株式会社アイスリーデザイン 求人一覧
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パートナー企業
プロジェクトに一緒に取り組んでいただけるビジネスパートナー企業を募集しております。 大手企業から新興企業などクライアントのビジネスを成功に導くために協力していただける開発力、UIデザイン力をお持ちのパートナー企業様を大募集しています。 単なる受託開発、ではなく、クライアントや当社と一緒にサービス開発をしていただく案件ですので、ぜひ気軽にお問い合わせください。 ＜業務想定＞ WEBサービスやアプリケーションの開発案件です。案件により規模は前後しますが、当社プロジェクトマネージャーや当社直接契約のクライアントご担当者様と直接やり取りするテックリーダーやプロジェクトリーダーを配置していただき、開発工程をすべてお任せする想定です。 UIデザインの場合は当社デザインリーダーとやり取りをデザイン工程をすべてお任せする想定です。 クライアントや当社への常駐はありません。 ＜お問い合わせ後の流れ＞ 今までの開発工程など詳細をインタビューさせていただきます。その後、当社案件ごとに依頼し業務委託に関する契約を締結いたします。
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【プロジェクトマネージャー】AI駆動開発 / 数億規模プロジェクトあり / 完全社内開発 / 有給取得率70%超 / 残業20h未満 / リモート可（ハイブリッド型）
募集背景 i3DESIGNは現在、IPO準備中の成長フェーズにあり、開発プロジェクトの案件数が増加しています。特に大手企業様の大規模開発プロジェクト（数億円規模）が急増しており、それに伴ってプロジェクトマネジメント体制の補強が急務となっています。 当社では、要件定義や基本設計などの上流工程にAIを活用した最新手法を取り入れており、これまでにない“近代的な上流工程”を体感いただけます。お客様の課題を深く理解し、責任を持ってプロジェクト推進に関わりたい方、チーム開発を通じて成長したい方には最適なポジションです。 想定報酬 本ポジションは、上流工程のリードおよび大規模案件の推進を担うハイレベルPMを想定しており、想定年収は 800〜1,800万円 を予定しています。 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※上流経験・技術理解・PMとしての推進力に応じて優遇します。 本ポジションの役割と業務内容 当社のプロジェクトマネージャーは、プロジェクト管理にとどまらず、営業フェーズから提案に関わり、受注後はクライアントと協働しながら上流工程（要件定義・基本設計）を主導していただきます。 技術・デザイン・ビジネスを統合し、プロダクトを成功へ導く“ハイレベルなプロジェクト推進力”が求められるポジションです。 本ポジションで働く魅力 当社では、上流工程からAIを活用した次世代型の要件定義手法を導入しており、従来のPMでは得られないスピードと精度でプロジェクトを推進できます。 これらの手法を習得することで、一般的なPMとは一線を画す、より高度で市場価値の高いPMスキルを身につけることができます。 プロジェクト例 オープン系システムのモダナイゼーション（数億規模） SaaSサービスのUX/UI改善・機能追加・モダナイゼーション クラウドネイティブ環境への再構築案件 キャリアパス 大規模・高難易度プロジェクトの責任者 プロジェクト管理部門の統括責任者 エンジニアリング／デザイン組織の責任者 経営参画（執行役員など） このポジションが向いている方 提案だけで終わらず、自分の思考をプロダクトとして形にしたい方 要件定義〜開発〜改善まで、実行フェーズまで関わりたい方 数億規模の大規模プロジェクトや複雑な調整に挑戦したい方 経営層との折衝など上流フェーズを経験したい方 エンジニア／デザイナーと協働し、価値づくりに関わりたい方 将来的にPdM・事業責任者・経営参画を目指したい方 必須要件 プロジェクトマネジメント経験 要件定義・基本設計など上流工程の経験 歓迎要件 1億円以上の大規模プロジェクトでのPM経験 1億円以上の大規模プロジェクトでの要件定義経験 業務知識（特に会計知識）をお持ちの方 外注選定〜外注管理の豊富な経験 高難易度プロジェクト経験者 求める人物像 チームで成果を出すことに喜びを感じる方 