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【東京本社】オフィス構築：プロジェクトマネジメント/ソリューション営業（メンバークラス）
仕事内容 まずは以下業務のいずれかをお任せし、将来的には2業務の専門性を高めてコンサルティング領域からプロジェクトマネジメントまでを一貫して担っていただくことを期待しています。 ソリューション営業 オフィスの移転やレイアウト変更を希望されている顧客に対するヒアリングや情報収集を通して要件を整理し、設計職と協働して最適な提案を構想します。顧客と設計職の橋渡しとなりつつ顧客の思いを実現する”ディレクター”のような役割です。顧客はリピーターや仲介会社からの紹介、HP問合せ経由が大半なのでテレアポや飛び込み営業は原則ありません。 プロジェクトマネジメント 関係者の要望を整理しつつ段取りを整え、プロジェクト全体のコストやスケジュールを管理する業務です。顧客の業種・業態が多様かつ設計や施工は社外パートナーが担当するケースもあるため、興味関心が多様な方やコミュニケーションが得意な方に向いている業務です。 計画段階：スケジュールおよびタスクの整理、目標設定 設計段階：与条件を踏まえたデザインやユーザビリティの検討・提案（設計担当と協働） 工事段階：顧客への工事進捗の共有、移転に向けた手配等 ※変更の範囲：会社の定める業務 こんな方に向いてます ・経験を活かして職種や働き方を変えたい方 ・整った制度＆裁量の大きい労働環境で働き方を変えたい方 ・顧客と直接コミュニケーションを取りながら提案したい方 ・オフィス構築を通した経営的視点を身につけたい方 ・個人よりもチームで成果を上げたい方 ・風通しの良い社風を望む方 ・顧客目線で主体的に動ける方 ・社内外のコミュニケーションを円滑に行える方 ・プランニング力や推進力をお持ちの方 当社のカルチャー 当社はプロジェクトメンバー全員で良いモノを作ろうとする文化が強いので、職種の壁を越えて他職種と協働してモノ作りを進めます。 多様な価値観 建築という枠を超えて課題解決を行う私たちは、多様な観点を大切にします。だからこそバックグラウンドも様々なメンバーが在籍しており、建築会社ではありつつも社員の約半数が非建築出身です。 多様なプロジェクト リクルートGやゴールドウィン、JSOL、スペースシャワーネットワーク等、大手企業をはじめとする様々な取引先から安定受注しています。そうした場作りは国内外から評価され、数多くのアワードを受賞しています。 プロジェクト例：https://www.goodplace.co.jp/works/ 続きを見る
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【東京本社】オフィス構築：プロジェクトマネジメント/ソリューション営業（リーダー/マネージャークラス）
仕事内容 プロジェクトマネジメント オフィス移転やレイアウト変更を希望されているクライアント、プロジェクト各所の要望を整理しつつ段取りを整え、全体のコストやスケジュールを管理し要望を形にします。クライアントの業種・業態が多様かつ、設計・施工は社外パートナーが担当するケースもあるため、多様なコミュニケーションシーンの架け橋となっていただきます。 ・計画段階：スケジュールおよびタスクの整理、目標設定 ・設計段階：与条件を踏まえたデザインやユーザビリティの検討・提案（設計担当と協働） ・工事段階：顧客への工事進捗の共有、移転に向けた手配等 ソリューション営業 クライアントにアプローチし、思いを実現する”ディレクター”のような役割としてヒアリングや情報収集を通し要件整理します。最適な提案で当社を選んでいただけるよう、設計職と協働するコンペ案件も多くあります。クライアントはリピーターや仲介会社からの紹介、HP問合せ経由が大半で原則テレアポや飛び込み営業はありません。 ※変更の範囲：会社の定める業務 こんな方を求めています 多岐にわたるプロジェクトのキーパーソンとなりリードいただける方を求めています。 早期にコンサルティング領域からプロジェクトマネジメントまで一貫してリードいただくことを期待しています。 【こんな方に向いています】 ・個人よりもチームで成果を上げたい方 ・顧客と直接コミュニケーションを取りながら提案したい方 ・オフィス構築を通した経営的視点を身につけたい方 ・施工管理経験を活かして職種を変えたい方 当社のカルチャー 当社はプロジェクトメンバー全員で良いモノを作ろうとする文化が強く、職種の壁を越えて他職種と協働してモノ作りを進めます。 多様な価値観 建築という枠を超えて課題解決を行う私たちは、多様な観点を大切にします。だからこそバックグラウンドも様々なメンバーが在籍しており、建築会社ではありつつも社員の約半数が非建築出身です。 多様なプロジェクト リクルートGやゴールドウィン、JSOL、スペースシャワーネットワーク等、大手企業をはじめとする様々な取引先から安定受注しています。そうした場作りは国内外から評価され、数多くのアワードを受賞しています。 プロジェクト例：https://www.goodplace.co.jp/works/ 続きを見る
