業務内容
社内向けコーポレートIT職として、全社を包括したITインフラ整備プロジェクトのコアメンバーとしてご参画いただきます。
【具体的な業務内容】
・中長期ITインフラ整備計画に基づく個別プロジェクトの推進
（例：認証基盤整備、サーバー更改、クラウドサーバー移管、Microsoft365導入など）
・社内関係者（事業部門、拠点インフラ担当など）との調整、ベンダーコントロール
・ITインフラに関する運用・社内サポート
募集背景
日本郵政グループのシェアードサービス会社として、バックオフィス業務（給与計算、社会保険、等業務）について、当社へ集約し、かつ集中的にDXを推進しています。
持株会社である日本郵政株式会社が3か年計画として発表し、グループ改革の柱として非常に注目されているプロジェクトです。
この事業側の大規模な変革に伴い、事業を支える社内向けIT基盤の再構築を行うために体制強化を図っていきます。
【参考】JPビジョン2025＋（プラス）
https://www.japanpost.jp/pressrelease/jpn/2024/05/20240515_06.pdf
組織体制
▼情報システム部について
社員14名で構成された組織です。
・本社：全社横断のシステムの構築・保守・運用、各部門が利用するシステムの統括
・九州BPOセンター：主にBPO事業部におけるシステム構築・保守・運用を担当
そのうち、本ポジションの配属先である本社には11人のメンバーが在籍しており、
30代〜50代が中心で、インフラチームとアプリケーションチームから構成されています。
応募資格
【必須スキル・経験】
以下の両方の経験がある方
・ITベンダー・事業会社IT部門におけるシステム（インフラ・情報基盤領域）企画・開発・運用・保守のいずれかの経験
・社内外を問わず複数のメンバーと協力して業務を推進した経験
【歓迎スキル・経験】
・AD DS や Entra ID といった認証基盤の環境構築／運用経験
・Azure/AWS といったパブリッククラウドの環境構築／運用経験
・オンプレサーバーの構築／運用経験
・数百台規模のPCの運用経験（手配、キッティング、OS更新、故障対応など）
・10以上の拠点を含む広域ネットワークの構築／運用経験
【求める人物像】
・全体最適の観点でものごとを俯瞰することができる方
・他部署の関係者を巻き込きこんだコミュニケーションがとれる方
・手段ありきではなく課題にフォーカスした思考ができる方
選考フロー
書類選考（履歴書・職務経歴書）→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
| 職種 / 募集ポジション | 【情報システム部（本社）】コーポレートIT/社内SE（インフラ担当） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 当面の間転勤はなし。 総合職での採用のため、将来的には全国転勤の可能性あり。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（所定労働時間：8時間0分) ※残業時間は月10時間程度 ※ワークライフバランスを重視しており、長時間労働はほとんどございません。 |
| 休日 | ■休日：完全週休2日制(土、日、祝) ※年間120日以上 ■有給休暇：入社日より付与（最大20日） ■その他休暇：年末年始休暇 （12/29～1/3） 夏期休暇（３日） 結婚休暇 産前産後休暇 介護休暇 忌引休暇 ボランティア休暇 |
| 福利厚生 | 【手当】 ・時間外手当 ・通勤手当（月額上限55,000円） ・住宅手当（上限27,000円） ・扶養手当 【その他制度】 ・退職金制度（定年65歳） ・福利厚生サービス（ベネフィットワン） ・人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助 ・社員持株会 ・借上げ社宅制度（転勤時） |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 試用期間 | 6か月（雇用条件に変更なし） |
| 業務内容の変更範囲 | 会社の定める業務への配置転換あり |
| 就業場所の変更範囲 | 勤務地については特定の地域に限定されない |
| 会社名 | 日本郵政コーポレートサービス株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5Ｆ |
| 設立 | 2007年7月3日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小塚 健一 |
| 資本金 | 6億4,000万円 |
| 株主 | 日本郵政株式会社（100％） |
| 従業員数 | 社員数：1,764名 ※当社への出向者を含み、当社からの出向者を除く。 派遣社員数：1,366名 （2024年3月31日現在） |
| 事業内容 | 労働者派遣事業 有料職業紹介事業 請負事業 |