株式会社アイモバイル エンジニア の求人一覧
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ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」のWebエンジニア
納期より「品質」を追求。オブジェクト指向設計と徹底したレビューで、技術的負債を作らない開発を。自社サービス『ふるなび』の成長を技術で支える。 仕事内容 日本4大ふるさと納税サイト「ふるなび」の開発に携わっていただきます。 オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。 技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計、実装レビューを取り入れております。 ▼ふるなびとは？ ふるなびとは、応援したい自治体や返礼品の情報をすぐに見つけることができる「ふるさと納税サイト」です。 さらに、ふるなび限定の返礼品やオリジナルサービスを提供しており、簡単かつ便利にふるさと納税を行うことができます。 ＜URL＞https://furunavi.jp/ サービスは100％自社内開発なので、お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。 また、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスとは？という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。 最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。 ▼仕事のやりがい 東証プライム上場の精鋭技術チームの中で、フルスタックな技術者としての実力をつけていただくことが可能です。 ・システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。 ・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます 。 ・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができます。 ・大きなプロジェクトマネジメントを担当することで、更に広い視野、対応力を得られます。 ・既存サービスの更なるグロース、新規サービスの開発に携われます。 開発環境 開発言語：C#／TypeScript フレームワーク：ASP.NET MVC／Vue.js データベース：SQL Server（RDS）／DynamoDB 運用サーバー：Windows Server（AWS）／ECS 開発手法：アジャイル 設計手法：オブジェクト指向／DDD プロジェクト管理：GitHub／Asana チーム数：3チーム 在籍人数：23名（派遣・業務委託含む） エンジニア評価の仕組み 評価は6ヶ月ごとに実施します。 短期的な数値に左右されない、開発品質とチーム貢献を重視した評価制度です。 【KPI】 売上指標は評価に含めず、品質を最優先にした開発を評価 【品質重視】 事業戦略を理解したうえで、拡張性・テスト性・実行性能を考慮した設計・実装力 【チームへの貢献】 技術力だけでなく、レビューやサポートなどチーム全体への貢献姿勢も評価対象 支給マシン Windows（CPU: Intel/AMD 最新世代 ／ メモリ：64GB ／ SSD：1TB以上） 募集要項 ▼必須要件 ・Web開発経験（サーバーサイドエンジニア） 2年以上 ▼歓迎要件 ・B2Cサービス開発&運用の実務経験がある方 ・データ解析の実務経験 ・コード改善（コードレビュー、リファクタリング）経験 ・AWSなどクラウドのインフラ設計経験 ・DBチューニング経験 POINT 【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】 コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ◆残業は月0時間～20時間程度 ◆エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり ◆リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用 ※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」のWebエンジニア（スペシャリスト）
