グリー株式会社 ビジネス の求人一覧
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【モバイルゲーム】QA（品質管理）スタッフ
CPS部とは Customer & Product Satisfaction部(略してCPS部)では、グリーグループ全体の品質を担保しお客さまに安心あんぜんなサービスを提供することをミッションとしています。 部として目指すこと、QAの業務範囲などをまずはご覧ください。 業務内容 グリー/WFS/Pokelaboが提供するモバイルゲームの品質管理における業務全般をご担当いただきます。 募集背景 グリー/WFS/Pokelaboで取り扱うモバイルゲームの増加に伴いQAを担当いただけるメンバーを拡充するため。 業務一覧 新規モバイルゲームのリリースに向けた各工程でのテスト計画およびテスト設計/実行業務 運営中のモバイルゲームの機能追加、イベントリリースに向けたテスト管理/実行業務 品質分析および品質改善提案、QA予算管理業務 開発関係者との折衝、テスト内容調整、各種レビュー業務 テストベンダーのテスト品質管理および各種業務調整 品質に関する各種課題の解決および改善施策の実施 この仕事の魅力 開発チームの中に入り込んで業務を行うので同じチームのメンバーとして関わることができます。 アクション、RPGなど様々なジャンルのゲーム開発に関わるチャンスがあります。 新規開発に関わることやプランナーにキャリアチェンジするチャンスがあります。 誰もが知るヒットタイトルクリエイターなど、優秀なスタッフが多く在籍しており切磋琢磨しながら成長できます。 部内はもちろん、他社の方とも連携する機会は多いため、担当領域以外の情報を得ながら成長できる環境です。 業務経験を通じて、将来的にチームをお任せしてマネジメントを担っていただくチャンスがあります。 1タイトルを1人でご担当いただき、テスト設計やテスト実行も現場にお任せすることが多く、とても裁量の大きなお仕事です。 横断部門なので各タイトル、各スタジオを跨いだ情報共有が活発なため成長スピードが早い環境です。 グリーQAの魅力 グリーのQAはマンパワーではなく技術を最大限活用しており、ゲーム業界でも最先端の手法を用いていると自負しています。 CEDECにおけるQA領域での登壇本数も業界随一です。 GREE Tech Conferenceでの発表や、AdventCalendarなど外部発表を積極的に行っており学びながら成長できる環境が整っています。 発表・登壇履歴 CEDEC 2020年 脱テストケース依存！テストの軸を増やす手法『探索的テスト』をモバイルゲームで実践 リリース前に隠れた課題を検知！モバイルゲームのユーザーテスト検討事例 運営タイトルの障害を減らすモバイルゲーム運営会社2社の取り組み CEDEC 2019 ゲームの開発/運営に必要なQAとは ～ QAの本質・課題・未来について語る ～ ブラックボックステストの自動化による、高品質なテストの実現と自動化部隊の育成 CEDEC 2018 時代とともに変わるゲームアプリのテスト〜不当表示対策編〜 GREE Tech Conference 2020 ユーザー目線での課題早期発見！ユーザーの声はヒットへの第一歩 運用QAにおける工数効率化の取り組み NativeGameの障害削減に向けた取り組み その他 グリーQA アドベントカレンダーの取り組み紹介 参考資料 【新卒採用インタビュー】品質の向上と改善を目指して。皆さまの声が我々のサービスをより良くする。 【特集】「より良いプロダクト」を目指して、QAが取り組むこと。 応募資格 必須スキル/経験 ソフトウェアのQAまたは開発経験がいずれか5年以上 他部署との折衝経験 チームのマネジメント経験 歓迎スキル/経験 テスト計画、設計、実施まで一通りの業務経験 モバイルゲームまたはWebサービスのリリース及び運用のQA経験 海外配信モバイルゲームの検証経験 JIRA、Confluence、Slackを用いた業務経験 テスト改善に関するプロジェクト遂行 JSTQB等、ソフトウェアテストに関連する資格の保有 求める人物像 仕事に対して明るく前向きに取り組み成長意欲のある方 品質管理部門のプロとして他部門の方と丁寧かつ誠実なコミュニケーションが取れる方 続きを見る
