは、住宅用太陽光発電・蓄電池の一括見積もりサービス「タイナビ」をはじめ、再生可能エネルギー領域で複数のサービスを展開しています。その中でも、投資用太陽光発電のマッチングサイト『タイナビ発電所』は、販売会社・施工会社・不動産会社などの集客支援と、投資家・事業者のマッチングを担う重要なサービスです。 今回募集するポジションでは、単なる広告掲載の営業ではなく、クライアントの集客課題に向き合い、自社メディアの活用提案から、集客施策の企画・実行、掲載後のフォロー、さらにはリアルでの案件マッチングまで幅広く担っていただきます。 不動産投資業界での法人折衝経験や、エネルギー業界での営業経験を活かしながら、Webメディアとリアル提案の両面から価値提供できる方を求めています。 業務内容 投資用太陽光発電のマッチングサイト『タイナビ発電所』などの企画営業をお任せします。 提案先は、太陽光発電や系統用蓄電池の販売会社、施工会社、不動産会社などになります。マッチングサイトを活用して集客力向上を図りたい企業に対し、課題に応じたWebサイト利用の提案を行うほか、リアルでの投資用物件紹介や案件マッチングも担当していただきます。 また、営業活動に加えて、各サイトの利用者を増やすための集客施策の企画・実行にも携わっていただきます。 「掲載を獲得して終わり」ではなく、掲載企業の成約最大化に向けて伴走する営業スタイルです。 具体的な業務内容 ① 法人向け企画営業 サイト利用を検討中の企業への提案営業 太陽光発電システムの販売会社、施工会社、不動産会社などへのアプローチ 各社の集客課題や営業課題のヒアリング 自社サイトの活用による集客効果、サービス内容、成約時フィーの説明 契約獲得に向けた提案、条件調整、クロージング ② 既存顧客フォロー・運用支援 掲載企業への定期フォロー 掲載後の反響状況や集客効果の確認 成約につなげるための改善提案 問い合わせ状況を踏まえた継続提案、アップセル提案 クライアントとの長期的な関係構築 ③ 集客施策の企画・実行 自社サイトへの集客施策の企画、実行 セミナー、メルマガ、キャンペーンなどの企画立案 自社開催の集客支援セミナーからの問い合わせ対応 メルマガ経由の問い合わせ対応 ユーザー数・反響数を高めるための施策改善 ④ リアル案件マッチング・営業支援 サイトを利用しないリアルでの案件マッチング提案 投資用物件の紹介、条件整理、マッチング支援 ユーザーからの問い合わせ対応 クライアント・ユーザー双方のニーズ整理と案件化支援 ⑤ 契約・請求関連業務 サイト経由での契約時のフィー発生管理 請求書の作成、送付 契約内容・成約状況の確認 営業活動に付随する事務対応 このポジションで得られるもの Webメディア営業とリアル提案営業の両方を経験できる 企画営業だけでなく、集客施策の立案・実行まで踏み込める 掲載提案から効果改善、成約支援まで一気通貫でクライアントに伴走できる 投資や再生可能エネルギー領域の専門知識を深められる 単なる営業活動ではなく、サービス成長に直結する施策づくりにも関われる 全国のクライアントを支援する中で、提案力・課題解決力・推進力を高められる キャリアパスイメージ 入社後は、まず『タイナビ発電所』を中心とした企画営業業務を通じて、クライアントの課題把握から提案、掲載後フォローまでを一連で担っていただきます。 その後は、成果や志向に応じて、以下のようなキャリア形成が可能です。 法人営業のスペシャリストとして大型顧客・重要顧客を担当 メディア営業のマネージャー、チームリーダー 集客企画・営業企画・サービス改善領域への拡張 新規メディアや新規事業の立ち上げへの参画 エネルギー領域／投資領域における事業開発ポジションへの挑戦 応募資格 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 不動産投資業界における土地仕入れ、または法人営業経験3～5年以上 エネルギー業界における法人営業経験3～5年以上 加えて、以下のようなご経験をお持ちの方 法人顧客への提案営業経験 顧客課題を整理し、提案内容を組み立てた経験 数字目標を持って営業活動を推進してきた経験 【歓迎要件】 Webメディア、ポータルサイト、広告商材などの営業経験 集客支援、販促支援、マーケティング支援の経験 セミナー、メルマガ、キャンペーンなどの企画運用経験 不動産会社、販売会社、施工会社などへの営業経験 投資用不動産、再エネ、太陽光発電領域への知見 【求める人物像】 顧客の課題を理解し、最適な提案を考えるのが得意な方 単なる営業にとどまらず、集客施策やサービス改善にも関わりたい方 スピード感を持って自ら行動できる方 既存のやり方にとらわれず、施策を考え実行できる方 クライアントと中長期で関係構築できる方 不動産投資・エネルギー領域での経験を、次のキャリアに発展させたい方 続きを見る