課題を構造的に整理し、主体的に提案できる方 新しい技術や手法を積極的に吸収できる方 プロジェクトの成功に責任を持ち、最後までやり遂げられる方 働く環境 ▼ 働き方 完全社内開発（SES／常駐なし） リモート可（ハイブリッド型：出社とリモートを柔軟に選択可能／午後出社も可） 平均残業20h/月 有給取得率70％以上 モダンで快適なオフィス ▼ 成長環境 AIフル活用が標準化された“AIネイティブ組織” 発信文化（ブログ・Note） 社内勉強会・ナレッジ共有 大手企業案件のPMとして大きく成長可能 ▼ 組織フェーズ IPO準備中の成長期 組織づくり・プロセス改善にも関われるフェーズ
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リードエンジニア/平均残業20h/月・平均年齢34歳・平均年収633万社員満足度4.33/5点満点・リモートワーク完備、メリハリのある働き方が魅力！
業務内容 私たちはお客様のビジネスを成功に導くため、上流工程から下流工程まで一貫してチームでプロジェクトを進めています。顧客に伴走しながらシステムを作りあげるやりがいや、様々な技術にふれて成長を実感できる環境です。お客様も多種多様で、業界最大手企業から中小企業まで幅広い規模の案件にリードエンジニアとして携わることができます。 ＜業務例＞ 今までの経験に応じて得意な領域からご担当いただきます。 フロントエンド／バックエンド／モバイルアプリ／インフラ等様々な領域でのサービスや製品の設計・開発・運用 開発チームの中核となって推進いただけるリードエンジニアを募集しています。リードエンジニアは、単なる実装担当にとどまらず、技術的な意思決定、チームの技術力向上、そしてプロダクト全体の品質向上に責任を持つポジションです。 プロジェクトの初期段階から参画し、要件定義や設計の段階で技術的な観点からの助言・意思決定を行います。適切な技術スタックの選定や、アーキテクチャ設計、コードの整備方針などを検討し、チームとして開発を円滑に進めるための基盤を構築します。特に私たちは、ユーザー体験を重視したプロダクト開発に取り組んでおり、エンジニア視点でのUX向上にも積極的に関わっていただくことを期待しています。 また、日々の開発においては、メンバーのコードレビューや設計レビューを通じて品質を担保しつつ、ナレッジの共有や技術的な教育支援を行っていただきます。チームには若手や中堅のエンジニアも在籍しており、技術的な成長を後押しする役割としても活躍していただきます。ペアプログラミングや設計の壁打ち、定期的な技術勉強会の開催など、リードエンジニア自身が“技術でチームを育てる”文化の中心に立っていただけることを歓迎します。 必須要件 ・リーダーやリードエンジニアとしてチームをけん引した経験 ・オープン系システムの開発経験（Webシステム、Webアプリケーションの開発経験 3年以上） ・システム開発における設計、実装、テストまでの一連の経験（3年以上） 歓迎するスキル・経験 ・特にバックエンド領域でリードをしたご経験 ・アジャイル開発（スクラム、カンバン、FDDなど）のご経験 ・クライアントワーク（スクラッチ開発、伴走支援）のご経験 ・上流工程（要件定義、基本設計、プロジェクト管理）のご経験 ・テックリード（スクラムマスター, PL, サブリーダー）のご経験 ・クラウド開発 / 運用（AWS、Azure）のご経験 ・クラウドネイティブ開発（API、サービスメッシュ、コンテナ）のご経験 ・DevOps（Github Actions、GitLab CI/CD、bitrise）のご経験 ・モバイル開発（iOS、Android）のご経験 ・バックエンド開発（DB設計、認証/認可、バッチ処理）のご経験 ・React、TypeScript、PHP（フレームワーク：Laravel）のご経験 求める人物像 ・コミュニケーションが得意で明るい方 ・向上心がありスキルアップしたい方 ・チームでプロジェクトを成功させることに喜びを感じられる方 ・将来自ら中心になってプロジェクトを進めていきたいという方 ・積極的、主体的に物事を進められる方 働く環境 私たちはこれらのビジネスを実現するプロ集団として、クリエイティブで高品質な仕事をしなければなりません。そのためには、当社で働く社員たちがのびのびと主体性を発揮できる「自由で働きやすい職場環境」が大切だと考えています。リモートワーク、私服勤務、モダンで快適なオフィスなどもその一例です。有給取得率70％以上、平均残業時間20h/月という数値が証明するように、オンオフのメリハリがつけられる文化も当社ならではです。 IPO準備中の成長フェーズをともに支えてくれる仲間を募集しています。多くの方のご応募をお待ちしております！