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データアナリスト
グリーではゲーム事業、ライブエンターテインメント事業、広告・メディア事業の3事業を展開しています。 本ポジションでは、各事業がデータドリブンに意思決定を行なっていけるよう、社内各事業部の分析支援を行なっていただきます。 3事業全てを支援対象としています。 ゲーム事業部内の各主要タイトル（SINoALICE/ アナザーエデン /ダンメモ など） vtuber用プラットフォームアプリ（REALITY） 自社運用の主要メディア（LIMIA、aumoなど） 業務内容 分析および改善企画立案とその実行支援 KPI設計及びその可視化 担当組織における分析人材の育成、分析環境の構築 ログ設計およびテーブル定義書作成 分析レビュー 標準分析マニュアル作成およびレクチャー 【実務事例紹介】 事例1：協業先との契約に踏み込んだ提案を行い、プロモーションの実施を推進 ■背景 分析対象は版元との協業ゲーム事業 当初の協業との売上按分比率では、投資回収が出来ず大規模なプロモーションは実施出来なかった ■業務内容 プロモーション実施時の投資回収計画をシミュレート 事業責任者に協業との売上按分比率を変更して、プロモーションをすることで版元と双方の取り分が高くなることを提言 売上按分比率の変更と大型プロモーションが実施され、売上の大幅増加に貢献 事例2：分析～課題解決までリードすることで、入社半年で全社MVP受賞 ■背景 中途入社で元ゲームプランナー(分析はほぼ未経験)が入社 チーム内での分析研修ののち、主要ゲーム事業の分析を担当 ■業務内容 分析チームからのサポートの元で分析を行い、改修方針を事業責任者に提言 ゲームプランナーとしての経験も活かし、ゲーム全体の構造を再設計 細部のバランス調整や、担当組織での分析人材の育成までリードした 分析に留まらない活躍が評価され、事業側からの推薦で全社MVPを受賞(入社半年時点) 事例3：新規事業への分析基盤導入と、分析文化の醸成 ■背景 メディア事業を事業拡大していくにあたり、各メディアの状況を正しく把握する手段がなかった 各メディアのログ定義が統一されておらず、正確な定量把握がしにくい状況だった それにより事業責任者が複数メディア横断での課題を把握できず、最適な意思決定支援を行えない状況が続いていた ■業務内容 事業責任者とともに、各メディア共通で見るべきKPIを選定 メディア間のログ定義差分を把握。横比較できる集計方法を見出し、ダッシュボードに掲載 経営層への報告資料とダッシュボードの数値を連携させる、各メディア内でのダッシュボード利用を促進する、といった動きを通し、ダッシュボードの重要性を向上 経営層含め担当事業部のメンバーが日々確認し、ネクストアクションを起こす上での起点となるダッシュボードを実現 この仕事の魅力 広がるキャリアの幅 配属先は社内でも優秀なメンバーが集まる少数精鋭チームです。アナリストとしてのキャリアを究める事はもちろん、本ポジションで身につく分析～企画～提案する能力があれば、社内外多くのポジションでご活躍いただけるようになります。実際に同チームから、社内の経営企画やゲーム事業の部長職となり活躍しているメンバーもいます。 一からデータアナリストを育て上げる育成体制 新卒等、分析未経験者も一からデータアナリストに育てています。育成ノウハウが蓄積されているため、チーム内の研修プランやOJTを通して分析スキルを身に着けられます。 募集背景 分析需要の増加に伴う人員拡充 応募資格 必須スキル/経験 大規模データ処理を用いた分析業務経験(2年以上) 課題解決を推進するための資料作成及びプレゼンテーション能力 課題解決へと導くための他部署との円滑なコミュニケーション能力 歓迎スキル/経験 ゲームやエンタメコンテンツに対する知識 ゲーム、エンタメ、メディア等のコンテンツ企画運用組織における業務経験 / マネジメント経験 デジタル領域におけるコンサルティング業務経験 参考 少数精鋭で事業を支えるアナリシスチームが描く「全員アナリスト」という未来 続きを見る
