株式会社ハイレゾ 求人一覧

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  CxO候補

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも関わるこの事業で、主体的に課題解決に取り組める方と共に、未来の社会インフラを創造していきたいと考えています。 急成長を遂げる当社の中核メンバーとして、組織・事業拡大を力強く推進していただきます。 専門性を活かし、会社の未来を左右する重要なプロジェクトに当事者として関与すること期待します。 【具体的な仕事内容】 ユニコーンレベルのIPOを目指すハイレゾの経営陣を、次のステージへ拡張するCxOオープンポジションです。 ご経験や強みに応じて、COO/CFO/CTO/CMO等、最適なポジションを提案・アサインします。 ・ご経験/専門性に応じた経営領域（事業執行、財務、技術、マーケティング、人事等）における戦略立案/実行 ・急拡大する事業/組織にあわせた経営基盤の構築 ・IPOに向けた各種ガバナンス/管理体制の構築（担当領域に応じて） ・代表取締役/既存経営陣とともに、中長期の経営アジェンダの設計/推進 ・取締役会/株主/外部ステークホルダーへの報告（担当領域に応じて） 【必須要件】 ・事業会社における執行役員以上（CxOクラス）としてのマネジメント経験5年以上 ・急成長環境（スタートアップ、成長企業）における事業拡大/組織構築の経験 ・複数部門/複数拠点を横断したマネジメント経験 ・データに基づいた意思決定力と、不確実な状況下での意思決定経験 ・経営陣として事業をリードすることへの強い意欲 【歓迎要件】 ・IPO準備または上場企業における経営管理/ガバナンス構築の経験 ・データセンター、クラウド、インフラ、AI関連事業でのマネジメント経験 ・海外事業展開（特にASEAN/グローバルサウス地域）の経験 ・戦略コンサルティングファーム、投資銀行等でのご経験 ・M&A、資本業務提携等の実務経験 【採用したい人物像】 ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 ・公式HP：  https://highreso.jp/ ・採用サイト：https://highreso.jp/recruit ・特集記事：https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • CxO
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  CHRO候補/Human Resource

   世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 ユニコーンレベルのIPOを目指すハイレゾの人事戦略と組織づくりを、経営の中心で担うCHROポジションです。 『人に誇れる、面白いことをしよう』というカルチャーの実装を、経営レベルの意思決定でリードしていただくことを期待します。 ・全社人事戦略の立案/実行（採用、育成、評価、制度設計を含む） ・IPO準備に向けた人事関連の内部統制/労務コンプライアンス体制の構築 ・急拡大する組織にあわせた人員計画/組織設計の策定 ・CxO/部長/マネジャー層の採用および抜擢を含むタレントマネジメントの推進 ・人事制度（等級、評価、報酬）の設計/運用、将来的なインセンティブ制度の検討 ・カルチャー浸透施策の企画/推進（『人に誇れる、面白いことをしよう』の組織実装） ・代表取締役/COOとともに、経営アジェンダとしての組織開発を推進 【必須要件】 ・事業会社における人事責任者（CHRO、人事部長等）としてのマネジメント経験5年以上 ・急成長環境（スタートアップ、成長企業）における組織拡大/人員計画の実務経験 ・人事制度（等級/評価/報酬）の設計から運用までの経験 ・労務管理/労働法務に関する実務知識 ・経営陣とのコミュニケーション、事業視点での人事意思決定経験 【歓迎要件】 ・IPO準備または上場企業における人事ガバナンス構築の経験 ・CxOクラスの採用/組織開発を主導した経験 ・ストックオプション等インセンティブ制度の設計経験 ・急成長組織における抜擢/タレントマネジメント制度の構築経験 ・データセンター、クラウド、インフラ、AI関連事業でのHR経験 【採用したい人物像】 ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 ・公式HP：  https://highreso.jp/ ・採用サイト：https://highreso.jp/recruit ・特集記事：https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • CxO
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  COO候補/Operating

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 ユニコーンレベルのIPOを目指すハイレゾの事業執行を、経営の中心でドライブするCOOポジションです。 国内外に急拡大する事業と組織を、経営レベルの意思決定と実行力でリードしていただくことを期待します。 ・経営戦略の実行責任者として、事業計画の策定から実行管理までを統括 ・アライアンス、プロダクト、エンジニアリング、コーポレート等、各事業部門を横断したオペレーション統括 ・IPO準備に向けた内部統制の構築、経営管理基盤の整備 ・国内外（ASEAN・グローバルサウス地域含む）の事業拡大における意思決定・実行推進 ・代表取締役とともに、中長期の経営アジェンダの設計・実行 ・取締役会・株主・外部ステークホルダーへの報告、対外折衝 【必須要件】 ・事業会社における執行役員以上（COO、事業責任者等）としてのマネジメント経験5年以上 ・複数部門・複数拠点を横断した組織運営経験 ・IPO準備または上場後の企業における経営管理・内部統制構築の経験、もしくは強い知見 ・急成長環境（スタートアップ、成長企業）における事業拡大のマネジメント経験 ・データに基づいた意思決定力と、不確実な状況下での意思決定経験 【歓迎要件】 ・データセンター、クラウド、インフラ、AI関連事業でのマネジメント経験 ・海外事業展開（特にASEAN・グローバルサウス地域）の経験 ・IPOプロセスを実際に経験した実績（証券会社・監査法人・主幹事との折衝含む） ・戦略コンサルティングファーム、投資銀行等でのご経験 ・M&A、資本業務提携等の実務経験 【採用したい人物像】 ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 ・公式HP：https://highreso.jp/ ・採用サイト：https://highreso.jp/recruit ・特集記事：https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • CxO
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  CTO候補/Technology

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 国内屈指の自社設計GPUインフラを、技術の最高責任者として次のステージへ導くCTOポジションです。 ユニコーンレベルのIPOを目指す成長フェーズで、技術戦略と組織づくりの両方をリードしていただくことを期待します。 ・GPUクラウドインフラ全体の技術戦略の立案/実行 （データセンター設計、ネットワーク、セキュリティ、プロダクト開発含む） ・NVIDIA等パートナー企業との技術提携/共同開発の推進 ・IPOに向けた技術面のガバナンス構築（情報セキュリティ体制、技術的内部統制等） ・海外展開（ASEAN/グローバルサウス地域含む）における技術面の意思決定 ・研究開発（AI/機械学習、HPC領域含む）の方向性策定、投資判断 ・代表取締役/COOとともに、技術を起点とした事業戦略の設計 【必須要件】 ・事業会社におけるCTOまたは技術責任者としてのマネジメント経験5年以上 ・インフラ、クラウド、データセンター、AI/HPC領域いずれかでの技術責任者経験 ・複数チーム/複数拠点を横断した技術組織のマネジメント経験 ・急成長環境（スタートアップ、成長企業）における技術基盤構築の経験 ・経営陣/非エンジニア部門とのコミュニケーション、事業視点での技術意思決定経験 【歓迎要件】 ・GPU、HPC、AIインフラ領域における技術的知見/実務経験 ・データセンターの設計/建設/運用に関する知見 ・IPO準備または上場企業における技術部門のガバナンス構築経験 ・海外拠点/海外エンジニアチームのマネジメント経験 ・NVIDIA等半導体/インフラベンダーとのパートナーシップ推進経験 【採用したい人物像】 ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 ・公式HP：  https://highreso.jp/ ・採用サイト：https://highreso.jp/recruit ・特集記事：https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • CxO
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  CIO候補/Information

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 ユニコーンレベルのIPOを目指すハイレゾの情報基盤とITガバナンスを、経営の中心で統括するCIOポジションです。 全社の情報システム戦略とセキュリティ体制の構築を、経営レベルの意思決定でリードしていただくことを期待します。 ・全社IT戦略の立案/実行（情報システム基盤、業務システム、データ基盤の統括） ・IPOに向けたIT内部統制（J-SOX IT全般統制/業務処理統制）の構築 ・情報セキュリティガバナンスの構築、社内規程/運用体制の整備 ・急拡大する組織にあわせた業務システム（人事、会計、営業等）の導入/統合推進 ・データガバナンス体制の構築、全社的なデータ活用基盤の整備 ・代表取締役/COOとともに、経営アジェンダとしてのIT投資戦略の設計 【必須要件】 ・事業会社における情報システム責任者（CIO、情シス部長等）としてのマネジメント経験5年以上 ・複数の業務システム導入/統合をリードした経験 ・情報セキュリティガバナンスの構築/運用経験 ・急成長環境（スタートアップ、成長企業）における組織拡大時のIT基盤構築経験 ・経営陣とのコミュニケーション、事業視点でのIT投資意思決定経験 【歓迎要件】 ・IPO準備または上場企業におけるIT内部統制（J-SOX対応含む）構築経験 ・データセンター、クラウド、インフラ関連事業でのIT戦略経験 ・情報セキュリティ関連資格（CISSP等） ・全社的なDX推進/データ活用基盤構築の経験 ・海外拠点を含むグローバルなITガバナンス構築経験 【採用したい人物像】 ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 ・公式HP：  https://highreso.jp/ ・採用サイト：https://highreso.jp/recruit ・特集記事：https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

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  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  CPO候補/Product

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 ユニコーンレベルのIPOを目指すハイレゾのプロダクト戦略を、経営の中心でドライブするCPOポジションです。 GPU事業のロードマップと開発組織づくりを、経営レベルの意思決定でリードしていただくことを期待します。 ・全社プロダクト戦略の立案/実行（GPUクラウドサービス、外部マーケットプレイスのロードマップ策定含む） ・CTOと連携した開発優先順位/リソース配分の意思決定 ・顧客/市場ニーズに基づくプロダクト要件定義、収益貢献度の高い機能への投資判断 ・IPOを見据えたプロダクト指標（利用率、収益性等）の設計/経営会議への報告 ・CRO/CMOと連携したGo-to-Market戦略へのプロダクト視点での関与 ・代表取締役/CTOとともに、中長期のプロダクトビジョンの設計 【必須要件】 ・事業会社におけるプロダクト責任者（CPO、プロダクト部長等）としてのマネジメント経験5年以上 ・IaaS/PaaS/SaaSいずれかのクラウドサービスにおけるプロダクトマネジメント経験 ・複数チームを横断したプロダクト組織のマネジメント経験 ・急成長環境（スタートアップ、成長企業）におけるプロダクト戦略構築の実務経験 ・データに基づいた意思決定力と、経営陣とのコミュニケーション経験 【歓迎要件】 ・GPU、HPC、AIインフラ領域における知見/実務経験 ・IPO準備または上場企業におけるプロダクト組織のガバナンス構築経験 ・マーケットプレイス型/従量課金型サービスの立ち上げ/運用経験 ・海外市場（特にASEAN/グローバルサウス地域）向けのプロダクト展開経験 ・PMP/スクラム等の資格・実践経験 【採用したい人物像】 ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 ・公式HP：  https://highreso.jp/ ・採用サイト：https://highreso.jp/recruit ・特集記事：https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • CxO
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  プロダクト開発/マネジャー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 プロジェクトおよび組織マネジメントを通じて、事業成長をリードしていただきます。 【具体的な仕事内容】 自社GPUクラウドサービスのプロダクト推進と、全社特命案件・対外連携案件のプロジェクト進行を一気通貫で担っていただきます。 「何を作るか（プロダクト）」と「どう完遂するか（プロジェクト）」の両輪を回せる人材を求めております。 プロジェクトおよび組織マネジメントを通じて、事業成長をリードしていただきます。 【プロダクトマネジメント】 ・自社GPUクラウドサービス/外部マーケットプレイスのロードマップ策定/要件定義/PRD作成 ・バックログ管理および優先順位付け ・外部マーケットプレイスへの出品/運用企画と継続的改善 【プロジェクトマネジメント】 ・開発 / インフラ / 営業 / マーケ等の関係部門との調整およびリリースまでの進行管理 ・特命案件のPM（スコープ／スケジュール／体制／リスク/課題管理） ・アライアンス案件（通信事業者/電力会社グループ/シンクタンク等）の実務調整および公的事業/補助金対応 【KPI管理】 ・製品 / 案件のKPI設計とモニタリング 【必須要件】 ・IaaS / PaaS / SaaS いずれかのクラウドサービスにおける プロダクトマネージメント経験5年以上 ・要件定義〜リリースまで一連のプロダクト／プロジェクト推進経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・ドキュメント作成力（PRD/設計方針/合意形成資料） ・AI / GPU / クラウドインフラ領域への基礎理解と学習意欲 【歓迎要件】 ・GPU / HPC / AIインフラ、データセンター、ネットワークいずれかの知見 ・公的事業/補助金/コンソーシアム案件の経験 ・マーケットプレイス型/従量課金型サービスの運用経験 ・PMP / スクラム等の資格/実践経験 ・AIツールを活用した業務効率化の実践 【採用したい人物像】 ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

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  【Biz Dev】事業開発（国内）/マネジャー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】  AIインフラ市場の勝ち筋を、事業戦略から設計し実行するポジションです。 日本のAI産業を支えるGPUクラウドインフラを武器に、新規事業/アライアンス/市場開拓を一気通貫で担っていただくことを期待します。 プロジェクトおよび組織マネジメントを通じて、事業成長をリードしていただきます。 ・新規事業領域の調査 / 機会特定 / 事業化推進 ・戦略パートナー（SIer / AIベンダー / 商社等）の開拓およびアライアンス設計 ・新規サービス/ソリューションのGo-to-Market戦略の設計と実行 ・営業 / マーケティング / プロダクト等の社内横断プロジェクトの推進 ・チームマネジメント（メンバーの目標設定・育成・パフォーマンス管理） ・KPI設計・進捗管理・成果最大化に向けた施策推進 【必須要件】 ・事業開発 / 新規事業 / コンサルいずれかの実務経験5年以上 ・市場調査 / 競合分析から事業戦略を立案し、経営層に提言/承認を得た経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクトのオーナー経験（目標設定/進捗管理/成果責任を持つ） ・プレイングマネジャーとしてチームの目標達成をリードした経験 ・AIツールを活用した業務効率化または提案精度向上の実績 【歓迎要件】 ・AIインフラ / クラウド / SaaS商材での営業経験 ・0→1のフェーズ（立ち上げ期/急成長期）での就業経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】 ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 ・公式HP： https://highreso.jp/ ・採用サイト：https://highreso.jp/recruit ・特集記事：https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

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  地域立地/メンバー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 『テクノロジー×地方創生』をビジネスとして成立させる、社会貢献性の高い事業開発ポジションです GPUデータセンターの開設に伴う自治体との包括連携協定の締結や、廃校/遊休施設の利活用交渉、および国/県/市町村の各種補助金/交付金の申請業務を主導し、テクノロジーによる「地方創生」をビジネスの側面から実現していただきます。 ・地域共生型DCの立地選定とコミュニティ/エンゲージメント ・政府/省庁/自治体との多角的交渉（政治案件） ・地方創生スキームの構築 ・補助金、制度の調査申請支援と進捗管理 ・新規案件開発と戦略的アライアンス 【必須要件】 ・行政、自治体での実務経験or行政、自治体との折衝や調整の実務経験3年以上 ・企画書、提案書作成の資料作成スキル ・補助金、助成金の対応経験 ・プロジェクト進行管理と期限遵守力 ・普通自動車免許／出張対応が可能 【歓迎要件】 ・DC/不動産開発や設備計画の基礎知識 ・補助金申請や官民連携プロジェクト経験 ・地域イベント企画や住民向け教室運営 ・KPI設計、効果測定の実務経験 ・IT/AIやGPU領域への関心と学習意欲 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】 ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

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  セールスマーケティング/メンバー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 マーケティング活動で得た見込み顧客に対し、電話やメールでアプローチして課題をヒアリングし、質の高い商談をフィールドセールスへ供給することがミッションです。 ただアポイントを取るだけでなく、顧客のニーズを見極め、SFA/CRMを活用して組織的な営業プロセスを構築する戦略的な役割です。 ・リードへのアプローチ/商談獲得 ・ヒアリング/課題特定 ・SFA/CRMの管理/運用 ・獲得したリードの管理と営業部門への連携 【必須要件】 ・法人営業またはインサイドセールスの実務経験3年以上 ・電話/メール/オンライン商談ツールを用いた非対面でのコミュニケーション能力 ・SFA（営業支援システム）やCRM（顧客管理システム）の利用経験 【歓迎要件】 ・クラウド（IaaS）、サーバー、ネットワーク機器などのインフラ商材の営業経験 ・MAツールを活用したリードナーチャリング経験 ・フィールドセールス（商談/クロージング）の経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • マーケティング/広報・ブランディング
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  コンテンツマーケティング/メンバー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】  SEO記事やホワイトペーパーの企画を起点に、リード獲得の仕組みそのものを構築していただきます。 自社の技術力と顧客ニーズをコンテンツ戦略で結びつけ、事業成長に直結する打ち手を立案/実行していただきます。 コンテンツを『作る』だけでなく、『戦略から設計する』役割を期待します。  ・事業フェーズ/顧客セグメントに応じたマーケティング戦略の設計と、事業サイドへの実装 ・サービス企画〜販売チャネルの最適化、マーケティングオペレーションの実行 ・事業戦略に基づいたKPI設計とROI検証を通じた、投資判断・予算配分に関わる意思決定への参画 ・省庁/自治体/パートナー企業等との協業企画やタイアップコンテンツなど、マーケティング起点での新たな事業機会の創出 ・チームメンバーの目標設定・育成を通じた、組織としての実行力強化 【必須要件】  ・事業会社におけるマーケティング戦略の立案/実行経験3年以上 ・KPI設計からROI検証までを踏まえた予算/投資判断への関与経験 ・営業、事業開発等、複数部門を横断したマーケティング施策の実装経験 ・チームマネジメント（メンバーの目標設定/育成/パフォーマンス管理）の実務経験 ・データに基づく意思決定力と、事業サイドとの折衝/実装推進力 【歓迎要件】  ・官公庁/地方自治体/パートナー企業との協業企画、タイアップ施策の実務経験 ・IT/クラウド/AI関連事業でのマーケティング経験 ・急成長環境（スタートアップ、成長企業）におけるマーケティング組織構築の経験 ・新規事業/新たな事業機会創出につながるマーケティング施策の立案経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

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  メディアプランナー/マネジャー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 Web広告のプランニングから運用/分析までを担うメディアプランナー職です。 単なる運用代行ではなく、データとテクノロジーへの知見を活かした戦略的な提案で、クライアントのビジネスを成功へ導く重要なポジションです。 クライアント企業（広告主）のマーケティング課題に対し、Web広告を中心としたプロモーション戦略の立案、 メディア選定、運用ディレクション、効果検証までを一貫して担当します。 ・メディアプランニング/提案 ・広告運用ディレクション/管理 ・データ分析/レポーティング ・クリエイティブの改善提案 ・チームマネジメント（メンバーの目標設定・育成・パフォーマンス管理） ・KPI設計・進捗管理・成果最大化に向けた施策推進 【必須要件】 ・インターネット広告代理店、または事業会社での広告運用/プランニング実務経験5年以上 ・メディアプランニング（媒体選定/シミュレーション作成）の経験 ・メディアリレーションの経験 ・論理的なデータ分析とレポーティング能力 【歓迎要件】 ・運用型広告の実務運用経験（ハンズオン） ・DSP / SSP / アドネットワークに関する深い知識 ・クリエイティブのディレクション経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 その他 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