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【東京本社】建築：プロジェクトマネジメント/ソリューション営業（メンバークラス）
仕事内容 顧客（大手デベロッパーやインフラ系企業等）に対して要望や土地の条件に応じた最適な提案を行い、受注後はプロジェクトマネージャーとして設計や施工管理を巻き込んでチームを牽引します。なお、顧客は既存が約半数です。 扱う案件は請負額1億円超のリノベーション案件やオフィス・商業施設の内装案件、数千万円規模のマンションギャラリーなど、多岐にわたります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 こんな方に向いてます ・経験を活かして職種や働き方を変えたい方 ・顧客と直接コミュニケーションを取りながら提案したい方 ・個人よりもチームで成果を上げたい方 ・裁量のある職場環境を求めている方 ・風通しの良い社風を望む方 ・顧客目線で主体的に動ける方 ・社内外のコミュニケーションを円滑に行える方 ・プランニング力や推進力をお持ちの方 当社のカルチャー 当社はプロジェクトメンバー全員で良いモノを作ろうとする文化が強く、職種の壁を越えて他職種と協働してモノ作りを進めます。 多様な価値観 建築という枠を超えて課題解決を行う私たちは、多様な観点を大切にします。だからこそバックグラウンドも様々なメンバーが在籍しており、建築会社ではありつつも社員の約半数が非建築出身です。 多様なプロジェクト リクルートGやゴールドウィン、JSOL、スペースシャワーネットワーク等、大手企業をはじめとする様々な取引先から安定受注しています。そうした場作りは国内外から評価され、数多くのアワードを受賞しています。 プロジェクト例：https://www.goodplace.co.jp/works/ 続きを見る
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【東京本社】建築：プロジェクトマネジメント/ソリューション営業（リーダー/マネージャークラス）
仕事内容 顧客（大手デベロッパーやインフラ系企業等）に対して要望や土地の条件に応じた最適な提案を行い、受注後はプロジェクトマネージャーとして設計や施工管理を巻き込んでチームを牽引します。なお、顧客は既存が約半数です。 扱う案件は請負額1億円超のリノベーション案件やオフィス・商業施設の内装案件、数千万円規模のマンションギャラリーなど、多岐にわたります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 こんな方を求めています 多岐にわたるプロジェクトのキーパーソンとなりリードいただける方を求めています。 早期にコンサルティング領域からプロジェクトマネジメントまで一貫してリードいただくことを期待しています。 【こんな方に向いています】 ・個人よりもチームで成果を上げたい方 ・顧客と直接コミュニケーションを取りながら提案したい方 ・裁量のある職場環境を求めている方 ・施工管理経験を活かして職種を変えたい方 当社のカルチャー 当社はプロジェクトメンバー全員で良いモノを作ろうとする文化が強く、職種の壁を越えて他職種と協働してモノ作りを進めます。 多様な価値観 建築という枠を超えて課題解決を行う私たちは、多様な観点を大切にします。だからこそバックグラウンドも様々なメンバーが在籍しており、建築会社ではありつつも社員の約半数が非建築出身です。 多様なプロジェクト リクルートGやゴールドウィン、JSOL、スペースシャワーネットワーク等、大手企業をはじめとする様々な取引先から安定受注しています。そうした場作りは国内外から評価され、数多くのアワードを受賞しています。 プロジェクト例：https://www.goodplace.co.jp/works/ 続きを見る