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Webアナリスト
「事業がデータドリブンに意思決定を行なっていけるよう、事業部の分析支援を行なっていただきます」 支援対象 自社運用の主要メディア（LIMIA、aumoなど） 業務内容 分析および改善企画立案とその実行支援 KPI設計及びその可視化 担当組織における分析人材の育成、分析環境の構築 ログ設計およびテーブル定義書作成 分析レビュー 標準分析マニュアル作成およびレクチャー 【実務事例紹介】 事例1：社内メディアの横断ダッシュボードを作成し、各メディアの事業状況を正しく横比較できる環境を整備 ■背景 KPIが全社的に定まっておらず、メディア間で異なる定義で集計された数値がモニタリングされていた その結果、各メディアの現状を正しく把握した上での意思決定がなされていない可能性があった ■業務内容 事業モデルに沿ってKPIを定義し、事業責任者に提言 KPIの集計に必要なログを設計し、エンジニアと連携して取得 取得したログからKPIを集計し、ダッシュボードに反映 事例2：ユーザーのニーズに即した記事を提供できる仕組みを構築し、メディアの利用満足度を向上 ■背景 トップページに表示される記事の並び順番を決めるアルゴリズムが最適化されていなかった その結果、ユーザーが興味のある記事を見つけられないまま、離脱してしまっている可能性があった ■業務内容 ユーザーによって異なるニーズ軸を整理し、プロジェクト責任者に提言 ニーズを満たすアルゴリズムの要件を言語化し、データサイエンティストと連携して仕様化 アルゴリズム導入後の効果検証方法(ABテストなど)を設計 実際に効果検証を行ない、その結果をもとにネクストアクションを検討 この仕事の魅力 広がるキャリアの幅 配属先は社内でも優秀なメンバーが集まる少数精鋭チームです。アナリストとしてのキャリアを究める事はもちろん、本ポジションで身につく分析～企画～提案する能力があれば、社内外多くのポジションでご活躍いただけるようになります。実際に同チームから、社内の経営企画やゲーム事業の部長職となり活躍しているメンバーもいます。 一からデータアナリストを育て上げる育成体制 新卒等、分析未経験者も一からデータアナリストに育てています。育成ノウハウが蓄積されているため、チーム内の研修プランやOJTを通して分析スキルを身に着けられます。 募集背景 分析需要の増加に伴う人員拡充 応募資格 必須スキル/経験 SEO対策など、Webメディアの運用/改善の経験 歓迎スキル/経験 事業KPIの策定/可視化の経験 データ分析による事業の課題特定/解決の経験 参考 少数精鋭で事業を支えるアナリシスチームが描く「全員アナリスト」という未来 続きを見る
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【事業企画】経営企画/事業管理/戦略立案 スタッフ
業務内容 グリーグループの持続的な成長を目指すために、高い視座をもって職域にとらわれない柔軟な姿勢で経営・事業に向き合える人材を募集します。 経営陣と共に経営課題を解決するパートナーの役割を担いながら、様々な業務に従事していただく予定です。 主な業務内容 （１）経営戦略/計画の立案 グリーグループにおける3つの事業ドメイン(メタバース・ゲーム・広告メディア)のいずれかの事業を担当し、担当事業の中期経営戦略/計画の策定を担って頂きます。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。自らの提案によって、組織を動かすことが可能なポジションであり、責任も伴います。 （２）経営管理の基盤の構築・改善 各事業ドメインにおける複数のグループ会社のうち、担当事業/会社の経営の根幹である経営管理全般を担って頂きます。 策定した経営戦略/計画の進捗や予算管理・差異分析等の管理業務、担当事業の健全な成長のためのあらゆる業務／制度設計・環境構築・グループ会社内外との連携・各種プロジェクトマネジメント、重要会議体の運営など広範にわたる経営管理業務の遂行が求められます。 