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  メディアプランナー/メンバー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 Web広告のプランニングから運用・分析までを担うメディアプランナー職です。 単なる運用代行ではなく、データとテクノロジーへの知見を活かした戦略的な提案で、クライアントのビジネスを成功へ導く重要なポジションです。 クライアント企業（広告主）のマーケティング課題に対し、Web広告を中心としたプロモーション戦略の立案、メディア選定、運用ディレクション、効果検証までを一貫して担当します。 ・メディアプランニング・提案 ・広告運用ディレクション・管理 ・データ分析・レポーティング ・クリエイティブの改善提案 【必須要件】  ・インターネット広告代理店、または事業会社での広告運用/プランニング実務経験3年以上 ・メディアプランニング（媒体選定/シミュレーション作成）の経験 ・メディアリレーションの経験 ・論理的なデータ分析とレポーティング能力 【歓迎要件】  ・運用型広告の実務運用経験（ハンズオン） ・DSP / SSP / アドネットワークに関する深い知識 ・クリエイティブのディレクション経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

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  インハウスデザイナー/マネジャー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】  マーケティング戦略に基づき、LP、バナー、営業資料、展示会ツールなどのデザイン制作を通じて、 サービスの認知拡大とブランド信頼性の向上を牽引していただきます。 プロジェクトおよび組織マネジメントを通じて、事業成長をリードしていただきます。 ・サービスサイト及びコーポレートサイトのWebデザイン、運用 ・営業資料、ホワイトペーパー、広告バナー等のデザイン制作 ・展示会ブースやノベルティ等、オフライン（紙媒体含む）のデザイン ・チームマネジメント（メンバーの目標設定・育成・パフォーマンス管理） ・KPI設計・進捗管理・成果最大化に向けた施策推進 【必須要件】 ・Webデザインおよびグラフィックデザインの実務経験5年以上 ・Figma、XDなどを使用したWebサイト/LPのデザイン制作経験 ・HTML/CSSの基礎知識 【歓迎要件】 ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたコーディング（実装）経験 ・B2B商材のデザイン経験 ・UI/UXデザインの経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 ・公式HP：https://highreso.jp/ ・採用サイト：https://highreso.jp/recruit ・特集記事：https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

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  インハウスデザイナー/メンバー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】  マーケティング戦略に基づき、LP、バナー、営業資料、展示会ツールなどのデザイン制作を通じて、 サービスの認知拡大とブランド信頼性の向上を牽引していただきます。 ・サービスサイト及びコーポレートサイトのWebデザイン、運用 ・営業資料、ホワイトペーパー、広告バナー等のデザイン制作 ・展示会ブースやノベルティ等、オフライン（紙媒体含む）のデザイン 【必須要件】 ・Webデザインおよびグラフィックデザインの実務経験3年以上 ・Figma、XDなどを使用したWebサイト/LPのデザイン制作経験 ・HTML/CSSの基礎知識 【歓迎要件】 ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたコーディング（実装）経験 ・B2B商材のデザイン経験 ・UI/UXデザインの経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

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  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる""計算力(GPU)""を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 ハイレゾという会社の多面的な魅力を発信していただきます。 「技術」だけでなく「人」や「組織」にフォーカスし、共感を呼ぶコンテンツの力で採用力強化とファンづくりを牽引するポジションです。 「ヒト・モノ・カルチャー」にまつわるトピックを取材/執筆し、Webサイトや採用媒体、SNS等を通じて発信します。 技術的な記事だけでなく、働く「人」にフォーカスしたインタビュー記事や、会社の雰囲気を伝えるレポート記事など、幅広いテーマを担当していただきます。 ・採用広報コンテンツの企画/制作 ・事業/サービス紹介コンテンツの制作 ・コーポレートブランディング ・チームマネジメント（メンバーの目標設定・育成・パフォーマンス管理） ・KPI設計・進捗管理・成果最大化に向けた施策推進 【必須要件】  ・ライティングおよび編集の実務経験5年以上 ・多様なジャンルの記事制作/インタビュー経験 ・高いヒアリング能力とコミュニケーション力 【歓迎要件】  ・採用広報（HRブランディング）のコンテンツ制作経験 ・B2B企業での広報/ライティング経験 ・SEO（検索エンジン最適化）の基礎知識 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

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  【PM】テクニカルプロジェクトマネジャー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 物理インフラから最先端AIまで、すべての境界を越えて「形」にするお仕事です。 『全レイヤー横断型』の指揮官として、日本の技術基盤の進化を加速させる。 ハードウェア、ネットワーク、AI。各領域のスペシャリストたちをオーケストレートし、国内最大級のGPUクラウド「GPUSOROBAN」の新たな価値を創り上げませんか。 サービスの新機能開発や、顧客向けAIソリューション導入プロジェクトにおいて、要件定義/ロードマップ策定から、インフラ/開発チームと連携した進行管理、品質担保までをリードしていただきます。 ・プロジェクトの企画/設計: 要件定義の支援、WBS（作業分解構成図）の作成、進行管理およびコスト管理。 ・技術的な仕様調整: 開発/運用チーム間の仕様の擦り合わせ、および変更管理の主導。 ・ステークホルダー/マネジメント: 社内外の関係者との調整、会議体の運営、および進捗/課題報告。 ・リスク/品質管理: 潜在的リスクの早期把握と対策、プロジェクト全般の品質担保。 ・リリース/デリバリー管理: リリース計画の策定、検証/受入試験のディレクション、および導入後の効果測定。 ・チームマネジメント（メンバーの目標設定・育成・パフォーマンス管理） ・KPI設計・進捗管理・成果最大化に向けた施策推進 【必須要件】 ・IT領域におけるPM、PL、またはPMOとしての実務経験5年以上 ・ソフトウェア開発プロセスの理解（Agile、Waterfall、またはその混合型） ・WBS、ガントチャート等を用いた確実な進行管理および課題管理能力 ・上流からリリースまで一貫した経験 ・仕様書、議事録、報告書等の精度の高いドキュメント作成力 ・多様なスペシャリストをまとめ上げる調整力と、高いコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・技術バックグラウンド: クラウド/SaaS開発、またはインフラ/ネットワーク構築案件の経験 ・ドメイン知識: GPU、AI（機械学習）、またはデータセンター領域に関する知識 ・ツール活用: Jira / Confluence 等を用いたアジャイルなプロジェクト運営経験 ・品質/リリース管理: QA（品質保証）テスト計画の策定やリリースプロセスの管理経験 ・グローバル対応: 英語での情報収集、または海外ベンダーとの調整経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/   　　　　　 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

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  インフラエンジニア/マネジャー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】  データセンター構築およびAIインフラ展開を担っていただくポジションです。 実証フェーズから大規模展開までを見据え、インフラ/ネットワークを 横断した戦略設計とプロジェクト推進をリードしていただきます。 ・DC構築に向けたインフラ調査/要件定義および実証推進 ・低遅延を考慮したネットワークアーキテクチャの設計/構築 ・GPU（A4000/H100/H200/B200等）サーバ構築およびファシリティ設計調整 【必須要件】  ・インフラ（ネットワーク／サーバー／データセンター等）に関する設計/構築経験5年以上 ・ネットワークアーキテクチャ（TCP/IP、ルーティング、レイテンシ最適化等）に関する知識/実務経験 ・複数のステークホルダー（社内外）と連携したプロジェクト推進経験 ・マネジメント経験5年以上 【歓迎要件】  ・データセンター構築またはインフラ展開プロジェクトの経験 ・ネットワークの設計/最適化経験 ・GPU／HPC環境や大規模クラスタに関するインフラ構築/運用経験 ・スタートアップや新規事業におけるインフラ立ち上げ経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

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  インフラエンジニア/メンバー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 データセンター構築およびAIインフラ展開を担っていただくポジションです。 実証フェーズから大規模展開までを見据え、インフラ・ネットワークを 横断した戦略設計とプロジェクト推進をリードしていただきます。 ・DC構築に向けたインフラ調査・要件定義および実証推進 ・低遅延を考慮したネットワークアーキテクチャの設計・構築 ・GPU等のサーバ構築およびファシリティ設計調整 【必須要件】 ・インフラ（ネットワーク／サーバー／データセンター等）に関する設計・構築経験5年以上 ・ネットワークアーキテクチャ（TCP/IP、ルーティング、レイテンシ最適化等）に関する知識・実務経験 ・複数のステークホルダー（社内外）と連携したプロジェクト推進経験 【歓迎要件】 ・データセンター構築またはインフラ展開プロジェクトの経験 ・ネットワークの設計・最適化経験 ・GPU／HPC環境や大規模クラスタに関するインフラ構築・運用経験 ・スタートアップや新規事業におけるインフラ立ち上げ経験 【採用したい人物像】 ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

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  フロントエンドエンジニア/マネジャー

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  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】  ユーザーと開発チームをつなぎ、プロダクトを「最高の体験」へと進化させていくポジションです。 導入支援（オンボーディング）から、技術を通じた顧客体験（CX）の最大化までを一貫して担っていただきます。 あなたの技術力が顧客のAI開発を加速させるとともに、自社サービスの進化を牽引します。 ユーザーに最も近い立場でプロダクトの価値を証明し続けるエンジニアを募集しています。 プロジェクトおよび組織マネジメントを通じて、事業成長をリードしていただきます。 ・技術的オンボーディングの主導: 新規ユーザーが「GPUSOROBAN」をスムーズに利用開始できるよう、環境構築支援や技術的なレクチャーを実施。 ・高度なテクニカルサポート: サービス利用方法の解説から、深い切り分けが必要なトラブルシューティングの実施。 ・開発チームとのブリッジ業務: 現場で発生した問題を言語化し、社内エンジニアチームと連携して根本解決や機能改修を推進。 ・カスタマーエクスペリエンスの向上: ユーザーの利用状況を分析し、プロアクティブ（先回り）な技術提案や改善活動の実施。 ・プロダクトフィードバック: 顧客の要望（VoC）を収集/整理し、新機能の企画やUI/UX改善をエンジニアリング視点で提案。・チームマネジメント（メンバーの目標設定・育成・パフォーマンス管理） ・KPI設計・進捗管理・成果最大化に向けた施策推進 【必須要件】 ・IT企業におけるカスタマーサポート、ヘルプデスク、または技術営業の経験5年以上 ・Linux環境（コマンド操作、シェルスクリプト等）に関する知識や経験 ・GPU、クラウド、AI関連のテクノロジーに対する強い興味と基礎知識 ・顧客の潜在的な課題を引き出し、適切な解決策を提示できるコミュニケーションスキル ・基本的なPC操作スキル（ドキュメント作成、チャットツール等） 【歓迎要件】  ・開発/インフラ経験: バックエンドエンジニアまたはインフラエンジニアとしての実務経験 ・グローバル対応: 英語での技術ドキュメント作成やメール対応が可能なレベルの語学力 ・スタートアップマインド: 仕組みが整っていない環境で、自ら業務フローを改善してきた経験 ・エンジニアリング視点の改善: 顧客の声を仕様に落とし込み、開発チームへ提案した経験 【採用したい人物像】 ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

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  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】  ユーザーと開発チームをつなぎ、プロダクトを「最高の体験」へと進化させていくポジションです。 導入支援（オンボーディング）から、技術を通じた顧客体験（CX）の最大化までを一貫して担っていただきます。 あなたの技術力が顧客のAI開発を加速させるとともに、自社サービスの進化を牽引します。 ユーザーに最も近い立場でプロダクトの価値を証明し続けるエンジニアを募集しています。  ・技術的オンボーディングの主導: 新規ユーザーが「GPUSOROBAN」をスムーズに利用開始できるよう、環境構築支援や技術的なレクチャーを実施。 ・高度なテクニカルサポート: サービス利用方法の解説から、深い切り分けが必要なトラブルシューティングの実施。 ・開発チームとのブリッジ業務: 現場で発生した問題を言語化し、社内エンジニアチームと連携して根本解決や機能改修を推進。 ・カスタマーエクスペリエンスの向上: ユーザーの利用状況を分析し、プロアクティブ（先回り）な技術提案や改善活動の実施。 ・プロダクトフィードバック: 顧客の要望（VoC）を収集/整理し、新機能の企画やUI/UX改善をエンジニアリング視点で提案。 【必須要件】  ・IT企業におけるカスタマーサポート、ヘルプデスク、または技術営業の経験3年以上 ・Linux環境（コマンド操作、シェルスクリプト等）に関する知識や経験 ・GPU、クラウド、AI関連のテクノロジーに対する強い興味と基礎知識 ・顧客の潜在的な課題を引き出し、適切な解決策を提示できるコミュニケーションスキル ・基本的なPC操作スキル（ドキュメント作成、チャットツール等） 【歓迎要件】  ・開発/インフラ経験: バックエンドエンジニアまたはインフラエンジニアとしての実務経験 ・グローバル対応: 英語での技術ドキュメント作成やメール対応が可能なレベルの語学力 ・スタートアップマインド: 仕組みが整っていない環境で、自ら業務フローを改善してきた経験 ・エンジニアリング視点の改善: 顧客の声を仕様に落とし込み、開発チームへ提案した経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

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  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 数十億円が動くGPU調達の最前線で、為替戦略とグローバルな資金管理を駆使し、日本のAIインフラ構築を金融ロジスティクスから支える仕事です。 プロジェクトおよび組織マネジメントを通じて、事業成長をリードしていただきます。 海外ベンダーへの巨額な支払いに伴う外国為替（FX）管理やヘッジ取引の実行、海外送金オペレーション、および国際税務（移転価格/源泉税対応）など、国境を越える資金と会計の実務を専任で担当していただきます。 ・為替リスク管理（FXヘッジ） ・海外送金/決済実務 ・国際税務/会計対応 ・海外投資家/金融機関対応のサポート ・チームマネジメント（メンバーの目標設定・育成・パフォーマンス管理） ・KPI設計・進捗管理・成果最大化に向けた施策推進 【必須要件】 ・事業会社、または金融機関での貿易実務/海外送金業務の実務経験5年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ・為替（FX）に関する実務知識 ・経理/財務の基礎知識 【歓迎要件】 ・国際税務（International Tax）の経験 ・USCPA（米国公認会計士）やBATIC（国際会計検定）の資格 ・トレジャリーシステム（TMS）の導入/運用経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

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  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 数十億円が動くGPU調達の最前線で、為替戦略とグローバルな資金管理を駆使し、日本のAIインフラ構築を金融ロジスティクスから支える仕事です。 海外ベンダーへの巨額な支払いに伴う外国為替（FX）管理やヘッジ取引の実行、海外送金オペレーション、および国際税務（移転価格/源泉税対応）など、国境を越える資金と会計の実務を専任で担当していただきます。 ・為替リスク管理（FXヘッジ） ・海外送金/決済実務 ・国際税務/会計対応 ・海外投資家/金融機関対応のサポート 【必須要件】 ・事業会社、または金融機関での貿易実務/海外送金業務の実務経験3年以上 ・ビジネスレベルの英語力 ・為替（FX）に関する実務知識 ・経理/財務の基礎知識  【歓迎要件】 ・国際税務（International Tax）の経験 ・USCPA（米国公認会計士）やBATIC（国際会計検定）の資格 ・トレジャリーシステム（TMS）の導入/運用経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

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  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 数十億円の『資産（GPU）』を管理する守りの要。急拡大するテック企業の資金とモノの流れを正確に把握し、上場企業水準の経理体制をゼロから作り上げる経験が積めます。 プロジェクトおよび組織マネジメントを通じて、事業成長をリードしていただきます。 日次/月次の仕訳入力や支払業務などの経理定型業務からスタートし、スキルに応じて月次/年次決算の締め作業、固定資産管理（GPUサーバー等の資産計上）、および税理士/監査法人対応まで、企業財務の中核業務を幅広く担当していただきます。 ・日常経理業務、月次/年次決算業務 ・固定資産管理 ・税務/監査対応の補助 ・業務フローの整備/改善 ・チームマネジメント（メンバーの目標設定・育成・パフォーマンス管理） ・KPI設計・進捗管理・成果最大化に向けた施策推進 【必須要件】 ・事業会社における経理実務経験5年以上 ・日商簿記検定2級以上、または同等の知識 ・正確かつスピーディーに事務処理を行う能力 ・PCの基本操作スキル 【歓迎要件】 ・固定資産の多い業種（製造業、建設業、インフラ業等）での経理経験 ・IPO準備企業での実務経験 ・クラウドERP使用経験 ・公認会計士または税理士資格の保有 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

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  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 攻めの事業展開を裏側で支え、上場に耐えうる強固なガバナンス体制と管理フローを構築するポジションです。 プロジェクトおよび組織マネジメントを通じて、事業成長をリードしていただきます。 ・内部統制（J-SOX）の構築/運用 ・会議体運営 ・社内規程の整備/改定 ・文書管理 ・チームマネジメント（メンバーの目標設定・育成・パフォーマンス管理） ・KPI設計・進捗管理・成果最大化に向けた施策推進 【必須要件】 ・経営管理/経営企画の実務経験5年以上 ・予算/予実管理とKPI運用の実績 ・会計知識（日商簿記2級相当）を保有 ・高いドキュメント作成力と調整力 【歓迎要件】 ・IPO準備/J-SOX/開示の実務経験 ・監査/Big4経験または公認会計士等の資格 ・ISMS/Pマーク運用経験 ・SaaS/IT企業での管理部門経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

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  【労務】コーポレートガバナンス/メンバー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 IPOに向けた管理体制強化に加え、「タレントマネジメント」の本格始動を担うフェーズです。 労務管理システム(SmartHR)を活用し、人員の管理だけではなく、評価制度運用やデータを活用した【タレントマネジメントの基盤構築】を行っていただきます。 「手続き」だけでなく「データ活用」により、組織のパフォーマンス最大化に貢献できるポジションです。 ・勤怠管理、承認フロー運用 ・給与計算データの取りまとめ ・労務管理、入職者対応 ・就業規則、労使協定の運用補助 ・労務問い合わせ対応、記録管理 ・労務管理 【必須要件】 ・事業会社での労務実務経験3年以上 ・給与計算、社保手続の実務経験 ・勤怠システムの運用経験 ・従業員対応のご経験 【歓迎要件】 ・タレントマネジメントシステム（SmartHR、カオナビ、Talent Palette等）の導入・運用経験 ・人事データの可視化や、数値に基づいた改善提案の経験 ・IPO準備企業での実務経験 ・評価制度の構築及び運用経験 ・コンサルティングファームでの実務経験（領域不問） ・経営層と連携した組織・人材戦略の策定および実行経験 ・複数部門・多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【その他】 ・公式HP：https://highreso.jp/ ・採用サイト：https://highreso.jp/recruit ・特集記事：https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

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  【総務】コーポレートインフラ/マネジャー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】  事業拡大に伴い変化する組織において、"働く基盤そのもの"を設計/構築するコーポレートインフラポジションです。 オフィスや制度、業務プロセスなど、社員のパフォーマンスを支える基盤を、スピード感を持って整備していただくことを期待します。 プロジェクトおよび組織マネジメントを通じて、事業成長をリードしていただきます。  ・拠点拡大に対応したオフィス/ワークプレイス戦略の立案/実行（オフィス、備品、発注等） ・契約書管理、社内文書/ナレッジ基盤の整備 ・社内規程の整備/更新、コンプライアンス/BCP（事業継続計画）対応 ・IPO準備に向けた総務関連の管理体制/内部統制の整備 ・社内イベントの企画/運営（懇親会、研修等）を通じた組織基盤づくり ・チームマネジメント（メンバーの目標設定・育成・パフォーマンス管理） ・KPI設計・進捗管理・成果最大化に向けた施策推進 【必須要件】 ・事業会社での総務実務経験5年以上 ・高いITリテラシー/PCスキル ・社内外との円滑な調整/コミュニケーション能力 ・マルチタスク処理能力 【歓迎要件】 ・IT/Web業界での就業経験 ・情報セキュリティ（ISMS/Pマーク）の運用/更新経験 ・オフィス移転やレイアウト変更の経験 ・IPO準備（上場準備）の実務経験 ・経営層と連携した組織/人材戦略の策定および実行経験 ・複数部門/多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 ・公式HP：https://highreso.jp/ ・採用サイト：https://highreso.jp/recruit ・特集記事：https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