-
【急募！】成長産業×DX！新規事業をリードする立ち上げメンバー募集！
仕事内容 今回は子会社Gen.Rでの採用となっております。 株式会社Gen R.は、2023年10月に株式会社グッドフェローズが設立したDX・AI研修に特化した子会社です。 親会社であるグッドフェローズは、これまで再生可能エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、中小企業の支援を行ってきました。 しかし、再エネ業界においても経営・営業の効率化やDX化のニーズは急増しており、ITリテラシー不足を理由にデジタル活用が進まない企業も多いのが現状です。 そこで、グッドフェローズはこの成長産業への参入を決意し、「AIを活用し、中小企業の業務効率化を支援する」という新たなビジョンのもと、Gen R.を立ち上げました。 AIを活用した研修を提供することで、タイナビ加盟企業をはじめとする再エネ中小企業を総合的にサポートし、見積り依頼や資材提供に＋αの価値を生み出すことを目指しています。 今回募集するのは、このAI研修事業を一緒に成長させる立ち上げメンバー！ 再エネ業界をはじめとした幅広い企業のDX化を支援しながら、新しい事業の成功に向けて力を発揮しませんか？ 【具体的な業務内容】 ◎ クライアントの課題を解決するDX/AI研修のご提案（インサイドセールス中心） 企業の経営課題をヒアリングし、最適なAI研修プログラムをご案内 企業のDX・AI導入に向けたロードマップの策定 ◎ 研修導入から実施までのクライアントフォロー 研修受講者のサポートやフォローアップ サービスの拡充に向けた意見収集や改善提案 ◎インサイドセールス中心！ オンラインでの営業スタイルが中心です（一部クライアント訪問、出張もあります） 研修プログラムの質が高いため、提案のしやすさも抜群！ 必要な能力・経験 【必須条件】 ・法人営業経験5年以上 【歓迎スキル】 ・インサイドセールスとしての営業のご実績 求める人物像 ・自ら進んでタスクを見つけ遂行できる、能動的な方 ・チームメンバーに良い影響を与えられる方 ・素直な方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・責任を持って仕事に取り組める方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 ここがポイント！ ◎新規事業の立ち上げに関われる！ ◎ DX・AIの最先端領域で市場価値を高められる！ ◎ 再エネ業界を含む中小企業の経営・営業課題を解決するやりがい！ ◎完全オンライン営業でフレキシブルに働ける！ ◎今後ニーズが高まるAI研修事業でキャリアアップ！ ◎今後、研修プログラムやフォローアップ体制をさらに充実させていくフェーズ！ ◎DX・AIの知識がなくてもOK！ 入社後にしっかり学べる環境が整っていますので、ご安心ください。 ＼ あなたのチャレンジが、企業の未来を変える！／ 成長市場のDX × AI × 研修事業で、あなたの経験を活かしてみませんか？ 続きを見る
-
【経験者歓迎！】国内最大級の太陽光ナビサイトのSEO企画運用をお任せします！