「マネジメント」ではなく「開発」に集中できる環境を用意しています！ 仕事内容 日本4大ふるさと納税サイト「ふるなび」の開発に携わっていただきます。 オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。 技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計、実装レビューを取り入れております。 ▼ふるなびとは？ ふるなびとは、応援したい自治体や返礼品の情報をすぐに見つけることができる「ふるさと納税サイト」です。 さらに、ふるなび限定の返礼品やオリジナルサービスを提供しており、簡単かつ便利にふるさと納税を行うことができます。 ＜URL＞https://furunavi.jp/ サービスは100％自社内開発なので、お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。 また、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスとは？という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。 最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。 ▼仕事のやりがい 東証プライム上場の精鋭技術チームの中で、フルスタックな技術者としての実力をつけていただくことが可能です。 ・システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。 ・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます 。 ・開発の上流から下流まで全工程に関わることで、知識、スキルのレベルアップができます。 ・大きなプロジェクトマネジメントを担当することで、更に広い視野、対応力を得られます。 ・既存サービスの更なるグロース、新規サービスの開発に携われます。 開発環境 開発言語：C#／TypeScript フレームワーク：ASP.NET MVC／Vue.js データベース：SQL Server（RDS）／DynamoDB 運用サーバー：Windows Server（AWS）／ECS 開発手法：アジャイル 設計手法：オブジェクト指向／DDD プロジェクト管理：GitHub／Asana チーム数：3チーム 在籍人数：23名（派遣・業務委託含む） エンジニア評価の仕組み 評価は6ヶ月ごとに実施します。 短期的な数値に左右されない、開発品質とチーム貢献を重視した評価制度です。 【KPI】 売上指標は評価に含めず、品質を最優先にした開発を評価 【品質重視】 事業戦略を理解したうえで、拡張性・テスト性・実行性能を考慮した設計・実装力 【チームへの貢献】 技術力だけでなく、レビューやサポートなどチーム全体への貢献姿勢も評価対象 支給マシン Windows（CPU: Intel/AMD 最新世代 ／ メモリ：64GB ／ SSD：1TB以上） 募集要項 ▼必須要件 ・Web開発経験（サーバーサイドエンジニア） 2年以上 ・マネジメント経験、リーダー経験がある方 ▼歓迎要件 ・B2Cサービス開発&運用の実務経験がある方 ・MGRやリーダーの意図を汲み取ることが出来る方 POINT 【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】 コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ◆残業は月0時間～20時間程度 ◆エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり ◆リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用 ※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」のプロジェクトマネージャー
仕事内容 弊社の下記主力事業の 枠内/枠外(=まだ見ぬ新規事業) の両方で日々生まれる、大小様々なプロジェクトの舵取りをして頂きます。 - インターネット広告事業「maio」「i-modile Ad Network」 - コンシューマ事業: ふるさと納税サイト「ふるなび」や、その関連サービス - エンターテインメント事業「パズルde懸賞」シリーズ ビジネスサイドのメンバーと密に連携しながら、費用対効果を意識してプロジェクトの枠組みを決め、日々の状況変化に柔軟に対応しながら、事業の成功に貢献してください。 ▼募集背景 弊社は2007年にアドネットワーク事業会社として創業しましたが、その後コンシューマ事業を加え、多角的にサービスを展開するデジタルマーケティング企業として発展中です。 「100％自社内開発」の強みを更なる成長に繋げるため、技術的見地からプロジェクトのファシリテーションを行える人材を募集しています。 ▼仕事のやりがい 東証プライム市場に上場を果たし勢いに乗る当社の精鋭技術チームの中で、フルスタックな技術者達のベクトルを合わせ、事業の成功を目指すことで、達成感とスキルアップを両立して頂けると思います！ ・システムの利用者のダイレクトな声に耳を傾けてサービス品質の向上を図れます。 ・設計レビューを通じて、他のエンジニアの設計思想が学べます 。 ・優秀な開発者達のまとめ役を担うことで、知識、スキルのレベルアップができます。 ・事業と技術の最適点を探る中で、更に広い視野、対応力を得られます。 ・既存サービスの更なるグロース、新規サービスの開発に携わることができます。 開発環境 ・オブジェクト指向設計・開発を行っており、納期よりも「品質」を重視しています。 技術的負債をなるべく作らない開発体制の構築に取り組んでおり、チームで高品質を実現すべく設計・実装レビューを取り入れております。 ・サービスは100％自社内開発なので、お客様のニーズ、ユーザーの声をダイレクトに体感できます。そのため、決められた仕事を淡々とこなすのではなく、クライアントにとってより良いサービスとは？という発想でサービスコンテンツやユーザー管理画面のアーキテクチャの設計、開発等を行なっています。最新技術を積極的に取り入れていく風土ですので、携われる業務は幅広く、自身の成長を感じながら仕事に取り組める環境です。 ▼エンジニア評価の仕組み 6ヶ月毎の人事評価が実施されます。エンジニアは、以下の基準で評価を決めています。 ・KPI：事業部の売上を入れないことで、品質重視の開発を徹底しています。 ・品質重視：事業戦略を理解し必要な機能拡張性の取捨選択をした上で、テスト性が高く実行性能の良い設計および開発をする能力を評価しています。 ・チームへの貢献：技術力だけでなく、他のチームメンバーに対しての助力など、積極的に仕事に関わる姿勢も評価されます。 支給マシン 相談の上、下記いずれかのPCを支給いたします。 ▼Windows（ノートPC） CPU: Intel/AMD 最新世代 メモリ：64GB SSD：1TB以上 ▼Mac Macbook Pro M3 メモリ：64GB 募集要項 ▼必須要件 以下すべてのご経験をお持ちの方からのご応募をおまちしています！ ・プロジェクトマネジメント経験 3年以上 ・システム開発経験 Webサーバーサイド 1年以上 ▼歓迎要件 ・B2Cサービス開発&運用の実務経験がある方 ・データ解析の実務経験 ・コード改善（コードレビュー、リファクタリング）経験 ・AWSなどクラウドのインフラ設計経験 ・DBチューニング経験 ▼求める人物像 当社の行動指針である「Smile (自分も周りも笑顔にする）』『Growth（変化を恐れず成長する）』『Team（チームとして行動する）』に共感いただける方 そのほか、下記の素養をお持ちの方、歓迎いたします。 ・プライベートでもプログラミングをしている。 ・様々な視点で物事を捉えられる。 ・新しい事に挑戦したい、何かを作りたくてウズウズしている。 ・好きな事ならたくさん話せる。 ・自発的に学ぶ習慣、能力のある方（仕事以外に勉強している方） ・技術に対する幅の広い興味のある方（専門領域に隣接する技術を学んでいる方） ・人に教えを請う姿勢をお持ちの方 ・技術の習得を楽しいと思う気持ちのある方 POINT 【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】 コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ◆残業は月0時間～20時間程度 ◆エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり ◆リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用 ※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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アドネットワーク広告サービスのサーバーサイドエンジニア
自社プロダクトを“育てる側”へ。100％自社内開発×裁量ある環境で次のステージへ。 概要 アイモバイルの祖業である「アドプラットフォーム事業」において、企画・開発を担っていただきます。 自社サービスである広告配信システムの機能追加や改善、新サービスの開発を、企画・設計から開発・運用まで一貫して手がけるポジションです。 すべて自社内開発のため、プロジェクトの上流から下流まで幅広く関与できるのが特長です。 ご経験や志向に応じて、より裁量のある開発や重要な案件にも段階的にチャレンジしていただけます。 これまで培ってきたスキルを活かしながら、エンジニアとしての引き出しを着実に広げられる環境です。 仕事内容 ▼入社直後の業務 GitHub Issueで管理している基本的なタスクから着手し、開発環境やチームの進め方を理解するためのオンボーディングを行います。 ▼中長期的な業務 業務に慣れてきた段階では、新機能開発や改善など、より重要度の高い業務にも取り組んでいただきます。 チームリーダーとの1on1を通じて将来の方向性を擦り合わせ、その内容に沿って役割を段階的に広げていきます。 最終的には、「自ら課題を見つけて推進できるエンジニア」としての活躍を期待しています。 開発環境 開発言語：C# / TypeScript / Go / Java / Object-C / Swift / Kotlin フレームワーク：ASP.NET / Vue.js / Next.js / iOS SDK / Android SDK データベース：SQL Server / Aurora / Aerospike / Qdrant 運用サーバー：Windows Server（オンプレミス） / Linux（AWS/GCP） / ECS / GKE 開発手法：アジャイル 設計手法：オブジェクト指向 プロジェクト管理：GitHub チーム数：4チーム 在籍人数：30名 エンジニア評価の仕組み 評価は6ヶ月ごとに実施します。 短期的な数値に左右されない、開発品質とチーム貢献を重視した評価制度です。 