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【東京本社】オフィス構築：設計職（メンバークラス）
仕事内容 当社のオフィス構築において、ユーザーを想定する「シーンデザイン」を通してソリューションとしての空間・場を提案していただきます。 与条件整理 営業担当と協働して顧客の課題を解決する「シーンデザイン」を探る。 シーン構築 コンセプトの策定およびユーザーエクスペリエンスの設計を通して方向性を決定する。 基本設計 家具や照明といった具体的なインテリアデザインをパースに落とし込む。 実施設計 壁や天井、床などのマテリアルを決定し、より詳細な図面を作成する。 ※変更の範囲：会社の定める業務 こんな方に向いてます ・設計事務所勤務で給与や労働環境を改善されたい方 ・設計業務をされているものの裁量が小さい方 ・決定した案件の設計ではなく提案段階から設計に携わりたい方 ・設計力を活かせない環境（営業や事務作業偏重）を改善したい方 ・風通しの良い社風を望む方 ・顧客目線で主体的に動ける方 ・将来の設計者像をお持ちの方 ・社内外のコミュニケーションを円滑に行える方 ・プランニング力や推進力をお持ちの方 当社のカルチャー 当社はプロジェクトメンバー全員で良いモノを作ろうとする文化が強いので、職種の壁を越えて他職種と協働してモノ作りを進めます。 自由 元々リクルートグループだった当社は、10人いれば10通りのスタイルで仕事を進めます。細かくマネジメントされるのではなく個を重視して裁量を与える環境で、手を挙げれば大きな仕事も任されます。働く時間や場所も個人の意思に委ねられています。 多様な価値観 建築という枠を超えて課題解決を行う私たちは、多様な観点を大事にします。だからこそ多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、建築会社ではありつつも社員の約半数が非建築出身です。 続きを見る
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【東京本社】オフィス構築：設計職（リーダークラス）
仕事内容 当社のオフィス構築において、ユーザーを想定する「シーンデザイン」を通してソリューションとしての空間・場を提案していただきます。 与条件整理 営業担当と協働して顧客の課題を解決する「シーンデザイン」を探る。 シーン構築 コンセプトの策定およびユーザーエクスペリエンスの設計を通して方向性を決定する。 基本設計 家具や照明といった具体的なインテリアデザインをパースに落とし込む。 実施設計 壁や天井、床などのマテリアルを決定し、より詳細な図面を作成する。 ※変更の範囲：会社の定める業務 こんな方に向いてます ・設計事務所勤務で給与や労働環境を改善されたい方 ・設計業務をされているものの裁量が小さい方 ・決定した案件の設計ではなく提案段階から設計に携わりたい方 ・設計力を活かせない環境（営業や事務作業偏重）を改善したい方 ・風通しの良い社風を望む方 ・顧客目線で主体的に動ける方 ・将来の設計者像をお持ちの方 ・社内外のコミュニケーションを円滑に行える方 ・プランニング力や推進力をお持ちの方 当社のカルチャー 当社はプロジェクトメンバー全員で良いモノを作ろうとする文化が強いので、職種の壁を越えて他職種と協働してモノ作りを進めます。 自由 元々リクルートグループだった当社は、10人いれば10通りのスタイルで仕事を進めます。細かくマネジメントされるのではなく個を重視して裁量を与える環境で、手を挙げれば大きな仕事も任されます。働く時間や場所も個人の意思に委ねられています。 多様な価値観 建築という枠を超えて課題解決を行う私たちは、多様な観点を大事にします。だからこそ多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、建築会社ではありつつも社員の約半数が非建築出身です。 続きを見る
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【東京本社】建築：設計職（メンバークラス）