なお、将来的には他の事業領域を担当し企画職としてのキャリアを深めることや、他の職種でキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 ポジションの魅力 ■戦略立案/経営への参画 ・経営陣や上長と共に、戦略立案や中期経営計画の策定に携われます。 ・経営レベルの課題に向き合う刺激的な環境下において、会社としての重要な意思決定事項に当事者として参画することができます。 ■経営層・事業との距離の近さ ・取締役直轄組織で、裁量のある仕事が出来ます。 ・戦略立案後のアクションは全てお任せではなく、事業に近い立ち位置で、各施策の実行まで並走することが出来ます。実行フェーズまで携わることでリアルな課題に対する解決力が身に付きます。 ■キャリアパスの柔軟さ・学びあえる環境 ・特定事業部門の企画職に閉じることなく、柔軟にキャリアを考えることができます。 ・他事業部担当のメンバーと横の繋がりもあるため、悩み事があればすぐに相談でき、刺激しあいながらも学びあえる環境も整っています。 応募資格 必須スキル/経験 ・事業会社での企画系業務（経営企画・事業企画・経営管理など）経験がある方 歓迎スキル/経験 ・エンターテインメント又はインターネット業界での業務経験 ・事業会社におけるM&A、企業投資等ファイナンス領域、契約管理等の実務経験 続きを見る
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【事業企画】経営企画/事業管理/戦略立案 マネージャー候補
業務内容 グリーグループの持続的な成長を目指すために、高い視座をもって職域にとらわれない柔軟な姿勢で経営・事業に向き合い、リーダーシップを発揮出来る人材を募集します。 経営陣と共に経営課題を解決するパートナーの役割を担いながら、様々な業務に従事していただく予定です。 主な業務内容 （１）経営戦略/計画の立案 グリーグループにおける3つの事業ドメイン(メタバース・ゲーム・広告メディア)のいずれかの事業を担当し、担当事業の中期経営戦略/計画の策定を担って頂きます。経営陣と非常に近い立場にあるため、経営目線の戦略思考に加えて、日々の経営状況の変化に合わせて機敏に対処することが必要です。自らの提案によって、組織を動かすことが可能なポジションであり、責任も伴います。 （２）経営管理の基盤の構築・改善 各事業ドメインにおける複数のグループ会社のうち、担当事業/会社の経営の根幹である経営管理全般を担って頂きます。 策定した経営戦略/計画の進捗や予算管理・差異分析等の管理業務、担当事業の健全な成長のためのあらゆる業務／制度設計・環境構築・グループ会社内外との連携・各種プロジェクトマネジメント、重要会議体の運営など広範にわたる経営管理業務の遂行が求められます。 なお、将来的には他の事業領域を担当し企画職としてのキャリアを深めることや、他の職種でキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 ポジションの魅力 ■戦略立案/経営への参画 ・経営陣や上長と共に、戦略立案や中期経営計画の策定に携われます。 ・経営レベルの課題に向き合う刺激的な環境下において、会社としての重要な意思決定事項に当事者として参画することができます。 ■経営層・事業との距離の近さ ・取締役直轄組織で、裁量のある仕事が出来ます。 ・戦略立案後のアクションは全てお任せではなく、事業に近い立ち位置で、各施策の実行まで並走することが出来ます。実行フェーズまで携わることでリアルな課題に対する解決力が身に付きます。 ■キャリアパスの柔軟さ・学びあえる環境 ・特定事業部門の企画職に閉じることなく、柔軟にキャリアを考えることができます。 ・他事業部担当のメンバーと横の繋がりもあるため、悩み事があればすぐに相談でき、刺激しあいながらも学びあえる環境も整っています。 応募資格 必須スキル/経験 ・事業会社での企画系業務（経営企画・事業企画・経営管理など）経験がある方 ・10名以上/複数社が関わるPRJのPMO経験がある方 ・部門間の対立を解消出来るような高い交渉/コミュニケーション能力のある方 歓迎スキル/経験 ・エンターテインメント又はインターネット業界での業務経験 ・事業会社におけるM&A、企業投資等ファイナンス領域、契約管理等の実務経験 ・3-5名規模のチームのマネジメント経験 続きを見る