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  【総務】コーポレートインフラ/メンバー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】  事業拡大に伴い変化する組織において、"働く基盤そのもの"を設計/構築するコーポレートインフラポジションです。 オフィスや制度、業務プロセスなど、社員のパフォーマンスを支える基盤を、スピード感を持って整備していただくことを期待します。  ・拠点拡大に対応したオフィス/ワークプレイス戦略の立案/実行（オフィス、備品、発注等） ・契約書管理、社内文書/ナレッジ基盤の整備 ・社内規程の整備/更新、コンプライアンス/BCP（事業継続計画）対応 ・IPO準備に向けた総務関連の管理体制/内部統制の整備 ・社内イベントの企画/運営（懇親会、研修等）を通じた組織基盤づくり 【必須要件】  ・事業会社での総務実務経験3年以上 ・高いITリテラシー/PCスキル ・社内外との円滑な調整/コミュニケーション能力 ・マルチタスク処理能力 【歓迎要件】  ・IT/Web業界での就業経験 ・情報セキュリティ（ISMS/Pマーク）の運用/更新経験 ・オフィス移転やレイアウト変更の経験 ・IPO準備（上場準備）の実務経験 ・経営層と連携した組織/人材戦略の策定および実行経験 ・複数部門/多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 ・公式HP：https://highreso.jp/ ・採用サイト：https://highreso.jp/recruit ・特集記事：https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

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  【人事】採用/マネジャー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 会社の未来をつくる重要な役割です。 採用広報活動を通じて、組織の成長を支える起点を担って頂きます。 プロジェクトおよび組織マネジメントを通じて、事業成長をリードしていただきます。 ・採用計画の策定 ・母集団形成（求人票作成/媒体運用、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応） ・採用イベントの企画、運営（説明会、セミナー等） ・各種選考対応（面接、面談、書類選考） ・内定者フォロー、入社手続きのサポート ・チームマネジメント（メンバーの目標設定・育成・パフォーマンス管理） ・KPI設計・進捗管理・成果最大化に向けた施策推進 【必須要件】 下記のいずれかの領域で5年以上実務経験がある方 ・人材紹介会社での実務経験 ・コンサルティングファームでの実務経験（領域不問） ・HR業界（求人広告/RPO/HRテック等）での顧客折衝経験 ・事業会社での人事の実務経験 ・営業、マーケティング、経営企画の経験 【歓迎要件】 ・IT/Web/Tech業界での就業経験 ・マネジメント研修やリーダーシップ研修の企画/実施経験 ・IPO準備企業での実務経験 ・経営層と連携した組織/人材戦略の策定および実行経験 ・複数部門/多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 ・公式HP：https://highreso.jp/ ・採用サイト：https://highreso.jp/recruit ・特集記事：https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

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  【人事】採用/メンバー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 ** 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】  会社の未来をつくる重要な役割です。 採用広報活動を通じて、組織の成長を支える起点を担って頂きます。 ・採用計画の策定 ・母集団形成（求人票作成/媒体運用、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応） ・採用イベントの企画、運営（説明会、セミナー等） ・各種選考対応（面接、面談、書類選考） ・内定者フォロー、入社手続きのサポート 【必須要件】 下記のいずれかの領域で3年以上実務経験がある方 ・人材紹介会社での実務経験 ・コンサルティングファームでの実務経験（領域不問） ・HR業界（求人広告/RPO/HRテック等）での顧客折衝経験 ・事業会社での人事の実務経験 ・営業、マーケティング、経営企画の経験 【歓迎要件】 ・IT/Web/Tech業界での就業経験 ・専門職やCXOクラスの採用経験 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・IPO準備企業での実務経験 ・経営層と連携した組織/人材戦略の策定および実行経験 ・複数部門/多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】 ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

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  情報システム/メンバー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 情報の「統制」と「活用」を高い次元で両立させる、情報システム部門の強化が不可欠となっています。 守りのセキュリティから、攻めのdata活用まで、インフラを「経営の武器」へと昇華させる人材を募集します。 ITの力で組織全体の生産性を向上させる「攻めと守り」の要となるポジションです。 ・情報統制、セキュリティデザイン ・データ運用・利活用基盤の構築（データレイク/DWHの構築）。 ・リアルタイムダッシュボードの設計と運用。 ・IPOを見据えたITガバナンスの確立（IT全般統制） ・業務プロセスの可視化と、SaaS等のITツールを駆使した圧倒的な効率化の実装 【必須要件】 ・情報システム部門での実務経験、またはITコンサルティングの経験3年以上 ・セキュリティ、ネットワーク、クラウドサービス（AWS/GCP/Azure）に関する深い知識 ・SQLやBIツールを用いたデータ分析・運用経験 ・社内外のステークホルダーと円滑な連携が取れるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・SaaSツールの導入・運用経験 ・上場準備企業（IPO準備）でのIT全般統制の構築経験 ・海外拠点（特にアジア圏）とのネットワーク構築・運用経験 ・PMPやCISSP、情報処理安全確保支援士などの専門資格 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

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  コンテンツマーケティング/マネジャー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】  SEO記事やホワイトペーパーの企画を起点に、リード獲得の仕組みそのものを構築していただきます。 自社の技術力と顧客ニーズをコンテンツ戦略で結びつけ、事業成長に直結する打ち手を立案/実行していただきます。 コンテンツを『作る』だけでなく、『戦略から設計する』役割を期待します。プロジェクトおよび組織マネジメントを通じて、事業成長をリードしていただきます。 ・事業フェーズ/顧客セグメントに応じたマーケティング戦略の設計と、事業サイドへの実装 ・サービス企画〜販売チャネルの最適化、マーケティングオペレーションの実行 ・事業戦略に基づいたKPI設計とROI検証を通じた、投資判断・予算配分に関わる意思決定への参画 ・省庁/自治体/パートナー企業等との協業企画やタイアップコンテンツなど、マーケティング起点での新たな事業機会の創出 ・チームマネジメント（メンバーの目標設定・育成・パフォーマンス管理） ・KPI設計・進捗管理・成果最大化に向けた施策推進 【必須要件】 ・事業会社におけるマーケティング戦略の立案/実行経験5年以上 ・KPI設計からROI検証までを踏まえた予算/投資判断への関与経験 ・営業、事業開発等、複数部門を横断したマーケティング施策の実装経験 ・チームマネジメント（メンバーの目標設定/育成/パフォーマンス管理）の実務経験 ・データに基づく意思決定力と、事業サイドとの折衝/実装推進力 【歓迎要件】 ・官公庁/地方自治体/パートナー企業との協業企画、タイアップ施策の実務経験 ・IT/クラウド/AI関連事業でのマーケティング経験 ・急成長環境（スタートアップ、成長企業）におけるマーケティング組織構築の経験 ・新規事業/新たな事業機会創出につながるマーケティング施策の立案経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • マーケティング/広報・ブランディング
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  ブランディング/メンバー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 単なる情報発信に留まらず、社会トレンドと自社技術を掛け合わせたストーリー作りを行い、 メディア露出を能動的に獲得する「攻めの広報」を期待しています。 経営戦略に基づいた広報戦略の立案から、メディアリレーションの構築、 プレスリリース配信、取材対応までを主導し、ハイレゾの認知拡大とブランド構築を担うポジションです。 ・広報戦略の策定・実行 ・メディアリレーション（攻めの広報） ・プレスリリース・情報発信 ・社内情報収集 【必須要件】 ・事業会社での広報/PR実務経験3年以上 ・プロダクトまたはサービスのブランディング経験 ・B2B企業、またはIT/テクノロジー業界での広報経験 ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・IT企業での広報業務経験 ・グラフィックデザインやコンテンツ制作の知識（例：Adobe Creative Suiteなど） ・クライシス・コミュニケーション（危機管理広報）の知識/経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • マーケティング/広報・ブランディング
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  CFO候補/Finance

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 ユニコーンレベルのIPOに向けた財務戦略を、経営の中心で担うCFOポジションです。 急拡大する事業の資金調達・財務基盤を、経営レベルの意思決定でリードしていただくことを期待します。 ・IPOに向けた財務戦略の立案・実行（資本政策・業績管理体制の構築含む） ・資金調達（エクイティ・デット）の計画立案および実行、金融機関・投資家との折衝 ・月次/年次決算体制の高度化、開示体制（J-SOX含む）の構築 ・予算策定/管理、経営会議向けの財務情報の設計/報告 ・監査法人/証券会社（主幹事）・証券取引所等、外部機関との折衝・調整 ・IR体制の構築、株主・投資家向け情報開示の推進 ・代表取締役/COOとともに、中長期の資本戦略/経営アジェンダの設計 【必須要件】 ・事業会社におけるCFOまたは財務責任者としてのマネジメント経験5年以上 ・IPO準備（上場準備）における財務・経理実務の経験、もしくは強い知見 ・資金調達（エクイティファイナンス・デットファイナンス）の実務経験 ・決算・開示業務における管理責任者としての経験 ・監査法人・証券会社等、外部機関との折衝経験 【歓迎要件】 ・IPOの達成（上場実現）を実際に経験した実績 ・データセンター、クラウド、インフラ、AI関連事業での財務経験 ・投資銀行、証券会社、監査法人等でのご経験（財務DD、引受審査等） ・海外子会社を含む連結決算・グループガバナンス構築の経験 ・公認会計士・US CPA等の資格 【採用したい人物像】 ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 ・公式HP：https://highreso.jp/ ・採用サイト：https://highreso.jp/recruit ・特集記事：https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • CxO
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  法務/マネジャー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 先端技術の法的論点に挑み、事業のアクセルを『安全』に踏み込ませる、攻めの法務スペシャリストを募集します。 プロジェクトおよび組織マネジメントを通じて、事業成長をリードしていただきます。 取引先との契約審査/作成/交渉支援を中心に、取締役会事務局などの機関法務、新規サービスの利用規約策定、およびコンプライアンス体制の強化まで、法務領域の専任担当として事業の法的安全性を担保していただきます。 ・契約審査/ドラフティング ・新規ビジネス/サービスの法的支援 ・機関法務（コーポレート/ガバナンス） ・紛争対応/係争管理 ・知的財産権の管理 ・チームマネジメント（メンバーの目標設定・育成・パフォーマンス管理） ・KPI設計・進捗管理・成果最大化に向けた施策推進 【必須要件】 ・事業会社での法務実務経験、または法律事務所での実務経験5年以上 ・契約書の審査/作成スキル ・論理的思考力とコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・IT/クラウド/SaaS企業での法務経験 ・監査/IPO準備や内部統制の補助経験 ・約款、プライバシーポリシー策定経験 ・弁護士、司法書士、行政書士などの有資格者 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • 人事・総務部門
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  経営企画/メンバー

