石友ホームグループ 求人の検索結果一覧
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【ウッドフレンド本社】北陸No.1グループの強みを活かす「プレカット・建材のルート営業」＼年間休日120日／
圧倒的な武器があるから、自信を持って提案できる！ 当社の事業エリア内の工務店様やビルダー様へ向けた、木材・住宅建材の販売およびプレカット加工（在来・金物）の受注をお任せします 。 当社の最大の強みは、木材の調達から自社プレカット工場での加工、配送までを自社で一貫して担えること 。さらに「北陸着工棟数No.1」を誇る石友ホームグループの建材卸売り部門という圧倒的なブランド力・安定供給力があるため 、お客様からの信頼も厚く、競合他社に比べて非常に営業がしやすい環境です。新規開拓の飛び込み営業、担当エリアのお客様と長く深い関係性を築いていく「ルート営業」が中心となります 。 住宅の「骨組み」を支える誇り プレカット木材は、まさに木造住宅の「骨組み」であり、人々の安全で快適な暮らしを根底から支える非常に重要な存在です。 自分が提案・手配した木材や建材が、地域のご家族の「夢のマイホーム」として形になる過程をサポートできることは、この仕事ならではの大きなスケール感と達成感に繋がります。 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【ウッドフレンド草津店】北陸No.1グループの強みを活かす「プレカット・建材のルート営業」＼年間休日120日／
圧倒的な武器があるから、自信を持って提案できる！ 当社の事業エリア内の工務店様やビルダー様へ向けた、木材・住宅建材の販売およびプレカット加工（在来・金物）の受注をお任せします 。 当社の最大の強みは、木材の調達から自社プレカット工場での加工、配送までを自社で一貫して担えること 。さらに「北陸着工棟数No.1」を誇る石友ホームグループの建材卸売り部門という圧倒的なブランド力・安定供給力があるため 、お客様からの信頼も厚く、競合他社に比べて非常に営業がしやすい環境です。新規開拓の飛び込み営業、担当エリアのお客様と長く深い関係性を築いていく「ルート営業」が中心となります 。 住宅の「骨組み」を支える誇り プレカット木材は、まさに木造住宅の「骨組み」であり、人々の安全で快適な暮らしを根底から支える非常に重要な存在です。 自分が提案・手配した木材や建材が、地域のご家族の「夢のマイホーム」として形になる過程をサポートできることは、この仕事ならではの大きなスケール感と達成感に繋がります。 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【石友リフォームサービス上飯野店】未経験からでも挑戦できる、リフォーム営業職！＼年間休日120日・北陸地区売上No.1／
大規模修繕から水回りまで！「快適な暮らし」をトータルサポートするやりがい 当グループの豊富なノウハウを活かし、お客様のライフスタイルに合わせたリフォームをご提案するお仕事です。間取りをガラリと変えるフルリノベーションから水回り設備の最新化まで、手掛ける案件は多岐にわたります。業務は「現地調査〜お引き渡し後のフォロー」まで一貫して携わるため、お客様の理想の住まいづくりに伴走し、直接「ありがとう」と感謝される非常にやりがいの大きなポジションです。 さらに当社では、プロとしての頑張りをしっかり還元するため【固定給＋賞与＋販売奨励金（インセンティブ）】の給与体系を導入。毎月の「安定」した収入基盤を確保しつつ、生み出した成果はインセンティブとして正当に評価・還元されるため、将来の不安なく高収入を目指しながら長く活躍していただけます。 飛び込み営業一切なし！150〜300坪の大型ショールーム完備で提案しやすい環境 当社のリフォーム営業は、ショールームにご来店いただいた方や、Webからお問い合わせのあったお客様にのみご案内を行う「完全反響営業」スタイルです。そのため、無作為なテレアポやキツい飛び込み訪問は一切ありません。 さらに最大の強みは、各店舗に併設された150〜300坪という圧倒的スケールの自社ショールームです。実際の最新設備や空間デザインをお客様と一緒に見て、触れていただきながらご案内できるため、言葉やカタログだけでは伝わりにくい魅力もスムーズに共有でき、非常に「営業（提案）しやすい」環境が整っています。 未経験からの挑戦も、経験者のキャリアアップも大歓迎！ 北陸を中心に8万件以上のリフォームを実現してきた当社には、未経験者をプロへ育てる確かなノウハウと充実した研修制度があります。異業種からチャレンジしたい方も、安心して飛び込んできてください。 もちろん、建築・住宅業界での経験をお持ちの方も大歓迎です！当社は設計や施工管理といった専門スタッフとチームで進める「分業制」を導入しているため、営業が一人で業務を抱え込むことはありません。これまで培ってきた建築知識や営業スキルを「お客様への提案」に100%集中させ、即戦力として存分にご活躍いただけるステージをご用意しています。 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸地区リフォーム専門店売上No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【石友リフォームサービス掛尾店】未経験からでも挑戦できる、リフォーム営業職！＼年間休日120日・北陸地区売上No.1／
大規模修繕から水回りまで！「快適な暮らし」をトータルサポートするやりがい 当グループの豊富なノウハウを活かし、お客様のライフスタイルに合わせたリフォームをご提案するお仕事です。間取りをガラリと変えるフルリノベーションから水回り設備の最新化まで、手掛ける案件は多岐にわたります。業務は「現地調査〜お引き渡し後のフォロー」まで一貫して携わるため、お客様の理想の住まいづくりに伴走し、直接「ありがとう」と感謝される非常にやりがいの大きなポジションです。 さらに当社では、プロとしての頑張りをしっかり還元するため【固定給＋賞与＋販売奨励金（インセンティブ）】の給与体系を導入。毎月の「安定」した収入基盤を確保しつつ、生み出した成果はインセンティブとして正当に評価・還元されるため、将来の不安なく高収入を目指しながら長く活躍していただけます。 飛び込み営業一切なし！150〜300坪の大型ショールーム完備で提案しやすい環境 当社のリフォーム営業は、ショールームにご来店いただいた方や、Webからお問い合わせのあったお客様にのみご案内を行う「完全反響営業」スタイルです。そのため、無作為なテレアポやキツい飛び込み訪問は一切ありません。 さらに最大の強みは、各店舗に併設された150〜300坪という圧倒的スケールの自社ショールームです。実際の最新設備や空間デザインをお客様と一緒に見て、触れていただきながらご案内できるため、言葉やカタログだけでは伝わりにくい魅力もスムーズに共有でき、非常に「営業（提案）しやすい」環境が整っています。 未経験からの挑戦も、経験者のキャリアアップも大歓迎！ 北陸を中心に8万件以上のリフォームを実現してきた当社には、未経験者をプロへ育てる確かなノウハウと充実した研修制度があります。異業種からチャレンジしたい方も、安心して飛び込んできてください。 もちろん、建築・住宅業界での経験をお持ちの方も大歓迎です！当社は設計や施工管理といった専門スタッフとチームで進める「分業制」を導入しているため、営業が一人で業務を抱え込むことはありません。これまで培ってきた建築知識や営業スキルを「お客様への提案」に100%集中させ、即戦力として存分にご活躍いただけるステージをご用意しています。 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸地区リフォーム専門店売上No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【石友リフォームサービス石川県庁前店】未経験からでも挑戦できる、リフォーム営業職！＼年間休日120日・北陸地区売上No.1／
大規模修繕から水回りまで！「快適な暮らし」をトータルサポートするやりがい 当グループの豊富なノウハウを活かし、お客様のライフスタイルに合わせたリフォームをご提案するお仕事です。間取りをガラリと変えるフルリノベーションから水回り設備の最新化まで、手掛ける案件は多岐にわたります。業務は「現地調査〜お引き渡し後のフォロー」まで一貫して携わるため、お客様の理想の住まいづくりに伴走し、直接「ありがとう」と感謝される非常にやりがいの大きなポジションです。 さらに当社では、プロとしての頑張りをしっかり還元するため【固定給＋賞与＋販売奨励金（インセンティブ）】の給与体系を導入。毎月の「安定」した収入基盤を確保しつつ、生み出した成果はインセンティブとして正当に評価・還元されるため、将来の不安なく高収入を目指しながら長く活躍していただけます。 飛び込み営業一切なし！150〜300坪の大型ショールーム完備で提案しやすい環境 当社のリフォーム営業は、ショールームにご来店いただいた方や、Webからお問い合わせのあったお客様にのみご案内を行う「完全反響営業」スタイルです。そのため、無作為なテレアポやキツい飛び込み訪問は一切ありません。 さらに最大の強みは、各店舗に併設された150〜300坪という圧倒的スケールの自社ショールームです。実際の最新設備や空間デザインをお客様と一緒に見て、触れていただきながらご案内できるため、言葉やカタログだけでは伝わりにくい魅力もスムーズに共有でき、非常に「営業（提案）しやすい」環境が整っています。 未経験からの挑戦も、経験者のキャリアアップも大歓迎！ 北陸を中心に8万件以上のリフォームを実現してきた当社には、未経験者をプロへ育てる確かなノウハウと充実した研修制度があります。異業種からチャレンジしたい方も、安心して飛び込んできてください。 もちろん、建築・住宅業界での経験をお持ちの方も大歓迎です！当社は設計や施工管理といった専門スタッフとチームで進める「分業制」を導入しているため、営業が一人で業務を抱え込むことはありません。これまで培ってきた建築知識や営業スキルを「お客様への提案」に100%集中させ、即戦力として存分にご活躍いただけるステージをご用意しています。 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸地区リフォーム専門店売上No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【石友リフォームサービス金沢押野店】未経験からでも挑戦できる、リフォーム営業職！＼年間休日120日・北陸地区売上No.1／
大規模修繕から水回りまで！「快適な暮らし」をトータルサポートするやりがい 当グループの豊富なノウハウを活かし、お客様のライフスタイルに合わせたリフォームをご提案するお仕事です。間取りをガラリと変えるフルリノベーションから水回り設備の最新化まで、手掛ける案件は多岐にわたります。業務は「現地調査〜お引き渡し後のフォロー」まで一貫して携わるため、お客様の理想の住まいづくりに伴走し、直接「ありがとう」と感謝される非常にやりがいの大きなポジションです。 さらに当社では、プロとしての頑張りをしっかり還元するため【固定給＋賞与＋販売奨励金（インセンティブ）】の給与体系を導入。毎月の「安定」した収入基盤を確保しつつ、生み出した成果はインセンティブとして正当に評価・還元されるため、将来の不安なく高収入を目指しながら長く活躍していただけます。 飛び込み営業一切なし！150〜300坪の大型ショールーム完備で提案しやすい環境 当社のリフォーム営業は、ショールームにご来店いただいた方や、Webからお問い合わせのあったお客様にのみご案内を行う「完全反響営業」スタイルです。そのため、無作為なテレアポやキツい飛び込み訪問は一切ありません。 さらに最大の強みは、各店舗に併設された150〜300坪という圧倒的スケールの自社ショールームです。実際の最新設備や空間デザインをお客様と一緒に見て、触れていただきながらご案内できるため、言葉やカタログだけでは伝わりにくい魅力もスムーズに共有でき、非常に「営業（提案）しやすい」環境が整っています。 未経験からの挑戦も、経験者のキャリアアップも大歓迎！ 北陸を中心に8万件以上のリフォームを実現してきた当社には、未経験者をプロへ育てる確かなノウハウと充実した研修制度があります。異業種からチャレンジしたい方も、安心して飛び込んできてください。 もちろん、建築・住宅業界での経験をお持ちの方も大歓迎です！当社は設計や施工管理といった専門スタッフとチームで進める「分業制」を導入しているため、営業が一人で業務を抱え込むことはありません。これまで培ってきた建築知識や営業スキルを「お客様への提案」に100%集中させ、即戦力として存分にご活躍いただけるステージをご用意しています。 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸地区リフォーム専門店売上No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約11?14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10?11日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【石友リフォームサービス小松店】未経験からでも挑戦できる、リフォーム営業職！＼年間休日120日・北陸地区売上No.1／
