株式会社グローバルトラストネットワークス 求人の検索結果一覧
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【代理店営業マネージャー候補】急拡大フェーズの不動産エージェント体制構築を担う
当ポジションのミッション 外国人が日本で住まいを借りる際に直面する構造的課題を解決するため、 従来型の仲介モデルを進化させ、 "借りる" と "紹介する" をつなぐエージェント型不動産プラットフォームを構築・実装し、 不動産事業として成立・拡大させることを目指しています。 その中で、不動産エージェントコミュニティを拡大・活性化し、 教育・イベント型の仕組みを通じて、 継続的に成果が生まれるエージェントエコシステムを構築することがミッションです。 単なる人数拡大ではなく、"稼げる・動けるエージェント"を増やし、 事業の安定成長を支える基盤をつくる役割を担っていただきます。 業務内容 1.不動産代理店マネジメント ・担当代理店の売上管理 ・稼働率・成約率の可視化 ・予実管理・KPIレビュー 2.活性化施策の設計・実行 ・代理店向け教育プログラム設計 ・ロールモデル共有 ・定期イベント企画 ・キャンペーン設計 3.優先度・案件配分設計 ・有望代理店の育成 ・案件アサイン最適化 ・成果最大化設計 4.組織構築 ・代理店制度設計 ・インセンティブ改善 ※変更の範囲：当社で発生するすべての業務 仕事の魅力 人の成長を事業成長に直結させられる 教育やイベント設計を通じて、不動産エージェントの成功を生み出せる。 コミュニティ構築の面白さ 単なる不動産代理店管理ではなく、"エコシステム"をつくる経験。 裁量が大きい環境 仕組み提案・改善が即実行されるスピード感。
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【新規開拓営業マネージャー候補】急拡大している不動産事業の最前線ポジションを担う
当ポジションのミッション 外国人が日本で住まいを借りる際に直面する構造的課題を解決するため、 従来型の仲介モデルを進化させ、 "借りる" と "紹介する" をつなぐエージェント型不動産プラットフォームを構築・実装し、 不動産事業として成立・拡大させることを目指しています。 その中で、不動産エージェントの母数を拡大し、初期成功モデルを創出・型化することで、 再現性のある獲得・立ち上げモデルを確立することがミッションです。 不動産事業の最前線で成果を出しながら、即改善を繰り返し、 プラットフォーム拡大の土台をつくる役割を担っていただきます。 業務内容 1.不動産新規エージェント開拓 ・テレアポ／訪問／オンライン商談 ・提案資料作成 ・契約締結 2.初期オンボーディング支援 ・立ち上げサポート ・初回案件フォロー ・成功事例創出 3.改善・型化 ・反応率分析 ・提案ストーリー改善 ・勝ちパターン確立 4.横断連携 ・代理店営業マネージャーへの引き渡し ・事業企画へのフィードバック ※変更の範囲：当社で発生するすべての業務 仕事の魅力 急成長市場の最前線 問い合わせ数が急増し、事業が著しく伸長している成長市場のど真ん中で スピード感を持ちながら、不動産事業拡張の起点を担うポジション。 型をつくる経験 成果が再現されるモデルを設計し、横展開していく役割。 成功事例を仕組みに昇華させる経験ができる。 オーナーシップ発揮環境 改善提案・プロセス設計・仕組み化まで踏み込める裁量。 「どうすればもっと伸びるか」を自ら設計できるポジション。
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【産学官連携・法人営業】外国人支援の社会インフラを創るソリューションアドバイザー
募集概要 「外国人が日本に来てよかったをカタチに」というミッションのもと、民間企業、学校法人（大学・専門学校等）、官公庁・自治体に対し、GTNの多様な外国人支援サービスを組み合わせたコンサルティング提案を行います。 単なるサービスの販売ではなく、パートナーが抱える「外国人受け入れ・定着」の課題を解決し、多文化共生社会のインフラをデザインする役割です。 業務内容 ■パートナーサクセス（法人提案）: 大手企業の人事部や学校法人に対し、外国人労働者や学生が安心して日本で生活・就労できる環境づくりのためのソリューション提案。 ■産学官プロジェクトの企画・推進: 自治体や教育機関と連携した地域創生プロジェクトや、外国人支援に関わる公共案件の企画・立案。 ■コンサルティング: クライアントが抱える「受け入れ体制の悩み」をヒアリングし、家賃保証、生活サポート、就労支援など、GTNの多岐にわたる事業を組み合わせて最適な解決策を提示。 ■リレーション構築: 既存の提携先（不動産会社、管理会社、保証会社等）との関係強化および、サービスの利用促進。 【ここがポイント！】 ★内勤・外勤のハイブリッド： 効率的な営業スタイルを推奨しており、従来の「足で稼ぐ泥臭い外回り」ではありません。 ★社会課題への挑戦： 「日本のグローバル化」という課題に対し、最前線で解決策を提案できるやりがいがあります。 ※変更の範囲：当社で発生するすべての業務 募集要項 【必須】 ・社会人経験1年以上（第二新卒・未経験の方も歓迎します） ・日本語での高いコミュニケーション能力（国内大手企業や学校法人との折衝・交渉が発生するため） ・多様性を尊重し、異なる文化や価値観を楽しめる方 【歓迎】 ・法人営業、または接客・販売などの顧客折衝経験（「相手の気持ちに寄り添う力」を重視します） ・英語、中国語、ベトナム語などの語学スキル（必須ではありません） ・社会課題の解決や地域創生、グローバルなビジネスに興味がある方 【求める人物像】 「社会の役に立っている」という実感を持ちながら働きたい方 正解のない課題に対し、自ら仮説を立ててスピード感を持って行動できる方 変化を楽しみ、新しい知識を吸収することにワクワクできる方 ※正社員（正規雇用）の定年は60歳です 【研修・フォロー体制】 1ヶ月間の集中研修: 東京本社にて、事業の意義や専門知識、外国人にまつわる法務知識を基礎から学びます（宿泊・交通費全額会社負担）。 伴走サポート: 現場配属後も、先輩社員や上司が商談に同行するなど、徹底的にサポートする「教え合う」文化が根付いています。 こんなスキルが身に着きます ・圧倒的な成長とビジネス力（傾聴力、提案力、行動力） ・SalesforceやAIツールの実践的な活用力 ・国内TOPの大手企業、研究機関、大学、自治体などへの営業実績 ・仮説検証及び論理的思考力 ・ビジネス現場でのコミュニケーション力 ・営業資料、契約書への対応力 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。 【1回目】人事部門との面接（オンラインを予定）となります。 当社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細についてお伺いします。 【2回目】配属予定部門（グローバル・コミュニケーション事業部）との面接（対面を予定）となります。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。
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法人営業（GTNの不動産サービス提案・プロジェクト企画、立案）
業務内容 当社が提供する法人向けの住宅サービスを通じて、企業と入居者の両方にとって安心・スムーズな住環境を整えます。 専門知識は入社後にしっかり学べるので、未経験の方も大歓迎です！ サービス内容はこちらをご確認ください。 1日のスケジュールや働くイメージ：メンバーの声 ・外国人社員の受け入れを行う法人企業に向けた住宅ソリューションの提案 └ 社宅の借上げ（マンスリー/長期）、仲介、管理など、企業のニーズに応じた提案を行います。 ・10室以上のプロジェクトの進行管理・全体設計 └ 契約条件の調整、入居スケジュールの管理、企業・管理会社とのやり取りなどを含みます。 ・法人営業（商談〜課題ヒアリング〜提案） └ 外国籍人材を多く抱える企業の「住宅手配における悩み・課題」を丁寧に聞き出し、最適な解決策を提示します。 ※変更の範囲：当社で発生するすべての業務 大手法人様のプロジェクト案件多数あり、非常にやりがいのある仕事です。 外国人従業員の住居課題を、あなたの営業力を通じて解決することが可能です！ "日本に来てよかった"と思ってもらえるようなサービスを、私たちと一緒に提供しませんか？ 募集要項 ◆必須条件 日本語ビジネスレベル（N1相当） 法人営業、または不動産業界での実務経験（目安3年以上） 高度な対人折衝スキル： 顧客の課題を特定し、深い信頼関係の構築と円滑な合意形成ができる方 ITリテラシー： Excel、Word、スプレッドシート等を駆使し、データに基づいた効率的な業務遂行ができる方 ◆歓迎条件 不動産実務の専門知識： 賃貸管理、仲介、または社宅代行業務における深い知見 専門資格： 宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士（資格手当の支給あり） リーダーシップ： チームマネジメント、または後輩の育成・教育に携わった経験 ◆こんな方に向いています！ 即戦力として： これまでの営業・提案経験を最大限に発揮し、早期から中核メンバーとして活躍したい方 専門性の追求： 不動産業界の知見を武器に、顧客にとって唯一無二のパートナーを目指したい方 プロジェクト推進： 既存の枠組みに捉われず、自ら課題を見つけ、プロジェクトを主体的にリードできる方 市場価値の向上： グローバルな視点を持つ環境で、自身のキャリアと専門性をさらに高めたい方 ※定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は3回予定しています。 【1回目】人事部門との面接（オンラインを予定）となります。 当社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細についてお伺いします。 【2回目】配属予定部門（住宅ソリューション部）との面接（対面を予定）となります。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。 【3回目】配属予定部門（住宅ソリューション部）の責任者との面接（原則対面）となります。 入社してやりたいことについて、改めてお聞かせください。