【KPI】 売上指標は評価に含めず、品質を最優先にした開発を評価 【品質重視】 事業戦略を理解したうえで、拡張性・テスト性・実行性能を考慮した設計・実装力 【チームへの貢献】 技術力だけでなく、レビューやサポートなどチーム全体への貢献姿勢も評価対象 支給マシン Windows（CPU: Intel/AMD 最新世代 ／ メモリ：64GB ／ SSD：1TB以上） 募集要項 ▼必須要件 ・何らかのシステム開発経験（2年以上） ▼歓迎要件 ・論理的かつ整合性の取れた要件定義ができる方 ・品質／コスト／スケジュールのバランスを意識し、プロジェクトを主体的に推進できる方 ・技術負債を最小化する設計・実装を意識できる方 ・大規模または高負荷環境を想定したデータベース設計の経験 ・KVSに関する知識があり、システム要件に応じた適切な技術選定ができる方 ・AIを活用した開発経験（業務利用・PoC・個人開発いずれも可） POINT 【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】 コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ◆残業は月0時間～20時間程度 ◆エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり ◆リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用 ※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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アドネットワーク広告サービスのサーバーサイドエンジニア（スペシャリスト）
自社プロダクトの中核を担う。100％自社内開発×高い裁量で、技術と意思決定の両方に関わるポジション。 概要 アイモバイルの祖業である「アドプラットフォーム事業」において、即戦力エンジニアとして企画・開発を担っていただきます。 自社サービスである広告配信システムの機能追加や大規模な改善、新サービスの開発を、企画・設計から開発・運用まで一貫して手がけるポジションです。 すべて自社内開発のため、プロジェクトの上流から下流まで幅広く関与でき、技術選定や設計方針といった意思決定にも深く関われるのが特長です。 ご経験や専門性を活かし、より裁量のある開発や事業インパクトの大きい重要案件にも主体的に携わっていただきます。 これまで培ってきたスキルを軸に、プロダクトと事業の成長を技術面から支えるエンジニアとして活躍できる環境です。 仕事内容 ▼入社直後の業務 GitHub Issueで管理している基本的なタスクから着手し、開発環境やチームの進め方を理解するためのオンボーディングを行います。 ▼中長期的な業務 業務に慣れてきた段階では、新機能開発や大規模な改善など、より専門性や技術的な判断力が求められる領域を中心に担当していただきます。 既にお持ちの技術的な強みを軸に、チームの技術方針やアーキテクチャ設計にも関与いただく想定です。 また、上長との1on1を通じて将来の方向性を擦り合わせながら、ご自身の強みが最も活きる役割を段階的に広げていきます。 最終的には、「自ら課題を見つけ、技術面から主体的に推進できるエンジニア」としての活躍を期待しています。 開発環境 開発言語：C# / TypeScript / Go / Java / Object-C / Swift / Kotlin フレームワーク：ASP.NET / Vue.js / Next.js / iOS SDK / Android SDK データベース：SQL Server / Aurora / Aerospike / Qdrant 運用サーバー：Windows Server（オンプレミス） / Linux（AWS/GCP） / ECS / GKE 開発手法：アジャイル 設計手法：オブジェクト指向 プロジェクト管理：GitHub チーム数：4チーム 在籍人数：30名 エンジニア評価の仕組み 評価は6ヶ月ごとに実施します。 短期的な数値に左右されない、開発品質とチーム貢献を重視した評価制度です。 【KPI】 売上指標は評価に含めず、品質を最優先にした開発を評価 【品質重視】 事業戦略を理解したうえで、拡張性・テスト性・実行性能を考慮した設計・実装力 【チームへの貢献】 技術力だけでなく、レビューやサポートなどチーム全体への貢献姿勢も評価対象 支給マシン Windows（CPU: Intel/AMD 最新世代 ／ メモリ：64GB ／ SSD：1TB以上） 募集要項 ▼必須要件 ・Webアプリケーション（サーバーサイド）の開発経験（2年以上） ・システム設計の実務経験をお持ちの方 ・下記いずれかの言語を用いた開発経験 C# / Java / Scala / Ruby / Python2 / Python3 / Rust / Go ※ 特定の言語やフレームワークへの強い固定はなく、設計・実装の考え方を重視しています。 ▼歓迎要件 ・論理的かつ整合性の取れた要件定義ができる方 ・品質／コスト／スケジュールのバランスを意識し、プロジェクトを主体的に推進できる方 ・技術負債を最小化することを意識した設計・実装ができる方 ・大規模または高負荷環境を想定したデータベース設計の経験 ・KVSに関する知識があり、システム要件に応じた適切な技術選定ができる方 ・AIを活用した開発経験（業務利用・PoC・個人開発いずれも可） POINT 【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】 コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ◆残業は月0時間～20時間程度 ◆エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり ◆リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用 ※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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アドネットワーク広告サービスのバックエンドエンジニア
上流から下流まで関われる環境で、次のエンジニアステージへ。 概要 アイモバイルの祖業である「アドプラットフォーム事業」において、広告効果を管理するWebサービスの新規機能開発および保守を担当していただきます。 自社サービスである広告配信システムに対し、企画・設計から開発・運用まで一貫して関われるポジションです。 すべて自社内開発のため、プロダクトの成長に継続的に向き合える点が特長です。 バックエンドは、AWS（RDS / ElastiCache / S3 / SQS / Athena 等）を利用し、C#で実装されたサービス群がECS上で稼働しています。 JOIN後は、これらのAWSサービスを活用した設計・開発・改善に携わっていただきます。 また、チームでは毎日（木曜除く）1時間のペアプログラミング時間を設けており、日常的に相談・レビューしながら開発を進める文化があります。 ミドル層として、手を動かしながら周囲と協調し、開発の質を高めていくことを期待しています。 本人の希望や適性に応じて、以下のような領域にも段階的にチャレンジ可能です。 ・AWSを用いたインフラの設計・構築 ・Vue3 または Next.js（v15）＋ TypeScript を用いたフロントエンド開発 ・要件定義やプロジェクトマネジメントなどの上流工程 ・広告配信効果を最大化するための配信アルゴリズムの設計・開発・検証 ※ スペシャリスト志向の方には、技術的な難易度が高い領域や重要度の高いテーマをお任せすることも可能です。 仕事内容 ▼入社直後の業務 GitHub Issueで管理している基本的なタスクから着手し、開発環境やチームの進め方を理解するためのオンボーディングを行います。 ▼中長期的な業務 業務に慣れてきた段階では、新機能開発や大規模な改善など、より専門性や技術的な判断力が求められる領域を中心に担当していただきます。 既にお持ちの技術的な強みを軸に、チームの技術方針やアーキテクチャ設計にも関与いただく想定です。 また、上長との1on1を通じて将来の方向性を擦り合わせながら、ご自身の強みが最も活きる役割を段階的に広げていきます。 最終的には、「自ら課題を見つけ、技術面から主体的に推進できるエンジニア」としての活躍を期待しています。 開発環境 開発言語：C# / TypeScript / Go / Java / Object-C / Swift / Kotlin フレームワーク：ASP.NET / Vue.js / Next.js / iOS SDK / Android SDK データベース：SQL Server / Aurora / Aerospike / Qdrant 運用サーバー：Windows Server（オンプレミス） / Linux（AWS/GCP） / ECS / GKE 開発手法：アジャイル 設計手法：オブジェクト指向 プロジェクト管理：GitHub チーム数：4チーム 在籍人数：30名 エンジニア評価の仕組み 評価は6ヶ月ごとに実施します。 短期的な数値に左右されない、開発品質とチーム貢献を重視した評価制度です。 【KPI】 売上指標は評価に含めず、品質を最優先にした開発を評価 【品質重視】 事業戦略を理解したうえで、拡張性・テスト性・実行性能を考慮した設計・実装力 【チームへの貢献】 技術力だけでなく、レビューやサポートなどチーム全体への貢献姿勢も評価対象 支給マシン Windows（CPU: Intel/AMD 最新世代 ／ メモリ：64GB ／ SSD：1TB以上） 募集要項 ▼必須要件 ・何らかのシステム開発経験（2年以上） ▼歓迎要件 ・保守性および可読性を意識した設計・コーディングの経験 ・AWS や GCP などのクラウドサービスを用いたシステム構築経験 ・Vue または React を用いたフロントエンド開発経験 ・AI を活用した開発経験（業務利用・PoC・個人開発いずれも可） POINT 【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】 コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ◆残業は月0時間～20時間程度 ◆エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり ◆リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用 ※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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ゲームアプリ「パズルde懸賞」シリーズのFlutterエンジニア