大規模修繕から水回りまで！「快適な暮らし」をトータルサポートするやりがい 当グループの豊富なノウハウを活かし、お客様のライフスタイルに合わせたリフォームをご提案するお仕事です。間取りをガラリと変えるフルリノベーションから水回り設備の最新化まで、手掛ける案件は多岐にわたります。業務は「現地調査〜お引き渡し後のフォロー」まで一貫して携わるため、お客様の理想の住まいづくりに伴走し、直接「ありがとう」と感謝される非常にやりがいの大きなポジションです。 さらに当社では、プロとしての頑張りをしっかり還元するため【固定給＋賞与＋販売奨励金（インセンティブ）】の給与体系を導入。毎月の「安定」した収入基盤を確保しつつ、生み出した成果はインセンティブとして正当に評価・還元されるため、将来の不安なく高収入を目指しながら長く活躍していただけます。 飛び込み営業一切なし！150〜300坪の大型ショールーム完備で提案しやすい環境 当社のリフォーム営業は、ショールームにご来店いただいた方や、Webからお問い合わせのあったお客様にのみご案内を行う「完全反響営業」スタイルです。そのため、無作為なテレアポやキツい飛び込み訪問は一切ありません。 さらに最大の強みは、各店舗に併設された150〜300坪という圧倒的スケールの自社ショールームです。実際の最新設備や空間デザインをお客様と一緒に見て、触れていただきながらご案内できるため、言葉やカタログだけでは伝わりにくい魅力もスムーズに共有でき、非常に「営業（提案）しやすい」環境が整っています。 未経験からの挑戦も、経験者のキャリアアップも大歓迎！ 北陸を中心に8万件以上のリフォームを実現してきた当社には、未経験者をプロへ育てる確かなノウハウと充実した研修制度があります。異業種からチャレンジしたい方も、安心して飛び込んできてください。 もちろん、建築・住宅業界での経験をお持ちの方も大歓迎です！当社は設計や施工管理といった専門スタッフとチームで進める「分業制」を導入しているため、営業が一人で業務を抱え込むことはありません。これまで培ってきた建築知識や営業スキルを「お客様への提案」に100%集中させ、即戦力として存分にご活躍いただけるステージをご用意しています。 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸地区リフォーム専門店売上No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約11?14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10?11日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【石友リフォームサービス七尾店】未経験からでも挑戦できる、リフォーム営業職！＼年間休日120日・北陸地区売上No.1／
大規模修繕から水回りまで！「快適な暮らし」をトータルサポートするやりがい 当グループの豊富なノウハウを活かし、お客様のライフスタイルに合わせたリフォームをご提案するお仕事です。間取りをガラリと変えるフルリノベーションから水回り設備の最新化まで、手掛ける案件は多岐にわたります。業務は「現地調査〜お引き渡し後のフォロー」まで一貫して携わるため、お客様の理想の住まいづくりに伴走し、直接「ありがとう」と感謝される非常にやりがいの大きなポジションです。 さらに当社では、プロとしての頑張りをしっかり還元するため【固定給＋賞与＋販売奨励金（インセンティブ）】の給与体系を導入。毎月の「安定」した収入基盤を確保しつつ、生み出した成果はインセンティブとして正当に評価・還元されるため、将来の不安なく高収入を目指しながら長く活躍していただけます。 飛び込み営業一切なし！150〜300坪の大型ショールーム完備で提案しやすい環境 当社のリフォーム営業は、ショールームにご来店いただいた方や、Webからお問い合わせのあったお客様にのみご案内を行う「完全反響営業」スタイルです。そのため、無作為なテレアポやキツい飛び込み訪問は一切ありません。 さらに最大の強みは、各店舗に併設された150〜300坪という圧倒的スケールの自社ショールームです。実際の最新設備や空間デザインをお客様と一緒に見て、触れていただきながらご案内できるため、言葉やカタログだけでは伝わりにくい魅力もスムーズに共有でき、非常に「営業（提案）しやすい」環境が整っています。 未経験からの挑戦も、経験者のキャリアアップも大歓迎！ 北陸を中心に8万件以上のリフォームを実現してきた当社には、未経験者をプロへ育てる確かなノウハウと充実した研修制度があります。異業種からチャレンジしたい方も、安心して飛び込んできてください。 もちろん、建築・住宅業界での経験をお持ちの方も大歓迎です！当社は設計や施工管理といった専門スタッフとチームで進める「分業制」を導入しているため、営業が一人で業務を抱え込むことはありません。これまで培ってきた建築知識や営業スキルを「お客様への提案」に100%集中させ、即戦力として存分にご活躍いただけるステージをご用意しています。 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸地区リフォーム専門店売上No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約11?14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10?11日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【石友リフォームサービス羽咋店】未経験からでも挑戦できる、リフォーム営業職！＼年間休日120日・北陸地区売上No.1／
大規模修繕から水回りまで！「快適な暮らし」をトータルサポートするやりがい 当グループの豊富なノウハウを活かし、お客様のライフスタイルに合わせたリフォームをご提案するお仕事です。間取りをガラリと変えるフルリノベーションから水回り設備の最新化まで、手掛ける案件は多岐にわたります。業務は「現地調査〜お引き渡し後のフォロー」まで一貫して携わるため、お客様の理想の住まいづくりに伴走し、直接「ありがとう」と感謝される非常にやりがいの大きなポジションです。 さらに当社では、プロとしての頑張りをしっかり還元するため【固定給＋賞与＋販売奨励金（インセンティブ）】の給与体系を導入。毎月の「安定」した収入基盤を確保しつつ、生み出した成果はインセンティブとして正当に評価・還元されるため、将来の不安なく高収入を目指しながら長く活躍していただけます。 飛び込み営業一切なし！150〜300坪の大型ショールーム完備で提案しやすい環境 当社のリフォーム営業は、ショールームにご来店いただいた方や、Webからお問い合わせのあったお客様にのみご案内を行う「完全反響営業」スタイルです。そのため、無作為なテレアポやキツい飛び込み訪問は一切ありません。 さらに最大の強みは、各店舗に併設された150〜300坪という圧倒的スケールの自社ショールームです。実際の最新設備や空間デザインをお客様と一緒に見て、触れていただきながらご案内できるため、言葉やカタログだけでは伝わりにくい魅力もスムーズに共有でき、非常に「営業（提案）しやすい」環境が整っています。 未経験からの挑戦も、経験者のキャリアアップも大歓迎！ 北陸を中心に8万件以上のリフォームを実現してきた当社には、未経験者をプロへ育てる確かなノウハウと充実した研修制度があります。異業種からチャレンジしたい方も、安心して飛び込んできてください。 もちろん、建築・住宅業界での経験をお持ちの方も大歓迎です！当社は設計や施工管理といった専門スタッフとチームで進める「分業制」を導入しているため、営業が一人で業務を抱え込むことはありません。これまで培ってきた建築知識や営業スキルを「お客様への提案」に100%集中させ、即戦力として存分にご活躍いただけるステージをご用意しています。 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸地区リフォーム専門店売上No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約11?14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10?11日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【石友リフォームサービス鯖江店】未経験からでも挑戦できる、リフォーム営業職！＼年間休日120日・北陸地区売上No.1／
大規模修繕から水回りまで！「快適な暮らし」をトータルサポートするやりがい 当グループの豊富なノウハウを活かし、お客様のライフスタイルに合わせたリフォームをご提案するお仕事です。間取りをガラリと変えるフルリノベーションから水回り設備の最新化まで、手掛ける案件は多岐にわたります。業務は「現地調査〜お引き渡し後のフォロー」まで一貫して携わるため、お客様の理想の住まいづくりに伴走し、直接「ありがとう」と感謝される非常にやりがいの大きなポジションです。 さらに当社では、プロとしての頑張りをしっかり還元するため【固定給＋賞与＋販売奨励金（インセンティブ）】の給与体系を導入。毎月の「安定」した収入基盤を確保しつつ、生み出した成果はインセンティブとして正当に評価・還元されるため、将来の不安なく高収入を目指しながら長く活躍していただけます。 飛び込み営業一切なし！150〜300坪の大型ショールーム完備で提案しやすい環境 当社のリフォーム営業は、ショールームにご来店いただいた方や、Webからお問い合わせのあったお客様にのみご案内を行う「完全反響営業」スタイルです。そのため、無作為なテレアポやキツい飛び込み訪問は一切ありません。 さらに最大の強みは、各店舗に併設された150〜300坪という圧倒的スケールの自社ショールームです。実際の最新設備や空間デザインをお客様と一緒に見て、触れていただきながらご案内できるため、言葉やカタログだけでは伝わりにくい魅力もスムーズに共有でき、非常に「営業（提案）しやすい」環境が整っています。 未経験からの挑戦も、経験者のキャリアアップも大歓迎！ 北陸を中心に8万件以上のリフォームを実現してきた当社には、未経験者をプロへ育てる確かなノウハウと充実した研修制度があります。異業種からチャレンジしたい方も、安心して飛び込んできてください。 もちろん、建築・住宅業界での経験をお持ちの方も大歓迎です！当社は設計や施工管理といった専門スタッフとチームで進める「分業制」を導入しているため、営業が一人で業務を抱え込むことはありません。これまで培ってきた建築知識や営業スキルを「お客様への提案」に100%集中させ、即戦力として存分にご活躍いただけるステージをご用意しています。 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸地区リフォーム専門店売上No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約11?14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10?11日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【石友リフォームサービス敦賀店】未経験からでも挑戦できる、リフォーム営業職！＼年間休日120日・北陸地区売上No.1／
