業務内容
社内向けコーポレートIT職として、全社横断の基幹システムや業務支援ツールにおける企画・管理業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・社内向け基幹システムの設計・構築の推進、保守・運用業務
・社内ユーザー部門からの要望に基づいた各種システム開発・導入案件におけるベンダーコントロール（要件定義～保守運用）
・社内ユーザーおよび開発ベンダー・パートナーとの各種調整業務
募集背景
日本郵政グループのシェアードサービス会社として、バックオフィス業務（給与計算、社会保険、等業務）について、当社へ集約し、かつ集中的にDXを推進しています。
持株会社である日本郵政株式会社が3か年計画として発表し、グループ改革の柱として非常に注目されているプロジェクトです。
この事業側の大規模な変革に伴い、事業を支える社内向けIT基盤の再構築・全社共通部門の生産性を向上させる更なるデジタル化を行うために体制強化を図っていきます。
【参考】JPビジョン2025＋（プラス）
https://www.japanpost.jp/pressrelease/jpn/2024/05/20240515_06.pdf
組織体制
▼情報システム部について
社員14名で構成された組織です。
・本社：全社横断のシステムの構築・保守・運用、各部門が利用するシステムの統括
・九州BPOセンター：主にBPO事業部におけるシステム構築・保守・運用を担当
そのうち、本ポジションの配属先である本社には11人のメンバーが在籍しており、
30代〜50代が中心で、インフラチームとアプリケーションチームから構成されています。
応募資格
【必須スキル・経験】
・ITベンダー・事業会社IT部門での
システム企画・開発・保守・運用のいずれかのご経験（3年以上）
※これまでシステムの保守運用のみのご経験の方でも、
今後上流工程にもチャレンジしていきたいという意欲のある方は歓迎します！
【歓迎スキル・経験】
・基本情報処理技術者、応用情報技術者
・ITILファウンデーション
・Microsoft、Salesforce等に関するベンダー認定資格
※上記はあくまで目安であり、必須要件ではありません。
【求める人物像】
・当社の経営方針に共感し、アクティブに業務を邁進していただける方
・多くの部門の社員及び複数の協力会社社員と協力してプロジェクトを推進できる方
・新しい技術にアンテナが高く、積極的に推進できる方
選考フロー
書類選考（履歴書・職務経歴書）→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
| 職種 / 募集ポジション | 【情報システム部（本社）】コーポレートIT/社内SE（アプリ担当） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 当面の間転勤はなし。 総合職での採用のため、将来的には全国転勤の可能性あり。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（所定労働時間：8時間0分) ※残業時間は月10時間程度 ※ワークライフバランスを重視しており、長時間労働はほとんどございません。 |
| 休日 | ■休日：完全週休2日制(土、日、祝) ※年間120日以上 ■有給休暇：入社日より付与（最大20日） ■その他休暇：年末年始休暇 （12/29～1/3） 夏期休暇（３日） 結婚休暇 産前産後休暇 介護休暇 忌引休暇 ボランティア休暇 |
| 福利厚生 | 【手当】 ・時間外手当 ・通勤手当（月額上限55,000円） ・住宅手当（上限27,000円） ・扶養手当 【その他制度】 ・退職金制度（定年65歳） ・福利厚生サービス（ベネフィットワン） ・人間ドック補助・インフルエンザ予防接種補助 ・社員持株会 ・借上げ社宅制度（転勤時） |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 試用期間 | 6か月（雇用条件に変更なし） |
| 業務内容の変更範囲 | 会社の定める業務への配置転換あり |
| 就業場所の変更範囲 | 勤務地については特定の地域に限定されない |
| 会社名 | 日本郵政コーポレートサービス株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5Ｆ |
| 設立 | 2007年7月3日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小塚 健一 |
| 資本金 | 6億4,000万円 |
| 株主 | 日本郵政株式会社（100％） |
| 従業員数 | 社員数：1,764名 ※当社への出向者を含み、当社からの出向者を除く。 派遣社員数：1,366名 （2024年3月31日現在） |
| 事業内容 | 労働者派遣事業 有料職業紹介事業 請負事業 |