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法人営業（GTNの不動産サービス提案・プロジェクト企画、立案）
業務内容 外国人向けの不動産サービスを提案する営業担当として、以下業務に従事いただきます。 外国人社員を多数抱える大手法人向けにGTN借上げ・仲介サービスを企画・提案 10室規模以上のプロジェクト進行立案・管理 法人との商談・課題解決提案 ※変更の範囲：当社で発生するすべての業務 大手法人様のプロジェクト案件多数あり、非常にやりがいのある仕事です。 外国人従業員の住居課題を、あなたの営業力を通じて解決することが可能です！ "日本に来てよかった"と思ってもらえるようなサービスを、私たちと一緒に提供しませんか？ 募集要項 ◆必須条件 日本語ビジネスレベル（N1相当） 法人営業、または不動産業界での実務経験（目安3年以上） 高度な対人折衝スキル： 顧客の課題を特定し、深い信頼関係の構築と円滑な合意形成ができる方 ITリテラシー： Excel、Word、スプレッドシート等を駆使し、データに基づいた効率的な業務遂行ができる方 ◆歓迎条件 不動産実務の専門知識： 賃貸管理、仲介、または社宅代行業務における深い知見 専門資格： 宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士（資格手当の支給あり） リーダーシップ： チームマネジメント、または後輩の育成・教育に携わった経験 ◆こんな方に向いています！ 即戦力として： これまでの営業・提案経験を最大限に発揮し、早期から中核メンバーとして活躍したい方 専門性の追求： 不動産業界の知見を武器に、顧客にとって唯一無二のパートナーを目指したい方 プロジェクト推進： 既存の枠組みに捉われず、自ら課題を見つけ、プロジェクトを主体的にリードできる方 市場価値の向上： グローバルな視点を持つ環境で、自身のキャリアと専門性をさらに高めたい方 ※定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は3回予定しています。 【1回目】人事部門との面接（オンラインを予定）となります。 当社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細についてお伺いします。 【2回目】配属予定部門（住宅ソリューション部）との面接（対面を予定）となります。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話しさせていただきます。 【3回目】配属予定部門（住宅ソリューション部）の責任者との面接（原則対面）となります。 入社してやりたいことについて、改めてお聞かせください。
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【法人営業】語学力不要！外国人専門の家賃保証サービスの法人営業（東京）
不動産管理・保証業界の経験者を「保証営業部」の即戦力としてお迎えします！ 「これまでの業界経験を活かして、もっと納得のいく収入を得たい」 「数字に追われるだけでなく、心に余裕を持てる職場で働きたい」 そんな想いを持つあなたへ。 外国人専門の家賃保証サービスで業界をリードするGTNで 経験者だからこそわかる、当社の「働きやすさ」と「介在価値の高さ」を実感してみませんか？ 業務内容 「外国人はちょっと……」と不安を持つオーナー様に当社の外国人専門の家賃保証サービス『GTN保証』を提案いただきます。 管理会社様への営業ですので言語力は不問、日本語での対応ですのでご安心ください！ 新規営業から既存の掘り起こしまで幅広く対応いただきますので、今までのご経験を最大限に発揮し、活躍いただけるポジションです。 また、現場のプレイヤーとして高い成果を出せるのはもちろん、ゆくゆくは大手管理会社様の対応やチームの育成まで、大きな裁量を持ってお任せしていきます。 【必須条件】 ・不動産管理会社での実務経験、または家賃保証業界での営業・実務経験がある方（目安：2〜3年以上） 【歓迎条件】 ・不動産管理会社、または家賃保証業界にてマネジメント経験のある方 ※定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です。 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。 【1回目】配属予定部門（グローバル保証営業部）となります。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話させていただきます。 【2回目】人事部との面接となります。 当社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細をお伺いさせていただきます。
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【法人営業】語学力不要！外国人専門の家賃保証サービスの法人営業（大阪）
