Hmlet Japan株式会社 求人一覧
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新拠点立ち上げ・物件管理メンバー【大阪】【キャリア採用】
仕事内容 家具付き賃貸ブランド「Hmlet Japan」は事業拡大に伴い、大阪でのサービス提供を開始いたします。大阪の新拠点において、物件管理・オペレーションを中心として立ち上げ業務全般をサポートいただけるメンバーを募集します！拠点リーダーの指示のもと、入居者のサポートや、地元の協力業者との連携などをお任せいたします。 【具体的には】 ■入居者様からの要望対応（設備の故障など） ■建物の維持管理 ■委託会社との連携・調整 ■BM・PM・オーナー会社との連携 ■物件開業にかかる各種手配・調整 ■レポート管理 ■運営業務の効率化の推進 ■その他、大阪拠点運営に関する業務全般のサポート 【配属先情報】 チーム：8名（うち7名東京ベース / 1名 大阪ベース） ※原則大阪で勤務いただける方を募集していますが、初期研修として1～2ヶ月東京での勤務を打診する場合があります。 必要なスキル・経験 【必須】 ・複数のソフトウェアを使いこなすことに抵抗のない方 ・スタートアップなのでスピード×柔軟性に対応できる方 ・日常会話レベルの英語力 自ら課題を見つける、社内外の関係者と円滑かつ建設的なコミュニケーションを通じて、業務を推進できる方。また、入居者様への丁寧な対応も期待します。 【歓迎】 ・宅地建物取引士 及び 賃貸住宅管理士 資格をお持ちの方 ・市場調査・分析のスキル ・大阪エリアにおけるネットワークや知識 ・マルチタスクの経験、スキル ・不動産業界での勤務経験 【学歴】 高卒以上
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物件ソーシングマネージャー候補【東京】【キャリア採用】
仕事内容 家具付き賃貸住宅の新規物件の探索と、開業に向けたプロジェクト管理を担っていただけるソーシングマネージャー候補を募集します。 不動産業界での経験を活かしながら、”フレキシブルリビング”という新しいサービスのソーシング経験を積むことができます。 事業拡大フェーズにおいて、多数の物件情報の中から収支検討・投資判断を主体的に推進いただける方を募集しています。 【具体的には】 ①新規物件開業に向けた情報収集～交渉～賃貸借契約締結 ・賃貸住宅マーケットの動向を調査、新規賃借物件の情報収集 ・取得した物件情報に対する投資判断（クライテリアとの合致確認／収支作成） ・交渉から開業までのスケジュール管理 ・開業までの社内外の調整（プロジェクト管理） ②運営中物件の状況を分析・ポートフォリオの最適化 ③不動産オーナーや開発業者、仲介業者との中長期的な関係を構築 【配属先情報】 チーム：6名（社員4名・業務委託2名） 弊社で取り扱う2種類の賃貸住宅ブランド（Hmlet Japan / Blueground Japan）のソーシングをご担当いただきます。 【Hmlet Japan】 隣人を知る機会すらない日本において、ただ住むだけではなく、住みながら新しい体験が出来る賃貸住宅ブランドです。 また「手続きは全てオンライン完結」「保証人不要」「家具家電・インフラ完備」などの手軽さを理由に、1ヶ月～1年ほど日本に滞在する外国籍駐在員/デジタルノマドワーカー等からのお問合せが急増しております。 【Blueground Japan】 海外のプロフェッショナルやご家族の中長期の滞在において、世界のどこに行ってもまるで自宅にいるようなラグジュアリーで住み心地の良さを提供する家具付き賃貸住宅ブランドです。 欧州発、不動産テック企業によるグローバルなビジネスを、日本では三菱地所をパートナーに展開しています。 必要なスキル・経験 【必須】 ・不動産業界経験 ・不動産取引に関する契約交渉の実務経験 ・市場調査・分析のスキル 【歓迎】 ・宅地建物取引士の資格保有者 ・投資用不動産（特に住宅）の取引に関する実務経験 ・チームマネジメントのご経験 【学歴】 大学卒業以上
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プロパティマネジメントメンバー【東京】【キャリア採用】
仕事内容 日本で初めて「フレキシブルリビング」を提唱するパイオニアとして、コミュニティのある暮らしができる賃貸住宅『Hmlet』を展開している当社にて、物件管理業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ・入居者様からの要望対応（設備の故障など） ・建物の維持管理 ・委託会社との連携・調整 ・BM・PM・オーナー会社との連携 ・物件開業にかかる各種手配・調整 ・レポート管理 ・運営業務の効率化の推進 【配属先情報】 チーム：7名（社員5名：アルバイト2名） 必要なスキル・経験 【必須】※いづれか必須 ・不動産管理やホテルなどの施設管理のご経験（大歓迎） ・建設業界での施工管理などの実務経験 ・不動産業界経験全般 【歓迎】 ・日常会話レベルの英語力 【学歴】 不問
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人事・労務メンバー【東京】【キャリア採用】
仕事内容 従業員数の拡大に対応しながら従業員がより安心して働ける労務環境を整えるため、労務を中心に人事・総務業務を幅広くを担っていただける方を募集しています。 会社の成長とともにご自身も一緒に成長したいと願う、意欲的な方を歓迎します！ 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社対応 ・社会保険手続き対応 ・年末調整 ・各種人事関連証明書の発行 ・社員からの問合せ対応 ・休職者対応 他 ※給与計算等は委託先社労士事務所と連携して対応いただきます。 【その他、一部お願いする可能性があります】 ・総務関連業務全般 ・情報システム関連業務全般 ・各種会議体のサポート（四半期ごとの全社集会等） ・就業規則やその他規則の改定、福利厚生制度導入・変更・運用方法の検討など 【配属先情報】 チーム：3名（労務担当1名、採用担当2名） ※事業の急拡大に伴い、新たなメンバーを募集します。 必要なスキル・経験 【必須】 ・労務経験1年以上 （勤怠管理、給与計算、年末調整、社保手続きなど） 【歓迎】 ・スタートアップ企業での就業経験 ・社労士や協力事業者と連携して給与計算等の実務を推進したご経験 【求める人物像】 ・中長期的な視点での改善に向けて短期的に変化を起こしていける方 ・コミュニケーション力がありチームワークを大切にできる方
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