仕事内容 当社の建築事業（建物の企画・設計・施工）において、ユーザーを想定する「シーンデザイン」を通してソリューションとしての空間・場を提案していただきます。 提案段階では営業担当と協働し、顧客（大手デベロッパーやインフラ系企業等）に対して要望や土地の条件に応じた最適な提案を行います。決定した案件の設計を行うのではなく、提案段階から携わることが可能です。受注後は構造、設備、意匠の設計を担当します。 扱う案件は請負額1億円超のリノベーション案件やオフィス・商業施設の内装案件、数千万円規模のマンションギャラリーなど、多岐にわたります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 こんな方に向いてます ・設計事務所勤務で給与や労働環境を改善されたい方 ・設計業務をされているものの裁量が小さい方 ・決定した案件の設計ではなく提案段階から設計に携わりたい方 ・設計力を活かせない環境（営業や事務作業偏重）を改善したい方 ・風通しの良い社風を望む方 ・顧客目線で主体的に動ける方 ・将来の設計者像をお持ちの方 ・社内外のコミュニケーションを円滑に行える方 ・プランニング力や推進力をお持ちの方 当社のカルチャー 当社はプロジェクトメンバー全員で良いモノを作ろうとする文化が強いので、職種の壁を越えて他職種と協働してモノ作りを進めます。 自由 元々リクルートグループだった当社は、10人いれば10通りのスタイルで仕事を進めます。細かくマネジメントされるのではなく個を重視して裁量を与える環境で、手を挙げれば大きな仕事も任されます。働く時間や場所も個人の意思に委ねられています。 多様な価値観 建築という枠を超えて課題解決を行う私たちは、多様な観点を大事にします。だからこそ多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、建築会社ではありつつも社員の約半数が非建築出身です。 続きを見る
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【東京本社】建築：設計職（リーダークラス）
仕事内容 当社の建築事業（建物の企画・設計・施工）において、ユーザーを想定する「シーンデザイン」を通してソリューションとしての空間・場を提案していただきます。 提案段階では営業担当と協働し、顧客（大手デベロッパーやインフラ系企業等）に対して要望や土地の条件に応じた最適な提案を行います。決定した案件の設計を行うのではなく、提案段階から携わることが可能です。受注後は構造、設備、意匠の設計を担当します。 扱う案件は請負額1億円超のリノベーション案件やオフィス・商業施設の内装案件、数千万円規模のマンションギャラリーなど、多岐にわたります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 こんな方に向いてます ・設計事務所勤務で給与や労働環境を改善されたい方 ・設計業務をされているものの裁量が小さい方 ・決定した案件の設計ではなく提案段階から設計に携わりたい方 ・設計力を活かせない環境（営業や事務作業偏重）を改善したい方 ・風通しの良い社風を望む方 ・顧客目線で主体的に動ける方 ・将来の設計者像をお持ちの方 ・社内外のコミュニケーションを円滑に行える方 ・プランニング力や推進力をお持ちの方 当社のカルチャー 当社はプロジェクトメンバー全員で良いモノを作ろうとする文化が強いので、職種の壁を越えて他職種と協働してモノ作りを進めます。 自由 元々リクルートグループだった当社は、10人いれば10通りのスタイルで仕事を進めます。細かくマネジメントされるのではなく個を重視して裁量を与える環境で、手を挙げれば大きな仕事も任されます。働く時間や場所も個人の意思に委ねられています。 多様な価値観 建築という枠を超えて課題解決を行う私たちは、多様な観点を大事にします。だからこそ多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、建築会社ではありつつも社員の約半数が非建築出身です。 続きを見る
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【東京本社】オフィス構築：施工管理／コンストラクションマネジメント（メンバークラス）
仕事内容 施工管理 設計図面を基に施工計画を作成し、工事を推進します。協力会社とは長きにわたって信頼関係を構築しているため、円滑にチームワークを取りながら仕事を進めることが可能です。 