JA三井リースグループ JA三井リース株式会社 の求人一覧
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JA三井リース株式会社【中途/DX推進担当（アプリ）】IT戦略、システム企画、プロジェクト管理、設計
業務内容 社内情報システム部門のエンジニアとして、JA三井リースグループ全体のシステム戦略として企画立案・社内システム導入／保守の業務をご担当いただきます。最新IT技術や世の中の動向に注視しながら、社内の全従業員が利用するシステム環境の新規構築・更改にあたり、計画立案、要件整理、仕様検討、ベンダーコントロール、社内外との交渉や調整といった領域を中心にお任せしたいと考えています。ゆくゆくは、JA三井リースグループ全体のDXを推進し業務改革を進めるリーダー及びマネージャーとして活躍することを期待しております。 ［具体的な業務］ ・社内システム（インフラ含む）の設計・運用保守管理 ・各種IT資産の選定から管理 ・ITコスト予算管理 ・ベンダー管理 ・案件コントロール ・社内システム利用促進 ※開発業務は外注しております。 ［ポジションの魅力］ 同社はDX推進を積極的に進めています。変化の激しい時代に勝ち残るために、ビジネスモデルの転換も含めた改革を推進することが求められています。そこへIT領域から参画いただける環境です。またユーザー部門に近い距離で業務を行っていただくことが可能です。全社としてDXを進めるために、情報システム部門だけでなく、現場へもITに関する知見を広げていくことを大切にしています。 募集要項 ［必須要件］ ※下記いずれかのご経験 ・リース業界の財務会計システムの構築または保守経験 ・大規模案件(500百万円以上)、又は利用者100名以上 ・Salesforce導入または社内利用促進メンバー経験 ・データマネージメント経験（分析） ［歓迎要件］ ・金融会社、リース会社の社内SE、開発のご経験 ・要件定義から運用・保守までの一連のご経験 ・ChatGPT等、新しいシステムコンテンツの構築・導入経験 ・システムスキル教育経験 ・ビジネス英語を使用したシステム構築経験 ［求める人物像］ ・主体的に考え行動できる方 ・目標達成に向け周囲を巻き込み、業務を推進するコミュニケーション、調整力 ［選考方法］ 書類選考、面接2~3回、Webテスト ※一次面接は原則オンラインで行います。その後の面接形式は状況に応じて対応いたします。 ※「応募する」ボタンより【履歴書・職務経歴書】を添付の上、エントリーをお願いいたします。 会社概要 JA三井リースは、「JA系統」と「三井系・商社系」という特性を併せ持ち、お客様に対して、国内トップクラスの金融・物流ネットワークや業種・業界に精通した専門力を活かした高付加価値サービス・ソリューションを提供する、個性豊かなリース会社です。 ▼JA三井リースの強みとは https://www.jamitsuilease.co.jp/recruit/fresh/originalone/ その他 ［中期経営計画 Real Change 2025］ 経営理念に「Real Challenge, Real Change」を掲げ、「お客様の思い描くビジネスの将来」に向けて、挑戦し続ける私たちJA三井リース。中期経営計画「Real Change 2025」では、5つのChangeを通して、私たちがもつ社内外のリソースをつなぎ、組織力の極大化を目指します。 Change 01 「意識を変える」 Change 02 「戦い方を変える」 Change 03 「ターゲットを変える」 Change 04 「フィールドを変える」 Change 05 「組織で戦う/つながる組織へ」 ▼中期経営計画 https://www.jamitsuilease.co.jp/assets/pdf/ir/realchange_2025.pdf 続きを見る
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JA三井リース株式会社【中途/コンサルティング営業】専門性を高め中長期のキャリアパスを描けます
業務内容 ［具体的な業務］ お客様の経営課題を解決するためのコンサルティング営業を行っていただきます。配属部署はご経験・スキルに応じて選考過程でご相談させていただきます。会社組織についてはこちらをご覧ください。 ［募集背景］ お客様へ新たなビジネススキームやサービスの提案を行う人員を強化するため、募集しております。 ［ポジションの魅力］ リース会社が扱うモノは多岐に渡ります。割賦、融資、ファクタリング等の金融商材もご提案できることから、国内外問わず様々な分野・業界のお客様のニーズに応え、経営のサポートをすることができます。また、今後生じうるニーズや課題についてアンテナを張り、マーケットや社会の動きをいち早く察知して新商品や新ビジネスモデルの構築・推進を行います。新分野と既存の分野を組み合わせるなど、新たな挑戦への積極性や環境に適した柔軟な対応により、お客様や社会へ新たな価値を提供します。 ［組織］ 本求人はオープンポジションとなります。部署のプロジェクトレポートは以下をご参照ください。 食農ビジネス 環境エネルギー モビリティビジネス ICT 流通産業 グローバルエレクトロニクス 募集要項 ［必須要件］ ・銀行、リースなどの金融機関での法人営業経験 ・金融商品に関する知見 ［歓迎要件］ ・日商簿記3級以上をお持ちの方 ［求める人物像］ ・主体的に考え行動できる方 ・目標達成に向け周囲を巻き込み、業務を推進するコミュニケーション、調整力 ［選考方法］ 書類選考、面接2~3回、Webテスト ※一次面接は原則オンラインで行います。その後の面接形式は状況に応じて対応いたします。 ※「応募する」ボタンより【履歴書・職務経歴書】を添付の上、エントリーをお願いいたします。 会社概要 JA三井リースは、「JA系統」と「三井系・商社系」という特性を併せ持ち、お客様に対して、国内トップクラスの金融・物流ネットワークや業種・業界に精通した専門力を活かした高付加価値サービス・ソリューションを提供する、個性豊かなリース会社です。 ▼JA三井リースの強みとは https://www.jamitsuilease.co.jp/recruit/fresh/originalone/ その他 ［中期経営計画 Real Change 2025］ 経営理念に「Real Challenge, Real Change」を掲げ、「お客様の思い描くビジネスの将来」に向けて、挑戦し続ける私たちJA三井リース。中期経営計画「Real Change 2025」では、5つのChangeを通して、私たちがもつ社内外のリソースをつなぎ、組織力の極大化を目指します。 Change 01 「意識を変える」 Change 02 「戦い方を変える」 Change 03 「ターゲットを変える」 Change 04 「フィールドを変える」 Change 05 「組織で戦う/つながる組織へ」 ▼中期経営計画 https://www.jamitsuilease.co.jp/assets/pdf/ir/realchange_2025.pdf 続きを見る
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JA三井リース株式会社【中途/DX推進担当（インフラ）】IT戦略、システム企画、プロジェクト管理、設計
業務内容 社内情報システム部門のエンジニアとして、JA三井リースグループ全体のシステム戦略として企画立案・社内システム導入／保守の業務をご担当いただきます。最新IT技術や世の中の動向に注視しながら、社内の全従業員が利用するシステム環境の新規構築・更改にあたり、計画立案、要件整理、仕様検討、ベンダーコントロール、社内外との交渉や調整といった領域を中心にお任せしたいと考えています。ゆくゆくは、JA三井リースグループ全体のDXを推進し業務改革を進めるリーダー及びマネージャーとして活躍することを期待しております。 ［具体的な業務］ ・社内システム（インフラ）の設計・運用保守管理 ・PCリプレイスなど社内IT資産管理 ・ベンダー管理 ・プロジェクト管理 ［ポジションの魅力］ 同社はDX推進を積極的に進めています。変化の激しい時代に勝ち残るために、ビジネスモデルの転換も含めた改革を推進することが求められています。そこへIT領域から参画いただける環境です。またユーザー部門に近い距離で業務を行っていただくことが可能です。全社としてDXを進めるために、情報システム部門だけでなく、現場へもITに関する知見を広げていくことを大切にしています。 募集要項 ［必須要件］ ※下記いずれかのご経験 ・大規模（500百万円以上）社内システム構築（インフラ）経験（PJ 20名程度の規模） ・システムリスク管理、セキュリティ統制経験 ［歓迎要件］ ・ベンダーコントロールのご経験 ・セキュリティシステムに関する導入経験や知見がある方 ・クラウド基盤のご経験（または知識） ・海外（欧米・アジア圏）でのシステム構築・セキュリティ対策経験 ［求める人物像］ ・主体的に考え行動できる方 ・目標達成に向け周囲を巻き込み、業務を推進するコミュニケーション、調整力 ［選考方法］ 書類選考、面接2~3回、Webテスト ※一次面接は原則オンラインで行います。その後の面接形式は状況に応じて対応いたします。 ※「応募する」ボタンより【履歴書・職務経歴書】を添付の上、エントリーをお願いいたします。 会社概要 JA三井リースは、「JA系統」と「三井系・商社系」という特性を併せ持ち、お客様に対して、国内トップクラスの金融・物流ネットワークや業種・業界に精通した専門力を活かした高付加価値サービス・ソリューションを提供する、個性豊かなリース会社です。 ▼JA三井リースの強みとは https://www.jamitsuilease.co.jp/recruit/fresh/originalone/ その他 ［中期経営計画 Real Change 2025］ 経営理念に「Real Challenge, Real Change」を掲げ、「お客様の思い描くビジネスの将来」に向けて、挑戦し続ける私たちJA三井リース。中期経営計画「Real Change 2025」では、5つのChangeを通して、私たちがもつ社内外のリソースをつなぎ、組織力の極大化を目指します。 Change 01 「意識を変える」 Change 02 「戦い方を変える」 Change 03 「ターゲットを変える」 Change 04 「フィールドを変える」 Change 05 「組織で戦う/つながる組織へ」 ▼中期経営計画 https://www.jamitsuilease.co.jp/assets/pdf/ir/realchange_2025.pdf 続きを見る