仕事内容 グッドフェローズが運営する業界最大級の再エネWebプラットフォームであるタイナビメディアシリーズ（太陽光・蓄電池・電力・太陽光投資売買）のSEO運用担当者として集客の最大化を目的にマーケティングチーム全体と連携を取りながらアクションしていただきます。 【ミッション】 業界最大級のWebプラットフォーム「タイナビ」シリーズのマーケティング担当として、SEO戦略の立案から実行、分析、改善までを一貫して担っていただきます。日本の再生可能エネルギー普及を加速させるエンジンとなっていただくことがこのポジションのミッションです。 【具体的には】 SEO戦略の策定と実行： 事業目標に基づいた包括的なSEO戦略を立案し、KGI/KPIを設定・管理します。 キーワード調査と競合分析： ユーザーニーズと市場トレンドを深く理解し、対策キーワードの選定と優先順位付けを行います。 コンテンツ企画： データに基づき、ユーザーに価値を提供する高品質なコンテンツを企画。編集者やライターと連携し、コンテンツの品質を最大化します。 テクニカルSEO： サイト構造の最適化、表示速度の改善、内部リンク設計、構造化データの実装など、技術的側面から検索エンジン評価を高めます。 効果測定とレポーティング： Google AnalyticsやSearch Console等のツールを用いてパフォーマンスを分析し、改善施策を提案。経営層や関連部署へ定期的に報告します。 UI/UX改善提案： アクセス解析データからユーザー行動を読み解き、コンバージョン率向上に繋がるサイト改善を企画・提案します。 【 この仕事の魅力・得られるもの 】 社会貢献性の高さ： 自らの仕事が「再生可能エネルギーの普及」という社会課題の解決に直結していることを日々実感できます。 事業インパクトの大きさ： 業界をリードする自社メディアの成長を直接牽引し、自身の成果が事業の利益に与える影響をダイレクトに感じられます。 裁量権と成長機会： サイト運営のマーケティング領域を幅広く担当できるため、自身のアイデアを反映させやすい環境です。また、エネルギー業界の専門知識と最先端のWebマーケティングスキルを同時に高めることができます。 先進技術への挑戦： 当社は子会社「Gen R.」を通じてAI/DX化支援研修事業も展開しており、AIを活用した新しいSEO施策など、先進的な取り組みに挑戦できる風土があります。 【募集背景】 太陽光発電に代表される次世代エネルギー業界は急速な普及により、多様な分野に広がりを見せています。 それに伴い今後も新規メディアの立ち上げを続々と予定しており、組織の強化、マーケティング部の更なる強化を目的に募集しています。 【社風・風土】 成果が正当に認められる社風です。同社では人事評価制度を導入しており、成果が正当に認められる社風があります。頑張れば頑張った分だけ評価されるので、高いモチベーションを持って業務に打ち込める環境です。 必要な能力・経験 【必須条件】 事業会社または代理店でのSEO実務経験3年以上 Google Analytics, Google Search Console等を用いた分析・改善提案の経験 キーワード調査からコンテンツ企画、効果測定までの一連のSEO業務経験 Webサイトのトラフィックやコンバージョンを改善し、事業成果に貢献した実績 論理的思考力に基づいたデータ分析および課題解決能力 【歓迎スキル】 ポータルサイトや大規模データベース型サイトのSEO経験 エネルギー業界、不動産業界など専門性の高いBtoC/BtoB領域でのマーケティング経験 リスティング広告など、SEO以外のWebマーケティング施策の運用経験 HTML/CSS/JavaScriptの基礎知識 ChatGPTなどの生成AIを業務効率化やコンテンツ制作に活用した経験 【人物像】 チーム精神を持てる方 数値からロジカルに物事を考えられる人 【その他】 グッドフェローズのビジョンに共感できる方 仮設を立て、実行、結果が出るところまでスピード感をもって取り組める方 当事者意識を持って目標に対して粘り強くコミットできる方 個人の損得ではなく、組織や事業の目線で動くことができる方 リーダーシップのある方 コスト意識が高い方 ※場合によってはリファレンスチェックを行う可能性があります。 続きを見る
-
「タイナビ」運営企業の採用担当｜新卒・中途採用を一気通貫で担い、事業成長を人・組織面から支えるポジション