企画段階：概算見積書、工程表、工事概要書の作成、ビルの現地調査 計画段階：協力会社との交渉、最終見積書作成 発注段階：入居ビル管理会社との工事条件等の調整、協力会社との施工方法等の協議 施工段階：工事内容の図面との整合性の確認、現場の安全管理 コンストラクションマネジメント プロジェクトにおける企画・計画、工事発注、施工、引き渡しの各段階で「コスト」「スケジュール」「品質」「情報」「リスク」などを管理する業務です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 こんな方に向いてます ・デザイン性の高い現場の施工管理に携わりたい方 ・コンストラクションマネジメント等の上流工程にも関心のある方 ・整った制度＆裁量の大きい労働環境で働き方を変えたい方 ・ICT環境を活用して効率的に働きたい方 ・顧客や社内のチームメンバーと協働してモノ作りに携わりたい方 ・風通しの良い社風を望む方 ・主体的に動ける方 ・社内外のコミュニケーションを円滑に行える方 ・課題発見力があり、それを改善する推進力をお持ちの方 当社のカルチャー 当社はプロジェクトメンバー全員で良いモノを作ろうとする文化が強いので、職種の壁を越えて他職種と協働してモノ作りを進めます。 自由 元々リクルートグループだった当社は、10人いれば10通りのスタイルで仕事を進めます。細かくマネジメントされるのではなく個を重視して裁量を与える環境で、手を挙げれば大きな仕事も任されます。働く時間や場所も個人の意思に委ねられています。 多様な価値観 建築という枠を超えて課題解決を行う私たちは、多様な観点を大事にします。だからこそ多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、建築会社ではありつつも社員の約半数が非建築出身です。 続きを見る
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【東京本社】オフィス構築：施工管理／コンストラクションマネジメント（リーダークラス）
仕事内容 施工管理 設計図面を基に施工計画を作成し、工事を推進します。協力会社とは長きにわたって信頼関係を構築しているため、円滑にチームワークを取りながら仕事を進めることが可能です。 企画段階：概算見積書、工程表、工事概要書の作成、ビルの現地調査 計画段階：協力会社との交渉、最終見積書作成 発注段階：入居ビル管理会社との工事条件等の調整、協力会社との施工方法等の協議 施工段階：工事内容の図面との整合性の確認、現場の安全管理 コンストラクションマネジメント プロジェクトにおける企画・計画、工事発注、施工、引き渡しの各段階で「コスト」「スケジュール」「品質」「情報」「リスク」などを管理する業務です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 こんな方に向いてます ・デザイン性の高い現場の施工管理に携わりたい方 ・コンストラクションマネジメント等の上流工程にも関心のある方 ・整った制度＆裁量の大きい労働環境で働き方を変えたい方 ・ICT環境を活用して効率的に働きたい方 ・顧客や社内のチームメンバーと協働してモノ作りに携わりたい方 ・風通しの良い社風を望む方 ・主体的に動ける方 ・社内外のコミュニケーションを円滑に行える方 ・課題発見力があり、それを改善する推進力をお持ちの方 当社のカルチャー 当社はプロジェクトメンバー全員で良いモノを作ろうとする文化が強いので、職種の壁を越えて他職種と協働してモノ作りを進めます。 自由 元々リクルートグループだった当社は、10人いれば10通りのスタイルで仕事を進めます。細かくマネジメントされるのではなく個を重視して裁量を与える環境で、手を挙げれば大きな仕事も任されます。働く時間や場所も個人の意思に委ねられています。 多様な価値観 建築という枠を超えて課題解決を行う私たちは、多様な観点を大事にします。だからこそ多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、建築会社ではありつつも社員の約半数が非建築出身です。 続きを見る
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【東京本社】電気工事施工管理／コンストラクションマネジメント