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JA三井リース株式会社【中途/グローバル】専門性を高め中長期のキャリアパスを描けます
業務内容 ［具体的な業務］ 海外案件を担当する部署にて、リース営業や適宜ストラクチャードファイナンス全般を中心にご担当いただきます。当社では「社員の活躍」を第一優先にしており、一人一人の高い知見を集約し、大規模案件を複数名でチームとなり実行いただきます。また、社内でのキャリアアップも可能となっております。配属部署はご経験・スキルに応じて選考過程でご相談させていただきます。 ・リース提案、経営課題ヒアリング、課題解決 ・ヒアリングをもとにした、クライアントの財務状況の判断 ・オペレーティングリースの組成 ・ファイナンスリースの組成 ［募集背景］ 当社では海外における営業の強化のため、法人営業（海外案件担当）のポジションでご活躍いただける方を現在募集しています。 当社は北米・東南アジアを中心とした海外事業展開を強化しており、米国独立系リース会社の買収、マレーシアにおける駐在員事務所開設等、加速するビジネスのグローバル化に対応し、海外営業収益を拡大するためのインフラを着実に整えております。 ［ポジションの魅力］ ・ご経験により、早い段階で海外勤務も想定しています。 ・モノに捉われず、ストラクチャードファイナンスとして自由に組成を行うことにより高いファイナンス力、グローバルで通用する提案力が身につきます。 募集要項 ［必須要件］ ・ビジネスでの英語使用経験 ・リース会社や銀行での営業経験 ［歓迎要件］ ・リース会社や銀行での海外案件の経験 ［求める人物像］ ・主体的に考え行動できる方 ・目標達成に向け周囲を巻き込み、業務を推進するコミュニケーション、調整力 ［選考方法］ 書類選考、面接2~3回、Webテスト ※一次面接は原則オンラインで行います。その後の面接形式は状況に応じて対応いたします。 ※「応募する」ボタンより【履歴書・職務経歴書】を添付の上、エントリーをお願いいたします。 会社概要 JA三井リースは、「JA系統」と「三井系・商社系」という特性を併せ持ち、お客様に対して、国内トップクラスの金融・物流ネットワークや業種・業界に精通した専門力を活かした高付加価値サービス・ソリューションを提供する、個性豊かなリース会社です。 ▼JA三井リースの強みとは https://www.jamitsuilease.co.jp/recruit/fresh/originalone/ その他 ［中期経営計画 Real Change 2025］ 経営理念に「Real Challenge, Real Change」を掲げ、「お客様の思い描くビジネスの将来」に向けて、挑戦し続ける私たちJA三井リース。中期経営計画「Real Change 2025」では、5つのChangeを通して、私たちがもつ社内外のリソースをつなぎ、組織力の極大化を目指します。 Change 01 「意識を変える」 Change 02 「戦い方を変える」 Change 03 「ターゲットを変える」 Change 04 「フィールドを変える」 Change 05 「組織で戦う/つながる組織へ」 ▼中期経営計画 https://www.jamitsuilease.co.jp/assets/pdf/ir/realchange_2025.pdf 続きを見る
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JA三井リース株式会社【中途/プロジェクト本部】LBOファイナンス、ストラクチャードファイナンス、プロジェクトファイナンス他