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UIデザイナー/完全社内開発/有給取得率70%超/残業時間20h未満/在宅勤務あり
業務内容 デザインチームのミッションは、スムーズな操作を実現したUIデザインによって利用価値が伝わる体験を提供することです。そのためには個々のセンスに頼ることなく、ロジカルに説明可能なUX/UIデザインが必要です。デザイナーチームのメンバーと一緒に業務を遂行し、当社のデザイン力を社内外にインプリメントしていただきます。当社のUX/UIデザインはクライアントから多くの評価を頂いており、その品質向上のためのチーム運営をお任せします。PMやクライアントとの連携を密にとり、デザイナーチームメンバーまたはリーダーとしてプロジェクトを成し遂げてください。 ＜具体的な業務＞ ・UI設計・インタラクションデザイン ・Web/ネイティブアプリケーションのUI設計 ・Webサイト制作 ・プロトタイピングツールを使ったプロトタイプ制作 ・プロジェクトマネージャー、エンジニア等との連携によるプロジェクト進行 ＜キャリアビジョン＞ ・リードUIデザイナー アプリケーション・ソフトウェア領域でのUIデザイン経験を十分に積んでいただき、基本的なプロセスを実行できるようになったら、ジュニアUIデザイナーの育成やメインデザイナーとして案件を担当いただきます。 ・UXデザイナー UIデザイナーから上流へと活動範囲を広げ、UXデザイン工程をリードしていただきます。プロジェクトのプロセス策定からユーザー調査の計画・実施、UIデザイナーと協力しながら情報設計へのつなぎ込みを担当いただきます。 ＜環境＞ ・貸与PC：MacBook Pro ・デザインツール：Figma ・コミュニケーションツール：Slack、Backlog、Notion ★デザイナーチームのnote★ 業界に貢献したい思いでナレッジを公開しています！ https://note.com/i3design_design/ ★デザインチームのX★ https://twitter.com/i3_designers ■プロジェクト例 プロジェクトデザイナー 1名、UIデザイナー2~3名 デザイナー1名当たり 同時期に担当する案件は平均2案件程度 案件の規模も3か月単位～1年単位など様々です。 （例） ・デザインシステムの提案 ・業務支援系アプリケーションデザイン ・SaaSプロダクトのデザイン ・スクラム開発のデザイン担当 etc… どんな人がそのような進め方でクライアントワークをしているかイメージいただける記事がございますので是非ご参照ください。 クライアントワークに取り組むデザイナーの1日 必須要件 ・Webアプリケーション・ネイティブアプリ等の UIデザイン 実務経験 2年以上 歓迎要件 ・顧客や社内チームに対してデザインの意図を言語化しプレゼンテーションをした経験 ・人間中心設計専門家・スペシャリストの資格またはHCDプロセスの知識 ・エンジニアリングの知識 ・デザインシステムの設計・運用経験 ・業務システムのデザイン経験 ・OOUIの理解 ・ブランディングデザインの経験 ・クライアントワークの経験 求める人物像 ・チームワークを重んじ、個人の成長のみでなくチームと会社の成長を考えて動くことができる方 ・ユーザー目線で、デザインの根本や前提を問うことができる方 ・ビジュアルだけでなく、エンジニアリングやビジネス面についても考慮できる方 ・UIの細部までこだわった作り込みができる方 ・新技術やトレンドを、インプットするだけでなく積極的にアウトプットできる方 働く環境 私たちはこれらのビジネスを実現するプロ集団として、クリエイティブで高品質な仕事をしなければなりません。そのためには、当社で働く社員たちがのびのびと主体性を発揮できる「自由で働きやすい職場環境」が大切だと考えています。リモートワーク、私服勤務、モダンで快適なオフィスなどもその一例です。有給取得率70％以上、平均残業時間20h/月という数値が証明するように、オンオフのメリハリがつけられる文化も当社ならではです。 IPO準備中の成長フェーズをともに支えてくれる仲間を募集しています。多くの方のご応募をお待ちしております。
