株式会社グローバルトラストネットワークス 求人の検索結果一覧
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【代理店営業マネージャー候補】急拡大フェーズの不動産エージェント体制構築を担う
当ポジションのミッション 外国人が日本で住まいを借りる際に直面する構造的課題を解決するため、 従来型の仲介モデルを進化させ、 "借りる" と "紹介する" をつなぐエージェント型不動産プラットフォームを構築・実装し、 不動産事業として成立・拡大させることを目指しています。 その中で、不動産エージェントコミュニティを拡大・活性化し、 教育・イベント型の仕組みを通じて、 継続的に成果が生まれるエージェントエコシステムを構築することがミッションです。 単なる人数拡大ではなく、"稼げる・動けるエージェント"を増やし、 事業の安定成長を支える基盤をつくる役割を担っていただきます。 業務内容 1.不動産代理店マネジメント ・担当代理店の売上管理 ・稼働率・成約率の可視化 ・予実管理・KPIレビュー 2.活性化施策の設計・実行 ・代理店向け教育プログラム設計 ・ロールモデル共有 ・定期イベント企画 ・キャンペーン設計 3.優先度・案件配分設計 ・有望代理店の育成 ・案件アサイン最適化 ・成果最大化設計 4.組織構築 ・代理店制度設計 ・インセンティブ改善 ※変更の範囲：当社で発生するすべての業務 仕事の魅力 人の成長を事業成長に直結させられる 教育やイベント設計を通じて、不動産エージェントの成功を生み出せる。 コミュニティ構築の面白さ 単なる不動産代理店管理ではなく、"エコシステム"をつくる経験。 裁量が大きい環境 仕組み提案・改善が即実行されるスピード感。
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【第二新卒歓迎／完全土日祝休み／新規・飛び込みなし】外国人受け入れ企業への伴走サポート（カスタマーサクセス）
【既存顧客への伴走支援】企業の課題に寄り添うカスタマーサクセス！ ※サービス内容は こちら をご確認ください。 当社の「外国人専門・住宅サービス（転貸・サブリース事業）」において、 既存クライアント企業を担当し、外国人社員様の入居完了・生活スタートまでを継続的にサポートする「カスタマーサクセス」のお仕事です。 新規開拓を中心とした難易度の高い法人営業ではないため、最初から完璧な知識や高度なスキルの実績がある状態を目指す必要はありません。 「企業の課題に寄り添い、継続的に伴走しながらサポートしていきたい」 「困っている人を助けたい」という気持ちがあれば活躍していただけます！ 業務内容 既存のお取引先企業から届くオーダー・ご要望に応じ、各種手続きや進行のサポートをしていただきます。 ■オーダーに応じた手続きサポート 外国人社員を受け入れる企業からの依頼に基づき、社宅手配や契約に関する各種手続きをサポートします。 ■仕入れ・プロジェクト進行管理 プロジェクト等における契約条件の整理、入居スケジュールの管理・確認。企業・管理会社・オーナー様との連絡調整や進捗管理を担当します。 ■企業・入居者への伴走・フォロー対応 企業の担当者様や入居される外国人の方からの問い合わせ対応や、入居までに必要なステップの進行フォローを行います。 ※新規開拓、単独での顧客訪問、高難度なソリューション提案や企画立案はありません。 必要に応じて営業担当の訪問に同行し、チームで連携しながらサポートを行います。 ※変更の範囲：当社で発生するすべての業務 ★不動産の基礎知識もしくは法人営業経験があれば、 業務の流れやノウハウは入社後にしっかりレクチャーします！ 仕事のやりがい・実感 ・企業の課題に寄り添い、困っている人をサポートできる 外国人社員を受け入れる企業の「住まい手配・手続き」という課題に丁寧に寄り添い、直接手助けができる貢献度の高いお仕事です。 ・無事に入居できた瞬間の達成感 手続きを着実に進め、外国人社員の方が「無事に入居完了」した際には大きな安心感と手応えを感じられます。 ・企業様からの直接のお礼と「リピート獲得」 企業担当者様から「助かりました、ありがとう！」と直接感謝していただけるだけでなく、親身な対応が評価されてリピートのご依頼につながった時に成長を実感できます。 