仕事内容 顧客（大手デベロッパーやインフラ系企業、ビルオーナー等）から受注した建築工事における電気工事の統括的な立場として、施工管理及びコンストラクションマネジメントを担当していただきます。 扱う案件は請負額1億円超のリノベーション案件やオフィス・商業施設の内装案件、数千万円規模のマンションギャラリーなど、多岐にわたります。顧客は既存が約半数で、請負形態は9割が元請けです。 施工管理 各現場の所長や現場担当を電気設備分野からサポートします。設計図面を元に施工するにあたって、社内外との協議を行い、下記各段階で電気設備分野を総合的にコントロールします。 企画段階：概算見積書（電気設備部分）、工程表、工事概要書の作成、現地調査 計画段階：電気設備協力会社との施工計画調整、現場担当との打合せ 発注段階：電気設備協力会社との施工方法等の協議、金額調整、発注 施工段階：定例開催、施工図調整、工事進捗確認、電気設備検査実施 コンストラクションマネジメント プロジェクトの企画・設計、工事発注、施工、引き渡しの各段階で「コスト」「スケジュール」「品質」「情報」「リスク」などを管理する業務を設備分野からサポートします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 こんな方に向いてます ・整った制度＆裁量の大きい労働環境で働き方を変えたい方 ・ICT環境を活用して効率的に働きたい方 ・顧客や社内のチームメンバーと協働してモノ作りに携わりたい方 ・風通しの良い社風を望む方 ・主体的に動ける方 ・社内外のコミュニケーションを円滑に行える方 ・課題発見力があり、それを改善する推進力をお持ちの方 当社のカルチャー 当社はプロジェクトメンバー全員で良いモノを作ろうとする文化が強いので、職種の壁を越えて他職種と協働してモノ作りを進めます。 自由 元々リクルートグループだった当社は、10人いれば10通りのスタイルで仕事を進めます。細かくマネジメントされるのではなく個を重視して裁量を与える環境で、手を挙げれば大きな仕事も任されます。働く時間や場所も個人の意思に委ねられています。 多様な価値観 建築という枠を超えて課題解決を行う私たちは、多様な観点を大事にします。だからこそ多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、建築会社ではありつつも社員の約半数が非建築出身です。 続きを見る
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【東京本社】建築：施工管理／コンストラクションマネジメント（メンバークラス）
仕事内容 扱う案件は請負額1億円超のリノベーション案件やオフィス・商業施設の内装案件、数千万円規模のマンションギャラリーなど、多岐にわたります。顧客は既存が約半数で、請負形態は9割が元請けです。 施工管理 設計図面を基に施工計画を作成し、工事を推進します。発注先は長きにわたって信頼関係を構築している幅広い領域をカバーできる会社が多いため、発注先が煩雑化しづらく円滑にチームワークを取りながら仕事を進めることが可能です。 企画段階：概算見積書、工程表、工事概要書の作成、ビルの現地調査 計画段階：協力会社との交渉、最終見積書作成 発注段階：入居ビル管理会社との工事条件等の調整、協力会社との施工方法等の協議 施工段階：工事内容の図面との整合性の確認、現場の安全管理 コンストラクションマネジメント プロジェクトにおける企画・計画、工事発注、施工、引き渡しの各段階で「コスト」「スケジュール」「品質」「情報」「リスク」などを管理する業務です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 こんな方に向いてます ・整った制度＆裁量の大きい労働環境で働き方を変えたい方 ・ICT環境を活用して効率的に働きたい方 ・顧客や社内のチームメンバーと協働してモノ作りに携わりたい方 ・風通しの良い社風を望む方 ・主体的に動ける方 ・社内外のコミュニケーションを円滑に行える方 ・課題発見力があり、それを改善する推進力をお持ちの方 当社のカルチャー 当社はプロジェクトメンバー全員で良いモノを作ろうとする文化が強いので、職種の壁を越えて他職種と協働してモノ作りを進めます。 自由 元々リクルートグループだった当社は、10人いれば10通りのスタイルで仕事を進めます。細かくマネジメントされるのではなく個を重視して裁量を与える環境で、手を挙げれば大きな仕事も任されます。働く時間や場所も個人の意思に委ねられています。 多様な価値観 建築という枠を超えて課題解決を行う私たちは、多様な観点を大事にします。だからこそ多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、建築会社ではありつつも社員の約半数が非建築出身です。 続きを見る
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【東京本社】建築：施工管理／コンストラクションマネジメント（リーダークラス）