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リードUIデザイナー/完全社内開発/有給取得率70%超/残業時間20h未満/在宅勤務あり
業務内容 ■Designer Vision 私たちデザインチームは、クライアントのビジネスの成功をデザインの力で支援します。 そのためには、私たち自身がデザインの価値を深く理解し、それを社内外に正しく伝えること、 そして、クライアントとの関係を単なる「依頼主と提供者」ではなく、 信頼に基づいたパートナーシップとして築くことが重要だと考えています。 そのためには個々のセンスに頼ることなく、ロジカルに説明可能なUX/UIデザインが必要です。デザイナーチームのメンバーと一緒に業務を遂行し、当社のデザイン力を社内外にインプリメントしていただきます。当社のUX/UIデザインはクライアントから多くの評価を頂いており、その品質向上のためのチーム運営をお任せします。PMやクライアントとの連携を密にとり、デザイナーチームメンバーまたはリーダーとしてプロジェクトを成し遂げてください。 UXリサーチや要件整理から、設計・プロトタイピング・開発チームとの連携まで、上流から下流まで一貫して関わることができるため、見た目だけにとどまらない本質的なデザインに取り組めます。 領域をまたいだ協働や学びを歓迎するカルチャーが根付いており、若手メンバーも裁量を持って積極的に挑戦しています。 ■お願いしたいこと 当社のデザインチームの中核として、UI/UXデザインをリードしていただきます。 ユーザー体験とビジネスの両面を意識し、PM・エンジニア・クライアントと連携しながら最適なデザインを形にしていく役割です。 また、ご経験や志向に応じて、若手メンバーの育成やデザインシステムの整備など、チーム全体の成長にも関わっていただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・Web/ネイティブアプリのUI設計・デザイン ・プロトタイピングによる検証・提案 ・プロジェクト推進（他職種・クライアントとの協働） ・デザインレビューやチーム運営への貢献 ＜環境＞ ・貸与PC：MacBook Pro ・デザインツール：Figmaがメイン。AdobeXD ・コミュニケーションツール：Slack、Backlog、miro、Notion ★デザインチームが書籍を発売しました★ 『現場の「あるある」から学んだ 今すぐ使える「UIデザイン」41の法則』 https://www.i3design.jp/news/4095/ ★デザイナーチームのnote★ 業界に貢献したい思いでナレッジを公開しています！ https://note.com/i3design_design/ ★デザインチームのX★ https://twitter.com/i3_designers ■プロジェクト例 UXデザイナー 1名、UIデザイナー2~3名 デザイナー1名当たり 同時期に担当する案件は平均2案件 案件の規模も3か月単位～1年単位など様々です。 （内容例） ・デザインシステムの提案 ・業務アプロケーションデザイン ・SaaSプロダクトのデザイン ・スクラム開発のデザイン担当 etc… キャリアビジョン ★キャリアビジョンに合わせて業務領域や裁量を検討します！ 挑戦してみたいことや、活かしたい経験などをぜひお聞かせください。 ・プロダクトデザインを極めたい！ ・UXリサーチ、UXデザインを極めたい！ ・要件定義フェーズからプロジェクトに関わりたい！ ・営業に同行をし、ヒアリング、提案作成、プレゼンをしてみたい！ etc… 必須要件 ・WEBアプリ or ネイティブアプリ の UIデザイン実務経験 3年以上 ・プロジェクトやデザイナーチーム内でメンバーに対してレビューや技術的なリード、育成をした経験 歓迎要件 ・デザインプロジェクトにおけるリーダー・ディレクション経験 求める人物像 ・チームワークを重んじ、個人の成長のみでなくチームと会社の成長を考えて動くことができる方 ・ユーザー目線で、デザインの根本や前提を問うことができる方 ・ビジュアルだけでなく、エンジニアリングやビジネス面についても考慮できる方 ・UIの細部までこだわった作り込みができる方 ・新技術やトレンドを、インプットするだけでなく積極的にアウトプットできる方 働く環境 私たちはこれらのビジネスを実現するプロ集団として、クリエイティブで高品質な仕事をしなければなりません。