応募要件 【必須（MUST）】 ・不動産業界での実務経験 1年以上（賃貸仲介、売買仲介、不動産管理、戸建て営業など職種不問） もしくは、法人営業経験 1年以上（業界不問） ・日本語能力：ビジネスレベル（顧客とのコミュニケーションがスムーズに行える方 ※目安N1相当） 【歓迎（WANT）】 ・賃貸管理、仲介、または社宅代行業務における知見 ・カスタマーサクセスやカスタマーサポート、営業アシスタント等の経験 ・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士などの専門資格を所持 ※定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です 選考フロー 書類選考（履歴書・職務経歴書）後、面接2回を予定しております。 【1回目】配属予定部門との面接（原則対面） 【2回目】人事との面接（オンライン） ※選考フローは変更となる可能性がございます。
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【第二新卒歓迎／完全土日祝休み／新規・飛び込みなし】外国人受け入れ企業への伴走サポート（カスタマーサクセス）
【既存顧客への伴走支援】企業の課題に寄り添うカスタマーサクセス！ ※サービス内容は こちら をご確認ください。 当社の「外国人専門・住宅サービス（転貸・サブリース事業）」において、 既存クライアント企業を担当し、外国人社員様の入居完了・生活スタートまでを継続的にサポートする「カスタマーサクセス」のお仕事です。 新規開拓を中心とした難易度の高い法人営業ではないため、最初から完璧な知識や高度なスキルの実績がある状態を目指す必要はありません。 「企業の課題に寄り添い、継続的に伴走しながらサポートしていきたい」 「困っている人を助けたい」という気持ちがあれば活躍していただけます！ 業務内容 既存のお取引先企業から届くオーダー・ご要望に応じ、各種手続きや進行のサポートをしていただきます。 ■オーダーに応じた手続きサポート 外国人社員を受け入れる企業からの依頼に基づき、社宅手配や契約に関する各種手続きをサポートします。 ■仕入れ・プロジェクト進行管理 プロジェクト等における契約条件の整理、入居スケジュールの管理・確認。企業・管理会社・オーナー様との連絡調整や進捗管理を担当します。 ■企業・入居者への伴走・フォロー対応 企業の担当者様や入居される外国人の方からの問い合わせ対応や、入居までに必要なステップの進行フォローを行います。 ※新規開拓、単独での顧客訪問、高難度なソリューション提案や企画立案はありません。 必要に応じて営業担当の訪問に同行し、チームで連携しながらサポートを行います。 ※変更の範囲：当社で発生するすべての業務 ★不動産の基礎知識もしくは法人営業経験があれば、 業務の流れやノウハウは入社後にしっかりレクチャーします！ 仕事のやりがい・実感 ・企業の課題に寄り添い、困っている人をサポートできる 外国人社員を受け入れる企業の「住まい手配・手続き」という課題に丁寧に寄り添い、直接手助けができる貢献度の高いお仕事です。 ・無事に入居できた瞬間の達成感 手続きを着実に進め、外国人社員の方が「無事に入居完了」した際には大きな安心感と手応えを感じられます。 ・企業様からの直接のお礼と「リピート獲得」 企業担当者様から「助かりました、ありがとう！」と直接感謝していただけるだけでなく、親身な対応が評価されてリピートのご依頼につながった時に成長を実感できます。 応募要件 【必須（MUST）】 ・不動産業界での実務経験 1年以上（賃貸仲介、売買仲介、不動産管理、戸建て営業など職種不問） もしくは、法人営業経験 1年以上（業界不問） ・日本語能力：ビジネスレベル（顧客とのコミュニケーションがスムーズに行える方 ※目安N1相当） 【歓迎（WANT）】 ・賃貸管理、仲介、または社宅代行業務における知見 ・カスタマーサクセスやカスタマーサポート、営業アシスタント等の経験 ・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士などの専門資格を所持 ※定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です 選考フロー 書類選考（履歴書・職務経歴書）後、面接2回を予定しております。 【1回目】配属予定部門との面接（原則対面） 【2回目】人事との面接（オンライン） ※選考フローは変更となる可能性がございます。
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