大規模修繕から水回りまで！「快適な暮らし」をトータルサポートするやりがい 当グループの豊富なノウハウを活かし、お客様のライフスタイルに合わせたリフォームをご提案するお仕事です。間取りをガラリと変えるフルリノベーションから水回り設備の最新化まで、手掛ける案件は多岐にわたります。業務は「現地調査〜お引き渡し後のフォロー」まで一貫して携わるため、お客様の理想の住まいづくりに伴走し、直接「ありがとう」と感謝される非常にやりがいの大きなポジションです。 さらに当社では、プロとしての頑張りをしっかり還元するため【固定給＋賞与＋販売奨励金（インセンティブ）】の給与体系を導入。毎月の「安定」した収入基盤を確保しつつ、生み出した成果はインセンティブとして正当に評価・還元されるため、将来の不安なく高収入を目指しながら長く活躍していただけます。 飛び込み営業一切なし！150〜300坪の大型ショールーム完備で提案しやすい環境 当社のリフォーム営業は、ショールームにご来店いただいた方や、Webからお問い合わせのあったお客様にのみご案内を行う「完全反響営業」スタイルです。そのため、無作為なテレアポやキツい飛び込み訪問は一切ありません。 さらに最大の強みは、各店舗に併設された150〜300坪という圧倒的スケールの自社ショールームです。実際の最新設備や空間デザインをお客様と一緒に見て、触れていただきながらご案内できるため、言葉やカタログだけでは伝わりにくい魅力もスムーズに共有でき、非常に「営業（提案）しやすい」環境が整っています。 未経験からの挑戦も、経験者のキャリアアップも大歓迎！ 北陸を中心に8万件以上のリフォームを実現してきた当社には、未経験者をプロへ育てる確かなノウハウと充実した研修制度があります。異業種からチャレンジしたい方も、安心して飛び込んできてください。 もちろん、建築・住宅業界での経験をお持ちの方も大歓迎です！当社は設計や施工管理といった専門スタッフとチームで進める「分業制」を導入しているため、営業が一人で業務を抱え込むことはありません。これまで培ってきた建築知識や営業スキルを「お客様への提案」に100%集中させ、即戦力として存分にご活躍いただけるステージをご用意しています。 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸地区リフォーム専門店売上No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約11?14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10?11日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【石友リフォームサービス川越店】未経験からでも挑戦できる、リフォーム営業職！＼年間休日120日・北陸地区売上No.1／
大規模修繕から水回りまで！「快適な暮らし」をトータルサポートするやりがい 当グループの豊富なノウハウを活かし、お客様のライフスタイルに合わせたリフォームをご提案するお仕事です。間取りをガラリと変えるフルリノベーションから水回り設備の最新化まで、手掛ける案件は多岐にわたります。業務は「現地調査〜お引き渡し後のフォロー」まで一貫して携わるため、お客様の理想の住まいづくりに伴走し、直接「ありがとう」と感謝される非常にやりがいの大きなポジションです。 さらに当社では、プロとしての頑張りをしっかり還元するため【固定給＋賞与＋販売奨励金（インセンティブ）】の給与体系を導入。毎月の「安定」した収入基盤を確保しつつ、生み出した成果はインセンティブとして正当に評価・還元されるため、将来の不安なく高収入を目指しながら長く活躍していただけます。 飛び込み営業一切なし！150〜300坪の大型ショールーム完備で提案しやすい環境 当社のリフォーム営業は、ショールームにご来店いただいた方や、Webからお問い合わせのあったお客様にのみご案内を行う「完全反響営業」スタイルです。そのため、無作為なテレアポやキツい飛び込み訪問は一切ありません。 さらに最大の強みは、各店舗に併設された150〜300坪という圧倒的スケールの自社ショールームです。実際の最新設備や空間デザインをお客様と一緒に見て、触れていただきながらご案内できるため、言葉やカタログだけでは伝わりにくい魅力もスムーズに共有でき、非常に「営業（提案）しやすい」環境が整っています。 未経験からの挑戦も、経験者のキャリアアップも大歓迎！ 北陸を中心に8万件以上のリフォームを実現してきた当社には、未経験者をプロへ育てる確かなノウハウと充実した研修制度があります。異業種からチャレンジしたい方も、安心して飛び込んできてください。 もちろん、建築・住宅業界での経験をお持ちの方も大歓迎です！当社は設計や施工管理といった専門スタッフとチームで進める「分業制」を導入しているため、営業が一人で業務を抱え込むことはありません。これまで培ってきた建築知識や営業スキルを「お客様への提案」に100%集中させ、即戦力として存分にご活躍いただけるステージをご用意しています。 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸地区リフォーム専門店売上No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約11?14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10?11日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【オンリーワンリフォーム石友高岡店】未経験からでも挑戦できる、リフォーム営業職！＼年間休日120日・北陸地区売上No.1／
大規模修繕から水回りまで！「快適な暮らし」をトータルサポートするやりがい 当グループの豊富なノウハウを活かし、お客様のライフスタイルに合わせたリフォームをご提案するお仕事です。間取りをガラリと変えるフルリノベーションから水回り設備の最新化まで、手掛ける案件は多岐にわたります。業務は「現地調査〜お引き渡し後のフォロー」まで一貫して携わるため、お客様の理想の住まいづくりに伴走し、直接「ありがとう」と感謝される非常にやりがいの大きなポジションです。 さらに当社では、プロとしての頑張りをしっかり還元するため【固定給＋賞与＋販売奨励金（インセンティブ）】の給与体系を導入。毎月の「安定」した収入基盤を確保しつつ、生み出した成果はインセンティブとして正当に評価・還元されるため、将来の不安なく高収入を目指しながら長く活躍していただけます。 飛び込み営業一切なし！150〜300坪の大型ショールーム完備で提案しやすい環境 当社のリフォーム営業は、ショールームにご来店いただいた方や、Webからお問い合わせのあったお客様にのみご案内を行う「完全反響営業」スタイルです。そのため、無作為なテレアポやキツい飛び込み訪問は一切ありません。 さらに最大の強みは、各店舗に併設された150〜300坪という圧倒的スケールの自社ショールームです。実際の最新設備や空間デザインをお客様と一緒に見て、触れていただきながらご案内できるため、言葉やカタログだけでは伝わりにくい魅力もスムーズに共有でき、非常に「営業（提案）しやすい」環境が整っています。 未経験からの挑戦も、経験者のキャリアアップも大歓迎！ 北陸を中心に8万件以上のリフォームを実現してきた当社には、未経験者をプロへ育てる確かなノウハウと充実した研修制度があります。異業種からチャレンジしたい方も、安心して飛び込んできてください。 もちろん、建築・住宅業界での経験をお持ちの方も大歓迎です！当社は設計や施工管理といった専門スタッフとチームで進める「分業制」を導入しているため、営業が一人で業務を抱え込むことはありません。これまで培ってきた建築知識や営業スキルを「お客様への提案」に100%集中させ、即戦力として存分にご活躍いただけるステージをご用意しています。 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸地区リフォーム専門店売上No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【オンリーワンリフォーム石友イオンかほく店】未経験からでも挑戦できる、リフォーム営業職！＼年間休日120日・北陸地区売上No.1／
水回り中心の提案で感謝されるやりがい！「安定」と「正当な評価」をお約束 オンリーワンリフォーム石友の営業職では、キッチンやお風呂、トイレなど「水回り設備」の交換・リフォームを中心にご提案します。生活に最も密着したお悩みを解決するため、工事完了後に「家事が楽になった！」とダイレクトに感謝の言葉をいただけるのが一番のやりがいです。業務は「現地調査〜お引き渡し後のフォロー」まで一貫して担当し、スピーディーに課題を解決していく面白さを味わえます。 また、日々の頑張りが収入に直結するよう、給与面は**【固定給＋賞与＋販売奨励金（インセンティブ）】**の仕組みをご用意。生活のベースとなる「安定」を固定給でしっかり守りつつ、成果を出した分はインセンティブで正当に評価・還元されるため、未経験からでもモチベーション高く業務に取り組める環境です。 飛び込み営業一切なし！30〜60坪のショールーム併設で提案しやすい環境 当社のリフォーム営業は、ショールームにご来店いただいた方や、Web・チラシ等でお問い合わせのあったお客様にのみご案内を行う「完全反響営業」スタイルです。無作為なテレアポやキツい飛び込み訪問は一切ありません。 また、各店舗には30〜60坪の専用ショールームが併設されており、最新の水回り設備を多数展示しています。お客様と一緒に実物を見て、触って、使い勝手を確かめながらご案内できるため、言葉の壁がなく魅力が伝わりやすく、非常に「営業（提案）しやすい」環境が整っています。 未経験スタートも経験者も大歓迎！将来は「大規模リフォーム」への道も オンリーワンリフォームが扱う「水回り設備リフォーム」は、工期が短く商品知識も身につけやすいため、異業種からの未経験スタートに最適な環境です。まずは小規模な案件から担当し、営業と工事がタッグを組むサポート体制の中で着実に成長できます。 もちろん、住宅・リフォーム業界の経験者も大歓迎！培ってきた知識を活かして即戦力としてご活躍いただけるだけでなく、完全反響営業×自社ショールームという「提案に集中できる環境」により、入社直後からスムーズに実績を上げることが可能です。 さらにグループ最大の強みとして、ここで経験を積んだ後はよりダイナミックな「中規模・大規模リフォーム（フルリノベーションなど）」を手掛ける部門へキャリアアップするルートもご用意。「ゼロから住宅のプロを目指したい方」も「経験を活かしてさらに上のステージへ進みたい方」も、それぞれの目標を実現できる環境です。 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸地区リフォーム専門店売上No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約11?14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10?11日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【オンリーワンリフォーム石友小松店】未経験からでも挑戦できる、リフォーム営業職！＼年間休日120日・北陸地区売上No.1／