裁量を持って実装し、数字で成果を確認できる自社アプリ開発ポジション。 概要 スマートフォンアプリ「パズルde懸賞」シリーズの既存タイトルの改善および新規アプリ開発をお任せします。 ・シリーズ累計 MAU70万人超 ・UI/UX改善、機能追加、新規タイトル開発など、手を挙げればチャレンジできる裁量の大きな開発体制 ・数値・利用データをもとに意思決定する、データドリブンな開発文化 ▼この仕事のやりがい 2019年8月に立ち上がった、比較的新しい開発チームです。 そのため、マネジメントの仕方や開発プロセス自体も改善・提案しやすい環境があります。 営業・エンジニアが一体となり、アプリの利用履歴や数値データをもとに仮説検証を行いながら、プロダクトの成長を継続的に推進しています。 「データドリブンな改善」 「グロースハック」 「フルサイクルエンジニア」 これらのキーワードに興味がある方であれば、事業と技術の両面から成長を実感できるフェーズです。 仕事内容 ▼入社直後の業務 開発環境やチームでの進め方等を理解するためのオンボーディングを兼ねて、GitHub Issueで管理している基本的なタスクから、段階的に複雑な案件へと、OJT形式でご担当いただきます。 ▼中長期的な業務 業務に慣れてきた段階では、新機能開発や新規タイトル開発など、より複雑度・事業貢献度の高い業務にも取り組んでいただきます。 チームリーダーとの1on1を通じて将来の方向性をすり合わせ、その内容に沿った役割を、段階的に担っていただきます。 最終的には、「自ら課題を見つけて推進できるエンジニア」として活躍していただくことを期待しています。 開発環境 開発言語：Dart ／ Swift ／ Kotlin フレームワーク：Flutter データベース：MySQL 運用サーバー：Linux（AWS） ／ Mac OS X 開発手法：アジャイル 設計手法：オブジェクト指向 ／ チケット駆動開発 プロジェクト管理：GitHub チーム数：1チーム 在籍人数：10名 エンジニア評価の仕組み 評価は6ヶ月ごとに実施します。 短期的な数値に左右されない、開発品質とチーム貢献を重視した評価制度です。 【KPI】 売上指標は評価に含めず、品質を最優先にした開発を評価 【品質重視】 事業戦略を理解したうえで、拡張性・テスト性・実行性能を考慮した設計・実装力 【チームへの貢献】 技術力だけでなく、レビューやサポートなどチーム全体への貢献姿勢も評価対象 支給マシン Macbook Pro M3以降（メモリ：64GB ／ SSD：1TB以上） 募集要項 ▼必須要件 ・Flutterでの開発経験をお持ちの方 ▼歓迎要件 ・UNIX/Linux環境におけるソフトウェア開発能力 ・下記AWSサービスを利用したサービスの開発・運用経験 ECS ／ RDS ／ Lambda ・下記保守システムによる監視経験 CloudWatch ／ Zabbix ・CodePipeline ／ CircleCI ／ TravisCI ／ GitHub Actions ／ Codemagic のいずれかを利用したCI/CD環境の利用経験 ▼求める人物像 当社の行動指針である「Smile (自分も周りも笑顔にする）』『Growth（変化を恐れず成長する）』『Team（チームとして行動する）』に共感いただける方 そのほか、下記の素養をお持ちの方、歓迎いたします。 ・言語化・文章化を厭わない方 ・チームで成果を出すことを意識できる方 ・データに基づいた意思決定を楽しめる方 ・新しい技術を楽しんで使える方 POINT 【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】 コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ◆残業は月0時間～20時間程度 ◆エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり ◆リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用 ※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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ゲームアプリ「パズルde懸賞」シリーズのフルサイクルエンジニア