募集背景 株式会社グッドフェローズは、住宅用太陽光発電・蓄電池の一括見積もりサービス「タイナビ」をはじめ、再生可能エネルギー領域で複数のサービスを展開する成長企業です。「日本を代表するエネルギー企業になり、再エネ100％の未来へ貢献する」ことを掲げ、事業を急拡大しています。 今後の組織拡大を見据え、新卒・中途採用を一気通貫で担い、さらには採用企画・人材要件定義・組織設計といった戦略人事領域にも踏み込める人材を募集します。採用を「人を集める仕事」で終わらせず、事業成長と組織づくりを人事の側から牽引するコアメンバーとしての活躍を期待しています。 仕事内容 ■業務内容 新卒採用・中途採用に関する業務全般を、経営層や現場責任者と連携しながら推進していただきます。 ■業務詳細： 下記の業務をご経験に合わせてお任せします。 ① 中途採用業務 ● 採用要件の整理、求人票作成 ● 人材紹介会社との折衝、エージェントコントロール ● ダイレクトリクルーティング運用 ● 応募者対応、書類選考調整、面接日程調整 ● 面接官との連携、候補者フォロー、クロージング ● 採用進捗管理、歩留まり分析、改善提案 ② 新卒採用業務 ● 新卒採用計画の立案・実行 ● 母集団形成施策の企画・運用 ● 会社説明会、イベント、インターンシップの企画・運営 ● 学生対応、面談・面接調整 ● 内定者フォロー、入社までのコミュニケーション設計 ● 学校、媒体、紹介会社などとの連携・折衝 ③ 採用企画・広報・改善業務 ● 採用広報施策の企画・運用 ● 採用サイト、訴求内容、スカウト文面の改善 ● 採用KPIの可視化、レポーティング ● 候補者体験向上に向けた施策立案 ● 選考フローや採用オペレーションの改善 ● 入社受け入れ、オンボーディングに関する社内連携 このポジションで得られるもの 採用から戦略人事へ、最短距離 採用KPI設計・組織課題分析・人材要件定義など、戦略人事の基礎を採用実務の中で培える環境があります。「採用担当」というタイトルに閉じず、人事パーソンとして市場価値を高めていけるポジションです。 組織設計に踏み込める規模感 ベンチャーだからこそ、採用計画・人員計画・カルチャー設計まで意見が通る距離感で仕事ができます。大企業の一歯車ではなく、会社の採用基盤そのものを自ら設計できます。 経営層と直接、人材戦略を議論できる 事業成長に直結する採用・組織課題を、経営や事業責任者と近い距離で議論し推進できます。決定が速く、やった分だけ組織に反映されます。 新卒・中途の両面を掌握できる 片面だけでは積めない採用人事の幅を、ひとつのポジションで手に入れられます。入口から出口まで採用を設計できると、人材戦略の議論でも圧倒的な解像度が生まれます。 採用広報・ブランディングも担える 採用要件の言語化・訴求設計は、戦略人事に不可欠なスキルです。実務を通じてこれらを磨ける環境があります。 社会性の高い事業で人事を磨く 「No Re-new, No Future」を掲げるグッドフェローズで、事業の意義に共鳴しながら組織を強くする仕事ができます。 キャリアパスイメージ 採用実務の自走 → 採用企画・KPI設計 → 人材要件定義・組織設計 → 戦略人事・HRBPへ 採用の上流（人材要件の定義、組織課題の特定）に早期から関わることで、人事企画・HRBPへの移行を現実的なキャリアとして描けます。労務は別担当がいるため、採用から人材開発・カルチャー・組織設計といった「戦略人事」の領域に集中して成長できる環境です。 必要な能力・経験 ■必須要件： ・事業会社または人材業界における採用実務経験3年以上 ・新卒or中途採用業務の実務経験 ・求人票作成・候補者対応・選考調整などを一通り自走できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方 ・採用課題を整理し、改善に向けて主体的に行動できる方 ■歓迎要件： ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・採用広報・ブランディングの経験 ・採用KPI管理・プロセス設計の経験 ・ベンチャー・成長企業における採用経験 ・人事企画・HRBPなど戦略人事の経験・志向 ■求める人物像 ・採用を単なるオペレーションではなく、事業成長のための重要機能として捉えられる方 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方 ・現場や経営層を巻き込みながら、建設的に物事を前に進められる方 ・変化の多い環境を前向きに楽しめる方 ・採用を起点に、戦略人事・HRBPへのキャリアを描きたい方 ・再生可能エネルギーや社会課題解決に関心を持てる方 ※リファレンスチェックを実施する可能性があります。 続きを見る
全 6 件中 6 件 を表示しています