水回り中心の提案で感謝されるやりがい！「安定」と「正当な評価」をお約束 オンリーワンリフォーム石友の営業職では、キッチンやお風呂、トイレなど「水回り設備」の交換・リフォームを中心にご提案します。生活に最も密着したお悩みを解決するため、工事完了後に「家事が楽になった！」とダイレクトに感謝の言葉をいただけるのが一番のやりがいです。業務は「現地調査〜お引き渡し後のフォロー」まで一貫して担当し、スピーディーに課題を解決していく面白さを味わえます。 また、日々の頑張りが収入に直結するよう、給与面は**【固定給＋賞与＋販売奨励金（インセンティブ）】**の仕組みをご用意。生活のベースとなる「安定」を固定給でしっかり守りつつ、成果を出した分はインセンティブで正当に評価・還元されるため、未経験からでもモチベーション高く業務に取り組める環境です。 飛び込み営業一切なし！30〜60坪のショールーム併設で提案しやすい環境 当社のリフォーム営業は、ショールームにご来店いただいた方や、Web・チラシ等でお問い合わせのあったお客様にのみご案内を行う「完全反響営業」スタイルです。無作為なテレアポやキツい飛び込み訪問は一切ありません。 また、各店舗には30〜60坪の専用ショールームが併設されており、最新の水回り設備を多数展示しています。お客様と一緒に実物を見て、触って、使い勝手を確かめながらご案内できるため、言葉の壁がなく魅力が伝わりやすく、非常に「営業（提案）しやすい」環境が整っています。 未経験スタートも経験者も大歓迎！将来は「大規模リフォーム」への道も オンリーワンリフォームが扱う「水回り設備リフォーム」は、工期が短く商品知識も身につけやすいため、異業種からの未経験スタートに最適な環境です。まずは小規模な案件から担当し、営業と工事がタッグを組むサポート体制の中で着実に成長できます。 もちろん、住宅・リフォーム業界の経験者も大歓迎！培ってきた知識を活かして即戦力としてご活躍いただけるだけでなく、完全反響営業×自社ショールームという「提案に集中できる環境」により、入社直後からスムーズに実績を上げることが可能です。 さらにグループ最大の強みとして、ここで経験を積んだ後はよりダイナミックな「中規模・大規模リフォーム（フルリノベーションなど）」を手掛ける部門へキャリアアップするルートもご用意。「ゼロから住宅のプロを目指したい方」も「経験を活かしてさらに上のステージへ進みたい方」も、それぞれの目標を実現できる環境です。 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸地区リフォーム専門店売上No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約11?14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10?11日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【石友ホーム新湊店】未経験からでも挑戦できる、100%反響型の住宅営業職！＼年間休日120日・北陸着工棟数No.1／
【お客様の理想をカタチに】各分野の専門スタッフと「チームで作り上げる」住宅営業 営業職のミッションは、展示場にご来場されたお客様の「理想の暮らし」や「ご要望」を深くヒアリングし、最適な住まいを提案することです。 当社では、営業が一人で全てを抱え込むのではなく、設計、インテリアコーディネーター、施工管理など、各分野のスペシャリストとチームを組んでひとつの家づくりを進めていきます。それぞれのプロと協力しながらお客様の理想を形にしていくため、より質の高い提案が可能になり、年間休日120日とメリハリをつけて働ける環境も整っています。 数千万という大きな金額が動き、お客様の「一生に一度の家づくり」という人生を左右するイベントのパートナーとして、直接「ありがとう」の言葉をいただける、非常にやりがいのあるお仕事です。 【飛び込み・テレアポ一切なし！】「100%反響営業」が可能な理由 当社の営業スタイルは、展示場にご来場いただいたお客様や、Webからお問い合わせいただいたお客様にご案内をする「100%反響営業」です。キツい飛び込み訪問や、無作為なテレアポは一切行いません。 社内で広告事業を内製化し、効果的なWEB広告・SNS運用・チラシ制作を行うことでお客様が自然と足を運びたくなる仕組みを構築しています。そのため、営業はお客様への「提案」に100%専念することができるのです。 【未経験・経験者ともに歓迎！】「デジタルロープレ」など独自の充実した研修体制 異業種からの未経験スタートでも安心して飛び込んでいただけるよう、教育体制には絶対の自信を持っています。当社の北陸着工棟数No.1のノウハウを体系化した「独自の営業セオリー」を基礎から学べるほか、最新の「デジタルロープレ研修」を導入。実践的なシミュレーションを通じて、効率よく着実に提案スキルを身につけることができます。 もちろん、同業他社で経験を積まれた方も大歓迎です。当社の洗練された集客基盤とチーム体制の中で、これまでのご経験を存分に活かしてご活躍ください！ 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【石友ホーム高岡店】未経験からでも挑戦できる、100%反響型の住宅営業職！＼年間休日120日・北陸着工棟数No.1／
【お客様の理想をカタチに】各分野の専門スタッフと「チームで作り上げる」住宅営業 営業職のミッションは、展示場にご来場されたお客様の「理想の暮らし」や「ご要望」を深くヒアリングし、最適な住まいを提案することです。 当社では、営業が一人で全てを抱え込むのではなく、設計、インテリアコーディネーター、施工管理など、各分野のスペシャリストとチームを組んでひとつの家づくりを進めていきます。それぞれのプロと協力しながらお客様の理想を形にしていくため、より質の高い提案が可能になり、年間休日121日とメリハリをつけて働ける環境も整っています。 数千万という大きな金額が動き、お客様の「一生に一度の家づくり」という人生を左右するイベントのパートナーとして、直接「ありがとう」の言葉をいただける、非常にやりがいのあるお仕事です。 【飛び込み・テレアポ一切なし！】「100%反響営業」が可能な理由 当社の営業スタイルは、展示場にご来場いただいたお客様や、Webからお問い合わせいただいたお客様にご案内をする「100%反響営業」です。キツい飛び込み訪問や、無作為なテレアポは一切行いません。 社内で広告事業を内製化し、効果的なWEB広告・SNS運用・チラシ制作を行うことでお客様が自然と足を運びたくなる仕組みを構築しています。そのため、営業はお客様への「提案」に101%専念することができるのです。 【未経験・経験者ともに歓迎！】「デジタルロープレ」など独自の充実した研修体制 異業種からの未経験スタートでも安心して飛び込んでいただけるよう、教育体制には絶対の自信を持っています。当社の北陸着工棟数No.1のノウハウを体系化した「独自の営業セオリー」を基礎から学べるほか、最新の「デジタルロープレ研修」を導入。実践的なシミュレーションを通じて、効率よく着実に提案スキルを身につけることができます。 もちろん、同業他社で経験を積まれた方も大歓迎です。当社の洗練された集客基盤とチーム体制の中で、これまでのご経験を存分に活かしてご活躍ください！ 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【石友ホーム魚津店】未経験からでも挑戦できる、100%反響型の住宅営業職！＼年間休日120日・北陸着工棟数No.1／
【お客様の理想をカタチに】各分野の専門スタッフと「チームで作り上げる」住宅営業 営業職のミッションは、展示場にご来場されたお客様の「理想の暮らし」や「ご要望」を深くヒアリングし、最適な住まいを提案することです。 当社では、営業が一人で全てを抱え込むのではなく、設計、インテリアコーディネーター、施工管理など、各分野のスペシャリストとチームを組んでひとつの家づくりを進めていきます。それぞれのプロと協力しながらお客様の理想を形にしていくため、より質の高い提案が可能になり、年間休日125日とメリハリをつけて働ける環境も整っています。 数千万という大きな金額が動き、お客様の「一生に一度の家づくり」という人生を左右するイベントのパートナーとして、直接「ありがとう」の言葉をいただける、非常にやりがいのあるお仕事です。 【飛び込み・テレアポ一切なし！】「100%反響営業」が可能な理由 当社の営業スタイルは、展示場にご来場いただいたお客様や、Webからお問い合わせいただいたお客様にご案内をする「100%反響営業」です。キツい飛び込み訪問や、無作為なテレアポは一切行いません。 社内で広告事業を内製化し、効果的なWEB広告・SNS運用・チラシ制作を行うことでお客様が自然と足を運びたくなる仕組みを構築しています。そのため、営業はお客様への「提案」に105%専念することができるのです。 【未経験・経験者ともに歓迎！】「デジタルロープレ」など独自の充実した研修体制 異業種からの未経験スタートでも安心して飛び込んでいただけるよう、教育体制には絶対の自信を持っています。当社の北陸着工棟数No.1のノウハウを体系化した「独自の営業セオリー」を基礎から学べるほか、最新の「デジタルロープレ研修」を導入。実践的なシミュレーションを通じて、効率よく着実に提案スキルを身につけることができます。 もちろん、同業他社で経験を積まれた方も大歓迎です。当社の洗練された集客基盤とチーム体制の中で、これまでのご経験を存分に活かしてご活躍ください！ 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【石友ホーム金沢店】未経験からでも挑戦できる、100%反響型の住宅営業職！＼年間休日120日・北陸着工棟数No.1／
【お客様の理想をカタチに】各分野の専門スタッフと「チームで作り上げる」住宅営業 営業職のミッションは、展示場にご来場されたお客様の「理想の暮らし」や「ご要望」を深くヒアリングし、最適な住まいを提案することです。 当社では、営業が一人で全てを抱え込むのではなく、設計、インテリアコーディネーター、施工管理など、各分野のスペシャリストとチームを組んでひとつの家づくりを進めていきます。それぞれのプロと協力しながらお客様の理想を形にしていくため、より質の高い提案が可能になり、年間休日126日とメリハリをつけて働ける環境も整っています。 数千万という大きな金額が動き、お客様の「一生に一度の家づくり」という人生を左右するイベントのパートナーとして、直接「ありがとう」の言葉をいただける、非常にやりがいのあるお仕事です。 【飛び込み・テレアポ一切なし！】「100%反響営業」が可能な理由 当社の営業スタイルは、展示場にご来場いただいたお客様や、Webからお問い合わせいただいたお客様にご案内をする「100%反響営業」です。キツい飛び込み訪問や、無作為なテレアポは一切行いません。 社内で広告事業を内製化し、効果的なWEB広告・SNS運用・チラシ制作を行うことでお客様が自然と足を運びたくなる仕組みを構築しています。そのため、営業はお客様への「提案」に106%専念することができるのです。 【未経験・経験者ともに歓迎！】「デジタルロープレ」など独自の充実した研修体制 異業種からの未経験スタートでも安心して飛び込んでいただけるよう、教育体制には絶対の自信を持っています。当社の北陸着工棟数No.1のノウハウを体系化した「独自の営業セオリー」を基礎から学べるほか、最新の「デジタルロープレ研修」を導入。実践的なシミュレーションを通じて、効率よく着実に提案スキルを身につけることができます。 もちろん、同業他社で経験を積まれた方も大歓迎です。当社の洗練された集客基盤とチーム体制の中で、これまでのご経験を存分に活かしてご活躍ください！ 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【石友ホーム野々市店】未経験からでも挑戦できる、100%反響型の住宅営業職！＼年間休日120日・北陸着工棟数No.1／
【お客様の理想をカタチに】各分野の専門スタッフと「チームで作り上げる」住宅営業 営業職のミッションは、展示場にご来場されたお客様の「理想の暮らし」や「ご要望」を深くヒアリングし、最適な住まいを提案することです。 当社では、営業が一人で全てを抱え込むのではなく、設計、インテリアコーディネーター、施工管理など、各分野のスペシャリストとチームを組んでひとつの家づくりを進めていきます。それぞれのプロと協力しながらお客様の理想を形にしていくため、より質の高い提案が可能になり、年間休日128日とメリハリをつけて働ける環境も整っています。 数千万という大きな金額が動き、お客様の「一生に一度の家づくり」という人生を左右するイベントのパートナーとして、直接「ありがとう」の言葉をいただける、非常にやりがいのあるお仕事です。 【飛び込み・テレアポ一切なし！】「100%反響営業」が可能な理由 当社の営業スタイルは、展示場にご来場いただいたお客様や、Webからお問い合わせいただいたお客様にご案内をする「100%反響営業」です。キツい飛び込み訪問や、無作為なテレアポは一切行いません。 社内で広告事業を内製化し、効果的なWEB広告・SNS運用・チラシ制作を行うことでお客様が自然と足を運びたくなる仕組みを構築しています。そのため、営業はお客様への「提案」に108%専念することができるのです。 【未経験・経験者ともに歓迎！】「デジタルロープレ」など独自の充実した研修体制 異業種からの未経験スタートでも安心して飛び込んでいただけるよう、教育体制には絶対の自信を持っています。当社の北陸着工棟数No.1のノウハウを体系化した「独自の営業セオリー」を基礎から学べるほか、最新の「デジタルロープレ研修」を導入。実践的なシミュレーションを通じて、効率よく着実に提案スキルを身につけることができます。 もちろん、同業他社で経験を積まれた方も大歓迎です。当社の洗練された集客基盤とチーム体制の中で、これまでのご経験を存分に活かしてご活躍ください！ 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【石友ホーム小松店】未経験からでも挑戦できる、100%反響型の住宅営業職！＼年間休日120日・北陸着工棟数No.1／