不動産管理・保証業界の経験者を「保証営業部」の即戦力としてお迎えします！ 「これまでの業界経験を活かして、もっと納得のいく収入を得たい」 「数字に追われるだけでなく、心に余裕を持てる職場で働きたい」 そんな想いを持つあなたへ。 外国人専門の家賃保証サービスで業界をリードするGTNで 経験者だからこそわかる、当社の「働きやすさ」と「介在価値の高さ」を実感してみませんか？ 業務内容 「外国人はちょっと……」と不安を持つオーナー様に当社の外国人専門の家賃保証サービス『GTN保証』を提案いただきます。 管理会社様への営業ですので言語力は不問、日本語での対応ですのでご安心ください！ 新規営業から既存の掘り起こしまで幅広く対応いただきますので、今までのご経験を最大限に発揮し、活躍いただけるポジションです。 また、現場のプレイヤーとして高い成果を出せるのはもちろん、ゆくゆくは大手管理会社様の対応やチームの育成まで、大きな裁量を持ってお任せしていきます。 【必須条件】 ・不動産管理会社での実務経験、または家賃保証業界での営業・実務経験がある方（目安：2〜3年以上） 【歓迎条件】 ・不動産管理会社、または家賃保証業界にてマネジメント経験のある方 ※定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です。 選考フロー 【1回目】配属予定部門との面接（対面）となります。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話させていただきます。 【2回目】人事部との面接（オンライン）となります。 当社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細をお伺いさせていただきます。
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【法人営業】語学力不要！外国人専門の家賃保証サービスの法人営業（福岡支店）
不動産管理・保証業界の経験者を「保証営業部」の即戦力としてお迎えします！ 「これまでの業界経験を活かして、もっと納得のいく収入を得たい」 「数字に追われるだけでなく、心に余裕を持てる職場で働きたい」 そんな想いを持つあなたへ。 外国人専門の家賃保証サービスで業界をリードするGTNで 経験者だからこそわかる、当社の「働きやすさ」と「介在価値の高さ」を実感してみませんか？ 業務内容 「外国人はちょっと……」と不安を持つオーナー様に当社の外国人専門の家賃保証サービス『GTN保証』を提案いただきます。 管理会社様への営業ですので言語力は不問、日本語での対応ですのでご安心ください！ 新規営業から既存の掘り起こしまで幅広く対応いただきますので、今までのご経験を最大限に発揮し、活躍いただけるポジションです。 また、現場のプレイヤーとして高い成果を出せるのはもちろん、ゆくゆくは大手管理会社様の対応やチームの育成まで、大きな裁量を持ってお任せしていきます。 【必須条件】 ・法人、個人問わず営業経験がある方（目安：2〜3年以上） 【歓迎条件】 ・不動産管理会社での実務経験、または家賃保証業界での営業・実務経験がある方 ・普通運転免許 ※定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です。 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。 【1回目】配属予定部門と面接（対面）となります。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話させていただきます。 【2回目】人事部との面接（オンライン）となります。 当社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細をお伺いさせていただきます。
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【法人営業】語学力不要！外国人専門の家賃保証サービスの法人営業（名古屋）
不動産管理・保証業界の経験者を「保証営業部」の即戦力としてお迎えします！ 「これまでの業界経験を活かして、もっと納得のいく収入を得たい」 「数字に追われるだけでなく、心に余裕を持てる職場で働きたい」 そんな想いを持つあなたへ。 外国人専門の家賃保証サービスで業界をリードするGTNで 経験者だからこそわかる、当社の「働きやすさ」と「介在価値の高さ」を実感してみませんか？ 業務内容 「外国人はちょっと……」と不安を持つオーナー様に当社の外国人専門の家賃保証サービス『GTN保証』を提案いただきます。 管理会社様への営業ですので言語力は不問、日本語での対応ですのでご安心ください！ 新規営業から既存の掘り起こしまで幅広く対応いただきますので、今までのご経験を最大限に発揮し、活躍いただけるポジションです。 また、現場のプレイヤーとして高い成果を出せるのはもちろん、ゆくゆくは大手管理会社様の対応やチームの育成まで、大きな裁量を持ってお任せしていきます。 