そのためには、当社で働く社員たちがのびのびと主体性を発揮できる「自由で働きやすい職場環境」が大切だと考えています。リモートワーク、私服勤務、モダンで快適なオフィスなどもその一例です。有給取得率70％以上、平均残業時間20h/月という数値が証明するように、オンオフのメリハリがつけられる文化も当社ならではです。 また、IT業界でよくある常駐派遣型やSESのような人材派遣型のITビジネスは一切やらない「完全社内開発」スタイル。社内の仲間たちと共にチームでプロジェクトを進めていくことができます。これにより優秀な社員たちが集まり切磋琢磨して長く働いてくれる。このような流れがクリエイティブで高品質な仕事を生み出していくと信じています。 IPO準備中の成長フェーズをともに支えてくれる仲間を募集しています。多くの方のご応募をお待ちしております。
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UIデザインマネージャー
募集背景 会社の成長と組織拡大が順調に進んでいる中でも現状に満足することなく、よりクオリティの高い仕事を求め、チームメンバーの育成やマネジメントを強化したいと考えています。 デザインチームは「価値あるデザインでクライアントの良きパートナーになる」というビジョンを掲げ、クライアントとの関係も、単なる依頼者と提供者の関係を超えたパートナーシップを実現することが重要だと考えています。 今回は、デザインチームのマネジメントや、新しいデザインプロジェクトの企画、立案、実施を担当し、共に組織を作っていただけるデザインマネージャーを募集します！ 業務内容 プロジェクトは通常、複数人（2~3人）のUIデザイナーとデザインマネージャー、プロジェクトデザイナーで構成されたチームで案件に携わります。 チームメンバーと一緒に良質なユーザー体験を実現するプロダクト・サービスを設計し、クライアントに提案、提供します。そのためには個々のセンスに頼ることなく、ロジカルに説明可能なデザインが必要になります。 チームメンバーと密なコミュニケーション、進捗状況のモニタリングやプロジェクトを進めるにあたっての障害を取り除きながら、PMやクライアントと連携しプロジェクトを成し遂げます。 また、マネージャー/マネージャー候補として最大13名程度のメンバーのマネジメントを行っていただきますので、技術的なことだけでなく定期的な1on1やメンタルケア、半期に一回の評価に携わるなどメンバーの育成・フォローなどもお任せいたします。 【主な業務】 - 制作物のレビュー - デザイナー育成 - チームのモチベーション管理 - デザインプロジェクトのクライアントへの営業提案、資料作成。 - メンバーのアサイン管理 - 組織改善。DesignOpsの啓蒙・促進。各種制度の制定、改善。 - 新卒および中途採用 活動。スカウト、書類選考、面接。 - プロジェクト（クライアントワーク） - プロジェクトのデザインディレクション、マネジメント - デザインチームとクライアントとのコミュニケーション - プロジェクトプロセスの設計とデザインの品質管理 まずはご経験がある領域や、自信のあることから取り組んでいただき、OJTでプロジェクトにも参画いただきます。 実績を評価する社風のため、将来的には本部長や役員など、より経営に近いキャリアプランも年齢や経歴に関係なく目指せます。 他にも、クライアントやユーザーのことを考えたデザインを実現するためにUXデザイナーとしての活躍したい！など、描きたいキャリアをぜひ教えてください。 まだまだ小さな会社のため決まったキャリアのレールはありませんが、成長企業だからこその可能性と裁量をもって、スキルアップをできる環境がアイスリーデザインにはあります。 組織体制 デザイン本部 執行役員 １名 ・UIデザイナーチーム 11名 ・プロジェクトデザイナーチーム 6名 ★UIデザインチームのマネージャー/マネージャー候補となります。 