業務内容 融資、金融商品、投資案件に関する営業推進及び推進支援を行っていただきます。 ・社会インフラファイナンスや事業承継、事業買収等に係るストラクチャードファイナンス業務 ・ベンチャー投資、PEファンド投資の推進、投資業務全社サポート及び案件管理業務 ・新たな金融ソリューションビジネスの開拓業務等 具体的には… ・国内外のローン案件や事業性ファイナンス案件への取り組み検証、調整、管理 ・金融市場動向、月次業界動向などのマーケット分析 ・企業分析（関連銘柄ニュース、決算書、格付け変動報告等） ・アナリストレポートや関連銘柄ニュースの情報収集 ［募集背景］ 今後の注力分野である国内外プロジェクトファイナンス案件対応の人員拡充のため。 ［ポジションの魅力］ ・社会的ニーズの高い、インフラ投融資、事業再生・企業投資分野へ参画いただける環境です。 ・ご入社後のキャリアアップとしては、グローバル人材のローテーションを軸とし、専門営業部（ストラクチャードファイナンスやプロジェクトファイナンス）や海外拠点における海外営業、それらを見据えた機能部門での配置を想定しています。 募集要項 ［必須要件］ ・英語力必須 ・金融機関（銀行・リース会社・資産運用会社等）での法人融資経験（国内・海外問わず） ・海外企業のM＆A経験有り(外部委託ではなく自身で分析、取組経験がある人材) ［歓迎要件］ ・英語での上記業務の実務経験 ・英語力（ TOEIC700 点以上） ・企業の財務分析や課題発見、デリバティブの手法を用いた企業の財務改善業務、証券化の経験などをされてきた方 ・国内外ストラクチャードファイナンス経験（投融資） ・中小企業診断士 ・証券アナリスト ［求める人物像］ ・主体的に考え、行動できる方、チームプレーが得意な方 ・常に向上心を持って業務に取り組む方 ・目標達成に向け周囲を巻き込み業務を推進できるコミュニケーション力、調整力 ［選考方法］ 書類選考、面接2~3回、Webテスト ※一次面接は原則オンラインで行います。その後の面接形式は状況に応じて対応いたします。 ※「応募する」ボタンより【履歴書・職務経歴書】を添付の上、エントリーをお願いいたします。 会社概要 JA三井リースは、「JA系統」と「三井系・商社系」という特性を併せ持ち、お客様に対して、国内トップクラスの金融・物流ネットワークや業種・業界に精通した専門力を活かした高付加価値サービス・ソリューションを提供する、個性豊かなリース会社です。 ▼JA三井リースの強みとは https://www.jamitsuilease.co.jp/recruit/fresh/originalone/ その他 ［中期経営計画 Real Change 2025］ 経営理念に「Real Challenge, Real Change」を掲げ、「お客様の思い描くビジネスの将来」に向けて、挑戦し続ける私たちJA三井リース。中期経営計画「Real Change 2025」では、5つのChangeを通して、私たちがもつ社内外のリソースをつなぎ、組織力の極大化を目指します。 Change 01 「意識を変える」 Change 02 「戦い方を変える」 Change 03 「ターゲットを変える」 Change 04 「フィールドを変える」 Change 05 「組織で戦う/つながる組織へ」 ▼中期経営計画 https://www.jamitsuilease.co.jp/assets/pdf/ir/realchange_2025.pdf 続きを見る
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JA三井リース株式会社【中途/事務職】障がい者採用
※本求人は「中途採用」の募集ページとなります。 業務内容 ※当社では、面談の際に必要な配慮を確認しています。今までのご経験や障がいの内容によって、部署や仕事内容を検討し、調整をさせていただきます。 ［業務的な業務（例）］ 弊社社内のチームの一員として、業務支援、サポートを行っていただきます。 ・データ入力 ・資料の整理、ファイリング、作成 ・郵便物対応、仕分け ・備品の発注 ・請求書発行 ※電話、通院、就業時間、残業時間の配慮もぜひご相談ください。 ※フレックス制度有。業務状況に応じて在宅での勤務も可能です。 ※配属想定部門は人事、総務、営業部門など ・上下肢障害、聴覚障害、精神障害など、さまざまな障害のある方の雇用実績があります。 ・障害の有無に関わらず、さまざまな業務にチャレンジできる環境があります。 ・お互いが気持ちよく仕事ができるよう、常日頃からコミュニケーションをとって、チームの達成したい目標やスケジュール、総合職の考え、そしてサポート部隊の役割確認を丁寧に行います。 募集要項 ［必須要件］ ・障がい者手帳をお持ちの方、または申請中の方 ・銀座本社勤務地まで公共交通機関で出社が可能な方 ・事務のご経験がある方（業界は問いません） その他 ［人事担当者からのメッセージ］ 「人の三井」と呼ばれる通り、JA三井リースは穏やかな社風です。「困っている人がいたらほっとけない」方が多く、顧客に対しても社内の従業員に対しても、お互いにサポートし合うことが根付いています。障がいの有無に関わらず、社員の「全力の挑戦」を引き出すための努力は惜しまない、そのような会社だからこそ、きっと自分の能力を発揮できると思います。ぜひ私たちとともに自分の可能性を広げていきませんか？ ［仕事環境・障がいへの配慮］ 仕事環境、障がいへの配慮、障がい者採用の雇用状況、その他Q&Aについてはこちらをご覧ください。 続きを見る
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