   世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 ビジョンを具体的な『数値目標』と『アクションプラン』に落とし込み、急成長する組織が迷わずに進めるよう、経営の羅針盤（ナビゲーター）として舵を取る仕事です。 全社の中期経営計画および単年度予算の策定、各部門のKPI設計/予実管理（モニタリング）、および取締役会などの重要会議体の運営（事務局）を通じて、経営目標の達成に向けたPDCAサイクルを回し、組織のガバナンス体制を構築/強化していただきます。 ・経営計画/予算策定および予実管理 ・KPI（重要業績評価指標）の設計/モニタリング ・重要会議体（取締役会/経営会議）の運営 ・IPO準備（上場準備）および内部統制構築 ・特命リサーチ/市場分析 【必須要件】 ・事業会社での経営企画業務、またはそれに準ずる実務経験3年以上 ・管理会計（PL/KPI）に関する高度な知識と実務能力 ・論理的思考力とプレゼンテーション能力 ・ドキュメンテーション能力 【歓迎要件】 ・IPO準備（上場審査対応）の実務経験 ・M&Aや資本政策に関する経験 ・SQLやBIツール（Tableau, Looker Studio等）を用いたデータ分析スキル ・IT業界でのビジネス経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • 経営管理/経営企画/ファイナンス
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  法務/メンバー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 先端技術の法的論点に挑み、事業のアクセルを『安全』に踏み込ませる、攻めの法務スペシャリストを募集します。 取引先との契約審査/作成/交渉支援を中心に、取締役会事務局などの機関法務、新規サービスの利用規約策定、およびコンプライアンス体制の強化まで、法務領域の専任担当として事業の法的安全性を担保していただきます。 ・契約審査/ドラフティング ・新規ビジネス/サービスの法的支援 ・機関法務（コーポレート/ガバナンス） ・紛争対応/係争管理 ・知的財産権の管理 【必須要件】 ・事業会社での法務実務経験、または法律事務所での実務経験3年以上 ・契約書の審査/作成スキル ・論理的思考力とコミュニケーション能力  【歓迎要件】 ・IT/クラウド/SaaS企業での法務経験 ・監査/IPO準備や内部統制の補助経験 ・約款、プライバシーポリシー策定経験 ・弁護士、司法書士、行政書士などの有資格者 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • 人事・総務部門
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  ネットワークエンジニア/メンバー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】  日本中を駆け巡る「AIの血流」を設計せるお仕事です。 各県に展開する自社データセンター群を繋ぐ大規模広域バックボーンから、 GPU性能を極限まで引き出す超高速クラスタNWに至るまで、通信基盤の設計/最適化に一貫して携わっていただきます。 国内最大級のGPUクラウド「GPUSOROBAN」の通信基盤を、あなたの手で最適化しませんか。 自社運営のGPUクラウド「GPUSOROBAN」および全国各地に展開するデータセンターにおいて、対外接続を担う大規模バックボーンから、拠点間接続（DCI）、超高速サーバー間ネットワークの設計/構築/運用までを一貫して担当していただきます。 ・広域/DC間/クラスタネットワークの設計/構築/運用: 各県に点在するDC間を繋ぐ広域網、およびInfiniBand NDR 400G（H100/H200/B200クラスタ向け）を用いたGPUクラスタ内の低遅延ネットワークの最適化。 ・高度なルーティング/スイッチング: L2/L3設計、BGP/EVPN/VXLANを用いたモダンなネットワーク環境の設定/運用。 ・トラフィック制御と信頼性向上: 監視/性能測定を通じたボトルネックの解消、障害対応および再発防止策（恒久対策）の実施。 ・セキュリティ基盤の整備: FW/ACLの設計、セグメント分割、およびゼロトラスト運用の整備による強固な基盤構築。 ・自動化/標準化の推進: IaC（Ansible等）を用いたネットワーク設定の自動化、および手順書/台帳の整備。 【必須要件】  ・ネットワーク運用経験3年以上（L2/L3、冗長化構成） ・Cisco、Juniper、Arista等の主要ベンダー機器の設定/運用経験 ・BGP等のダイナミックルーティングプロトコルを用いた実務経験 ・監視および障害切り分けの実務、技術ドキュメントの作成能力 ・円滑なチーム運営のための調整力、報連相、期日遵守の意識 【歓迎要件】  ・拠点間接続（DCI）の高度化: EVPN/VXLANの設計経験や、データセンター/リーフスパイン構成の知見 ・高速インターコネクト: InfiniBand NDR 400G（Quantum-2/ConnectX-7）の実務経験。将来的なXDR 800G（Quantum-X800/ConnectX-8）やUltra Ethernet Consortium（UEC）準拠製品への知見があれば尚可 ・自動化の実装: IaC（Terraform / Ansible）を用いたインフラ構築の自動化経験 ・高度な監視/運用: 監視基盤（Prometheus / Grafana / ELK）の運用経験 ・ガバナンス/セキュリティ: ISO27001/27017に準拠した運用や、ゼロトラストネットワークの導入/運用経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  サーバーエンジニア/メンバー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 当社は『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 省庁や地方自治体、各ビジネスパートナーと連携し、事業は急成長を続けており、現在はIPO準備フェーズにあります。 各領域のスペシャリストとともに、この重要局面を担い、世界のイノベーションを前進させる中核人材を求めています。 【本ポジションに期待する役割】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【具体的な仕事内容】  日本中に眠る「計算力」を解き放つお仕事です。 各県に分散して展開されるデータセンターには、数千基規模のGPUサーバー群が配置されています。 これらのリソースを最大限に活かすため、物理レイヤーの選定からLinuxカーネルのチューニング、 さらには大規模運用を支える自動化まで、幅広い領域に携わっていただきます。 日本のAIインフラを支える計算基盤そのものを設計/構築し、安定性とパフォーマンスを両立した環境づくりを担っていただくポジションです。 自社運営のGPUクラウド「GPUSOROBAN」を支えるサーバー基盤のスペシャリストとして、物理サーバーの選定から仮想化レイヤー（KVM等）の設計、運用自動化までを一貫して担当していただきます。 ・次世代GPU基盤の設計/構築/運用: 最新のGPUを搭載したサーバーのH/W構成設計、キッティング、およびデータセンターへのデプロイ。 ・OS/仮想化レイヤーの最適化: Linux（Ubuntu等）の高度な設定、パッチ適用管理、およびAI学習効率を最大化するための性能/容量チューニング。 ・高可用性インフラの維持: 監視基盤を通じた障害一次対応、原因分析（ポストモーテム）、および恒久的な再発防止策の実施。 ・コンテナ/仮想化環境の推進: Docker等のコンテナ環境やKVM等の仮想化基盤の運用支援、および効率的なリソース提供。 ・「Infrastructure as Code」の追求: IaCツールやスクリプト（Python/Shell）を用いた構築の自動化、および手順書/資産台帳の整備。 【必須要件】  ・Linuxサーバーの運用経験3年以上 ・サーバーハードウェア、ファームウェア、RAIDに関する基礎知識 ・監視ツールやログを用いた障害切り分けの実務経験 ・スクリプト（Shell等）を用いた業務自動化の経験 ・円滑なチーム運営のための報連相、および確実なドキュメント作成能力 【歓迎要件】  ・コンテナ/オーケストレーション: Kubernetesを用いたコンテナ環境の本番運用経験 ・GPU/HPCの専門知識: NVIDIAドライバの管理やGPUコンピューティング（A4000/H100/H200/B200）、NVLink/NVSwitch構成、HPC領域の知見 ・モダンな構成管理: Ansible / Terraform 等を用いたIaCの実装経験 ・オブザーバビリティ: Prometheus / Grafana 等を用いた高度な監視基盤の運用経験 ・ガバナンスへの理解: ISO27001等の情報セキュリティマネジメントシステムに基づく運用/監査対応経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  セキュリティエンジニア/メンバー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】  日本のAIの心臓部を、サイバー脅威から守っていただくお仕事です。 物理DCからクラウド基盤まで、全レイヤーの「堅牢化（Hardening）」を主導し、 国内最大級のGPUリソースと、各県に跨る広域ネットワークといった、 この圧倒的なスケールのインフラを、技術の力で守り抜くセキュリティアーキテクトを募集します。  プラットフォーム全体の堅牢化（Hardening）から、サイバー攻撃の監視/検知/対応（CSIRT/SOC）、および脆弱性診断などのセキュリティ施策を全社横断で主導していただきます。 ・セキュリティアーキテクチャの設計/標準策定: ID/権限管理、通信制御、およびプラットフォーム全体のセキュリティポリシー策定。 ・高度な監視/検知基盤の運用: SIEM/EDRを用いたログ解析、アラート精度の最適化、および脅威ハンティング。 ・継続的な脆弱性管理: 自社基盤の脆弱性診断、リスク評価、およびパッチ適用計画の策定と実行。 ・インシデントレスポンス: 万が一の事故発生時における迅速な対応（CSIRT活動）、原因分析、および再発防止策の徹底。 ・ガバナンスとコンプライアンスの推進: セキュリティ規程/手順書の整備、ISMS（ISO27001/27017）や監査対応のリード。 【必須要件】  ・セキュリティ実務経験3年以上（設計または運用の経験） ・Linuxサーバーおよびネットワークに関する基礎知識と運用経験 ・監視ツールやログ解析を用いた、障害および脅威の切り分け経験 ・脆弱性管理やパッチ適用に関する実務経験 ・確かな技術文書作成力、および円滑な日程調整/報連相ができるコミュニケーション能力 【歓迎要件】  ・高度なセキュリティスタック: SIEM（Microsoft Sentinel等）やEDRの導入/運用経験 ・モダンな防御手法: ゼロトラストアーキテクチャ、IDaaS、SSOの設計/運用経験 ・認証/監査の実績: ISO27001/27017、Pマーク等の認証取得/運用経験 ・クラウドネイティブへの知見: クラウドインフラ（IaC）やKubernetes環境におけるセキュリティ知識 ・特化型セキュリティ: GPU/HPC環境や、物理データセンターのセキュリティに関する基礎知識 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  DC企画/メンバー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 AIインフラの『最上流（企画/建設）』から『地方創生』、そして『組織づくり』まで。 今後の日本の計算基盤を支えるデータセンターの企画〜設立と、事業と組織の成長を牽引するポジションです。 ・GPU向けデータセンターの方針検討/建設推進/管理 ・電力設備の検討、サブコン（施工会社）との調整 ・冷却方式の検討 ・ラック / スペース設計 ・データセンター建設のプロジェクトマネジメント ・ファシリティ面のKPI／コストの管理 【必須要件】 ・データセンター / 大規模施設/電力インフラいずれかに関わった実務経験3年以上 ・電力 / 冷却 / 設備いずれかのファシリティ要件に関わった経験 ・大規模施設 / インフラ設備 / 建設プロジェクトに関わった経験 ・ゼネコン / サブコン / 設備ベンダー / 電力会社等、外部パートナーとの調整 / 折衝経験 【歓迎要件】 ・液冷（DLC／リアドア等）/高密度ラック（30kW/ラック超）の設計/導入経験 ・GPU／HPC基盤を収容するDCの設計/運用経験 ・電力会社/通信事業者との協業、特高／高圧受電の知見 ・データセンター関連資格（電気主任技術者、DC関連認定 等） ・新設DCの立ち上げ（建設〜運用開始）を一気通貫で担った経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • 事業企画/事業開発
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  プロダクトマーケティング/メンバー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】  市場調査や競合分析に基づくGo-to-Market戦略の立案から、ポジショニングの確立、営業が売りやすくなる仕組みの整備までを主導します。 技術的な強みを顧客価値へと変換し、急成長するAIインフラ市場でのシェア拡大を戦略面から牽引するリーダーシップを求めています。  ・市場分析/ポジショニング策定 ・Go-to-Market（GTM）戦略の立案/実行 ・セールスイネーブルメント ・顧客/市場の声を収集し、プロダクト開発部門へのフィードバック 【必須要件】  ・B2Bマーケティングの実務経験3年以上 ・GPU／AI／HPC／クラウドいずれかの技術理解 ・技術ドキュメント作成/レビュー経験 ・非エンジニア向け説明/資料作成能力 ・抽象的な技術を構造化して説明できる力 【歓迎要件】 ・クラウド（IaaS）、サーバー、ネットワーク機器などのインフラ商材の営業経験 ・MAツールを活用したリードナーチャリング経験 ・フィールドセールス（商談/クロージング）の経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • マーケティング/広報・ブランディング
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  【オープンポジション】全社ポジション/メンバー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 ご経験や強みに応じて、最適な部署/ポジションをご提案する全社オープンポジションです。 急成長・IPO準備フェーズにあるハイレゾで、ご自身の強みを活かせる場所を共に見つけていただくことを期待します。 ・ご経験/志向に応じた部署（営業、マーケティング、コーポレート、エンジニアリング等）への配属 ・配属先における業務の遂行、成果創出 ・部門横断プロジェクトへの参画機会 【必須要件】 ・社会人としての実務経験3年以上 ・新しい環境/業務に対する学習意欲 ・チームで成果を出すことへの意欲 【歓迎要件】 ・急成長環境（スタートアップ、成長企業）での就業経験 ・データセンター、クラウド、インフラ、AI関連事業での就業経験 ・複数部門を横断した業務経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】 再現性：当事者意識を持って目標達成に継続的に取り組み、「一度きりの成功」ではなく、意図的に成果を再現させる 論理的思考力　：客観的に事象を分析し、論理的かつ概念的に原理原則（Core）を特定する 柔軟性：固定観念に縛られず、複雑な状況変化にも柔軟に考え方を変える 協調性：業務を円滑に回す上で関係構築は必要であり、組織全体の生産性を最大化させる 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • その他オープンポジション
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  【人事】制度/メンバー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 人事制度の設計・運用を通じて、組織の成長とパフォーマンス最大化を支えるポジションです。 評価・報酬・等級制度の企画・改善から運用定着までを担い、経営戦略と連動した人事基盤の構築を推進していただきます。 ・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計・改定 ・制度運用の推進および定着支援（評価運用、フィードバックプロセス設計 等） ・組織課題の特定および改善施策の企画・実行 ・各部門との連携による制度運用支援・改善提案 ・就業規則・関連規程の整備・改定 【必須要件】 下記のいずれかの領域で3年以上実務経験がある方 ・事業会社での制度運用、推進または定着支援の実務経験およびマネジメント経験 ・人事部門等 or コンサルティングファームでの実務経験およびマネジメント経験（領域不問） ・人事データの可視化や、数値に基づいた改善提案の経験 ・評価/等級/報酬制度の設計または抜本的な改定を主導した経験 【歓迎要件】 ・タレントマネジメントシステム（SmartHR、カオナビ、Talent Palette等）の導入/運用経験 ・人事データの可視化や、数値に基づいた改善提案の経験 ・IPO準備企業での実務経験 ・経営層と連携した組織/人材戦略の策定および実行経験 ・複数部門/多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 ・公式HP：https://highreso.jp/ ・採用サイト：https://highreso.jp/recruit ・特集記事：https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • 人事・総務部門
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  サーバーエンジニア/マネージャー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 日本中に眠る「計算力」を解き放つお仕事です。 各県に分散して展開されるデータセンターには、数千基規模のGPUサーバー群が配置されています。 これらのリソースを最大限に活かすため、物理レイヤーの選定からLinuxカーネルのチューニング、 さらには大規模運用を支える自動化まで、幅広い領域に携わっていただきます。 日本のAIインフラを支える計算基盤そのものを設計・構築し、安定性とパフォーマンスを両立した環境づくりを担っていただくポジションです。 自社運営のGPUクラウド「GPUSOROBAN」を支えるサーバー基盤のスペシャリストとして、物理サーバーの選定から仮想化レイヤー（KVM等）の設計、運用自動化までを一貫して担当していただきます。 ・次世代GPU基盤の設計・構築・運用: 最新のGPUを搭載したサーバーのH/W構成設計、キッティング、およびデータセンターへのデプロイ。 ・OS・仮想化レイヤーの最適化: Linux（Ubuntu等）の高度な設定、パッチ適用管理、およびAI学習効率を最大化するための性能・容量チューニング。 ・高可用性インフラの維持: 監視基盤を通じた障害一次対応、原因分析（ポストモーテム）、および恒久的な再発防止策の実施。 ・コンテナ・仮想化環境の推進: Docker等のコンテナ環境やKVM等の仮想化基盤の運用支援、および効率的なリソース提供。 ・「Infrastructure as Code」の追求: IaCツールやスクリプト（Python/Shell）を用いた構築の自動化、および手順書・資産台帳の整備。 【必須要件】 ・Linuxサーバーの運用経験5年以上 ・サーバーハードウェア、ファームウェア、RAIDに関する基礎知識 ・監視ツールやログを用いた障害切り分けの実務経験 ・スクリプト（Shell等）を用いた業務自動化の経験 ・円滑なチーム運営のための報連相、および確実なドキュメント作成能力 【歓迎要件】  ・Linuxサーバーの運用経験3年以上 ・サーバーハードウェア、ファームウェア、RAIDに関する基礎知識 ・監視ツールやログを用いた障害切り分けの実務経験 ・スクリプト（Shell等）を用いた業務自動化の経験 ・円滑なチーム運営のための報連相、および確実なドキュメント作成能力 ・マネジメント経験5年以上 【採用したい人物像】  ・コンテナ/オーケストレーション: Kubernetesを用いたコンテナ環境の本番運用経験 ・GPU/HPCの専門知識: NVIDIAドライバの管理やGPUコンピューティング（A4000/H100/H200/B200）、NVLink/NVSwitch構成、HPC領域の知見 ・モダンな構成管理: Ansible / Terraform 等を用いたIaCの実装経験 ・オブザーバビリティ: Prometheus / Grafana 等を用いた高度な監視基盤の運用経験 ・ガバナンスへの理解: ISO27001等の情報セキュリティマネジメントシステムに基づく運用/監査対応経験 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  セキュリティエンジニア/マネジャー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】  日本のAIの心臓部を、サイバー脅威から守っていただくお仕事です。 物理DCからクラウド基盤まで、全レイヤーの「堅牢化（Hardening）」を主導し、 国内最大級のGPUリソースと、各県に跨る広域ネットワークといった、 この圧倒的なスケールのインフラを、技術の力で守り抜くセキュリティアーキテクトを募集します。 プラットフォーム全体の堅牢化（Hardening）から、サイバー攻撃の監視/検知/対応（CSIRT/SOC）、および脆弱性診断などのセキュリティ施策を全社横断で主導していただきます。 ・セキュリティアーキテクチャの設計/標準策定: ID/権限管理、通信制御、およびプラットフォーム全体のセキュリティポリシー策定。 ・高度な監視/検知基盤の運用: SIEM/EDRを用いたログ解析、アラート精度の最適化、および脅威ハンティング。 ・継続的な脆弱性管理: 自社基盤の脆弱性診断、リスク評価、およびパッチ適用計画の策定と実行。 ・インシデントレスポンス: 万が一の事故発生時における迅速な対応（CSIRT活動）、原因分析、および再発防止策の徹底。 ・ガバナンスとコンプライアンスの推進: セキュリティ規程/手順書の整備、ISMS（ISO27001/27017）や監査対応のリード。 【必須要件】  ・セキュリティ実務経験3年以上（設計または運用の経験） ・Linuxサーバーおよびネットワークに関する基礎知識と運用経験 ・監視ツールやログ解析を用いた、障害および脅威の切り分け経験 ・脆弱性管理やパッチ適用に関する実務経験 ・確かな技術文書作成力、および円滑な日程調整/報連相ができるコミュニケーション能力 ・マネジメント経験5年以上 【歓迎要件】 ・高度なセキュリティスタック: SIEM（Microsoft Sentinel等）やEDRの導入・運用経験 ・モダンな防御手法: ゼロトラストアーキテクチャ、IDaaS、SSOの設計・運用経験 ・認証・監査の実績: ISO27001/27017、Pマーク等の認証取得・運用経験 ・クラウドネイティブへの知見: クラウドインフラ（IaC）やKubernetes環境におけるセキュリティ知識 ・特化型セキュリティ: GPU/HPC環境や、物理データセンターのセキュリティに関する基礎知識 【採用したい人物像】  ・高度なセキュリティスタック: SIEM（Microsoft Sentinel等）やEDRの導入/運用経験 ・モダンな防御手法: ゼロトラストアーキテクチャ、IDaaS、SSOの設計/運用経験 ・認証/監査の実績: ISO27001/27017、Pマーク等の認証取得/運用経験 ・クラウドネイティブへの知見: クラウドインフラ（IaC）やKubernetes環境におけるセキュリティ知識 ・特化型セキュリティ: GPU/HPC環境や、物理データセンターのセキュリティに関する基礎知識 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  【Biz Dev】事業推進PM（国内）

   世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 GPUクラウドサービスの導入プロジェクトを、国内顧客に対して着実に前進させるPMポジションです。要件整理から本稼働まで、関係部門を横断してプロジェクトを推進していただくことを期待します。 プロジェクトおよび組織マネジメントを通じて、事業成長をリードしていただきます。 ・国内顧客向けGPUクラウド導入プロジェクトの計画策定/進行管理 ・営業/エンジニア/カスタマーサクセス等、関係部門間の調整 ・スコープ/スケジュール/体制/リスクの管理 ・顧客との定例会運営、進捗報告 ・プロジェクト完了後の振り返り、ナレッジ化 ・チームマネジメント（メンバーの目標設定・育成・パフォーマンス管理） ・KPI設計・進捗管理・成果最大化に向けた施策推進 【必須要件】 ・ITサービスまたはクラウド関連事業におけるプロジェクトマネジメント実務経験5年以上 ・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・スケジュール/リスク管理の実務経験 ・顧客折衝経験 【歓迎要件】 ・GPU、クラウド、データセンター関連事業でのPM経験 ・PMP/スクラム等の資格/実践経験 ・官公庁/大手企業向けプロジェクトの経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • 事業企画/事業開発
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  【人事】人材開発/マネジャー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】  オンボーディングの企画から階層別研修、研修設計〜実際の講師登壇までを一気通貫でお任せします。 組織課題に対し、人材の資本を「社員の成長」という観点から最大限に引き出すお仕事です。 プロジェクトおよび組織マネジメントを通じて、事業成長をリードしていただきます。  ・組織課題や現場ニーズに基づいた研修プログラムの企画（新入社員研修、管理職研修、コンプライアンス研修等） ・社内研修にて研修講師として登壇 ・研修資料の作成 ・オンボーディングプログラムの運用/改善 ・チームマネジメント（メンバーの目標設定、育成、パフォーマンス管理） ・KPI設計、進捗管理、成果最大化に向けた施策推進 【必須要件】  下記のいずれかの領域で5年以上実務経験がある方 ・事業会社での社内講師（インストラクター）としての登壇経験 ・人事部門等 or コンサルティングファームでの実務経験（領域不問） ・教育研修会社や人材系企業での講師/トレーナー経験 ・PowerPointを用いたプレゼンテーション資料/研修資料の作成スキル（高い構成力/デザイン力） 【歓迎要件】  ・IT/Web/Tech業界での就業経験 ・マネジメント研修やリーダーシップ研修の企画/実施経験 ・IPO準備企業での実務経験 ・経営層と連携した組織/人材戦略の策定および実行経験 ・複数部門/多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 ・公式HP：  https://highreso.jp/ ・採用サイト：https://highreso.jp/recruit ・特集記事：https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • 人事・総務部門
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  情報システム/マネジャー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 情報の「統制」と「活用」を高い次元で両立させる、情報システム部門の強化が不可欠となっています。 守りのセキュリティから、攻めのdata活用まで、インフラを「経営の武器」へと昇華させる人材を募集します。 ITの力で組織全体の生産性を向上させる「攻めと守り」の要となるポジションです。 ・情報統制、セキュリティデザイン ・データ運用・利活用基盤の構築（データレイク/DWHの構築）。 ・リアルタイムダッシュボードの設計と運用。 ・IPOを見据えたITガバナンスの確立（IT全般統制） ・業務プロセスの可視化と、SaaS等のITツールを駆使した圧倒的な効率化の実装 ・KPI設計、進捗管理、成果最大化に向けた施策推進 ・チームマネジメント（メンバーの目標設定、育成、パフォーマンス管理） 【必須要件】 ・情報システム部門での実務経験、またはITコンサルティングの経験5年以上 ・セキュリティ、ネットワーク、クラウドサービス（AWS/GCP/Azure）に関する深い知識 ・SQLやBIツールを用いたデータ分析・運用経験 ・社内外のステークホルダーと円滑な連携が取れるコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・SaaSツールの導入・運用経験 ・上場準備企業（IPO準備）でのIT全般統制の構築経験 ・海外拠点（特にアジア圏）とのネットワーク構築・運用経験 ・PMPやCISSP、情報処理安全確保支援士などの専門資格 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