【お客様の理想をカタチに】各分野の専門スタッフと「チームで作り上げる」住宅営業 営業職のミッションは、展示場にご来場されたお客様の「理想の暮らし」や「ご要望」を深くヒアリングし、最適な住まいを提案することです。 当社では、営業が一人で全てを抱え込むのではなく、設計、インテリアコーディネーター、施工管理など、各分野のスペシャリストとチームを組んでひとつの家づくりを進めていきます。それぞれのプロと協力しながらお客様の理想を形にしていくため、より質の高い提案が可能になり、年間休日129日とメリハリをつけて働ける環境も整っています。 数千万という大きな金額が動き、お客様の「一生に一度の家づくり」という人生を左右するイベントのパートナーとして、直接「ありがとう」の言葉をいただける、非常にやりがいのあるお仕事です。 【飛び込み・テレアポ一切なし！】「100%反響営業」が可能な理由 当社の営業スタイルは、展示場にご来場いただいたお客様や、Webからお問い合わせいただいたお客様にご案内をする「100%反響営業」です。キツい飛び込み訪問や、無作為なテレアポは一切行いません。 社内で広告事業を内製化し、効果的なWEB広告・SNS運用・チラシ制作を行うことでお客様が自然と足を運びたくなる仕組みを構築しています。そのため、営業はお客様への「提案」に109%専念することができるのです。 【未経験・経験者ともに歓迎！】「デジタルロープレ」など独自の充実した研修体制 異業種からの未経験スタートでも安心して飛び込んでいただけるよう、教育体制には絶対の自信を持っています。当社の北陸着工棟数No.1のノウハウを体系化した「独自の営業セオリー」を基礎から学べるほか、最新の「デジタルロープレ研修」を導入。実践的なシミュレーションを通じて、効率よく着実に提案スキルを身につけることができます。 もちろん、同業他社で経験を積まれた方も大歓迎です。当社の洗練された集客基盤とチーム体制の中で、これまでのご経験を存分に活かしてご活躍ください！ 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【新規事業立ち上げメンバー・石友ホームSI事業部金沢店】北陸着工棟数No.1！ハイクラス向け新ブランドを創る住宅営業＼年間休日120日／
業界最大手×地域No.1の融合。グループ最高峰のブランドが始動します 業界最大手「積水ハウス」の強靭で安心な構造と、北陸の気候や地域特性を知り尽くした「石友ホーム」の間取りやデザイン力。この2つを掛け合わせた、当社グループの最上位グレードとなるハイクラス向け新ブランドが誕生しました。2026年7月の小松ショールーム新規オープンを皮切りに、11月には金沢市内にモデルハウスがオープン、そして2027年新社屋オープンと、事業は一気に加速していきます。あなたには、この新事業のコアとなる「スターティングメンバーの営業職」としてご活躍いただきます。 決められたレールはない。スタートアップのような熱気と裁量 新規事業の立ち上げ期だからこそ、社歴や年齢に関係なく意見が通りやすい風通しの良さがあります。単に家を売るだけでなく、組織の基盤づくりやブランドの育成に直接携わることができる、まさにスタートアップのようなエキサイティングな環境です。会社の大きな飛躍とともに、あなた自身の圧倒的な成長を実現できるフェーズです。 飛び込み一切なし！「大手×地域No.1」の絶大なブランド力による100%反響営業 「積水ハウス×石友ホーム」という強力なネームバリューにより、立ち上げ段階から圧倒的な認知度と集客力を誇ります。キツい飛び込みや無作為なテレアポは一切行いません。 ご来場されるハイクラスなお客様に対し、100%反響営業で質の高いご提案に120%専念できる環境です。「本当に良いものを、自信を持って売りたい」という営業にとって、これ以上ない強力な武器と売りやすさが揃っています。 経験者へ：ワンランク上の舞台で、あなたの実力をフルに発揮しませんか これまでの住宅営業の経験を、より高単価・高付加価値な環境で活かしたい方を大歓迎します。充実した集客基盤と、設計やICなど各分野のプロと「チーム」でお客様の理想を形にする最高峰の家づくりに挑戦してください。 未経験・20代へ：熱意とポテンシャルを最速で開花させる教育体制 「自分を成長させたい」「勢いのある環境に飛び込んでみたい」という意欲あふれる未経験の方も広く募集します。当社の北陸着工棟数No.1のノウハウを体系化した営業セオリーや、最新の「デジタルロープレ研修」など、ゼロからプロフェッショナルへ引き上げる教育体制は万全です。新しい環境で、思い切りチャレンジしてください！ 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【石友ホーム福井店】未経験からでも挑戦できる、100%反響型の住宅営業職！＼年間休日120日・北陸着工棟数No.1／
【お客様の理想をカタチに】各分野の専門スタッフと「チームで作り上げる」住宅営業 営業職のミッションは、展示場にご来場されたお客様の「理想の暮らし」や「ご要望」を深くヒアリングし、最適な住まいを提案することです。 当社では、営業が一人で全てを抱え込むのではなく、設計、インテリアコーディネーター、施工管理など、各分野のスペシャリストとチームを組んでひとつの家づくりを進めていきます。それぞれのプロと協力しながらお客様の理想を形にしていくため、より質の高い提案が可能になり、年間休日131日とメリハリをつけて働ける環境も整っています。 数千万という大きな金額が動き、お客様の「一生に一度の家づくり」という人生を左右するイベントのパートナーとして、直接「ありがとう」の言葉をいただける、非常にやりがいのあるお仕事です。 【飛び込み・テレアポ一切なし！】「100%反響営業」が可能な理由 当社の営業スタイルは、展示場にご来場いただいたお客様や、Webからお問い合わせいただいたお客様にご案内をする「100%反響営業」です。キツい飛び込み訪問や、無作為なテレアポは一切行いません。 社内で広告事業を内製化し、効果的なWEB広告・SNS運用・チラシ制作を行うことでお客様が自然と足を運びたくなる仕組みを構築しています。そのため、営業はお客様への「提案」に111%専念することができるのです。 【未経験・経験者ともに歓迎！】「デジタルロープレ」など独自の充実した研修体制 異業種からの未経験スタートでも安心して飛び込んでいただけるよう、教育体制には絶対の自信を持っています。当社の北陸着工棟数No.1のノウハウを体系化した「独自の営業セオリー」を基礎から学べるほか、最新の「デジタルロープレ研修」を導入。実践的なシミュレーションを通じて、効率よく着実に提案スキルを身につけることができます。 もちろん、同業他社で経験を積まれた方も大歓迎です。当社の洗練された集客基盤とチーム体制の中で、これまでのご経験を存分に活かしてご活躍ください！ 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【石友ホーム鯖江店】未経験からでも挑戦できる、100%反響型の住宅営業職！＼年間休日120日・北陸着工棟数No.1／
【お客様の理想をカタチに】各分野の専門スタッフと「チームで作り上げる」住宅営業 営業職のミッションは、展示場にご来場されたお客様の「理想の暮らし」や「ご要望」を深くヒアリングし、最適な住まいを提案することです。 当社では、営業が一人で全てを抱え込むのではなく、設計、インテリアコーディネーター、施工管理など、各分野のスペシャリストとチームを組んでひとつの家づくりを進めていきます。それぞれのプロと協力しながらお客様の理想を形にしていくため、より質の高い提案が可能になり、年間休日132日とメリハリをつけて働ける環境も整っています。 数千万という大きな金額が動き、お客様の「一生に一度の家づくり」という人生を左右するイベントのパートナーとして、直接「ありがとう」の言葉をいただける、非常にやりがいのあるお仕事です。 【飛び込み・テレアポ一切なし！】「100%反響営業」が可能な理由 当社の営業スタイルは、展示場にご来場いただいたお客様や、Webからお問い合わせいただいたお客様にご案内をする「100%反響営業」です。キツい飛び込み訪問や、無作為なテレアポは一切行いません。 社内で広告事業を内製化し、効果的なWEB広告・SNS運用・チラシ制作を行うことでお客様が自然と足を運びたくなる仕組みを構築しています。そのため、営業はお客様への「提案」に112%専念することができるのです。 【未経験・経験者ともに歓迎！】「デジタルロープレ」など独自の充実した研修体制 異業種からの未経験スタートでも安心して飛び込んでいただけるよう、教育体制には絶対の自信を持っています。当社の北陸着工棟数No.1のノウハウを体系化した「独自の営業セオリー」を基礎から学べるほか、最新の「デジタルロープレ研修」を導入。実践的なシミュレーションを通じて、効率よく着実に提案スキルを身につけることができます。 もちろん、同業他社で経験を積まれた方も大歓迎です。当社の洗練された集客基盤とチーム体制の中で、これまでのご経験を存分に活かしてご活躍ください！ 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【石友ホーム彦根店】未経験からでも挑戦できる、100%反響型の住宅営業職！＼年間休日120日・北陸着工棟数No.1／
【北陸着工棟数17年連続No.1】地域に根差した「総合住環境サービス企業」 【お客様の理想をカタチに】各分野の専門スタッフと「チームで作り上げる」住宅営業 営業職のミッションは、展示場にご来場されたお客様の「理想の暮らし」や「ご要望」を深くヒアリングし、最適な住まいを提案することです。 当社では、営業が一人で全てを抱え込むのではなく、設計、インテリアコーディネーター、施工管理など、各分野のスペシャリストとチームを組んでひとつの家づくりを進めていきます。それぞれのプロと協力しながらお客様の理想を形にしていくため、より質の高い提案が可能になり、年間休日134日とメリハリをつけて働ける環境も整っています。 数千万という大きな金額が動き、お客様の「一生に一度の家づくり」という人生を左右するイベントのパートナーとして、直接「ありがとう」の言葉をいただける、非常にやりがいのあるお仕事です。 【飛び込み・テレアポ一切なし！】「100%反響営業」が可能な理由 当社の営業スタイルは、展示場にご来場いただいたお客様や、Webからお問い合わせいただいたお客様にご案内をする「100%反響営業」です。キツい飛び込み訪問や、無作為なテレアポは一切行いません。 社内で広告事業を内製化し、効果的なWEB広告・SNS運用・チラシ制作を行うことでお客様が自然と足を運びたくなる仕組みを構築しています。そのため、営業はお客様への「提案」に114%専念することができるのです。 【未経験・経験者ともに歓迎！】「デジタルロープレ」など独自の充実した研修体制 異業種からの未経験スタートでも安心して飛び込んでいただけるよう、教育体制には絶対の自信を持っています。当社の北陸着工棟数No.1のノウハウを体系化した「独自の営業セオリー」を基礎から学べるほか、最新の「デジタルロープレ研修」を導入。実践的なシミュレーションを通じて、効率よく着実に提案スキルを身につけることができます。 もちろん、同業他社で経験を積まれた方も大歓迎です。当社の洗練された集客基盤とチーム体制の中で、これまでのご経験を存分に活かしてご活躍ください！ 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【石友ホーム栗東店】未経験からでも挑戦できる、100%反響型の住宅営業職！＼年間休日120日・北陸着工棟数No.1／