必須要件 Webデザイン、アプリケーションのUIデザインなどをあわせた実務経験5年以上 歓迎要件 コミュニケーション能力が高く、チーム内外との円滑なコミュニケーションができる サービス開発におけるプロジェクトマネジメントの経験 デザインに関する予算管理の経験 ユーザーインターフェイスにおける専門的な知識 求める人物像 ・チームワークを重んじ、個人の成長のみでなくチームと会社の成長を考えて動くことができる方 ・ユーザー目線で、デザインの根本や前提を問うことができる方 ・ビジュアルだけでなく、エンジニアリングやビジネス面についても考慮できる方 ・UIの細部までこだわった作り込みができる方 ・新技術やトレンドを、インプットするだけでなく積極的にアウトプットできる方 働く環境 私たちはこれらのビジネスを実現するプロ集団として、クリエイティブで高品質な仕事をしなければなりません。そのためには、当社で働く社員たちがのびのびと主体性を発揮できる「自由で働きやすい職場環境」が大切だと考えています。リモートワーク、私服勤務、モダンで快適なオフィスなどもその一例です。有給取得率70％以上、平均残業時間20h/月という数値が証明するように、オンオフのメリハリがつけられる文化も当社ならではです。 また、IT業界でよくある常駐派遣型やSESのような人材派遣型のITビジネスは一切やらない「完全社内開発」スタイル。社内の仲間たちと共にチームでプロジェクトを進めていくことができます。これにより優秀な社員たちが集まり切磋琢磨して長く働いてくれる。このような流れがクリエイティブで高品質な仕事を生み出していくと信じています。 IPO準備中の成長フェーズをともに支えてくれる仲間を募集しています。多くの方のご応募をお待ちしております。
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デザインエンジニア
業務内容 UI/UXデザインとフロントエンド開発の両面から、デジタルプロダクトの品質向上とユーザー体験の最適化を担っていただきます。 エンジニアリングスキルとデザイン思考の両立により、プロダクト開発チームと密に連携しながら、デザインと実装の橋渡しを行う重要なポジションです。 ＜具体的な業務＞ ■デザイン業務 UIコンポーネントの設計・実装（デザインシステム活用含む） デザインツール（Figma等）とコードの整合性維持 デザイナーとの仕様検討、開発チームとの技術検証 Webアプリケーションのフロントエンド開発（React, Vue, TypeScriptなど） インタラクションの実装・最適化 ユーザビリティテストやアクセシビリティ改善提案 【期待すること】 ・UIデザインの知識とデザイン制作経験 ＜環境＞ ・貸与PC：MacBook Pro ・デザインツール：Figma、AdobeCC他 ・コミュニケーションツール：Slack、Notion、Figjam、Backlog ★デザイナーチームのnote★ 業界に貢献したい思いでナレッジを公開しています！ https://note.com/i3design_design/ ★デザインチームのX★ https://twitter.com/i3_designers 必須要件 HTML/CSS/Reactを用いたフロントエンド開発経験 UI/UXに対する基本的な理解とデザインツールの使用経験（Figma等） ※応募時はポートフォリオのご提出が必須となります。 歓迎要件 デザインシステムの構築・運用経験 アクセシビリティの知見 デザイナーとしての実務経験または同等の視点 求める人物像 ・チームワークを重んじ、個人の成長のみでなくチームと会社の成長を考えて動くことができる方 ・ユーザー目線で、デザインの根本や前提を問うことができる方 ・ビジュアルだけでなく、エンジニアリングやビジネス面についても考慮できる方 ・UIの細部までこだわった作り込みができる方 ・新技術やトレンドを、インプットするだけでなく積極的にアウトプットできる方 働く環境 私たちはこれらのビジネスを実現するプロ集団として、クリエイティブで高品質な仕事をしなければなりません。そのためには、当社で働く社員たちがのびのびと主体性を発揮できる「自由で働きやすい職場環境」が大切だと考えています。リモートワーク、私服勤務、モダンで快適なオフィスなどもその一例です。有給取得率70％以上、平均残業時間20h/月という数値が証明するように、オンオフのメリハリがつけられる文化も当社ならではです。 また、IT業界でよくある常駐派遣型やSESのような人材派遣型のITビジネスは一切やらない「完全社内開発」スタイル。社内の仲間たちと共にチームでプロジェクトを進めていくことができます。これにより優秀な社員たちが集まり切磋琢磨して長く働いてくれる。このような流れがクリエイティブで高品質な仕事を生み出していくと信じています。 IPO準備中の成長フェーズをともに支えてくれる仲間を募集しています。多くの方のご応募をお待ちしております。
