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健康で豊かな人生をすべての人に

私達JMDCは、「データとICTの力で、持続可能な社会保障制度を実装する。」をミッションとし、医療分野において、社会課題として取りざたされている「医療費の増大」「医療の地域格差」「生活習慣病の増大」「労働力不足」といった問題に取り組んでいます。

個人の健康な生活のため、その結果としての持続可能な国民医療制度の実現のため、人材やテクノロジーに積極的に投資し、医療ビッグデータを活用した新しい取組みやサービス開発にチャレンジし続けます。

ミッション実現のため、多数のプロフェッショナルが日々、社会課題の解決に取り組んでいます。

参考：JMDCメンバー出身企業（抜粋）

マッキンゼー/BCG/ATカーニー/PwC/DI/経営共創基盤/アクセンチュア/アビーム/IBM/デロイト/IQVIA/エムスリー/エス・エム・エス/メドレー/メドピア/Ubie/MICIN/カラダノート/エンブレース/Preferred Networks/エクサウィザーズ/DeNA/リクルート/グリー/LINE/ミクシィ/ブレインパッド/セーフィー/大手製薬企業/大手金融機関/起業・個人事業主/医師など医療関連 etc

JMDCのサマーインターンとは

社会問題の解決に向けて、あなたならどんなアプローチをしますか？

データを活用した新規事業立案ワークを通して、JMDCデータや医療業界事情のイメージを深め、アイディアを形にしていく業務体験を行っていただきます。

ヘルスビッグデータを使ったプロダクト開発、AIを活用したビッグデータビジネス、ヘルスビッグデータ×異業種との新規ビジネスの創出など、自分のアイディアがどんなビジネスに繋がるか挑戦してみましょう。

ご高評につき、今年は対面2Dayで開催します！

インターン参加・5つのメリット

ヘルスビッグデータ×データサイエンスを活用したビジネスを学ぶ
1. JMDCのデータや、業界事情についてレクチャーを致します
事業開発のフレームワークを体験
1. 新規事業開発に必要なコンサルティングスキルを学びます
経営陣からのフィードバックを体感
1. 皆さんの新規事業案を役員が経営者目線で評価します
JMDC会社理解・社風理解ができます
1. ワーク中はJMDC社員がメンターとしてサポートします
2. 新卒メンバーとの座談会も有り
本選考優遇パス
1. 優秀者は本選考の一部免除させていただきます
2. 最速8月に内定が可能です

昨年度満足度100%！参加者の感想

"インターンに参加する前はコンサルバックグラウンドが多いのでドライな雰囲気なのかなと思っていましたが、実際に新卒で入られた方や社員の方とお話するうちに穏やかな雰囲気を感じました。事業の成長性も含めてチャレンジしたいなと思いました！"

"あっという間の1日でした。ロジカルシンキングの基礎から、実際にどうやってビジネスにしていくか、体験できてとても良かったです。"

"役員からのフィードバックなどから、多様性が担保されている社風だと考えています。事業会社の中でも、とても意見が通しやすく風通しが良い社風だと感じました。"

応募概要

開催日時
- 2026年8月6日(木)～7日(金)
開催場所
- 東京
  - 遠方からお越しの場合は、交通費(新幹線・飛行機代)・宿泊費（規程額）を支給
応募資格
- 国内大学・大学院を2028年3月末までに卒業（修了）見込みの方
- 海外大学・大学院を2028年9月末までに卒業（修了）見込みの方
- 大学・大学院を既に卒業（修了）された方で新規卒業予定者と同等の枠組みでの採用を希望される方（職歴の有無は問いません）
- 応募時20代まで
  - ※長期勤続によるキャリア形成のため
定員
- 16名
報酬
- なし

インターンシップ参加までの流れ

エントリー
【応募する】ボタンより、エントリーフォームの記入をお願いたします
AI面接
個別面接（1～3回）
内定
インターンシップ参加
1. 合格者へ、インターンシップ詳細をご案内いたします
2. 高評価者には本選考に一部免除でご案内します