【お客様の理想をカタチに】各分野の専門スタッフと「チームで作り上げる」住宅営業 営業職のミッションは、展示場にご来場されたお客様の「理想の暮らし」や「ご要望」を深くヒアリングし、最適な住まいを提案することです。 当社では、営業が一人で全てを抱え込むのではなく、設計、インテリアコーディネーター、施工管理など、各分野のスペシャリストとチームを組んでひとつの家づくりを進めていきます。それぞれのプロと協力しながらお客様の理想を形にしていくため、より質の高い提案が可能になり、年間休日135日とメリハリをつけて働ける環境も整っています。 数千万という大きな金額が動き、お客様の「一生に一度の家づくり」という人生を左右するイベントのパートナーとして、直接「ありがとう」の言葉をいただける、非常にやりがいのあるお仕事です。 【飛び込み・テレアポ一切なし！】「100%反響営業」が可能な理由 当社の営業スタイルは、展示場にご来場いただいたお客様や、Webからお問い合わせいただいたお客様にご案内をする「100%反響営業」です。キツい飛び込み訪問や、無作為なテレアポは一切行いません。 社内で広告事業を内製化し、効果的なWEB広告・SNS運用・チラシ制作を行うことでお客様が自然と足を運びたくなる仕組みを構築しています。そのため、営業はお客様への「提案」に115%専念することができるのです。 【未経験・経験者ともに歓迎！】「デジタルロープレ」など独自の充実した研修体制 異業種からの未経験スタートでも安心して飛び込んでいただけるよう、教育体制には絶対の自信を持っています。当社の北陸着工棟数No.1のノウハウを体系化した「独自の営業セオリー」を基礎から学べるほか、最新の「デジタルロープレ研修」を導入。実践的なシミュレーションを通じて、効率よく着実に提案スキルを身につけることができます。 もちろん、同業他社で経験を積まれた方も大歓迎です。当社の洗練された集客基盤とチーム体制の中で、これまでのご経験を存分に活かしてご活躍ください！ 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【石友ホーム高岡リノベーション店】培った建築知識を「提案」にフル活用！100％反響型のリノベーション・増改築営業＼年間休日120日・北陸着工棟数No.1／
【提案業務に100％集中】各分野のプロとチームで取り組むダイナミックなリノベーション・増改築 既存の構造を読み解き、新たな価値を吹き込む「リノベーション・増改築」は、これまでの建築知識や経験がダイレクトに活きる非常にクリエイティブな仕事です。だからこそ、当社は皆様が培ってきた経験を高く評価します。 また、当社では営業が一人で全てを抱え込むことはありません。設計、インテリアコーディネーター、施工管理といった各分野の専門スタッフとチームを組んでひとつのプロジェクトを進めます。図面作成や現場の進行などをプロ同士で分担・協力し合えるため、大規模なリノベーション・増改築案件にも自信を持って挑むことができます。 【飛び込み・テレアポ一切なし！】「100%反響営業」が可能な理由 当社の営業スタイルは、展示場にご来場いただいたお客様や、Webからお問い合わせいただいたお客様にご案内をする「100%反響営業」です。キツい飛び込み訪問や、無作為なテレアポは一切行いません。 社内で広告事業を内製化し、効果的なWEB広告・SNS運用・チラシ制作を行うことでお客様が自然と足を運びたくなる仕組みを構築しています。そのため、営業はお客様への「提案」に116%専念することができるのです。 【年間休日120日】成果がダイレクトに直結！「しっかり休み、正当に稼げる」環境 当社の給与システムは、これまでの経験と実績がダイレクトに収入へと還元される実力主義です。頑張りや成果に応じた正当な評価制度を整えているため、大規模な増改築案件を手掛けるほど、大きなやりがいと収入を手にすることができます。 一方で「稼ぐためには休めない」といったことは一切ありません。年間休日120日、さらに入社時からの有給付与など、手厚い福利厚生をご用意。強力な集客基盤とチーム体制があるからこそ、メリハリをつけて働きながら、プロとしての成果を存分に追求できる環境です。 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【石友ホーム金沢南リノベーション店】培った建築知識を「提案」にフル活用！100％反響型のリノベーション・増改築営業＼年間休日120日・北陸着工棟数No.2／
【提案業務に100％集中】各分野のプロとチームで取り組むダイナミックなリノベーション・増改築 既存の構造を読み解き、新たな価値を吹き込む「リノベーション・増改築」は、これまでの建築知識や経験がダイレクトに活きる非常にクリエイティブな仕事です。だからこそ、当社は皆様が培ってきた経験を高く評価します。 また、当社では営業が一人で全てを抱え込むことはありません。設計、インテリアコーディネーター、施工管理といった各分野の専門スタッフとチームを組んでひとつのプロジェクトを進めます。図面作成や現場の進行などをプロ同士で分担・協力し合えるため、大規模なリノベーション・増改築案件にも自信を持って挑むことができます。 【飛び込み・テレアポ一切なし！】「100%反響営業」が可能な理由 当社の営業スタイルは、展示場にご来場いただいたお客様や、Webからお問い合わせいただいたお客様にご案内をする「100%反響営業」です。キツい飛び込み訪問や、無作為なテレアポは一切行いません。 社内で広告事業を内製化し、効果的なWEB広告・SNS運用・チラシ制作を行うことでお客様が自然と足を運びたくなる仕組みを構築しています。そのため、営業はお客様への「提案」に118%専念することができるのです。 【年間休日120日】成果がダイレクトに直結！「しっかり休み、正当に稼げる」環境 当社の給与システムは、これまでの経験と実績がダイレクトに収入へと還元される実力主義です。頑張りや成果に応じた正当な評価制度を整えているため、大規模な増改築案件を手掛けるほど、大きなやりがいと収入を手にすることができます。 一方で「稼ぐためには休めない」といったことは一切ありません。年間休日120日、さらに入社時からの有給付与など、手厚い福利厚生をご用意。強力な集客基盤とチーム体制があるからこそ、メリハリをつけて働きながら、プロとしての成果を存分に追求できる環境です。 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【石友ホーム福井リノベーション店】培った建築知識を「提案」にフル活用！100％反響型のリノベーション・増改築営業＼年間休日120日・北陸着工棟数No.2／
【提案業務に100％集中】各分野のプロとチームで取り組むダイナミックなリノベーション・増改築 既存の構造を読み解き、新たな価値を吹き込む「リノベーション・増改築」は、これまでの建築知識や経験がダイレクトに活きる非常にクリエイティブな仕事です。だからこそ、当社は皆様が培ってきた経験を高く評価します。 また、当社では営業が一人で全てを抱え込むことはありません。設計、インテリアコーディネーター、施工管理といった各分野の専門スタッフとチームを組んでひとつのプロジェクトを進めます。図面作成や現場の進行などをプロ同士で分担・協力し合えるため、大規模なリノベーション・増改築案件にも自信を持って挑むことができます。 【飛び込み・テレアポ一切なし！】「100%反響営業」が可能な理由 当社の営業スタイルは、展示場にご来場いただいたお客様や、Webからお問い合わせいただいたお客様にご案内をする「100%反響営業」です。キツい飛び込み訪問や、無作為なテレアポは一切行いません。 社内で広告事業を内製化し、効果的なWEB広告・SNS運用・チラシ制作を行うことでお客様が自然と足を運びたくなる仕組みを構築しています。そのため、営業はお客様への「提案」に119%専念することができるのです。 【年間休日120日】成果がダイレクトに直結！「しっかり休み、正当に稼げる」環境 当社の給与システムは、これまでの経験と実績がダイレクトに収入へと還元される実力主義です。頑張りや成果に応じた正当な評価制度を整えているため、大規模な増改築案件を手掛けるほど、大きなやりがいと収入を手にすることができます。 一方で「稼ぐためには休めない」といったことは一切ありません。年間休日120日、さらに入社時からの有給付与など、手厚い福利厚生をご用意。強力な集客基盤とチーム体制があるからこそ、メリハリをつけて働きながら、プロとしての成果を存分に追求できる環境です。 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【ウッドライフホーム富山店】未経験からでも挑戦できる、100%反響型の住宅営業職！＼年間休日120日・北陸着工棟数No.1／
【お客様の理想をカタチに】各分野の専門スタッフと「チームで作り上げる」住宅営業 営業職のミッションは、展示場にご来場されたお客様の「理想の暮らし」や「ご要望」を深くヒアリングし、最適な住まいを提案することです。 当社では、営業が一人で全てを抱え込むのではなく、設計、インテリアコーディネーター、施工管理など、各分野のスペシャリストとチームを組んでひとつの家づくりを進めていきます。それぞれのプロと協力しながらお客様の理想を形にしていくため、より質の高い提案が可能になり、年間休日121日とメリハリをつけて働ける環境も整っています。 数千万という大きな金額が動き、お客様の「一生に一度の家づくり」という人生を左右するイベントのパートナーとして、直接「ありがとう」の言葉をいただける、非常にやりがいのあるお仕事です。 【飛び込み・テレアポ一切なし！】「100%反響営業」が可能な理由 当社の営業スタイルは、展示場にご来場いただいたお客様や、Webからお問い合わせいただいたお客様にご案内をする「100%反響営業」です。キツい飛び込み訪問や、無作為なテレアポは一切行いません。 社内で広告事業を内製化し、効果的なWEB広告・SNS運用・チラシ制作を行うことでお客様が自然と足を運びたくなる仕組みを構築しています。そのため、営業はお客様への「提案」に100%専念することができるのです。 【未経験・経験者ともに歓迎！】「デジタルロープレ」など独自の充実した研修体制 異業種からの未経験スタートでも安心して飛び込んでいただけるよう、教育体制には絶対の自信を持っています。当社の北陸着工棟数No.1のノウハウを体系化した「独自の営業セオリー」を基礎から学べるほか、最新の「デジタルロープレ研修」を導入。実践的なシミュレーションを通じて、効率よく着実に提案スキルを身につけることができます。 もちろん、同業他社で経験を積まれた方も大歓迎です。当社の洗練された集客基盤とチーム体制の中で、これまでのご経験を存分に活かしてご活躍ください！ 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【ウッドライフホーム福井店】未経験からでも挑戦できる、100%反響型の住宅営業職！＼年間休日120日・北陸着工棟数No.1／
【お客様の理想をカタチに】各分野の専門スタッフと「チームで作り上げる」住宅営業 営業職のミッションは、展示場にご来場されたお客様の「理想の暮らし」や「ご要望」を深くヒアリングし、最適な住まいを提案することです。 当社では、営業が一人で全てを抱え込むのではなく、設計、インテリアコーディネーター、施工管理など、各分野のスペシャリストとチームを組んでひとつの家づくりを進めていきます。それぞれのプロと協力しながらお客様の理想を形にしていくため、より質の高い提案が可能になり、年間休日126日とメリハリをつけて働ける環境も整っています。 数千万という大きな金額が動き、お客様の「一生に一度の家づくり」という人生を左右するイベントのパートナーとして、直接「ありがとう」の言葉をいただける、非常にやりがいのあるお仕事です。 【飛び込み・テレアポ一切なし！】「100%反響営業」が可能な理由 当社の営業スタイルは、展示場にご来場いただいたお客様や、Webからお問い合わせいただいたお客様にご案内をする「100%反響営業」です。キツい飛び込み訪問や、無作為なテレアポは一切行いません。 社内で広告事業を内製化し、効果的なWEB広告・SNS運用・チラシ制作を行うことでお客様が自然と足を運びたくなる仕組みを構築しています。そのため、営業はお客様への「提案」に100%専念することができるのです。 【未経験・経験者ともに歓迎！】「デジタルロープレ」など独自の充実した研修体制 異業種からの未経験スタートでも安心して飛び込んでいただけるよう、教育体制には絶対の自信を持っています。当社の北陸着工棟数No.1のノウハウを体系化した「独自の営業セオリー」を基礎から学べるほか、最新の「デジタルロープレ研修」を導入。実践的なシミュレーションを通じて、効率よく着実に提案スキルを身につけることができます。 もちろん、同業他社で経験を積まれた方も大歓迎です。当社の洗練された集客基盤とチーム体制の中で、これまでのご経験を存分に活かしてご活躍ください！ 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【ウッドライフホーム彦根店】未経験からでも挑戦できる、100%反響型の住宅営業職！＼年間休日120日・北陸着工棟数No.1／