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【投資・インキュベーション】投資担当アソシエイト
業務内容 本ポジションは、GREE Venturesの投資担当スタッフとして、業界リサーチ、投資先候補のソーシング、デューデリジェンス、投資契約、モニタリング、バリューアップなど、ベンチャー投資に関する一連の業務をご担当頂きます。 具体的な成果が出るまでの期間が非常に長いため、スタートアップやテクノロジーのトレンドをウォッチすること自体に楽しさや喜びを見い出せる方に向いています。 事業状況や能力次第で投資・インキュベーション事業の他業務にも関わって頂く場合があります。 ＜主要業務＞ ・投資検討 ・業界リサーチ ・投資先候補のソーシング ・デューデリジェンス ・投資先モニタリング ・月次業績管理 ・議決権行使 ・（必要に応じ）取締役会・株主総会への参加 応募資格(MUST) ビジネス経験3-5年以上 ビジネスリサーチスキル ドキュメンテーションスキル 対外折衝スキル（投資案件をまとめ上げる力） テック業界・スタートアップ業界に関する幅広い知見、常に新しい情報を吸収する高い意欲 応募資格(WANT) コンサルティング／リサーチの実務経験 M&Aアドバイザリー／資金調達・IPO準備／事業投資などの実務経験 ビジネス法務の基礎知識 コーポレートファイナンスの基礎知識 求める人物像 コンサルティング／リサーチの実務経験 M&Aアドバイザリー／資金調達・IPO準備／事業投資などの実務経験 ビジネス法務の基礎知識 コーポレートファイナンスの基礎知識 続きを見る
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【投資・インキュベーション】バリューアップ（投資先支援）担当スタッフ
業務内容 本ポジションは、GREE Venturesのバリューアップ（投資先支援）担当スタッフとして、採用、広報、プロダクトマネジメント、デジタルマーケティングなど、投資先ベンチャー企業の成長に向けて必要なあらゆる支援業務をご担当頂きます。 具体的な成果が出るまでの期間が非常に長いため、スタートアップやテクノロジーのトレンドをウォッチすることや、ベンチャー企業の支援自体に楽しさや喜びを見い出せる方に向いています。 事業状況や能力次第で投資・インキュベーション事業の他業務にも関わって頂く場合があります。 ＜投資先支援業務＞ ・採用支援 - Job descriptionの定義／ダイレクトリクルーティング支援 - リクルーティングエージェントやRPOとの連携 - 採用イベントの運営・参加 - 採用広報、ツール導入・操作、情報発信など ・広報支援 - 広報戦略策定、ブランドストーリーの策定 - メディアリレーション・情報発信のサポート - SNS運用サポート ・プロダクトマネジメント支援 - 大規模WEBプロダクト開発の実務知見の提供・実行支援 - サービス要件、UI・UX策定支援 - 開発プロジェクト管理 ・デジタルマーケティング支援 - SEOやリスティング広告の実務知見の提供・実行支援 - 計数管理の実務知見の提供・実行支援 応募資格 必須スキル/経験 ・ビジネス経験5-7年以上 ・採用、広報、PdM、デジタルマーケティングのいずれかに関する高い専門性 ・プロジェクトマネジメント経験 ・対外折衝スキル・リーダーシップスキル・巻き込み力 ・テック業界・スタートアップ業界に関する幅広い知見、新しい情報を吸収する意欲 歓迎スキル/経験 ・PR代理店／ヘッドハンティング・転職エージェント・RPO／SEOコンサル会社・戦略コンサルティング、その他プロフェッショナルファームでの実務経験 ・WEBまたはスマートフォンアプリプロダクト開発のPdM経験 続きを見る
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