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  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  秘書/メンバー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 経営陣のスケジュール管理/調整業務を中心に、国内外の出張手配、来客対応、会食セッティング、および経費精算などの庶務業務まで、役員のパフォーマンス最大化を目的とした秘書業務全般を担っていただきます。 ・役員陣のスケジュール管理及び社内外との調整業務 ・経営会議、取締役会の運営サポート、資料作成、議事録作成 ・国内外の出張手配および精算 ・来客対応、会食手配、礼状作成などの渉外業務サポート ・特命リサーチ等 【必須要件】 ・役員秘書または人事総務等の実務経験3年以上 ・ITツールを活用した業務遂行能力 ・機密情報を扱う高い倫理観とセキュリティ意識 ・社内外のステークホルダーと円滑に連携できる高い調整力 ・マルチタスクを正確かつスピーディーに処理できる事務能力 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業やIPO準備企業での秘書実務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・株主総会や取締役会運営のサポート経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • 人事・総務部門
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  国内ファイナンス/マネジャー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 数百億円規模のGPUインフラを構築するために、エクイティ、デット、ストラクチャードファイナンスらあらゆる金融手法を駆使して資本政策をデザインする、CFO直結の戦略ポジションです。 プロジェクトおよび組織マネジメントを通じて、事業成長をリードしていただきます。 ・大規模資金調達の戦略立案/実行（デット/エクイティ） ・ストラクチャード/ファイナンス / プロジェクトファイナンスの組成 ・投資家対応（IR）および資本政策の策定 ・M&A/資本業務提携の推進 ・チームマネジメント（メンバーの目標設定・育成・パフォーマンス管理） ・KPI設計・進捗管理・成果最大化に向けた施策推進 【必須要件】 ・投資銀行（IBD）、FAS、PEファンド、VC等での実務経験、または成長ステージの事業会社（スタートアップ等）でのCFOまたは財務責任者の経験5年以上 ・高度な財務モデリング能力 ・金融機関や投資家と対等に渡り合える交渉力とプレゼンテーション能力 【歓迎要件】 ・インフラ/エネルギー業界でのプロジェクトファイナンス経験 ・公認会計士（CPA）または証券アナリスト（CMA）資格 ・ビジネスレベルの英語力 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • 経営管理/経営企画/ファイナンス
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  国内ファイナンス/メンバー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 数百億円規模のGPUインフラを構築するために、エクイティ、デット、ストラクチャードファイナンスらあらゆる金融手法を駆使して資本政策をデザインする、CFO直結の戦略ポジションです。 ・大規模資金調達の戦略立案/実行（デット/エクイティ） ・ストラクチャード/ファイナンス / プロジェクトファイナンスの組成 ・投資家対応（IR）および資本政策の策定 ・M&A/資本業務提携の推進 【必須要件】 ・投資銀行（IBD）、FAS、PEファンド、VC等での実務経験、または成長ステージの事業会社（スタートアップ等）でのCFOまたは財務責任者の経験3年以上 ・高度な財務モデリング能力 ・金融機関や投資家と対等に渡り合える交渉力とプレゼンテーション能力 【歓迎要件】 ・インフラ/エネルギー業界でのプロジェクトファイナンス経験 ・公認会計士（CPA）または証券アナリスト（CMA）資格 ・ビジネスレベルの英語力 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • 経営管理/経営企画/ファイナンス
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  地域立地/マネジャー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 『テクノロジー×地方創生』をビジネスとして成立させる、社会貢献性の高い事業開発ポジションです GPUデータセンターの開設に伴う自治体との包括連携協定の締結や、廃校/遊休施設の利活用交渉、および国/県/市町村の各種補助金/交付金の申請業務を主導し、テクノロジーによる「地方創生」をビジネスの側面から実現していただきます。 プロジェクトおよび組織マネジメントを通じて、事業成長をリードしていただきます。 ・地域共生型DCの立地選定とコミュニティ/エンゲージメント ・政府/省庁/自治体との多角的交渉（政治案件） ・地方創生スキームの構築 ・補助金、制度の調査申請支援と進捗管理 ・新規案件開発と戦略的アライアンス ・チームマネジメント（メンバーの目標設定・育成・パフォーマンス管理） ・KPI設計・進捗管理・成果最大化に向けた施策推進 【必須要件】 ・行政、自治体での実務経験or行政、自治体との折衝や調整の実務経験5年以上 ・企画書、提案書作成の資料作成スキル ・補助金、助成金の対応経験 ・プロジェクト進行管理と期限遵守力 ・普通自動車免許／出張対応が可能 【歓迎要件】 ・DC/不動産開発や設備計画の基礎知識 ・補助金申請や官民連携プロジェクト経験 ・地域イベント企画や住民向け教室運営 ・KPI設計、効果測定の実務経験 ・IT/AIやGPU領域への関心と学習意欲 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • 事業企画/事業開発
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  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  ネットワークエンジニア/マネジャー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】  日本中を駆け巡る「AIの血流」を設計せるお仕事です。 各県に展開する自社データセンター群を繋ぐ大規模広域バックボーンから、 GPU性能を極限まで引き出す超高速クラスタNWに至るまで、通信基盤の設計/最適化に一貫して携わっていただきます。 国内最大級のGPUクラウド「GPUSOROBAN」の通信基盤を、あなたの手で最適化しませんか。 自社運営のGPUクラウド「GPUSOROBAN」および全国各地に展開するデータセンターにおいて、対外接続を担う大規模バックボーンから、拠点間接続（DCI）、超高速サーバー間ネットワークの設計/構築/運用までを一貫して担当していただきます。 ・広域/DC間/クラスタネットワークの設計/構築/運用: 各県に点在するDC間を繋ぐ広域網、およびInfiniBand NDR 400G（H100/H200/B200クラスタ向け）を用いたGPUクラスタ内の低遅延ネットワークの最適化。 ・高度なルーティング/スイッチング: L2/L3設計、BGP/EVPN/VXLANを用いたモダンなネットワーク環境の設定/運用。 ・トラフィック制御と信頼性向上: 監視/性能測定を通じたボトルネックの解消、障害対応および再発防止策（恒久対策）の実施。 ・セキュリティ基盤の整備: FW/ACLの設計、セグメント分割、およびゼロトラスト運用の整備による強固な基盤構築。 ・自動化/標準化の推進: IaC（Ansible等）を用いたネットワーク設定の自動化、および手順書/台帳の整備。 【必須要件】  ・ネットワーク運用経験3年以上（L2/L3、冗長化構成） ・Cisco、Juniper、Arista等の主要ベンダー機器の設定/運用経験 ・BGP等のダイナミックルーティングプロトコルを用いた実務経験 ・監視および障害切り分けの実務、技術ドキュメントの作成能力 ・円滑なチーム運営のための日本語での調整力、報連相、期日遵守の意識 ・マネジメント経験5年以上 【歓迎要件】  ・拠点間接続（DCI）の高度化: EVPN/VXLANの設計経験や、データセンター/リーフスパイン構成の知見 ・高速インターコネクト: InfiniBand NDR 400G（Quantum-2/ConnectX-7）の実務経験。将来的なXDR 800G（Quantum-X800/ConnectX-8）やUltra Ethernet Consortium（UEC）準拠製品への知見があれば尚可 ・自動化の実装: IaC（Terraform / Ansible）を用いたインフラ構築の自動化経験 ・高度な監視/運用: 監視基盤（Prometheus / Grafana / ELK）の運用経験 ・ガバナンス/セキュリティ: ISO27001/27017に準拠した運用や、ゼロトラストネットワークの導入/運用経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  DC企画/マネジャー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 AIインフラの『最上流（企画/建設）』から『地方創生』、そして『組織づくり』まで。 今後の日本の計算基盤を支えるデータセンターの企画〜設立と、事業と組織の成長を牽引するポジションです。 プロジェクトおよび組織マネジメントを通じて、事業成長をリードしていただきます。 ・GPU向けデータセンターの方針検討/建設推進/管理 ・電力設備の検討、サブコン（施工会社）との調整 ・冷却方式の検討 ・ラック / スペース設計 ・データセンター建設のプロジェクトマネジメント ・ファシリティ面のKPI／コストの管理 ・チームマネジメント（メンバーの目標設定・育成・パフォーマンス管理） ・KPI設計・進捗管理・成果最大化に向けた施策推進 【必須要件】 ・データセンター / 大規模施設/電力インフラいずれかに関わった実務経験５年以上 ・電力 / 冷却 / 設備いずれかのファシリティ要件に関わった経験 ・大規模施設 / インフラ設備 / 建設プロジェクトに関わった経験 ・ゼネコン / サブコン / 設備ベンダー / 電力会社等、外部パートナーとの調整 / 折衝経験 ・マネジメント経験5年以上 【歓迎要件】 ・液冷（DLC／リアドア等）/高密度ラック（30kW/ラック超）の設計/導入経験 ・GPU／HPC基盤を収容するDCの設計/運用経験 ・電力会社/通信事業者との協業、特高／高圧受電の知見 ・データセンター関連資格（電気主任技術者、DC関連認定 等） ・新設DCの立ち上げ（建設〜運用開始）を一気通貫で担った経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • 事業企画/事業開発
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  【人事】制度/マネジャー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】  人事制度の設計/運用を通じて、組織の成長とパフォーマンス最大化を支えるポジションです。 評価/報酬/等級制度の企画/改善から運用定着までを担い、経営戦略と連動した人事基盤の構築を推進していただきます。 プロジェクトおよび組織マネジメントを通じて、事業成長をリードしていただきます。  ・人事制度（等級/評価/報酬）の企画/設計/改定 ・制度運用の推進および定着支援（評価運用、フィードバックプロセス設計 等） ・組織課題の特定および改善施策の企画/実行 ・各部門との連携による制度運用支援/改善提案 ・就業規則/関連規程の整備/改定 ・チームマネジメント（メンバーの目標設定・育成・パフォーマンス管理） ・KPI設計・進捗管理・成果最大化に向けた施策推進 【必須要件】 下記のいずれかの領域で5年以上実務経験がある方 ・事業会社での制度運用、推進または定着支援の実務経験およびマネジメント経験 ・人事部門等 or コンサルティングファームでの実務経験およびマネジメント経験（領域不問） ・人事データの可視化や、数値に基づいた改善提案の経験 ・評価・等級・報酬制度の設計または抜本的な改定を主導した経験 【歓迎要件】  ・タレントマネジメントシステム（SmartHR、カオナビ、Talent Palette等）の導入/運用経験 ・人事データの可視化や、数値に基づいた改善提案の経験 ・IPO準備企業での実務経験 ・経営層と連携した組織/人材戦略の策定および実行経験 ・複数部門/多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 ・公式HP：https://highreso.jp/ ・採用サイト：https://highreso.jp/recruit ・特集記事：https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • 人事・総務部門
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  CMO候補/Marketing

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 ユニコーンレベルのIPOを目指すハイレゾのマーケティング機能を、経営の中心でドライブするCMOポジションです。 国内外への事業成長ストーリーの浸透と、データに基づいた市場開拓を、経営レベルの意思決定でリードしていただくことを期待します。 ・全社マーケティング戦略の立案/実行（コンテンツマーケ、プロダクトマーケ、セールスマーケを横断した統括） ・国内外（ASEAN/グローバルサウス地域含む）の市場開拓戦略の設計/実行 ・クリエイティブ制作（デザイン、コンテンツ、映像等）のディレクション ・CMO/広報部門と連携し、短期的なマーケティング成果と長期的なブランド価値の両立を推進 ・データに基づくマーケティングKPI設計、投資対効果の管理 ・代表取締役/COOとともに、事業成長を支えるGo-to-Market戦略の設計 【必須要件】 ・テック系事業会社におけるマーケティング責任者（CMO、マーケティング部長等）としてのマネジメント経験5年以上 ・複数部門（マーケティング/広報/営業等）を横断したPJ運営経験 ・急成長環境（スタートアップ、成長企業）におけるマーケティング機能構築の実務経験 ・データに基づいたマーケティング戦略の設計/実行経験 ・経営陣とのコミュニケーション、事業視点での意思決定経験 【歓迎要件】 ・データセンター、クラウド、インフラ、AI関連事業でのマーケティング経験 ・IPO準備または上場企業におけるGo-to-Market戦略の構築経験 ・BtoB領域における需要創出（デマンドジェネレーション）の実務経験 ・海外市場（特にASEAN/グローバルサウス地域）向けのマーケティング経験 ・大手広告代理店、事業会社のマーケティング責任者としてのご経験 【採用したい人物像】 ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 ・公式HP：https://highreso.jp/ ・採用サイト：https://highreso.jp/recruit ・特集記事：https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • CxO
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町

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  【Biz Dev】事業開発（海外）/メンバー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】  『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】  省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】  国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 海外におけるAIインフラ市場の勝ち筋を、事業戦略から設計し実行するポジションです。 日本のAI産業を支えるGPUクラウドインフラを武器に、海外市場での新規事業/アライアンス/市場開拓を一気通貫で担います。 ・海外における新規事業領域の調査 / 機会特定 / 事業化推進 ・海外戦略パートナー（SIer / AIベンダー / 商社等）の開拓およびアライアンス設計 ・新規サービス/ソリューションの海外向けGo-to-Market戦略の設計と実行 ・営業 / マーケティング / プロダクト等の社内横断プロジェクトの推進（英語での折衝含む） 【必須要件】 ・ビジネスレベル以上の英語力 ・事業開発 / 新規事業 / コンサルいずれかの実務経験3年以上 ・市場調査 / 競合分析から事業戦略を立案し、経営層に提言/承認を得た経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクトのオーナー経験（目標設定/進捗管理/成果責任を持つ） ・プレイングマネジャーとしてチームの目標達成をリードした経験 【歓迎要件】 ・AIインフラ / クラウド / SaaS商材での営業経験 ・0→1のフェーズ（立ち上げ期/急成長期）での就業経験 ・ASEAN諸国/グローバルサウス地域でのビジネス経験、または強いネットワーク ・海外ITベンダー、SIer等とのコネクション ・海外法務もしくは税務の知識 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 ・公式HP：https://highreso.jp/ ・採用サイト：https://highreso.jp/recruit ・特集記事：https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • 事業企画/事業開発
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  【人事】人材開発/メンバー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】  オンボーディングの企画から階層別研修、研修設計〜実際の講師登壇までを一気通貫でお任せします。 組織課題に対し、人材の資本を「社員の成長」という観点から最大限に引き出すお仕事です。 ・組織課題や現場ニーズに基づいた研修プログラムの企画（新入社員研修、管理職研修、コンプライアンス研修等） ・社内研修にて研修講師として登壇 ・研修資料の作成 ・オンボーディングプログラムの運用/改善 【必須要件】 下記のいずれかの領域で3年以上実務経験がある方 ・事業会社での社内講師（インストラクター）としての登壇経験 ・人事部門等 or コンサルティングファームでの実務経験（領域不問） ・教育研修会社や人材系企業での講師/トレーナー経験 ・PowerPointを用いたプレゼンテーション資料/研修資料の作成スキル（高い構成力/デザイン力） 【歓迎要件】 ・IT/Web/Tech業界での就業経験 ・マネジメント研修やリーダーシップ研修の企画/実施経験 ・IPO準備企業での実務経験 ・経営層と連携した組織/人材戦略の策定および実行経験 ・複数部門/多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • 人事・総務部門
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  【Biz Dev】事業推進PM（海外）

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 GPUクラウドサービスの導入プロジェクトを、海外顧客に対して着実に前進させるPMポジションです。要件整理から本稼働まで、関係部門や現地パートナーを横断してプロジェクトを推進していただくことを期待します。 プロジェクトおよび組織マネジメントを通じて、事業成長をリードしていただきます。 ・海外顧客向けGPUクラウド導入プロジェクトの計画策定/進行管理 ・営業/エンジニア/現地パートナー等、関係部門間の調整（英語での折衝含む） ・スコープ/スケジュール/体制/リスクの管理 ・海外顧客との定例会運営、進捗報告 ・プロジェクト完了後の振り返り、ナレッジ化 ・チームマネジメント（メンバーの目標設定・育成・パフォーマンス管理） ・KPI設計・進捗管理・成果最大化に向けた施策推進 【必須要件】 ・ビジネスレベル以上の英語力 ・ITサービスまたはクラウド関連事業におけるプロジェクトマネジメント実務経験5年以上 ・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・スケジュール/リスク管理の実務経験 【歓迎要件】 ・GPU、クラウド、データセンター関連事業でのPM経験 ・PMP/スクラム等の資格/実践経験 ・ASEAN諸国/グローバルサウス地域でのプロジェクト経験 ・海外拠点/海外パートナーとのプロジェクト推進経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • 事業企画/事業開発
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  【Biz Dev】事業開発（国内）/メンバー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】  AIインフラ市場の勝ち筋を、事業戦略から設計し実行するポジションです。 日本のAI産業を支えるGPUクラウドインフラを武器に、新規事業/アライアンス/市場開拓を一気通貫で担っていただくことを期待します。  ・新規事業領域の調査 / 機会特定 / 事業化推進 ・戦略パートナー（SIer / AIベンダー / 商社等）の開拓およびアライアンス設計 ・新規サービス/ソリューションのGo-to-Market戦略の設計と実行 ・営業 / マーケティング / プロダクト等の社内横断プロジェクトの推進 【必須要件】 ・事業開発 / 新規事業 / コンサルいずれかの実務経験3年以上 ・市場調査 / 競合分析から事業戦略を立案し、経営層に提言/承認を得た経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクトのオーナー経験（目標設定/進捗管理/成果責任を持つ） ・プレイングマネジャーとしてチームの目標達成をリードした経験 ・AIツールを活用した業務効率化または提案精度向上の実績 【歓迎要件】  ・AIインフラ / クラウド / SaaS商材での営業経験 ・0→1のフェーズ（立ち上げ期/急成長期）での就業経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】 ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • 事業企画/事業開発
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3丁目24-1

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  【27新卒】総合職

  生成AIの頭脳となる『GPUクラウドサービス』を展開しています。 AIに特化したデータセンターを複数拠点保有し、日本のインフラ・技術革新を促進しています。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指している急成長企業 ・2024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』（METI Cloud Programs)に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定 ・各分野のスペシャリストと成長意欲の高いメンバーで構成された組織 【組織文化】 『人に誇れる面白いことをしよう』を理念とし、社会的意義が強い事業です。 私たちは、AIという正解のない領域で次世代のインフラを創る挑戦を続けています。 完成された組織ではないからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、自身の手で未来を定義していく面白さがあります。 若手が主役となり、試行錯誤しながら新しい価値を生み出す。私たちと一緒に、『人に誇れる面白い仕事』をしましょう！ 【募集の背景】 当社は未来のAI・産業を支える成長エンジンとなりたいと考えている企業です。 市場規模から考えるに、私たちの事業展開はこれからで、成長期の企業にありがちな成長痛を感じています。 面白い、楽しいと思える会社・事業を一緒に作っていける方を歓迎します。 【具体的な仕事内容】 下記いずれかの業務を担当。 ※面接時に適正や希望職種等を考慮し、決定させていただきます。 <営業> 私たちが扱っている商材は、お客様のビジネスの根幹（インフラ）そのものです。 モノ売るだけではなく、クライアントの経営課題を深く理解し、論理的に提案するソリューション営業の業務に携わっていただきます。 若いうちからこのレベルの「コンサルティング営業」を経験することで、どの業界でも通用するトップクラスのビジネス戦闘力が手に入ります。 将来的には新規事業開発のメンバーとして海外拠点の立ち上げやグローバルプロジェクトのリーダーとしてのキャリアを実現することも可能です。 <人事> グローバル水準の「強い人事組織」の確立を目指し、人事体制を強化しております。 人事としてのキャリアを網羅的に広げられるポジションです。 急拡大する企業の「組織づくり」をするための採用や従業員の管理等をお任せします。 ゆくゆくは人事戦略の企画や立案をする「HRBP」や、従業員のパフォーマンスを最大化させる「人材開発」へのキャリアの実現が可能です。 <経営管理> 私たちのビジネスは、大規模な設備投資と、それを可能にする資金調達が成長のエンジンです。 企業の血液である「お金の流れ」を管理する財務経理からキャリアをスタートし、将来的には会社の成長戦略・経営戦略を担う経営企画へとステップアップすることも可能です。 【応募資格】 2027年3月末までに四年制大学または大学院（修士・博士課程）を卒業・修了見込みの方 　　または 海外大生の方は26年度卒業・修了見込みの方 【歓迎要件】 留学経験1年以上 【採用したい人物像】 思考力：構造を理解（もしくは理解する努力）し、意図がずれることなく疎通ができる。 積極性：わからないことでも自身で仮説を立てて自ら行動できる。 適応能力：新しいことに挑戦することに抵抗がなく、柔軟に受け入れて対応することができる。 志向性：不確実な未来を担っていく環境下で、様々なことを成長機会とポジティブに捉えて仕事に取り組める。 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • 新卒
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  【綾川町】データセンター運用・管理スタッフ

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】  最先端のAIインフラを、地域から世界へ支える。 最新GPUに触れ、物理インフラを掌握し、エンジニアの技術が地域を支える力となります。 自社データセンターの安定稼働を物理層から支え、高性能サーバーの鼓動を間近で感じながら、 日本発のGPUクラウドを「現地」から支えていただきます。  高性能サーバーやネットワーク機器のキッティング/設置（ラッキング/配線）から、ハードウェア障害時の部品交換/復旧対応まで、物理インフラの安定稼働を現地で支える業務を担当していただきます。業務内容は多岐にわたるため、担当者の役割/スキルに応じてローテーションしながら対応いただきます。 ・物理基盤の構築/保守: ラックの設置、精密なネットワーク配線、およびサーバーの設置/交換作業。 ・障害対応とエスカレーション: 安定稼働に向けた監視、障害一次対応、技術部門（サーバー/NWエンジニア）と連携した障害切り分け/復旧対応。 ・運用管理の実務: 入退館管理、作業立会い、資材/在庫管理および故障品（RMA）の発送対応。 ・標準化の推進: 現場作業における手順書の作成/更新、および正確な作業記録/報告。 ・ファシリティ/セキュリティ管理: セキュリティ規定および安全衛生の遵守、定期的な施設巡回点検。 ・事務/管理業務:データセンター運用に伴う経費処理、見学者対応、自治体/近隣対応。 【必須要件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPC操作スキル ・サーバー/PCのセットアップ、配線作業、または工具を用いた実務経験（業種不問） ・機材の運搬や設置作業（一部重量物あり）に対応いただける方 ・IT/PCハードウェアへの興味/関心がある方 ・シフト勤務や夜間呼び出し等に柔軟に対応できる方 ・社内外の関係者と良好な関係を構築する意欲がある方 ・新しい知識/技術を学ぶ意欲がある方 【歓迎要件】  ・データセンターの運用/保守、またはフィールドエンジニア（FE）の実務経験 ・Linuxサーバーおよびネットワーク（L2/L3）に関する基礎知識 ・サーバパーツや保守に対する深い知識、GPU/HPC環境の構築経験 ・ISO27001/27017、Pマーク等の情報セキュリティマネジメントシステム運用経験 ・電源、空調、防災設備等のファシリティ管理に関する知見 ・外部ベンダーとの折衝経験、および正確な在庫管理の実務経験 ・定型作業の自動化やオペレーションフローの改善など、業務効率化の取り組み経験 ・現場運用における課題を発見し、手順の標準化や自動化によって改善した経験 ・IoTデバイス（SwitchBot等）を活用した自動化システムの構築経験 【採用したい人物像】 ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • データセンター管理
  • 正社員
  • 香川県綾歌郡綾川町