【お客様の理想をカタチに】各分野の専門スタッフと「チームで作り上げる」住宅営業 営業職のミッションは、展示場にご来場されたお客様の「理想の暮らし」や「ご要望」を深くヒアリングし、最適な住まいを提案することです。 当社では、営業が一人で全てを抱え込むのではなく、設計、インテリアコーディネーター、施工管理など、各分野のスペシャリストとチームを組んでひとつの家づくりを進めていきます。それぞれのプロと協力しながらお客様の理想を形にしていくため、より質の高い提案が可能になり、年間休日128日とメリハリをつけて働ける環境も整っています。 数千万という大きな金額が動き、お客様の「一生に一度の家づくり」という人生を左右するイベントのパートナーとして、直接「ありがとう」の言葉をいただける、非常にやりがいのあるお仕事です。 【飛び込み・テレアポ一切なし！】「100%反響営業」が可能な理由 当社の営業スタイルは、展示場にご来場いただいたお客様や、Webからお問い合わせいただいたお客様にご案内をする「100%反響営業」です。キツい飛び込み訪問や、無作為なテレアポは一切行いません。 社内で広告事業を内製化し、効果的なWEB広告・SNS運用・チラシ制作を行うことでお客様が自然と足を運びたくなる仕組みを構築しています。そのため、営業はお客様への「提案」に100%専念することができるのです。 【未経験・経験者ともに歓迎！】「デジタルロープレ」など独自の充実した研修体制 異業種からの未経験スタートでも安心して飛び込んでいただけるよう、教育体制には絶対の自信を持っています。当社の北陸着工棟数No.1のノウハウを体系化した「独自の営業セオリー」を基礎から学べるほか、最新の「デジタルロープレ研修」を導入。実践的なシミュレーションを通じて、効率よく着実に提案スキルを身につけることができます。 もちろん、同業他社で経験を積まれた方も大歓迎です。当社の洗練された集客基盤とチーム体制の中で、これまでのご経験を存分に活かしてご活躍ください！ 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【ウッドライフホーム草津店】未経験からでも挑戦できる、100%反響型の住宅営業職！＼年間休日120日・北陸着工棟数No.1／
【お客様の理想をカタチに】各分野の専門スタッフと「チームで作り上げる」住宅営業 営業職のミッションは、展示場にご来場されたお客様の「理想の暮らし」や「ご要望」を深くヒアリングし、最適な住まいを提案することです。 当社では、営業が一人で全てを抱え込むのではなく、設計、インテリアコーディネーター、施工管理など、各分野のスペシャリストとチームを組んでひとつの家づくりを進めていきます。それぞれのプロと協力しながらお客様の理想を形にしていくため、より質の高い提案が可能になり、年間休日129日とメリハリをつけて働ける環境も整っています。 数千万という大きな金額が動き、お客様の「一生に一度の家づくり」という人生を左右するイベントのパートナーとして、直接「ありがとう」の言葉をいただける、非常にやりがいのあるお仕事です。 【飛び込み・テレアポ一切なし！】「100%反響営業」が可能な理由 当社の営業スタイルは、展示場にご来場いただいたお客様や、Webからお問い合わせいただいたお客様にご案内をする「100%反響営業」です。キツい飛び込み訪問や、無作為なテレアポは一切行いません。 社内で広告事業を内製化し、効果的なWEB広告・SNS運用・チラシ制作を行うことでお客様が自然と足を運びたくなる仕組みを構築しています。そのため、営業はお客様への「提案」に100%専念することができるのです。 【未経験・経験者ともに歓迎！】「デジタルロープレ」など独自の充実した研修体制 異業種からの未経験スタートでも安心して飛び込んでいただけるよう、教育体制には絶対の自信を持っています。当社の北陸着工棟数No.1のノウハウを体系化した「独自の営業セオリー」を基礎から学べるほか、最新の「デジタルロープレ研修」を導入。実践的なシミュレーションを通じて、効率よく着実に提案スキルを身につけることができます。 もちろん、同業他社で経験を積まれた方も大歓迎です。当社の洗練された集客基盤とチーム体制の中で、これまでのご経験を存分に活かしてご活躍ください！ 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【インカムハウス富山店】未経験からでも挑戦できる、100%反響型の住宅営業職！＼年間休日120日・北陸着工棟数No.1／
【お客様の理想をカタチに】各分野の専門スタッフと「チームで作り上げる」住宅営業 営業職のミッションは、展示場にご来場されたお客様の「理想の暮らし」や「ご要望」を深くヒアリングし、最適な住まいを提案することです。 当社では、営業が一人で全てを抱え込むのではなく、設計、インテリアコーディネーター、施工管理など、各分野のスペシャリストとチームを組んでひとつの家づくりを進めていきます。それぞれのプロと協力しながらお客様の理想を形にしていくため、より質の高い提案が可能になり、年間休日132日とメリハリをつけて働ける環境も整っています。 数千万という大きな金額が動き、お客様の「一生に一度の家づくり」という人生を左右するイベントのパートナーとして、直接「ありがとう」の言葉をいただける、非常にやりがいのあるお仕事です。 【飛び込み・テレアポ一切なし！】「100%反響営業」が可能な理由 当社の営業スタイルは、展示場にご来場いただいたお客様や、Webからお問い合わせいただいたお客様にご案内をする「100%反響営業」です。キツい飛び込み訪問や、無作為なテレアポは一切行いません。 社内で広告事業を内製化し、効果的なWEB広告・SNS運用・チラシ制作を行うことでお客様が自然と足を運びたくなる仕組みを構築しています。そのため、営業はお客様への「提案」に100%専念することができるのです。 【未経験・経験者ともに歓迎！】「デジタルロープレ」など独自の充実した研修体制 異業種からの未経験スタートでも安心して飛び込んでいただけるよう、教育体制には絶対の自信を持っています。当社の北陸着工棟数No.1のノウハウを体系化した「独自の営業セオリー」を基礎から学べるほか、最新の「デジタルロープレ研修」を導入。実践的なシミュレーションを通じて、効率よく着実に提案スキルを身につけることができます。 もちろん、同業他社で経験を積まれた方も大歓迎です。当社の洗練された集客基盤とチーム体制の中で、これまでのご経験を存分に活かしてご活躍ください！ 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約11?14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10?11日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【フレンドリーハウス富山店】未経験からでも挑戦できる、100%反響型の住宅営業職！＼年間休日120日・北陸着工棟数No.1／
【お客様の理想をカタチに】各分野の専門スタッフと「チームで作り上げる」住宅営業 営業職のミッションは、展示場にご来場されたお客様の「理想の暮らし」や「ご要望」を深くヒアリングし、最適な住まいを提案することです。 当社では、営業が一人で全てを抱え込むのではなく、設計、インテリアコーディネーター、施工管理など、各分野のスペシャリストとチームを組んでひとつの家づくりを進めていきます。それぞれのプロと協力しながらお客様の理想を形にしていくため、より質の高い提案が可能になり、年間休日133日とメリハリをつけて働ける環境も整っています。 数千万という大きな金額が動き、お客様の「一生に一度の家づくり」という人生を左右するイベントのパートナーとして、直接「ありがとう」の言葉をいただける、非常にやりがいのあるお仕事です。 【飛び込み・テレアポ一切なし！】「100%反響営業」が可能な理由 当社の営業スタイルは、展示場にご来場いただいたお客様や、Webからお問い合わせいただいたお客様にご案内をする「100%反響営業」です。キツい飛び込み訪問や、無作為なテレアポは一切行いません。 社内で広告事業を内製化し、効果的なWEB広告・SNS運用・チラシ制作を行うことでお客様が自然と足を運びたくなる仕組みを構築しています。そのため、営業はお客様への「提案」に100%専念することができるのです。 【未経験・経験者ともに歓迎！】「デジタルロープレ」など独自の充実した研修体制 異業種からの未経験スタートでも安心して飛び込んでいただけるよう、教育体制には絶対の自信を持っています。当社の北陸着工棟数No.1のノウハウを体系化した「独自の営業セオリー」を基礎から学べるほか、最新の「デジタルロープレ研修」を導入。実践的なシミュレーションを通じて、効率よく着実に提案スキルを身につけることができます。 もちろん、同業他社で経験を積まれた方も大歓迎です。当社の洗練された集客基盤とチーム体制の中で、これまでのご経験を存分に活かしてご活躍ください！ 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約11?14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10?11日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【クラシノハウス金沢オープンスタジオ】未経験からでも挑戦できる、100%反響型の住宅営業職！＼年間休日120日・北陸着工棟数No.1／
【お客様の理想をカタチに】各分野の専門スタッフと「チームで作り上げる」住宅営業 営業職のミッションは、展示場にご来場されたお客様の「理想の暮らし」や「ご要望」を深くヒアリングし、最適な住まいを提案することです。 当社では、営業が一人で全てを抱え込むのではなく、設計、インテリアコーディネーター、施工管理など、各分野のスペシャリストとチームを組んでひとつの家づくりを進めていきます。それぞれのプロと協力しながらお客様の理想を形にしていくため、より質の高い提案が可能になり、年間休日136日とメリハリをつけて働ける環境も整っています。 数千万という大きな金額が動き、お客様の「一生に一度の家づくり」という人生を左右するイベントのパートナーとして、直接「ありがとう」の言葉をいただける、非常にやりがいのあるお仕事です。 【飛び込み・テレアポ一切なし！】「100%反響営業」が可能な理由 当社の営業スタイルは、展示場にご来場いただいたお客様や、Webからお問い合わせいただいたお客様にご案内をする「100%反響営業」です。キツい飛び込み訪問や、無作為なテレアポは一切行いません。 社内で広告事業を内製化し、効果的なWEB広告・SNS運用・チラシ制作を行うことでお客様が自然と足を運びたくなる仕組みを構築しています。そのため、営業はお客様への「提案」に100%専念することができるのです。 【未経験・経験者ともに歓迎！】「デジタルロープレ」など独自の充実した研修体制 異業種からの未経験スタートでも安心して飛び込んでいただけるよう、教育体制には絶対の自信を持っています。当社の北陸着工棟数No.1のノウハウを体系化した「独自の営業セオリー」を基礎から学べるほか、最新の「デジタルロープレ研修」を導入。実践的なシミュレーションを通じて、効率よく着実に提案スキルを身につけることができます。 もちろん、同業他社で経験を積まれた方も大歓迎です。当社の洗練された集客基盤とチーム体制の中で、これまでのご経験を存分に活かしてご活躍ください！ 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約11?14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10?11日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【クラシノハウス富山オープンスタジオ】未経験からでも挑戦できる、100%反響型の住宅営業職！＼年間休日120日・北陸着工棟数No.1／