仕事内容 扱う案件は請負額1億円超のリノベーション案件やオフィス・商業施設の内装案件、数千万円規模のマンションギャラリーなど、多岐にわたります。顧客は既存が約半数で、請負形態は9割が元請けです。 施工管理 設計図面を基に施工計画を作成し、工事を推進します。発注先は長きにわたって信頼関係を構築している幅広い領域をカバーできる会社が多いため、発注先が煩雑化しづらく円滑にチームワークを取りながら仕事を進めることが可能です。 企画段階：概算見積書、工程表、工事概要書の作成、ビルの現地調査 計画段階：協力会社との交渉、最終見積書作成 発注段階：入居ビル管理会社との工事条件等の調整、協力会社との施工方法等の協議 施工段階：工事内容の図面との整合性の確認、現場の安全管理 コンストラクションマネジメント プロジェクトにおける企画・計画、工事発注、施工、引き渡しの各段階で「コスト」「スケジュール」「品質」「情報」「リスク」などを管理する業務です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 こんな方に向いてます ・整った制度＆裁量の大きい労働環境で働き方を変えたい方 ・ICT環境を活用して効率的に働きたい方 ・顧客や社内のチームメンバーと協働してモノ作りに携わりたい方 ・風通しの良い社風を望む方 ・主体的に動ける方 ・社内外のコミュニケーションを円滑に行える方 ・課題発見力があり、それを改善する推進力をお持ちの方 当社のカルチャー 当社はプロジェクトメンバー全員で良いモノを作ろうとする文化が強いので、職種の壁を越えて他職種と協働してモノ作りを進めます。 自由 元々リクルートグループだった当社は、10人いれば10通りのスタイルで仕事を進めます。細かくマネジメントされるのではなく個を重視して裁量を与える環境で、手を挙げれば大きな仕事も任されます。働く時間や場所も個人の意思に委ねられています。 多様な価値観 建築という枠を超えて課題解決を行う私たちは、多様な観点を大事にします。だからこそ多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、建築会社ではありつつも社員の約半数が非建築出身です。 続きを見る
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【大阪支店】施工管理／コンストラクションマネジメント（メンバークラス）
仕事内容 リノベーション案件（オフィス、宿泊施設、住宅等）、オフィス構築、マンションギャラリー等における以下業務をご担当いただきます。 施工管理 設計図面を基に施工計画を作成し、工事を推進します。発注先は長きにわたって信頼関係を構築している幅広い領域をカバーできる会社が多いため、発注先が煩雑化しづらく円滑にチームワークを取りながら仕事を進めることが可能です。 企画段階：概算見積書、工程表、工事概要書の作成、ビルの現地調査 計画段階：協力会社との交渉、最終見積書作成 発注段階：入居ビル管理会社との工事条件等の調整、協力会社との施工方法等の協議 施工段階：工事内容の図面との整合性の確認、現場の安全管理 コンストラクションマネジメント プロジェクトにおける企画・計画、工事発注、施工、引き渡しの各段階で「コスト」「スケジュール」「品質」「情報」「リスク」などを管理する業務です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 こんな方に向いてます ・整った制度＆裁量の大きい労働環境で働き方を変えたい方 ・ICT環境を活用して効率的に働きたい方 ・顧客や社内のチームメンバーと協働してモノ作りに携わりたい方 ・風通しの良い社風を望む方 ・主体的に動ける方 ・社内外のコミュニケーションを円滑に行える方 ・課題発見力があり、それを改善する推進力をお持ちの方 当社のカルチャー 当社はプロジェクトメンバー全員で良いモノを作ろうとする文化が強いので、職種の壁を越えて他職種と協働してモノ作りを進めます。 自由 元々リクルートグループだった当社は、10人いれば10通りのスタイルで仕事を進めます。細かくマネジメントされるのではなく個を重視して裁量を与える環境で、手を挙げれば大きな仕事も任されます。働く時間や場所も個人の意思に委ねられています。 多様な価値観 建築という枠を超えて課題解決を行う私たちは、多様な観点を大事にします。だからこそ多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、建築会社ではありつつも社員の約半数が非建築出身です。 続きを見る