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  【玄海町】データセンター運用・管理スタッフ

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】  最先端のAIインフラを、地域から世界へ支える。 最新GPUに触れ、物理インフラを掌握し、エンジニアの技術が地域を支える力となります。 自社データセンターの安定稼働を物理層から支え、高性能サーバーの鼓動を間近で感じながら、 日本発のGPUクラウドを「現地」から支えていただきます。  高性能サーバーやネットワーク機器のキッティング/設置（ラッキング/配線）から、ハードウェア障害時の部品交換/復旧対応まで、物理インフラの安定稼働を現地で支える業務を担当していただきます。業務内容は多岐にわたるため、担当者の役割/スキルに応じてローテーションしながら対応いただきます。 ・物理基盤の構築/保守: ラックの設置、精密なネットワーク配線、およびサーバーの設置/交換作業。 ・障害対応とエスカレーション: 安定稼働に向けた監視、障害一次対応、技術部門（サーバー/NWエンジニア）と連携した障害切り分け/復旧対応。 ・運用管理の実務: 入退館管理、作業立会い、資材/在庫管理および故障品（RMA）の発送対応。 ・標準化の推進: 現場作業における手順書の作成/更新、および正確な作業記録/報告。 ・ファシリティ/セキュリティ管理: セキュリティ規定および安全衛生の遵守、定期的な施設巡回点検。 ・事務/管理業務:データセンター運用に伴う経費処理、見学者対応、自治体/近隣対応。 【必須要件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPC操作スキル ・サーバー/PCのセットアップ、配線作業、または工具を用いた実務経験（業種不問） ・機材の運搬や設置作業（一部重量物あり）に対応いただける方 ・IT/PCハードウェアへの興味/関心がある方 ・シフト勤務や夜間呼び出し等に柔軟に対応できる方 ・社内外の関係者と良好な関係を構築する意欲がある方 ・新しい知識/技術を学ぶ意欲がある方 【歓迎要件】 ・データセンターの運用/保守、またはフィールドエンジニア（FE）の実務経験 ・Linuxサーバーおよびネットワーク（L2/L3）に関する基礎知識 ・サーバパーツや保守に対する深い知識、GPU/HPC環境の構築経験 ・ISO27001/27017、Pマーク等の情報セキュリティマネジメントシステム運用経験 ・電源、空調、防災設備等のファシリティ管理に関する知見 ・外部ベンダーとの折衝経験、および正確な在庫管理の実務経験 ・定型作業の自動化やオペレーションフローの改善など、業務効率化の取り組み経験 ・現場運用における課題を発見し、手順の標準化や自動化によって改善した経験 ・IoTデバイス（SwitchBot等）を活用した自動化システムの構築経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • データセンター管理
  • 正社員
  • 佐賀県東松浦郡玄海町

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  【志賀町】データセンター運用・管理スタッフ

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 最先端のAIインフラを、地域から世界へ支える。 最新GPUに触れ、物理インフラを掌握し、エンジニアの技術が地域を支える力となります。 自社データセンターの安定稼働を物理層から支え、高性能サーバーの鼓動を間近で感じながら、 日本発のGPUクラウドを「現地」から支えていただきます。 高性能サーバーやネットワーク機器のキッティング/設置（ラッキング/配線）から、ハードウェア障害時の部品交換/復旧対応まで、物理インフラの安定稼働を現地で支える業務を担当していただきます。業務内容は多岐にわたるため、担当者の役割/スキルに応じてローテーションしながら対応いただきます。 ・物理基盤の構築/保守: ラックの設置、精密なネットワーク配線、およびサーバーの設置/交換作業。 ・障害対応とエスカレーション: 安定稼働に向けた監視、障害一次対応、技術部門（サーバー/NWエンジニア）と連携した障害切り分け/復旧対応。 ・運用管理の実務: 入退館管理、作業立会い、資材/在庫管理および故障品（RMA）の発送対応。 ・標準化の推進: 現場作業における手順書の作成/更新、および正確な作業記録/報告。 ・ファシリティ/セキュリティ管理: セキュリティ規定および安全衛生の遵守、定期的な施設巡回点検。 ・事務/管理業務:データセンター運用に伴う経費処理、見学者対応、自治体/近隣対応。 【必須要件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPC操作スキル ・サーバー/PCのセットアップ、配線作業、または工具を用いた実務経験（業種不問） ・機材の運搬や設置作業（一部重量物あり）に対応いただける方 ・IT/PCハードウェアへの興味/関心がある方 ・シフト勤務や夜間呼び出し等に柔軟に対応できる方 ・社内外の関係者と良好な関係を構築する意欲がある方 ・新しい知識/技術を学ぶ意欲がある方 【歓迎要件】 ・データセンターの運用/保守、またはフィールドエンジニア（FE）の実務経験 ・Linuxサーバーおよびネットワーク（L2/L3）に関する基礎知識 ・サーバパーツや保守に対する深い知識、GPU/HPC環境の構築経験 ・ISO27001/27017、Pマーク等の情報セキュリティマネジメントシステム運用経験 ・電源、空調、防災設備等のファシリティ管理に関する知見 ・外部ベンダーとの折衝経験、および正確な在庫管理の実務経験 ・定型作業の自動化やオペレーションフローの改善など、業務効率化の取り組み経験 ・現場運用における課題を発見し、手順の標準化や自動化によって改善した経験 ・IoTデバイス（SwitchBot等）を活用した自動化システムの構築経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • データセンター管理
  • 正社員
  • 石川県羽咋郡志賀町

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  【高松市】データセンター運用・管理スタッフ

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 最先端のAIインフラを、地域から世界へ支える。 最新GPUに触れ、物理インフラを掌握し、エンジニアの技術が地域を支える力となります。 自社データセンターの安定稼働を物理層から支え、高性能サーバーの鼓動を間近で感じながら、 日本発のGPUクラウドを「現地」から支えていただきます。 高性能サーバーやネットワーク機器のキッティング/設置（ラッキング/配線）から、ハードウェア障害時の部品交換/復旧対応まで、物理インフラの安定稼働を現地で支える業務を担当していただきます。業務内容は多岐にわたるため、担当者の役割/スキルに応じてローテーションしながら対応いただきます。 ・物理基盤の構築/保守: ラックの設置、精密なネットワーク配線、およびサーバーの設置/交換作業。 ・障害対応とエスカレーション: 安定稼働に向けた監視、障害一次対応、技術部門（サーバー/NWエンジニア）と連携した障害切り分け/復旧対応。 ・運用管理の実務: 入退館管理、作業立会い、資材/在庫管理および故障品（RMA）の発送対応。 ・標準化の推進: 現場作業における手順書の作成/更新、および正確な作業記録/報告。 ・ファシリティ/セキュリティ管理: セキュリティ規定および安全衛生の遵守、定期的な施設巡回点検。 ・事務/管理業務:データセンター運用に伴う経費処理、見学者対応、自治体/近隣対応。 【必須要件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本的なPC操作スキル ・サーバー/PCのセットアップ、配線作業、または工具を用いた実務経験（業種不問） ・機材の運搬や設置作業（一部重量物あり）に対応いただける方 ・IT/PCハードウェアへの興味/関心がある方 ・シフト勤務や夜間呼び出し等に柔軟に対応できる方 ・社内外の関係者と良好な関係を構築する意欲がある方 ・新しい知識/技術を学ぶ意欲がある方 【歓迎要件】 ・データセンターの運用/保守、またはフィールドエンジニア（FE）の実務経験 ・Linuxサーバーおよびネットワーク（L2/L3）に関する基礎知識 ・サーバパーツや保守に対する深い知識、GPU/HPC環境の構築経験 ・ISO27001/27017、Pマーク等の情報セキュリティマネジメントシステム運用経験 ・電源、空調、防災設備等のファシリティ管理に関する知見 ・外部ベンダーとの折衝経験、および正確な在庫管理の実務経験 ・定型作業の自動化やオペレーションフローの改善など、業務効率化の取り組み経験 ・現場運用における課題を発見し、手順の標準化や自動化によって改善した経験 ・IoTデバイス（SwitchBot等）を活用した自動化システムの構築経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • データセンター管理
  • 正社員
  • 香川県高松市

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  調達/メンバー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 最先端GPUの確保を通じて、事業の生命線を支えるポジションです。 国内調達戦略の立案/実行により、サービスの価格競争力と提供スピードを左右する、 極めて重要かつダイナミックな役割を担っていただきます。 自社GPUクラウド事業の競争力の源泉となる、高性能GPUサーバー（NVIDIA H100等）やネットワーク機器の調達戦略立案から、ベンダーとの価格/納期交渉等を一貫して担当していただきます。 ・サーバー、GPU、ネットワーク機器、データセンターファシリティ機器の調達/購買業務 ・納期管理および在庫適正化（サプライチェーンマネジメント） ・調達コスト分析および新規サプライヤーの開拓/選定 【必須要件】 ・ITハードウェア（サーバー、ネットワーク機器、PC、半導体等）の調達/購買実務3年以上 ・見積査定、価格交渉、納期調整、および契約書確認の実務経験 ・計数管理スキル 【歓迎要件】 ・数千万円〜億円単位の設備投資（CAPEX）または固定資産購入の経験 ・データセンター関連設備の知識/調達経験 ・貿易実務/輸入ロジスティクスの経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • 事業企画/事業開発
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  調達/マネジャー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】  最先端GPUの確保を通じて、事業の生命線を支えるポジションです。 国内調達戦略の立案/実行により、サービスの価格競争力と提供スピードを左右する、 極めて重要かつダイナミックな役割を担っていただきます。 自社GPUクラウド事業の競争力の源泉となる、高性能GPUサーバー（NVIDIA H100等）やネットワーク機器の調達戦略立案から、ベンダーとの価格/納期交渉等を一貫して担当していただきます。 ・サーバー、GPU、ネットワーク機器、データセンターファシリティ機器の調達/購買業務 ・納期管理および在庫適正化（サプライチェーンマネジメント） ・調達コスト分析および新規サプライヤーの開拓/選定 【必須要件】 ・ITハードウェア（サーバー、ネットワーク機器、PC、半導体等）の調達/購買実務3年以上 ・見積査定、価格交渉、納期調整、および契約書確認の実務経験 ・計数管理スキル ・マネジメント経験5年以上 【歓迎要件】 ・数千万円〜億円単位の設備投資（CAPEX）または固定資産購入の経験 ・データセンター関連設備の知識/調達経験 ・貿易実務/輸入ロジスティクスの経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • 事業企画/事業開発
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  経営企画/マネジャー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 ビジョンを具体的な『数値目標』と『アクションプラン』に落とし込み、急成長する組織が迷わずに進めるよう、経営の羅針盤（ナビゲーター）として舵を取る仕事です。 プロジェクトおよび組織マネジメントを通じて、事業成長をリードしていただきます。 全社の中期経営計画および単年度予算の策定、各部門のKPI設計/予実管理（モニタリング）、および取締役会などの重要会議体の運営（事務局）を通じて、経営目標の達成に向けたPDCAサイクルを回し、組織のガバナンス体制を構築/強化していただきます。 ・経営計画/予算策定および予実管理 ・KPI（重要業績評価指標）の設計/モニタリング ・重要会議体（取締役会/経営会議）の運営 ・IPO準備（上場準備）および内部統制構築 ・特命リサーチ/市場分析 ・チームマネジメント（メンバーの目標設定・育成・パフォーマンス管理） ・KPI設計・進捗管理・成果最大化に向けた施策推進 【必須要件】 ・事業会社での経営企画業務、またはそれに準ずる実務経験5年以上 ・管理会計（PL/KPI）に関する高度な知識と実務能力 ・論理的思考力とプレゼンテーション能力 ・ドキュメンテーション能力 【歓迎要件】 ・IPO準備（上場審査対応）の実務経験 ・M&Aや資本政策に関する経験 ・SQLやBIツール（Tableau, Looker Studio等）を用いたデータ分析スキル ・IT業界でのビジネス経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • 経営管理/経営企画/ファイナンス
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  プロダクトマーケティング/マネジャー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】  市場調査や競合分析に基づくGo-to-Market戦略の立案から、ポジショニングの確立、営業が売りやすくなる仕組みの整備までを主導します。 技術的な強みを顧客価値へと変換し、急成長するAIインフラ市場でのシェア拡大を戦略面から牽引するリーダーシップを求めています。 プロジェクトおよび組織マネジメントを通じて、事業成長をリードしていただきます。 ・市場分析/ポジショニング策定 ・Go-to-Market（GTM）戦略の立案/実行 ・セールスイネーブルメント ・顧客/市場の声を収集し、プロダクト開発部門へのフィードバック ・チームマネジメント（メンバーの目標設定・育成・パフォーマンス管理） ・KPI設計・進捗管理・成果最大化に向けた施策推進 【必須要件】 ・B2Bマーケティングの実務経験5年以上 ・GPU／AI／HPC／クラウドいずれかの技術理解 ・技術ドキュメント作成/レビュー経験 ・非エンジニア向け説明/資料作成能力 ・抽象的な技術を構造化して説明できる力 【歓迎要件】 ・クラウド（IaaS）、サーバー、ネットワーク機器などのインフラ商材の営業経験 ・MAツールを活用したリードナーチャリング経験 ・フィールドセールス（商談/クロージング）の経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • マーケティング/広報・ブランディング
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  セールスマーケティング/マネジャー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】  マーケティング活動で得た見込み顧客に対し、電話やメールでアプローチして課題をヒアリングし、質の高い商談をフィールドセールスへ供給することがミッションです。 ただアポイントを取るだけでなく、顧客のニーズを見極め、SFA/CRMを活用して組織的な営業プロセスを構築する戦略的な役割です。 プロジェクトおよび組織マネジメントを通じて、事業成長をリードしていただきます。 ・リードへのアプローチ/商談獲得 ・ヒアリング/課題特定 ・SFA/CRMの管理/運用 ・獲得したリードの管理と営業部門への連携 ・チームマネジメント（メンバーの目標設定・育成・パフォーマンス管理） ・KPI設計・進捗管理・成果最大化に向けた施策推進 【必須要件】 ・法人営業またはインサイドセールスの実務経験5年以上 ・電話/メール/オンライン商談ツールを用いた非対面でのコミュニケーション能力 ・SFA（営業支援システム）やCRM（顧客管理システム）の利用経験 【歓迎要件】  ・クラウド（IaaS）、サーバー、ネットワーク機器などのインフラ商材の営業経験 ・MAツールを活用したリードナーチャリング経験 ・フィールドセールス（商談/クロージング）の経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • マーケティング/広報・ブランディング
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  ブランディング/マネジャー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 単なる情報発信に留まらず、社会トレンドと自社技術を掛け合わせたストーリー作りを行い、 メディア露出を能動的に獲得する「攻めの広報」を期待しています。 経営戦略に基づいた広報戦略の立案から、メディアリレーションの構築、 プレスリリース配信、取材対応までをリードし、ハイレゾの認知拡大とブランド構築を担うポジションです。 広報戦略の立案から実行、攻めのメディアリレーション、KPIマネジメント、組織統括までを担い、企業価値の最大化と露出創出をリードするポジションです。 ・広報戦略の策定・実行 ・メディアリレーション（攻めの広報） ・プレスリリース・情報発信 ・社内情報収集 ・KPI設計、進捗管理、成果最大化に向けた施策推進 ・チームマネジメント（メンバーの目標設定、育成、パフォーマンス管理） 【必須要件】 ・事業会社での広報/PR実務経験3年以上 ・プロダクトまたはサービスのブランディング経験 ・B2B企業、またはIT/テクノロジー業界での広報経験 ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 ・マネジメント経験5年以上 【歓迎要件】 ・IT企業での広報業務経験 ・グラフィックデザインやコンテンツ制作の知識（例：Adobe Creative Suiteなど） ・クライシス・コミュニケーション（危機管理広報）の知識/経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • マーケティング/広報・ブランディング
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  【Biz Dev】事業開発（海外）/マネジャー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】  『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】  省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】  国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。" 【具体的な仕事内容】 海外におけるAIインフラ市場の勝ち筋を、事業戦略から設計し実行するポジションです。 日本のAI産業を支えるGPUクラウドインフラを武器に、海外市場での新規事業/アライアンス/市場開拓を一気通貫で担います。 プロジェクトおよび組織マネジメントを通じて、事業成長をリードしていただきます。 ・海外における新規事業領域の調査 / 機会特定 / 事業化推進 ・海外戦略パートナー（SIer / AIベンダー / 商社等）の開拓およびアライアンス設計 ・新規サービス/ソリューションの海外向けGo-to-Market戦略の設計と実行 ・営業 / マーケティング / プロダクト等の社内横断プロジェクトの推進（英語での折衝含む）　 ・チームマネジメント（メンバーの目標設定・育成・パフォーマンス管理） ・KPI設計・進捗管理・成果最大化に向けた施策推進 【必須要件】 ・ビジネスレベル以上の英語力 ・事業開発 / 新規事業 / コンサルいずれかの実務経験５年以上 ・市場調査 / 競合分析から事業戦略を立案し、経営層に提言/承認を得た経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクトのオーナー経験（目標設定/進捗管理/成果責任を持つ） ・プレイングマネジャーとしてチームの目標達成をリードした経験 【歓迎要件】 ・AIインフラ / クラウド / SaaS商材での営業経験 ・0→1のフェーズ（立ち上げ期/急成長期）での就業経験 ・ASEAN諸国/グローバルサウス地域でのビジネス経験、または強いネットワーク ・海外ITベンダー、SIer等とのコネクション ・海外法務もしくは税務の知識 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • 事業企画/事業開発
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  AI/機械学習エンジニア/マネジャー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】  「計算リソース不足」という限界を、過去にする。 国内最大級の自社GPU基盤「GPUSOROBAN」をフルスタックに活用。 理論の探究から、数千枚のGPUを用いた極限のパフォーマンス追求まで。あなたの知的好奇心を、日本のAIインフラの最前線で解き放ちませんか。 自社運営のGPUクラウド「GPUSOROBAN」の潤沢な計算リソースを武器に、生成AI（LLM/画像生成等）のモデル選定/検証から、サービス実装/最適化までを一貫して主導いただきます。 ・次世代AIソリューションの開発: 最新のLLMや拡散モデル等の選定、ファインチューニング、および独自のドメイン適応。 ・極限のパフォーマンス/チューニング: 数千基規模のGPUリソースをフル活用し、学習/推論の高速化、FP8/FP4量子化、MoE（Mixture of Experts）モデルへの対応、分散学習アルゴリズムの最適化を追求。 ・高性能推論基盤の構築: vLLM、SGLang等の推論エンジンを用いた大規模サービング環境の設計/運用。 ・MLOps/LLMOps基盤の構築: 開発したモデルを迅速に社会実装するためのパイプライン設計と、継続的な精度改善サイクルの構築。 ・最先端技術のリサーチ & 実装: arXiv 等の最新論文から実用性の高い技術を特定し、プロダクトへの先行実装を実施。 【必須要件】  ・Pythonを用いたAI/機械学習システムの実務開発経験3年以上 ・PyTorch等を用いたモデルの実装/学習/評価の経験 ・LinuxサーバやNWなどインフラの設計構築経験3年以上 ・Docker / Kubernetes を用いたコンテナベースの開発/運用経験 ・Linux環境における深い知識とコマンド操作によるトラブルシューティング能力 【歓迎要件】  ・大規模分散学習: マルチGPU / マルチノード環境での学習最適化経験 ・ローレベル最適化: CUDA / C++ を用いた演算カーネルのカスタマイズ、TensorRT等による高速化知識 ・推論エンジンの実務知見: vLLM / SGLang等を用いた本番サービングの構築/運用経験 ・生成AIの実務応用: RAG（検索拡張生成）の構築、MCP（Model Context Protocol）連携を含むAgentic Workflowの設計経験 ・MLOpsの実践: クラウドネイティブな機械学習パイプライン（Kubeflow, MLflow等）の構築経験 ・リサーチ力: 英語論文を読み解き、数式をコードへ落とし込める実装能力 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  Kubernetesエンジニア/マネジャー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】  GPUという「特殊なハードウェア」を、Kubernetesという「共通言語」でオーケストレーションするお仕事です。 数千基規模のGPUを、マルチテナントかつ高効率にワークロードへ割り当てる。 自社GPUクラウド「GPUSOROBAN」のコンテナ基盤を、あなたの手で設計/構築しませんか。 GPUクラウド「GPUSOROBAN」上でKubernetesクラスタの設計/構築/運用を担当し、GPUリソースを効率的にワークロードへ分配するPaaS基盤の構築をリードしていただきます。 ・Kubernetesクラスタの設計/構築/運用: マルチテナント環境における名前空間分離、リソースクォータ、ネットワークポリシーの設計。 ・GPUスケジューリングの最適化: NVIDIA GPU Operator、Device Plugin、MIG（Multi-Instance GPU）、Dynamic Resource Allocation（DRA）等を用いたGPUリソースの効率的な割当/分離。 ・PaaS/コントロールプレーンとの連携: 自社コントロールプレーンとKubernetes APIを連携させ、ユーザーへのセルフサービス型GPU利用体験を実現。 ・クラスタライフサイクル管理: アップグレード、ノード追加/削減、障害時のフェイルオーバー設計。 ・オブザーバビリティ/自動化: Prometheus/Grafana等による監視基盤の構築、GitOps（ArgoCD等）を用いた継続的デプロイの整備。 【必須要件】 ・Kubernetesを用いたクラスタ構築/運用の実務経験2年以上 ・コンテナ技術（Docker等）に関する深い理解 ・Linux環境における深い知識とトラブルシューティング能力 ・Go / Python 等を用いた開発経験 ・マネジメント経験5年以上 【歓迎要件】  ・GPUスケジューリングの実務知見: NVIDIA GPU Operator、MIG、Dynamic Resource Allocation（DRA）等の実装/運用経験 ・Kubernetes拡張の実務: Custom Resource Definition（CRD）やOperator SDKを用いた拡張機能の開発経験 ・マルチテナント設計: 大規模クラスタにおけるリソース分離/クォータ管理の設計経験 ・IaCへの精通: Terraform, Ansible 等を用いた自動化経験 ・HPC/AIインフラの知見: InfiniBand等の高速インターコネクトを活用するワークロードのスケジューリング経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