【必須条件】 ・不動産管理会社での実務経験、または家賃保証業界での営業・実務経験がある方（目安：2〜3年以上） ・普通運転免許 【歓迎条件】 ・不動産管理会社、または家賃保証業界にてマネジメント経験のある方 ※定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です。 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。 【1回目】配属予定部門との面接（対面）となります。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話させていただきます。 【2回目】人事部との面接（オンライン）となります。 当社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細をお伺いさせていただきます。
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【法人営業】語学力不要！外国人専門の家賃保証サービスの法人営業（広島）
不動産管理・保証業界の経験者を「保証営業部」の即戦力としてお迎えします！ 「これまでの業界経験を活かして、もっと納得のいく収入を得たい」 「数字に追われるだけでなく、心に余裕を持てる職場で働きたい」 そんな想いを持つあなたへ。 外国人専門の家賃保証サービスで業界をリードするGTNで 経験者だからこそわかる、当社の「働きやすさ」と「介在価値の高さ」を実感してみませんか？ 業務内容 「外国人はちょっと……」と不安を持つオーナー様に当社の外国人専門の家賃保証サービス『GTN保証』を提案いただきます。 管理会社様への営業ですので言語力は不問、日本語での対応ですのでご安心ください！ 新規営業から既存の掘り起こしまで幅広く対応いただきますので、今までのご経験を最大限に発揮し、活躍いただけるポジションです。 また、現場のプレイヤーとして高い成果を出せるのはもちろん、ゆくゆくは大手管理会社様の対応やチームの育成まで、大きな裁量を持ってお任せしていきます。 【必須条件】 ・不動産管理会社での実務経験、または家賃保証業界での営業・実務経験がある方（目安：2〜3年以上） ・普通運転免許 【歓迎条件】 ・不動産管理会社、または家賃保証業界にてマネジメント経験のある方 ※定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です。 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。 【1回目】配属予定部門との面接（対面）となります。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話させていただきます。 【2回目】人事部との面接（オンライン）となります。 当社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細をお伺いさせていただきます。
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【法人営業】語学力不要！外国人専門の家賃保証サービスの法人営業（沖縄）
不動産管理・保証業界の経験者を「保証営業部」の即戦力としてお迎えします！ 「これまでの業界経験を活かして、もっと納得のいく収入を得たい」 「数字に追われるだけでなく、心に余裕を持てる職場で働きたい」 そんな想いを持つあなたへ。 外国人専門の家賃保証サービスで業界をリードするGTNで 経験者だからこそわかる、当社の「働きやすさ」と「介在価値の高さ」を実感してみませんか？ 業務内容 「外国人はちょっと……」と不安を持つオーナー様に当社の外国人専門の家賃保証サービス『GTN保証』を提案いただきます。 管理会社様への営業ですので言語力は不問、日本語での対応ですのでご安心ください！ 新規営業から既存の掘り起こしまで幅広く対応いただきますので、今までのご経験を最大限に発揮し、活躍いただけるポジションです。 また、現場のプレイヤーとして高い成果を出せるのはもちろん、ゆくゆくは大手管理会社様の対応やチームの育成まで、大きな裁量を持ってお任せしていきます。 【必須条件】 ・法人、個人問わず営業経験がある方（目安：2〜3年以上） ・普通運転免許 【歓迎条件】 ・不動産管理会社での実務経験、または家賃保証業界での営業・実務経験がある方 ・不動産管理会社、または家賃保証業界にてマネジメント経験のある方 ※定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です。 選考フロー 履歴書・職務経歴書での選考後、面接は2回予定しています。 【1回目】配属予定部門との面接となります。 当社で働くイメージがつくよう、具体的な仕事内容についてお話させていただきます。 【2回目】人事部との面接となります。 当社のビジョン・社風についてご説明しながら、ご経歴の詳細をお伺いさせていただきます。
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