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【セールスリード／部長クラス】AI駆動開発 / 大手企業の大型案件をリード / IPO準備中の成長フェーズ
募集背景 大手企業との大型開発案件が増え、事業規模が拡大する中で、複数アカウントを横断的にリードできる営業組織の構築が求められています。現在は営業部長が中心となって組織を牽引していますが、３年後のIPOを見据え、営業戦略のさらなる精度向上やアカウント体制の強化が必要な状況です。 現営業部長には、今後さらに上のステージへキャリアアップしてもらう前提のもと、将来の営業組織を牽引していく次世代の営業部長候補を探しています。短期的には売上成長とIPO達成を目指しつつ、将来的には日本を代表するIT企業を共に目指していただける、戦略的なソリューション営業部長をお迎えしたいと考えています。 想定報酬 本ポジションは、大手企業向けのアカウント戦略の推進および組織づくりを担うハイクラスのセールスリードを想定しており、想定年収は800〜1,800万円を予定しています。 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※過去のマネジメント経験や営業力（営業実績）などを総合的に加味して優遇します。 ポジションのミッション（Mission） 本ポジションのミッションは、「営業組織の責任者として事業を成長へ導くこと」です。部長または部長候補としての採用ではありますが、メンバー管理にとどまらず、自ら営業の最前線に立ち提案活動を行うプレイングマネージャーとして、組織を牽引していただきます。 また、新規開拓に加えて既存アカウントの深耕にも力を発揮し、案件創出に向けた活動を主体的に推進していただきます。 営業戦略の立案と実行 大手企業のアカウントマネジメント デザイナー／エンジニアと連携したソリューション提案 組織開発（採用・育成・評価） 営業プロセスの標準化・改善 売上／粗利／KPIの策定と管理 経営陣との事業計画策定 業務内容（具体） ▼営業提案 クライアントの課題ヒアリング 見積作成、提案書作成（デザイナー／エンジニアとの連携必須） 既存顧客からの追加案件創出 ビジネスパートナー開拓 ▼ 戦略・組織業務 営業戦略・戦術の策定 営業プロセスの標準化・改善 メンバーの採用・育成・評価 売上計画・KPIの策定 経営陣との事業計画の策定・推進 マーケティング活動の促進からの有効リード創出 ** このポジションが向いている方 営業にとどまらず、事業成長にコミットしたい方 成果にこだわり自らが最前線に立てる方 大手企業のキーパーソンと信頼関係を築ける方 プレイングとマネジメントの両軸で成果を出せる方 営業戦略や組織づくりに関心がある方 IPO準備フェーズの成長期で裁量を持って働きたい方 無形サービス／高単価領域での営業経験がある方 実力主義の会社で結果を出して将来経営幹部に入りたい方 必須要件 法人営業の経験 無形商材（IT／コンサル／SaaS等）の提案経験 営業チームのマネジメント経験 高単価商材のクロージング経験 売上／KPI管理などの数字ドリブンなマネジメント経験 歓迎要件 ITソリューションを活用した提案営業の経験 営業組織の立ち上げ・仕組み構築の経験 各業種に関する業務知識をお持ちの方 事業計画策定やサービス立ち上げの経験 高度なITリテラシーを有してAIなどを業務でフル活用している方 配属先・働く環境 ▼ チーム構成 セールス＆マーケティング部（計7名） 部長：1名 （★部長または副部長としてお迎えする予定です） マネージャー：1名 リーダー／メンバー：3名 マーケティング：2名 ▼ 働く環境 少数精鋭のため、裁量が大きく意思決定が速い環境です 経営陣との距離が近く、事業づくりに深く関わることができます セールス部門は、戦略設計や案件創出の質を高めるため、現在は 対面コミュニケーションを重視した出社型の働き方 を基本としています。（経営陣・デザイナー・エンジニアとの密な議論が求められるため）
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