裁量を持って実装し、数字で成果を確認できる自社アプリ開発ポジション。 概要 スマートフォンアプリ「パズルde懸賞」シリーズの既存タイトルの改善および新規アプリ開発をお任せします。 ・シリーズ累計 MAU70万人超 ・UI/UX改善、機能追加、新規タイトル開発など、手を挙げればチャレンジできる裁量の大きな開発体制 ・数値・利用データをもとに意思決定する、データドリブンな開発文化 ▼この仕事のやりがい 2019年8月に立ち上がった、比較的新しい開発チームです。 そのため、マネジメントの仕方や開発プロセス自体も改善・提案しやすい環境があります。 営業・エンジニアが一体となり、アプリの利用履歴や数値データをもとに仮説検証を行いながら、プロダクトの成長を継続的に推進しています。 「データドリブンな改善」 「グロースハック」 「フルサイクルエンジニア」 これらのキーワードに興味がある方であれば、事業と技術の両面から成長を実感できるフェーズです。 仕事内容 ▼入社直後の業務 開発環境やチームでの進め方等を理解していただくため、オンボーディングを兼ねて、GitHub Issueで管理している基本的なタスクから着手し、段階的により複雑な案件へと、OJT形式でご担当いただきます。 1つの案件について、サーバー側／クライアント側の両方を1人でご担当いただけると、コミュニケーションコストを抑えられるため、理想的な進め方と考えています。 ▼中長期的な業務 業務に慣れてきた段階では、新機能開発や新規タイトル開発など、より複雑度・事業貢献度の高い業務にも取り組んでいただきます。 チームリーダーとの1on1を通じて将来の方向性をすり合わせ、その内容に沿った役割を段階的に担っていただく想定です。 最終的には、「自ら課題を見つけ、主体的に推進できるエンジニア」としてご活躍いただくことを期待しています。 開発環境 開発言語：Dart ／ Swift ／ Kotlin フレームワーク：Flutter データベース：MySQL 運用サーバー：Linux（AWS） ／ Mac OS X 開発手法：アジャイル 設計手法：オブジェクト指向 ／ チケット駆動開発 プロジェクト管理：GitHub チーム数：1チーム 在籍人数：10名 エンジニア評価の仕組み 評価は6ヶ月ごとに実施します。 短期的な数値に左右されない、開発品質とチーム貢献を重視した評価制度です。 【KPI】 売上指標は評価に含めず、品質を最優先にした開発を評価 【品質重視】 事業戦略を理解したうえで、拡張性・テスト性・実行性能を考慮した設計・実装力 【チームへの貢献】 技術力だけでなく、レビューやサポートなどチーム全体への貢献姿勢も評価対象 支給マシン Macbook Pro M3以降（メモリ：64GB ／ SSD：1TB以上） 募集要項 ▼必須要件 ・Web開発経験（サーバサイドエンジニア） 1年以上 ・Dart, Kotlin, Swift, Go言語, Javaを用いた開発経験 1年以上 ▼歓迎要件 ・スマートフォンアプリ開発（ソーシャルゲーム含む）のご経験 ・UNIX/Linux環境におけるソフトウェア開発能力 ・下記AWSサービスを利用したサービスの開発・運用経験 ECS ／ RDS ／ Lambda ・下記保守システムによる監視経験 CloudWatch ／ Zabbix ・CodePipeline ／ CircleCI ／ TravisCI ／ GitHub Actions ／ Codemagic のいずれかを利用したCI/CD環境の利用経験 ▼求める人物像 当社の行動指針である「Smile (自分も周りも笑顔にする）』『Growth（変化を恐れず成長する）』『Team（チームとして行動する）』に共感いただける方 そのほか、下記の素養をお持ちの方、歓迎いたします。 ・言語化・文章化を厭わない方 ・チームで成果を出すことを意識できる方 ・データに基づいた意思決定を楽しめる方 ・新しい技術を楽しんで使える方 ・新しい事業を作っていくことに興味がある方 POINT 【エンジニアをサポートするこだわりの職場環境】 コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。 ◆残業は月0時間～20時間程度 ◆エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり ◆リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用 ※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。 【社員をサポートする制度】 ◆住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。 ◆こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで） ◆部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪ ◆人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た｢働きやすさランキング｣100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 続きを見る
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