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【大阪支店】施工管理／コンストラクションマネジメント（リーダークラス）
仕事内容 リノベーション案件（オフィス、宿泊施設、住宅等）、オフィス構築、マンションギャラリー等における以下業務をご担当いただきます。 施工管理 設計図面を基に施工計画を作成し、工事を推進します。発注先は長きにわたって信頼関係を構築している幅広い領域をカバーできる会社が多いため、発注先が煩雑化しづらく円滑にチームワークを取りながら仕事を進めることが可能です。 企画段階：概算見積書、工程表、工事概要書の作成、ビルの現地調査 計画段階：協力会社との交渉、最終見積書作成 発注段階：入居ビル管理会社との工事条件等の調整、協力会社との施工方法等の協議 施工段階：工事内容の図面との整合性の確認、現場の安全管理 コンストラクションマネジメント プロジェクトにおける企画・計画、工事発注、施工、引き渡しの各段階で「コスト」「スケジュール」「品質」「情報」「リスク」などを管理する業務です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 こんな方に向いてます ・整った制度＆裁量の大きい労働環境で働き方を変えたい方 ・ICT環境を活用して効率的に働きたい方 ・顧客や社内のチームメンバーと協働してモノ作りに携わりたい方 ・風通しの良い社風を望む方 ・主体的に動ける方 ・社内外のコミュニケーションを円滑に行える方 ・課題発見力があり、それを改善する推進力をお持ちの方 当社のカルチャー 当社はプロジェクトメンバー全員で良いモノを作ろうとする文化が強いので、職種の壁を越えて他職種と協働してモノ作りを進めます。 自由 元々リクルートグループだった当社は、10人いれば10通りのスタイルで仕事を進めます。細かくマネジメントされるのではなく個を重視して裁量を与える環境で、手を挙げれば大きな仕事も任されます。働く時間や場所も個人の意思に委ねられています。 多様な価値観 建築という枠を超えて課題解決を行う私たちは、多様な観点を大事にします。だからこそ多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、建築会社ではありつつも社員の約半数が非建築出身です。 続きを見る
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【東京本社】社内ICT戦略の企画～運用（次世代の管理職候補）
仕事内容 短期的には 新たなテクノロジーやツールを活用した業務改善を担当いただきます。 同時に自社理解（業務プロセスやリソース、事業の性質等）を深め、的確なICT戦略の立案や実行、業務プロセスの最適化に貢献いただきます。 ■業務例 ・システム施策の企画および導入 ・基幹/会計システムの保守および改善 ・インフラ環境（デバイスを含む）の保守および改善 ・情報セキュリティ環境の維持および改善 システム開発会社やソフトウェア会社等に発注してディレクションを担う立場となることが多いため、外部発注やプロジェクトの推進、各種調整のご経験を大いに活かしていただけます。 中長期的には 当社情報システム課の管理職として、ICT領域の方針や戦略の策定、チームマネジメントを担当いただくことを想定しています。 現体制 管理部情報システム課：正社員3名＋業務委託3名 こんな方に向いてます ・裁量を持って働きたい方 ・ご自身の専門性を高め、将来的には管理職にも挑戦したい方 ・中長期で腰を据えてキャリアを形成したい方 ・発注者として、ユーザーのニーズを汲み取りながら環境を構築したい方 ・新たなテクノロジーやツールに興味が強い方 ・新たなテクノロジーやツールを活用して業務改革することに関心がある方 ・上流工程に関与したい方 ・社内外と円滑にコミュニケーションを取って業務を進めることができる方 当社のカルチャー 自由 元々リクルートグループだった当社は、10人いれば10通りのスタイルで仕事を進めます。細かくマネジメントされるのではなく個を重視して裁量を与える環境で、手を挙げれば大きな仕事も任されます。働く時間や場所も個人の意思に委ねられています。 多様な価値観 建築という枠を超えて課題解決を行う私たちは、多様な観点を大事にします。だからこそ多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、建築会社ではありつつも社員の約半数が非建築出身です。 続きを見る
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