【お客様の理想をカタチに】各分野の専門スタッフと「チームで作り上げる」住宅営業 営業職のミッションは、展示場にご来場されたお客様の「理想の暮らし」や「ご要望」を深くヒアリングし、最適な住まいを提案することです。 当社では、営業が一人で全てを抱え込むのではなく、設計、インテリアコーディネーター、施工管理など、各分野のスペシャリストとチームを組んでひとつの家づくりを進めていきます。それぞれのプロと協力しながらお客様の理想を形にしていくため、より質の高い提案が可能になり、年間休日137日とメリハリをつけて働ける環境も整っています。 数千万という大きな金額が動き、お客様の「一生に一度の家づくり」という人生を左右するイベントのパートナーとして、直接「ありがとう」の言葉をいただける、非常にやりがいのあるお仕事です。 【飛び込み・テレアポ一切なし！】「100%反響営業」が可能な理由 当社の営業スタイルは、展示場にご来場いただいたお客様や、Webからお問い合わせいただいたお客様にご案内をする「100%反響営業」です。キツい飛び込み訪問や、無作為なテレアポは一切行いません。 社内で広告事業を内製化し、効果的なWEB広告・SNS運用・チラシ制作を行うことでお客様が自然と足を運びたくなる仕組みを構築しています。そのため、営業はお客様への「提案」に100%専念することができるのです。 【未経験・経験者ともに歓迎！】「デジタルロープレ」など独自の充実した研修体制 異業種からの未経験スタートでも安心して飛び込んでいただけるよう、教育体制には絶対の自信を持っています。当社の北陸着工棟数No.1のノウハウを体系化した「独自の営業セオリー」を基礎から学べるほか、最新の「デジタルロープレ研修」を導入。実践的なシミュレーションを通じて、効率よく着実に提案スキルを身につけることができます。 もちろん、同業他社で経験を積まれた方も大歓迎です。当社の洗練された集客基盤とチーム体制の中で、これまでのご経験を存分に活かしてご活躍ください！ 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【石友ホーム不動産部金沢店】用地仕入れから宅地造成まで！北陸No.1グループの家づくりを根幹から支える不動産営業＼年間休日120日・北陸着工棟数No.1／
圧倒的なブランド力！用地仕入れから造成まで手掛けるスケールの大きな営業 石友ホームグループの不動産部門にて、不動産業務全般をお任せします 。 具体的には、当グループの住宅建築用地の仕入れをはじめ、土地販売、土地管理、宅地造成など、不動産に関する幅広い業務に携わっていただきます 。 当社の強みは、北陸エリアトップクラスの圧倒的なブランド力とハウスメーカーとしての総合力です。新築の注文住宅を検討されているお客様に向けた土地販売や、業者様との用地仕入れの交渉なども、グループの信頼を背景に非常にスムーズに進めやすい恵まれた営業環境です。 本ポジションは「宅地建物取引士」の資格と「不動産営業の実務経験（5年程度）」が必須となります 。これまでのご経験を存分に活かし、即戦力としてご活躍ください。 盤石な経営基盤と、成果がダイレクトに還元される喜び お客様の「理想の住まい」を土地探しの段階からプロデュースし、時には宅地造成など街づくりの根幹にも関わることができる、非常にスケールが大きくやりがいのあるポジションです 。 また、プロフェッショナルとしての実績にはしっかりとお応えします。創業以来黒字経営という盤石な業績を背景に、成果は「成約インセンティブ」として給与に反映されるほか、年2回の賞与も支給 。あなたの経験と頑張りが、ダイレクトに高収入へと繋がる仕組みが整っています。 さらに、「年間休日120日」が確保されておりプライベートとの両立も万全 。資格手当（宅建：5000円/月など）も充実しています 。圧倒的な安定感と、しっかり稼げる環境の両方が揃った当社で、不動産のプロとしてさらなる飛躍を目指しませんか？ 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【石友ホーム不動産部福井店】用地仕入れから宅地造成まで！北陸No.1グループの家づくりを根幹から支える不動産営業＼年間休日120日・北陸着工棟数No.1／
圧倒的なブランド力！用地仕入れから造成まで手掛けるスケールの大きな営業 石友ホームグループの不動産部門にて、不動産業務全般をお任せします 。 具体的には、当グループの住宅建築用地の仕入れをはじめ、土地販売、土地管理、宅地造成など、不動産に関する幅広い業務に携わっていただきます 。 当社の強みは、北陸エリアトップクラスの圧倒的なブランド力とハウスメーカーとしての総合力です。新築の注文住宅を検討されているお客様に向けた土地販売や、業者様との用地仕入れの交渉なども、グループの信頼を背景に非常にスムーズに進めやすい恵まれた営業環境です。 本ポジションは「宅地建物取引士」の資格と「不動産営業の実務経験（5年程度）」が必須となります 。これまでのご経験を存分に活かし、即戦力としてご活躍ください。 盤石な経営基盤と、成果がダイレクトに還元される喜び お客様の「理想の住まい」を土地探しの段階からプロデュースし、時には宅地造成など街づくりの根幹にも関わることができる、非常にスケールが大きくやりがいのあるポジションです 。 また、プロフェッショナルとしての実績にはしっかりとお応えします。創業以来黒字経営という盤石な業績を背景に、成果は「成約インセンティブ」として給与に反映されるほか、年2回の賞与も支給 。あなたの経験と頑張りが、ダイレクトに高収入へと繋がる仕組みが整っています。 さらに、「年間休日120日」が確保されておりプライベートとの両立も万全 。資格手当（宅建：5000円/月など）も充実しています 。圧倒的な安定感と、しっかり稼げる環境の両方が揃った当社で、不動産のプロとしてさらなる飛躍を目指しませんか？ 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【リモデル石友本社】仕入れからリフォーム企画・販売までトータルプロデュース！中古住宅の買取再販営業＼年間休日120日・北陸着工棟数No.1／
仕入れから販売まで！「中古×リノベーション」をトータルプロデュース 石友ホームグループの「リモデルイシトモ株式会社」にて、中古住宅の仲介・仕入れからリフォームの企画、そして販売までをトータルプロデュースしていただきます 。 家を売りたいお客様から物件を買い取り、間取りや立地を踏まえた上で「安心で住みやすい家」へとリフォームを企画・提案します 。当社の最大の強みは、リフォーム工事を確かな実績を持つ当社グループへ依頼できることです 。施工の連携がスムーズで品質も担保されているため、自信を持ってプロジェクトを進められます。 完成後は、リノベーション住宅の魅力をSNSやHP等で発信し、お問い合わせいただいたお客様への販売・お引き渡しまでを手掛けます 。 物件が生まれ変わる感動と、プロを支える好待遇 古くなった空き家などが、自分のアイデアと企画によって魅力的なリノベーション住宅へと生まれ変わり、新しいご家族に喜んで買っていただける喜びは、この仕事でしか味わえない大きな達成感です。 また、プロフェッショナルとして長く安心して活躍できるよう、待遇面も充実しています。「年間休日120日」が確保されていることに加え、入社と同時に有給休暇が付与されるためワークライフバランスも安心です 。日々の頑張りは年2回の賞与でしっかりと還元 。さらに、資格手当（宅地建物取引士：5000円/月など）や資格取得支援制度も完備しています 。 圧倒的なグループ力を持つ安定基盤で、大きな裁量を持って活躍してみませんか？ 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【リモデル石友金沢店】仕入れからリフォーム企画・販売までトータルプロデュース！中古住宅の買取再販営業＼年間休日120日・北陸着工棟数No.1／
仕入れから販売まで！「中古×リノベーション」をトータルプロデュース 石友ホームグループの「リモデルイシトモ株式会社」にて、中古住宅の仲介・仕入れからリフォームの企画、そして販売までをトータルプロデュースしていただきます 。 家を売りたいお客様から物件を買い取り、間取りや立地を踏まえた上で「安心で住みやすい家」へとリフォームを企画・提案します 。当社の最大の強みは、リフォーム工事を確かな実績を持つ当社グループへ依頼できることです 。施工の連携がスムーズで品質も担保されているため、自信を持ってプロジェクトを進められます。 完成後は、リノベーション住宅の魅力をSNSやHP等で発信し、お問い合わせいただいたお客様への販売・お引き渡しまでを手掛けます 。 物件が生まれ変わる感動と、プロを支える好待遇 古くなった空き家などが、自分のアイデアと企画によって魅力的なリノベーション住宅へと生まれ変わり、新しいご家族に喜んで買っていただける喜びは、この仕事でしか味わえない大きな達成感です。 また、プロフェッショナルとして長く安心して活躍できるよう、待遇面も充実しています。「年間休日120日」が確保されていることに加え、入社と同時に有給休暇が付与されるためワークライフバランスも安心です 。日々の頑張りは年2回の賞与でしっかりと還元 。さらに、資格手当（宅地建物取引士：5000円/月など）や資格取得支援制度も完備しています 。 圧倒的なグループ力を持つ安定基盤で、大きな裁量を持って活躍してみませんか？ 【石友ホームグループ】働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。 ■ グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。 ■ 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。 ■ 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。 ■ キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。 ■ 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。
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【新店舗オープニングスタッフ】時給1,400円＆16時退社！中古住宅をプロデュースする「リモデル石友」の営業事務パート／SNS更新などもお任せ◎
募集背景 中古住宅の買取・リフォーム・再販を展開する「リモデル石友」にて、5月末に待望の新店舗がオープンします！ 今回は、新しい店舗のバックオフィスを支え、一緒に盛り上げてくれる「営業事務（オープニングスタッフ）」を募集します。スタートが同じ仲間と一緒に、新しい綺麗なオフィスで心機一転働きませんか？ 仕事内容 中古住宅の仲介・仕入れ・リフォーム企画・販売を行う店舗での、事務サポートや広報アシスタント業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ お客様対応： 物件に関するお問い合わせの電話応対、メール対応 プロモーション・広報： 物件の魅力を伝えるためのSNS更新、HPや情報誌への掲載、物件資料の作成 リサーチ業務： 物件の詳細について、役所での調査・確認業務 契約サポート： 物件取引に伴う契約書の作成補助 等 ★コツコツとした事務作業だけでなく、SNSの更新や物件資料の作成など、あなたのアイデアやセンスを活かせるやりがいのあるお仕事です！ 求人のアピールポイント 【求める人物像】 ・不動産業界経験者大歓迎！未経験の方もOK！ ・不動産やインテリア、SNSでの発信に興味がある方 ・明るく丁寧な電話・メール対応ができる方 ・パソコンの基本操作（文字入力、Word/Excelの基礎など）ができる方 【高時給1,400円でしっかり稼げる】 短時間のパートタイムでも、効率よくしっかり収入を得られる好待遇です。 【10時〜16時／家庭との両立も◎】 朝は少しゆっくりの10時出社、夕方は16時退社（実働5時間／休憩60分）。 夕飯のお買い物やご家族のお迎えにも間に合う、非常に働きやすい時間帯です！ 【柔軟なシフト相談】 基本は「月・火・木・金」の出勤ですが、出勤曜日はご相談に応じます。 ライフスタイルに合わせて無理なく働けます。土日出勤できる方大歓迎！
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