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  AI/機械学習エンジニア/メンバー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 「計算リソース不足」という限界を、過去にする。 国内最大級の自社GPU基盤「GPUSOROBAN」をフルスタックに活用。 理論の探究から、数千枚のGPUを用いた極限のパフォーマンス追求まで。あなたの知的好奇心を、日本のAIインフラの最前線で解き放ちませんか。 自社運営のGPUクラウド「GPUSOROBAN」の潤沢な計算リソースを武器に、生成AI（LLM・画像生成等）のモデル選定・検証から、サービス実装・最適化までを一貫して主導いただきます。 ・次世代AIソリューションの開発: 最新のLLMや拡散モデル等の選定、ファインチューニング、および独自のドメイン適応。 ・極限のパフォーマンス・チューニング: 数千基規模のGPUリソースをフル活用し、学習・推論の高速化、量子化、分散学習アルゴリズムの最適化を追求。 ・MLOps/LLMOps基盤の構築: 開発したモデルを迅速に社会実装するためのパイプライン設計と、継続的な精度改善サイクルの構築。 ・最先端技術のリサーチ & 実装: arXiv 等の最新論文から実用性の高い技術を特定し、プロダクトへの先行実装を実施。 【必須要件】  ・Pythonを用いたAI/機械学習システムの実務開発経験3年以上 ・PyTorch等を用いたモデルの実装/学習/評価の経験 ・LinuxサーバやNWなどインフラの設計構築経験3年以上 ・Docker / Kubernetes を用いたコンテナベースの開発/運用経験 ・Linux環境における深い知識とコマンド操作によるトラブルシューティング能力 【歓迎要件】  ・大規模分散学習: マルチGPU / マルチノード環境での学習最適化経験 ・ローレベル最適化: CUDA / C++ を用いた演算カーネルのカスタマイズ、TensorRT等による高速化知識 ・推論エンジンの実務知見: vLLM / SGLang等を用いた本番サービングの構築/運用経験 ・生成AIの実務応用: RAG（検索拡張生成）の構築、MCP（Model Context Protocol）連携を含むAgentic Workflowの設計経験 ・MLOpsの実践: クラウドネイティブな機械学習パイプライン（Kubeflow, MLflow等）の構築経験 ・リサーチ力: 英語論文を読み解き、数式をコードへ落とし込める実装能力 【採用したい人物像】 再現性：当事者意識を持って目標達成に継続的に取り組み、「一度きりの成功」ではなく、意図的に成果を再現させる 論理的思考力　：客観的に事象を分析し、論理的かつ概念的に原理原則（Core）を特定する 柔軟性：固定観念に縛られず、複雑な状況変化にも柔軟に考え方を変える 協調性：業務を円滑に回す上で関係構築は必要であり、組織全体の生産性を最大化させる 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  Kubernetesエンジニア/メンバー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【具体的な仕事内容】  GPUという「特殊なハードウェア」を、Kubernetesという「共通言語」でオーケストレーションするお仕事です。 数千基規模のGPUを、マルチテナントかつ高効率にワークロードへ割り当てる。 自社GPUクラウド「GPUSOROBAN」のコンテナ基盤を、あなたの手で設計/構築しませんか。 GPUクラウド「GPUSOROBAN」上でKubernetesクラスタの設計/構築/運用を担当し、GPUリソースを効率的にワークロードへ分配するPaaS基盤の構築をリードしていただきます。 ・Kubernetesクラスタの設計/構築/運用: マルチテナント環境における名前空間分離、リソースクォータ、ネットワークポリシーの設計。 ・GPUスケジューリングの最適化: NVIDIA GPU Operator、Device Plugin、MIG（Multi-Instance GPU）、Dynamic Resource Allocation（DRA）等を用いたGPUリソースの効率的な割当/分離。 ・PaaS/コントロールプレーンとの連携: 自社コントロールプレーンとKubernetes APIを連携させ、ユーザーへのセルフサービス型GPU利用体験を実現。 ・クラスタライフサイクル管理: アップグレード、ノード追加/削減、障害時のフェイルオーバー設計。 ・オブザーバビリティ/自動化: Prometheus/Grafana等による監視基盤の構築、GitOps（ArgoCD等）を用いた継続的デプロイの整備。 【必須要件】  ・Kubernetesを用いたクラスタ構築/運用の実務経験2年以上 ・コンテナ技術（Docker等）に関する深い理解 ・Linux環境における深い知識とトラブルシューティング能力 ・Go / Python 等を用いた開発経験 【歓迎要件】  ・GPUスケジューリングの実務知見: NVIDIA GPU Operator、MIG、Dynamic Resource Allocation（DRA）等の実装/運用経験 ・Kubernetes拡張の実務: Custom Resource Definition（CRD）やOperator SDKを用いた拡張機能の開発経験 ・マルチテナント設計: 大規模クラスタにおけるリソース分離/クォータ管理の設計経験 ・IaCへの精通: Terraform, Ansible 等を用いた自動化経験 ・HPC/AIインフラの知見: InfiniBand等の高速インターコネクトを活用するワークロードのスケジューリング経験 【採用したい人物像】 再現性：当事者意識を持って目標達成に継続的に取り組み、「一度きりの成功」ではなく、意図的に成果を再現させる 論理的思考力　：客観的に事象を分析し、論理的かつ概念的に原理原則（Core）を特定する 柔軟性：固定観念に縛られず、複雑な状況変化にも柔軟に考え方を変える 協調性：業務を円滑に回す上で関係構築は必要であり、組織全体の生産性を最大化させる 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • エンジニア
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  【28新卒】総合職

  私たちは日本発のGPU専用データセンターの構築からクラウドサービスの提供までを一気通貫で行っている企業です。 【GPU】とは？ スマホで写真を撮った瞬間に、自動で肌を綺麗にしたり自動で明るさを調整してくれる、 AIチャットに質問したら答えてくれる、 自動運転の車が障害物を認識する、 それら全ては膨大なデータを瞬時に計算する必要があり、その計算を担うのがGPUです。 GPUがなければ、AIを開発することは不可能です。 【事業戦略】 ハイレゾがGPU事業に舵を切ったのは2016年のこと。 2022年に生成AIサービスが登場してから事業成長はさらに加速していますが、 私たちは生成AIブームが巻き起こる遥か前からこの領域に特化し、日本の計算基盤を支える技術を磨き続けてきました。 AI業界は、「ゴールドラッシュ」と言われており、巨大資本を持つ大手競合が次々と参入しています。 今、ゼロから当社と同規模のGPUインフラ施設を構築しようとすれば、数百億円単位の莫大な投資が必要となるだけでなく、GPUが発する膨大な熱や電力を制御する高度な運用ノウハウが必要不可欠です。 他社が容易に真似できない強固な技術基盤と、長年の安定運用の実績。 この「時間と経験の差」こそが、他社の追随を許さない最大の参入障壁であり、私たちの圧倒的な強みです。 この地道かつ大胆な挑戦の積み重ねが認められ、現在では経済産業省から大規模な認定・支援を受けるなど、 国家のAI戦略をインフラから支える最重要企業としての信頼を獲得。 さらに、民間一企業の枠を超え、地方創生を巻き込んだデータセンターの拡張や、 海外での国家級プロジェクト（ブータン等）といった確かな実績を次々と形にしています。 【組織文化】 『人に誇れる面白いことをしよう』を理念とし、社会的意義が強い事業です。 私たちは、AIという正解のない領域で次世代のインフラを創る挑戦を続けています。 完成された組織ではないからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、自身の手で未来を定義していく面白さがあります。 若手が主役となり、試行錯誤しながら新しい価値を生み出す。私たちと一緒に、『人に誇れる面白い仕事』をしましょう！ 【募集の背景】 当社は未来のAI・産業を支える成長エンジンとなりたいと考えている企業です。 市場規模から考えるに、私たちの事業展開はこれからで、成長期の企業にありがちな成長痛を感じています。 面白い、楽しいと思える会社・事業を一緒に作っていける方を歓迎します。 【具体的な仕事内容】 職種については面接時に適性や希望職種等を考慮し決定させていただきます。 ※下記職種は配属例となります。 ＜コンサルティング営業＞ 私たちが扱っている商材は、お客様のビジネスの根幹（インフラ）そのものです。 モノを売るだけではなく、クライアントの経営課題を深く理解し、論理的に提案するソリューション営業の業務に携わっていただきます。 若いうちから高度なコンサルティング営業を経験することで、どの業界でも通用するトップクラスのビジネス力が身につきます。 将来的には新規事業開発のメンバーとして、海外拠点の立ち上げやグローバルプロジェクトのリーダーとしてのキャリアを実現することも可能です。 ＜海外営業＞ 入社して早いうちから、海外のパートナーと英語で商談をする機会があります。 今、世界中がAIインフラの整備に本気で動いており、GPUクラウドの需要は国内に留まらず、グローバルで急拡大しています。 そのグローバルな商機の最前線に、新卒から立てるポジションです。 海外顧客へのニーズヒアリングから、提案・契約締結まで一貫して携わることで、語学力だけでなく「ビジネスで結果を出す力」が自然と身につきます。 将来的には海外拠点のリードや、グローバル戦略の企画・実行を担うキャリアへの道も開かれています。 ＜人事＞ グローバル水準の「強い人事組織」の確立を目指し、人事体制を強化しております。 人事としてのキャリアを幅広く積めるポジションです。 急拡大する企業の「組織づくり」のための採用活動や従業員のサポート・労務管理などをお任せします。 ゆくゆくは人事戦略の企画や立案をする「HRBP」や、従業員のパフォーマンスを最大化させる「人材開発」へのキャリアパスも開かれています。 【応募資格】 2028年3月末までに四年制大学または大学院（修士・博士課程）を卒業・修了見込みの方 　　または 海外大生の方は27年度卒業・修了見込みの方 【歓迎要件】 留学経験1年以上 【採用したい人物像】 思考力：構造を理解（もしくは理解する努力）し、意図がずれることなく疎通ができる。 積極性：わからないことでも自身で仮説を立てて自ら行動できる。 適応能力：新しいことに挑戦することに抵抗がない。 志向性：不確実な未来を担っていく環境下で、様々なことを成長機会とポジティブに捉えて仕事に取り組める。 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • 新卒
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  【オープンポジション】全社ポジション/マネジャー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 ご経験や強みに応じて、最適な部署/ポジションをご提案する全社オープンポジションです。 急成長・IPO準備フェーズにあるハイレゾで、ご自身の強みを活かせる場所を共に見つけていただくことを期待します。 プロジェクトおよび組織マネジメントを通じて、事業成長をリードしていただきます。 ・ご経験/志向に応じた部署（営業、マーケティング、コーポレート、エンジニアリング等）への配属 ・配属先における業務の遂行、成果創出 ・部門横断プロジェクトへの参画機会 ・チームマネジメント（メンバーの目標設定・育成・パフォーマンス管理） ・KPI設計・進捗管理・成果最大化に向けた施策推進 【必須要件】 ・社会人としての実務経験5年以上 ・新しい環境/業務に対する学習意欲 ・チームで成果を出すことへの意欲 【歓迎要件】 ・急成長環境（スタートアップ、成長企業）での就業経験 ・データセンター、クラウド、インフラ、AI関連事業での就業経験 ・複数部門を横断した業務経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】 再現性：当事者意識を持って目標達成に継続的に取り組み、「一度きりの成功」ではなく、意図的に成果を再現させる 論理的思考力　：客観的に事象を分析し、論理的かつ概念的に原理原則（Core）を特定する 柔軟性：固定観念に縛られず、複雑な状況変化にも柔軟に考え方を変える 協調性：業務を円滑に回す上で関係構築は必要であり、組織全体の生産性を最大化させる 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • その他オープンポジション
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  経営戦略/マネジャー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 急成長・IPO準備フェーズにあるハイレゾの中長期経営戦略を、構想段階から描くポジションです。事業ポートフォリオや資本戦略の検討を通じて、経営の意思決定を支えていただくことを期待します。 プロジェクトおよび組織マネジメントを通じて、事業成長をリードしていただきます。 ・中長期経営計画の策定支援（市場分析、競合分析、事業ポートフォリオ検討） ・M&A/資本業務提携等、非連続成長に向けた戦略オプションの検討 ・取締役会/経営会議向け戦略資料の作成 ・新規事業機会の調査、事業性評価 ・経営陣との議論を通じた戦略仮説の構築/検証 ・チームマネジメント（メンバーの目標設定・育成・パフォーマンス管理） ・KPI設計・進捗管理・成果最大化に向けた施策推進 【必須要件】 ・事業会社またはコンサルティングファームにおける経営戦略/事業戦略立案の実務経験5年以上 ・市場調査/競合分析に基づく戦略資料作成の経験 ・データに基づいた論理的思考力 ・経営陣とのコミュニケーション経験 【歓迎要件】 ・M&A、資本業務提携等の実務経験 ・データセンター、クラウド、インフラ、AI関連事業での戦略立案経験 ・IPO準備または上場企業における中期経営計画策定の経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • 経営管理/経営企画/ファイナンス
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  経営戦略/メンバー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 急成長・IPO準備フェーズにあるハイレゾの中長期経営戦略を、構想段階から描くポジションです。事業ポートフォリオや資本戦略の検討を通じて、経営の意思決定を支えていただくことを期待します。 ・中長期経営計画の策定支援（市場分析、競合分析、事業ポートフォリオ検討） ・M&A/資本業務提携等、非連続成長に向けた戦略オプションの検討 ・取締役会/経営会議向け戦略資料の作成 ・新規事業機会の調査、事業性評価 ・経営陣との議論を通じた戦略仮説の構築/検証 【必須要件】 ・事業会社またはコンサルティングファームにおける経営戦略/事業戦略立案の実務経験3年以上 ・市場調査/競合分析に基づく戦略資料作成の経験 ・データに基づいた論理的思考力 ・経営陣とのコミュニケーション経験 【歓迎要件】 ・M&A、資本業務提携等の実務経験 ・データセンター、クラウド、インフラ、AI関連事業での戦略立案経験 ・IPO準備または上場企業における中期経営計画策定の経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • 経営管理/経営企画/ファイナンス
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  カスタマーサクセス/マネジャー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 GPUクラウドサービスを導入いただいた顧客の成功を、契約後も伴走しながら支えるカスタマーサクセスポジションです。 オンボーディングから利用促進、契約更新/アップセルまでを一気通貫で担っていただくことを期待します。 プロジェクトおよび組織マネジメントを通じて、事業成長をリードしていただきます。 ・導入後の顧客オンボーディング支援（利用開始までの伴走） ・顧客の利用状況モニタリングおよび健全性（ヘルススコア）管理 ・定期的な顧客訪問/ミーティングを通じた活用促進、課題のヒアリング ・契約更新に向けた提案、アップセル/クロスセルの推進 ・解約リスクの早期発見および対応策の立案/実行 ・カスタマーサポート、プロダクト、営業等の関連部門との連携 ・顧客の声を製品開発/サービス改善へフィードバック ・チームマネジメント（メンバーの目標設定・育成・パフォーマンス管理） ・KPI設計・進捗管理・成果最大化に向けた施策推進 【必須要件】 ・法人向けサービスにおけるカスタマーサクセス、または類似の顧客対応業務の実務経験5年以上 ・顧客との関係構築、課題ヒアリングの実務経験 ・数値目標（継続率、アップセル等）に対する自走力 【歓迎要件】 ・SaaS、クラウド、ITインフラ等の法人向けサービスでのカスタマーサクセス経験 ・AI、GPU、HPC等の技術領域への知見/興味 ・CRMツールの使用経験（Salesforce、HubSpot等） ・解約防止/アップセル施策の設計経験 【採用したい人物像】 ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 ・公式HP：  https://highreso.jp/ ・採用サイト：https://highreso.jp/recruit ・特集記事：https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • AIコンサル
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  カスタマーサクセス/メンバー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 GPUクラウドサービスを導入いただいた顧客の成功を、契約後も伴走しながら支えるカスタマーサクセスポジションです。 オンボーディングから利用促進、契約更新/アップセルまでを一気通貫で担っていただくことを期待します。 ・導入後の顧客オンボーディング支援（利用開始までの伴走） ・顧客の利用状況モニタリングおよび健全性（ヘルススコア）管理 ・定期的な顧客訪問/ミーティングを通じた活用促進、課題のヒアリング ・契約更新に向けた提案、アップセル/クロスセルの推進 ・解約リスクの早期発見および対応策の立案/実行 ・カスタマーサポート、プロダクト、営業等の関連部門との連携 ・顧客の声を製品開発/サービス改善へフィードバック 【必須要件】 ・法人向けサービスにおけるカスタマーサクセス、または類似の顧客対応業務の実務経験3年以上 ・顧客との関係構築、課題ヒアリングの実務経験 ・数値目標（継続率、アップセル等）に対する自走力 【歓迎要件】 ・SaaS、クラウド、ITインフラ等の法人向けサービスでのカスタマーサクセス経験 ・AI、GPU、HPC等の技術領域への知見/興味 ・CRMツールの使用経験（Salesforce、HubSpot等） ・解約防止/アップセル施策の設計経験 【採用したい人物像】 ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 ・公式HP：  https://highreso.jp/ ・採用サイト：https://highreso.jp/recruit ・特集記事：https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • AIコンサル
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  担当執行役員/渉外