※インターン日程・内容・選考フローは変更となる可能性がございます。

JMDCの強み

創業から20年以上、私たちは医療ビッグデータ分野のパイオニアとして、圧倒的なアセットを築いてきました。

国内最大級のデータ規模
1. 健康保険組合、自治体、医療機関の膨大なデータを網羅的に集積しています。これらを活用し、製薬会社、保険会社、医療機関などをはじめ、新たなクライアントの課題解決を支援しています。
ユーザー向けサービスの急成長
1. 国内最大級のPHRサービス「Pep Up」は、約740万人のユーザーに利用され、急成長を続けています。データ提供に留まらず、ユーザーの行動変容を促すサービスを通じて、ヘルスリテラシー向上にも貢献しています。
多様な事業展開
1. コンサルティング、解析、DX支援など、さまざまな新規事業やプロダクト開発が同時並行で立ち上がっています。また、オムロン社との協業やグループ会社との連携により、事業領域はさらに広がっています。
  1. オムロンコネクトとJMDCのPHRサービスPep Upとの連携スタート－バイタルデータの連携で健康行動の改善や医療費最適化を目指す－
  2. 富士通JapanとJMDC、日本の持続可能な医療体制の構築に向け、医療データの利活用における協業を開始

JMDCグループのプロダクト

…その他、様々な新規事業/M&Aを推進中

▼【図解でわかる】医療・ヘルスケアの社会課題解決に寄与するJMDCとは

▼新卒インタビュー：JMDC VOICE

★「興味がある」「もっと話を聞きたい」方！まずは説明会にぜひご参加ください。

職種 / 募集ポジション	【28卒サマーインターン】ヘルスビッグデータ×ITで社会課題を解決するビジネスデザイン・ワークショップ
雇用形態	正社員
給与	非公開
勤務地	105-0012 東京都港区芝大門2-5-5　住友芝大門ビル地図で確認 JR浜松町駅より徒歩6分 / 都営地下鉄大門駅より徒歩2分/都営地下鉄芝公園より徒歩7分

会社情報
会社名	株式会社JMDC
会社概要	医療ビッグデータ業界のパイオニアとして 2002 年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。15 億 7,300 万件以上のレセプトデータと 7,600 万件以上の健診データ（2025 年 3 月時点）の分析に基づく保険者向け保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的とした Web サービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。
代表取締役	代表取締役社長兼CEO　野口　亮
住所	東京都港区芝大門2-5-5　住友芝大門ビル
勤務時間	フレックスタイム制：コアタイム11:00〜15:00 ※標準労働時間：8時間/日、休憩60分
休日・休暇	■完全週休2日制：土日祝日 ■年始年末：12月29日～翌1月3日 ■5月1日～5月2日 ■有給休暇：入社年度は入社日に5日、半年経過後にプラス5日付与。翌年12日追加。以後2日ずつ増加し、最大20日。前年度支給分のみ繰越可能。 ■1週間休暇制度：年度に1回、土日祝を入れ最大9連休取得が可能
社会保険	健康保険(関東ITソフトウェア：保養施設・レストラン等利用可能) 厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当	支給あり（上限15万円/月まで）
制度	■企業型確定拠出年金制度 ■産前産後休業、育児休業制度(取得実績多数有) ■介護休業制度 ■慶弔金規程（結婚祝金、出産祝金等） ■従業員持株会（奨励金有）
定年	満65歳
その他	＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞ ■健康年齢インセンティブ (実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給) ■クラブ活動支援（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援） ■メンタルヘルスケア（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施) ■過重労働防止対策（残業時間、業務量の確認) ■受動喫煙対策（屋内原則禁煙：喫煙室有) ＜変更の範囲＞ ■就業場所：雇い入れ直後は東京オフィス（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する場所） ■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務）

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【28卒サマーインターン】ヘルスビッグデータ×ITで社会課題を解決するビジネスデザイン・ワークショップ