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 ユニコーンレベルのIPOを目指すハイレゾの渉外機能を、執行役員として統括するポジションです。 省庁・地方自治体・国際機関との関係構築を、経営レベルの意思決定でリードしていただくことを期待します。 ・省庁（経済産業省等）/地方自治体との関係構築、政策動向の把握/対応 ・補助金/助成金（グローバルサウス関連事業費補助金等）の情報収集、申請戦略の立案/実行 ・データセンター誘致に伴う地方自治体との交渉/連携推進 ・JICA/ASEAN諸国等、国際機関/海外政府関係者との渉外活動 ・業界団体/政策提言活動への参画、規制動向を踏まえた事業戦略への反映 ・IPOを見据えた対外的なステークホルダーマネジメント（行政、地域社会等） ・代表取締役/COOとともに、渉外戦略の立案/推進 【必須要件】 ・官公庁/地方自治体等との渉外、関係構築の実務経験5年以上 ・補助金/助成金の申請/獲得における実務経験 ・複数のステークホルダー（行政、企業、地域社会等）を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・急成長環境（スタートアップ、成長企業）における渉外機能構築の経験 ・経営陣とのコミュニケーション、事業視点での意思決定経験 【歓迎要件】 ・省庁/地方自治体での勤務経験、もしくは強いネットワーク ・国際機関（JICA等）や海外政府関係者との折衝経験 ・データセンター、クラウド、インフラ、AI関連事業での渉外経験 ・地方創生関連プロジェクトの推進経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】 ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 ・公式HP：https://highreso.jp/ ・採用サイト：https://highreso.jp/recruit ・特集記事：https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • CxO
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  担当執行役員/新規事業

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 ユニコーンレベルのIPOを目指すハイレゾの新規事業創出を、執行役員として牽引するポジションです。 GPUクラウド事業を核とした新たな収益の柱づくりを、経営レベルの意思決定でリードしていただくことを期待します。 ・新規事業領域の調査/事業機会の特定、事業化に向けた戦略立案 ・新規事業の0→1立ち上げ（企画、事業計画策定、実行体制の構築） ・新規パートナー（SIer/AIベンダー/商社等）の開拓、アライアンス/協業スキームの設計 ・社内外リソースを活用した事業化プロジェクトの推進、経営会議への提案/報告 ・M&A/資本業務提携等、非連続成長を実現する打ち手の検討 ・新規事業チームの組成/育成、BizDev機能の強化 ・代表取締役/COOとともに、中長期の事業ポートフォリオ戦略の設計 【必須要件】 ・事業会社における新規事業開発責任者としてのマネジメント経験5年以上 ・新規事業の0→1立ち上げ（企画から実行まで）を主導した経験 ・複数部門/外部パートナーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・急成長環境（スタートアップ、成長企業）における事業開発の実務経験 ・経営陣とのコミュニケーション、事業視点での意思決定経験 【歓迎要件】 ・省庁/地方自治体での勤務経験、もしくは強いネットワーク ・データセンター、クラウド、インフラ、AI関連事業での新規事業経験 ・M&A/資本業務提携等の実務経験 ・戦略コンサルティングファーム、投資銀行等でのご経験 ・海外市場（特にASEAN/グローバルサウス地域）における新規事業開発経験 ・IPO準備または上場企業における事業ポートフォリオ拡大の経験 【採用したい人物像】 ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 ・公式HP：https://highreso.jp/ ・採用サイト：https://highreso.jp/recruit ・特集記事：https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • CxO
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  DC管理/メンバー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 GPUクラウド基盤となるデータセンターの責任者として、電力/空調などのファシリティ管理計画の策定から、トラブル時の緊急対応指揮、および現地チームのマネジメントまで、拠点運営に関わる全てを担っていただきます。 日本のAI開発基盤を物理的な『現場』から支える、責任と誇りあるポジションです。 ・データセンターファシリティの運用/保守計画の策定と実行 ・現地チームのマネジメント ・インシデント管理/障害対応の指揮 ・拠点予算管理（PL管理）および総務業務 ・地域対応（自治体や近隣住民とのコミュニケーション） 【必須要件】 ・データセンター、サーバー、ネットワーク運用部門でのリーダー/マネジャー経験3年以上 ・ITインフラ（サーバー/NW）または電気/空調設備に関する基礎知識 ・トラブルシューティングおよびリスク管理能力 ・ビジネスパートナーとの関係構築における実績 ・新しい技術に対する学習意欲 【歓迎要件】 ・データセンターの運用設計/構築経験 ・電気主任技術者（第2種/第3種）や電気工事士などの有資格者 ・ITIL等の運用プロセス設計/改善の経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 【公式HP】  https://highreso.jp/ 【採用サイト】https://highreso.jp/recruit 【特集記事】https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • 事業企画/事業開発
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

• 

  CBO候補/Branding

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 ユニコーンレベルのIPOを目指すハイレゾのブランドの世界観と根幹づくりを、経営の中心でドライブするCBOポジションです。 『人に誇れる、面白いことをしよう』という世界観を社内外に一貫して届ける発信戦略を、経営レベルの意思決定でリードしていただくことを期待します。 ・企業ブランドのビジョン/世界観の設計（ブランドコンセプト、トーン&マナー、ビジュアルアイデンティティの統括） ・経営陣の発信戦略の設計（代表メッセージ、ソートリーダーシップコンテンツの企画/監修） ・採用ブランディングの推進（カルチャーの言語化、候補者体験の設計） ・IPOを見据えた企業ブランドの一貫性構築（IR/採用/顧客向け発信の整合性担保） ・長期的なブランド資産の構築、ブランド指標（認知/共感/信頼）のモニタリング ・クリエイティブ制作（デザイン、コンテンツ、映像等）のディレクション ・CMO/広報部門と連携し、短期的なマーケティング成果と長期的なブランド価値の両立を推進 【必須要件】 ・テック系事業会社におけるブランド責任者（CBO、ブランド戦略担当等）としてのマネジメント経験5年以上 ・企業のブランドコンセプト/世界観設計をゼロから手がけた経験 ・経営陣/創業者の発信戦略立案の経験 ・急成長環境（スタートアップ、成長企業）におけるブランド構築の実務経験 ・クリエイティブディレクションの経験（デザイン、コンテンツ制作等） 【歓迎要件】 ・IPO準備または上場企業におけるコーポレートブランド構築経験 ・採用ブランディング（EVP設計、候補者体験設計）の経験 ・データセンター、クラウド、インフラ、AI関連事業でのブランディング経験 ・広告代理店、ブランドコンサルティングファームでのご経験 ・海外市場向けのブランド展開経験 【採用したい人物像】 ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 ・公式HP：  https://highreso.jp/ ・採用サイト：https://highreso.jp/recruit ・特集記事：https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • CxO
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  CLO候補/Legal

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 ユニコーンレベルのIPOを目指すハイレゾの法務戦略とガバナンス構築を、経営の中心でドライブするCLOポジションです。 全社のコンプライアンス体制と契約法務の統括を、経営レベルの意思決定でリードしていただくことを期待します。 ・IPOに向けた法務戦略の立案/実行（証券会社/証券取引所の上場審査対応、定款/社内規程の整備） ・コーポレートガバナンス体制の構築（取締役会運営、社外役員/監査役との連携含む） ・全社コンプライアンス体制の構築/運用（内部通報制度、リーガルリスク管理） ・各事業部門の契約審査/交渉の統括（国内外パートナーとの契約含む） ・知的財産戦略の立案/推進（技術関連の知財保護含む） ・海外展開（ASEAN/グローバルサウス地域含む）に伴う各国法規制対応 ・代表取締役/COOとともに、経営アジェンダとしての法務/ガバナンス戦略の設計 【必須要件】 ・事業会社における法務責任者（CLO、法務部長等）としてのマネジメント経験5年以上 ・IPO準備（上場準備）における法務実務の経験、もしくは強い知見 ・コーポレートガバナンス体制構築の実務経験 ・契約法務（契約審査/交渉）の実務経験 ・経営陣とのコミュニケーション、事業視点での法務意思決定経験 【歓迎要件】 ・IPOの達成（上場実現）を実際に経験した実績 ・弁護士資格（日本/海外） ・データセンター、クラウド、インフラ、AI関連事業での法務経験 ・海外案件（ASEAN/グローバルサウス地域含む）の法務対応経験 ・知的財産（特許等）に関する専門知識/実務経験 【採用したい人物像】 ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 ・公式HP：  https://highreso.jp/ ・採用サイト：https://highreso.jp/recruit ・特集記事：https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • CxO
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  AI・DX推進/マネジャー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 ハイレゾ社内の業務に、AIを実装していくポジションです。 全社の生産性向上とDX推進を通じて、急成長を支える組織基盤をつくっていただくことを期待します。 プロジェクトおよび組織マネジメントを通じて、事業成長をリードしていただきます。 ・全社的なAI活用/DX推進の企画/実行（業務プロセスの自動化/効率化） ・各部門の業務課題のヒアリング、AIツール導入による解決策の提案 ・生成AI等の社内活用ガイドライン整備、利用促進 ・DX推進の効果測定（KPI設計）、経営会議への報告 ・情シス/各事業部門と連携した導入/運用サポート ・チームマネジメント（メンバーの目標設定・育成・パフォーマンス管理） ・KPI設計・進捗管理・成果最大化に向けた施策推進 【必須要件】 ・業務改善、DX推進、またはAI活用推進の実務経験5年以上 ・生成AI等のAIツールを業務に実装した経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・新しい技術に対する学習意欲 【歓迎要件】 ・IT/業務プロセス関連でのコンサル経験 ・データセンター、クラウド、インフラ、AI関連事業での業務経験 ・RPA、業務自動化ツールの導入経験 ・急成長環境（スタートアップ、成長企業）におけるDX推進の実務経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 ・公式HP：https://highreso.jp/ ・採用サイト：https://highreso.jp/recruit ・特集記事：https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • 人事・総務部門
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  AI・DX推進/メンバー

  当社は、『日本発のGPUクラウドサービス』を提供する、次世代インフラ企業です。 今まさに急成長しているAI産業、その鍵を握る計算力で世界のイノベーションを加速させていきます。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指している急成長企業 ・2024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』（METI Cloud Programs)に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 当社は『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 省庁や地方自治体、各ビジネスパートナーと連携し、事業は急成長を続けており、現在はIPO準備フェーズにあります。 各領域のスペシャリストとともに、この重要局面を担い、世界のイノベーションを前進させる中核人材を求めています。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 ハイレゾ社内の業務に、AIを実装していくポジションです。 全社の生産性向上とDX推進を通じて、急成長を支える組織基盤をつくっていただくことを期待します。 ・全社的なAI活用/DX推進の企画/実行（業務プロセスの自動化/効率化） ・各部門の業務課題のヒアリング、AIツール導入による解決策の提案 ・生成AI等の社内活用ガイドライン整備、利用促進 ・DX推進の効果測定（KPI設計）、経営会議への報告 ・情シス/各事業部門と連携した導入/運用サポート 【必須要件】 ・業務改善、DX推進、またはAI活用推進の実務経験3年以上 ・生成AI等のAIツールを業務に実装した経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・新しい技術に対する学習意欲 【歓迎要件】  ・IT/業務プロセス関連でのコンサル経験 ・データセンター、クラウド、インフラ、AI関連事業での業務経験 ・RPA、業務自動化ツールの導入経験 ・急成長環境（スタートアップ、成長企業）におけるDX推進の実務経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】  ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 ・公式HP：https://highreso.jp/ ・採用サイト：https://highreso.jp/recruit ・特集記事：https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • 人事・総務部門
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  CRO候補/Revenue

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】 ユニコーンレベルのIPOを目指すハイレゾの収益成長を、経営の中心でドライブするCROポジションです。 営業/マーケティング/アライアンスを横断した事業成長を、経営レベルの意思決定でリードしていただくことを期待します。 ・全社収益戦略の立案/実行（営業、マーケティング、アライアンスを横断した統括） ・国内外（ASEAN/グローバルサウス地域含む）の事業拡大における収益目標の設計/達成 ・パートナーシップ/アライアンス戦略の統括、大型商談における意思決定 ・収益データに基づくKPI設計、予実管理、経営会議への報告 ・IPOに向けた事業成長ストーリーの構築、投資家/取締役会への説明資料の設計 ・代表取締役/COOとともに、中長期の事業成長戦略の設計 【必須要件】 ・事業会社における収益責任者（CRO、営業本部長等）としてのマネジメント経験5年以上 ・複数部門（営業/マーケティング/カスタマーサクセス等）を横断した組織運営経験 ・急成長環境（スタートアップ、成長企業）における事業拡大のマネジメント経験 ・データに基づいた収益戦略の設計/実行経験 ・経営陣とのコミュニケーション、事業視点での意思決定経験 【歓迎要件】 ・データセンター、クラウド、インフラ、AI関連事業での事業成長経験 ・海外事業展開（特にASEAN/グローバルサウス地域）の経験 ・IPO準備または上場企業における事業成長ストーリーの構築経験 ・大型商談/官公庁案件のクロージング経験 ・戦略コンサルティングファーム等でのご経験 【採用したい人物像】 ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 ・公式HP：  https://highreso.jp/ ・採用サイト：https://highreso.jp/recruit ・特集記事：https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • CxO
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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  AIコンサルタント（国内）/マネジャー

  世界中でAI開発競争が激化する昨今、そのインフラとなる"計算力(GPU)"を生み出しているのが私たちです。 日本発のGPUクラウドサービスを通じ、世界のイノベーションを加速させ、次世代インフラ企業へと急成長しています。 『日本のAI産業の競争力強化』『経済安全保障』『デジタル赤字の解消』『地方創生』といった国家レベルの課題に挑んでいる企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指す急成長企業 ・2024年に経済産業省『クラウドプログラム』（METI Cloud Programs）に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAパートナー企業に認定 ・省庁やASEAN諸国と連携し海外展開を加速中 　（ブータン王国の経済特区には日本企業として初めて参画を実現） 【組織文化】 『人に誇れる 面白いことをしよう』これが当社の根底にあります。 AIという成長産業は、次世代を支える事業であり、正解を自分たちで定義していくことが必要です。 高解像度で不透明な世界を鮮明にする、その最難関の過程にこそ、私たちは最高の面白さを見出します。 その面白さが誠実さの上に成り立っているかを問い続け、知性と倫理の両立によって、真に誇れる仕事を実現します。 【募集の背景】 省庁や地方自治体、ASEAN諸国など国内外のパートナーとの連携を広げながら、データセンターの拠点数・アライアンス先ともにこの数年で 加速度的に拡大しており、現在はIPO準備フェーズにあります。 この急拡大のスピードに人と組織の成長を追いつかせ、次のイノベーションを共に加速させていける、各領域のスペシャリストを求めています。 【成長環境｜年次によらない抜擢文化】 当社では、年次や在籍期間に関係なく、成果と当事者意識を発揮した人材をCxO・部長・マネージャーへ積極的に抜擢しています。 事業拡大にあわせて重要ポジションが次々と生まれているからこそ、実力次第でスピーディーにキャリアを切り拓ける環境です。 【本ポジションに期待する役割】 国の成長戦略にも直結する本事業において、主体的に課題を定義し、解決までリードしていただきます。 急成長・IPO準備フェーズにある当社の中核として、組織と事業の非連続な成長を力強く推進していただくポジションです。 専門性を活かし、不透明な事象を高解像度で捉え、意思決定をドライブする役割を担っていただきます。 会社の未来を左右する重要プロジェクトに、当事者として深く関与することを期待します。 【具体的な仕事内容】  AIインフラを軸に、顧客の事業課題を起点とした提案から組織の成果最大化までをリードするポジションです。 部門横断プロジェクトの推進や、営業戦略の立案から実装までを一気通貫で担っていただきます。プロジェクトおよび組織マネジメントを通じて、事業成長をリードしていただきます。 ・リードのナーチャリングおよび商談機会の創出 ・クライアントの技術課題/事業課題のヒアリングと、AI導入戦略/ユースケースの設計 ・エンジニアと連携し、最適なソリューションの提案/商談/クロージング ・SIer/AIベンダー等のパートナー企業との関係構築および連携推進 ・既存顧客のリピート/アップセル/クロスセルの推進 ・マーケティング/プロダクト等、社内関連部門との横断プロジェクトへの参画 ・業界トレンド/競合分析に基づく営業活動の改善提案・チームマネジメント（メンバーの目標設定・育成・パフォーマンス管理） ・KPI設計・進捗管理・成果最大化に向けた施策推進 【必須要件】  ・IT業界での法人営業経験orコンサルファーム（領域不問）での実務経験5年以上 ・新規顧客の開拓から契約締結までを単独でリードした実績 ・部門横断プロジェクトへの主体的な参画経験 ・AIツールを活用した業務効率化または提案精度向上の実績 ・数値目標に対してセルフマネジメントで動いた経験 【歓迎要件】  ・AIインフラ / クラウド / SaaS商材での営業経験 ・0→1のフェーズ（立ち上げ期/急成長期）での就業経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 【採用したい人物像】 ・論理的思考力：複雑な事象を構造的に捉え、本質課題を特定した上で、論理的かつ合理的な意思決定ができる方 ・実行力（スピード×PDCA）：不確実な環境下でも素早く仮説検証を回し、成果創出までやり切れる方 ・再現性：成果の要因を分解・言語化し、継続的に成果を再現し続けられる方 ・対人知性：社内外の関係者と信頼関係を構築し、周囲を巻き込みながら物事を前進させられる方 【その他】 ・公式HP：  https://highreso.jp/ ・採用サイト：https://highreso.jp/recruit ・特集記事：https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/x4r7kd2/ 　　　　　　https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/frxa72o/

  • AIコンサル
  • 正社員
  • 東京都新宿区市谷田町3-24-1

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